第一篇：購房者單方退房的法律問題

購房者單方退房的法律問題

從我國目前的法律規(guī)定與法院審判實踐來看，購房者是可以單方退房的?？梢酝朔康臈l件主要包括約定條件與法定條件兩種。

約定條件是指購房者與開發(fā)商在購房合同中約定可以退房的條件。如房產商延遲交房超過一定期限，購房人可以要求退房。根據(jù)《合同法》規(guī)定的基本原則，雙方當事人約定了退房的具體條件，且購房者又能證明該條件成立的，若購房者起訴至法院要求退房，一般會得到支持。

1、購房者約定退房情形

如果購房者在購房合同中約定了購房者可解除合同的相關情形，當出現(xiàn)合同約定解除的情形時，購房者可以行使解除權解除合同。非因法定和合同約定的情形購房者不可單方面解除合同，否則購房者應當承擔違約責任，合同應繼續(xù)履行并承擔由此給開發(fā)商帶來的損失。

2、購房者法定退房情形

依據(jù)我國《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，法定退房條件包括：

1、合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人;

2、合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人;

3、因房屋主體結構質量不合格。因房屋主體結構質量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主體結構質量經核驗確屬不合格，購房者可以要求退房。

4、因房屋質量問題嚴重影響正常居住使用。

5、因開發(fā)商延遲交付房產，(一般為延期交付60日)。

6、遲延辦證(超過一年未辦初始登記)。辦理房屋所有權登記的期限屆滿后超過一年，由于出賣人的原因，導致買受人無法辦理房屋所有權登記，購房者可以要求退房。

7、非因雙方責任導致貸款不能。商品房買賣合同約定，買受人以擔保貸款方式付款、因當事人一方原因未能訂立商品房擔保貸款合同并導致商品房買賣合同不能繼續(xù)履行的，對方當事人可以請求解除合同和賠償損失。因不可歸責于當事人雙方的事由未能訂立商品房擔保貸款合同并導致商品房買賣合同不能繼續(xù)履行的，當事人可以請求解除合同，出賣人應當將收受的購房款本金及其利息或者定金返還買受人。

8、解除定金合同，條款未能達成一致。出賣人通過認購、訂購、預訂等方式向買受人收受定金作為訂立商品房買賣合同擔保的，如果因當事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應當按照法律關于定金的規(guī)定處理;因不可歸責于當事人雙方的事由，導致商品房買賣合同未能訂立的，出賣人應當將定金返還買受人。

第二篇：單方離婚協(xié)議書

單方離婚協(xié)議書1

甲方（男方）：___，男，出生年月，民族，住__市___路___號。

乙方（女方）：___，女，出生年月，民族，住__市___路___號。

甲乙雙方于年月日在區(qū)人民政府辦理手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、雙方自愿離婚。

二、婚生兒子（女兒）___由方撫養(yǎng)，由方（另一方）每月給付撫養(yǎng)費元，在每月號前付清，直至付到18周歲止，18周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張_可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王_居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王_協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的.辦法進行探望。

三、夫妻現(xiàn)有住房套，坐落在路號，價值人民幣萬元，現(xiàn)協(xié)商歸方所有，由其一次性給付方（另一方）現(xiàn)金萬元（雙方認可的房價的一半）?，F(xiàn)有現(xiàn)金萬，一人一半。夫妻共同債務共萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持（如房屋登記、過戶等）。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方（男方）：乙方（女方）：

____年__月__日___年__月__日

單方離婚協(xié)議書2

訂協(xié)議方：

男方：某某，男，漢族， 年 月 日生，住 ，身份證號碼：

女方：某某，女，漢族， 年 月 日生，住 ，身份證號碼：

男方與女方于 年 月認識，于 年 月 日登記結婚，婚后于 年 月 日生育兒子/女兒，取名為 .現(xiàn)夫妻感情確已破裂，已無和好可能，夫妻雙方在自愿、平等協(xié)商基礎上達成一致，特訂立本協(xié)議，以供夫妻雙方共同遵守：

一、男女雙方均為自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：

兒子/女兒 由女方/男方撫養(yǎng)，隨同女方/男方生活，撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方/女方全部/部分負責，男方/女方應于 年 月 日前一次性支付 元給女方/男方作為兒子/女兒的撫養(yǎng)費(男方/女方每月支付撫養(yǎng)費 元，男方/女方應于每月5日前將兒子/女兒的撫養(yǎng)費交到女方/男方手中或指定的XX銀行帳號：)。

在不影響孩子學習、生活的情況下，男方/女方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。(男方/女方每周的周日可探望兒子/女兒一次或帶兒子/女兒外出游玩，但應提前3天通知女方/男方，由女方/男方提前30分鐘將兒子/女兒送到約定的接送地點并只能交給男方/女方，且男方/女方于當天晚上8點準時再送回到約定的地點并只能交給女方/男方，否則女方/男方有權申請法院予以中止男方/女方的探望權，女方/男方應保證男方/女方每周探望的時間不少于一天。)

三、夫妻共同財產的處理：

⑴存款：夫妻雙方名下現(xiàn)有銀行存款共 元，雙方各分一半，為 元。具體分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于 年 月 日前再一次性支付 元給女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于XXX的房屋所有權歸女方所有(該房屋價值經評估或雙方一致認可為 萬元)，且男方必須無條件的協(xié)助女方辦理房屋過戶變更的一切手續(xù)(在離婚后一個月之內必須辦理完畢)，過戶費用全部由女方負責;女方尚應于 年 月 日前再一次性補償房屋差價 元給男方，如男方不配合女方辦理房屋過戶變更的手續(xù)，女方有權不按約定支付剩余差價且不視為違反該協(xié)議，直到男方配合女方完成該房屋過戶變更手續(xù)為止。

⑶其他財產：雙方婚前各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾(價值在1000元以下的歸各自所有;在1000元以上的為夫妻共同財產，應予以平分或商量確定)歸各自所有(附清單)。

四、債務的處理：

雙方共同確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔;即使以后出現(xiàn)所謂的共同債務，一方在承擔完后也有權向對方全部進行追償?shù)臋嗬?/ 方于 年 月 日向XXX所借債務由 方自行承擔……)

五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：

雙方共同確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款、物品清單上的財產外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。

本協(xié)議中的財產分割是基于上列陳述財產為基礎的。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產，如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的'財產，或在簽訂本協(xié)議之前二年內有轉移、抽逃財產的，對方發(fā)現(xiàn)后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任。

六、經濟幫助及精神賠償：

因女方/男方生活十分困難，男方/女方同意一次性支付經濟幫助金 元給女方/男方。鑒于離婚是男方/女方要求的，男方/女方應一次性補償女方/男方精神損害撫慰金 元。上述男方/女方應支付的款項，均應于 年 月 日前支付完畢。

七、違約責任的約定：

任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金 元給對方(/按 支付違約金)。

八、協(xié)議生效時間的約定：

本協(xié)議一式貳份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，各份具有同等的法律效力。

九、本協(xié)議在履行中如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向XXX人民法院進行起訴。

男方(簽名/捺印)： 女方(簽名/捺印)：

簽訂時間： 年 月 日

單方離婚協(xié)議書3

甲方(男方)：__________________，男，______，______，住__________市_______________路_______________號。

乙方(女方)：__________________，女，______，______，住__________市_______________路_______________號。

甲乙雙方于____年____月____日在____區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、寫清雙方對離婚的態(tài)度

雙方自愿離婚。

二、寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無婚生子女

婚生兒子(女兒)__________________由____方撫養(yǎng)，由____方(另一方)每月給付撫養(yǎng)費____元，在每月____號前付清，直至付到18周歲止，____周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張______可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于____星期日早上九點送回王______居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王______協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、寫清夫妻共同財產的`分割，包括共同債務的承擔

夫妻現(xiàn)有住房____套，坐落在____路____號，價值人民幣____萬元，現(xiàn)協(xié)商歸____方所有，由其一次性給付____方(另一方)現(xiàn)金____萬元(雙方認可的房價的一半)。____現(xiàn)有現(xiàn)金____萬，一人一半。夫妻共同債務共____萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持(如房屋登記、過戶等)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方(男方)：____乙方(女方)：______

____年__月__日____

____年__月__日

單方離婚協(xié)議書4

男方：XXX 出生于X年X月X日，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX， 戶籍地址：XXXXXXXXXXXX。

女方：XXX 出生于X年X月X日，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX， 戶籍地址：XXXXXXXXXXXX。

男女雙方于X年X月X日在XX市ZZ婚姻登記機關自愿?；楹笥赬年X月X日生育兒(或女)XXX。 現(xiàn)因……(原因)導致夫妻感情破裂?，F(xiàn)雙方認真考慮，愿意通過協(xié)議離婚解除夫妻關系。經協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、男女雙方自愿離婚。

二、女方現(xiàn)在沒有懷孕。(有懷孕要注明懷孕多長時間，以及小朋友出生后撫養(yǎng)問題。)婚生子(女)ZZZ歸男方(或者女方)。撫養(yǎng)費用由X方支持，每月X號前將人民幣ZZZZ元轉帳到XX銀行戶口XXXXXXXXXXXXXXX(或其他支付方式及期限)。撫養(yǎng)費用支付到小朋友18周歲 (有工作能力，讀完書……情況)為止。

三、夫妻共同如下：

1. 房產位于XXXXXXXX，房產證字號為：XXXXXX號，歸X方所有。

2. 汽車一輛，車牌為：XXXXXXX 歸X方所有。

3. 現(xiàn)金XXXXXX 元歸X方所有。

4. …………

(如果夫妻婚后沒有共同財產或者財產已經分配好，可以這樣寫：夫妻婚后沒有共同財產，各自財產歸各自所有。)

四、夫妻債權債務問題：

1. 欠XXX現(xiàn)金XXX元，由X方負責歸還，與另一方無關。

2. ……

(如果沒有債務存在，請寫：夫妻關系存續(xù)期間，沒有發(fā)生如何債權債務問題。)

五、其他要協(xié)議內容：

………………

六、本協(xié)議一式三份(辦理房產過戶要多幾分)，男女雙方各一份，婚姻登記機關存檔一份，經婚姻登記機關核準離婚后生效。

男方：(簽名)女方：(簽名)

____年__月__日____年__月__日

單方離婚協(xié)議書5

一、離婚協(xié)議書應包含的內容

離婚協(xié)議書應包含的內容 離婚協(xié)議書是登記離婚(協(xié)議離婚)的實質性文件，申請登記離婚的雙方當事人必須認真制作，經雙方簽字后產生法律效力。 離婚協(xié)議應包含以下內容：

1、登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示

2、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養(yǎng)育應承擔的費用﹑支付的方式及期限

3、共同財產的分割(歸各方的數(shù)量和價值并附清單)

4、共同債權﹑債務的'享有和清償責任

5、住房問題的解決方案

6、對生活困難一方的經濟幫助的方法、期限

7、不與子女共同生活

單方離婚協(xié)議書6

甲方（男方）：某某某，男，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

乙方（女方）：某某某，女，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

甲乙雙方于 年 月 日在 區(qū)人民政府辦理手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、（寫清雙方對離婚的態(tài)度）雙方自愿離婚。

二、（寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無）婚生兒子（女兒）某某某由 方撫養(yǎng)，由 方（另一方）每月給付撫養(yǎng)費 元，在每月 號前付清，直至付到18周歲止，18 周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的'合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于 星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、（寫清的分割，包括共同債務的承擔）夫妻現(xiàn)有住房 套，坐落在 路 號，價值人民幣 萬元，現(xiàn)協(xié)商歸 方所有，由其一次性給付 方（另一方）現(xiàn)金 萬元（雙方認可的房價的一半）。 現(xiàn)有現(xiàn)金 萬，一人一半。夫妻共同債務共 萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記離婚之后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持（如房屋登記、過戶等）。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方（男方）：

乙方（女方）：

20xx年X月XX日

單方離婚協(xié)議書7

甲方(男方)：___，男，出生年月___，民族___，住______市_________路_________號。

乙方(女方)：___，女，出生年月___，民族___，住______市_________路_________號。

甲乙雙方于___年___月___日在區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、(寫清雙方對離婚的態(tài)度)雙方自愿離婚。

二、(寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無婚生子女)婚生兒子(女兒)某某某由___方撫養(yǎng)，由___方(另一方)每月給付撫養(yǎng)費___元，在每月___號前付清，直至付到18周歲止，18周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于___星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的'辦法進行探望。

