第一篇：-信息提示（范文模版）

高檔車間實(shí)習(xí)總結(jié)

時(shí)間過得很快，在高檔車間的三個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間即將過去，這三個(gè)月是不同尋常的三個(gè)月，因?yàn)樗俏译x開學(xué)校后正式走向社會(huì)的三個(gè)月，也是我人生新起點(diǎn)；這三個(gè)月它不僅充滿著對(duì)大學(xué)生活的美好回憶更充滿著我們對(duì)未來獨(dú)立生活的向往憧憬。

十幾天的軍訓(xùn)結(jié)束后我被分到高檔車間五大片單元實(shí)習(xí)。在結(jié)束之際，我非常感謝公司能夠安排我們這樣一個(gè)進(jìn)入部門之前先進(jìn)入生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在五大片車間實(shí)習(xí)的這三個(gè)月，使我體會(huì)到了很多很多，也學(xué)到了很多的內(nèi)容，它承載著我對(duì)過去大學(xué)生活的美好回憶，也承載著我對(duì)未來生活的向往。在這里我初步的了解了客車骨架焊接制作的工藝流程，學(xué)到了車間綜合管理的一些知識(shí)。從一個(gè)門外漢，到現(xiàn)在汽車骨架比較熟悉，這一切都要感謝高檔車間五大片單元。在和車間師傅們一塊相處的這段日子里使我受益匪淺，他們不僅給我們傳授相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)而且也教會(huì)了我們做人處事的方法，真的很感謝每一位師傅，因?yàn)樗麄兪俏覀兲と肷鐣?huì)的第一位老師。李付才主管對(duì)我的幫助最大，從教我看骨架圖，到領(lǐng)我們到車間現(xiàn)場(chǎng)參觀，從教我們面試新員工的一些技巧談話方式，再到車間綜合管理的要求和檢查方式。太多的知識(shí)都是從他身上學(xué)到的。在五大片單元我體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工成長(zhǎng)的關(guān)注與支持。李主管沒有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而不愿意教我們知識(shí)，而是把我們當(dāng)朋友當(dāng)同事。還有單元經(jīng)理趙英，在他身上我體會(huì)到了什么是堅(jiān)持與忠誠(chéng)，一個(gè)在宇通工作了24年的老員工，一個(gè)一家兩代人都為宇通發(fā)展奉獻(xiàn)力量的領(lǐng)導(dǎo)。

從八月三號(hào)我們進(jìn)入車間的第一天開始，也許就注定了我們與這些師傅們有一定的相識(shí)之緣，在車間的每一天他們不僅有一定的生產(chǎn)任務(wù)要去完成而且還是時(shí)刻刻的注意著我們的安全，他們?cè)究梢詾榱俗约旱娜蝿?wù)不理睬我們，但是他們卻時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)心我們，當(dāng)我們向他們?cè)儐栆恍┥a(chǎn)技術(shù)上的知識(shí)時(shí)他們總是在他們懂得了解的前提下給我們耐心的講解，借這樣一個(gè)實(shí)習(xí)總結(jié)的機(jī)會(huì)我想表達(dá)對(duì)那些在生產(chǎn)一線師傅們的感謝：謝謝師傅們，你們辛苦了！

在車間實(shí)習(xí)的這三個(gè)月里看到師傅們那一滴滴的汗水使我想到了很多；也許在很多人的心目中認(rèn)為能夠待在辦公室多好啊，但是我想說作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有在車間實(shí)習(xí)過對(duì)你以后的工作是不利的，尤其是銷售職位；如果你自己都對(duì)車輛知識(shí)不太熟悉，那客戶憑什么相信你的產(chǎn)品？雖然在車間的這三個(gè)月里有段時(shí)間天氣很熱，車間噪聲一直很大，出了很多的汗，幫師傅搬運(yùn)物料時(shí)劃傷手，被物料車壓掉了腳趾甲，但是我適應(yīng)下來了，因?yàn)閯e人都能適應(yīng)我為什么不能適應(yīng)呢？俗話說梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。只有經(jīng)歷了磨練只有經(jīng)歷了痛苦的洗禮才能在以后的工作中做的更好。在車間的實(shí)習(xí)我認(rèn)為這些都是有必要都是值得的，因?yàn)橹挥心阌H自嘗試了你才懂得如何去做，只有你了解了宇通一線員工的吃苦耐勞、辛勤工作的精神，你才會(huì)真正融入宇通，才會(huì)真正發(fā)現(xiàn)什么是敬業(yè)奉獻(xiàn)。

