第一篇：黨員安全責任區(qū)活動

關于加強“黨員安全責任區(qū)”工作的通知各基層黨支部：

為認真貫徹落實黨的安全生產方針，發(fā)揮廣大共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，筑牢安全防線，實現安全生產工作目標，特制訂加強“黨員安全責任區(qū)”工作的實施方案，現就有關事宜通知如下：

一、加強“黨員安全責任區(qū)”工作的重要意義

加強“黨員安全責任區(qū)”工作，對于提高全員安全意識，落實安全責任，強化現場管理，發(fā)揮黨組織和共產黨員在安全生產中的先鋒模范作用，實現黨員及身邊無“三違”、無工傷、無事故，推動全井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，具有十分重要的意義。

二、對黨員安全責任區(qū)黨員的基本要求

（一）做學習的模范。按照集團公司和礦黨政關于安全生產和學習型企業(yè)文化的要求，做學習型員工、學習型黨員。認真學習宣傳黨的安全生產方針和政策法規(guī)，積極組織和參與安全宣傳教育，開展安全思想達標活動，帶領職工牢固樹立安全第一思想，提高崗內職工安全意識，以局部安全保整體安全。

（二）做遵章守紀、安全生產的模范。帶頭遵守煤礦“三大規(guī)程”，堅持不安全不生產，做到自己和身邊無“三違”、無工傷、無事故，把好班組安全關，優(yōu)質高效地完成生產任務。

（三）做反“三違”的模范。一是敢抓敢管，切實負起責任，主動制止“三違”、排查事故隱患；二是主動聯系群眾，積極開展談心

活動，及時了解掌握安全責任區(qū)內職工的思想情緒、身體狀況、性格特點、家庭情況和工作表現等，協助黨支部做好“三違”人員幫教工作。

（四）做質量標準化的模范。提高職工的質量標準化意識，推動質量上等級、安全上水平，促進安全責任區(qū)內質量標準化整體水平的提高；帶領安全責任區(qū)內職工提高技術水平和工作技能，帶頭上標準崗、干標準活，以質量保安全、促生產；嚴格監(jiān)督檢查，嚴格按標準組織生產，把好質量驗收關，做到不安全不生產。

三、激勵機制

為進一步調動各支部和廣大黨員在安全責任區(qū)內的工作積極性，井黨政決定設立激勵機制。由政工部、安通部負責對各支部“黨員安全責任區(qū)”工作開展情況進行考核獎懲，對工作表現突出，在安全生產中發(fā)揮作用的責任區(qū)負責人發(fā)放津貼。

（一）根據黨員安全責任區(qū)工作開展情況，經政工部、安通部共同考核，按照考核成績對黨員安全責任區(qū)負責人每月發(fā)放100、80、50元不同等級津貼。

（二）考核成績在90分以上，津貼為100元；86——90分，津貼為80元；80——85分，津貼為50元；80分以下，不發(fā)放津貼。

四、黨員安全責任區(qū)考核標準。

1、黨員能夠及時填寫“黨員安全責任區(qū)活動記錄”。

2、責任區(qū)內黨員無“三違”，身邊無工傷、無影響生產2小時以上的責任事故。

3、責任區(qū)內無計劃外瓦斯超限事故，無電器嚴重失爆，無“扒、蹬、跳”等嚴重“三違”，質量標準化達到規(guī)定等級。

4、責任區(qū)內職工無酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公物、集體上訪事件。

5、責任區(qū)內出現一般“三違”、工傷、事故的，除對有關責任人進行責任追究外，還要與管理人員兌現掛鉤處罰。

6、責任區(qū)內出現嚴重“三違”、工傷事故或重大事故隱患的，除有關部門按“四不放過”原則追究外，黨支部要從黨群工作層面進行再分析再追查，落實責任，舉一反三，接受教訓。