三、(寫清夫妻共同財產的分割，包括共同債務的承擔)夫妻現(xiàn)有住房___套，坐落在___路___號，價值人民幣___萬元，現(xiàn)協(xié)商歸___方所有，由其一次性給付___方(另一方)現(xiàn)金___萬元(雙方認可的房價的一半)。現(xiàn)有現(xiàn)金___萬，一人一半。夫妻共同債務共___萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持(如房屋登記、過戶等)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方(男方)：___乙方(女方)：___

____年__月__日____年__月__日

單方離婚協(xié)議書8

XXX，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：_______________

XXX，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：_______________

茲雙方因意見不合，自思難以白頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、子女撫養(yǎng)權、撫養(yǎng)費

1、雙方婚姻關系存續(xù)中育x女x子，于協(xié)議離婚后，xx之扶養(yǎng)護權利歸女方行使，xx之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但雙方保有隨時前往探視之權利。

2、撫養(yǎng)費由x、x雙方分攤，男/女方每月支付女兒撫養(yǎng)費（包括醫(yī)療費、教育費、保險費）____________元，男/女方應于每月的______日前將女兒的撫養(yǎng)費轉帳到男/女方指定的______銀行帳戶內，帳號：_________________________。

3、本條約定的撫養(yǎng)費，可以根據(jù)雙方的經濟狀況以及生活消費水平的變化作適當?shù)恼{整，具體調整數(shù)額，由雙方另行協(xié)商。

三、雙方于離婚后，雙方之債權債務關系應自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、關于夫妻共同財產的處理：

1、存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共___________元，雙方各分一半，為__________元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但x方應于____年____月____日前一次性支付_________元給x方；

2、房屋：

⑴夫妻共同所有的位于________市________區(qū)____________路_______住房的所有權歸x方所有；

⑵夫妻婚后購有坐落在_______市________區(qū)____________路_______住房一套，合同價人民幣_____________萬元，現(xiàn)值人民幣__________萬元（包括房內裝修內附屬設施）。購房時以x方為主貸人貸款___________萬元，現(xiàn)尚剩余貸款本金____________萬元。該房購買時首付__________萬元，首付款來源于__________________?，F(xiàn)協(xié)商該套房產歸x方所有，x方有義務自離婚之日起配合x方辦理貸款主貸人變更手續(xù)，以及產權變更手續(xù)，因辦理產權變更登記手續(xù)所應支付的`一切稅費由雙方平均承擔。相關變更手續(xù)在辦理完離婚手續(xù)后即予以辦理。若由于x方不予配合x方辦理房產轉移而給x方帶來的不必要的損失，x方必須賠付x方___________萬元；

⑶辦理完相關變更手續(xù)后，x方應將原按揭合同的每月應交款項在每月________日前足額向x方繳交，若不按時支付，每逾期一日按逾期支付數(shù)額的_____%支付逾期違約金；

⑷房內物品和______________________歸x方所有。

3、汽車：

夫妻婚后購買的__A___________號____________牌小型家用轎車歸x方所有。

五、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

六、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

七、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

男方：（簽名） 女方：（簽名）

____年__月__日 ____年__月__日

單方離婚協(xié)議書9

申訴人：_______

____年__月__日

附：

本訴狀副本___份。

其它證明文件__份。

注：①事實和理由中應寫清合同簽訂的經過、具體內容、糾紛產生的原因、離婚訴訟請求及有關法律、政策依據(jù)。

②原告應向法院列舉所有可供證明的證據(jù)。證人姓名和住所，書證、物證的來源及由誰保管，并向法院提供復印件，以便法院調查。

離婚協(xié)議書

男方：xxx，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：

女方：xxx，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：

男方xxx與女方xxx于____年__月認識，于__年__月__日在____登記結婚，婚后于__年__月__日生育一兒子/女兒，名______。因____致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現(xiàn)經夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：

兒子/女兒______由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方全部負責，男方應于__年__月__日前一次性支付______元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(/男方每月支付撫養(yǎng)費__元，男方應于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的xx銀行帳號：)。

在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的.孩子。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)

三、夫妻共同財產的處理：

(1)存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共______元，雙方各分一半，為______元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于____年____月____日前一次性支付元給女方/男方。

(2)房屋：夫妻共同所有的位于xxx的房地產所有權歸女方所有，__房地產權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于____年____月____日前一次性補償房屋差價______元給男方。

(3)其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。

四、債務的處理：

雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)

五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：

雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。

本協(xié)議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產，或在簽訂本協(xié)議之前__二年內有轉移、抽逃財產的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任，虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。

六、經濟幫助及精神賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金____元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費____元。上述男方應支付的款項，均應于__年__月__日前支付完畢。

七、違約責任的約定：

任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金____元給對方(/按______支付違約金)。

八、協(xié)議生效時間的約定：

本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx人民法院起訴。

男方：(簽名)女方：(簽名)

xx年x月x日xx年x月x日

單方離婚協(xié)議書10

甲方(男方)：某某某，男，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

乙方(女方)：某某某，女，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

甲乙雙方于 年 月 日在 區(qū)人民政府辦理手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、(寫清雙方對離婚的態(tài)度)雙方自愿離婚。

二、(寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無)婚生兒子(女兒)某某某由 方撫養(yǎng)，由 方(另一方)每月給付撫養(yǎng)費 元，在每月 號前付清，直至付到18周歲止，18 周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的.第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于 星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、(寫清的分割，包括共同債務的承擔)夫妻現(xiàn)有住房 套，坐落在 路 號，價值人民幣 萬元，現(xiàn)協(xié)商歸 方所有，由其一次性給付 方(另一方)現(xiàn)金 萬元(雙方認可的房價的一半)。 現(xiàn)有現(xiàn)金 萬，一人一半。夫妻共同債務共 萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持(如房屋登記、過戶等)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方(男方)： 乙方(女方)：

____年__月__日 ____年__月__日

單方離婚協(xié)議書11

間××，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

鹽××，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

茲雙方因意見不合，自思難以鹽頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，間×強之扶養(yǎng)監(jiān)護權利歸女方行使，間×莉、間×國之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但是雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系鷹自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

男方：（簽名）

女方：（簽名）

20xx年X月XX日

單方離婚協(xié)議書12

間××，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______鹽××，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______茲雙方因意見不合，自思難以鹽頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，間×強之扶養(yǎng)監(jiān)護權利歸女方行使，間×莉、間×國之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系鷹自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。男方：（簽名）女方：（簽名）

____年__月__日____年__月__日

使用說明：

一、若子女歸女方監(jiān)護，可向男方請求扶養(yǎng)費。如：“甲方愿意每月負擔撫養(yǎng)人民幣一萬五千元整”。

二、關于離婚時財產之分配與取得，亦得在協(xié)議中規(guī)定。如座落羅湖區(qū)××號之土地一筆，歸×方取得。

單方離婚協(xié)議書13

甲方(男方)：某某某，男，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

乙方(女方)：某某某，女，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

甲乙雙方于 年 月 日在 區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、寫清雙方對離婚的態(tài)度

雙方自愿離婚。

二、寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無婚生子女

婚生兒子(女兒)某某某由 方撫養(yǎng)，由 方(另一方)每月給付撫養(yǎng)費 元，在每月 號前付清，直至付到18周歲止，18 周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的`合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于 星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、寫清夫妻共同財產的分割，包括共同債務的承擔

夫妻現(xiàn)有住房 套，坐落在 路 號，價值人民幣 萬元，現(xiàn)協(xié)商歸 方所有，由其一次性給付 方(另一方)現(xiàn)金 萬元(雙方認可的房價的一半)。 現(xiàn)有現(xiàn)金 萬，一人一半。夫妻共同債務共 萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持(如房屋登記、過戶等)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方(男方)： 乙方(女方)：

____年__月__日 ____年__月__日

單方離婚協(xié)議書14

男方：XXX 出生于X年X月X日，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX， 戶籍地址：XXXXXXXXXXXX。

女方：XXX 出生于X年X月X日，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX， 戶籍地址：XXXXXXXXXXXX。

男女雙方于X年X月X日在XX市ZZ婚姻登記機關自愿?；楹笥赬年X月X日生育兒(或女)XXX。 現(xiàn)因……(原因)導致夫妻感情破裂?，F(xiàn)雙方認真考慮，愿意通過協(xié)議離婚解除夫妻關系。經協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、男女雙方自愿離婚。

二、女方現(xiàn)在沒有懷孕。(有懷孕的要注明懷孕多長時間，以及小朋友出生后的撫養(yǎng)問題。)婚生子(女)ZZZ的歸男方(或者女方)。撫養(yǎng)費用由X方支持，每月X號前將人民幣ZZZZ元轉帳到XX銀行戶口XXXXXXXXXXXXXXX(或其他支付方式及期限)。撫養(yǎng)費用支付到小朋友18周歲 (有工作能力，讀完書……情況)為止。

三、夫妻的共同如下：

1. 房產位于XXXXXXXX，房產證字號為：XXXXXX號，歸X方所有。

2. 汽車一輛，車牌為：XXXXXXX 歸X方所有。

3. 現(xiàn)金XXXXXX 元歸X方所有。

4. …………

(如果夫妻婚后沒有共同財產或者財產已經分配好，可以這樣寫：夫妻婚后沒有共同財產，各自的`財產歸各自所有。)

四、夫妻的債權債務問題：

1. 欠XXX的現(xiàn)金XXX元，由X方負責歸還，與另一方無關。

2. ……

(如果沒有債務存在，請寫：夫妻關系存續(xù)期間，沒有發(fā)生如何債權債務問題。)

五、其他要協(xié)議的內容：

………………

六、本協(xié)議一式三份(辦理房產過戶要多幾分)，男女雙方各一份，婚姻登記機關存檔一份，經婚姻登記機關核準離婚后生效。

甲方

乙方

年月日

單方離婚協(xié)議書15

原告：姓名 性別 出生 年 月 民族 籍貫 (可省略)職業(yè)工作單位和住址聯(lián)系方法

被告：姓名 性別 出生 年 月 民族 籍貫 (可省略)職業(yè)工作單位和住址聯(lián)系方法

訴訟請求：

1、判決原、被告離婚;

2、依法分割夫妻共同財產;

3、婚生女(子)由原(被)告撫養(yǎng)

事實和理由：

(在此敘述離婚的事實和理由包括何時結婚婚姻基礎婚后感情夫妻感情破裂

的事實和原因夫妻共同財產有哪些孩子多大等)

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第108條的'規(guī)定特提起訴訟請依法判決

此致

人民法院

具狀人：

年 月 日

第三篇：單方合同

單方合同范本1

甲方：_________（擁有方）

乙方：_________（接受方）

鑒于雙方正在進行_________業(yè)務項目；鑒于甲方就該項目的實施以及合作過程中，向乙方提供有關保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有；鑒于甲方希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護，特簽訂如下協(xié)議：

1．商業(yè)秘密

本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。

甲方依照法律規(guī)定和有關協(xié)議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

2．秘密來源

乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

3．保密義務

對于甲方的商業(yè)秘密，乙方在此同意：

（1）嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限于乙方為保護其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度）；

（2）不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；

（3）除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密；

（4）不復制或通過反向工程使用該秘密。乙方應當與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似。

4．例外約定

甲方同意上述條款不適用于下述情形：

（1）該商業(yè)秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；

（2）能書面證明乙方從甲方收到技術資料之前已經熟知該資料；

（3）由第三方合法提供給他的資料；

（4）未使用甲方的技術資料，由乙方獨立開發(fā)出來的技術。

5．返還信息

任何時候，只要收到甲方的書面要求，乙方應立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。

6．保密期限

本協(xié)議有效期_________年。

7．違約責任

（1）如果乙方未履行本協(xié)議第3條所規(guī)定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列。

（3）本條第2項所述損失賠償包括：

a．損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實際經濟損失，計算方法為：_________；

b．如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項目商業(yè)秘密已發(fā)生的投資費用的_________％作為損失賠償額；

c．甲方因調查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費用；

d．因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關于該項目的商業(yè)秘密權利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

8．聲明及保證

甲方：

（1）甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。

（2）甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

（4）甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

（1）乙方為一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權簽署并有能力履行本合同。

（2）乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

（4）乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

9．不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時延遲合同的履行。

10．通知

（1）根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

（2）各方通訊地址如下：_________。

（3）一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

11．爭議的處理

（1）本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

（2）本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

a．提交_________仲裁委員會仲裁；

b．依法向人民法院起訴。

12．解釋

本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

13．補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

14．合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力；合同副本_________份，送_________留存一份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

