第一篇：創(chuàng)新工作小結(jié)

創(chuàng)新工作小結(jié)

身為機制公司的一名普通員工，我要以企業(yè)不斷的發(fā)展為榮，公司通過三期工程和攀鋼二基地建設(shè)不斷發(fā)展壯大，年產(chǎn)值以突破6億元。從以前的修修補補，到現(xiàn)在的成臺設(shè)備制造，這和領(lǐng)導(dǎo)的英明抉擇，及工程技術(shù)人員的大膽創(chuàng)新思維密不可分。以及企業(yè)員工的共同努力才使企業(yè)發(fā)展成如今攀枝花的機械制造企業(yè)。

作為一名一線員工，企業(yè)的興旺與否與我們的工作方法和方式息息相關(guān)，在工作中用先進的生產(chǎn)方法和理念?？刂粕a(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。以下就是我在生產(chǎn)工作中的一些創(chuàng)新思維，在生產(chǎn)實際中的運用，取得了小有成效。

1.360m2燒結(jié)臺車車輪軸，一臺有四根車輪軸，車軸和孔的配合為過盈配合，過盈量6—0.09mm，須用200T電動液壓千斤頂壓裝，臺車放在工裝上行軸的壓裝，在壓裝過程中，每次要壓下軸時，都需要天車來移動液壓千斤頂，這樣在生產(chǎn)過程中造成連續(xù)性，中途等天車的時間有時比壓裝一根軸的時間還長，降低了裝車軸的工作效率，最后我根據(jù)工裝的實際條件，在上面加焊了一塊5mm鋼板，用30mm鋼筋鋪設(shè)兩根軌道，組焊了一臺移動小車，液壓千斤頂放在移動小車上。每次壓完一根車軸時，就不需動用天車，只需來回推動小車即可。通過這一改進，在裝一臺車軸，生產(chǎn)效率至少提高了50％。

2.配煉鋼方坯扇形段，一段扇形段的輥子有的24根輥子,有的36根輥子，所有的扇形段配完后都要進行試水壓，因此輥子一但泄漏，拆裝極為不方便。后來我根據(jù)輥子的安裝尺寸，用50mm鋼板制作了一個同樣安裝板，用鋼管在兩軸承座之間的回水路徑相連，這樣對每根輥子單獨進行打壓，合格的輥子才上框架，從而避免了因輥子的泄漏而發(fā)生返工現(xiàn)象。對不合格的輥子處理起來也十分方便，而且安全。這個工裝現(xiàn)在用來單獨試輥子的軸承座，工作效率比以前提高了60%。

3.電渣車的減速機裝配及試車，西昌24m3電渣車總共120臺套，其減速機是電渣車上渣罐翻轉(zhuǎn)的關(guān)鍵部件。每次在總裝前卻要對其進行單獨試車，在確認安全可靠和質(zhì)量認證后才進行總裝。每臺減速機卻要進行同一步驟。如何減少自己的工作量，從而提高生產(chǎn)效率。如果一臺減速機生能爭取1小時，那么就是120小時。我根據(jù)每臺個電機的中心簡直是不變的，在1500×1000×20的鋼板上制作一個跑和臺，電機固定在跑和臺上，每次只是更換減速機，電機個減速機的更換還是用來車體的連接線，因此每次只是更換減速機的接受，為了方便與拆缺，單獨加工了一個與電機介于相匹配的減速機接于，只是將接于的孔放大了0.2mm。使孔和軸的配合為間成配合。便于每次快速更換，通過這種試車方式，每次安裝一臺和拆卸一臺減速機寧在10分鐘內(nèi)完成。大大提高了生產(chǎn)效率，在干其他工作時，順帶就能把減速機和試車這道工序完成作為一名機械員工，其他在我們的工作中無處不由需要我們?nèi)?chuàng)新和提升的工作方式，只是我們要有一種積極向上的思想心態(tài)，要有創(chuàng)新的心里動力。敢于去證明自己。現(xiàn)在全社會卻在提倡創(chuàng)新，國家要創(chuàng)新企業(yè)，只有走創(chuàng)新發(fā)展的道路，企業(yè)也才會更加興旺，猜猜、會有更強的生命力，這些卻需要我們每位員工共同努力、共同去完成，那么我們的生活就會更加幸福！

2012.3.22

第二篇：公司人力資源工作創(chuàng)新管理工作小結(jié)

