第一篇：“結(jié)對比學(xué)趕超”實施意見

關(guān)于全市基層黨組織

深入開展“結(jié)對比學(xué)趕超”的實施意見

為搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，引導(dǎo)和激勵基層黨組織進一步解放思想、提升境界、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，形成互促共創(chuàng)、進位爭先的生動局面，根據(jù)市委的要求，現(xiàn)就基層黨組織深入開展“結(jié)對比學(xué)趕超”，提出如下實施意見。

一、確立標(biāo)桿，結(jié)成對子

年初，各基層黨組織分別選擇確定與自身同級、同類，工作性質(zhì)相近，工作條件相當(dāng)，便于進行比較，能夠激起黨員干部學(xué)習(xí)熱情、形成競爭的地方、部門、單位，作為學(xué)習(xí)榜樣、比爭標(biāo)桿和趕超目標(biāo)，結(jié)成 “內(nèi)、外”兩個比學(xué)趕超對子。比如，市直部門、單位既要在市直選擇一個部門、單位結(jié)為對子，又要在濰坊各縣市區(qū)中或省內(nèi)選擇一個工作最優(yōu)秀的“同行”結(jié)為對子。其他各級黨組織參照此要求分別確定一個內(nèi)、外比學(xué)趕超的對子。

各級黨組織在選擇確定比學(xué)趕超對子中，應(yīng)認真分析自身優(yōu)勢和差距，按照創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的要求，本著可學(xué)可比可爭的原則，放開視野選好標(biāo)桿，避免因自身定位過高或過低，導(dǎo)致選擇對象不可學(xué)不可比等問題。所選擇的比學(xué)趕超對子，要提報上一級黨組織審查確定。

二、揚長補短，全面比爭

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)外兼顧、各有側(cè)重，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，彌補差距與不足，全方位開展結(jié)對比學(xué)趕超。“比”，應(yīng)著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先；比創(chuàng)新，看破解難題力度；比服務(wù)，看群眾認可程度；比作風(fēng)，看執(zhí)行能力高低；比素質(zhì)，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責(zé)任、比出干勁、比出信心。“學(xué)”，應(yīng)著重學(xué)習(xí)先進理念、創(chuàng)新思路、經(jīng)驗做法等，進一步解放思想，開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，學(xué)以致用、以學(xué)促干，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平?！摆s”，應(yīng)對照先進標(biāo)桿，細化任務(wù)、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距。“超”，應(yīng)以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現(xiàn)升級進位。各鎮(zhèn)街重點在加快經(jīng)濟增長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善和促進社會和諧上比學(xué)趕超；市直部門單位重點在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作創(chuàng)新上比學(xué)趕超；各行各業(yè)重點在做好本職工作、服務(wù)奉獻社會、促進文明和諧上比學(xué)趕超。

三、明確方法，有序推進

1、對標(biāo)找差距。對照先進，重點在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設(shè)、精神狀態(tài)等方面，深入查找自身的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標(biāo)桿明了，“學(xué)”的內(nèi)容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標(biāo)明晰。

2、制定具體方案。緊密圍繞當(dāng)前正在推進的各項工作，集中各方智慧，制定結(jié)對比學(xué)趕超實施方案，分項確立目標(biāo)、拿出措施，落實責(zé)任，有重點、有步驟地持續(xù)突破。上一級黨組織負責(zé)方案的審核把關(guān)。

3、實行“一諾三評”。每個黨組織向黨員群眾和上級黨組織做出開展結(jié)對比學(xué)趕超的目標(biāo)承諾。每季度末由上級黨組織書記就開展比學(xué)趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結(jié)果以適當(dāng)方式公開。每季度評選一次比爭標(biāo)兵，引導(dǎo)黨組織及黨員進一步明確趕超方向。

4、定期互訪交流。加強與比爭對象的聯(lián)系溝通，定期不定期組織考察學(xué)習(xí)和座談交流，隨時了解比爭對象的發(fā)展態(tài)勢和工作情況，及時學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，研究推進工作的新思路、新舉措。

5、總結(jié)比爭成效。各基層黨組織每月總結(jié)一次比爭成果，每季度向上級黨組織報告一次進展情況，每半年通報一次比學(xué)趕超進度。年終進行綜合評比，表揚獎勵先進，提出整改意見。

