第一篇：公司黨員責(zé)任區(qū)活動方案（小編推薦）

xxxx公司《“黨員責(zé)任區(qū)”活動方案》（2008年8月13日）

建立“黨員責(zé)任區(qū)”，是落實省市公司“黨員先鋒形象年”活動的重要形式，是“五個一”活動的深化，是體現(xiàn)黨員先進性、發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責(zé)任區(qū)”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項任務(wù)，促進xxxx公司和

諧發(fā)展。

一、活動內(nèi)容

1、包思想政治工作。經(jīng)常性地開展談心談話活動，尊重人、關(guān)心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規(guī)章制度；幫助職工進步，引導(dǎo)他們向黨組織靠近，使責(zé)任區(qū)的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產(chǎn)。監(jiān)督、教育職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復(fù)制”，杜絕習(xí)慣性違章；做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、包愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業(yè)績?yōu)槿罕姌淞駱樱⑼ㄟ^自己的模范作用，影響和帶動責(zé)任區(qū)的職工群眾去開創(chuàng)各項工作新局面。

4、包技術(shù)業(yè)務(wù)。帶頭參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平；教育引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；帶領(lǐng)職工雷厲風(fēng)行地執(zhí)行各項任務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導(dǎo)并帶領(lǐng)職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護檢修公司形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度，遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責(zé)任區(qū)的密切聯(lián)系，經(jīng)常同班長溝通，了解責(zé)任區(qū)人員思想和工作狀況，及時協(xié)助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關(guān)活動。包保黨員每月至少參加一次責(zé)任區(qū)班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實際問題。每次活動可結(jié)合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動卡?！盎顒涌ā眱?nèi)容包括活動時間、活動內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等?！包h員責(zé)任區(qū)”活動卡由黨小組長收齊、審閱，并于每月30日前交黨總支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責(zé)任區(qū)”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（xx月份），每名黨員要撰寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動個人工作總結(jié)，上報黨總支部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保黨員責(zé)任區(qū)活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動開展情況的指導(dǎo)、檢查。

組長：書記、經(jīng)理

成員：黨支部委員

四、責(zé)任區(qū)劃分

1、劃分原則：

①黨員所在的班組即為黨員的“責(zé)任區(qū)”。

②班子成員劃分到相應(yīng)的班組。

姓名

責(zé)任區(qū)

xxx

檢修班

xxx

管理班組

xxx

運行班

xxx、xx、xxx

車班

xxx、xxx

管理班組

xxx

運行班

xxx、xxx、xxx

開關(guān)班

xxx、xxx

檢修班

③運行班、檢修班、開關(guān)班、車班、管理班組均指定為黨員包保的“責(zé)任區(qū)”。

2、責(zé)任區(qū)劃分

五、檢查考核及獎罰標準

活動領(lǐng)導(dǎo)小組對責(zé)任區(qū)工作進行不定期抽查，年末進行總結(jié)評比。黨員對責(zé)任區(qū)內(nèi)各項工作負有連帶責(zé)任。

1、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)中斷公司紀錄的事件，取消包保黨員的評先資格，在黨內(nèi)做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關(guān)條款進行處罰，其他包保黨員一次性扣罰獎金500元。

2、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情節(jié)，研究并對包保黨員做出處理決定。包保黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對包保黨員進行黨內(nèi)警告批評，并視情節(jié)做出處理決定。

3、對責(zé)任區(qū)工作開展好的，對包保黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛(wèi)士、管理英才、敬業(yè)模范、革新能手、技術(shù)狀元、道德楷模；學(xué)習(xí)表率；有特殊貢獻的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結(jié)合班組建設(shè)考核評比，對包保黨員比照班組成員進行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責(zé)

任區(qū)工作情況進行評價打分。并將此結(jié)果作為黨員評先的依據(jù)之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

