第一篇：值班車管理制度

作業(yè)隊值班車管理規(guī)定

為了強化值班車輛及司機人員管理，確保公司交通安全生產(chǎn)，做到“安全第一，預防為主”的方針，完善公司制度，強化司機安全意識和車輛使用年限，結合我公司的行業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)特點，特制定本規(guī)定。

一、管理職能劃分;

本批值班車按照每隊一臺分配，值班車下分后屬作業(yè)隊設備，值班車日常車況保持和性能由作業(yè)隊負責，該值班車下分后由公司調(diào)配，原則上沒極特殊情況不調(diào)換車輛。

1、車隊對值班車管理責任劃分：

（1）負責對值班車駕駛員安全教育、司機的日常行為約束，車輛安全運行、駕駛員的調(diào)派，駕駛員屬車隊管理。

（2）、車隊負責對各隊值班車的保養(yǎng)、維護，確保車輛良好運轉。

（3）、負責值班車輛每年度年審、季審工作，確保車輛證件齊全，不脫審。

（4）、負責車輛油料的供應統(tǒng)計與定額費用控制核算、車輛運行管理、車輛維修保養(yǎng)、建立健全各種車輛運行考核臺帳。每月25日司機核算清楚當月行駛工作量由各作業(yè)隊隊長簽字上交月報至車隊。

（5）、每月對各隊值班車輛進行抽檢不低于1次，并每月出一次車輛檢查獎罰公報。按照車隊相關考核制度進行獎懲兌現(xiàn)。

2、作業(yè)隊對值班車及司機管理職責；

（1）、作業(yè)隊對值班司機加強日常行為管理、和日常行車安全防范措

1施提醒教育，確保車輛安全運行。

（2）、負責對車輛日常車輛衛(wèi)生、車況管理和約束，加強作業(yè)隊乘車人員愛惜車輛車內(nèi)及車外衛(wèi)生，確保車輛車況良好運轉。出現(xiàn)人為責任造成的車輛損壞和故障按按小隊歸屬設備考核處理。

（3）每月車輛產(chǎn)生維修費用、燃料費用進入各作業(yè)隊考核成本，由作業(yè)隊加強對車輛燃料考核和控制，提倡愛惜車輛、節(jié)約車輛使用運行成本。

（4）每月對各隊值班車核定月行駛公里為3000公里/月，作業(yè)五隊為3500公里/月。每超節(jié)百公里，月底對各隊績效獎罰+-2分。

3、值班車司機崗位職責;

①、值班車司機服從作業(yè)隊統(tǒng)一調(diào)派和日常管理，滿足用車部門的用車需求，認真做好值班服務工作。

②、提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風。工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助。

③、未經(jīng)批準不得公車私用，不能把車輛交給他人駕駛。

④、嚴格執(zhí)行考勤制度，有事提前請假，需經(jīng)作業(yè)隊隊長同意，司機不得無故缺勤，無故缺勤者一律按曠工處理。司機不聽從安排，貽誤公事，小隊可要求退回車隊，車隊視情節(jié)進行處理，嚴重者上報公司予以解聘。

⑤、司機上班時間由各作業(yè)隊根據(jù)實際情況來定，無事必須在各作業(yè)隊等候工作，有事離開必須向值班單位領導請假。

⑥、愛護車輛，保持車輛清潔。車輛出現(xiàn)故障司機要和車隊聯(lián)系后方

可維修。

⑦、出車前要堅持“三檢四勤”制，即做到機油、燃油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等，安全、準確、可靠，保證汽車處于良好狀態(tài)。

⑧、不能私自駕車外出，違者第一次批評教育并罰款200元；第二次起每次加倍處罰；車輛附件工具司機接車簽字，工具丟失均由司機負責，司機休班替班司機也要交接好車輛手續(xù)及工具。

⑨、司機需如實記錄《單車行車月度臺帳》，如實填寫，嚴禁采用任何非法手段謀取利益。

二、值班車管理控制：

1、各隊作業(yè)區(qū)域范圍不一樣，生產(chǎn)銜接運行有一定差

異，為了提高各隊共同節(jié)約燃料意識，減少值班車燃料開支及車輛運轉費用，值班車燃料直接考核到各隊單井成本，車輛維修費用（除日常保養(yǎng)費用外）同時進入作業(yè)隊月度成本考核，按公司績效考核辦法進行，望各隊落實好。