四、強化措施，務(wù)求實效

1、深入發(fā)動。將結(jié)對比學(xué)趕超作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要途徑，深入搞好思想動員，引導(dǎo)和督促黨員干部群眾

積極參與進來。注意總結(jié)和運用身邊典型加強教育激勵，營造人人有責(zé)、個個參與的比學(xué)趕超氛圍。

2、落實責(zé)任。實行黨組織書記負責(zé)制，將結(jié)對比學(xué)趕超責(zé)任分解到各個方面，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實、上下協(xié)調(diào)推進的良好局面。

3、加強考評。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室注意加強督導(dǎo)，把開展結(jié)對比學(xué)趕超的情況作為衡量活動成效的重點，納入創(chuàng)先爭優(yōu)年度綜合考核之中。各基層黨組織可根據(jù)實際，進行評比表彰。

4、不斷激勵。圍繞激勵各基層黨組織形成先進更先進、后進趕先進、共同爭先進的持續(xù)競爭態(tài)勢，在內(nèi)容、形式和方法上積極探索創(chuàng)新，研究建立比學(xué)趕超的長效機制。

2011年3月21日

第二篇：比學(xué)趕超活動的實施意見

關(guān)于深入開展“結(jié)對比學(xué)趕超”活動的

實施方案

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室安排部署，為搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，引導(dǎo)和激勵各基層黨組織進一步解放思想、提升境界、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，形成互促共創(chuàng)、進位爭先的生動局面，決定在支部中深入開展“結(jié)對比學(xué)趕超”活動，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、趕超目標(biāo)

年初分別選擇確定與自身同級、同類，工作性質(zhì)相近，工作條件相當(dāng)，便于進行比較，能夠激起黨員學(xué)習(xí)熱情，作為學(xué)習(xí)榜樣、比爭標(biāo)桿和趕超目標(biāo)，結(jié)成 “內(nèi)、外”兩個比學(xué)趕超對子。

在選擇確定比學(xué)趕超對子中，應(yīng)認真分析自身優(yōu)勢和差距，按照創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的要求，本著可學(xué)可比可爭的原則，放開視野選好標(biāo)桿，避免因自身定位過高或過低，導(dǎo)致選擇對象不可學(xué)不可比等問題。

二、全面比爭

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)外兼顧、各有側(cè)重，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，彌補差距與不足，全方位開展結(jié)對比學(xué)趕超。“比”，應(yīng)著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先；比創(chuàng)新，看破解難題力度；比服務(wù)，看群眾認可程度；比作風(fēng)，看執(zhí)行能力高低；比素質(zhì)，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責(zé)任、比出干勁、比出信心?！皩W(xué)”，應(yīng)著重學(xué)習(xí)先進理念、創(chuàng)新思路、經(jīng)驗做法等，進一步解放思想，開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，學(xué)以致用、以學(xué)促干，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平?！摆s”，應(yīng)對照先進標(biāo)桿，細化任務(wù)、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距?！俺?，應(yīng)以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現(xiàn)升級進位。

三、具體措施

1、對標(biāo)找差距。對照先進，重點在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設(shè)、精神狀態(tài)等方面，深入查找自身的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標(biāo)桿明了，“學(xué)”的內(nèi)容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標(biāo)明晰。

2、制定具體方案。緊密圍繞當(dāng)前正在推進的各項工作，集中各方智慧，制定結(jié)對比學(xué)趕超實施方案，分項確立目標(biāo)、拿出措施，落實責(zé)任，有重點、有步驟地持續(xù)突破。

3、實行“一諾三評”。每個黨員向群眾和支部做出開展結(jié)對比學(xué)趕超的目標(biāo)承諾。每季度末由黨組織書記就開展比學(xué)趕超情況進行點評，著重分析差距和下一步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結(jié)果以適當(dāng)方式公開。每季度評選一次比爭標(biāo)兵，引導(dǎo)支部及黨員進一步明確趕超方向。

4、定期互訪交流。加強與比爭對象的聯(lián)系溝通，定期不定期組織考察學(xué)習(xí)和座談交流，隨時了解比爭對象的發(fā)展態(tài)勢和工作情況，及時學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，研究推進工作的新思路、新舉措。

