第一篇：關(guān)于阜新市人力車生存現(xiàn)狀的調(diào)查報告

關(guān)于阜新市人力車生存現(xiàn)狀的調(diào)查報告

理學(xué)院 信科09-1班 雷雨萌 0911010107

關(guān)鍵詞：人力車 生存現(xiàn)狀 政府

—、調(diào)查背景

人力三輪車夫作為城市里特殊的弱勢群體，其中包括從事人力三輪車營運(yùn)的從業(yè)人員和按行業(yè)統(tǒng)計(jì)的“交通運(yùn)輸輔助業(yè)”從業(yè)人員，同時充滿了爭議，有著更多的生存壓力。一方面是市民的眼光，交警的管理，人力三輪車在給城市交通帶來隱患的同時，也給城市、郊區(qū)居民的出行帶來極大的方便。另一方面由于顧客的不確定性，導(dǎo)致了他們收入的不穩(wěn)定。時代在發(fā)展，“祥子”也有了改變，從兩條腿跑，變成了兩只腳蹬。但是無論是上世紀(jì)三四十年代年還是現(xiàn)今，他們卻都有一些相似的命運(yùn)。都是下層的勞動者，希望用他們的汗水能換來養(yǎng)家糊口的錢。

人力三輪車被視為影響市容、妨礙交通和危害治安的因素，從而成為被清理、整頓的對象。城管人員對三輪車圍追堵截、強(qiáng)行收繳，甚至因此導(dǎo)致執(zhí)法人員與被管理者的暴力沖突。對于城市三輪車的管理者，除了交通、市容上的問題，還有一個就是牌照。據(jù)當(dāng)阜新當(dāng)?shù)剀嚪蚪榻B，一塊正規(guī)牌照的普便價格是3—4萬元，而一輛三輪車的價格僅是400—500元，何其天壤之別！因此80%左右的三輪車用的都是假牌照。社會學(xué)家指出，三輪車問題實(shí)質(zhì)同時還是涉及到生計(jì)大事。一個文明的社會肯定是關(guān)懷弱者的社會，三輪車主多是低收入群體，生活艱難。

人力三輪車是一種簡易、載重量小的城市公共交通的補(bǔ)充工具，主要在公交運(yùn)輸邊緣地域?qū)嵤┒叹嚯x接送乘客。人力車穿行在阜新的大大小小的街巷里，為人們的出行帶來了巨大的方便，但是朋友，烈日當(dāng)頭，當(dāng)你涼爽地坐在三輪車?yán)飼r，是否瞥見到車夫臉上那豆大的汗珠？北風(fēng)呼嘯，當(dāng)你顫抖著卷縮在三輪車?yán)飼r，是否注意到車夫耳朵上那紅腫的凍瘡？雷雨交加，當(dāng)你狼狽地跳進(jìn)三輪車?yán)飼r，是否看到車夫那已濕透的衣服？??車夫們用自己的汗水換來了我們出行的方便。他們?yōu)槲覀兏冻隽诉@么多，你是否也為他們付出過呢？多少人關(guān)心過他們的生活和工作嗎？我們想通過這次活動走進(jìn)三輪車夫們的生活，聆聽他們的心

聲！同時也希望社會各界人士看了我們的調(diào)查報告以后能夠更加了解他們，關(guān)注他們。

二、調(diào)查地點(diǎn)及對象

本小組選擇的調(diào)查區(qū)域是阜新市步行街和興隆大家庭附近的人力車夫。

三、調(diào)查方法

本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查及走訪的形式，同時隊(duì)員親身體驗(yàn)人力車夫的一天生活，進(jìn)而反映人力車夫現(xiàn)在的生存狀態(tài)。

四、調(diào)查目的及意義

近年來，隨著大量農(nóng)民涌入城市，給我國各大城市的發(fā)展注入了巨大的活力，從而加快了城市的發(fā)展建設(shè)步伐，推進(jìn)了我國的城市化進(jìn)程。與此同時也帶來了眾多的社會問題。因此各個學(xué)科的專家學(xué)者都對這一現(xiàn)象給予了關(guān)注。農(nóng)民工群體也因此成了點(diǎn)擊率頗高的詞匯。對于他們的生存狀況、就業(yè)環(huán)境、家庭狀況等等，學(xué)者們都作了大量的實(shí)證研究和理論論述，以求能對這一群體生活狀況的改善起到作用。人力車是阜新市民出行主要的交通工具。在阜新的大大小小的街巷都能發(fā)現(xiàn)人力車的行蹤，人力車為我們提供了巨大的方便。然而人力車的存在也反映出人力車主的生存現(xiàn)狀。如何更好的深入了解他們的生存現(xiàn)狀，掌握他們的生活需求，成為了我們調(diào)查的主要目的。我們希望通過對阜新地區(qū)深入的實(shí)地調(diào)研和適當(dāng)?shù)挠?jì)量分析，了解三輪車如何影響著一座城市，影響著人們的生活。希望通過我們的調(diào)查得出一些可檢驗(yàn)的結(jié)論和更多深入的了解。作為大學(xué)生的我們有義務(wù)去關(guān)懷他們的生活現(xiàn)狀，走進(jìn)他們的內(nèi)心，了解他們的職業(yè)，探求某一職業(yè)的存廢與社會發(fā)展之間的關(guān)系，進(jìn)而觀察與預(yù)測社會變遷給利益群體的生活所留下的印記。同時促進(jìn)人與人之間的感情，讓更多的人了解人力車夫的生活狀況。

五、人力車夫的狀況及分析

在2010年11月12日到14日期間我們調(diào)查了幾十位車夫，共整理出五十張調(diào)查問卷。通過我們的深入調(diào)查，對整個生活在阜新的人力車夫都有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

﹙1﹚ 年齡

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，人力車夫的年齡大部分為中年，其中在20～30之間的有12%，在30～40之間的有22%，這與農(nóng)民工的特性有關(guān)。由于現(xiàn)在就業(yè)壓力大，有的農(nóng)民工的教育程度很低，甚至有的小學(xué)都沒畢業(yè)，種種原因?qū)е滤麄儧]有工作，再加上家庭的巨大支出，不得不使他們從事這項(xiàng)低收入的工作。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在40～50之間的有48%，50歲以上的有18%，可見生活對他們的壓力之大，我國農(nóng)民的生活現(xiàn)狀仍處于低收入階段，老人依然要靠自己的雙手和體力來維持自己的基本生活。

﹙2﹚ 工作情況

人力車夫平均每天在外的工作時間在8小時以下的有28%，在8～10小時的有42%，也有在10～12小時的，但只占2%。每個月休息的時間也就只有三五天，這也就是說，大部分的車夫?yàn)榱松?jì)都不顧休息而長時間工作。從調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，從事人力車這項(xiàng)工作在1～3年的占36%，3～6年的占24%，而也有不到一年的，占20%。十年以上的只有4%。從這些數(shù)據(jù)，可以看出這項(xiàng)工作的不穩(wěn)定性。而在從事這項(xiàng)工作的同時有72%的人都沒有別的其它的工作，說明他們只有這一收入來源。調(diào)查中還了解到，從事人力車的收入在500～800元的占54%，這占一個家庭收入的38%，并且每個月的收入都不是很穩(wěn)定，這要取決于天氣和時節(jié)，陰雨天或者是下雪天上街出行的人少，這時候他們的活兒就會很少，而導(dǎo)致每天的收入都不是很穩(wěn)定。而現(xiàn)在的天氣里，出行的人不是很多，這就使收入同比以前的減少了。