記得在幫師傅們刷天津雙層公交漆時(shí)，一位老員工曾經(jīng)對(duì)我說了這樣一句話：像你們大學(xué)生剛開始只具有理論知識(shí)，在下面實(shí)習(xí)時(shí)一定要在安全的情況下多動(dòng)手多實(shí)踐才能熟悉客車制造的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)在動(dòng)手的過程中就能慢慢學(xué)會(huì)如何去發(fā)現(xiàn)車間存在的一些問題，提出體驗(yàn)改善建議，幫助車間改善問題。聽了老師傅對(duì)我說的話使我收獲頗多；公司讓我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)的目的不是讓我們干多少活，而是讓我們體驗(yàn)車間生活、發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)而解決問題。通過切身體驗(yàn)，學(xué)習(xí)客車制造知識(shí)，為以后的部門工作積累專業(yè)知識(shí)，只有這樣才能在制造型企業(yè)中立足發(fā)展。這三個(gè)月以來，我就是以這種心態(tài)投入到工作中的。不管是剛開始在線上工作，還是后來分到辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理、員工招聘工作。

不能否認(rèn)，剛開始在線上干活時(shí)心理有一些波動(dòng)，那時(shí)候經(jīng)常在想我大學(xué)畢業(yè)為什么非得在車間刷漆呢？這樣干三個(gè)月有什么用。我被這個(gè)問題困擾過。但是后來想想，公司給你開那么多工資絕對(duì)不是讓你來刷漆的打雜的，而是讓你歷練成長(zhǎng)。度過了這段時(shí)間后我的心態(tài)有了很大轉(zhuǎn)變。眼里不再是簡(jiǎn)單重復(fù)的干活，而是帶著問題找答案。什么車型制造的多，什么車型需要地板上加墊板；帶著問題工作使我學(xué)到了更多。

實(shí)習(xí)結(jié)束前半個(gè)月，埃塞俄比亞一客車裝配企業(yè)一行24人來公司學(xué)習(xí)。按公司部門要求，我被調(diào)回海外市場(chǎng)部做陪同翻譯。由于之前在焊裝車間實(shí)習(xí)，所

以我負(fù)責(zé)4名外國(guó)人在焊一車間學(xué)習(xí)的陪同翻譯。我經(jīng)過比較充分的準(zhǔn)備，掌握了必備的專業(yè)詞匯，加之在高檔五大片學(xué)到的焊裝知識(shí)，在翻譯過程中我做的得心應(yīng)手，焊穿、焊瘤、滿焊、龍門骨架、錯(cuò)臺(tái)等這些知識(shí)自己都懂得，不需要向師傅再問，直接就可以翻譯，這一切都得益于在高檔車間的學(xué)習(xí)。

雖然這短暫的三個(gè)月過去了，但我發(fā)現(xiàn)自己所了解的知識(shí)只是微乎其微，在接下來的三個(gè)月的底盤車間實(shí)習(xí)工作過程中還需繼續(xù)學(xué)習(xí)，尤其是在生產(chǎn)過程中的實(shí)際生產(chǎn)知識(shí)，不僅要了解更重要的是精通；只有精通了，對(duì)底盤了解了，才能在今后的銷售中解決可能遇到的問題。因此我覺得在高檔車間的實(shí)習(xí)生活可以用得上酸甜苦辣來形容，在酸、苦、辣中感受甜的快樂，相信我會(huì)在接下來的三個(gè)月中繼續(xù)不斷地努力，盡力去幫師傅們做力所能及的事，繼續(xù)與同事和諧相處，繼續(xù)做到不遲到不早退做一名優(yōu)秀的實(shí)習(xí)員工。在實(shí)習(xí)中做到實(shí)踐與理論緊密的結(jié)合，通過已學(xué)的理知識(shí)來聯(lián)系實(shí)際生產(chǎn)中問題使自己爭(zhēng)取有一個(gè)好的提升和質(zhì)的飛躍，使自己能夠更早更快的適應(yīng)。