人力資源工作創(chuàng)新管理工作小結(jié)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，創(chuàng)新是一個永恒的課題。隨著集團“創(chuàng)新提升年”活動的深入開展，在集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型時期人力資源的管理工作也從埋頭管“事”的階段轉(zhuǎn)變?yōu)橛眯墓堋叭恕钡碾A段，新時期人力資源工作要規(guī)范、要創(chuàng)新，就要以“人”為中心開展工作，真正將“人”作為一種資源發(fā)揮到極致，進而配合、推動我們集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型整體戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

作為分公司的人力資源部門，人力資源管理工作彈性較強，很多方面都需要依據(jù)實際情況和社會需求來進行工作，在2016年“創(chuàng)新提升年”，應(yīng)從以下幾個方面提升人力資源各項管理工作：

1、職能創(chuàng)新。在集團轉(zhuǎn)型升級的多元化經(jīng)營時期，傳統(tǒng)的人事管理模式正在逐漸的淘汰，人力資源管理作為企業(yè)的核心工作，與集團創(chuàng)新發(fā)展的大趨勢緊密結(jié)合，實現(xiàn)職能創(chuàng)新，不斷完善人力資源管理體系和流程，實施精化管理，才能實現(xiàn)人力資源管理模式的新突破。

2、環(huán)境創(chuàng)新。企業(yè)轉(zhuǎn)型，不只是硬件和設(shè)施的升級轉(zhuǎn)型，更意味著人力資源管理軟環(huán)境也要創(chuàng)新，要做到人盡其才、才盡其用，要在企業(yè)內(nèi)部建立健全完善、配套的人才培養(yǎng)機制，提升員工的能力和素質(zhì)，通過培訓(xùn)提升企業(yè)的隊伍建設(shè)。

3、創(chuàng)新薪酬和績效考核機制。建立以價值為導(dǎo)向的薪酬體系，不同的崗位拉開差距，通過崗位評估分別建立合理的崗位價值序列，合理拉開級差，使工作績效與職工利益更加緊密的掛鉤；建立健全年終考核方案，建立相應(yīng)的考核指標，在部門之間、員工之間進行自評、互評、上級評定、下級評定，真實的反映出各級員工之間的滿意度。

第三篇：冷水灘區(qū)2009年科技創(chuàng)新工作小結(jié)

冷水灘區(qū)2009年科技創(chuàng)新

工作小結(jié)

2009年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市科技局的精心指導(dǎo)下，我區(qū)科技工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以自主創(chuàng)新為主線，以建設(shè)創(chuàng)新型城市和科技強區(qū)為目標，解放思想，激發(fā)活力，開拓進取，扎實工作，科技創(chuàng)新工作取得明顯成效。

1、科技創(chuàng)新環(huán)境得到優(yōu)化。今年9月份，區(qū)科技局組織召開了全區(qū)產(chǎn)學研結(jié)合創(chuàng)新暨科技表彰大會，對全區(qū)12項重大科技成果、18位先進科技工作者進行表彰，區(qū)長楊軍元同志在會上作了重要講話。區(qū)政府正式出臺了《關(guān)于推進科技進步建設(shè)創(chuàng)新型冷水灘的決定》、《冷水灘區(qū)科學技術(shù)獎勵辦法》、《冷水灘區(qū)專利資助資金管理辦法》等一系列促進科技發(fā)展的文件，全區(qū)科技創(chuàng)新環(huán)境得到不斷優(yōu)化，科技投入不斷加大。2009年區(qū)財政預(yù)算安排區(qū)本級科技投入比上年增長30 %。

2、產(chǎn)學研合作呈現(xiàn)新格局。積極組織地源化工、中政建材、大舜皇公司等企業(yè)到北京參加全國科技博覽會，幫助企業(yè)引技引智，促使區(qū)內(nèi)企業(yè)通過與高校院所采取買斷技術(shù)、合作研究、吸納技術(shù)入股等形式，共投入各類技改經(jīng)費1.5億元，成功合作開發(fā)項目2個。幫助地源化工公司到省科技廳申報省級技術(shù)研發(fā)中心、熙可公司與省柑桔研究中心組建了國家級柑桔工程技術(shù)研發(fā)中心。目前全區(qū)有10家企業(yè)與高校院所建立了合作關(guān)系，5家規(guī)模企業(yè)建立了自己的研發(fā)中心或技術(shù)機構(gòu)，為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