﹙3﹚ 工作的態(tài)度

當(dāng)我們問到這一問題時，大多數(shù)的車夫都是一笑帶過?！艾F(xiàn)人的在收入很少，不干這個賺點(diǎn)錢，拿什么養(yǎng)家?。坑譀]有什么手藝，就只有靠力氣來賺點(diǎn)了?”從事這個職業(yè)并不是他們真正的意愿，被生活所迫，他們不得不開始漫漫的蹬車之路。有42%的人認(rèn)為，近幾年來政府對于他們只是偶爾的關(guān)心，甚至有14%的人認(rèn)為政府對他們根本就不關(guān)心，這也說明了在這方面政府工作的不足，對這些農(nóng)民的關(guān)心不夠，進(jìn)而也表明我國廣大農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)條件。

﹙4﹚家庭情況

在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，大部分車主都是阜新農(nóng)村的，家庭成員一般3～5人，他們大多是兒子或者是女兒，而且有的還都在上學(xué)，上學(xué)的學(xué)費(fèi)無疑是他們的最大壓力，這就使得他們不得不從事最苦最累的拉車工作來維持生活。

六、思考與建議

經(jīng)過這些年經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，、政府更多注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，市容管理，忽略了城市的協(xié)調(diào)發(fā)展，忽略了部分地區(qū)的交通現(xiàn)狀、忽略了部分市民對三輪車的認(rèn)同和三輪車對城市發(fā)展所起的的積極作用。現(xiàn)在我們國家已經(jīng)有了改善弱勢群體境況的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，應(yīng)在預(yù)算中多考慮弱者，考慮到怎樣改變他們的生存狀況。這方面的治本之策不在打壓，而在教育創(chuàng)新和教育大眾化，使每個公民具備維系生活、就業(yè)的必備知識、技能，能夠自食其力、自力更生。

一個城市的文明與進(jìn)步，不僅需要光鮮的外表、規(guī)范的交通，更需要對弱者的關(guān)愛和善待。沒有弱者的安居樂業(yè)，一個城市能和諧、能穩(wěn)定嗎？ 社會還能進(jìn)步嗎？“以人為本”“構(gòu)建和諧社會”不僅僅是口號，它需要政府部門在出臺每一項(xiàng)政策的時候，三思而行。讓我們尊重這些陽光下為了行人的方便，滿頭大汗地蹬著三輪車的人；讓我們了解他們那艱苦的生活；讓我們走進(jìn)他們純樸的心靈??他們同樣需要關(guān)懷和尊重。同時三輪車夫也應(yīng)主動適應(yīng)城市的發(fā)展：

1、努力提高自身素質(zhì)。首先應(yīng)當(dāng)主動認(rèn)識到自己的文化技術(shù)水平和能力素質(zhì)不高，但這些可以通過自身的努力來改變：可以通過接受再教育等方法來提高自身素質(zhì)；可以通過在職培訓(xùn)等方式加強(qiáng)自身社會競爭力。這樣不但可以使自己能夠獲得更多的機(jī)會，同時也可以在一定程度上縮小與城市居民素質(zhì)上的差距。

2、努力去融入城市。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)由于文化程度、習(xí)慣、生活方式、工作態(tài)度等方面的差異，三輪車夫們普遍有著自卑心理，他們與普通市民存在心理障礙。如果想要真正的融入城市，這就需要他們消除排斥心理，在工作之余將更多的時間與精力去適應(yīng)城市生活，同時自覺提高自身的思想文化素質(zhì)，逐步形成身份認(rèn)同感，使自己能更好地與城市共同發(fā)展。

3、增強(qiáng)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時，會通過合法手段來保護(hù)自己、通過專門的法律機(jī)構(gòu)尋求幫助。

