第一篇：質量部長工作職責及要求

工 作 職 責 及 要 求

崗位名稱：質量部部長（副部長）

所屬部門：質量部

直接上級領導：總工程師（副總工程師）

工作目的：全面負責質量部工作，質量管理與控制。

工作要求：工作責任心強，有較強的業(yè)務水平，善于指導、協(xié)調(diào)與溝通。工作職責：

1、在總工程師的領導下，全面負責公司質量綜合管理的工作，負責公司質量部的日常事務工作，負責各項目部、公司各部門之間的業(yè)務工作協(xié)調(diào)工作，對質量部工作負領導責任。

2、負責公司質量綜合管理工作，制定公司質量管理制度、質量管理工作程序，并進行監(jiān)督和考核。

3、組織編制公司年度和月季質量計劃和質量目標的分解。

4、參與編制公司大型、重點項目施工組織設計、施工方案并組織質量交底、進行施工質量的監(jiān)督、指導與控制。

5、作為公司“三體系”工作歸口部門，負責對公司“三體系”工作檢查與管理。

6、負責制定公司質量檢驗、試驗人員培訓計劃，并組織實施。

7、配合組織由總工程師主持召開的有關質量管理工作會議，整理下發(fā)會議決議，督促貫徹執(zhí)行。并經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理公司質量檢查情況信息，掌握生產(chǎn)技術薄弱環(huán)節(jié)與質量動態(tài)，向總工程師匯報，提出建議。

8、組織質量事故調(diào)查、分析和處理。及時上報公司質量管理的各項報表

9、有權檢查、督促各項目施工質量控制工作執(zhí)行情況，負責落實項目開展QC活動。組織開展質量月活動。

10、對公司質量檢驗人員進行考核并提出獎罰、評聘意見。

11、對部門內(nèi)人員進行監(jiān)督、考核。

12、對項目部出現(xiàn)的質量問題進行處罰并監(jiān)督整改。

13、對部門、項目部出現(xiàn)的不符合項提出處理意見并監(jiān)督整改。

14、為公司管理部門提供質量控制和管理工作的有效信息或咨詢服務。

15、負責公司工程獎項的申報工作。

16、完成公司領導臨時布置的各項任務。

第二篇：技術部長工作職責及要求

工 作 職 責 及 要 求

崗位名稱：技術部部長（副部長）

所屬部門：技術部

直接上級領導：公司總工程師（副總工程師）

工作目的：負責公司的技術管理工作。

工作要求：學習力、組織管理能力強，善于總結技術經(jīng)驗，且具有創(chuàng)新精神。工作職責：

1、在總工程師的領導下，全面負責公司技術管理的組織工作，負責公司技術部的日常事務工作，負責各項目部、公司各部門之間的技術協(xié)調(diào)工作，對技術部工作負領導責任。

2、籌備組織總工程師主持召開的有關技術工作會議，組織整理下發(fā)會議決議，督促各相關部門和機構貫徹執(zhí)行。

3、負責編制公司技術管理制度和管理流程，并不斷完善公司技術管理制度和管理流程。

4、調(diào)查研究、收集整理公司技術工作情況，掌握生產(chǎn)技術薄弱環(huán)節(jié)，向總工程師匯報，提出建議。

5、負責組織編制公司技術發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年、月技術工作計劃，組織公司技術管理的改革和重大技術革新、重大技術的攻關。

6、組織落實執(zhí)行國家的有關技術工作的方針、政策、技術標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及公司的技術管理制度。

7、負責組織編制施工組織設計、施工方案、安全技術措施、專業(yè)作業(yè)指導書以及施工工法。

8、負責組織公司“四新”技術、建設部十項新技術和科技成果的申報、推廣。

9、負責針對本部將公司質量、安全、環(huán)境方針目標進行分解，并檢查、督促落實。

10、負責制定公司技術人員培訓和技術比武計劃，并組織實施。

11、負責公司技術革新，技術改造方案、合理化建議和重大技術成果的審定，對有貢獻的人員提出晉級或獎勵意見。

12、負責公司設備動力、技術管理工作。

13、組織落實公司各級領導交給的臨時性工作。

第三篇：安全部長工作職責及要求

安 全 部 部 長 工 作 職 責 及 要 求

崗位名稱：安全部部長

工作目的：負責公司的職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境管理工作。工作要求：熟悉國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的法律法規(guī)及規(guī)范，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，責任心強，工作認真，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

