第一篇：貴州大學(xué)2013年面向社會(huì)公開招聘方案

貴州大學(xué)2013年面向社會(huì)公開招聘方案

貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國(guó)立貴州大學(xué)等時(shí)期。1950年10月定名為貴州大學(xué)。1951年11月，毛澤東同志親筆題寫校名。2004年8月，貴州大學(xué)與貴州工業(yè)大學(xué)合并組建為新的貴州大學(xué)，同年12月，成為貴州省人民政府與教育部共建的省部共建大學(xué)。2005年9月被批準(zhǔn)進(jìn)入國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)行列。

學(xué)?，F(xiàn)有中國(guó)工程院院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者1人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人，百千萬(wàn)人才工程專家4人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員8人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀科技人才8人，貴州省核心專家6人，貴州省省管專家56人，貴州省優(yōu)秀青年科技人才54人，貴州省教學(xué)名師25人。

學(xué)校現(xiàn)有26個(gè)學(xué)院，1個(gè)公共教學(xué)部?，F(xiàn)有普通高等教育本科專業(yè)133個(gè)，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)等11大學(xué)科門類。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘56人，其中，教師及專業(yè)技術(shù)人員46名, 管理人員5名，輔導(dǎo)員5名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學(xué)2013年招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲（1973年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的要求。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日起至5月7日止（周末、節(jié)假日休息）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)人事處人才引進(jìn)與信息化管理科（貴陽(yáng)市花溪北校區(qū)行政四樓）。

2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）填寫好的《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件二）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份；

（5）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；

（6）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實(shí)施。

1、筆試

（1）英語(yǔ)水平測(cè)試，滿分100分，未達(dá)到60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）《綜合知識(shí)》測(cè)試，滿分100分。《綜合知識(shí)》考試范圍：高等教育法、教師法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（3）筆試成績(jī)計(jì)算。外語(yǔ)、綜合知識(shí)測(cè)試各占50%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

面試由綜合面試和專業(yè)面試兩部分組成，滿分為100分。專業(yè)面試成績(jī)占面試總成績(jī)的60%，綜合面試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。面試總分低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占30% 計(jì)算，面試成績(jī)占70% 計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)站。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的（指2014年及以后才能畢業(yè)的）碩士研究生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2013年8月1日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州大學(xué)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）聯(lián)系電話：0851－82919590851－8292297

六、未定事宜，由貴州大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

第二篇：貴州理工學(xué)院2013年面向社會(huì)公開招聘教師方案

貴州理工學(xué)院2013年面向社會(huì)公開招聘教師方案

【字體：大中小】

更新時(shí)間：2013-05-2

3貴州理工學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)建立，以普通高等學(xué)歷本科教育為主，服務(wù)工業(yè)強(qiáng)省、城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略，為貴州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)具有較高專業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型、應(yīng)用型人才的本科高校。根據(jù)《關(guān)于貴州理工學(xué)院宗旨和業(yè)務(wù)范圍的批復(fù)》（省編辦發(fā)〔2012〕127號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）按需設(shè)崗、按崗招聘；

（二）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt；

（三）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，我院2013年擬公開招聘專任教師99名。具體招聘崗位及要求見附件1。

三、招聘條件

參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正,人格健全。

（三）安心工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1995年1月1日以前出生），本科學(xué)歷要求在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷要求在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員放寬到45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間：2013年5月30日—6月4日（上午8：30—12:00；下午2:30—5:00）（雙休日不休）

地點(diǎn)：貴陽(yáng)市云巖區(qū)蔡家關(guān)蔡關(guān)路1號(hào)貴州理工學(xué)院行政樓3樓人事處辦公室。市內(nèi)可乘坐33、35、69、308路公交車抵達(dá)。

2.材料要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供下列材料（紙質(zhì)材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)）：

（1）填寫好的《貴州理工學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（3）近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，用信封裝好；

（4）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，境外高校畢業(yè)的需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審