第二篇：銀行員工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

金融行業(yè)講求的是金錢關(guān)系，不是一切的付出都有報答，銀行員工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告。只需有資源，不上班、不打卡都可以外表光鮮的背后有幾苦澀與悲哀，在各項(xiàng)指標(biāo)與競爭的壓力下，銀行銷售人員不堪重負(fù)，今年以來，銀行高層與員工因“亞歷山大”而自殺的消息頻頻傳出。從事著人人羨慕的職業(yè)，拿著可望而不可即的高薪，銀行從業(yè)者能否真的那么“高不可攀”?理財周報記者深化一線，對信譽(yù)卡銷售人員和拉存員工停止現(xiàn)場調(diào)查，為您展開一幅活生生的銀行底層員工生存現(xiàn)狀圖。當(dāng)然，他們只是九牛一毛。案例一：信譽(yù)卡客戶經(jīng)理：30張卡底薪1000元劉兵(化名)是華南區(qū)某大型股份制銀行上海分行的信譽(yù)卡營銷人員，你很難想象得到他固然在這個行業(yè)只工作了短短的半年時間，卻已將“潛規(guī)則”發(fā)揮到極致，游刃有余。劉兵38歲，上海本地人。他剛?cè)肼毑坏?個月，但曾經(jīng)在這個圈子混得很開了。他自稱認(rèn)識多家銀行信譽(yù)卡銷售部的主任和工作人員，其中和他最熟的當(dāng)屬興業(yè)銀行信譽(yù)卡營銷的某位主任。據(jù)劉兵引見，他所在的這家銀行在上海地域差不多有100個信譽(yù)卡銷售人員，分為10個小組，每個小組有10-15人。他們并不屬于該行的員工，和他們簽就業(yè)合同的是智聯(lián)招聘。假設(shè)想要成為正式編制的員工，最最少要等到兩年之后，職位升到主任而且業(yè)績也要夠好。該行信譽(yù)卡銷售人員的試用期是兩個月，假設(shè)每個月的出卡數(shù)量能到達(dá)30張，他們就會被聘用?！捌胀ǔ隹适?0%，所以要想到達(dá)出卡30張的標(biāo)準(zhǔn)，至少上交的卡有60張，以致更多.”劉兵稱，和本人同期進(jìn)去的人中，大約10%在試用期內(nèi)不達(dá)標(biāo)?！斑@樣的程度在行業(yè)內(nèi)算是好的啦，光大達(dá)不到指標(biāo)的都有30%。我有一位朋友是光大信譽(yù)卡的銷售人員，在光大工作了差不多有四年的時間，每月的工資差不多在4000元錢?！卑凑赵撔行抛u(yù)卡營銷部門的規(guī)則，其銷售人員每天早上9點(diǎn)鐘需求到單位報到，每天開會非常鐘，匯報前一天的工作情況；然后工作人員開端進(jìn)來跑客戶，晚上再回到單位上繳信譽(yù)卡申請表。“并不是一切的小組都會按規(guī)則開會，要看組長的心情。我如今的組長只需求我們每周開兩次就可以了。這家和廣發(fā)的薪資程度都差不多，不過之前我在廣發(fā)的時分，組長非常兇，做得少就會被罵，所以我換到如今的銀行?！眲⒈f。他還透露，該行的底薪是1000元。在試用期內(nèi)，假設(shè)能到達(dá)每月30張的出卡量就可以拿到底薪的根底上再上漲1000元，意味著底薪為2000元，再加上每張卡15元的提成，差不多有2450元。“過了試用期后，考核標(biāo)準(zhǔn)和薪資標(biāo)準(zhǔn)又會有新的標(biāo)準(zhǔn)?！眲⒈f，“每月做夠40張出卡量，40-60張的提成是每張35元，60-80張的提成是45元，80-100張的提成是每張55元，100張以上的提成是每張70元。”一位民生銀行信譽(yù)卡銷售人員則稱，他們的薪資程度更低。“40張出卡量算達(dá)標(biāo)，40-50張?zhí)岢墒敲繌?0元；每增加10張卡，提成也增加10元，最高提成是每張60元?！崩碡斨軋笥浾唠S劉兵來到其所在的信譽(yù)卡銷售部門，發(fā)現(xiàn)一片混亂。除了桌子和椅子，沒有任何設(shè)備，而桌子上則擺放著混亂的一張張的信譽(yù)卡申請單，墻壁上則記載著員工的業(yè)績情況。理財周報記者發(fā)現(xiàn)當(dāng)前到達(dá)40張標(biāo)準(zhǔn)的屈指可數(shù)，劉兵說他們是以每月的20號作為最后的統(tǒng)計(jì)日。面對記者“離單位最后的統(tǒng)計(jì)日只剩下一星期的時間，如何才干做到”的疑問，劉兵笑道，“那是你不懂這里面的潛規(guī)則。做幾張不是目的，拿到高工資才是目的?！薄拔矣梦业恼婷麆⒈炇鹆撕贤?，這墻上有我的名字。另外這墻上寫著的另外一個叫張勇(化名)的業(yè)績也是我做的。張勇是我的好朋友，他為了幫我，也簽署了合同，單位會幫張勇交三險一金，但是張勇并不進(jìn)來跑業(yè)務(wù)，他只是在這里掛個名，業(yè)務(wù)由我做，錢由我拿。假設(shè)我每月做了90張，我就在我的名字一欄寫上50張，在他的名字一欄上寫上40張。這樣我就可以拿兩份工資”。假設(shè)我這月做了50張，我就在我的一欄寫上40張，他的一欄寫上10張。當(dāng)兩個不能同時達(dá)標(biāo)時，必需先保全一個，而下次則保另外一個。由于一兩次沒達(dá)標(biāo)是不會被開除的?！皠⒈摹甭斆鳌安恢挥诖恕Ｋ恢辉谝患毅y行里分飾兩角，還跨銀行分飾多角。除了是如今這家銀行的員工，還和廣發(fā)以另外的名義簽有合同。”我還采購興業(yè)、華夏等其它銀行的信譽(yù)卡，然后賣給這些銀行的信譽(yù)卡銷售人員，協(xié)助他們完成指標(biāo)。這個人經(jīng)常向我買華夏銀行信譽(yù)卡的申請表。“說著指著旁邊的一個人小聲說道，調(diào)查報告《銀行員工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告》。劉兵說做信譽(yù)卡銷售主要是靠關(guān)系，沒有關(guān)系只能掃樓。而當(dāng)前市區(qū)信譽(yù)卡持卡差不多曾經(jīng)到達(dá)飽和，一位華夏銀行信譽(yù)卡的營銷人員為了能到郊區(qū)去跑客戶，特地結(jié)合其它銀行的信譽(yù)卡營銷人員買了輛二手汽車去展開采購工作?！弊鲞@些辛勞，我們?yōu)榱四缅X也是不得已。像我們銀行，目前80%的員工都采用我這種一人簽多份合同的方法，不懂門道很快就會被開除。我們的組長也都清楚，不過他是不會通知上級的?！鞍咐簜€貸客戶經(jīng)理，日均余額400萬到3600萬，方拿800元湖南人劉青(化名)，曾是某股份制銀行廈門某支行的個貸客戶經(jīng)理。2009年12月，還差半年時間就拿到碩士文憑的劉青參加了該銀行。”從2010年1月-6月，我邊寫論文邊全日制實(shí)習(xí)，不定時加班更是家常便飯，報酬是每個月800元。2010年4月，我因?qū)懻撐恼埣?1天，當(dāng)月工資僅有280元?！爱?dāng)事人劉青說。劉回想說，2010年初，該行對他們這些新人設(shè)立日均400萬儲蓄存款的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。3個月后，標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到600萬。2010年6月底，該行以”正式員工名額緊缺“為由，將劉劃歸為派遣制員工。但轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)照舊逐漸進(jìn)步，2010年底，600萬變成了3000萬，個人存款和對公存款都可以。2011年初，標(biāo)準(zhǔn)又進(jìn)步至3600萬。”事實(shí)上，即使是到達(dá)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的員工，也并非都可以如期轉(zhuǎn)正。比方我們部門兩個女員工，一個達(dá)標(biāo)已一年，另一個達(dá)標(biāo)已半年，行里就是不給她們轉(zhuǎn)正，理由是沒有名額。相反，幾個新員工連試用期6個月都沒到，卻陸續(xù)轉(zhuǎn)正。這幾個幸運(yùn)兒，要么是指導(dǎo)的親戚，要么有大把的資源，例如儲蓄存款到達(dá)7000萬之類的?！皳?jù)劉引見，2010年，該股份制銀行鼎力開展個人運(yùn)營性貸款業(yè)務(wù)，并給各個分支行都下達(dá)了任務(wù)指標(biāo)，一切的客戶經(jīng)理都夜以繼日地發(fā)放貸款。到了11月的某一天，總行突然下令中止放款。當(dāng)時，有的客戶曾經(jīng)做了抵押，以致借錢把按揭結(jié)清了再去做的抵押，有的客戶曾經(jīng)做了階段性擔(dān)保要提早放款，有的客戶也曾經(jīng)存了保證金?！蔽覀儾坏貌患s請客戶來簽署合同變卦申請書，將本來利率上浮20%改為上浮30%、50%，或者增加保證金、派生存款，把想要貸款企業(yè)的一切客戶都轉(zhuǎn)移過來。而我們銀行內(nèi)部，指導(dǎo)給我們開會，說第三季度的貸款營銷費(fèi)用(可以理解為獎金)要打5折，第四季度打3.5折，緣由是我們殖黽姻貸款，卻沒有讓貸款派生足夠的存款?！皠⒄f。等到2011年2月，劉收到了2010年第三季度的營銷費(fèi)用?！北緛響?yīng)該是5000多元的，打折之后，變成了2100。由于我沒有完成銷售某只基金40萬的任務(wù)，被扣獎金400元。最終只拿到1700元?！俺巧绦行虚L帶五百億存款上任股份制銀行不是慣例，在中小企融資難的痼疾下，主停業(yè)務(wù)為其提供貸款的城商行，也并不提供免費(fèi)的午餐?！蔽覀冎行虚L前幾天剛上任，就是帶了四五百億的存款來的?！敖K省某城商行上海分行的馬姓理財經(jīng)理通知理財周報記者。”由于活動性的問題，個人存款業(yè)務(wù)不好做，加上銀行不定期都會施加高不可攀的目的。做得好的客戶經(jīng)理都是對公業(yè)務(wù)的，大國企、教育局、醫(yī)院和土管局這四類企業(yè)的錢最穩(wěn)定，只需綁上了其中幾個，哪怕一年不上班，一年掙個五六十萬都沒問題。前提是要有持續(xù)不時的新增存款?！芭_州一家城商行的客戶經(jīng)理通知理財周報記者，關(guān)于他們來說，月底就是天堂和天堂的界限。假設(shè)達(dá)不到目的，存款營銷員不只提成沒有還會被倒扣?！眲e看一個客戶取走區(qū)區(qū)幾十萬元，關(guān)于銀行來說都是一個損失，客戶經(jīng)理要經(jīng)過各種渠道填補(bǔ)這個窟窿。我曾經(jīng)遭遇過2009年末一個大客戶因公司遷址流失，被倒扣4萬元獎金的閱歷?！霸诔碇葶y行工作近10年的一位吳姓客戶經(jīng)理如是說。業(yè)內(nèi)盛傳的金融業(yè)高薪，也并不意味著人人高薪?！苯鹑谛袠I(yè)講求的是金錢關(guān)系，不是一切的付出都有報答。只需有資源，不上班、不打卡都可以，行長的職位都可以拿金錢來交流，做得好本人就可以去開設(shè)一個支行當(dāng)行長。但，普通的員工并沒外界想象的那么高。柜臺客戶經(jīng)理日均余額標(biāo)準(zhǔn)為五千萬，拿到的年薪才為10萬元左右，要是日均余額為一兩個億，年薪才二三十萬元?！吧鲜鋈耸空f。一位大型銀行的批發(fā)銀行副總一針見血地指出，為啥月底銀行不讓客戶取錢，平常匯款只需一天而月底匯款要三四天才到，真正緣由是銀行是為了留住存款余額、使報表的數(shù)字更美觀，其實(shí)市場上活動的就那么多錢，這些錢的進(jìn)進(jìn)出出其實(shí)是各家銀行客戶經(jīng)理演出的”拔河競賽“，對銀行業(yè)的長期開展很是不利?！标P(guān)于客戶，換一家效勞更好、辦理業(yè)務(wù)更便當(dāng)，或者貸款額度愈加高的銀行，也是無可厚非?？墒菗p失一個客戶，關(guān)于銀行來說，意味著本錢增加，由于維持一個好的客戶關(guān)系網(wǎng)不容易，加上如今的銀行越來越多，業(yè)績報表要想美觀，不得不四處拉客源，找存款?！?在當(dāng)下競爭劇烈的理想情況下，恰當(dāng)?shù)牧夹愿偁幨潜匾摹５罱K，銀行要靠效勞來爭取客戶，知名度和號召力是招徠客源的先決條件。”一位知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家說。銀行人員遭中介機(jī)構(gòu)競爭在銀行網(wǎng)點(diǎn)，柜臺職員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理等都是相對專業(yè)的拉存人員。但從事該行業(yè)的還遠(yuǎn)不止此。理財周報記者6月底在溫州調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，一家投資中介公司公開打出為銀行“拉存”的廣告。“市區(qū)建行需求8000萬資金(2個網(wǎng)點(diǎn))，工行需求4000萬(2個網(wǎng)點(diǎn))，溫州銀行需求1億(一個網(wǎng)點(diǎn))，蒼南農(nóng)行4000萬(一個網(wǎng)點(diǎn))。直接過來開戶存錢，現(xiàn)場全額貼息，承受散戶?！庇械慕鹑跈C(jī)構(gòu)還開設(shè)特地的部門。如平安集團(tuán)上海地域客戶拓展部門，目前正急于招聘拉存款的客戶經(jīng)理，理財周報記者得知此消息后表示愿意去招聘。其間相關(guān)人員王經(jīng)理屢次打電話給記者敦促盡快前去面試，當(dāng)記者說明無學(xué)歷證書、無簡歷，僅在公關(guān)公司工作過。王經(jīng)理表示一切都無所謂，“見面再說”。招聘現(xiàn)場，王經(jīng)理所在的客戶拓展部門共有60人，分為3個團(tuán)隊(duì)，而他是一個團(tuán)隊(duì)的擔(dān)任人。他說，目前還需求10個人。不過理財周報記者深化理解后發(fā)現(xiàn)這家機(jī)構(gòu)和銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理拉存款的方式并不是相同，這里主要是銷售產(chǎn)品，包括證券類產(chǎn)品、保險產(chǎn)品和銀行理財富品?！霸囉闷谑?個月，假設(shè)在3個月加起來做到7200元，就可以留下來成為正式業(yè)務(wù)員。正式員工分為8級，7200-7800元是8級，提成是20%；7800-12000元是7級，提成是23%；12000以上就可以拿提成25%。”“這里其實(shí)比做網(wǎng)點(diǎn)拉存款的更好，我們銀行一些網(wǎng)點(diǎn)的柜臺人員都需求進(jìn)來拉存款?！彼f道。文章轉(zhuǎn)載自