2、該方案從xxxx年x月x日起實施。

xxxx公司

二oo八年八月十三日

第二篇：公司黨員責(zé)任區(qū)活動方案 2

公司黨員責(zé)任區(qū)活動方案

xxxx公司《“黨員責(zé)任區(qū)”活動方案》（2008年8月13日）

建立“黨員責(zé)任區(qū)”，是體現(xiàn)黨員先進性、發(fā)揮先鋒模范作用的有效平臺。黨員通過“黨員責(zé)任區(qū)”，幫助和帶動職工更好地完成公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項任務(wù)，促進公司和諧發(fā)展。

一、活動內(nèi)容

1、包思想政治工作。經(jīng)常性地開展談心談話活動，尊重人、關(guān)心人，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司和我所的大政方針和各項規(guī)章制度；幫助職工進步，引導(dǎo)他們向黨組織靠近，使責(zé)任區(qū)的職工在政治上、思想上和行動上同公司保持高度一致。

2、包安全生產(chǎn)。監(jiān)督、教育職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”思想，帶頭做到“精確復(fù)制”，杜絕習(xí)慣性違章；做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。

3、包愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實干奉獻，用一流的業(yè)績?yōu)槿罕姌淞駱?，并通過自己的模范作用，影響和帶動責(zé)任區(qū)的職工群眾去開創(chuàng)各項工作新局面。

4、包技術(shù)業(yè)務(wù)。帶頭參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平；教育引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；帶領(lǐng)職工雷厲風(fēng)行地執(zhí)行各項任務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項工作。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，倡導(dǎo)并帶領(lǐng)職工參加有益身心健康的娛樂活動，自覺維護公司形象。

6、包遵章守紀。帶頭嚴格執(zhí)行黨和國家的各項法律、法規(guī)和制度，遵守公司的各項規(guī)章制度。

二、活動要求

1、黨員要保持同責(zé)任區(qū)的密切聯(lián)系，經(jīng)常同班長溝通，了解責(zé)任區(qū)人員思想和工作狀況，及時協(xié)助班長做好思想政治工作，幫助班組解決實際困難。

2、黨員主動參加班組的有關(guān)活動。包保黨員每月至少參加一次責(zé)任區(qū)班組活動（以各種班組活動的形式均可），幫助班組分析、研究、解決員工思想、班組管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面存在的實際問題。每次活動可結(jié)合工作實際自行確定一個主題。

3、黨員參加活動要填寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動卡?！盎顒涌ā眱?nèi)容包括活動時間、活動內(nèi)容、幫助解決的問題、提出的建議及班組長意見等?！包h員責(zé)任區(qū)”活動卡由責(zé)任區(qū)負責(zé)人收齊、審閱，并于每月30日前交車間黨支部。

4、黨支部每季度至少召開一次專題工作會議，研究“黨員責(zé)任區(qū)”工作，聽取黨員活動情況匯報，征集問題，提出解決的意見和建議，并將會議情況報黨支部。

5、年底（12月份），每名黨員要撰寫“黨員責(zé)任區(qū)”活動個人工作總結(jié)，上報黨總支部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保黨員責(zé)任區(qū)活動扎實開展，卓有成效，黨支部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動開展情況的指導(dǎo)、檢查。

組長：書記

成員：黨支部委員

四、責(zé)任區(qū)劃分

1、劃分原則：

2、責(zé)任區(qū)劃分

五、檢查考核及獎罰標準

活動領(lǐng)導(dǎo)小組對責(zé)任區(qū)工作進行不定期抽查，年末進行總結(jié)評比。黨員對責(zé)任區(qū)內(nèi)各項工作負有連帶責(zé)任。

1、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)中斷紀錄的事件，取消責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員的評先資格，在黨內(nèi)做出檢查。班組黨員按照“班組安全周期”相關(guān)條款進行處罰，其責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員一次性扣罰獎金50元。

2、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情節(jié)，研究并對責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員做出處理決定。其責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對其進行黨內(nèi)警告批評，并視情節(jié)做出處理決定。

3、對責(zé)任區(qū)工作開展好的，對責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員進行通報表揚，并推薦為公司安全衛(wèi)士、管理英才、敬業(yè)模范、革新能手、技術(shù)狀元、道德楷模；學(xué)習(xí)表率；有特殊貢獻的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況，研究給予特殊表揚和獎勵。結(jié)合班組建設(shè)考核評比，對責(zé)任區(qū)負責(zé)黨員的班組成員進行獎勵。