5、總結(jié)比爭成效。支部每月總結(jié)一次比爭成果，每季度向上級黨組織報告一次進展情況，每半年通報一次比學(xué)趕超進度。年終進行綜合評比，表揚獎勵先進，提出整改意見。

四、務(wù)求實效

1、深入發(fā)動。將結(jié)對比學(xué)趕超作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要途徑，深入搞好思想動員，引導(dǎo)和督促黨員干部群眾積極參與進來。注意總結(jié)和運用身邊典型加強教育激勵，營造人人有責(zé)、個個參與的比學(xué)趕超氛圍。

2、責(zé)任落實。實行黨組織書記負責(zé)制，將結(jié)對比學(xué)趕超責(zé)任分解到各個方面。

3、加強考評。黨支部進一步加強督導(dǎo)，把開展結(jié)對比學(xué)趕超的情況作為衡量活動成效的重點，納入創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核之中，根據(jù)實際情況進行評比表彰。

4、不斷激勵。圍繞激勵各級黨組織形成先進更先進、后進趕先進、共同爭先進的持續(xù)競爭態(tài)勢，在內(nèi)容、形式和方法上積極探索創(chuàng)新，研究建立比學(xué)趕超的長效機制。

第三篇：比學(xué)趕超實施意見

xx街道黨工委

關(guān)于深入開展“結(jié)對比學(xué)趕超”的實施意見

為搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，引導(dǎo)和激勵基層黨組織進一步解放思想、提升境界、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，形成互促共創(chuàng)、進位爭先的生動局面，根據(jù)諸城市委的要求，現(xiàn)就基層黨組織深入開展“結(jié)對比學(xué)趕超”，提出如下實施意見。

一、確立標(biāo)桿，結(jié)成對子

年初，各基層黨組織分別選擇確定與自身同級、同類，工作性質(zhì)相近，工作條件相當(dāng)，便于進行比較，能夠激起黨員干部學(xué)習(xí)熱情、形成競爭的地方、部門、單位，作為學(xué)習(xí)榜樣、比爭標(biāo)桿和趕超目標(biāo)，結(jié)成 “內(nèi)、外”兩個比學(xué)趕超對子。其他各級黨組織參照此要求分別確定一個內(nèi)、外比學(xué)趕超的對子。

各級黨組織在選擇確定比學(xué)趕超對子中，應(yīng)認真分析自身優(yōu)勢和差距，按照創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的要求，本著可學(xué)可比可爭的原則，放開視野選好標(biāo)桿，避免因自身定位過高或過低，導(dǎo)致選擇對象不可學(xué)不可比等問題。1

所選擇的比學(xué)趕超對子，要提報上一級黨組織審查確定。

二、揚長補短，全面比爭

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，內(nèi)外兼顧、各有側(cè)重，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，彌補差距與不足，全方位開展結(jié)對比學(xué)趕超。“比”，應(yīng)著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先；比創(chuàng)新，看破解難題力度；比服務(wù)，看群眾認可程度；比作風(fēng)，看執(zhí)行能力高低；比素質(zhì)，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責(zé)任、比出干勁、比出信心。“學(xué)”，應(yīng)著重學(xué)習(xí)先進理念、創(chuàng)新思路、經(jīng)驗做法等，進一步解放思想，開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，學(xué)以致用、以學(xué)促干，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平。“趕”，應(yīng)對照先進標(biāo)桿，細化任務(wù)、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距。“超”，應(yīng)以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現(xiàn)升級進位。街道重點在加快經(jīng)濟增長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善和促進社會和諧上比學(xué)趕超；部門單位重點在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作創(chuàng)新上比學(xué)趕超；各行各業(yè)重點在做好本職工作、服務(wù)奉獻社會、促進文明和諧上比學(xué)趕超。

三、明確方法，有序推進

1、對標(biāo)找差距。對照先進，重點在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設(shè)、精神狀態(tài)等方面，深入查找自身的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標(biāo)桿明了，“學(xué)”的內(nèi)容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標(biāo)明晰。