李軍

2012年11月4日

第二篇：-信息提示

借款申請(qǐng)書

萊商銀行勝利支行：

申請(qǐng)人楊振，性別：男。身份證號(hào)：***119，出生日期：1984年6月18日，家庭住址：萊蕪市和莊鄉(xiāng)官家村。工作單位是萊商銀行勝利支行，現(xiàn)任綜合柜員職務(wù)，工資收入3300，年收入4萬元左右。

主要資產(chǎn)包括房產(chǎn)：萊商銀行在建員工房一套157平方米。與銀行建立良好的關(guān)系，都能做到按月結(jié)息，按期償還本金，無不良記錄，信譽(yù)良好，從未出現(xiàn)還款逾期情況。

近期與王慧簽訂農(nóng)產(chǎn)品購銷合同，合同標(biāo)的物花椒，合同金額為27萬元。已自籌資金10萬元，根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)收益率不低于20%，尚有17萬元缺口，特申請(qǐng)借款17萬元，期限一年，還款來源為銷售收入，本次借款由張健與欒雙燕提供擔(dān)保。

擔(dān)保人張健，性別：男。身份證號(hào)：XX，出生日期：XX年2月25日，家庭住址：XX。工作單位是萊商銀行勝利支行，現(xiàn)任綜合柜員職務(wù)，工資收入5000，年收入6萬元左右。

家屬韓芳，工作單位XXXX，月收入在XX元左右，收入比較穩(wěn)定。

主要資產(chǎn)包括房產(chǎn)：XXXXXX；車輛：XXXXXXXX

擔(dān)保人欒雙燕，性別：女。身份證號(hào)：XX，出生日期：XX年2月25日，家庭住址：XX。工作單位是萊商銀行勝利支行，現(xiàn)任綜合柜員職務(wù)，工資收入3300，年收入4萬元左右。

家屬XXXX，工作單位XXXX，月收入在XX元左右，收入比較穩(wěn)定。

主要資產(chǎn)包括房產(chǎn)：XXXXXX；車輛：XXXXXXXX

我保證，本次借款到期一次償還本息，懇請(qǐng)貴行批復(fù)為盼。

申請(qǐng)人：

XX年XX月XX日

第三篇：-信息提示

CIS的策劃與設(shè)計(jì)提綱

一、調(diào)研

1.企業(yè)歷史（調(diào)查、整理）

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀（調(diào)查、分析）

3.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（調(diào)查、建議）

4.企業(yè)法人代表、高層管理人員經(jīng)營(yíng)風(fēng)格與個(gè)性（調(diào)查、評(píng)估）

5.企業(yè)組織文化氛圍（調(diào)查、分析）

6.市場(chǎng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)（調(diào)查、分析）

7.市場(chǎng)同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)（調(diào)查、分析）

8.企業(yè)的社會(huì)知名度、市場(chǎng)地位及產(chǎn)品力（調(diào)查、評(píng)估）

二、策劃

1.企業(yè)形象的社會(huì)地位（建議書）

2.企業(yè)形象的市場(chǎng)地位（建議書）

3.企業(yè)的風(fēng)格定位（建議書）

4.企業(yè)形象的表現(xiàn)戰(zhàn)略選擇（建議書）

5.企業(yè)形象的計(jì)劃實(shí)施方案（草案）

6.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理辦法（草案）

三、設(shè)計(jì)（含4個(gè)基本要素，6大應(yīng)用系統(tǒng)，84個(gè)細(xì)節(jié)）

（一）企業(yè)精神形象設(shè)計(jì)

1.企業(yè)理念（經(jīng)營(yíng)思想）

2.企業(yè)精神信條

3.企業(yè)標(biāo)語口號(hào)