4、每年年底，支部組織職工代表對黨員責(zé)任區(qū)工作情況進行評價打分。并將此結(jié)果作為黨員評先的依據(jù)之一。

六、其它

1、該活動方案中未盡事宜，將由活動領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。

2、該方案從xxxx年x月x日起實施。

第三篇：黨員責(zé)任區(qū)活動方案

xxx開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”

活動的實施方案

為了進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，切實加強和改進基層組織建設(shè)，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感和使命感，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》及金黨字[2009]1號文件精神，經(jīng)研究決定，在全公司黨組織和黨員中開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動，現(xiàn)提出以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”，“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會為目標，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)這條主線，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強我司基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二、目標任務(wù)

創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”是今后一段時間內(nèi)在我公司基層組織建設(shè)中加強黨員經(jīng)常性教育的一項重要載體活動。其目標任務(wù)是：通過“黨員責(zé)任區(qū)”這一載體，對每個黨員依據(jù)不同崗位落實具體任務(wù)，使各支部和廣大黨員進一步明確工作職責(zé)，積極帶領(lǐng)廣大群眾克服困難，刻苦攻關(guān)，圓滿完成各項工作任務(wù)，使黨員在日常工作中受到經(jīng)常性教育，永葆先進性。

三、創(chuàng)建原則

1、創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”要盡量考慮黨員的年齡、文化程度、特長等方面的因素，使年富力強，文化程度較高，有一定專業(yè)技 1 能的黨員分布均衡。

2、結(jié)合黨支部的特點，根據(jù)黨員分布，有利于最大限度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力促進黨支部各項工作扎實有效地開展。

3、根據(jù)黨員所在工作崗位和工作性質(zhì)的不同，確定責(zé)任區(qū)負責(zé)人和責(zé)任區(qū)成員，并制定黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)容和責(zé)任目標。

四、組織實施

（一）成立開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長：

黨政班子全體成員及黨建聯(lián)系點成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。組織入黨積極分子為聯(lián)絡(luò)員，領(lǐng)導(dǎo)小組及聯(lián)絡(luò)員、負責(zé)黨員責(zé)任區(qū)的管理及協(xié)調(diào)工作。

（二）方法步驟：開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動，分為三個階段。

第一階段：黨委制定活動方案，公司，部門層層做好思想發(fā)動； 第二階段：以支部、黨小組為單位建立黨員責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任區(qū)工作目標；第三階段開展黨員責(zé)任區(qū)活動，發(fā)揮責(zé)任區(qū)作用，推進責(zé)任區(qū)工作具體任務(wù)落實。

五、措施要求

（一）開展創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”活動，各縣、市支部要注意與“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”相結(jié)合、各部門要注意與“創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”相結(jié)合，要“全員覆蓋，不留空白”，使每一名黨員都明確自己的具體工作責(zé)任，每一名員工都知道自己屬于哪個責(zé)任區(qū)，責(zé)任黨員是誰，責(zé)任區(qū)的主要工作是什么，每個黨員責(zé)任 2 區(qū)都要建立工作日志等，并做好基礎(chǔ)資料的保存工作。

（二）黨委建立健全考核評價機制，及時跟蹤了解責(zé)任區(qū)黨員的工作情況。通過考核和檢查，促進責(zé)任區(qū)工作的健康開展，真正把加強黨員經(jīng)常性教育工作落到實處，把活動成效真正體現(xiàn)在黨員長期受教育永葆先進性的實際工作上來。

二0一0年二月十日 3

第四篇：公司黨員責(zé)任區(qū)