3、科技創(chuàng)新能力得到提高。全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到5.34億元，同比增長20%。食品、建材、生物與醫(yī)藥等3個高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)完成銷售收入1.8億元，同比增長23%，實現(xiàn)利潤總額2000萬元，同比增長24%。充分發(fā)揮科技企業(yè)孵化器的孵化作用，加快了全區(qū)高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化，使全區(qū)科技創(chuàng)新能力不斷提高。

4、創(chuàng)新科技體系建設(shè)進一步加強。繼續(xù)加大了12396服務(wù)站的建設(shè)，創(chuàng)新了星火科技12396服務(wù)平臺。積極主動向上級科技部門匯報，在全區(qū)選取了馬坪、黃陽司、普利橋等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了星火科技12396農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)部，經(jīng)省科技廳考察后，上嶺橋鎮(zhèn)的星火科技12396鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)部被列為“全省示范星火科技12396鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站”，并將在全省推廣。同時，我們充實調(diào)整了科技專家服務(wù)隊伍，使星火科技12396服務(wù)水平不斷提高。全區(qū)星火科技12396服務(wù)中心共接聽農(nóng)戶求助電話1100個，免費提供網(wǎng)上農(nóng)業(yè)技術(shù)及法律法規(guī)資料1300余頁，發(fā)放各類書籍90余冊，印發(fā)技術(shù)資料5000余份，上網(wǎng)發(fā)布供求信息16條。接待群眾來訪30人次，星火科技專家應(yīng)約下鄉(xiāng)服務(wù)45次，為農(nóng)戶解決各養(yǎng)難題56個，挽回經(jīng)濟損失200萬元。

5、科技成果得到轉(zhuǎn)化。一是全區(qū)累計推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)42項，示范推廣農(nóng)業(yè)新品種26個，培育科技示范戶50戶，組織實施了農(nóng)業(yè)科技項目12項，青壯年農(nóng)民培訓(xùn)率達90%，有力地促進了我區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。如推廣了超級無公害栽培技術(shù)、旱育無盤拋秧技術(shù)，推廣了金香玉西瓜、香稻1號紅薯、水稻T優(yōu)272、豐源優(yōu)299、岳優(yōu)360、T優(yōu)897等新品種，逐步提高了農(nóng)村科技對經(jīng)濟增長的貢獻率。二是 全面啟動農(nóng)村科技特派員工程建設(shè)工作。從區(qū)直各單位選派了14名專業(yè)技術(shù)人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技特派員，重點在嵐角山、竹山橋、伊塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，如在上嶺橋鎮(zhèn)發(fā)展了上萬畝優(yōu)質(zhì)稻基地，在嵐角山鎮(zhèn)進行了高品質(zhì)的無公害蔬菜栽培。三是柑桔特色產(chǎn)業(yè)示范基地工作取得實效。全區(qū)柑桔種植面積達到9.2萬畝，柑桔產(chǎn)量達7.4萬噸，湖南熙可食品有限公司等3家大型柑桔加工龍頭企業(yè)年加工柑桔能力達9萬噸。

6、知識產(chǎn)權(quán)工作有了新特色。一是專利申請量逐步增長。全年專利申請量達到106件，同比增長9.2%，其中發(fā)明專利30件，增長31%;專利授權(quán)量為41件，增長20%，其中發(fā)明專利7件，增長19%。二是加強了專利試點企業(yè)的培育。在全區(qū)選擇了地源化工、大舜皇、中政建材等三家技術(shù)含量高、市場前景好、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的民營科技企業(yè)建立專利試點企業(yè)，推動了企業(yè)專利制度的建立。三是積極推進專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。全年新增自主知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化項目6項，認真落實《冷水灘區(qū)專利資助管理辦法》，按政策發(fā)放專利資助資金，促進了我區(qū)的專利成果轉(zhuǎn)化。四是開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法檢查。組織相關(guān)部門對全區(qū)食品、農(nóng)機、醫(yī)藥等商品開展了專項調(diào)查3次，出動人員20余人次。

第四篇：創(chuàng)新工作室小結(jié)

“創(chuàng)新工作室”自成立以來，始終堅持以人為本，以工作需求為導(dǎo)向，以項目建設(shè)為紐帶，以專業(yè)創(chuàng)新為主體，建設(shè)以學習、研究、培訓(xùn)、創(chuàng)新為主要目的的工作室，展示職工技能，提高職工專業(yè)技術(shù)水平。今年以來，工作室在很多方面都切實抓住創(chuàng)新、務(wù)實的宗旨，扎實開展各項工作，取得了實效，凌云班組本在省質(zhì)量信得過班組發(fā)布會上獲得一等獎。