第三篇：2018年外貿(mào)企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

2018年外貿(mào)企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

如果全球貿(mào)易市場是一部舞臺劇，那么，導(dǎo)演和編劇一定是經(jīng)驗(yàn)豐富、最能調(diào)動氣氛的高手。劇情跌宕起伏，人物命運(yùn)多舛，上一秒還是滿心歡喜，下一刻便掉入深淵，甚至有時候笑中帶淚、無聲悲戚。

2018年，誰是導(dǎo)演和編??？誰是力挽狂瀾的主演？誰又是被肆意擺弄的小人物？不管你是誰，只要在舞臺上，你就身在局中，遭遇這些變數(shù)：美國針對中國商品輪番征收關(guān)稅，不良影響在所難免；成本上升嚴(yán)重，利潤空間縮小；匯率大幅波動，支付能力下降；地緣局勢動蕩……

為了生存下去，有人使勁渾身解數(shù)要翻身做導(dǎo)演和編劇，有人爭做主演，有人忍氣吞聲甘為木偶，有人在競爭中黯然離場。演盡世間百態(tài)的貿(mào)易圈，如帶刺的玫瑰，要想得到它，必然帶著被刺傷的風(fēng)險。

全球貿(mào)易舞臺就是一個博弈大漩渦，參與進(jìn)來的人難以逃離羅網(wǎng)，難以獨(dú)善其身。不進(jìn)則退，縱然遍體鱗傷，縱然溝壑縱橫，多數(shù)人仍選擇勇往直前。唯有如此，才不枉初心，才不被拋棄。

人生是一場修行，做貿(mào)易是一場渡劫。上一場剛剛落幕，下一場又袍笏登場，而悲歡離合，絕不盡于此。仆仆風(fēng)塵何所有？與無序的命運(yùn)不斷斗爭下去吧！

（執(zhí)筆：李前）

不管是好的還是壞的，2018年至少有以下因素影響外貿(mào)行業(yè)：一是美國針對中國商品征收關(guān)稅從口頭變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，且輪番上陣，不良影響將陸續(xù)顯現(xiàn)；二是企業(yè)各類成本上升嚴(yán)重，利潤空間被擠壓；三是匯率波動幅度大，海外貿(mào)易商違約風(fēng)險增加；四是互聯(lián)網(wǎng)沖擊實(shí)體經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新升級不斷深入但并非易事；五是“一帶一路”繼續(xù)推進(jìn)，更多貿(mào)易伙伴參與進(jìn)來，重塑新的外貿(mào)格局；六是國際形勢進(jìn)入新一輪動蕩周期，比如，美國重啟對伊朗經(jīng)濟(jì)制裁、非洲政治局勢變數(shù)增多、部分新興經(jīng)濟(jì)體貨幣貶值嚴(yán)重……

在這些復(fù)雜的因素中，美國無疑扮演了“主角”。過去幾十年，雖然遭受了金融危機(jī)等嚴(yán)重事件的打擊，但國際貿(mào)易總體上始終朝著“全球化”的方向前進(jìn)，貿(mào)易規(guī)則也逐漸“自由化”。而現(xiàn)在，這種群雄博弈、努力多年?duì)I造的平穩(wěn)貿(mào)易格局被打破。毋庸置疑，美國是罪魁禍?zhǔn)?。從自由貿(mào)易的引領(lǐng)者到如今的反對者，美國的心路歷程帶著“霸道”的烙印。美國總統(tǒng)特朗普提出“美國優(yōu)先”，要拿回本該屬于美國的貿(mào)易利益，使得貿(mào)易壁壘陡然增高，我國貿(mào)易深受影響。

不過，在此背景下，我國貿(mào)易進(jìn)出口仍然保持了“穩(wěn)中向好勢頭”。據(jù)海關(guān)總署統(tǒng)計(jì)，2018年前7個月，我國進(jìn)出口額為16.72萬億元人民幣，同比增長8.6%。其中，出口額為8.89萬億元，同比增長5%；進(jìn)口額為7.83萬億元，同比增長12.9%。

根據(jù)我刊往年的調(diào)查，2016年外貿(mào)行業(yè)壓力較大，而2017年是外貿(mào)企業(yè)信心恢復(fù)的關(guān)鍵年份，當(dāng)年外貿(mào)出口額和進(jìn)口額從“雙降”轉(zhuǎn)為“雙升”，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的熱情高漲。2018年前7個月，我國外貿(mào)進(jìn)出口延續(xù)了2017年的向好局面。而隨著美國逐步實(shí)施針對中國商品的關(guān)稅，這種良好的局面能否維持？我們或許能從本次外貿(mào)企業(yè)調(diào)查中窺得一二。