黨員責(zé)任區(qū)制度

黨員責(zé)任區(qū)是黨員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨支部的中心工作，根據(jù)黨員的工作崗位、工作性質(zhì)與活動范圍，把需要承擔(dān)完成的生產(chǎn)任務(wù)、社會工作以及黨支部所分配的各項任務(wù)有機結(jié)合起來，以責(zé)任制的形式落實到每位黨員，形成以一定黨員為主體、一定群眾為對象、一定區(qū)域為活動范圍的責(zé)任區(qū)。為進一步加強和改進公司的黨員管理工作，增強黨員責(zé)任意識和服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，激勵黨員的積極性和創(chuàng)造性，特制定公司黨員責(zé)任區(qū)制度。

一、黨員責(zé)任區(qū)的劃分：

堅持“就近、方便”原則，一般以黨員所在的部門、車間為界確定黨員責(zé)任區(qū)。如責(zé)任區(qū)內(nèi)有兩名以上黨員，則由所有黨員共同負責(zé)。沒有黨員的部門車間，由黨支部指定黨員負責(zé)。劃分后，除黨員活動等原因重新調(diào)整外，原則上保持相對穩(wěn)定。

二、責(zé)任區(qū)的黨員責(zé)任：

1、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，增強員工凝心聚力，努力調(diào)動責(zé)任區(qū)內(nèi)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性；

2、向職工群眾傳播先進文化和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；

3、開展交心談心活動，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾的思想工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點和家庭情況，幫助解決實際困難，成為職工群眾的貼心人；

4、嚴格遵守各項制度，起模范帶頭作用，在工作中勇于承擔(dān)急、難、險、重任務(wù)，吃苦在前，高效完成各項工作任務(wù)；

5、介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵職工群眾向黨組織靠攏，在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，定期與培養(yǎng)的積極分子談心；

6、引導(dǎo)職工群眾遵紀守法，督促其自覺抵制不正之風(fēng)；及時反映責(zé)任區(qū)職工思想動態(tài)，重要事項及時匯報。

三、責(zé)任區(qū)的管理與考核

1、支部組織委員負責(zé)組織責(zé)任區(qū)活動，負責(zé)制訂黨員責(zé)任區(qū)劃分與考核制度（匯報、評議、檢查、評比、獎懲）并將責(zé)任區(qū)活動讓黨員與群眾了解，每年向支部大會報告責(zé)任區(qū)活動情況不少于一次。

2、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)職工在思想、服務(wù)、安全生產(chǎn)、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面發(fā)生問題或事件，黨支部可視具體情節(jié)，研究并對責(zé)任區(qū)黨員做出處理決定。黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)不發(fā)揮作用或作用發(fā)揮得不好，群眾不滿意的，對該區(qū)黨員進行黨內(nèi)警告批評，并視情節(jié)做出處理決定。黨員在責(zé)任區(qū)工作開展好的，模范作用突出的，對該區(qū)黨員進行通報表揚，黨支部可視情況，研究給予獎勵。

每季度支部按目標任務(wù)考核表所列考核內(nèi)容和評分標準對各責(zé)任區(qū)黨員盡職盡責(zé)情況進行評價，填寫《考核表》。評價標準：90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，70-79分為合格，70分以下不合格。并將此結(jié)果作為黨員評先爭優(yōu)的依據(jù)之一。

四、黨員責(zé)任區(qū)劃分及考核評價表另附。

第五篇：黨員責(zé)任區(qū)活動措施

黨員責(zé)任區(qū)活動措施

為了認真貫徹落實公司黨委的指示精神，我們煉焦黨支部結(jié)合自身工作，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，努力提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)以及我黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，扎實開展好“黨員責(zé)任區(qū)”活動，促使各項工作的開展，特制定支部“黨員責(zé)任區(qū)”活動措施如下：

一、合理劃分責(zé)任區(qū)

根據(jù)黨員隊伍情況和每個黨員工作崗位和性質(zhì)不同，重新合理劃分責(zé)任區(qū)，使每個黨員都明確自己的責(zé)任區(qū)范圍，在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極發(fā)揮作用。

二、黨員職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)貫徹落實傳達公司的各項文件精神，認真學(xué)習(xí)安全法規(guī)和操作規(guī)程。每一名黨員都要帶頭遵章守紀，努力提高工作能力，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高安全意識，做到黨員身邊無事故，牢固樹立“三違”就是事故的安全理念。