針對目前國際航班逐年增加，并且外航對于專業(yè)英語的要求相對國內(nèi)航班偏高，為了高效、優(yōu)質(zhì)的保障國際航班，創(chuàng)建維修品牌，創(chuàng)新工作室選拔一批技術(shù)過硬，工作認真的員工成立了外航保障小組，大大提高了國際航班的保障質(zhì)量，得到了各國際航空公司一致好評，同時為了進一步提高服務(wù)質(zhì)量，暢行“工匠精神”，創(chuàng)新工作室積極開展“QC”活動，本開展的《提高國際及地區(qū)航班機務(wù)維修滿意度》的“QC”獲得了國優(yōu)課題。

受到該項目的啟發(fā)，“創(chuàng)新工作室”針對航班多發(fā)性故障相繼創(chuàng)建了“換輪小組”、“反推鎖定小組”等一系列針對性的小組，同時對組員進行績效獎勵加大積極性，并且讓一些新員工加入到類似的小組中參與培訓(xùn)學習，不僅使排故時間得到保證，同時還達到了培訓(xùn)新員工的目的，使新員工快速的成長起來。由于本身的維修水平的不斷提升，維修品質(zhì)得到各航空公司的認可，在周邊兄弟機場，缺乏排故條件同時公司基地又無法派人排故的情況，多次應(yīng)航空公司的請求，工作室派技術(shù)人員前往異地為公司飛機進行排故工作，收獲良好的社會效應(yīng)。

長沙機務(wù)維修保障部率先在全國實施“一證多地”的創(chuàng)新維修模式，但是由于省內(nèi)其他機場人員技術(shù)水平有限，在維修能力，培訓(xùn)水平都無法保證正常的航班運行要求，工作室選派技術(shù)成熟的放行員對懷化以及邵陽機場進行放行工作，同時在駐場過程中，與當?shù)氐臋C務(wù)人員進行技術(shù)交流，講解常見故障的處理方式以及發(fā)生特殊情況是的處置方案與信息上報等要求，不斷提高當?shù)貦C務(wù)人員的維修水平。每年的航空公司的培訓(xùn)相當多，但是航空公司不可能每一個機場都去，但是有些內(nèi)容其他機場機務(wù)人員也必須參與培訓(xùn)，工作室專門組織人員將重要的，重復(fù)內(nèi)容組個篩選出來重新整理出培訓(xùn)資料，選派有內(nèi)訓(xùn)資格的人員前往各個機場進行培訓(xùn)，確保每個員工都能受訓(xùn)。每年的冬天，工作室還會專門派內(nèi)訓(xùn)師對各機場機務(wù)人員進行除防冰的實操與理論培訓(xùn)，確保在發(fā)生除冰情況下，每個人都能正確的參與工作，而這一系列的舉措也取得很好的效果，省內(nèi)其他機場的機務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，達到了共同進步的目的。

在接下來的工作中，工作室將堅持創(chuàng)建的初衷，全面貫徹落實公司的各項工作部署，以加快轉(zhuǎn)變員工思想為主線，突出安全生產(chǎn)中心，圍繞加快公司發(fā)展步伐和提高企業(yè)經(jīng)濟效益兩個重點，振奮精神，用心做事，拉高標桿，創(chuàng)新管理，全面提升自主創(chuàng)新能力，提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，不斷為企業(yè)發(fā)展助力。

第五篇：創(chuàng)新項目小結(jié)

網(wǎng)絡(luò)與信息安全攻防實訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用研究 期中總結(jié)報告

在周偉老師和黃潤才老師的指導(dǎo)下，我們小組于2010年12月負責“網(wǎng)絡(luò)與信息安全攻防實訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用研究”項目。12個月來，在輔導(dǎo)老師的大力支持及小組成員們的密切配合下，項目進展順利。到目前為止基本圓滿地完成了部分工作?，F(xiàn)將項目建設(shè)情況匯報如下：