本次調(diào)查報告由《進(jìn)出口經(jīng)理人》雜志社和德國萊茵T?V集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起并完成，也是第7次發(fā)布此項(xiàng)報告。從調(diào)查結(jié)果看，外貿(mào)企業(yè)對貿(mào)易摩擦風(fēng)險的關(guān)注度普遍提高，成本上升的?毫?繼續(xù)積累，匯率動蕩風(fēng)險明顯增加；與上年調(diào)查結(jié)果相比，企業(yè)對出口預(yù)期的態(tài)度更加謹(jǐn)慎；同時，面對國際市場風(fēng)險，外貿(mào)企業(yè)找到了自身的痛點(diǎn)，更多地采取措施增強(qiáng)內(nèi)生動力，釋放了深入創(chuàng)新升級的積極信號。“2018年外貿(mào)企業(yè)生存現(xiàn)狀調(diào)查報告”為您呈現(xiàn)在當(dāng)前國際貿(mào)易市場復(fù)雜多變的形勢下外貿(mào)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀。調(diào)查樣本說明

本次調(diào)查共收到1231家外貿(mào)出口企業(yè)的反饋。分行業(yè)看，機(jī)電行業(yè)企業(yè)最多，占39.2%；接著是輕工行業(yè)企業(yè)占25.2%，五礦化工行業(yè)企業(yè)占10.8%，紡織服裝行業(yè)企業(yè)占9.5%，食品土畜行業(yè)企業(yè)占4.5%，醫(yī)保行業(yè)企業(yè)占4.1%，其他行業(yè)企業(yè)占6.8%（見圖1）。

在歷年調(diào)查中，生產(chǎn)型企業(yè)占比基本保持穩(wěn)定，本次被調(diào)查中，生產(chǎn)型企業(yè)仍然最多，比例為55.4%；服務(wù)型企業(yè)和流通型企業(yè)占比排序與2017年相同，占比分別為23.8%和17.3%（見圖2）。影響出口的最大因素：成本上升再次登頂，匯率波動和貿(mào)易摩擦強(qiáng)勢前移

過去多年，“國際市場需求減弱、訂單減少”“成本上升”和“自身創(chuàng)新研發(fā)能力不足”一直是影響企業(yè)出口的前三大因素，直到2017年，“成本上升”超過“國際市場需求減弱、訂單減少”，成為影響出口的最大因素，但前3名仍然是以上幾項(xiàng)。

在2018年的調(diào)查中，前兩名未發(fā)生變化，“成本上升”再次登頂，“國際市場需求減弱、訂單減少”站穩(wěn)了第2名。在國際市場動蕩的大環(huán)境下，成本因素似乎被我們忽視了，或者說它的“光芒”被不斷涌現(xiàn)的復(fù)雜的國際因素掩蓋了。而實(shí)際上，人工成本上升、原材料價格波動等已經(jīng)嚴(yán)重縮減了企業(yè)的利潤空間，必須引起重視。

值得關(guān)注的是，此次“匯率波動”因素向前三甲發(fā)起沖擊，成功將自身“創(chuàng)新研發(fā)能力不足”這個因素從老位子上拉下來，登上第3名的寶座。實(shí)際上，這幾年“匯率波動”因素排名一直在悄悄前移，2016年排在第5位，2017年前移到第4位，本次調(diào)查中再次前移1位。排序的變化反映了匯率動蕩加劇的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)則越來越無所適從。2018年，土耳其、巴西和俄羅斯等多個新興市場匯率動蕩嚴(yán)重，人民幣匯率也經(jīng)歷了貶值的過程，這些都將影響企業(yè)出口的穩(wěn)定性。

另一個需要特別注意的是，“貿(mào)易壁壘和貿(mào)易摩擦加劇”這個往年并不起眼的因素，在2018年調(diào)查中強(qiáng)勢凸顯，從2017年的第8位前移到第5位（見圖3）。這顯然與美國征收關(guān)稅及 “去全球化”關(guān)系密切，企業(yè)已經(jīng)實(shí)際感受到了貿(mào)易摩擦帶來的沉重壓力。預(yù)計(jì)這一因素帶來的影響將在2018年下半年及此后進(jìn)一步暴露出來。

出口最多的地區(qū)分布：歐盟超過美國拔得頭籌，“一帶一路”持續(xù)釋放潛能

從連續(xù)多年的調(diào)查結(jié)果看，美國、歐盟和東盟始終是我國外貿(mào)企業(yè)選擇出口最多的三大地區(qū)，其中美國和歐盟你追我趕，一直“霸占”前兩名，有時美國排在第1位，有時歐盟則摘得桂冠。在本次調(diào)查中，歐盟超過美國成為我國企業(yè)選擇出口最多的地區(qū)（見圖4）。

美國挑起“貿(mào)易戰(zhàn)”成為2018年我國外貿(mào)出口的一大變數(shù)。截至8月23日，美國已對價值約500億美元的中國商品加征了關(guān)稅。盡管如此，海關(guān)總署最新數(shù)據(jù)顯示，2018年前7個月，我國與美國進(jìn)出口貿(mào)易額達(dá)2.29萬億元人民幣，同比增長5.2%，我國對美國貿(mào)易順差1.03萬億元人民幣。

隨著傳統(tǒng)市場貿(mào)易壁壘不斷加高，我國外貿(mào)企業(yè)沿著“一帶一路”尋找新機(jī)會的動力增強(qiáng)。調(diào)查顯示，選擇中東、東歐等市場的企業(yè)數(shù)量都在增加，其中中東排在東盟之后，名列第4位，顯示了企業(yè)對該地區(qū)的強(qiáng)烈出口意愿。海關(guān)總署數(shù)據(jù)顯示，2018年前7個月，我國與“一帶一路”沿線國家和地區(qū)外貿(mào)進(jìn)出口額達(dá)4.57萬億元，同比增長11.3%，增速高出同期我國外貿(mào)總體增速2.7個百分點(diǎn)，成為拉動我國對外貿(mào)易發(fā)展的新動力。企業(yè)對北美和拉美市場預(yù)期悲觀，對其他市場出口信心基本穩(wěn)定

在企業(yè)出口市場預(yù)期的調(diào)查中，近3年調(diào)查結(jié)果對比顯示，企業(yè)對歐盟、歐洲其他市場、日韓、非洲、東盟和亞洲其他市場均保持謹(jǐn)慎樂觀，選擇“下降”的比例全部減少；相比2017年，企業(yè)對以上這些市場選擇“持平”的比例均上升，選擇“增長”的比例則出現(xiàn)分化，比較看好歐盟、日韓市場。相比2017年，本次?{查企業(yè)對北美市場和拉美市場的預(yù)期較為悲觀，選擇“下降”的比例全部提高，選擇“持平”的比例均上升，選擇“增長”的比例則全部下滑?？傮w看，“持平”項(xiàng)在所有市場中均占最高比例（見圖5）。2018年出口預(yù)期：雙“上升”彰顯企業(yè)樂觀心態(tài)

在“過去1年企業(yè)出口規(guī)模和利潤情況”調(diào)查項(xiàng)中，從連續(xù)3年的調(diào)查結(jié)果看，2016年出口低谷時，選擇“規(guī)模下降，利潤下降”的企業(yè)最多，2017年出口信心恢復(fù)之時，選擇“規(guī)模上升，利潤上升”的企業(yè)比例最高。而本次調(diào)查再現(xiàn)2016年時的情形，選擇“規(guī)模下降，利潤下降”的比例最高，為22.8%，接著是“規(guī)模上升，利潤上升”和“規(guī)模持平，利潤持平”（見圖6）。由此可見，過去1年，企業(yè)出口形勢總體上有所惡化，這與全球貿(mào)易局勢動蕩有關(guān)。不過，選擇“規(guī)模上升，利潤上升”的比例也不小，說明一些企業(yè)轉(zhuǎn)型升級比較順利，對國際市場的耕耘比較扎實(shí)，對貿(mào)易風(fēng)險的規(guī)避比較有效。真正實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)，在大風(fēng)大浪中也能順利航行。