單方合同范本2

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定；

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

單位解除勞動合同范本

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；

5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

年 月 日 年 月 日

單方合同范本3

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方一致同意，達成以下協(xié)議：

一、甲方解除勞動合同的原因是乙方：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度；

3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失；

4、被依法追究刑事責任。

二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。

三、甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止；因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。

四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明。

五、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

單方合同范本4

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

單方合同范本5

甲方(遺贈人)：______________(寫明姓名、住址)

乙方(受贈人)：______________(寫明姓名、住址)

甲乙雙方就遺贈事宜達成協(xié)議如下：_________________

一、甲方所有的_______________(寫明遺贈財產的基本情況)，在甲方死亡后贈送給乙方。其所有權的證明為：_________________(寫明證明甲方擁有所有權的證據(jù)名稱，如贈與房屋，就應有房產所有權證)。

二、乙方應于每月十日前給付甲方生活費__________元，醫(yī)療補助費__________元(可以約定其他費用)。

三、乙方應在甲方去世后三十日內辦理贈與財產的所有權轉移手續(xù)。逾期不辦的，視為拒絕遺贈，其遺產可按法定繼承處理。

四、甲方應負對遺贈財產的維護責任，不得隨意處理遺贈的財產。如果甲方故意將財產損壞或者送給他人的，乙方有權要求甲方修理、更換或者收回;甲方拒不修理、更換或者收回的，乙方有權終止協(xié)議。

五、乙方應當按時給付甲方費用。逾期給付的，甲方有權要求乙方履行協(xié)議。

如果連續(xù)三個月不給付費用的，甲方有權終止協(xié)議。

六、本協(xié)議自__________日起生效(可以寫自公證之日起生效)。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________(簽字、蓋章)

乙方：______________(簽字、蓋章)

_____年_____月_____日

單方合同范本6

甲方(出租人)：________________身份證________乙方(承租人)：________________身份證________

甲乙雙方于20__年_月_日簽訂《房屋租賃合同》甲方將坐落于_______________給乙方作_居住_之用。

上述租賃合同約定的租賃期為20__年_月_日至20__年_月_日止。

乙方因_自身原因__于20__年_月_日向甲方提出提前終止租賃要求?，F(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商，一致同意訂立如下條款，以解除租賃合同：

一、本合同簽署之日起，甲乙雙方之前簽訂的《房屋租賃合同》;尚未履行的合同內容，終止執(zhí)行。

二、乙方需繳納終止合同之前房屋產生的水電費、物業(yè)費、電視電話費、煤氣費等相關費用，于20__年7月13日搬離。

三、現(xiàn)因乙方方面的原因導致租賃合同無法繼續(xù)履行，需提前終

止。根據(jù)合同及雙方充分協(xié)商，甲乙雙方同意乙方原預先支付的一年租金及押金除已生效月份剩余部分不再退還給乙方，作為乙方違約賠償金，甲方不再退還乙方繳納的押金、租金。

四、因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)

商不成向乙方所在地有管轄權的人民法院提出訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議所產生的仲裁費、律師費、差旅等一切損失。

五、本協(xié)議效力

本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

20__年_月_日 20__年_月_日

單方合同范本7

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。

甲、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ），該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關系而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。

三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

四、乙方應在本協(xié)議簽字后二個工作日內與甲方有關部門（原所在部門、財務、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項（見《離職審批表》）。

五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

六、乙方辦理完各項交接之后，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

七、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日

單方合同范本8

問：我和中介簽了房屋租賃合同，起租日是6月1日一直租到明年4月1日一共十個月，我交了一個月房租的中介費，交了壓一付三的房租。但是我沒到6月1日，并且沒拿到鑰匙呢（當時中介說上一任租客還沒還鑰匙要等幾天），由于個人原因不想租了，請問需要交納違約金么？租賃合同里沒有提到這種情況。如果交違約金的話，中介費可以退么？壓一付三的壓一是不是也不能退了？我看合同上寫雙方簽字并交付鑰匙后合同生效，但是他們并沒有給我鑰匙，是不是可以利用這個空子？違約金合同里并沒有說交多少，怎么辦？我看合同上寫雙方簽字并交付鑰匙后合同生效，但是他們并沒有給我鑰匙，是不是可以利用這個空子？違約金合同里并沒有說交多少，怎么辦？中介會不會說我耽誤房東租房子了為由，讓我賠償經濟損失？這個損失如何計算？沒到起租日，因該是更沒有任何經濟損失的，更何況我都沒進那屋子，也不可能住壞了，請問我應該怎么和中介協(xié)商退全款啊，我知道中介費不退。中介費我沒想退，我知道退不了。押金租金我想全退，但是我怕中介管我要違約金，按您說的，我這種情況是不需要繳納違約金的吧？

答：房屋租賃合同已經簽訂，生效，你可以要求解除合同，但需要承擔違約責任。

已經繳納的租金、押金等可以要求退還，但你需要按照合同約定支付給對方違約金。

至于中介費，居間服務已經完成，你自己的原因不想繼續(xù)承租的，中介費一般不退。

合同自雙方簽訂之日起生效，和起租日沒有關系，無論是否到起租日，也無論是否入住，你在合同生效后因為個人原因解除合同，是違約行為，應當承擔違約責任。

合同不生效的情況下，可以撤銷。但這只是理論知識而已，我估計中介不會和你談這些的。

合同沒有約定違約金數(shù)額的，以對方實際經濟損失為限，沒有經濟損失的不需要賠償。

只能要求直接經濟損失，你說的是可預期利息，法律不支持。

中介費退不了是肯定的了，你現(xiàn)在直接要求退還押金和租金是可以的，對方不同意你可以到法院起訴。

根據(jù)你的描述，不需要繳納，對方不退你去起訴吧。

延伸閱讀：

合同違約金標準

違約金是當事人通過約定而預先確定的，在違約后生效的獨立于履行行為之外的給付。也就是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。

《合同法》第一百一十四條規(guī)定“當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務?！?/p>

《合同法》第114條規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金。在適用違約金責任時，應當注意以下規(guī)范：

1、違約金的適用應當以當事人雙方通過事先約定為前提

從原則上講，違約金必須是當事人事先約定的，這是《合同法》第114條關于違約金含義的規(guī)定所決定的，同時《合同法》在廢除原有的有關法定違約金制度的規(guī)定的同時，并沒有規(guī)定新的法定違約金制度，所以明確違約金應由當事人事先約定是尊重當事人合同自由原則的體現(xiàn)。

2、合同約定違約金過高或者過低的處理規(guī)范

根據(jù)《合同法》的有關規(guī)定，對于當事人在合同中約定的違約金或者違約金計算方法所計算出的違約金過高或者過低的，在具體司法實踐中如何處理，還有不同的做法。我們認為，應當按以下原則處理：

1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院應當根據(jù)合同約定的標準計算違約金。人民法院在當事人未提出要求調減或者調增違約金的情況下，不得主動對約定違約金標準進行調整。因為合同關系是當事人之間的利益關系，即使違約金數(shù)額過高或者過低而當事人自愿接受的，因為不涉及社會公共利益、國家利益和他人的利益，所以沒有必要對此進行主動干預。

2、當事人提出合同中約定的違約金或者其計算標準過高或者過低的，人民法院可以建議雙方當事人進行協(xié)商后對違約金進行調整。當事人之間不能達成新的協(xié)議的，人民法院可以參照同類型案件違約金的中等標準予以核定，以適當體現(xiàn)法官的自由裁量權。無法確定上述中等標準的，可以按照非違約方當事人因違約行為所造成的損失為參照，一般可以以不超過非違約方損失的120－130%為過高與否的調整標準；以低于損失額80%作為是否過低的認定標準。當然還應 當結合具體案件進行確定。

3、如果合同約定的違約金是概括的違約金，即合同約定在一方當事人部分不履行、不完全履行與完全不履行合同時的違約金數(shù)額是同一數(shù)額，而一方當事人出現(xiàn)部分不履行或者不完全履行的違約行為時，違約方提出約定違約金過高時，人民法院可以按照《合同法》關于人民法院調整違約金數(shù)額的`規(guī)定對違約金進行調整。此時調整違約金的依據(jù)是合同法關于法院調整違約金權力的規(guī)定，而不是基于合同已經部分履行的比例來計算扣減違約金。此時對違約金的調整方法與標準仍然是根據(jù)違約方的違約行為給非違約方所造成的損失來相比較而確定的。因為違約金是為擔保債務的履行而設定的，但不是根據(jù)履行的數(shù)額來確定的，違約金的數(shù)額不能根據(jù)已經履行的比例來進行扣減，否則是根本不符合違約金的性質的，但是已經履行的事實可以表明，非違約方的損失并不是太大，而可以據(jù)此適當減少違約金的數(shù)額。

單方合同范本9

案情

審理中，許多人認為另一公司應當支付15萬元違約金。根據(jù)我國《合同法》第一百二十五條的規(guī)定，當事人對合同條款的理解有爭議的，應當按照合同所使用的詞句、合同的有關條款、合同的目的、交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。某公司與另一公司的目的在于租賃，彼此所簽的租賃合同到期后，雙方雖未再續(xù)簽書面合同，但未續(xù)簽合同并不等于雙方沒有合同，雙方仍在按原合同繼續(xù)履行的事實表明，彼此仍在維系并希望實現(xiàn)與原合同相同的目的，故雙方雖沒有補充協(xié)議，但除期限改為不定期外，其余均應按原合同條款履行。

審判

法院經審理認為，租賃合同因到期而轉化的不定期租賃合同，是一種新合同，合同內容應以雙方實際履行情況而定，但由于違約金是一種明確、特殊的嚴格責任，故原關于違約金條款不能適用于不定期租賃合同。據(jù)此，判決駁回了某公司要求另一公司支付15萬元違約金的訴訟請求。

評析

安報律師團律師認為：法院的判決是正確的。理由如下：

一、某公司與另一公司在租賃合同到期后繼續(xù)租賃，決定了雙方依舊是租賃合同關系，但是形式已經發(fā)生改變，由此產生的法律后果也隨之改變。租賃合同分為定期和不定期兩種，不同形式的租賃合同，法律調整的方式自然存在不同之處。我國《合同法》第二百三十六條規(guī)定：“租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。”根據(jù)上述法律規(guī)定，本案租賃合同到期后，某公司繼續(xù)使用并按原標準交付租金，另一公司亦未提出異議，表明該租賃合同已經轉為不定期，法律適用也應以調整不定期的條款為依據(jù)。

二、原租賃合同繼續(xù)有效，并不等于原約定的違約條款仍可適用。違約金是指合同當事人在合同中約定，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付一定數(shù)額的金錢。若當事人在合同中未約定違約金條款，則不產生違約金責任。一方面，違約金的承擔是以“合同當事人在合同中的約定”為要件，當事人之間沒有約定、約定不明、超出約定范圍均不能適用;另一方面，盡管某公司與另一公司的目的在于租賃，雙方按原合同繼續(xù)履行同樣具有租賃的目的，但這僅僅反映在租金、租賃房屋的使用上，已經通過默示履行達成一致，即在這一點上應當繼續(xù)有效，但對違約金這一必須明示的特殊的嚴格責任問題，并沒有明確確認，故不應沿用;再一方面，原租賃合同約定提前解除合同必須支付違約金的前提條件，僅僅限制在合同期限所固定的兩年以內，并沒有談及兩年以外，在原合同轉為不定期租賃合同后，固定期限變?yōu)椴还潭?，兩年的時間已屆滿的情況下，原違約條款已經失去存在的前提和基礎。

三、另一公司有權隨時解除合同。我國《合同法》第六十一條規(guī)定：“合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定?！痹摲ǖ诙偃l也規(guī)定：“當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人?！?/p>

可見，隨時解除合同是另一公司的權利，不過應當在合理期限內通知某公司，該期限通常為一個月。另一公司只有未在合理期限之前通知某公司的情況下，某公司才能要求另一公司賠償損失，但這種損失并不是違約金。

單方合同范本10

勞動合同解除是勞動合同法律制度中的一個重要環(huán)節(jié)，也是勞動法上的一個重大問題，特別是勞動合同的單方解除，單方解除不當，就會損害對方利益，破壞合同的效力和尊嚴。

一、勞動合同單方解除制度的概述

勞動合同單方解除是指勞動合同依法訂立后，尚未全部履行以前，因當事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn)，由當事人一方依法提前終止勞動合同的法律效力，單方解除勞動合同約定的雙方權利義務關系的法律行為。