2、制定具體方案。緊密圍繞當(dāng)前正在推進的各項工作，集中各方智慧，制定結(jié)對比學(xué)趕超實施方案，分項確立目標(biāo)、拿出措施，落實責(zé)任，有重點、有步驟地持續(xù)突破。上一級黨組織負責(zé)方案的審核把關(guān)。

3、實行“一諾三評”。每個黨組織向黨員群眾和上級黨組織做出開展結(jié)對比學(xué)趕超的目標(biāo)承諾。每季度末由上級黨組織書記就開展比學(xué)趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結(jié)果以適當(dāng)方式公開。每季度評選一次比爭標(biāo)兵，引導(dǎo)黨組織及黨員進一步明確趕超方向。

4、定期互訪交流。加強與比爭對象的聯(lián)系溝通，定期不定期組織考察學(xué)習(xí)和座談交流，隨時了解比爭對象的發(fā)展態(tài)勢和工作情況，及時學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，研究推進

工作的新思路、新舉措。

5、總結(jié)比爭成效。各基層黨組織每月總結(jié)一次比爭成果，每季度向上級黨組織報告一次進展情況，每半年通報一次比學(xué)趕超進度。年終進行綜合評比，表揚獎勵先進，提出整改意見。

四、強化措施，務(wù)求實效

1、深入發(fā)動。將結(jié)對比學(xué)趕超作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要途徑，深入搞好思想動員，引導(dǎo)和督促黨員干部群眾積極參與進來。注意總結(jié)和運用身邊典型加強教育激勵，營造人人有責(zé)、個個參與的比學(xué)趕超氛圍。

2、落實責(zé)任。實行黨組織書記負責(zé)制，將結(jié)對比學(xué)趕超責(zé)任分解到各個方面，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實、上下協(xié)調(diào)推進的良好局面。

3、加強考評。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室注意加強督導(dǎo)，把開展結(jié)對比學(xué)趕超的情況作為衡量活動成效的重點，納入創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核之中。各基層黨組織可根據(jù)實際，進行評比表彰。

4、不斷激勵。圍繞激勵各基層黨組織形成先進更先進、后進趕先進、共同爭先進的持續(xù)競爭態(tài)勢，在內(nèi)容、形式和方法上積極探索創(chuàng)新，研究建立比學(xué)趕超的長效機制。

2011年

月21 3日

第四篇：關(guān)于開展“比學(xué)趕超”活動的實施意見

關(guān)于開展“比學(xué)趕超”活動的實施意見

公司發(fā)展已躍上了新的歷史平臺，正處在轉(zhuǎn)型升級的重要時期。為明確新目標(biāo)，樹立新形象，實現(xiàn)新發(fā)展，為推進發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，發(fā)展措施的落實，發(fā)展任務(wù)的完成，是公司上下的共同使命，努力把公司建設(shè)成為“浙北領(lǐng)先，全省有位，文明和諧”的新型企業(yè)。經(jīng)研究，決定開展“比學(xué)趕超”活動?，F(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，以先進為榜樣，以《規(guī)劃》為目標(biāo)，動員全體干部員工分析形勢找差距，明確目標(biāo)加壓力，統(tǒng)一認識增動力。進一步明確標(biāo)桿、學(xué)習(xí)先進，解放思想、開拓創(chuàng)新，與時俱進、奮勇爭先，扎實推動企業(yè)經(jīng)濟新發(fā)展，全員素質(zhì)新提高，精神面貌新變化，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

二、目的意義

要通過開展“比學(xué)趕超”活動，進一步拓展視野、提升理念，進一步發(fā)揮優(yōu)勢、找準(zhǔn)差距，進一步明確目標(biāo)、發(fā)奮圖強，進一步理清思路，真抓實干，進一步改進工作，提高業(yè)績。學(xué)他人之長，創(chuàng)自己之新，使公司上下、干部員工思發(fā)展的意識更加強烈，謀發(fā)展的精神更加振奮，促發(fā)展的干勁更加高漲，干發(fā)展的作風(fēng)更加扎實。營造齊心協(xié)力、你追我趕、奮勇向前、和諧共進的良好氛圍。以解放思想謀求發(fā)展、科技創(chuàng)新支撐發(fā)展，深化改革推進發(fā)展，提升素質(zhì)保障發(fā)展。