2、要加強事故隱患的處理匯報工作，對發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場的事故隱患要及時匯報。屬于本職范圍內(nèi)，應(yīng)按照規(guī)定及時處理，并要認真督促相關(guān)責(zé)任人認真落實解決，屬于本職范圍外的，需口頭或填寫匯報卡向黨支部反映，對職工的各類“三違”現(xiàn)象要堅決制止。

3、關(guān)心職工群眾生活，積極做好責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想工作。堅持開展“三必幫、四必談”工作。“四必談”即職工家中有事必談、職工遇到困難時必談、職工獲得榮譽時必談、職工新分配和轉(zhuǎn)崗必談。“三必幫”即職工工作中有疑難必幫、職工家中有事必幫，生活中有困難必幫。

4、積極參加黨支部的安全教育活動，對“三違”人員及時談心幫助，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。

5、發(fā)現(xiàn)職工的“三違”行為，應(yīng)當(dāng)場提醒，制止或向黨支部反映。

6、對責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的自主保安、遵章守紀情況分類排隊，根據(jù)不同情況進行談話，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

7、協(xié)助黨政開展安全工作，重點抓好責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的安全教育。

三、活動制度

1、安全例會。支部每月要召開一次專題安全例會，主要是傳達上級安全生產(chǎn)會議精神，總結(jié)上月安全生產(chǎn)，安排當(dāng)月安全生產(chǎn)有關(guān)事宜，要求全體黨員和發(fā)展對象必須參加。

2、安全教育制度。支部每月開展一次對黨員和全體職工的安全教育，要結(jié)合本車間的安全生產(chǎn)特點和員工的思想動態(tài)，有針對性的進行安全宣傳教育。促進職工隊伍穩(wěn)定，保證安全生產(chǎn)。

3、逐級匯報制度。黨員要認真填寫抓“三違”、查隱患、談心匯報卡，及時向支部匯報。

4、嚴格按照公司要求積極開展抓“三違”。

5、每月上崗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月對黨員在責(zé)任區(qū)的活動情況進行一次考核評比，每季進行一次講評，總結(jié)成績和好的經(jīng)驗。指出不足之處，促進黨員安全責(zé)任區(qū)活動扎實開展。

7、黨員要積極開展責(zé)任區(qū)宣傳活動，努力營造安全、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境。

8、黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)活動的考核結(jié)果要作為年終評比的依據(jù)。

四、考核辦法

1、車間每月對各工段進行安全質(zhì)量標準化考核，黨員責(zé)任區(qū)的各項工作與黨員的工資掛鉤。責(zé)任區(qū)的得分達不到車間要求的92分，包責(zé)任區(qū)的黨員與該責(zé)任區(qū)的所有人員的績效工資按照實際考核得分的百分比進行發(fā)放。

2、黨員不能按要求協(xié)助支部開展工作扣1-5分，未發(fā)展模范作用扣1-5分，未完成支部下達的任務(wù)扣1-5分。

3、掛牌上崗5分，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，黨員自身出現(xiàn)事故扣5分。

4、黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)安全工作開展的不好扣1-5分，責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備不好扣1-5分，責(zé)任區(qū)內(nèi)有“三違”或發(fā)生事故，對所在責(zé)任區(qū)的黨員視情節(jié)嚴重扣10分。

5、當(dāng)月上崗率或出勤率低于80%，對該名黨員扣10分。

6、發(fā)現(xiàn)“三違”當(dāng)場紙質(zhì)及時處理，得10分，未及時制止處理不得分；及時填寫匯報卡，得5分，未填寫匯報卡，不及時填寫匯報卡，扣2分。

7、掌握責(zé)任區(qū)活動情況及時匯報，得10分，一般得5分，及時收集合理化建議活動，得5分。

8、及時掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想動態(tài)，得10分，未及時掌握扣1分，及時向黨支部匯報得5分，未及時匯報扣1分。

煉焦黨支部