二、勞動者單方解除勞動合同

勞動者的單方解除合同權包括預告解除權和即時解除權兩種。

三、用人單位單方解除勞動合同

1.用人單位即時解除權

即時解除權又稱為過失性辭退，當出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無需向對方預告就可隨時通知解除勞動合同。

2.用人單位預告解除權

用人單位預告解除權即用人單位須向對方預告后才能解除合同。當然，為了保護勞動者的合法權益，法律也對用人單位規(guī)定了禁止性條件，并要求用人單位單方預告解除勞動合同時，還應當承擔適當?shù)慕洕a償義務。

3.用人單位經濟性裁員

我國《勞動法》規(guī)定，經濟性裁員的法定許可性條件為兩種情形，即：瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員；生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員?！秳趧雍贤ā访鞔_列舉了經濟性裁員的四種具體情形，從而使用人單位不能隨意單方解除勞動合同。

四、我國勞動合同單方解除制度的完善

1.嚴格行使單方解除權的條件，維***律權威

根據(jù)現(xiàn)行勞動法律，勞動者解除合同幾乎不需要具備任何條件。因而應考慮對勞動者單方解除勞動合同的法定事由進行明確，禁止其濫用單方解除權，維護勞動合同的效力以及勞動法的權威。

2.完善勞動合同預告解除制度

（1）設置靈活的預告期制度。改變預告期統(tǒng)一為30天的做法，根據(jù)勞動主體、工作崗位性質及勞動關系長短等因素綜合考慮，設定不同的預告期，使法律靈活性更強。

（2）借鑒國外規(guī)定，將勞動合同預告解除限定在無固定期限的勞動合同期限內。對于固定期限勞動合同，若合同未到期或履行完畢，合同雙方都不能擅自解除，否則應承擔相應的法律責任。

單方合同范本11

根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，合同的解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除又稱協(xié)議解除，即當事人雙方訂立協(xié)議，意在消滅有效合同而達成意思表示一致。在這種情形中，當事人雙方均可以單方意思表示使合同消滅。而單方解除則包括單方約定解除和單方法定解除。單方約定解除是指當事人雙方在合同中約定了某種解除情形，當這種情形出現(xiàn)時，享有解除權的一方以單方意思表示即可使合同消滅，不必征得對方同意。單方法定解除是指法律上有明確規(guī)定，當某種情形出現(xiàn)時，享有解除權的一方可依據(jù)法律規(guī)定直接行使解除權，以達到消滅合同的目的。關于單方法定解除，我國《合同法》有較詳細的規(guī)定。

一、一般的法定解除權《合同法》第94條規(guī)定了五種情形當事人可以解除合同。

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。當事人雙方均享有解除權，發(fā)生不可抗力一方因不可抗力解除合同，不負損害賠償責任。但須具備以下條件：發(fā)生方有證明責任，證明不可抗力已發(fā)生；及時通知了對方；不可抗力并非發(fā)生在遲延履行時。 2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明，不履行主要債務。這種合同的解除要求發(fā)生在履行期屆滿之前，非違約方享有解除權。合同解除后，非違約方可以要求違約方承擔違約責任。

3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。這里強調的是遲延履行的是主要債務和非違約方必須作過催告，而違約方經催告后在合理的期限內仍不履行，非違約方可以解除合同。

4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。這項規(guī)定中遲延履行的債務，未必是主要債務，但違約的程度要達到不能實現(xiàn)合同目的，此時非違約方享有解除權。

以上四項中1、2、4項要求已構成了不能實現(xiàn)合同目的，故非違約方不須經催告即可解除合同，而第3項則要求必須經過催告。

5、法律規(guī)定的其他情形。

《合同法》第97條規(guī)定：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據(jù)履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。也就是說當依據(jù)法律規(guī)定行使了合同解除權之后，也相應地獲得了其他法律權利。需注意的是因違約發(fā)生的解除權，非違約方一方面可以要求解除合

同，另一方面可以要求違約方承擔違約責任，但這里的違約責任僅指法定違約責任，并非合同雙方約定的違約責任。

二、特別法定解除權在各有名合同中有較詳盡、明確的規(guī)定。為了便于區(qū)分，可以將特別法定解除權分為任意解除權和違約解除權。所謂任意解除權是指不需違約事實的存在，當事人即可依據(jù)法律規(guī)定行使解除權。而違約解除權則須一方違約，非違約方因此獲得解除權。

1、任意解除權規(guī)定在以下法律條文中?！逗贤ā返?68條規(guī)定：定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。承攬合同是以當事人之間的信賴關系為基礎的，在合同履行中，當這種信賴關系受到破壞時，法律允許當事人解除合同?！逗贤ā返?08條規(guī)定：在承運人將貨物交付收貨人之前，托運人可以要求承運人中止運輸、返還貨物、變更到達地或者將貨物交給其他收貨人，但應當賠償承運人因此受到的損失。貨運合同的標的是承運人的運送行為，在貨物交付收貨人之前，托運人可以根據(jù)自己的需要，圍繞運送行為對承運人提出新的要求，以達到變更或解除合同的目的。《合同法》第410條規(guī)定：委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。委托合同建立在雙方相互信任的基礎上。在合同的履行過程中，委托人或者受托人均可單方解除合同。

三個條文的共同點是合同的建立都是基于當事人之間的相互信任，而行使任意解除權的一方則要對因行使解除權給對方造成的損失承擔賠償責任。合同的任意解除權還在以下條文中規(guī)定，《合同法》第232條、第215條、第236條、第195條、第337條。

2、關于違約解除權?！逗贤ā返?9條規(guī)定：當事人依照本法第68條的規(guī)定中止履行的，應當及時通知對方。對方提供適當擔保時，應當恢復履行。中止履行后，對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。這是我國《合同法》關于不安抗辯權的規(guī)定。法律在給予先給付義務人不安抗辯權的同時，又對行使不安抗辯權作了嚴格的限制。先給付義務一方應依據(jù)法律先中止履行，中止履行的同時，對后給付義務方所存在的《合同法》第68條所列的情形負證明責任。只有當后給付義務方在合理期限內未恢復履行能力且未提供擔保時，先給付義務方才能行使解除權。也就是說，先給付義務人在行使單方解除權的同時也承擔了一定的法律風險。《合同法》第167條規(guī)定：分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款的五分之一的，出賣人可以要求買受人支付全部價款或者解除合同。出賣人解除合同的，可以向買受人要求支付該標的物的使用費。這條規(guī)定賦予了權利人較寬松的法律環(huán)境?！逗贤ā返?03條規(guī)定：借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款

或者解除合同。貸款人對法律賦予的權利可以選擇使用?！逗贤ā返?24條第2款規(guī)定：承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同。此時出租人解除的是其與承租人之間的租賃合同。第一個租賃合同解除后，承租人與次承租人之間的租賃合同亦應終止，承租人對次承租人（不知情的）負違約責任，承租人賺取的差價租金，應作為不當?shù)美颠€出租人?！逗贤ā返?33條規(guī)定：租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同。這條規(guī)定的是出租人的質量瑕疵擔保義務，違反該義務構成根本違約，承租人可以解除合同。《合同法》第253條第2款規(guī)定：承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人可以解除合同。承攬合同雙方當事人的權利義務是圍繞承攬人的勞動技能和勞動條件展開的，工作成果的質量決定著定作人的特殊合同目的是否能夠實現(xiàn)。也就是說，承攬合同有一定的人身性，承攬人不得擅自將承攬的主要工作交由第三人完成，否則定作人可以解除合同。

綜上，《合同法》在賦予了當事人合同解除權的同時，對合同一方行使單方解除權的限制也做了明確的規(guī)定。只有準確把握該項權利，才能在審判工作中充分地保護當事人的合法權利，最大限度地實現(xiàn)社會經濟效益。

單方解除合同的程序是什么

單方解除，即享有合同解除權的一方當事人通過行使解除權而解除合同。解除權屬形成權，不需對方當事人同意。只需解除權人的單方意思表示，即可發(fā)生解除合同的法律效果。但解除權的行使并非毫無限制，合同法對其行使期限和行使方式均有明確規(guī)定。

關于解除權的行使期限，合同法第95條規(guī)定：(1)法律規(guī)定或當事人約定解除權行使期限的期限屆滿當事人不行使，該權利消滅；(2)法律沒有規(guī)定或當事人未約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

關于解除權的行使，合同法第96條規(guī)定：(1)一方行使解除權解除合同的，應當通知對方。合同解除通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力、(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，應遵循其規(guī)定

單方解除合同應具備的條件 企業(yè)在經營中，常會遇到這樣的棘手問題：履行合同，則會給企業(yè)帶來經濟損失；如不履行，又怕承擔法律責任。

面對這種兩難的境地，企業(yè)該如何應對呢？企業(yè)只有充分地了解單方解除合同應具備的條件，才能擺脫困境。

《中華人民共和國合同法》第8條規(guī)定：“依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或解除合同?！钡诤贤男械倪^程中，如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形，一方當事人就可以依法解除合同，終止合同的權利與義務，這就是合同的單方解除。

《中華人民共和國合同法》第94條規(guī)定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同。

（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件，包括自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。

（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。主要債務即次要債務的對稱，是指根據(jù)合同的約定，當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或根本性影響的部分。

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合同期限內仍未履行的。遲延履行是指債務人無正當理由，在合同約定的履行期屆滿，仍未履行合同債務；或對于未約定履行期限的合同，債務人在債權人提出履行的催告后仍未履行的。

（四）當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權利義務至關重要，一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經濟利益時，當事人可以不經過催告程序而直接單方解除合同。比如季節(jié)性、時效性強的標的物遲延交貨，則另一方當事人有權單方解除合同。

（五）應當先履行債務的當事人有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的。

1.經營狀況嚴重惡化；

2.轉移財產、抽逃資金以逃避債務；

3.喪失商業(yè)信譽；

4.有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形，可以終止履行。終止履行后對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，終止履行的一方可以解除合同。

（六）法律規(guī)定的其他情形。

1.借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或解除合同（依據(jù)《中華人民共和國合同法》第203條規(guī)定）。

2.承租人未經出租人同意轉租貨物的，出租人可以解除合同（依據(jù)《中華人民共和國合同法》第224條規(guī)定）。

需要說明的是，當事人單方解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或仲裁機構確認解除合同的效力。

哪些情況可單方解除合同

依據(jù)《中華人民共和國合同法》第四十九條規(guī)定，具備該條規(guī)定的五種情形之一的，當事人可以解除合同：

一、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力是指當事人在訂立合同時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。不可抗力事件的發(fā)生，對履行合同的影響可能有大有小。有時只是暫影響合同的履行，當事人可以通過延期履行實現(xiàn)合同目的，但不能濫用單方解除權。因不可抗力事由而單方解除合同的一方當事人必須承擔舉證責任，說明自己行使解除權的法律事實已經發(fā)生。

二、在覆行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表示表明不履行主要債務。主要債務是指根據(jù)合同的約定，當事人應當承擔債務的大部分或者對債權人權利有重要或者根本性影響的部分。

三、因當事人一方遲延履行主要債務，經催要后合理期限內仍未履行。遲延履行是指債務人無正當理由，在合同約定的履行期限屆滿仍未履行合同債務;或者對于

單方合同范本12

甲方（出租人）：________________

身份證________

乙方（承租人）：________________

身份證________

甲乙雙方于______年______月____日簽訂《房屋租賃合同》甲方將坐落于_______________給乙方作居住之用。

上述租賃合同約定的租賃期為______年______月______日至______年______月______日止。

乙方因_自身原因________于______年______月______日向甲方提出提前終止租賃要求?，F(xiàn)甲、乙雙方經過平等協(xié)商，一致同意訂立如下條款，以解除租賃合同：

一、本合同簽署之日起，甲乙雙方之前簽訂的《房屋租賃合同》尚未履行的合同內容，終止執(zhí)行。

二、乙方需繳納終止合同之前房屋產生的水電費、物業(yè)費、電視電話費、煤氣費等相關費用，于______年______月______日搬離。

三、現(xiàn)因乙方方面的原因導致租賃合同無法繼續(xù)履行，需提前終止。根據(jù)合同及雙方充分協(xié)商，甲乙雙方同意乙方原預先支付的一年租金及押金除已生效月份剩余部分不再退還給乙方，作為乙方違約賠償金，甲方不再退還乙方繳納的押金、租金。

四、因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成向乙方所在地有管轄權的人民法院提出訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議所產生的仲裁費、律師費、差旅等一切損失。