可喜的是，在對2018年出口預(yù)期調(diào)查中，企業(yè)選擇“規(guī)模上升，利潤上升”的比例最高，為33.8%，與2017年持平（見圖7）?？梢?，雖然當(dāng)前貿(mào)易摩擦、關(guān)稅壁壘和局部地區(qū)動蕩等因素令外貿(mào)企業(yè)十分煩惱，但對未來1年出口形勢充滿信心的企業(yè)也不在少數(shù)。開拓國際市場的主要方式：參展仍然是第一選擇，電商占比持續(xù)擴(kuò)大

從連續(xù)多年的調(diào)查結(jié)果看，“參加展覽”在外貿(mào)企業(yè)開拓海外市場主要方式中的地位無人能撼動，本次選擇比例為37.5%，相比2017年增加2.5個百分點(diǎn)，連續(xù)兩年提高。毫不意外，在“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”的新業(yè)態(tài)之下，“電子商務(wù)平臺”在調(diào)查中的占比再次上升。本次選擇“電子商務(wù)平臺”的企業(yè)占30.6%，高于2017年1.2個百分點(diǎn)。另外，“依托國外大型經(jīng)銷商”和“境外營銷網(wǎng)絡(luò)”這兩種傳統(tǒng)方式的選擇比例分別為16.5%和12.9%，選擇“其他”的比例則連年下滑至2.5%。這4種主要方式的排序與往年調(diào)查結(jié)果相同（見圖8）。重視質(zhì)量和技術(shù)，由內(nèi)而外化解成本壓力

從連續(xù)多年的調(diào)查結(jié)果看，企業(yè)化解成本壓力的方式基本無變化，排在前3位的一直是“調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”“技術(shù)改造”和“加強(qiáng)管理”。本次調(diào)查也是一樣，這3項(xiàng)占比分別是21.1%、18.5%和14.7%（見圖9）。

在國家政策明確支持和市場壓力倒逼之下，近些年，企業(yè)紛紛從內(nèi)在出發(fā)，主動創(chuàng)新升級，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大投入提高技術(shù)水平，以應(yīng)對海外市場的不同需求層次及日益激烈的競爭局面。從企業(yè)的反饋看，隨著我國產(chǎn)品質(zhì)量的提升及技術(shù)不斷進(jìn)步，在國際市場遭遇的阻力反而越來越大。這是因?yàn)槲覈髽I(yè)從供應(yīng)鏈的低端走向中高端，意味著進(jìn)入了國際市場核心競爭區(qū)域。沖擊既有競爭格局，與歐洲、美國、日本等傳統(tǒng)市場把控者展開競爭，勢必招致它們的抵觸。但長期看，這只會讓我國企業(yè)更加重視質(zhì)量和技術(shù)，并調(diào)整內(nèi)部管理方式，與國際市場接軌。

與2017年相比，本次“通過談判讓海外買家分擔(dān)”和“向上游企業(yè)壓價”仍舊分別排在第4位和第5位；“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”占比為8.5%，比上年提高1.6個百分點(diǎn)，位次前移1位，可見企業(yè)轉(zhuǎn)型升級行動力進(jìn)一步增強(qiáng)；減少出口、擴(kuò)大內(nèi)銷占比為7.8%，排在第7位。另外，裁員減薪選擇比例為3.5%，僅比2017年提高到了0.1個百分點(diǎn)；對外投資選擇比例則從上年的4.9%下降到了1.9%。外貿(mào)新業(yè)態(tài)茁壯成長，跨境電商迅速成外貿(mào)出口新載體

作為外貿(mào)新業(yè)態(tài)，當(dāng)前跨境電商仍處于高速發(fā)展期。在我國巨量的出口額中，雖然跨境電商目前還只占很小的份額，但它是蓬勃擴(kuò)張的新興產(chǎn)業(yè)，或許也是未來我國外貿(mào)出口的一張名牌。這從國家相關(guān)支持政策中可見一斑：目前我國設(shè)立了13個跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)，另外22個試驗(yàn)區(qū)也已于2018年7月獲得批復(fù)。

近幾年，傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)經(jīng)受的沖擊除了來自國際市場動蕩、制造智能化等方面，還來自跨境電商平臺這種新的渠道。傳統(tǒng)與創(chuàng)新的融合畢竟需要一個過程，值得慶幸的是，企業(yè)普遍已經(jīng)接受了這種新業(yè)態(tài)的存在，一些企業(yè)甚至已經(jīng)開始利用第三方平臺或自建平臺實(shí)現(xiàn)出口。

本次調(diào)查顯示，企業(yè)已開展跨境電商的選擇比例為48.5%，這是自2016年該項(xiàng)被加入至調(diào)查以來連續(xù)第3年提高，2016年和2017年選擇比例分別是37.3%、44.3%。在第三方跨境電商平臺中，外貿(mào)企業(yè)選擇阿里巴巴的比例最高，為57.9%；接著是eBay、中國制造網(wǎng)、速賣通、亞馬遜、全球貿(mào)易通、環(huán)球資源和Facebook，選擇比例分別是9.5%、6.3%、5.3%、4.2%、4.2%、3.2%、1.1%；選擇“其他”的比例為8.4%（見圖10）。

第四篇：關(guān)于農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

調(diào)查目標(biāo)：近年來，大量的農(nóng)民工進(jìn)入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創(chuàng)造了大量的財富，然而在陌生的大城市任然處于“邊緣”狀態(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂觀。我借著暑假的空閑時間對農(nóng)民工的生存狀況進(jìn)行了深入調(diào)查，進(jìn)一步了解農(nóng)民工在城市中為何生存如此困難。

調(diào)查對象：農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀

調(diào)查方式：走訪、交談、查看新聞，報紙、網(wǎng)上調(diào)查

調(diào)查地點(diǎn)：重慶市綦江縣三角鎮(zhèn)樂生坪村農(nóng)民工老家

廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)建筑工地農(nóng)民工居住現(xiàn)

目前，已有大量農(nóng)民工城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最險的活，他們?yōu)樯鐣瞰I(xiàn)了自己的青春。他們的工作，他們的生活，他們的權(quán)益在很多地方任然讓人堪憂，他們的生活現(xiàn)狀牽動大多數(shù)人的心。現(xiàn)在將此次實(shí)踐活動調(diào)查的結(jié)果報道如下：

一．大量農(nóng)民積極入城

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據(jù)收集到的數(shù)據(jù)顯示，廣東省東莞市被喻為“民工城市”，全市人口近154萬，而外來人口就高達(dá)458萬，其實(shí)實(shí)際外來務(wù)工人員已超過600萬。大多數(shù)農(nóng)民工外出務(wù)工經(jīng)商主要是為了增加收入，其次是增長見識，提高技能等。據(jù)走訪綦江縣三角鎮(zhèn)樂生坪村農(nóng)民工老家后統(tǒng)計(jì)，整個村已有七成青年人到沿海一帶務(wù)工經(jīng)商，其原因大多是：樂生坪村地處山區(qū)，經(jīng)濟(jì)條件較差，僅僅靠務(wù)農(nóng)的收入十分微薄，子女上學(xué)費(fèi)用昂貴，農(nóng)用費(fèi)用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農(nóng)村事務(wù)繁瑣，大多是體力活，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養(yǎng)家禽，獲得經(jīng)濟(jì)收入的途徑很少，所以多數(shù)人選擇放棄務(wù)農(nóng)，進(jìn)入城市。這樣一來家里只剩下年老體邁的人，目前已有八成土地荒蕪。

二．農(nóng)民工收入問題

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局八月啟動的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，盡管國家對農(nóng)民減少了各項(xiàng)收費(fèi)，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，但是大多農(nóng)民依舊選取外出務(wù)工經(jīng)商，生活狀況依然十分辛苦。據(jù)了解農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的平均收入為1000元，一半以上的農(nóng)民月收入在800元以下，只有一成超過1500元，男性農(nóng)民工收入為1070元，女性農(nóng)民工收入為780元，農(nóng)民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術(shù)含量低，工資水平低的職業(yè)，他們的收入水平?jīng)]有隨我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而明顯提高，究其原因：①自身素質(zhì)和能力使其大多在報酬較低的產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)，如制造業(yè)，居民服務(wù)業(yè)，建筑業(yè)等所需技術(shù)含量低的勞動密集型企業(yè)。由于農(nóng)民工受技術(shù)限制，工資水平偏低。②社會不太健全的制度使得農(nóng)民工就業(yè)受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。