批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)以上教育行

政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意；

（6）需具備中共黨員要求的崗位，應(yīng)提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員

證明；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本

人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

要求本科學(xué)歷學(xué)位及以上條件的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不

到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。要求碩士

研究生學(xué)歷學(xué)位及以上條件的崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到

3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于所有崗位參加筆試人員平均筆

試成績(jī)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)名人員初審合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

貴州理工學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

審查不合格的不予報(bào)名。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州理工學(xué)院網(wǎng)

上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州理工學(xué)院組織實(shí)施。

1.筆試

筆試方式為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為150分，折算后按百分制計(jì)入總

成績(jī)。筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

2.面試

面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（包含試講環(huán)節(jié)），滿分100分。未參加

面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:

1的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。單

個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不低于70

分，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試人員名單、具體面試安排和要求、面試成績(jī)分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州

理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四

舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位參加體檢人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。因參加體檢人員

體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢集中組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公

布。

（五）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政

治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作成績(jī)、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是

否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；

2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一

環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ):

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（6）被開除公職的人員；

（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（8）截止2013年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

（9）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（10）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保

障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待

查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開招聘工作在貴州省教育廳和貴州理工學(xué)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人

員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng):http://gz.hrss.gov.cn，貴州理工學(xué)院

網(wǎng):http://。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0851-8211169，聯(lián)系人：高騰剛

六、未定事宜，由貴州理工學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確

定。

附件1:貴州理工學(xué)院公開招聘教師崗位和條件一覽表29203.xls

附件2:貴州理工學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表29204.doc

貴州理工學(xué)院

二○一三年五月二十二日

貴州理工學(xué)院關(guān)于公布2013年公開招聘教師體檢結(jié)果及進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)的通知

【字體：大中小】

更新時(shí)間：2013-07-2

4根據(jù)《貴州理工學(xué)院2013年面向社會(huì)公開招聘教師方案》，孫軍等80人已于2013年

7月16日進(jìn)行了體檢，現(xiàn)就參加體檢人員的體檢結(jié)果及進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)有關(guān)事宜通知如

下。

一、體檢合格人員名單（見附件）

二、體檢合格者為考察對(duì)象，須提交以下報(bào)批材料：

1、包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律和有無(wú)違法違紀(jì)等情況的現(xiàn)

實(shí)表現(xiàn)材料，須加蓋公章并密封；

（1）在職人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料由所在單位黨組織出具；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料由所在學(xué)院（或教學(xué)部）的黨組織出具；

（3）未就業(yè)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料由所在社區(qū)、居委會(huì)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織出具，或由本

人人事檔案托管的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織出具。

2、身份證復(fù)印件1份；

3、畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件各3份（報(bào)名崗位有本科專業(yè)要求的考生需提交本科

畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件各1份）；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生需提交就業(yè)協(xié)議書；

5、在職人員提交原單位辭職證明材料；

6、非應(yīng)屆生未就業(yè)的考生需提供本人檔案保存機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)書面證明；

7、已婚人員，須提供戶籍所在地計(jì)生部門出具計(jì)劃生育證明；

8、如考察對(duì)象的身份是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員，須提供近三年的考核情況。

以上材料請(qǐng)于2013年7月30日以前交到貴州理工學(xué)院人事處309室（根據(jù)《貴州理

工學(xué)院2013年面向社會(huì)公開招聘教師方案》，最遲在2013年8月30日前不能提交聘用所需

資料人員將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格）。

特此通知

附件：2013年貴州理工學(xué)院公開招聘教師體檢合格人員名單

貴州理工學(xué)院人事處

2013年7月24日

第三篇：畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所2012年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員方案

畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所2012年

面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員實(shí)施方案

根據(jù)《畢節(jié)市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）和畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于畢節(jié)市藥品檢驗(yàn)所更名等事項(xiàng)的批復(fù)》（畢市機(jī)編辦[2012]86號(hào)）文件精神，因工作需要，經(jīng)畢節(jié)市食品藥品監(jiān)督管理局和市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所專業(yè)人員10人。為確保招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招考職位

本次計(jì)劃招聘畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所專業(yè)人員10人，為全額撥款事業(yè)編制人員。具體職位詳見《畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所專業(yè)人員招聘職位一覽表》。