五、本協(xié)議效力

本補充協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。

甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________

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單方合同范本13

用人單位解除勞動合同的有三種情況：

(1)即時解除《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

(2)預告解除用人單位應當提前30天采用書面形式通知勞動者本人方可解除合同。

《勞動合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(3)裁員解除《勞動合同法》第41條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

用人單位在解除合同時的程序應注意，工會要發(fā)揮作用。

《勞動合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

為了加強對勞動者的保護，我國法律規(guī)定單位想要單方面解除勞動合同必須在具備上述三種情況之一時才可以。否則的話，單位就是非法解除勞動合同，是要受到相應的處罰。

第四篇：單方離婚協(xié)議書

單方離婚協(xié)議書

單方離婚協(xié)議書1

間__，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

鹽__，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

茲雙方因意見不合，自思難以鹽頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，間_強之扶養(yǎng)護權利歸女方行使，間_莉、間_國之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系鷹自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

男方：(簽名)女方：(簽名)

____年__月__日____年__月__日

單方離婚協(xié)議書2

訂協(xié)議方：

男方：某某，男，漢族， 年 月 日生，住 ，身份證號碼：

女方：某某，女，漢族， 年 月 日生，住 ，身份證號碼：

男方與女方于 年 月認識，于 年 月 日登記結婚，婚后于 年 月 日生育兒子/女兒，取名為 .現(xiàn)夫妻感情確已破裂，已無跟好可能，夫妻雙方在自愿、平等協(xié)商基礎上達成一致，特訂立本協(xié)議，以供夫妻雙方共同遵守：

一、男女雙方均為自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：

兒子/女兒 由女方/男方撫養(yǎng)，隨同女方/男方生活，撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方/女方全部/部分負責，男方/女方應于 年 月 日前一次性支付 元給女方/男方作為兒子/女兒撫養(yǎng)費(男方/女方每月支付撫養(yǎng)費 元，男方/女方應于每月5日前將兒子/女兒撫養(yǎng)費交到女方/男方手中或指定XX銀行帳號：)。

在不影響孩子學習、生活情況下，男方/女方可隨時探望女方撫養(yǎng)孩子。(男方/女方每周周日可探望兒子/女兒一次或帶兒子/女兒外出游玩，但應提前3天通知女方/男方，由女方/男方提前30分鐘將兒子/女兒送到約定接送地點并只能交給男方/女方，且男方/女方于當天晚上8點準時再送回到約定地點并只能交給女方/男方，否則女方/男方有權申請法院予以中止男方/女方探望權，女方/男方應保證男方/女方每周探望時間不少于一天。)

三、夫妻共同財產處理：

⑴存款：夫妻雙方名下現(xiàn)有銀行存款共 元，雙方各分一半，為 元。具體分配方式：各自名下存款保持不變，但男方/女方應于 年 月 日前再一次性支付 元給女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有位于XXX房屋所有權歸女方所有(該房屋價值經評估或雙方一致認可為 萬元)，且男方必須無條件協(xié)助女方辦理房屋過戶變更一切手續(xù)(在離婚后一個月之內必須辦理完畢)，過戶費用全部由女方負責;女方尚應于 年 月 日前再一次性補償房屋差價 元給男方，如男方不配合女方辦理房屋過戶變更手續(xù)，女方有權不按約定支付剩余差價且不視為違反該協(xié)議，直到男方配合女方完成該房屋過戶變更手續(xù)為止。

⑶其他財產：雙方婚前各自財產歸各自所有，男女雙方各自私人生活用品及首飾(價值在1000元以下歸各自所有;在1000元以上為夫妻共同財產，應予以平分或商量確定)歸各自所有(附清單)。

四、債務處理：

雙方共同確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務，由負債方自行承擔;即使以后出現(xiàn)所謂共同債務，一方在承擔完后也有權向對方全部進行追償權利。(/ 方于 年 月 日向XXX所借債務由 方自行承擔……)

五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產責任：

雙方共同確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款、物品清單上財產外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產真實性。

本協(xié)議中財產分割是基于上列陳述財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同

因女方/男方生活十分困難，男方/女方同意一次性支付經濟幫助金 元給女方/男方。鑒于財產或婚前財產，如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外財產，或在簽訂本協(xié)議之前二年內有轉移、抽逃財產，對方發(fā)現(xiàn)后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移財產全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產法律責任。

六、經濟幫助及精神賠償：離婚是男方/女方要求，男方/女方應一次性補償女方/男方精神損害撫慰金 元。上述男方/女方應支付款項，均應于 年 月 日前支付完畢。

七、違約責任約定：

任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務，應付違約金 元給對方(/按 支付違約金)。

八、協(xié)議生效時間約定：

本協(xié)議一式貳份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。

九、本協(xié)議在履行中如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向XXX人民法院進行起訴。

男方(簽名/捺印)： 女方(簽名/捺印)：

簽訂時間： 年 月 日

單方離婚協(xié)議書3

甲方(男方)：____，男，出生年月，民族，住__市___路___號。

乙方(女方)：_____，女，出生年月，民族，住__市___路___號。

甲乙雙方于___年___月___日在區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、寫清雙方對離婚的態(tài)度

雙方自愿離婚。

二、寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無婚生子女

婚生兒子(女兒)某某某由方撫養(yǎng)，由方(另一方)每月給付撫養(yǎng)費元，在每月號前付清，直至付到18周歲止，18周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的.第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、寫清夫妻共同財產的分割，包括共同債務的承擔

夫妻現(xiàn)有住房套，坐落在路號，價值人民幣____萬元，現(xiàn)協(xié)商歸方所有，由其一次性給付方(另一方)現(xiàn)金萬元(雙方認可的房價的一半)?，F(xiàn)有現(xiàn)金萬，一人一半。夫妻共同債務共萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持(如房屋登記、過戶等)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方(男方)：乙方(女方)：

____年__月__日____年__月__日

單方離婚協(xié)議書4

甲方(男方)：某某某，男，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

乙方(女方)：某某某，女，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

甲乙雙方于 年 月 日在 區(qū)人民政府辦理手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、(寫清雙方對離婚的態(tài)度)雙方自愿離婚。

二、(寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無)婚生兒子(女兒)某某某由 方撫養(yǎng)，由 方(另一方)每月給付撫養(yǎng)費 元，在每月 號前付清，直至付到18周歲止，18 周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的.教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于 星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、(寫清的分割，包括共同債務的承擔)夫妻現(xiàn)有住房 套，坐落在 路 號，價值人民幣 萬元，現(xiàn)協(xié)商歸 方所有，由其一次性給付 方(另一方)現(xiàn)金 萬元(雙方認可的房價的一半)。 現(xiàn)有現(xiàn)金 萬，一人一半。夫妻共同債務共 萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持(如房屋登記、過戶等)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方(男方)： 乙方(女方)：

____年__月__日 ____年__月__日

單方離婚協(xié)議書5

男方：___出生于_年_月_日，身份證號碼：______________，戶籍地址：____________。

女方：___出生于_年_月_日，身份證號碼：______________，戶籍地址：____________。

男女雙方于_年_月_日在__市____婚姻登記機關自愿?；楹笥赺年_月_日生育兒(或女)___?，F(xiàn)因_____(原因)導致夫妻感情破裂?，F(xiàn)雙方認真考慮，愿意通過協(xié)議離婚解除夫妻關系。經協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、男女雙方自愿離婚。

二、女方現(xiàn)在沒有懷孕。(有懷孕要注明懷孕多長時間，以及小朋友出生后撫養(yǎng)問題。)婚生子(女)ZZZ歸男方(或者女方)。撫養(yǎng)費用由_方支持，每月_號前將人民幣_____元轉帳到__銀行戶口_______________(或其他支付方式及期限)。撫養(yǎng)費用支付到小朋友18周歲(有工作能力，讀完書……情況)為止。

三、夫妻共同如下：

1.房產位于________，房產證字號為：______號，歸_方所有。

2.汽車一輛，車牌為：_______歸_方所有。

3.現(xiàn)金______元歸_方所有。

4. …………

(如果夫妻婚后沒有共同財產或者財產已經分配好，可以這樣寫：夫妻婚后沒有共同財產，各自財產歸各自所有。)

四、夫妻債權債務問題：

1.欠___現(xiàn)金___元，由_方負責歸還，與另一方無關。

2. ……

(如果沒有債務存在，請寫：夫妻關系存續(xù)期間，沒有發(fā)生如何債權債務問題。)

五、其他要協(xié)議內容：

………………

六、本協(xié)議一式三份(辦理房產過戶要多幾分)，男女雙方各一份，婚姻登記機關存檔一份，經婚姻登記機關核準離婚后生效。

男方：(簽名)女方：(簽名)

____年__月__日____年__月__日

單方離婚協(xié)議書6

間__，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

鹽__，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

茲雙方因意見不合，自思難以鹽頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，間_強之扶養(yǎng)監(jiān)護權利歸女方行使，間_莉、間_國之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系鷹自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

男方：（簽名）女方：（簽名）

____年__月__日____年__月__日

單方離婚協(xié)議書7

間__，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

鹽__，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______

茲雙方因意見不合，自思難以鹽頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，間_強之扶養(yǎng)監(jiān)護權利歸女方行使，間_莉、間_國之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但是雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系鷹自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

男方：（簽名）

女方：（簽名）

20xx年_月__日

單方離婚協(xié)議書8

__________，男，漢族，________年____月____日生，住______，身份證號碼：______

__________，女，漢族，________年____月____日生，住______，身份證號碼：______

茲雙方因意見不合，自思難以白頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，__________之扶養(yǎng)監(jiān)護權利歸女方行使，__________、__________之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系應自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

男方：（簽名）__________

________年____月____日

女方：（簽名）__________

________年____月____日

單方離婚協(xié)議書9

原告姓名：________________，性別：________，出生年月：________，民族：________，籍貫（可省略）：________，職業(yè)工作單位：________，住址聯(lián)系方法：____________

被告姓名：________________，性別：________，出生年月：________，民族：________，籍貫（可省略）：________，職業(yè)工作單位：________，住址聯(lián)系方法：____________

訴訟請求：_________________

1、判決原、被告離婚；

2、依法分割夫妻共同財產；

3、婚生女（子）_______________由原（被）告撫養(yǎng)

事實和理由：_________________

（在此敘述離婚的事實和理由包括何時結婚，婚姻基礎，婚后感情，夫妻感情破裂的事實和原因夫妻共同財產有哪些孩子多大等）

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第108條的`規(guī)定特提起訴訟請依法判決

此致

_____________人民法院

具狀人：______________

__________年__________月__________日

附：1、本狀副本一份；

2、證據(jù)材料_____份

單方離婚協(xié)議書10

甲方（男方）：___，男，出生年月，民族，住__市___路___號。

乙方（女方）：___，女，出生年月，民族，住__市___路___號。

甲乙雙方于年月日在區(qū)人民政府辦理手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、雙方自愿離婚。

二、婚生兒子（女兒）___由方撫養(yǎng)，由方（另一方）每月給付撫養(yǎng)費元，在每月號前付清，直至付到18周歲止，18周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張_可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回王_居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王_協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。

三、夫妻現(xiàn)有住房套，坐落在路號，價值人民幣萬元，現(xiàn)協(xié)商歸方所有，由其一次性給付方（另一方）現(xiàn)金萬元（雙方認可的房價的'一半）?，F(xiàn)有現(xiàn)金萬，一人一半。夫妻共同債務共萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持（如房屋登記、過戶等）。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方（男方）：乙方（女方）：

____年__月__日___年__月__日

單方離婚協(xié)議書11

姓名(男方)

性別

漢族

出生年月

地址

身份證件號

姓名(女方)

性別

漢族

出生年月

地址

身份證件號

雙方于(年月)認識，于(xx年xx月xx日)在(結婚登記局名稱)登記結婚。結婚證號碼：(號碼) ?；楹笥?孩子出生日期)生育一(兒子/女兒)，姓名，無可以不填寫?，F(xiàn)夫妻感情已經完全破裂，沒有和好可能，經雙方協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚;

二、兒子撫養(yǎng)和探望權：兒子由男方撫養(yǎng)，隨同男方生活，不要女方撫養(yǎng)費。在不影響孩子的學習、生活的情況下，女方三個月可以探望男方撫養(yǎng)的孩子，但應提前通知男方。每次探望時間少于12小時。

三、夫妻共同財產的處理：

1.雙方無存款;

2.雙方無房屋、房產所有權;

四、其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有。男女雙方各自的私人生活用品，歸各自所有。

五、債權與債務的.處理：雙方無債權債務的處理;協(xié)議離婚書六、雙方確認對方是完全有民事行為能力的人，能夠自行處理自己的行為和財產，并愿意完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。