7、責任區(qū)開展情況隨區(qū)隊建設和基層黨建工作一起檢查，考核結果與基層區(qū)隊建設和年度先進黨支部評選掛鉤。

四、措施要求

（一）提高廣大黨員對深入開展“黨員安全責任區(qū)”活動重要性的認識。深入開展“黨員安全責任區(qū)”活動是集團公司和礦黨委結合新時期黨組織工作的特點，聯系安全生產實際，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把支部工作融入到日常安全管理工作中，實現安全生產的一項重要舉措。各支部要把“黨員安全責任區(qū)”工作作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一項創(chuàng)新性載體，切實加強領導，廣泛宣傳發(fā)動，認真組織實施。通過深入開展“黨員安全責任區(qū)”工作，使每一名黨員增強政治責任感，牢固樹立起“安全第一”的思想，每一名黨員所在的崗位成為一個本質安全崗，每一名黨員身邊的職工成為本 質安全型職工，每一名黨員所在的班組成為安全放心班組，提高全員

安全意識，人人上標準崗，干標準活，實現安全生產。

（二）積極組織，認真實施，確保責任區(qū)工作扎實有效?；鶎狱h支部書記是本單位“黨員安全責任區(qū)”工作的第一責任人。各支部接到《通知》后，要合理調整黨員力量，重新劃分“黨員安全責任區(qū)”，不留死角和空白點。

接到通知后三天內將及各支部的“黨員安全責任區(qū)”活動規(guī)劃及責任區(qū)劃分報政工部備案。

加強“黨員安全責任區(qū)”工作要與我井正在開展的創(chuàng)建學習型企業(yè)、創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦等工作有機結合，相互促進。通過扎實有效的工作，達到落實責任，強化管理，提升礦井綜合實力的目的，推進寧莊井的安全、高效、富裕、和諧發(fā)展。

附：黨員安全責任區(qū)考核細則

寧莊井黨總支

2011年8月7日

第二篇：黨員安全責任區(qū)活動

黨員安全責任區(qū)

今年以來，供水總廠黨支部在全廠范圍內深入開展安全黨員安全責任區(qū)包?；顒樱瑸榱素瀼貓?zhí)行這一活動，我們責任區(qū)在支部帶領下進一步明確包保形式、劃定包保范圍、嚴格包保獎懲，為總廠及各分廠實現安全生產，加強安全基層、基礎工作提供保障。

一、明確包保形式。該黨支部把安全包保與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員安全責任區(qū)劃分相結合，啟動開展了干部安全包保、黨員安全包保、職工安全承諾等活動，自上而下，逐級落實安全包保責任，踐行安全承諾，促進了黨員干部在安全生產工作中的先鋒模范作用和示范帶動作用的有效發(fā)揮，帶動了全廠職工認真執(zhí)行安全規(guī)章制度，履行安全生產責任的自覺性和主動性。

二、劃定包保范圍。營業(yè)計量所黨支部要求所班子成員按照工作職責分工，每人與2個以上班組簽訂安全包保責任書，日常突出抓好責任區(qū)范圍內的安全生產、安全管理工作，并且按照責任考核辦法，嚴格對包保班組安全生產情況進行考核，督促安全實際問題的整改落實。在此基礎上，該黨支部，給每名黨員劃分了安全責任區(qū)，安全包保責任對象，具體到人，日常負責組織職工進行安全學習，開展安全思想教育，工作中進行重點監(jiān)督提醒，每季度對責任區(qū)內職工進行評價打分，同時，黨員安全責任區(qū)內的職工，每季度通過“四優(yōu)”共產黨員評議，給黨員考核打分，全

員參與、相互監(jiān)督、相互考核，共同把好安全生產關，有效的促進了水廠的安全生產各項工作。

三、嚴格包保獎懲。在安全包?；顒又校┧倧S營業(yè)計量所黨支部實行了責任倒查和責任連帶共擔的獎懲辦法。對于季度考核評分，分數較低或發(fā)生了安全生產責任事故的職工，追究其安全生產責任，并且進行責任倒查，所在責任區(qū)黨員和相關包保責任區(qū)領導共同負連帶責任，接受處罰，通過嚴格考核獎懲，促進安全包保責任的落實，保證了安全生產、安全管理工作的扎實開展。

例子

正確及時處理緊急突發(fā)事故。今年5月12日深夜12點多局總調通知總廠調度室，報告五礦生產用水突停，所長接到通知后，便迅速電話通知睡夢中的維修工丁福全、張欽民，在極短的時間內人員到崗，備齊搶修材料驅車趕往五礦，奮戰(zhàn)3個多小時，終于搶修成功，疏通了主管道，安全保障了五礦的生產用水。處理緊急突發(fā)事故重要，而搞好日常維修服務同樣不能忽視