二、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正。

（二）年齡在28周歲以下（1984年5月1日以后出生）。

（三）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）以下人員不能報(bào)考：

1、服務(wù)期未滿的“特崗教師”。

2、違法違紀(jì)未解除處分的人員。

3、被開除、被辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員。

4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月15日—6月25日 上午：8點(diǎn)30分— 12點(diǎn)

下午：13點(diǎn)30分— 16點(diǎn)30分

2、報(bào)名方式及地點(diǎn):

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所辦公室（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)天河路104號(hào)）

3、聯(lián)系人及電話：聯(lián)系人 肖敏 聯(lián)系電話0857-8282320、***

4、報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。全日制大學(xué)本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報(bào)名。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所招聘專業(yè)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位的招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。

5、信息發(fā)布由畢節(jié)市食品藥品檢驗(yàn)所分別在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站

（

第四篇：貴州事業(yè)單位招考：2016年納雍縣第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 貴州事業(yè)單位招考：2016年納雍縣第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

溫馨提示：2016年納雍縣第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案暫未發(fā)布，中公貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年納雍縣第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員54名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2015年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

最新貴州事業(yè)單位招考信息及備考資料請(qǐng)關(guān)注：

貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（公告信息/備考資料），實(shí)時(shí)更新。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《納雍縣2015年第二批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》（附件1）。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局公布的專業(yè)目錄《2012博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（四）年齡在18周歲及以上（1997年7月30日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）；

事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件；

（七）截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。

（八）以下人員不得報(bào)考：

最新貴州事業(yè)單位招考請(qǐng)關(guān)注：貴州事業(yè)單位考試網(wǎng)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致； 2.截止2015年7月23日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員； 3.截止2015年7月23日納雍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員； 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.定向或委培的應(yīng)屆畢業(yè)生； 8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 9.違反計(jì)劃生育政策的人員；

10.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員；

11.截止2015年7月23日與其他部門約定有服務(wù)期未滿或尚未解除合同的人員； 12.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 13.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員； 14.不符合招聘職位所需資格條件的人員； 15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年7月23日—2015年8月3日。詳見納雍縣人民政府網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年7月30日—2015年8月3日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)大廳。

（四）報(bào)名方法：

報(bào)考人員報(bào)名提交在附件中下載打印的《納雍縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào) 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 名資格審核表》（附件2），同時(shí)提供以下資料：

1.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印正反面)； 2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件； 3.本人近期免冠1寸彩色照片4張；

4.納雍縣外在職人員報(bào)考，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）；

貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。5.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)； 6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

（五）有關(guān)要求

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名資格審核表》、《招聘方案》，在納雍縣人民政府網(wǎng)下載并在《報(bào)名資格審核表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名資格審核表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

資格審查由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名資格審核表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

如某職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，將調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃，因調(diào)整招聘計(jì)劃而減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；若招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生提出申請(qǐng)，經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，本人不愿申請(qǐng)改報(bào)職位的，納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室退其所交考務(wù)費(fèi)，改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年8月10日。報(bào)名結(jié)束后由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)減少、取消的職位在納雍縣人民政府網(wǎng)上公布。

五、考試(一）筆試

事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 經(jīng)資格初審合格者，憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)大廳。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘不同職位報(bào)名情況確定，祥見納雍縣人民政府網(wǎng)

筆試形式為閉卷考試（考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)

考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)（若有調(diào)整招聘計(jì)劃的職位，按調(diào)整后的招聘計(jì)劃職位數(shù)計(jì)算）1︰3的比例確定參加面試人員。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》，《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)祥見納雍縣人民政府網(wǎng)。

中公貴州事業(yè)單位為你提供貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn) 2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的計(jì)劃數(shù)同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若總成績(jī)、筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢。并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂 事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料

官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)。

七、考察政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔杉{雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察政審組，考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示、聘用及管理

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考察政審和公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。并按照所報(bào)職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，選崗職位見《納雍縣2015年公開招聘社會(huì)救助局鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作人員選崗明細(xì)表》附件3。

（二）聘用及管理

1.聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同》，聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），前3年內(nèi)只能在聘用單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作，不得借用、調(diào)動(dòng)及參加任何形式考調(diào)。