男方：

女方：

xx年xx月xx日

單方離婚協(xié)議書12

甲方（男方）：某某某，男，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

乙方（女方）：某某某，女，出生年月，民族，住××市×××路×××號。

甲乙雙方于 年 月 日在 區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、（寫清雙方對離婚的態(tài)度）雙方自愿離婚。

二、（寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無婚生子女）婚生兒子（女兒）某某某由 方撫養(yǎng)，由 方（另一方）每月給付撫養(yǎng)費 元，在每月 號前付清，直至付到18周歲止，18 周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。張某可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于 星期日早上九點送回王某居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與王某協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的`辦法進行探望。

三、（寫清夫妻共同財產的分割，包括共同債務的承擔）夫妻現(xiàn)有住房 套，坐落在 路 號，價值人民幣 萬元，現(xiàn)協(xié)商歸 方所有，由其一次性給付 方（另一方）現(xiàn)金 萬元（雙方認可的房價的一半）。 現(xiàn)有現(xiàn)金 萬，一人一半。夫妻共同債務共 萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持（如房屋登記、過戶等）。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方（男方）： 乙方（女方）：

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

單方離婚協(xié)議書13

甲方（男方）：_________，男，出生年月：____年_____月，民族：_________，住_________市_________路_________號。

乙方（女方）：_________，女，出生年月____年_____月，民族：_________，住_________市_________路_________號。

甲乙雙方于____年____月____日在____區(qū)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。因雙方性格不合，無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：

一、（寫清雙方對離婚的態(tài)度）雙方自愿離婚。

二、（寫清子女的撫養(yǎng)與探視，如無小孩，需說明雙方無婚生子女）婚生兒子（女兒）____由____方撫養(yǎng)，由____方（另一方）每月給付撫養(yǎng)費____元，在每月____號前付清，直至付到18周歲止，18周歲之后小孩尚未獨立生活而產生的合理的教育、生活費用雙方平均承擔。____可在每月的第一個星期六早上八點接兒子到其居住地，于星期日早上九點送回____居住地，如臨時或春節(jié)探望，可提前一天與____協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的.辦法進行探望。

三、（寫清夫妻共同財產的分割，包括共同債務的承擔）夫妻現(xiàn)有住房____套，坐落在____路____號，價值人民幣____萬元，現(xiàn)協(xié)商歸____方所有，由其一次性給付____方（另一方）現(xiàn)金____萬元（雙方認可的房價的一半）。現(xiàn)有現(xiàn)金____萬，一人一半。夫妻共同債務共____萬元，一人承擔一半。

四、雙方登記結婚后，如必須協(xié)助對方辦理有關登記的事項，雙方必須支持（如房屋登記、過戶等）。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)后生效。

甲方（男方）：________乙方（女方）：________

____年____月____日____年____月____日

單方離婚協(xié)議書14

間××，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______鹽××，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：______茲雙方因意見不合，自思難以鹽頭偕老，協(xié)議離婚，特訂立離婚條件如下，以資共同信守。

一、自本離婚協(xié)議書簽立后，雙方婚姻關系終止，日后男婚女嫁，各不相干。

二、雙方婚姻關系存續(xù)中育一女二子，于協(xié)議離婚后，間×強之扶養(yǎng)監(jiān)護權利歸女方行使，間×莉、間×國之扶養(yǎng)監(jiān)護之權利歸男方行使，但雙方保有隨時前往探視之權利。

三、女方于離婚后，雙方只債權債務關系鷹自行清理，與他方無涉，雙方均不得對他方為任何主張或請求。

四、雙方應協(xié)同至民政局辦理離婚登記及戶籍遷出登記等有關手續(xù)，各不得借故刁難不辦。

五、以上條件系雙方基于自由意識下充分了解后喜悅簽字，日后不得異議或反悔。

六、本協(xié)議書一式三份，由雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。男方：（簽名）女方：（簽名）

____年__月__日____年__月__日

使用說明：

一、若子女歸女方監(jiān)護，可向男方請求扶養(yǎng)費。如：“甲方愿意每月負擔撫養(yǎng)人民幣一萬五千元整”。

二、關于離婚時財產之分配與取得，亦得在協(xié)議中規(guī)定。如座落羅湖區(qū)××號之土地一筆，歸×方取得。

單方離婚協(xié)議書15

男方: ____________ ________年____月____日 民族：_____

身份證號：_______________________________

住址：_____________________________________________

女方：______________ ______年_____月_____日 民族：_____

身份證號：_______________________________

住址：_____________________________________________

雙方于_________ 年_____月______日在_________________________市_______________縣____________________鎮(zhèn)人民政府辦理結婚登記手續(xù)。(結婚證號碼：______________________________)，并生有1名婚生女( ________年____月____日出生) , 取名:___________現(xiàn)因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，就自愿離婚一事達成如下離婚:

協(xié)議書條款：

一、雙方自愿解除夫妻關系。

二、婚生女由 _____方直接撫養(yǎng)。撫養(yǎng)期間，_____方承擔婚生女的撫養(yǎng)

費(包括醫(yī)療費、教育費、保險費) 元;

1、______方應悉心撫養(yǎng)婚生子，不得有虐待、遺棄、家庭暴力行為;

2、______方每個月可以探望婚生女 ______次，也可以到學校探望，每周可與婚生女共同居住______天，寒暑假可以共同居住_______天，____方有協(xié)助的義務;

2、探望權的`行使以不影響學業(yè)為準。

3、任何一方對婚生女身心健康有損害行為的，將視為放棄撫養(yǎng)、教育的權利和義務，另一方有權要求變更直接撫養(yǎng)權或中止、取消探望權;

三、財產分割

(1)雙方認可婚后分開居住期間各自收入歸各自所有的約定;

1、雙方認可婚后個人隨身物品歸個人所有。個人隨身物品中包含衣物、首飾、個人用品、手機、化妝品 等個人專用物品。

2、婚前財產：

婚前個人債權債務：___________________________________________

婚姻期間個人債權債務：_______________________________________

雙方確認無其它共同債權、無共同債務。

四、離婚后，一方不得干擾另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得有故意損壞另一方名譽的行為。

五、雙方確認對方是完全民事行為能力的人，能夠自行處分自己的行為和財產

六、本協(xié)議經雙方簽字后，待有效的法律文書生效時具有法律效力。雙方諾對該協(xié)議書的字詞義非常清楚，并愿意完全履行本協(xié)議書，不存在受到脅迫、欺詐、誤解情形。

男方：____________(簽章) 女方：___________(簽章)

_______年____月____日 _______年____月____日

第五篇：單方勞動合同

單方勞動合同

單方勞動合同1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：，身份證號碼： 。

甲、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ），該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關系而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。

三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的`補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

四、乙方應在本協(xié)議簽字后二個工作日內與甲方有關部門（原所在部門、財務、行政等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項（見《離職審批表》）。

五、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。

六、乙方辦理完各項交接之后，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

七、本協(xié)議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日

單方勞動合同2

案例：

陳某自xx年xx月xx日起進入某酒店工作，任行政人事部門主管，工資每月xx6元，xx年xx月5日，酒店向陳某發(fā)出辭退通知，解除與陳某之間的勞動關系，這時，陳某已經懷孕，接到辭退通知后，陳某自行填寫了離職通知單，再交由酒店審批，雙方于當日結清工資，陳某也領取了相當于一個月工資的經濟補償金。

xx年xx月xx日，陳某向上海市某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：xx.恢復勞動關系;.按每月xx，6元的標準支付自xx年xx月5日至恢復勞動關系止的工資。該仲裁委員會未支持陳某的仲裁請求，陳某不服，于xx年月8日訴至上海市某區(qū)人民法院，提出了與仲裁時相同的訴訟請求。陳某認為：企業(yè)是單方解除勞動合同，是無效的，因此要求恢復勞動關系。

審判結果：

一審結果：

某區(qū)人民法院認為，陳某與酒店自xx年xx月xx日起存在勞動關系。xx年xx月5日，酒店做出解除雙方之間勞動關系的意思表示時，陳某在明知自己已懷孕的情況下，未表示異議，而是自己填寫了離職通知單，再交由酒店有關領導審批及蓋章，且陳某與酒店于當日即結清了工資，并領取了一個月的離職補償金。陳某上述一系列行為表明其同意酒店實施的解除雙方之間勞動關系的行為，因此應視為屬于勞動合同當事人協(xié)商一致而解除勞動合同的情形。陳某之后再提出要求恢復勞動關系等請求于法無據(jù)，故對陳某的訴訟請求不予支持。

二審判決：

一審判決做出后，陳某不服，上訴至上海市第一中級人民法院。

第一中級人民法院認為，依據(jù)規(guī)定，勞動者在懷孕期間的，勞動合同期限應順延至哺乳期結束。但該規(guī)定是針對用人單位單方解除勞動合同所作的限制，法律并未禁止懷孕的勞動者在與單位協(xié)商一致的情況下，與單位解除勞動合同。本案中，陳某的行為在當時是認可并接受公司的解除行為的。雖然解除勞動合同的意思表示系酒店先行提出，但所謂的協(xié)商，總會經歷一方先提出，另一方繼而表示同意的過程，故即使是酒店先有解除的意思，但陳某以其實際行為接受了單位的決定，在是否解除勞動合同問題上，雙方可視為已協(xié)商一致，現(xiàn)陳某以酒店違法解除勞動合同為由，要求恢復勞動關系，缺乏事實依據(jù)，本院不予采納。

最后中院維持了一審判決。陳某要求恢復勞動關系的請求，缺乏事實依據(jù)，不予采納。

專家分析：

單方解除勞動合同與協(xié)商解除勞動合同是兩個完全不同的法律概念：單方解除勞動合同，是指用人單位或者勞動者任何一方，在法定情形下，通過法定程序解除與對方的勞動合同。協(xié)議解除勞動合同，是指用人單位或者勞動者任何一方提出解除合同的動議，另外一方亦接受其動議的情形下，雙方協(xié)議解除勞動合同。

在本案中，假設如果陳某在收到酒店發(fā)出的辭退通知而不填寫《離職通知單》，那么酒店的行為就構成了單方解除勞動合同。然而，在酒店發(fā)出辭退通知后，陳某填寫了《離職通知單》，并且交由酒店審批。此時，勞動合同的`解除實質上由酒店的單方解除轉化為雙方的協(xié)商解除。酒店的辭退通知相當于酒店發(fā)出的一份與勞動者協(xié)商解除勞動合同的動議。陳某填寫《離職通知單》，并且交由酒店審批，相當于陳某亦接受酒店的動議，雙方就解除勞動合同達成一致，即這種情形下的勞動合同的解除屬于協(xié)商一致解除。

單方勞動合同3

勞動者單方解除勞動合同的條件和程序包括勞動者行使一般解除權和行使特別解除權兩種情形。

1、勞動者行使一般解除權的條件和程序

《勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。即勞動者如要解除勞動合同，除通過與用單位協(xié)商一致后解除和依法行使即時解除權外，只要提前30日以書面形式知用人單位，即可單方解除勞動合同。

本條規(guī)定了勞動者的辭職權，同時也規(guī)定了勞動者單方解除勞動合同的條件和程序。勞動者行使一般解除權，單方解除勞動合同無須任何實質條件，但必須提前30日通知用人單位，以使用人單位進行必要的準備，避免影響其生產和經營，且應依據(jù)勞動合同的約定，向用人單位承擔責任。

勞動者的辭職權，亦即勞動者自主選擇職業(yè)權利的一項具體化權利，是《勞動法》規(guī)定的勞動者的一項基本權利。《勞動法》第三十一條規(guī)定了勞動者自主選擇職業(yè)的權利的肯定和具體化。此條文規(guī)定的目的在于保護勞動者在勞動關系中的弱者地位，維護勞動自主的權利。勞動力是勞動者用以謀生并且儲存和依附在勞動者身體內的一種能力。勞動者作為勞動法律關系的主體，首先擁有是否要讓自己的勞動力與生產資料結合以及與什么生產資料結合的決定權;其次擁有通過訂立解除勞動合同，選擇能最大限度地發(fā)揮自身勞動力效用的最佳崗位的權利。同時，市場經濟體制客觀上要求勞動力能進行合同流動，以滿足不同用人單位、不同就業(yè)崗位對各種不同素質的勞動者的需要?！秳趧臃ā返谌粭l的規(guī)定為勞動者行使自主擇業(yè)的權利提供了法律依據(jù)。

