第一篇：農(nóng)電工考核辦法[范文]

農(nóng)電工考核辦法

第一條供電所依照日常檢查和分解下達的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)直接對農(nóng)電工實施考核，并由財務(wù)科按月對所有工資項目實行捆綁發(fā)放到人。

一、勞動紀律管理考核

第二條對嚴重違反局規(guī)局紀的農(nóng)電工根據(jù)其情節(jié)實行留

用察看和解聘。留用察看人員在留用察看期間繼續(xù)在原部門工作，工資只發(fā)放基本工資，留用察看期間，不享受其他津補貼、補助、獎金等。留用察看人員在期滿前7天向局寫出書面總結(jié)和上崗申請，經(jīng)會議討論通過后，決定其是否復(fù)崗或繼續(xù)留用察看。對于解聘人員，必須結(jié)清電費和其他經(jīng)濟手續(xù)。

第三條嚴肅勞動紀律，嚴守作息時間規(guī)定。上班遲到、早退、未履行請假手續(xù)或請假未準擅自離開工作崗位的每次扣責任人10元，以上行為月累計3次扣50元；值班人員和營業(yè)廳人員遲到、早退、脫崗每次扣20元，月累計兩次及以上者，扣100元。連續(xù)曠工2天，責任人留用察看1個月，月累計曠工3天及以上，留用察看2個月。連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天的，按嚴重違反局規(guī)局紀處理。檢查發(fā)現(xiàn)農(nóng)電工曠工，每人次扣部門負責人50元。

第四條農(nóng)電工無故不參加局組織的各種教育培訓(xùn)、考試考核，每次扣50元；考試不合格，扣責任人30元，并參加補考；

考試作弊者，以零分計，扣責任人30元，并進行全局通報批評；補考不合格停發(fā)月獎直到考試合格。培訓(xùn)期滿考核不合格的，由個人承擔培訓(xùn)費用并扣1個月獎金。

第五條接聽電話時不使用文明用語或?qū)Υ鹬谐霈F(xiàn)服務(wù)忌

語、態(tài)度蠻橫等，每次扣責任人30元。手機拒絕接聽或關(guān)機，每次扣責任人30元。

第六條嚴禁使用“二電工”現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)存在“二電工”，責任人扣200元，并處留用察看3個月處理。

第七條農(nóng)電工應(yīng)做好所服務(wù)的臺區(qū)客戶的服務(wù)工作。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)客戶投訴或舉報事件且經(jīng)查屬實，責任人給予留用察看1-3個月處理。情節(jié)惡劣的，按嚴重違反局規(guī)局紀處理。

二、日常工作考核

第八條安排的工作任務(wù)要按時完成，農(nóng)電工未按時完成日常工作任務(wù)，每次扣30元。不按時填寫資料或填寫不規(guī)范扣責任人100元。

第九條發(fā)生刁難客戶、吃拿卡要、違規(guī)收費、損害客戶利益或其它違紀行為，扣責任人200元，并處留用察看1-3個月。

第十條愛護公物，保護國家和集體財產(chǎn)。保管不善、使用不當導(dǎo)致材料、設(shè)備、器具、公物損壞，賠償維修費用的20％；丟失的照價賠償；惡意損毀或造成嚴重損失者，除照價賠償外，責任人留用察看1-3個月。

三、安全考核：

第十一條發(fā)生下列事故，按照事故責任劃分，對有關(guān)責任人作如下處罰：重大人身傷亡事故，對負主要責任者予以解聘；對負次要責任者給予留用察看半年處分；一般人身死亡事故，對負主要責任者給予留用察看半年處分；對負次要責任者給予留用察看半年處分；農(nóng)村觸電傷亡事故，負主要責任者給予留用察看3-6個月處分;負次要責任者留用察看2-4個月處分；人身重傷事故，給予主要責任人留用察看3-6個月處分；次要責任人給予留用察看2-4個月處分；人身輕傷事故，主要事故責任人給予留用察看2-4個月處分；次要責任人給予留用察看2個月處分；一般電氣火災(zāi)事故，火災(zāi)直接責任人按留用察看3個月處分并承擔火災(zāi)經(jīng)濟損失的50%。

第十二條對農(nóng)電工違章行為采取曝光、罰款100元、再培訓(xùn)、考試考核合格后，重新上班的程序進行處罰。

第十三條農(nóng)電工摩托車公車私用，發(fā)生一切后果由責任人自負。

四、低壓電網(wǎng)管理考核

第十四條對線路和設(shè)備未按規(guī)定進行巡視和檢查，每次扣責任人50元。

第十五條未按規(guī)定完成交叉跨越測量、負荷測量等工作，每項扣責任人50元。

第十六條線路和設(shè)備存在缺陷未按規(guī)定時限及時處理，每處扣專責人50元。

第十七條發(fā)生線路設(shè)備故障，私自處理，扣責任人100元。

五、經(jīng)營指標考核

第十八條線損考核。按局下達的低壓考核線損，供電所要根據(jù)實際情況從嚴從細分解核定各臺區(qū)低壓線損指標。根據(jù)臺區(qū)當月供、售電量、線損率、售電單價指標的完成情況核定。即為：當月供電量×（考核線損-當月線損）×（5～20）%。即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰；連續(xù)三個月超出線損指標3個百分點，且無客觀原因者，予以解聘。