三、活動重點

這次“比學(xué)趕超”活動，每個職能部門、崗位成員、項目部及項目經(jīng)理、分公司及駐外機構(gòu)都應(yīng)自行確定競賽對象和學(xué)習(xí)標(biāo)桿。以2007主要指標(biāo)為基數(shù)，連續(xù)三年，每年進行對照、檢查、考核，以落實措施、改進工作、提高業(yè)績，縮小與標(biāo)桿（單位或個人）的差距為業(yè)績，進行認真總結(jié)，評比表彰。各部門要結(jié)合實際，重點抓好以下工作：

1.確定趕超目標(biāo)。

公司總部確定學(xué)習(xí)標(biāo)桿為浙江中成建工集團，千方百計縮小與他們在經(jīng)濟總量、管理水平、經(jīng)濟效益、創(chuàng)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的差距為趕超目標(biāo)。

其他各部門、專業(yè)公司、分公司、項目部要正確定位，找準(zhǔn)標(biāo)桿，確定的趕超目標(biāo)于2008年2月底前經(jīng)審核批準(zhǔn)后報公司辦公室備案，并將在一定范圍內(nèi)公布結(jié)對情況。

2.制定趕超計劃。

各部門、單位要審視自我，在深入分析對比的基礎(chǔ)上，進一步提升工作要求，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，制定詳盡的趕超計劃。

項目部和項目經(jīng)理要突出施工產(chǎn)值、銷售收入、上繳稅金、上繳管理費四個經(jīng)濟指標(biāo)和創(chuàng)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、管理提升、誠實守信、自我擴張等工作指標(biāo)。分公司、專業(yè)公司、駐外機構(gòu)要突出市場拓展、經(jīng)濟總量、貢獻狀況和管理創(chuàng)新等內(nèi)容。職能部門要突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)到位，管理提升等方面。干部、員工個人要突出轉(zhuǎn)觀念、明思路、有作為、多貢獻等方面。趕超計劃在內(nèi)容、時間上要具體細化，力求內(nèi)容完整，時間明確，任務(wù)落實。

3.明確趕超措施。

在找準(zhǔn)標(biāo)桿，對照先進的同時，認真查找自身在思想觀念、工作干勁、工作思路、工作措施、業(yè)績貢獻等方面存在的差距和不足。深刻剖析差距和問題存在的主觀原因，主要在主觀意識、體制機制上找根源。在此基礎(chǔ)上，切實研究趕超先進的改進措施和工作措施。

4.落實趕超責(zé)任。

各部門、單位要充分認識開展活動的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義，把活動的內(nèi)容融合于日常工作中。要經(jīng)常組織與標(biāo)桿單位的交流，學(xué)習(xí)他們在推進經(jīng)濟發(fā)展中的好做法，深化企業(yè)改革中的好經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)交流，進一步創(chuàng)新思維，揚長避短，全面落實趕超責(zé)任。

公司成立以總經(jīng)理為組長的工作班子、各職能部門、專業(yè)公司、分公司、項目部等單位的負責(zé)人為第一責(zé)任人，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。

四、主要方法

1.廣泛開展討論。

在“比學(xué)趕超”活動中，針對經(jīng)濟形勢和市場趨勢，結(jié)合本企業(yè)、本部門的思想實際、工作實際和發(fā)展實際，對照先進，廣泛開展“我為巨匠謀發(fā)展”的大討論。以此來提高認識、統(tǒng)一思想、總結(jié)成績、找出不足、分析原因、制定措施。從干部到員工都要圍繞公司的市場開發(fā)、營銷策略、科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)更新、隊伍建設(shè)、深化改革、加強管理、節(jié)能減排、投資策劃等方面獻計獻策，共同想辦法，大家出點子。

2.實行有機結(jié)合。

“比學(xué)趕超”活動要與貫徹落實黨的十七大精神相結(jié)合，牢牢把握高舉中國特色社會主義偉大旗幟的鮮明主題和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求相結(jié)合；要與繼續(xù)開展企業(yè)“三心“文化建設(shè)相結(jié)合，堅持樹立信心，不斷克服企業(yè)發(fā)展中的各種困難；具有忠心，堅