2、勞動者行使特別解除權的條件和程序

勞動者行使特別解除權無條件單方解除勞動合同是指如果出現(xiàn)了法定的事由，勞動者無需向用人單位預告就可隨時通知解除勞動合同。由于即時辭職，用人單位在暫時無人頂替辭職者崗位的情況下，會對正常的生產和經營造成一定的影響。因而，立法只限于試用期內或者在用人單位有過錯行為的場合允許即時辭職。

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者行使特別解除權無條件單方解除勞動合同的許可性條件，僅限于下列情形之一：

(1)在試用期內。

試用期不僅是對勞動者是否勝任于工人的檢驗，也是對用人單位的勞動條件、福利待遇、生活環(huán)境方面的檢驗。在試用期內，勞動者與用人單位的勞動關系處于非正式狀態(tài)，勞動者只是作為用人單位的“試用”人員，從事一些臨時性、輔助性的工作。勞動者對是否與用人單位建立正式的勞動關系仍有選擇的權利，如果認為用人單位的實際情況與用人單位所介紹的情況不符，或認為工作崗位不適合自己的特長、愛好，或出于其它原因，都可以隨時提出辭職。規(guī)定勞動者的擇業(yè)自主權，又不致于對用人單位的工作、生產造成太大的影響。

(2)用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

所謂“暴力”是指用人單位直接以身體強制的手段強迫勞動者為用人單位勞動。所謂“威脅”是指用人單位以將要實行暴力或勞動者的其他損害為強迫勞動者為用人單位勞動的手段。所謂“非法限制人身自由”是指采用拘留、禁閉或其他強制方法非法剝奪或限制勞動者按照自己意志支配自己自身身體活動的自由。勞動關系應當建立在勞動者自愿勞動的基礎之上，用人單位通過對勞動者施以暴力、威脅或者其他強制方法，強迫勞動者為其勞動，則與此精神相悖。在勞動關系中，勞動者仍依法享有基本的人身自由，其中包括法定工作時間之外的`完全人身自由和法定工作時間之內的有限人身自由。用人單位對勞動者人身自由是憲法賦予的權利，任何人不得侵犯。任何用人單位以暴力威脅或非法限制勞動者人身自由的方式強迫勞動者為其勞動，勞動者不僅可以隨時解除勞動合同，還有權依據(jù)憲法、刑法、民法、勞動法等法律追究用人單位的法律責任，對因用人單位的侵權行為給其帶來的損失依法進行追償。

(3)用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

在勞動者已履行勞動義務的情況下，用人單位未按勞動合同的數(shù)額，日期或方式支付勞動報酬;或者在勞動過程上，用人單位未按勞動合同約定提供履行勞動義務所必需的生產資料條件和安全衛(wèi)生條件，這都是違法、違約行為，是對勞動者合法權益的侵犯?，F(xiàn)在有些用人單位，特別是一些三資企業(yè)，任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至完全不發(fā)工資，有的用人單位為了賺錢不顧勞動者死活，讓職工在有毒氣體、無防護設備等惡劣的生產環(huán)境下勞動，導致職工中毒生病、死亡或殘廢。針對這種情況，為保護勞動者的合未能權益，《勞動法》明確規(guī)定勞動者享有特別解除權可無條件即時解除勞動合同。

單方勞動合同4

甲方：

乙方：(要有基本情況)

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的.日期為： 年 月 日;

二、方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

收 條

今收到 按照 年 月 日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣 元。

收款人：(簽名或蓋章)

年 月 日

單方勞動合同5

現(xiàn)實生活中，單位能單方解除勞動合同嗎?回答是肯定的。相信這是大家都很關心的問題，因為單位單方解除勞動合同涉及到大多數(shù)員工的利益，如果單位單方面解除勞動合同可能會損害員工的合法權益。法律中關于單位單方面解除勞動合同的情形作了一些規(guī)定，下面就將法律中關于單位單方面解除勞動合同的情形的規(guī)定做一個簡要闡述。

具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。

1、過錯性辭退即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。

過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金。若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的.，勞動者須支付違約金。

2、非過錯性辭退即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權單方解除勞動合同。

非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。用人單位應當支付勞動者經濟補償。

3、經濟性裁員。

經濟性裁員是指用人單位為降低勞動成本，改善經營管理，因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者。經濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。經濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。

以上就是我們的法律中關于單位單方面解除勞動合同的解答，希望上述的解答對你有所幫助。當然在實踐中，更多關于解除勞動合同的問題，如解除勞動合同的經濟賠償金等問題?如果您想要更多關于這方面的問題請具體聯(lián)系我們，我們會根據(jù)您的具體問題，您好做專業(yè)的法律分析，幫助您更好的維護自己的合法權益。

單方勞動合同6

勞動者可以單方面解除勞動合同的情形包括即時解除的情形和預告解除的情形。

一，即時解除。

《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的`;

(五)因本法第二十六條(勞動合同無效或者部分無效的種種情形)第一款規(guī)定的情形(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同)致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二，預告解除。

《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。同時，為防止勞動者濫用這一權利而損害用人單位的利益，勞動法規(guī)定勞動者違反勞動法規(guī)定的條件或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，或違反勞動合同中應當遵守的保密義務，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應當依法承擔賠償責任。

單方勞動合同7

勞動合同解除是勞動合同法律制度中的一個重要環(huán)節(jié)，也是勞動法上的一個重大問題，特別是勞動合同的單方解除，單方解除不當，就會損害對方利益，破壞合同的效力和尊嚴。

一、勞動合同單方解除制度的概述

勞動合同單方解除是指勞動合同依法訂立后，尚未全部履行以前，因當事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn)，由當事人一方依法提前終止勞動合同的法律效力，單方解除勞動合同約定的雙方權利義務關系的'法律行為。

二、勞動者單方解除勞動合同

勞動者的單方解除合同權包括預告解除權和即時解除權兩種。

三、用人單位單方解除勞動合同

1.用人單位即時解除權

即時解除權又稱為過失性辭退，當出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無需向對方預告就可隨時通知解除勞動合同。

2.用人單位預告解除權

用人單位預告解除權即用人單位須向對方預告后才能解除合同。當然，為了保護勞動者的合法權益，法律也對用人單位規(guī)定了禁止性條件，并要求用人單位單方預告解除勞動合同時，還應當承擔適當?shù)慕洕a償義務。

3.用人單位經濟性裁員

我國《勞動法》規(guī)定，經濟性裁員的法定許可性條件為兩種情形，即：瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員；生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員?！秳趧雍贤ā访鞔_列舉了經濟性裁員的四種具體情形，從而使用人單位不能隨意單方解除勞動合同。

四、我國勞動合同單方解除制度的完善

1.嚴格行使單方解除權的條件，維***律權威

根據(jù)現(xiàn)行勞動法律，勞動者解除合同幾乎不需要具備任何條件。因而應考慮對勞動者單方解除勞動合同的法定事由進行明確，禁止其濫用單方解除權，維護勞動合同的效力以及勞動法的權威。

2.完善勞動合同預告解除制度

（1）設置靈活的預告期制度。改變預告期統(tǒng)一為30天的做法，根據(jù)勞動主體、工作崗位性質及勞動關系長短等因素綜合考慮，設定不同的預告期，使法律靈活性更強。

（2）借鑒國外規(guī)定，將勞動合同預告解除限定在無固定期限的勞動合同期限內。對于固定期限勞動合同，若合同未到期或履行完畢，合同雙方都不能擅自解除，否則應承擔相應的法律責任。

單方勞動合同8

(1)非過失性辭退的經濟補償。

勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，沒有最高額限制，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 患重病和絕癥的，還應增加醫(yī)療補助費。患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。或勞動者的'月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均月平均工資的標準支付。 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿1個發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

(2)經濟性裁員的經濟補償。

用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

(3)用人單位逾期給付經濟補償金的責任。

用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

勞動者在勞動關系中處于弱勢地位，在用人單位單方解除勞動合同的時候，法律給予了勞動者更多的保護，比如上文中的賠償。小編在此希望各位勞動者都能學法、懂法，以后遇到類似情況才能捍衛(wèi)自己的權益。

單方勞動合同9

一、過錯性解除勞動合同(依據(jù)：《勞動合同法》第39條)

1、適用范圍：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、適用于用人單位的全體員工

3、適用程序：

(一)經過工會程序。

(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。

二、非過錯性解除勞動合同(依據(jù)：《勞動合同法》第4條)

1、適用范圍：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

2、并非適用于所有員工，即排除以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第42條)

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、適用程序：

(一)經過工會程序。

(二)向勞動者說明理由，并送達解除決定。

三、經濟性裁員解除勞動合同(依據(jù)：《勞動合同法》第41條)

1、適用范圍：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

2、并非適用于所有員工，a、即排除以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第42條)

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

b、即優(yōu)先留用以下人員：(依據(jù)《勞動合同法》第41條)

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的';

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

c、必須符合的人數(shù)要求(依據(jù)《勞動合同法》第41條)

需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的

3、適用程序：

(一)提前3天向工會或者全體職工說明情況;

(二)認真聽取工會或者職工的意見;

(三)向勞動行政部門報告裁員方案，裁員方案包括被裁減人員名單、裁減時間、實施步驟、依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)定、經濟補償辦法等;

(四)由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向裁減人員本人支付經濟補償金。

律師建議：用人單位基于以上情況解除勞動合同時，需要對相關的諸如“在試用期間被證明不符合錄用條件的”、“員工不能勝任工作”等事實承擔相應的舉證責任;在對上述概念的解釋存在爭議時，用人單位切忌任意解釋，應當根據(jù)用人單位的規(guī)章制度和公平合同的原則，作出合法解釋和適用。

單方勞動合同10

勞動合同解除的爭議是實踐中最為常見的勞動爭議之一，但就是圍繞這一看似簡單的爭議，其中存在諸多疑難問題，比如解雇理由是否可以事后補充或變更、違法解除后用人單位賠償勞動者的損失如何確定、何種情形下勞動關系不可恢復等。

【案例】：

20xx年10月25日，張錚與泰科公司簽訂勞動合同，試用期6個月。合同約定張錚擔任北京地區(qū)區(qū)域銷售經理，月薪14000元。同年12月28日，公司以試用期不符合錄用條件為由，單方解除張錚的勞動合同，且拒絕任何解釋。

張錚申請仲裁，提出6項請求：1、撤銷公司解除勞動關系通知書，繼續(xù)履行勞動合同。2、支付20xx年11月20日至12月29日被拖欠的工資18505.7元及拖欠工資25%的經濟補償金。3、報銷差旅費、交通費、通話費等費用。4、支付20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入損失10萬元及25%經濟補償金。5、支付年終獎勵工資56000元及25%經濟補償金。6、公司向其賠禮道歉。

公司認為，因張錚不符合錄用條件，構成對雇傭協(xié)議的'實質違約;再者，張錚個人缺乏基本誠信，在工作履歷中弄虛作假，拒不提供公司要求的背景調查材料;其三，張錚的工作能力無法勝任崗位要求，工作嚴重失職，缺乏基本商業(yè)道德，對公司利益和商業(yè)伙伴造成重大損害，嚴重違反公司制度。鑒于這些行為，公司有理由解除其勞動關系。但是，公司的相關證據(jù)未顯示其告知張錚試用期考核內容、標準和結果，《試用期評估表》及員工手冊無張錚簽字確認，且公司未提供證據(jù)證明其將員工手冊向張錚送達或公示以及將錄用條件告知張錚，張錚對此均不認可。所以，公司無法直接證明張錚在試用期內不符合錄用條件，公司解約證據(jù)不足理由不充分，不符合《勞動合同法》相關規(guī)定。

張錚主張其工作至20xx年12月29日，公司每月20日發(fā)放上月20日至本月19日的工資，其工資支付至20xx年11月19日，故公司應支付其自20xx年11月20日至12月29日工資。因公司未就其關于張錚工作截止時間、工資發(fā)放周期及發(fā)放情況的主張?zhí)峁┳C據(jù)，所以仲裁認定公司以張錚未歸還備用金為由拖欠工資的行為不符合法律規(guī)定，應予補發(fā)，同時應加付25%經濟補償金。

仲裁委還認為，因公司違法解除勞動合同造成張錚在20xx年12月29日后無法正常工作獲得勞動報酬，根據(jù)《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第2條第4項“用人單位違反規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同”及第3條第12項規(guī)定“造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入給付勞動者，并加附應得工資收入25%的賠償費用”的規(guī)定，公司應按14000元的標準支付張錚20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入及相關賠償費用。