4.企業(yè)歌曲

（二）企業(yè)視覺形象設(shè)計(jì)

5.企業(yè)標(biāo)志：畫法、企業(yè)標(biāo)志的意義、企業(yè)標(biāo)志使用規(guī)范

6.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體：中文標(biāo)準(zhǔn)字體、英文標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體的意義

7.企業(yè)象征圖形（吉祥物）：畫法、意義、用途及使用規(guī)范

8.企業(yè)標(biāo)志與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體組合系統(tǒng)：組合方式、使用規(guī)范

9.企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體、企業(yè)象征圖形組合系統(tǒng)（組合方式、使用規(guī)范）

10.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色調(diào)系統(tǒng)：主色系統(tǒng)、輔助色系統(tǒng)、主輔色組合、標(biāo)準(zhǔn)色意義和用途及使用規(guī)范

（三）企業(yè)投資贊助的選項(xiàng)原則及媒體選擇

11.選項(xiàng)原則

12.投資期限（長(zhǎng)期、中期、短期）

13.投資方向（工業(yè)、高科技、學(xué)校、房地產(chǎn)、旅游、公益事業(yè)）

14.贊助項(xiàng)目（文化體育活動(dòng)、公益事業(yè)、學(xué)校、道路擴(kuò)建）

15.媒體選擇

16.聯(lián)誼活動(dòng)

（四）企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外行為規(guī)范

17.員工訓(xùn)練：禮儀訓(xùn)練、素質(zhì)訓(xùn)練、技術(shù)訓(xùn)練

18.內(nèi)部機(jī)構(gòu)規(guī)范

19.公關(guān)活動(dòng)規(guī)范

20.外部活動(dòng)規(guī)范

（五）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)之一——辦公用品系列

21.名片：紙質(zhì)、顏色、用途、設(shè)計(jì)樣式（中文式、英文式）

22.公司職員識(shí)別證

23.信紙、信封（中式、西式）

24.便箋紙

25.邀請(qǐng)函

26.賀卡

27.證書

28.明信片

29.有價(jià)證券（卡）

30.獎(jiǎng)券（卡）

31.入場(chǎng)券（卡）

32.貴賓卡

33.報(bào)紙

34.公文卷宗

35.公文信封

36.公文紙

37.報(bào)表

38.資料卡

39.筆記本

40.旗幟

（六）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)之二——廣告用品系列

41.報(bào)紙廣告：正版樣式、半版樣式、報(bào)頭（專欄）樣式

42.雜志廣告：跨頁設(shè)計(jì)樣式、整頁設(shè)計(jì)樣式、半頁設(shè)計(jì)樣式

43.直郵廣告：橫式、豎式、二折頁、三折頁、四折頁

44.車廂廣告

45.墻面廣告

46.日歷廣告

47.月歷廣告

48.年歷廣告

49.海報(bào)（宣傳畫）廣告

50.氣球廣告

51.戶外廣告：橫式路牌廣告、直式廣告、立地式廣告、霓虹燈廣告、告示、指示廣告、建筑屋頂廣告塔、廣告吊旗

52.立體傳播媒體廣告：電視媒體廣告、電臺(tái)媒體廣告、多媒體（電腦合成）廣告、幻燈片廣告、燈箱（靜態(tài)、動(dòng)態(tài)）廣告、模型

53.禮品廣告

54.社會(huì)公益性建筑廣告

（七）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)之三——交通工具系列

55.公司交通車：造型（外部造型與色調(diào)）、車體（廣告）標(biāo)語、車廂（廣告）標(biāo)志

56.公司工程車、工具車車體（廣告）標(biāo)志

57.小車：造型、車用飾物與示牌

（八）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)之四——制服系列

58.公司職員夏季辦公服裝

59.公司職員冬、秋季辦公服裝

60.管理人員禮服系列

61.職員休閑運(yùn)動(dòng)服（夏季）

62.職員休閑運(yùn)動(dòng)服（冬季）

63.職員服飾系列（徽章、飾花）

64.職員服裝配件系列（領(lǐng)帶、皮鞋、飾物、襪、鑰匙鏈等）

65.公文包

（九）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)之五——辦公室內(nèi)布置

66.辦公室環(huán)境空間設(shè)計(jì)