2.不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組

長(zhǎng)：鄭成芳（縣人民政府縣長(zhǎng)）

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官網(wǎng)：http://004km.cn/guizhou/ 副組長(zhǎng)：蘇

毅（縣委辦主任、宣傳部部長(zhǎng)）

陳

坤（縣委組織部部長(zhǎng)）

呂

勇（縣人民政府副縣長(zhǎng)）成員：羅

晶（縣政府辦主任）王國(guó)霖（縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）胡

迅（縣監(jiān)察局局長(zhǎng)）

張升科（縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）蒙文燕（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）潘

登（縣民政局局長(zhǎng)）李

踐（縣新聞中心主任）楊世新（縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)）龍昌林（縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)）

曾加勛（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局常務(wù)副局長(zhǎng)）袁明濤（縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）阮

誼（縣公安局黨委委員、政工科科長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，由張升科同志任辦公室主任，袁明濤、王堯二名同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，并主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股）、0857—3522423（縣民政局辦公室）

監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

十一、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十二、本方案由納雍縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十三、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

納雍縣人民政府辦公室

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2015年7月22日

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第五篇：凌海市委黨校面向社會(huì)公開招聘教師公告

凌海市委黨校面向社會(huì)公開招聘教師公告

根據(jù)凌海市委黨校的用人需要，按照《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和有關(guān)文件規(guī)定，凌海市委黨校面向社會(huì)公開招聘教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有教師執(zhí)業(yè)資格；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在30周歲以下（1983年12月24日（含）以后出生）；

6、中共黨員；

7、具備崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。本公告中資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2014年12月24日。

二、招聘組織與方式

招聘采取考核的方式，由凌海市委組織部會(huì)同凌海市委黨校具體組織實(shí)施。

三、招聘崗位及要求

具體內(nèi)容詳見《2014年凌海市委黨校公開招聘教師計(jì)劃信息表》（見附件1）。

四、招聘步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2014年12月24日—12月28日（早8：30-11：00，下午13：30-16：00，節(jié)假日不休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

凌海市政府辦公樓A座529室（組織部干部科），電話：0416—8122912。

3、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者填寫《2014年凌海市委黨校公開招聘教師報(bào)名信息登記表》（見附件2），攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料（學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)時(shí)期學(xué)生會(huì)經(jīng)歷、任職資歷、論文著作成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況和職稱資格等原件和復(fù)印件），到凌海市委組織部報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)者，交近期免冠彩色照片1寸版4張。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。要嚴(yán)格遵守報(bào)名誠(chéng)信制度，認(rèn)真衡量資格條件，實(shí)事求是地填寫報(bào)名表。

在公開招聘期間，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消該報(bào)考人員考試及聘用資格。

（二）考核

由凌海市委組織部會(huì)同凌海市委黨校及相關(guān)專家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘者的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定擬考核人員，考核采取面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低排列，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢在具有事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由凌海市委組織部會(huì)同凌海市委黨校組織進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

公示由凌海市委組織部向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示有異議的人員，由用人單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示后，如因取消資格、擬聘人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

在公開招聘期間，報(bào)名人員如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同書，試用期為六個(gè)月。試用期間的工資、待遇等按相關(guān)文件執(zhí)行。

五、其它

（一）有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不足1:2時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考生從報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）政策咨詢電話：

凌海市委組織部 0416-8122912；

其它未盡事宜，按《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共凌海市委組織部 2014年12月23日

錦州科信

報(bào)名電話：0416-3121690、0416-3700020

校長(zhǎng)熱線：***（24小時(shí)）

咨詢 Q Q：2199792349

報(bào)名地址：錦州市府路寶地C區(qū)長(zhǎng)沙街43-124號(hào)（愛家家居廣場(chǎng)東側(cè)）

公交路線：環(huán)2路 到錦京醫(yī)院皮膚?？普鞠萝?/p>

6路到愛家家居廣場(chǎng)站下車

124路、9路 中醫(yī)院站下車

133路 益民村鎮(zhèn)銀行云飛南支行站下車