二、處理緊急突發(fā)事故重要，而搞好日常維修服務同樣不能忽視搞好日常維修服務。維修服務是維修班乃至每位維修工的天職。首先做到在日常工作中及時維修維護供水設施，在維修維護過程中堅持小修不過天、大修連續(xù)干，盡量縮短停水時間，縮小停水面積。其次加大管網巡查力度，不定期巡視，對少數幾個大的用

戶以及可疑的用戶要定期與不定期相結合的方式進行巡視，從而確保了供水管網的暢通；為了保證行人安全，對丟失的井蓋及時補蓋，及時進行了水表井、閥門井的修復工作。

第三篇：黨員安全責任區(qū)活動措施

黨員責任區(qū)活動措施

為了認真貫徹落實公司黨委的指示精神，我們儲煤篩焦黨支部結合自身工作，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，努力提高全心全意為人民服務的本領以及我黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，扎實開展好“黨員責任區(qū)”活動，促使各項工作的開展，特制定支部“黨員責任區(qū)”活動措施如下：

一、合理劃分責任區(qū)

根據黨員隊伍情況和每個黨員工作崗位和性質不同，重新合理劃分責任區(qū)，使每個黨員都明確自己的責任區(qū)范圍，在責任區(qū)內積極發(fā)揮作用。

二、黨員職責

1、認真學習貫徹落實傳達公司的各項文件精神，認真學習安全法規(guī)和操作規(guī)程。每一名黨員都要帶頭遵章守紀，努力提高工作能力，積極轉變工作作風，提高安全意識，做到黨員身邊無事故，牢固樹立“三違”就是事故的安全理念。

2、要加強事故隱患的處理匯報工作，對發(fā)現在生產現場的事故隱患要及時匯報。屬于本職范圍內，應按照規(guī)定及時處理，并要認真督促相關責任人認真落實解決，屬于本職范圍外的，需口頭或填寫匯報卡向黨支部反映，對職工的各類“三違”現象要堅決制止。

3、關心職工群眾生活，積極做好責任區(qū)內職工的思想工作。堅持開展“三必幫、四必談”工作?！八谋卣劇奔绰毠ぜ抑杏惺卤卣?、職工遇到困難時必談、職工獲得榮譽時必談、職工新分配和轉崗必談?！叭貛汀奔绰毠すぷ髦杏幸呻y必幫、職工家中有事必幫，生活中有困難必幫。

4、積極參加黨支部的安全教育活動，對“三違”人員及時談心幫助，提高安全生產意識和自我保護意識。

5、發(fā)現職工的“三違”行為，應當場提醒，制止或向黨支部反映。

6、對責任區(qū)內職工的自主保安、遵章守紀情況分類排隊，根據不同情況進行談話，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

7、協助黨政開展安全工作，重點抓好責任區(qū)范圍內的安全教育。

三、活動制度

1、安全例會。支部每月要召開一次專題安全例會，主要是傳達上級安全生產會議精神，總結上月安全生產，安排當月安全生產有關事宜，要求全體黨員和發(fā)展對象必須參加。

2、安全教育制度。支部每月開展一次對黨員和全體職工的安全教育，要結合本車間的安全生產特點和員工的思想動態(tài)，有針對性的進行安全宣傳教育。促進職工隊伍穩(wěn)定，保證安全生產。

3、逐級匯報制度。黨員要認真填寫抓“三違”、查隱患、談心匯報卡，及時向支部匯報。

4、嚴格按照公司要求積極開展抓“三違”，每一名黨員都必須要完成抓“三違”任務。

5、每月上崗率或出勤率不得低于80%。

6、支部每月對黨員在責任區(qū)的活動情況進行一次考核評比，每季進行一次講評，總結成績和好的經驗。指出不足之處，促進黨員安全責任區(qū)活動扎實開展。

7、黨員要積極開展責任區(qū)宣傳活動，努力營造安全、健康的生產工作環(huán)境。

8、黨員在責任區(qū)內活動的考核結果要作為年終評比的依據。

四、考核辦法

1、車間每月對各工段進行安全質量標準化考核，黨員責任區(qū)的各項工作與黨員的績效工資掛鉤。責任區(qū)的得分達不到車間要求的92分，包責任區(qū)的黨員與該責任區(qū)的所有人員的績效工資按照實際考核得分的百分比進行發(fā)放。