一、項目基本情況：

立項背景：

（研究現(xiàn)狀、趨勢、研究意義等，參考文獻和其他有關(guān)背景材料）

目前我國的網(wǎng)絡(luò)安全及技術(shù)方面正出于起步階段，網(wǎng)絡(luò)及信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，網(wǎng)絡(luò)安全科研和教育嚴重滯后，關(guān)鍵是網(wǎng)絡(luò)安全人才的匱乏，而市場對網(wǎng)絡(luò)安全的巨大需求使得社會對網(wǎng)絡(luò)信息安全人才的需求在今后幾年內(nèi)將超過100萬人，而國內(nèi)只有少部分理工類高校建立了“網(wǎng)絡(luò)安全”、“信息安全”等專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求容量是無庸置疑的，就目前來看，網(wǎng)絡(luò)信息安全已經(jīng)形成一個產(chǎn)業(yè)，網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)人才必將成為未來最熱門的搶手人才。

網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)涉及到國民經(jīng)濟的各個領(lǐng)域，技術(shù)發(fā)展迅速，在中國對安全人才的需求數(shù)量大，人才的需求質(zhì)量高，高技能型應(yīng)用人才十分缺乏，據(jù)51Job、中華英才網(wǎng)等人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計，近年，人才市場對網(wǎng)絡(luò)安全工程師的需求量驟增，大中型企業(yè)都已經(jīng)設(shè)置了專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全管理員，中小企業(yè)也大量需要懂得網(wǎng)絡(luò)安全的網(wǎng)絡(luò)管理員，銀行、證券、保險、航空、稅務(wù)、海關(guān)等行業(yè)尤其看重。

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的就業(yè)需求將以年均14%的速度遞增，2008年，網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的就業(yè)缺口人數(shù)將達到20萬以上。網(wǎng)絡(luò)安全工程師需要更高更全面的技術(shù)學習，因此薪資水平較一般網(wǎng)絡(luò)工程師高，可以達到1.5至3倍的水平，走俏職場成為必然。

要培養(yǎng)符合社會需求的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才，就需要提供一個基于網(wǎng)絡(luò)安全實踐教學的網(wǎng)絡(luò)安全實訓(xùn)環(huán)境，并在這個實訓(xùn)平臺基礎(chǔ)之上，提供合適的網(wǎng)絡(luò)安全教材、提供完善豐富的網(wǎng)絡(luò)安全教學內(nèi)容，提供培養(yǎng)符合社會需求的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才所需的完善的課程體系。

目前，我們電子電氣工程學院已經(jīng)建設(shè)成了一個網(wǎng)絡(luò)與信息安全攻防實訓(xùn)室，如何有效利用該實訓(xùn)室，并在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，是實訓(xùn)室建設(shè)的重要目標。

本課題結(jié)合網(wǎng)絡(luò)與信息安全的實際需求，研究如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)與信息安全的隱患，針對隱患設(shè)計出相應(yīng)的解決方案，并通過網(wǎng)絡(luò)安全實驗室進行模擬訓(xùn)練，達到解決實際問題的目的。項目主要針對網(wǎng)絡(luò)安全綜述、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、加密技術(shù)、黑客攻擊手段揭秘、網(wǎng)絡(luò)病毒機制與防護、操作系統(tǒng)安全問題及保護措施等方面進行研究，具體設(shè)計的內(nèi)容有：防火墻設(shè)備實驗、VPN虛

擬專用網(wǎng)實驗、IDS入侵檢測系統(tǒng)實驗、攻擊實驗基礎(chǔ)、安全攻防綜合實驗、系統(tǒng)安全加固實驗、綜合網(wǎng)絡(luò)安全實驗等。

二、實驗中的具體情況

① 第一階段我們主要是收集相關(guān)資料，由于項目是在學期結(jié)束的時候批下來的，而且指導(dǎo)老師給我們了一些關(guān)于項目使用網(wǎng)絡(luò)“沙盒”的資料，但是還不是很充分，所以我們在假期分配了收集資料的任務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)“沙盒”、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、拓撲搭建、linux系統(tǒng)的相關(guān)資料及相關(guān)實驗。

② 第二階段就是對收集的資料進行整理、學習，我們從不同的資源下載了很多對我們有幫助的資料，同時我們進行了詳細的交流，交流查資料的心得，以及我們自己的學習情況匯報，并且給對方于學習的指導(dǎo)，讓我們的組員可以互相學習，都可以掌握我們的資源，都學習到項目精髓。但是其中對我們最重要的精髓其實需要我們用心的去理解和貢獻的意義。為我們以后的實驗和學生的學習的平臺做的貢獻。