【仲裁最終裁決】：撤銷公司解除勞動關系通知書，繼續(xù)履行勞動合同;公司應按14000元的標準，支付張錚20xx年12月30日至20xx年3月26日的工資收入及相關賠償費用;公司拖欠工資的行為不符合法律規(guī)定，應予補發(fā)，同時應加付25%經濟補償金。由于張錚的年終獎勵請求證據(jù)不足，不予支持。公司不服訴至法院，最終，雙方在法院主持下達成協(xié)議，由公司向張錚支付一次性賠償8萬元。

單方勞動合同11

眾所周知，不管是勞動者還是用人單位想要單方解除勞動合同的，都必須要符合法律規(guī)定的條件，否則的話其解除行為就是違法的，需要承擔一定的法律責任。那么你知道單方解除勞動合同需要什么條件嗎？為您介紹。

解除勞動合同，涉及合同當事人雙方的利益，因此，國家勞動法規(guī)對單方面提出解除勞動合同規(guī)定了必須具備的條件。

(1)用人單位可以單方面解除勞動合同的條件用人單位遇有下列情況之一的，可以提出與職工解除勞動合同：

①勞動合同制工人在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

②勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

③按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，屬于應予辭退的;

④企業(yè)宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

⑤勞動合同制工人被開除，除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑的。

(2)職工可以單方面解除勞動合同的條件

職工遇有下列情況之一時，可以提出與所在單位解除勞動合同：

①經國家有關部門確認，勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

③經企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的.;

④企業(yè)不履行勞動合同或者違反國家政策。法規(guī)、侵害工人合法權益的;

⑤因生產、工作需要，按照國家有關規(guī)定，需要垮地區(qū)轉移工作單位的。

根據(jù)上文的介紹，我們可以知道，用人單位單方解除勞動合同與勞動者單方解除勞動合同的情形是不一樣的，各位在處理相關事件的時候，一定要注意區(qū)分不同的主體。要是你所在的單位違法解除與你的勞動合同，那么你可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者申請勞動仲裁、提起勞動訴訟，用這些合法的途徑來救濟自己的權益。

單方勞動合同12

1、過錯性解除合同

【法條】第39條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第26條第1款第（一）項：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的……”

2、非過錯性解除（用人單位需預告的解除）

【法條】第40條有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

3、裁員

【法條】第41條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的；

（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

單方勞動合同13

一、勞動合同單方即時解除的法律概念

根據(jù)解除權行使方式的不同，可以將勞動合同的單方解除分為單方預告解除和單方即時解除。單方即時解除是指在通知對方當事人的當時就可以單方解除勞動合同的單方解除方式。

勞動合同是勞動者與用人單位雙方簽訂的明確雙方權利和義務的協(xié)議。按照合同法的基本原理，合同簽訂之后就在雙方當事人之間產生了法律的拘束力，并在當事人之間形成了債權、債務關系。用人單位應按照勞動合同的規(guī)定給勞動者提供約定的勞動條件，在勞動者提供了勞動之后，須按約定支付勞動者報酬;而勞動者則應按勞動合同的約定為用人單位按質按量提供勞動。勞動合同約定的勞動內容和勞動期限都應得到雙方當事人的遵守。因此，成立并生效的勞動合同對當事人有法律約束力。

勞動法作為勞動關系的協(xié)調之法，其作用在于平衡勞動和用人單位的利益，維護勞動關系的穩(wěn)定，促進勞動生產力的發(fā)展，促進勞動力資源的優(yōu)化配置。勞動關系的變化對勞動者和用人單位的意義特別重大，關系到勞動者的'就業(yè)權和生存權，關系到用人單位的事業(yè)的發(fā)展，因此勞動法對勞動合同特別關注，用了大量的篇幅來對勞動合同進行規(guī)范。為了維護合同的嚴肅性，勞動法要求勞動用工必須簽訂勞動合同。勞動合同簽訂以后在勞動合同當事人之間產生法律拘束力，若違反須承當相應的法律責任。

但在勞動合同的簽訂中，勞動者和用人單位在經濟勢力、信息等方面都處于事實上的不平等，特別在現(xiàn)實的勞動力資源供大于求的情況下，勞動者在勞動簽約過程中更處于不利的地位。法律賦予勞動者在用人單位嚴重違約的情況可以單方行使勞動合同的即時解除權，以彌補自身條件的不足，增強就業(yè)能力，防止用人單位對其人身、財產等合法權利的侵犯。為維護用人單位的利益，在勞動者欺詐、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊損害用人單位利益以及犯罪被追究刑事責任的情況下，勞動法同樣賦予用人單位以勞動合同的即時解除權。立法這樣的規(guī)定，其目的不外乎兩個：維護勞動就業(yè)自由和懲罰勞動違約行為。

由此可見，單方即時解除勞動合同，一般是勞動合同當事人存在嚴重過錯的情況下，另一方當事人行使即時解除權的結果。在按照法定的方式進行通知后，一方即可解除同另一方的勞動關系。

單方即時解除勞動合同是一種法律行為，除了具有法律行為的特征之外，它還有其自身的一些法律特征：

(1)它是一種單方法律行為。單方即時解除勞動合同是勞動合同單方解除的一種，它與合同的協(xié)商解除具有明顯的區(qū)別。勞動合同的協(xié)商解除或者約定解除是當事人意思自治的體現(xiàn)，并表現(xiàn)于對解除勞動合同條件、時間等方面所達成的共識，在勞動合同約定的條件或者在合同成立后雙方當事人就解除勞動合同的意思達成一致，它是一種雙方法律行為。單方即時解除勞動合同則是一種單方法律行為，該法律行為無需對方同意就可以發(fā)生法律效力。在勞動合同的單方即時解除中，只要法律規(guī)定的條件出現(xiàn)，勞動者或者用人單位進行了通知就可以達到解除勞動合同的效果。

(2)它是一種附條件的法律行為。附條件的法律行為的效力的開始或者終止取決于將來不確定事實的發(fā)生或者不發(fā)生。單方即時解除勞動合同的條件不是雙方當事人約定的，而是法律規(guī)定的。在勞動合同簽訂的當時，勞動者和用人單位都無法預料條件的發(fā)生。法律為了維護勞動關系的穩(wěn)定性和維護勞動合同的嚴肅性，在立法中嚴格規(guī)定了單方即時解除勞動合同的條件。在勞動合同的履行中，只要法律規(guī)定的條件出現(xiàn)，并經過勞動者或用人單位的單方通知，就可以達到解除勞動合同的效果?？梢姡瑔畏郊磿r解除勞動合同的行為是一種附條件的法律行為。

(3)它是一種處分行為。這里的處分行為是指勞動合同當事人按照其自由意思，對自己權利和義務進行處理的行為，而非指物權法上與負擔行為相對應的處分行為。勞動合同在明確雙方的權利和義務后，在當事人之間產生了約束力。勞動法中規(guī)定了單方即時解除勞動合同的條件，當法定的解除條件出現(xiàn)時并不表示勞動合同就會自然解除。勞動合同的解除還需要有勞動者和用人單位的解除行為，即通知行為。在此，勞動者或用人單位通知或不通知，是解除勞動合同還繼續(xù)履行勞動合同，勞動法沒有作出具體的規(guī)定。法律將其交付給勞動合同的當事人，讓其根據(jù)自身的條件和情況來進行處分。這充分體現(xiàn)了私法自治和意思自治的法律原則。

(4)它是一種具溯及力的法律行為。由于勞動合同的特殊屬性和勞動力的特性，勞動力一經付出就不能返還。依合同法原理，合同解除，當事人雙方有恢復原狀的義務。該義務是法律所規(guī)定的特殊義務，在合同解除之后以恢復給付之原狀為目的。勞動合同單方解除的法律溯及力則指勞動合同解除之后，由于勞動力支出的不能返還，在單方即時解除勞動合同之后，勞動者可以請求用人單位支付相應的勞動報酬。

可見，勞動合同單方即時解除不同于民事合同的解除，也有別于勞動合同的預告解除。

單方勞動合同14

勞動法中的勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下，提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。

在社會關系中，經常出現(xiàn)勞動合同當事人單方解除勞動合同的情形。

一、用人單位單方解除勞動合同

勞動法賦予企業(yè)對勞動合同的單方解除權，比賦予勞動者的單方解除權要小得多。立法上嚴格限定用人單位與勞動者解除勞動權的條件，保護勞動者的勞動權。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。還有因勞動者患病或非因工負傷，不能正常工作，也不能從事另行安排的工作;被證明不能勝任同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使勞動合同無法履行的。

用人單位在提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者1個月工資后，可以解除無固定期限勞動合同。

而勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但是，一些企業(yè)在與勞動者解除勞動合同時，濫用企業(yè)內部規(guī)章制度，隨意或武斷的與勞動者解除勞動合同。如以下案例：9月某商場招聘營業(yè)員，其中要求女營業(yè)員身高165厘米以上(含165厘米)。李某雖然身高只有162厘米，但在筆試和面試表現(xiàn)都很出色，商場因擔心開業(yè)在即怕招不滿合適人選，決定錄用李某并訂立書面聘用合同，合同規(guī)定：“聘用期3年，其中試用期從199月10日開始，試用期內工資為每月400元”。李某上崗后，工作表現(xiàn)不錯，曾受到單位表揚。6月5日商場又向社會公開招聘女營業(yè)員若干名。6月7日，商場以試用期不符合錄用條件為由解聘了幾名女營業(yè)員，李某也接到了商場人事部解除勞動合同的書面通知。李某不服，向當?shù)貏谫Y爭議仲裁委員會申訴要求用人單位履行原勞動合同。仲裁庭受理案件進行審查后認為：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，試用期不得超過6個月。李某的試用期在3月10日已屆滿，該商場在6月才以不符合錄用條件為由解除勞動合同，違反了法律規(guī)定;同時查明該商場招聘錄用的女營業(yè)員試用期滿后的工資是600元/月。據(jù)此，仲裁庭做出如下裁決：

(1)商場與李某簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，雙方繼續(xù)履行;

(2)商場補發(fā)李某工資差額，3個月共計600元。

我國《勞動合同法》規(guī)定勞動合同期限三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。問題在于李某和商場雖然約定了試用期，但沒有約定試用期的時間到底有多長。如果雙方在合同履行中沒有發(fā)生糾紛，沒有約定具體的時間這個問題不會影響勞動合同;一旦發(fā)生糾紛時，雙方當事人就會為試用期的長短發(fā)生爭執(zhí)。在本案的處理過程中，勞動爭議仲裁庭推定試用期為6個月，由于勞動合同已實際履行了9個月，因而超過了試用期，用人單位以試用期間勞動者不符合錄用條件為由解除勞動合同的決定是無效的，不予支持，雙方當事人應繼續(xù)履行勞動合同，這樣達到了保護李某的合法利益的目的。通過本案，作為勞動合同當事人的'勞動者和用人單位應從中吸取一些經驗教訓，以使勞動合同合法、有效。

(1)試用期的約定，關系著勞動關系的存續(xù)問題，必須雙方自愿協(xié)商一致方可在勞動合同中約定，而不能強迫規(guī)定。否則將視為無效條款。

(2)約定試用期應當在勞動合同簽訂的同時進行，而不應在合同已簽訂后再重新單方規(guī)定試用期。勞動合同簽訂后再要求約定試用期，屬于勞動合同變更，不能單方進行。

產生用人單位違法單方解除勞動合同的主要原因是：

1. 某些企業(yè)在日益激烈的市場競爭或內部結構調整中，為了輕裝上陣，壓縮人工成本，而不顧勞動者的利益。采取非法的手段，與勞動者解除勞動合同，以保護企業(yè)的利益。

2. 企業(yè)憑借自己的強勢地位，加上一些企業(yè)領導的錯誤認識，無限的擴大了勞動合同的單方解除權。他們錯誤的認為在改革開放后，企業(yè)有用工自主權。而企業(yè)根據(jù)自己的需要，來裁減職工是行使用工自主權的表現(xiàn)。

單方勞動合同15

用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照本法第47條規(guī)定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。 二、《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償具體標準：

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收人。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的'工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2.用人單位附條件單方面解除勞動合同(非過失性辭退)

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

3.經濟裁員

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

4.用人單位附條件解除合同和經濟裁員的限制

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得附條件解除勞動合同和經濟裁員：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如果公司是違規(guī)單方面解除合同，你也沒有上訴的錯誤的原因 ，你就可以到申請勞動仲裁，如果仲裁不服則可向法院提起訴訟，然后你要準備好相關證據(jù)，比如你的勞動合同、工資單、你的社保購買證明等等。