持職工與企業(yè)同呼吸共命運；確立責(zé)任心，追求工作完美，加大工作力度，確保工作到位。要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，堅持政治開導(dǎo)，思想領(lǐng)先，德才兼?zhèn)?，奉獻企業(yè)。要與公司的發(fā)展規(guī)劃實施相結(jié)合，立足發(fā)展主題，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

3.采用考核評獎。

這次“比學(xué)趕超”活動周期與公司三年發(fā)展規(guī)劃相一致，即2008年—2010年，實行一年一考核，三年全面評比獎勵。平時總結(jié)、交流，通報活動推進情況，并與月度考核相結(jié)合。

各項目考核得分評出先進項目部、先進部門或先進個人，在總結(jié)大會上給予表彰。三年進行全面總結(jié)，考核評比，給予物質(zhì)獎勵與精神鼓勵。按考核綜合得分順序分別評出“十佳項目經(jīng)理”、“十佳管理成員”、“十佳優(yōu)秀員工”和“十佳優(yōu)秀單位”。三年連續(xù)勝出標(biāo)桿者給予重點嘉獎。

五、工作要求

1.明確責(zé)任。

開展“比學(xué)趕超”活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質(zhì)，重在創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，重在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動落實。要以艱苦創(chuàng)業(yè)的志氣，敢于創(chuàng)新的勇氣，爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣，力求做到定位要高、措施要準(zhǔn)、方法要新、作風(fēng)要實，做到個個踴躍參與，人人肩上有責(zé)。

2.深入宣傳。

要加大“比學(xué)趕超”活動的宣傳力度，充分進行發(fā)動，使各級干部員工，各個工作層面，形成比誰的觀念新，比誰的干勁足，比誰的貢獻大，比誰的技能高，比誰的業(yè)績好。把廣大干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)出來，把各方面的優(yōu)勢發(fā)揮出來，把各層次的潛力挖掘出來。使公司上下形成解放思想、自我加壓、比學(xué)趕超、奮力爭先的濃厚氛圍。

3.注重實效。

要聯(lián)系本部門本單位的實際，全面抓好比學(xué)趕超各階段的工作，把活動的各項內(nèi)容與做好各項工作緊密結(jié)合，全體干部員工一定要做到工作破難，發(fā)展破滿，作風(fēng)破虛；一定要解決思想上的保守，思維上的陳舊，謀劃上的局限；一定要見富思齊、永不停步，見強思超、永爭一流。使活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。真正把開展活動的過程，變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣呒寄芩降倪^程，變?yōu)橥七M工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。

第五篇：平壩縣房產(chǎn)管理局比學(xué)趕超活動實施

平壩縣房產(chǎn)管理局“比、學(xué)、趕、超”活動實施方案

根據(jù)《中共平壩縣委關(guān)于深入開展“解放思想、比學(xué)趕超、推動跨越”大討論活動的實施意見》文件精神，結(jié)合《平壩縣房產(chǎn)管理局關(guān)于深入開展“解放思想、比學(xué)趕超、推動跨越”大討論活動的實施方案》（平房管字[2012]04號），特制定本實施方案。

一、目標(biāo)要求

以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨員干部為重點，以“三比三學(xué)三趕超”（比思想學(xué)思路，增強趕超意識；比干勁學(xué)方法，不斷超越自我；比發(fā)展學(xué)作風(fēng)，努力趕超先進）為載體，解決好干部職工的思想認識問題、影響發(fā)展的機制體制問題、對外開放的水平不高問題、跨越發(fā)展的要素保障問題，優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、理思路，牢固樹立“重在行動、貴在落實”的理念，進一步統(tǒng)一全局上下的思想，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)、更大的力度，確保全面完成今年的各項任務(wù)。

二、目的意義

通過開展“比學(xué)趕超”活動，進一步拓寬視野、提升理念，進一步查找差距，提高能力，進一步理清思路、真抓實干，進一步改進工作、提高效率，營造齊心協(xié)力、你追我趕、爭創(chuàng)一流、互補共進的良好氛圍

三、主要內(nèi)容

1.“比”出差距。要認真學(xué)習(xí)住房建系統(tǒng)的先進典型，同先進人物比干勁、比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比貢獻。通過對比，認真梳理 1

與本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位先進人物之間的差距，分析原因，查找不足，理清思路，明確努力方向，制訂措施。