67.辦公室設(shè)備（式樣、顏色）

68.照明燈

69.壁掛

70.綠色植物與盆景

71.櫥窗

72.部門牌

73.標(biāo)志符號(hào)

74.告示牌

75.記事牌

76.公告欄

77.茶具、煙具及清潔用品

78.辦公桌及其桌上用品

（十）企業(yè)形象應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)之六——包裝系列

79.包裝用封套

80.包裝紙

81.手提袋

82.包裝盒

83.包裝箱

84.包裝造型與圖案色調(diào)

四、培訓(xùn)、宣傳、活動(dòng)

1.編印《企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》

2.召開企業(yè)形象法案發(fā)布會(huì)

3.指導(dǎo)企業(yè)形象管理系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

4.系統(tǒng)培訓(xùn)：CIS知識(shí)啟蒙訓(xùn)導(dǎo)、高層管理人員CIS溝通討論會(huì)、部門經(jīng)理CIS研討學(xué)習(xí)班、員工禮儀訓(xùn)練

5.系列活動(dòng)：企業(yè)外部環(huán)境問卷調(diào)查（跟蹤調(diào)整）、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境問卷調(diào)查（跟蹤調(diào)整）、公司環(huán)境改善活動(dòng)、公益性活動(dòng)計(jì)劃、公共關(guān)系活動(dòng)計(jì)劃、廣告促銷活動(dòng)計(jì)劃

6.通過各種新聞媒體廣泛宣傳企業(yè)形象

第四篇：-信息提示

管理工程系黨員管理制度

黨員管理制度是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是：根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況，建立黨的組織；對(duì)黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定；嚴(yán)格黨員的組織生活，加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)律；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清楚黨內(nèi)腐敗分子，嚴(yán)肅處理不合格黨員等。

一、黨員管理的基本任務(wù)

1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

2.組織黨員參加黨的活動(dòng)。

3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。

4.保持黨員隊(duì)伍的純潔性。

5.培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞狞h員干部。

二、黨員管理的基本原則

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則；注重實(shí)效的原則；制度規(guī)范的原則；組織管理與思想教育相結(jié)合的原則；繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

三、黨員管理的主要內(nèi)容

1、黨員必須編入黨的一個(gè)組織：只有參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，完成黨組織交給的任務(wù)，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

2、黨的組織生活制度：黨員在組織生活會(huì)上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。這項(xiàng)制度是加強(qiáng)黨員管理，對(duì)黨員進(jìn)行批評(píng)監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)組織保證。

3、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度：這項(xiàng)制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種有效途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。

4、黨日制度：是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動(dòng)的專門時(shí)間的規(guī)定。這一制度，對(duì)于活躍黨內(nèi)民主生活，增強(qiáng)黨員黨的觀念和意識(shí)，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

5、民主評(píng)議黨員制度：民主評(píng)議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度。

6、黨籍管理制度：黨籍是政治賦予黨員資格的象征。黨籍管理是黨員管理中一項(xiàng)十分重要的工作。申請(qǐng)入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對(duì)黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。

7、黨員交納黨費(fèi)制度：按期交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的一個(gè)起碼條件，是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

管理工程系學(xué)生黨支部

第五篇：-信息提示

金佳礦2011年一至九月工作總結(jié)

2011年，金佳礦保衛(wèi)科社會(huì)治安綜合治理工作在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的依法治國(guó)方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞精煤公司和社工部社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織職工學(xué)法用法，大力推進(jìn)礦山的法制建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作，確保一方平安，回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。