2、未完成抓“三違”任務的黨員，每少抓一人次，扣責任人20元。

3、黨員責任區(qū)每發(fā)生一次嚴重“三違”，對所在責任區(qū)的黨員視情節(jié)嚴重扣50-200元。

4、當月上崗率或出勤率低于80%，對該名黨員扣50元。

5、自身發(fā)生“三違”或事故，直接扣除當事人當月安全抵押。

儲煤篩焦黨支部 2009.4.10

第四篇：“黨員安全責任區(qū)”、“黨員示范崗”

黨支部

“黨員安全責任區(qū)”、“黨員示范崗”活動

實施方案

一、概況

二、工作目標

黨員無三違、無工傷、無事故

三、成立工作小組

成立“黨員安全責任區(qū)”活動工作小組，建立學習、宣傳、檢查、考評督促制度，以增強每名黨員在安全生產中的責任感、使命感。

總責任人：

檢修責任人： 操作責任人：

四、“黨員安全責任區(qū)”活動開展具體內容：

1、黨員帶頭，帶動群眾嚴格執(zhí)行圓錐破碎機的安全操作規(guī)程、檢修規(guī)程和各項安全管理制度。

2、開展黨員安全督查周活動，每周不少于一天有黨員佩帶紅袖章在生產和檢修現場進行巡查，提高全體員工的安全意識。

3、責任區(qū)的黨小組堅持每月一次黨員安全學習，向支部匯報所在區(qū)域（崗位）的安全情況和安全合理化建議等，為創(chuàng)建“黨員身邊無事故”活動發(fā)揮好黨支部和黨員的先鋒模范作用。

4、支部堅持每月一次黨員安全責任區(qū)的安全總結分析會，查找安全隱患，制定整改措施。

5、管理人員和班組長每天必須到作業(yè)現場檢查員工的勞動保護用品穿戴情況。

6、生產過程中經常出現過鐵、大塊，處理問題時需進入破碎腔作業(yè)是否掛牌、是否有人監(jiān)護。

7、設備運行中，及時填寫安全隱患記錄。

8、圓錐日常檢修需要解體，零部件的拆裝和起吊對安全的要求是否規(guī)范。

9、制作備件時，經常使用熔鋅爐、焦炭爐和氧氣乙炔進行裝配，安全隱患大，安全措施和監(jiān)督是否得力。

10、行車操作是否存在違章指揮、違章起吊的現象。

11、責任區(qū)域內的物件擺放是否存在安全隱患。

五、檢查與考核

1、在月檢、周檢、日檢中出現違章行為，按已有的安全考核制度執(zhí)行。

2、黨小組每月缺少一次安全學習記錄，考核黨小組長50元。

3、出現輕傷及以上事故，按廠工傷（亡）事故管理標準執(zhí)行，并取消當季全員創(chuàng)星和黨員年內評比各類先進資格。

4、“黨員安全責任區(qū)”活動，作為年終“評先評優(yōu)”的一項主要考評依據。

第五篇：黨員安全責任區(qū)管理制度

黨員安全責任區(qū)管理制度

1、做好職工的思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳本單位的工作任務和目標,凝心聚力,努力調動責任區(qū)內職工的工作積極性和創(chuàng)造性。、引導職工遵紀守法,督促職工自覺遵守本單位的規(guī)章制度,自覺抵制不正之風。

3、組織和帶領責任區(qū)的職工認真學習先進文化、職業(yè)道德規(guī)范和新技術、新方法等業(yè)務知識,不斷提高自己和責任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、技術水平和工作技能。

4、主動聯系職工,積極開展交心談心活動,了解掌握責任區(qū)內職工的思想、工作表現、身體狀況、性格特點和家庭情況,及時反映并盡力幫助解決實際困難。

5、在責任區(qū)內起模范帶頭作用,在安全生產、經營管理、技創(chuàng)新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務,吃苦在前,帶動責任區(qū)職工優(yōu)質、高效地完成各項工作任務。

6、關心職工,多做實事,盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題,成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識,啟發(fā)、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏,在實踐中發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子。

8、黨員要協助部門負責人、班組長,積極帶頭共同搞好責任區(qū)內的各項工作。