2、值班車燃料由各隊計量后分配給司機，司機持月報

加油記錄在各隊領油，各隊在每月25日下午根據(jù)司機每月行駛公里數(shù)及使用油料，負責在司機月考核表簽認，交車隊登記考核。

3、各隊確保司機有合理的休息時間，特別是遇到大風、霧、雨、雪、路滑等天氣，要不斷提醒司機注意行車安全。出現(xiàn)交通事故，根據(jù)事故大小追究各作業(yè)隊責任，車隊相應

負責。

4、各隊非生產(chǎn)用車必須由公司經(jīng)理批準報公司調(diào)度登

記，未經(jīng)批準嚴禁外出，否則當車司機及作業(yè)隊負責人扣款200元（從當月工資中扣處，燃料、路橋費、交通罰款費用自負），另外，未經(jīng)批準的非生產(chǎn)用車，公司將追究各作業(yè)隊責任。

5、各隊合理安排車輛值班，不能要求司機做違反公司

紀律事情，對司機不服從安排者有權要求車隊調(diào)換司機。

7、各車輛在值班中發(fā)生的過路、過橋、停車費，由各

作業(yè)隊長根據(jù)外出車輛登記記錄簽字到車隊報銷，否則無登記記錄一律不給予報銷。

8、值班車輛司機必須本著為公司生產(chǎn)服務，不得以任

何理由拒絕工作按排，公司管理人員有權根據(jù)情況給予一定處罰，累計超過三次者，公司有權對本人進行警告及開除。

9、行駛速度規(guī)定，在縣鄉(xiāng)道路車速不超過40公里/小

時，在省道和國道車速不超過70公里/小時，嚴格按照GPS 管理規(guī)定行駛。

10、望司機嚴格遵守交通規(guī)則，不能開英雄車、賭氣車

確保安全行駛。因自己原因造成的違章（包括闖紅燈、超速違章變道、不按交通指示行駛等產(chǎn)生的罰款）公司概不負責。各坐車人員不能要求司機超速行駛，要維護行車安全，確保全年無任何交通安全事故。

11、各司機要管理好自己的車輛，嚴禁將車輛交給他人

駕駛，否則出現(xiàn)問題由司機及作業(yè)隊自己處理，公司蓋不負責。

12、車輛外表損壞，司機要立刻向公司及車隊回報損壞原因，并

有損壞人簽字確認，根據(jù)損壞情況公司將追查責任人。車輛維修成本雙倍考核作業(yè)隊。

XX分公司

2014年7月1日

第二篇：值班管理制度

值班管理制度

為進一步加強對行政值班、防汛值班的管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規(guī)定。

l、值班由安技部和綜合辦共同安排，值班人員嚴格按值班表執(zhí)行。

2、值班人員必須在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，查看監(jiān)控，對單位辦公區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜工作。

5、防汛值班24小時負責制，行政值班晚8:00至次日早8:30。

6、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關好門窗、關掉空調(diào)及照明燈。

7、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班記錄本和值班室鑰匙，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

8、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，由所在部門安排人員替班，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的處罰200元。

9、值班室的床上用品當班人員專人專用，自行清洗，保證整潔，不得使用他人物品。

第三篇：值班管理制度

公司值班管理制度

1目的為加強公司的安全生產(chǎn)及其他工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保各生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行、突發(fā)問題得到及時處理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，特制定本值班管理制度。

2適用范圍

適用于公司及其下屬所有單位。

3管理職責

公司總經(jīng)理辦公室負責安排公司值班，各事業(yè)部和各單位負責安排單位內(nèi)部的值班；生產(chǎn)管理部負責對各級值班情況進行檢查、落實并考核，黨委工作部和紀檢監(jiān)察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進行檢查考核。

4管理內(nèi)容與方法要求

4.1 值班時間：當日早8：00至次日早8:00。

4.2 正常工作日每天20:00、雙休日和節(jié)假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產(chǎn)管理部調(diào)度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業(yè)部和相關單位值班人員參加會議并匯報本單位安全生產(chǎn)、需要協(xié)調(diào)解決的問題及其它有關工作，公司值班人員要及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠區(qū)值班，需要及時協(xié)調(diào)解決煤化工生產(chǎn)區(qū)的有關問題，故其值班人員不參加會議；但要在值班調(diào)度會議前向生產(chǎn)管理部天然氣生產(chǎn)區(qū)調(diào)度臺電話報告生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、需要公司協(xié)調(diào)解決的問題以及其他有關情況，便于公司值班人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產(chǎn)管理部調(diào)度人員負責將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