一、基本情況

金佳礦工業(yè)廣場(chǎng)地處盤江煤電(集團(tuán))公司（干溝橋）南側(cè)約2km的小沖與郝家莊之間，礦井進(jìn)場(chǎng)公路與320國(guó)道相連，交通方便。全公司在冊(cè)職工3000多名，下設(shè)23個(gè)區(qū)科室，12個(gè)黨支部。轄區(qū)分：機(jī)關(guān)片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)；所管轄區(qū)居住分散，點(diǎn)多面廣，戰(zhàn)線長(zhǎng)達(dá)8km，周邊地區(qū)社情復(fù)雜。隨著公安體制的變化和企業(yè)內(nèi)部治安形勢(shì)需要，根據(jù)精煤公司的要求，我們主要抓了治安防范、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)、基層基礎(chǔ)工作等，建立健全了各項(xiàng)管理制度，收集、整理、規(guī)范了各類檔案。在上級(jí)黨政及業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)下，保衛(wèi)科在創(chuàng)建“平安盤縣”構(gòu)建和諧礦區(qū)，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定中，強(qiáng)化治安防范意識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，為金佳礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，確保一方平安做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)

在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，保衛(wèi)科自組建以來，以“治安平穩(wěn)，職工滿意”為目標(biāo)，首先加強(qiáng)組織建設(shè)。保衛(wèi)科現(xiàn)有人員共計(jì)24名，分布在洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)、機(jī)關(guān)片區(qū)。保衛(wèi)科在點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)、工作量大的情況下，利用最短時(shí)間建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，并出臺(tái)了保衛(wèi)科工作人員行為準(zhǔn)則，以準(zhǔn)則要求保衛(wèi)人員，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的良好作風(fēng)。在執(zhí)行任務(wù)中，及時(shí)反饋信息，做到了政令暢通，令行禁止。形成指揮有力、警令暢通、反應(yīng)靈敏、訓(xùn)練有素、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急隊(duì)伍。今年保衛(wèi)科參加隊(duì)伍培訓(xùn)1期24人次。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣，抑制歪風(fēng)，純潔保衛(wèi)隊(duì)伍，提高保衛(wèi)隊(duì)伍的整體形象，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守的人員 1

進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全科。

三、狠抓了綜治工作責(zé)任制的落實(shí)

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。礦領(lǐng)導(dǎo)把綜治工作納入重要議事日程，與全礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)同研究、同部署、同要求、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲，并將綜合治理工作納入支部考核內(nèi)容。形成了一把手總管，分管領(lǐng)導(dǎo)專管，黨政一班人共管，真正形成了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層有人抓，事事有人管的綜治局面，加大了對(duì)綜治領(lǐng)導(dǎo)力度。二是層層簽訂了綜治工作責(zé)任書，將礦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，分解到各基層單位。對(duì)各基層黨支部簽訂了綜治責(zé)任書，再由基層黨支部對(duì)各班組簽訂綜治責(zé)任書，責(zé)任落實(shí)到人。

四、強(qiáng)化治安防范，積極構(gòu)建和諧社會(huì)和群防群治網(wǎng)絡(luò)

1、為維護(hù)好礦區(qū)社會(huì)治安秩序和政治穩(wěn)定，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)，創(chuàng)建“平安六盤水”、“平安盤縣”，促進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，保衛(wèi)科在科里抽出保衛(wèi)骨干組建了治安組、巡邏隊(duì)，各組、隊(duì)由專人負(fù)責(zé)實(shí)行24小時(shí)晝夜巡邏，主要負(fù)責(zé)維護(hù)礦區(qū)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防、疏導(dǎo)、勸解群體性糾紛，阻止不法行為破壞生產(chǎn)設(shè)施、侵犯礦山財(cái)產(chǎn)，確保礦山物資不流失。今年，保衛(wèi)執(zhí)勤人員巡邏時(shí)，當(dāng)場(chǎng)抓獲三名無證收購礦山物資的農(nóng)民，收繳了非法收購礦山的物資，收繳微型車1臺(tái)；三輪摩托車3臺(tái)；兩輪摩托4臺(tái)，為礦上挽回經(jīng)濟(jì)損失70000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每個(gè)保衛(wèi)人員認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在保衛(wèi)人員帶領(lǐng)下，對(duì)機(jī)關(guān)片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)進(jìn)行晝夜巡邏,并制定了巡邏隊(duì)工作職責(zé)，執(zhí)勤交接制度等。圍繞轄管原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”為工作目標(biāo)，事事有落實(shí)，件件有回音，遇到突發(fā)事件，及時(shí)反饋，迅速出擊，為礦區(qū)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