2.“學(xué)”習(xí)標(biāo)桿。要向先進個人學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)氣、學(xué)干勁、學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)管理。組織干部職工學(xué)習(xí)觀看先進典型事跡和優(yōu)秀人物的影視作品，振奮精神，激發(fā)干勁。要緊緊圍繞工作的重點，本著“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么，什么需要學(xué)什么”的原則，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全面提高業(yè)務(wù)能力。

3.追“趕”先進。工作中要將先進典型樹為榜樣、作為目標(biāo)，激發(fā)干部職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和創(chuàng)造力，增強“前有標(biāo)兵，后有追兵”的緊迫感，積極追趕，力爭超越，不斷提升綜合實力，形成全面爭一流的良好局面。

4.爭“超”一流。既要趕超先進，努力使自身的思想素質(zhì)和能力水平有質(zhì)的飛躍，又要敢當(dāng)標(biāo)兵，敢超一流，帶領(lǐng)全體干部職工共同進步，集體提高。通過開展此項活動，樹立一批先進典型，發(fā)現(xiàn)一批業(yè)務(wù)尖子，營造一種趕超氛圍。

四、方法步驟

活動集中安排4個月時間分四個階段進行。（2012年8月至11月下旬）

1.動員階段（8月中上旬）。8月中上旬，召開房管局“比學(xué)趕超”活動動員大會暨先進事跡報告會，制定活動實施方案，認真部署開展“比學(xué)趕超”活動，深入開展“建標(biāo)、對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”工作，在職工中營造出“比有對手、學(xué)有榜樣、趕有方向、超有目標(biāo)”的活動氛圍。

2.學(xué)習(xí)討論階段（8月下旬-9月）。一是要深入開展向楊善洲、郭明義、文建明等同志學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)他們的先進事跡，查找自

身不足，撰寫自查報告。二是要組織開展“學(xué)模范、找差距，立標(biāo)桿、爭先進”大討論，各股室派代表交流學(xué)習(xí)心得。三是要圍繞業(yè)務(wù)技能，以講座、培訓(xùn)、觀看影片等有效形式，開展公文寫作、專業(yè)技能、心理健康、行政管理等內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

3.評標(biāo)樹標(biāo)階段（10月份）。制定評標(biāo)樹標(biāo)細化方案。根據(jù)細化方案，開展考核及群眾評議，考核由領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)，通過考核及群眾評議結(jié)果，樹立比學(xué)趕超的先進典型。

4.總結(jié)階段（11月份）。召開總結(jié)表彰大會，總結(jié)活動開展的情況和取得的成效，表彰在活動中表現(xiàn)出色、進步迅速的先進典型。每個黨員干部要結(jié)合群眾評議和考核結(jié)果對自己進行全面總結(jié)，分析存在的問題，提出解決的辦法，制定整改落實的措施，最終實現(xiàn)比學(xué)趕超活動的真正目的。

五、活動要求

1.統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。局成立“比學(xué)趕超”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨支部書記、局長賈萬東同志任組長，局黨支部班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。各股要高度重視，切實把“比學(xué)趕超”活動列入重要工作日程，統(tǒng)一部署，認真實施。本次比學(xué)趕超活動結(jié)果將作為考核結(jié)果。

2.廣泛參與，注重實效。要廣泛全體干部職工積極參加活動，自收自支人員也要積極參加。要真正把提高辦事效率、提升業(yè)務(wù)能力、打造亮點特色作為“比學(xué)趕超”活動的出發(fā)點和落腳點，真抓實干、務(wù)求實效。通過活動，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，健全制度，狠抓

落實，增強黨員干部工作的主動性和責(zé)任感，樹立服務(wù)一流、辦事高效的政府部門形象。

3.加強宣傳，營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)活動的開展情況，通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、體會展示、網(wǎng)上留言等多種形式，加大比學(xué)趕超活動的宣傳力度，努力營造濃厚的活動氛圍。特別在活動推進過程中，要利用有效宣傳手段，及時宣傳報道活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和事跡，交流好的做法和經(jīng)驗，使本次活動不斷擴大影響，使更多的干部職工在良好的氛圍中學(xué)習(xí)提高。

平壩縣房產(chǎn)管理局

2012年8月1日