三．農(nóng)民工權(quán)益問題

農(nóng)民工工作時間普遍較長：進(jìn)城農(nóng)民工平均工作6.3天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。

他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農(nóng)民工不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是文化財富的創(chuàng)造者和文化財富的創(chuàng)造者。農(nóng)民工的文化權(quán)益應(yīng)該得到全社會的關(guān)注。政府應(yīng)該積極營造一個適合農(nóng)民工消費(fèi)的文化娛樂環(huán)境。

在社會各界的關(guān)注下，全國農(nóng)民工的報酬總體上大有改善，但是少數(shù)企業(yè)任然存在克扣或拖欠報酬的現(xiàn)象，近四成農(nóng)民工未和企業(yè)簽訂任何勞動合同或協(xié)議，有一半農(nóng)民工拿不到加班補(bǔ)貼，57%得不到工傷補(bǔ)償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補(bǔ)貼或住房公積金。80%的女農(nóng)民工無法享受帶薪休產(chǎn)假，12%的農(nóng)民工不清楚，不能依法自己的合法權(quán)益，更有些農(nóng)民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關(guān)系不大，非常缺乏自我保護(hù)意識。

全國政協(xié)委員呂傳贊和一批專家提出，要解決農(nóng)民工屢遭侵權(quán)問題，必須采取有效措施，加大工作力度，他們建議：①加快勞動保障立法步伐。由于《勞動法》的規(guī)定比較宏觀，對涉及保護(hù)職工收入所得、社會保障、人身保護(hù)方面的規(guī)定不夠具體和完善，缺乏相應(yīng)的配套法律法規(guī)，這給勞動執(zhí)行部門的執(zhí)法活動帶來很大的困難和壓力，使《勞動法》的很多規(guī)定難以落到實(shí)處。②建立欠薪保障制度，推行企業(yè)拖欠工資情況申報制度。這項(xiàng)制度對于保障職工的合法工資權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定有很重要的作用。③充分發(fā)揮各項(xiàng)工會在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。我國各項(xiàng)工會在組織代表和維護(hù)勞動者合法權(quán)益中具有不可替代作用，要進(jìn)一步加對修改后的《勞動法》的宣傳貫徹力度，充分發(fā)揮各線工會作用。

政府和有關(guān)部門應(yīng)多提供及時準(zhǔn)確的務(wù)工信息，多提供務(wù)工崗位，減少農(nóng)民工外出務(wù)工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓(xùn)班，讓農(nóng)民工接受正規(guī)專業(yè)的培訓(xùn)，拓寬就業(yè)門路，在維護(hù)農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益方面①農(nóng)民工自謀職業(yè)中被各種稅收和費(fèi)用所困，如工商稅、體驗(yàn)稅、健康證及衛(wèi)生許可費(fèi)用等，這些相關(guān)費(fèi)用農(nóng)民工都希望能有所減免②新型合作醫(yī)療保險很受農(nóng)民工關(guān)注，農(nóng)民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項(xiàng)保險的落實(shí)。例如：農(nóng)民工外務(wù)工經(jīng)商，錯過了參保時間或參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險，又無法到屬地指定參保醫(yī)院就醫(yī)，處在兩地為難的境地。農(nóng)民工生病大多能撐則撐，實(shí)在不行才去買藥，2/3不上正規(guī)醫(yī)院看病。其原因有：①正規(guī)醫(yī)院費(fèi)用太高。②他們沒有習(xí)慣上正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)。③沒有錢，為了節(jié)約。

部分人認(rèn)為：要改變農(nóng)民工弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本是要改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共衛(wèi)生服務(wù)待遇。

四．農(nóng)民工的居住問題

大量農(nóng)民工進(jìn)城，住房問題成了一個非常嚴(yán)峻的問題，大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡陋的宿舍里，30℅在集體宿舍里，21℅的農(nóng)民工居住在缺乏廚衛(wèi)設(shè)施的房間里，8%在工作地點(diǎn)，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在城郊之間。

炎炎夏日，當(dāng)我們走進(jìn)建筑工地的臨時工棚，想了解建筑工地工人的居住環(huán)境時，一股熱浪撲面而來，室內(nèi)溫度甚至超過外面的溫度。工人介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建起來的，隔熱性很差，又不通風(fēng)，所以經(jīng)過長時間的暴曬以后，室內(nèi)溫度往往比室外還要高，他們的降溫設(shè)施除了電扇就是室內(nèi)灑水，一位20多歲的湖北農(nóng)民工告訴我們:有時熱得不行晚上就只能鋪上席子睡在露天，只是蚊蟲太厲害，讓他們受不了，但總比中暑強(qiáng)?！ú粌H他們居住條件差，大多數(shù)農(nóng)民工為省錢都選擇自己燒菜，一燒就是幾頓，有的甚至還擺到第二天再吃，沒有冰箱，剩菜飯都不舍倒掉，在高溫條件下極易變質(zhì)，甚至可能引起食物中毒。此外，為省錢，圖方便，喝生水，私拉電線，板房明火燒菜，也是建筑工地民工宿舍的安全隱患，除了電燈，電風(fēng)扇，電磁爐，電水壺，充電器的電線拉得到處都是而且亂七八糟，很容易引起用電故障，甚至引起火災(zāi)。同時用電器明火燒菜也讓我們心驚肉跳。由于板房低矮，又是木制結(jié)構(gòu)，人員十分密集，一旦起火，后果不堪設(shè)想。當(dāng)問起為何不去集體食堂或外面的餐館時，他們表示：當(dāng)然愿意。只是外面太貴，長期下來消耗不起，只能自己“開火”，更方便，節(jié)省些。實(shí)地調(diào)查和面對面訪問：近40%的農(nóng)民工長期在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內(nèi)東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區(qū)拓展、改造，市區(qū)一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、暖氣費(fèi)用，成本就更是升高了，所以大多農(nóng)民工都住在城鄉(xiāng)結(jié)合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環(huán)境極差，交通不便，安全沒有保障。

既然工地居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務(wù)工，為何不由鄉(xiāng)里人轉(zhuǎn)變?yōu)槌抢锶四兀繐?jù)深入調(diào)查，要實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變有兩大必不可少的條件：①在城市里有穩(wěn)定的職業(yè)和工作。②在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務(wù)工的億萬農(nóng)民工都希望實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，然而實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變并不容易。眾所周知。，由于戶籍、崗位和技能等制約，進(jìn)城農(nóng)民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農(nóng)民工條件的惡劣既有他們經(jīng)濟(jì)收入低的原因，也有相當(dāng)多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而，農(nóng)民工居住問題只能靠市場手段：靠租房或購房來解決。

五．農(nóng)民工子女受教育問題

據(jù)了解農(nóng)民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。在走訪樂生坪村的過程中還發(fā)現(xiàn)：有四成農(nóng)民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉(xiāng)村小學(xué)上學(xué)，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學(xué)知識，缺乏法律知識以及教育現(xiàn)代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農(nóng)民工子女在城市里上學(xué)一年需繳納學(xué)費(fèi)近2300元，占家庭總收入的20%還多，另外許多孩子上學(xué)需繳納一定的借讀費(fèi)，贊助費(fèi)。據(jù)報紙新聞資料報道：5000名隨行的農(nóng)民工子女有2500名繳納借讀費(fèi)，贊助費(fèi)，每人平均交1230元，這筆支出對農(nóng)民工來說無疑是一筆很大的負(fù)擔(dān)。

六．農(nóng)民工給社會的巨大考驗(yàn)