3、由于前段時(shí)間工業(yè)廣場(chǎng)放置的電纜時(shí)有被盜現(xiàn)象,為打擊犯罪分子，保衛(wèi)科派專人白天巡邏，夜間推行“蹲坑守，重點(diǎn)查，關(guān)口堵”的三級(jí)防范機(jī)制，雖然犯罪分子沒有落網(wǎng)，但也起到了震懾作用。保證了礦山物資財(cái)產(chǎn)安全?？傊?，金佳礦在礦區(qū)內(nèi)的各生產(chǎn)要害部位、治安重點(diǎn)部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盜、防竊密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多層次，集打擊、防范、控制為一體的社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)。全年保衛(wèi)科接出警286次，出動(dòng)車輛臺(tái)次290次，協(xié)查治安事件8起，其中有3起移交紅果派出所處理，配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)行任務(wù)4次和抓涉毒人員12人，協(xié)助工農(nóng)辦處理工農(nóng)糾紛9起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣傳力度

禁毒工作長(zhǎng)抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴，教育干部職工群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個(gè)方面工作：一是對(duì)各基層黨支部簽訂禁毒責(zé)任書；二是加大宣傳查處力度，結(jié)合法制宣傳和“6.26”國(guó)際禁毒日，宣傳國(guó)家禁毒政策和知識(shí)。開展了“抵制毒品、參與禁毒”“不讓毒品進(jìn)我家”簽名活動(dòng)一次，參加簽名活動(dòng)人員達(dá)930多人。同時(shí)，嚴(yán)格控制外來人口涉毒人員進(jìn)入礦區(qū)，嚴(yán)格控制房前屋后園內(nèi)種植毒品原植物；三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人口的監(jiān)督管理。設(shè)立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發(fā)生。同時(shí)加大投入禁毒經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，金佳礦成立了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層區(qū)科也成立了禁毒小組。今天6月初，保衛(wèi)科根據(jù)盤縣紅果鎮(zhèn)政府禁毒工作會(huì)議的要求，向全公司職工下發(fā)了禁毒宣傳資料，并與礦3000多名職工簽訂了禁毒責(zé)任書。為徹底消滅毒品危害，凈化礦區(qū)環(huán)境，加大了禁毒宣傳教育工作的力度。對(duì)今年新招入的400多名子弟工及農(nóng)民工，全部進(jìn)行尿檢，嚴(yán)把政審關(guān)?，F(xiàn)金佳礦現(xiàn)有涉毒人員16人，在冊(cè)涉毒人員16人。

六、抓好普法教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念

開展普法教育是抓好社會(huì)治安綜合治理工作的重要環(huán)節(jié)，各基層單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組配合普法宣傳部門認(rèn)真抓好“四五”普法教育活動(dòng)，利用班前會(huì)、黑板報(bào)等形式大力宣傳國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)家安全法》、《貴州省禁毒條例》等國(guó)家法律法規(guī)。增強(qiáng)職工群眾的法律意識(shí)，使普法工作更加深入人心，家喻戶曉，職工群眾違法犯罪逐年減少。全年張貼各種宣傳標(biāo)語829幅，懸掛宣傳橫幅36幅，出宣傳板報(bào)36期。