③ 第三階段我們開始從基本的實驗入手，首先，我們根據(jù)我們自己的網(wǎng)絡(luò)分析和實踐對于我們目前所面對的網(wǎng)絡(luò)搭建和新增設(shè)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行連接和搭建，為了消除混亂的誤差，我們把我們的拓撲構(gòu)建畫在了機房的黑板上，這樣我們就可以按圖分析，而且是大圖，一般都不會出現(xiàn)什么錯誤，所以我們的創(chuàng)新目標基于基本的應(yīng)用開始的，我們開始我們新的探索，使用“沙盒”設(shè)備，登錄沙盒，進入“沙盒”，熟悉“沙

盒”的功能和我們終究成功的在“沙盒”系統(tǒng)上學會它的操作，并且成功的分配了實驗的，在老師窗口和學生窗口之間進去模擬。期間做過很多重復(fù)性的工作，同一個功能也許弄了好幾遍才知道是怎么回事，同時也很無奈的分配了好幾次實驗才成功，每次分配實驗的時候都要耐心的等待，失敗了還要從新來過，找過不同的失敗原因，對于整個平臺也就了解的差不多了，通過這一系列的努力，成功的做好了基礎(chǔ)工作。

④ 之后我們做了很多操作，通過“沙盒”，很好的分配實驗，在學生端口、老師端口可以很明確的知道自己的實驗和控制的學生人員等等，得到了更加理想和更快的實驗平臺的應(yīng)用。⑤ 再啟動的時候有過很多的基本問題，其中最嚴重的就是我們的端口被全部占用，感覺就像是我們都沒有戲唱了一樣，可是我們卻沒有那么失敗，我們通過查資料，了解情況，向老師匯報，最終把“沙盒”注冊到服務(wù)器的基本問題解決了。⑥ 最后就是我們做的實驗，我們做了好幾個實驗，也許還不是那么的速度快，可是能做到這些我們小組已經(jīng)很盡力了。⑦ 在中期檢查完之后又是一番實驗的歷練，最后就是測試平臺，然后我們的實驗差不多就可以了。

三、存在的不足

一方面，在實驗的時候，我們總是會犯很低級的錯誤，發(fā)現(xiàn)錯誤后才覺得其實不應(yīng)該，但是我們必須承認，我們在很多知識

領(lǐng)域存在著嚴重的積累不足。另一方面，我們自我發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力還有限，在老師的幫助下，我們才得以如此順利的按照計劃做好每一步，這方面的能力還有待提高。

四、體會

從過去的被動學習，到現(xiàn)在的主動求知，這在我們的成才道路上是一個跨越式的里程碑，是一個嶄新的起點。實踐出真知，光有理論是遠遠不夠的。自學的必要性和共同討論、溝通的重要性。學習過程中，我們都在進步，我們不僅僅是對網(wǎng)絡(luò)的研究攻防這個知識點有了初步了了解，還對現(xiàn)在的社會的一些新興產(chǎn)品有了了解，對于我們以后的發(fā)展是很有幫助的，而且對我們的自學能力、溝通能力有了一定的培養(yǎng)，懂得了如何去尋找一個我們未知知識點的方法。另外，實踐出真知，動手了才知道其中的不易，通過利用“沙盒”與傳統(tǒng)方法相比，更加具體了解了網(wǎng)絡(luò)攻防，而且更加逼真的模擬了網(wǎng)絡(luò)攻防，并且還為以后的各種實驗節(jié)約了設(shè)備，成為了低價格的真實實驗平臺，實驗實質(zhì)上有利于我們提高自己的動手能力，從而培養(yǎng)綜合實驗?zāi)芰ΑＲ淮纬晒Φ膶嶒炐枰粩嗟貙嶒?，?jīng)驗這種東西是自己看來自己學來的，自己從失敗中總結(jié)的，遠比資料里課本上告訴你的更深刻，更有指導(dǎo)性。別人說的永遠只是符合別人實際情況的。只有自己真正看到的學到了的，才是真正牢靠的東西。別想輕易從別人那里學到經(jīng)驗，只有自己豐富的經(jīng)歷才可能轉(zhuǎn)化為對自己本人才有用的經(jīng)驗。通過本次項目，我們可以鍛煉自己的動手能力，提高

自己的學習能力，為自己的將來打下堅實穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

最后對于老師和同學，以后再進行實驗的時候也是一種貢獻，可以不用那么費力，不用麻煩的讓實驗?zāi)M，也不需要真實的機架和真實的設(shè)備才能做實驗，我們可以很輕松的搞定，為以后學生的學習提供很好的實驗環(huán)境，可以更好的培養(yǎng)學生，為我們工程大加油，為國家建設(shè)加油！