工作職責：

1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的歸口管理，行使安全管理一票否決權。

2、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)、標準和方針政策，遵章守法。

3、組織制定公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護計劃，并督促實施。分解職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標。

4、負責組織公司全員的安全生產(chǎn)教育和培訓，針對采用新工藝、新材料、新技術、新設備進行的專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

5、負責組織開展多種形式的職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護活動，不斷增強全員職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護意識。

6、負責與公司各單位負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。

7、負責審核生產(chǎn)過程中的安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負責辦理工傷社會保險及人身意外傷害保險。

9、負責公司安全生產(chǎn)各種報表的統(tǒng)計和上報。

10、負責公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境、交通事故的調(diào)查、處理。

11、負責組織安全生產(chǎn)月活動，組織安全生產(chǎn)檢查及安全評比工作。

12、負責創(chuàng)建安全、文明生產(chǎn)管理工作；建立并不斷完善安全管理制度和管理流程。

13、負責對電工、焊工等特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理，以及相關特種作業(yè)證件的辦理審核工作。

第四篇：安全部長工作職責及要求

工 作 職 責 及 要 求

崗位名稱：安全部部長（副部長）

所屬部門：安全部

直接上級領導：公司生產(chǎn)副經(jīng)理（或總工程師）

工作目的：負責公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作。

工作要求：熟悉國家職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的法律法規(guī)及規(guī)范，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，責任心強，工作認真，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

工作職責：

1、在生產(chǎn)副經(jīng)理的直接領導下，負責公司職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的歸口管理，在安全管理上行使一票否決權。

2、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)、標準和方針政策，遵章守法。

3、組織制定公司職業(yè)健康安全和環(huán)境保護計劃，并督促實施。分解職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標。

4、負責組織公司全員以及分包隊伍的安全生產(chǎn)教育和培訓，針對采用新工藝、新材料、新技術、新設備進行的專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。

5、負責組織開展多種形式的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護活動，不斷增強全員職業(yè)健康安全和環(huán)境保護意識。

6、負責與項目經(jīng)理或分包單位簽訂《項目安全生產(chǎn)責任書》。

7、負責審核施工組織設計中的安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負責辦理工傷社會保險及人身意外傷害保險。

9、負責公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，負責公司安全生產(chǎn)各種報表的統(tǒng)計和上報。10、11、12、13、14、負責公司職業(yè)健康安全和環(huán)境、交通事故的調(diào)查、處理。負責組織安全生產(chǎn)月活動，組織安全生產(chǎn)檢查及安全評比工作。負責創(chuàng)建安全、文明工地管理工作。建立并不斷完善安全管理制度和管理流程。協(xié)助人力資源部，負責對電工、起重工、叉車、行車、電梯等特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證。

第五篇：質量部部長工作職責及考核制度

質量部部長工作職責及考核制度

一、在總經(jīng)理領導下分管公司的技術質量管理、技術方案的制定和實施，負責生產(chǎn)工藝編制和流程優(yōu)化的監(jiān)控與執(zhí)行等工作。

二、每月15日將下月工作計劃轉交生產(chǎn)部統(tǒng)一編制成冊，晚交一天罰款50元，工作計劃要詳細全面，具體工作落實到人頭，如不能完成計劃，視情節(jié)罰款200—300元不等。

三、根據(jù)具體情況，每周要召開一次本部的工作會議，及時掌握工作中出現(xiàn)的一些問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，特殊情況可直接報總經(jīng)理批示，未能作到一次罰款50元。

四、監(jiān)督部的人員要按公司質量檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，并對已檢產(chǎn)品經(jīng)常抽查，避免造成損失，由于漏檢、誤檢或工作失誤造成損失將追究當事人責任，主管部長視情節(jié)罰款100—200元不等。

五、嚴把原材料、外配套件、外購、外協(xié)、標準件的質量關，并制定相應的驗收標準，設專人檢查，合格后可辦理入庫手續(xù)，否則對當事人進行罰款，主管部長罰款50—100元不等。

六、建立健全所有產(chǎn)品的技術資料，特別是新產(chǎn)品正式上線時，要為生產(chǎn)提供可靠、配套的技術資料，并同時負責公司技術檔案資料的管理工作，確保各類資料合格、配套、齊全。

七、及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術問題，不斷進行技術改造，使產(chǎn)品具有生命力。

八、嚴格遵守公司保密制度，如違反造成后果負全部責任。

九、公司保留解釋修改權

吉林省亮達醫(yī)療器械有限公司

2006年4月29日