七、加強(qiáng)民爆物品管理，做好消防工作

金佳礦始終把消防安全管理工作納入日常工作管理議事日程。同生產(chǎn)、安

全、經(jīng)營(yíng)任務(wù)，同部署、同檢查、同考核，獎(jiǎng)懲掛鉤。建立健全了消防安全委員會(huì)，礦長(zhǎng)為本單位消防安全第一責(zé)任人，黨委書記為消防安全管理人。全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全管理工作，主持召開專門會(huì)議，研究防火方案。各區(qū)、科行政一把手為本單位消防安全第一責(zé)任人，書記為消防安全管理人。按職責(zé)分工負(fù)責(zé)分管自己本單位范圍內(nèi)的消防工作。公司經(jīng)理與各基層單位簽訂了消防安全管理責(zé)任狀。同時(shí)公司及各基層單位結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培訓(xùn)制度》、《防火巡查制度》、《防火檢查制度》、《安全疏散設(shè)施管理制度》、《消防設(shè)施、器材的管理規(guī)定》、《火災(zāi)隱患整改制度》、《火源管理制度》、《電源管理制度》、《消防安全獎(jiǎng)懲制度》、《社區(qū)防火檢查制度》、《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度》、《社區(qū)消防宣傳制度》、《義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度》、《易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所、防火防爆管理制度》、《鍋爐管理制度》。做到了有章可循、有法可依、違法必究。11月9日是消防宣傳日，保衛(wèi)科根據(jù)保衛(wèi)處文件的要求，為做好消防宣傳工作，做了大量的前期準(zhǔn)備工作，對(duì)基層各要害部門進(jìn)行了消防安全檢查，消防器材完好率達(dá)100%。張貼消防安全標(biāo)語125幅，各基層支部共出宣傳板報(bào)36期，利用班前會(huì)宣傳消防知識(shí)7次，參加人數(shù)為1256人次，消防演練兩次。使職工們意識(shí)到“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”。八月，根據(jù)《關(guān)于舉辦涉爆作業(yè)人員考核培訓(xùn)班的通知》要求，金佳礦對(duì)158名的涉爆人員進(jìn)行了培訓(xùn)考試，同時(shí)加強(qiáng)民爆物品管理，保衛(wèi)科經(jīng)常下基層檢查火工品的儲(chǔ)存、保管、使用情況，堅(jiān)持對(duì)火工品月檢季查。

八、加大對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的經(jīng)費(fèi)保障力度

為加大綜治工作力度夯牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加大了綜治經(jīng)費(fèi)的投入。金佳礦為保衛(wèi)科配備了電腦、打印機(jī)、錄像機(jī)、照相機(jī)、警棍、手電筒等。投入經(jīng)費(fèi)178510余元；

九、開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制

為維護(hù)礦區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握和解決不穩(wěn)定因素，做好干部職工、家屬之間發(fā)生的各種矛盾、糾紛的調(diào)解工作。公司成立了調(diào)解委員會(huì)，二級(jí)區(qū)科成立了調(diào)解小組，并對(duì)基層黨支部發(fā)了《人民調(diào)解手冊(cè)》一書，協(xié)同工

農(nóng)關(guān)系辦在及時(shí)調(diào)查處理日常矛盾糾紛的同時(shí)，每年開展一次矛盾糾紛排查工作會(huì)議，找出解決問題的最佳途徑和辦法。一年來公司內(nèi)未發(fā)生罷工、鬧事、上訪等影響較大的不穩(wěn)定事件。全年接受民事糾紛十余次，調(diào)解成功數(shù)7次。

十、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)流動(dòng)人口的管理非常重視，對(duì)新招入的民工簽訂《勞動(dòng)合同》，保衛(wèi)科嚴(yán)把政審關(guān)，對(duì)有違法犯罪行為的人員嚴(yán)格控制，為控制涉毒人員流入礦區(qū)，對(duì)新招入的農(nóng)協(xié)工、合同制工人全部進(jìn)行尿檢，建檔建卡。同時(shí)建立健全了門衛(wèi)管理制度，對(duì)外來車輛和辦事人員，嚴(yán)格進(jìn)行登記核實(shí)，為便于內(nèi)部治安管理，維護(hù)公司內(nèi)部生產(chǎn)（工作）秩序，對(duì)出入工業(yè)廣場(chǎng)施工的車輛辦理了臨時(shí)通行證。

在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照年初工作計(jì)劃和簽訂的責(zé)任書，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。針對(duì)存在問題差缺補(bǔ)漏，制定措施。重視“打防控”體系建設(shè)，抓好社會(huì)治安防范的落實(shí)；做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新；加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；有針對(duì)性地開展法制宣傳，認(rèn)真及時(shí)抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作，全力維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，使新井公司社會(huì)治安綜合治理工作取得更大的成績(jī)。

保衛(wèi)科2011年9月23日