4.3 每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應在最快的時間內(nèi)到調(diào)度臺簽到；其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補簽。

4.4值班結束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產(chǎn)等情況。

4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責, 值班領導是值班期間安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作及其他臨時需要協(xié)調(diào)解決的問題。

4.6值班人員值班期間應遵守公司規(guī)章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領導說明原因，并履行有關請假手續(xù)。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

4.7值班人員值班期間要加強安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的督促檢查，了解掌握生產(chǎn)裝置的安全生產(chǎn)及運行情況，檢查各項規(guī)章制度、紀律執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作情況，并對重點部位加強巡檢與監(jiān)護，切實做好防盜、防火、防災和防突發(fā)情況等工作。

4.8 值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時協(xié)調(diào)解決。遇較重大問題時，要及時通知調(diào)度人員，并向有關領導及時報告，根據(jù)調(diào)度指令及領導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關規(guī)定先處理、后匯報記錄。

4.9 值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。

4.10 值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

4.11 節(jié)假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

4.12 生產(chǎn)管理部負責對值班人員進行監(jiān)督檢查和考核，考核對單位不對個人，實行日累月結,在雙基考核中予以兌現(xiàn)。對無故不值班、值班期間沒有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分；值班遲到者扣單位0.1分；未按規(guī)定簽字者扣單位0.05分?？己私Y果由生產(chǎn)管理部提供給安全環(huán)保部，在每月的考核中予以兌現(xiàn)。

第四篇：值班管理制度

值班管理制度

l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由工程室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執(zhí)行，工程技術每天必須留有一人負責值班，打灰負責質(zhì)量及標高。

2、值班室內(nèi)非工作人員不得入內(nèi)，不得在值班室內(nèi)打麻將、打撲克、下棋、喝酒，值班人員自覺遵守，維護工作紀律，值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對施工區(qū)進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領導匯報，及時妥善處理。

4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作。

5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關好門窗。

6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。

7、值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，報經(jīng)帶班領導批準后，由本人自行調(diào)換班次，并在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

8、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

第五篇：值班管理制度

億利金威社區(qū)文化中心值班管理制度

第一條 為了不斷強化公司員工與企業(yè)同步發(fā)展，強化員工的責任意識，樹立責任心，確保公司管理有章可循，達到全員共進的效果。依據(jù)億利金威社區(qū)文化中心實際情況，特制定本制度。

第二條 本辦法適用于億利金威社區(qū)各部門、各項目全體員工，全體員工都有值班的責任和義務。

第三條 人力行政部負責制訂值班人員登記表、值班日志，值班人員要嚴格按照值班安排表執(zhí)行。

第四條 值班人員在值班室值班，認真填寫值班人員登記表和記好值班日志，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜和保密工作；盡職盡責，提高警惕，堅守崗位。

第五條 值班人員要對文化中心內(nèi)部各樓層、各房間及中心外部周邊進行每一小時一巡視，每三小時一整體檢查，保證值班室電話和私人電話24小時暢通。帶班領導全面負責當日的值班工作，對當日的值班工作負第一責任。

第六條 值班人員要準確記錄值班日志，及時處理值班中遇到的情況和問題，對于解決不了的重大事件和突發(fā)事件及時向帶班領導匯報，帶班領導要第一時間妥善處理，堅持小事不過天，大事不過夜的工作準則。

第七條 當日值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關好門窗，做好值班登記表和值班日志的整理工作。

第八條 交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班；交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙、值班記錄和值班室內(nèi)物品，并在值班日志上履行簽字手續(xù)，做好工作交接。對于不清楚、有疑問的問題要當面核實清楚。

第九條 值班人員有事（包括公事、私事）或因病等其他原因，不能正常值班時，需履行OA請假手續(xù)，經(jīng)帶班領導和直接領導核實批準后，由本人自行與他人協(xié)商調(diào)換班次，在人力行政部進行登記。嚴禁擅自不值班或值班脫崗，查處一起按曠工處理。

第十條 由于本人特殊情況不能參加值班的人員，由本人提出書面申請，由社區(qū)主要領導批準。

第十一條 保持值班室內(nèi)干凈清潔，值班室的衛(wèi)生（地面衛(wèi)生、辦公桌椅、用具用品）由當班人員負責清洗更換。

第十一條 本制度自2014年2月1日起實施。

億利金威社區(qū)

2014年1月17日