大量農(nóng)民工進(jìn)入城市給城市交通、社會治安、

第五篇：關(guān)于農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

關(guān)于農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查報告

調(diào)查目標(biāo)：近些年來，大批農(nóng)工涌入城鎮(zhèn)打工。他們的到來為城市又增加了一條風(fēng)景線，又多了一群忙碌的影子。他們用自己的汗水為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。但對于后來進(jìn)入城鎮(zhèn)謀生的農(nóng)民工來說，他們的生活方式或許與城鎮(zhèn)人口顯得有些許的差別。更由于他們的生活環(huán)境較臟，工作較累，常常衣冠不整，因而常常受到人們的另眼相待。與城市人的生活顯得格格不入。我利用寒假的空閑時間對農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查，從而進(jìn)一步了解農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)生活狀況。

調(diào)查時間：2011年1月25日——2011年3月5日

調(diào)查對象：農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀

調(diào)查方式：走訪、交談、網(wǎng)上調(diào)查

調(diào)查地點(diǎn)：山東省濰坊市xxxxxxxxxxxx

山東省安丘市xxxxxxxxxxxx

到目前為止，城鎮(zhèn)中已有大量農(nóng)工。他們干的往往是最臟、最累的活，然而他們?yōu)樯鐣暙I(xiàn)了自己的力量。但就在他們身上卻存有大量的問題值得我們密切關(guān)注。他們的生活現(xiàn)狀也牽動著社會上許多人的心，現(xiàn)在就將此次實(shí)踐活動的調(diào)查結(jié)果報道如下：

一、大量農(nóng)民工涌入城市

根據(jù)走訪調(diào)查得知，濰坊市新安街道北韓村七成農(nóng)民到城市打工，絕大多數(shù)人進(jìn)城打工就是為了掙錢。為了見識世面、積累經(jīng)驗(yàn)的占少數(shù)。隨著物價的上漲，農(nóng)民僅靠莊稼地里的農(nóng)作物來維持生活已經(jīng)越來越不現(xiàn)實(shí)。北韓村雖處在平原，但水源條件不是很好，不適宜種植經(jīng)濟(jì)作物，因而莊稼地里的收入很少。再加上子女上學(xué)，人長世事等等哪一樣都離不開錢，農(nóng)民工只有到城市務(wù)工才能緩解一下家中的經(jīng)濟(jì)壓力。而家中原來的莊稼地也中上了

較好管理的樹木?，F(xiàn)在莊稼地中樹木所占比例已越來越重。而家中青壯年也幾乎常年在外，因而家中留守的幾乎全是老年人。

二、農(nóng)民工收入問題

盡管國家對農(nóng)民工減少了各項(xiàng)收費(fèi)，減輕了很多負(fù)擔(dān)，但是農(nóng)民工為了生計(jì)還是不得不進(jìn)城打工，生存現(xiàn)狀依然不容樂觀。根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查的數(shù)據(jù)知，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的平均工資為1000元，其中男性農(nóng)民工收入為1070元，女性農(nóng)民工收入為780元。農(nóng)民工收入普遍沒有城市居民高。他們所從事的多數(shù)是技術(shù)含量較低的行業(yè)，這樣的行業(yè)既臟又累，工資還低。社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，農(nóng)民工的工資依然沒有較大長進(jìn)的根本原因有兩個：

一、農(nóng)民工接受的教育文化程度較低，只能從事技術(shù)含量較低的工作，而這種部門的工資是較低的。

二、社會的不公平現(xiàn)象嚴(yán)格限制農(nóng)民工加入某些行業(yè)工作。

三、農(nóng)民工權(quán)益問題

農(nóng)民工的工作時間普遍較長。進(jìn)城的農(nóng)民工平均每周工作6.3天，平均每天工作10小時，近一半的農(nóng)民工每周工作七天。長時間、高負(fù)荷的勞作必定會導(dǎo)致農(nóng)民工身心疲憊。某些包工頭為了追求高效益，不顧農(nóng)民工的身體勞累，想方設(shè)法的拖延時間;隨著近年來國家對農(nóng)民工工資的重視程度逐年加大，農(nóng)民工被拖欠工資的現(xiàn)象已經(jīng)很少見。但由于農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄，近40%農(nóng)民工未和企業(yè)簽訂合同,有一半農(nóng)民工拿不到加班費(fèi)；57%得不到工傷補(bǔ)貼；80%不能帶薪休假；90%不能享受住房補(bǔ)貼或住房公積金；80%的女農(nóng)民工無法實(shí)現(xiàn)帶薪休產(chǎn)假；12%的農(nóng)民工不清楚，不能依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

全國政協(xié)委員呂傳贊和一批專家提出，要想解決農(nóng)民工屢遭侵權(quán)問題，必須：

1、加快勞動保障立法步伐。

2、建立欠薪保障制度，推行企業(yè)拖欠工資情況申報制度。

3、充分發(fā)揮各項(xiàng)工會在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。

在維護(hù)農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益方面：

1、農(nóng)民工自謀職業(yè)中被各項(xiàng)稅收和費(fèi)用所困。

3、新型合作醫(yī)療方面很受農(nóng)民工關(guān)注，農(nóng)民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項(xiàng)保險的落實(shí)。

四、農(nóng)民工居住問題

大量農(nóng)民工進(jìn)城后，住房問題成了一個非常嚴(yán)重的問題。大多數(shù)農(nóng)民工居住在簡陋的宿舍里。30%居住在集體宿舍里，21%的農(nóng)民工居住在缺乏廚衛(wèi)設(shè)施的房間里，8%的農(nóng)民工居住在工作地點(diǎn)，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處，只能往返城郊之間。

在寒冷的冬天，當(dāng)我走進(jìn)臨時搭建的工棚時，感覺到有風(fēng)不停地從門外透過縫隙刮到屋內(nèi)，其溫度和室外不差上下。工人們介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建的，密封性很差，晚上凍得都穿著衣服睡覺?！?/p>

通過實(shí)地調(diào)查和面對面訪問得知：近40%的農(nóng)民工長期居住在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內(nèi)東西又臟又亂。

我們可以看見，農(nóng)民工居住條件的惡劣既有他們經(jīng)濟(jì)收入低的原因，也有相當(dāng)多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而農(nóng)民工居住問題只能靠市場手段，靠租房或購房來解決。

五、農(nóng)民工子女受教育問題

農(nóng)民工子女的受教育近幾年來一直困惑著人們。在農(nóng)民工家里，剩下的或許只是老人，這樣不健全的家庭成員關(guān)系必然會影響孩子的身心發(fā)展。這樣的成長環(huán)境，很容易造成孩子的孤僻，甚至很難與他人交流，最終可能走上犯罪的道路。由于家里老人缺乏科學(xué)知識，缺乏法律意識以及教育現(xiàn)代孩子的正確方法，必將對孩子的成長很不利。很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識。

六、農(nóng)民工給社會的巨大考驗(yàn)

大量農(nóng)民工進(jìn)入城市，給城市交通、社會治安、計(jì)劃生育等帶來嚴(yán)重的考驗(yàn)和巨大的沖擊。在濰坊市調(diào)查過程中，強(qiáng)烈感覺到：加強(qiáng)農(nóng)民工的管理是必不可少的，但更重要的是教育農(nóng)民工，讓其懂法，從而增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識，加強(qiáng)自身權(quán)益，特別是人身方面的保護(hù)。

農(nóng)民工涌入城市是不可逆轉(zhuǎn)的洪流，是社會發(fā)展的必然趨勢。政府只能采取措施對他們進(jìn)一步培訓(xùn)，規(guī)范，建設(shè)更有利于他們的生存環(huán)境。使其盡快在城市里落腳。讓他們與城市居民和諧相處，從而為社會創(chuàng)造更多的物質(zhì)和精神文明財富，從而更好的描繪未來城市的藍(lán)圖。讓我們一起關(guān)注農(nóng)民工這個重要而又不可或缺的社會群體吧！