第十九條售電單價考核。按局下達的低壓售電單價，供電所要根據(jù)實際情況從嚴從細分解核定各臺區(qū)低壓售電單價指標。即為：當月售電量×（當月單價-考核單價）×（5～20）%，即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰。

第二十條電費回收考核。電費上交考核日為每月抄表后7日內(nèi)完成。為確保電費及時回收，將責任人的風險抵押金和月工資要納入綜合考核，每逾期一天，按欠費總額的10%扣除，到第10日仍未交清電費者，扣除基本工資的50%，并將欠費從風險抵押金和工資中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清電費費的，獎勵臺區(qū)農(nóng)電工50元。

六、營業(yè)管理考核

第二十一條客戶新裝、增容必須到供電所營業(yè)廳辦理申請，凡私自接電者，每發(fā)現(xiàn)一戶扣責任人50元。

第二十二條未按規(guī)定時限抄表扣責任人50元；存在超抄、估抄、下甩等行為的，扣責任人100元。

第二十三條存在折到電量，扣責任人200元，并根據(jù)其情節(jié)，處留用察看1-3個月。

第二十四條存在截留電費現(xiàn)象的，按嚴重違反局規(guī)局紀處理；

第二十五條電量、電費差錯（事故）扣罰標準：

1、電量差錯在500kwh及以下，電費差錯在200元及以下，扣責任人100元。

2、電量差錯在500kwh以上1000kwh及以下，電費差錯在200元以上500元及以下，扣責任人200元。

3、電量差錯在1000kwh以上5000kwh及以下，電費差錯在500元以上2500元及以下，扣責任人1000元。

4、電量差錯在5000kwh以上1萬kwh及以下，電費差錯在2500元以上5000元及以下，扣責任人3000元，責任人按留用察看6個月處理。

5、電量差錯在1萬kwh以上，電費差錯在5000元以上，責任人按嚴重違反局規(guī)局紀處理。

第二十六條發(fā)生卡片空白、缺項、抄錄錯誤、未蓋章簽名等現(xiàn)象的，每次扣責任人50元。

第二十七條丟失抄表卡片的，每次扣責任人200元；私自辦理用電業(yè)務(wù)，擅自供電的，責任人按留用察看1-3個月處分；

第二十八條未按時在電費公布欄公布電量、電費、電價，少公布一次，扣責任人30元。

第二十九條農(nóng)電工應(yīng)嚴格執(zhí)行電價政策，票據(jù)規(guī)范、合格，堅決杜絕“三亂”現(xiàn)象。違反規(guī)定一次，除退還多收電費外，每人次扣50元。

第三十條臨時用電必須嚴格執(zhí)行臨時用電管理制度，嚴禁私自接電收費，違者除沒收非法所得外，并扣200元。

七、計量管理考核

第三十一條未填寫工作憑證每次扣責任人30元；憑證字跡不清楚或涂改、電能表底度或互感器倍率填寫錯誤，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人30元。以上行為造成經(jīng)濟損失的，由責任人負責追回經(jīng)濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經(jīng)濟損失

第三十二條出現(xiàn)計量接線錯誤，造成計量差錯的，每發(fā)生一次扣扣責任人50元，由責任人負責追回經(jīng)濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經(jīng)濟損失

第三十三條因接線錯誤造成計量表計燒壞，由責任人和監(jiān)護人賠償損失。

第二篇：農(nóng)電工管理考核辦法

前哨供電局農(nóng)電工管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實國家農(nóng)電體制改革指示精神，進一步加強農(nóng)村用電管理，提高農(nóng)電服務(wù)水平，特制訂本辦法。

第二條工資和工作掛鉤，工作和質(zhì)量掛鉤，質(zhì)量和標準掛鉤,是考核每個農(nóng)電工的工作標準，同時也是衡量能否達到一名合格農(nóng)電工的標尺。

第二章農(nóng)電工的聘用

第三條農(nóng)電工的聘用由應(yīng)聘者報名、供電局推薦、電業(yè)局統(tǒng)一考核、審查、審批，并匯總報供電公司農(nóng)電部備案。

第四條農(nóng)電工的招聘要面向全社會，按照“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)錄用。農(nóng)電工統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安排。

第三章農(nóng)電工崗位職責

第五條負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運行維護、巡視檢查。

第六條負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。

第七條負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請 的傳遞工作。

第八條負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟技 術(shù)指標，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的建議。

第九條遵守《農(nóng)電工服務(wù)守則》，履行服務(wù)承諾，服從統(tǒng)一調(diào)配，參加緊 急業(yè)務(wù)處理。

第十條做好農(nóng)村安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好剩余電流動作 保護器的運行管理工作；指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護農(nóng)村 供用電秩序。

第十一條完成供電局交辦的其他工作。

第四章農(nóng)電工工作標準

1、精神文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1.1嚴格執(zhí)行農(nóng)電政策和法規(guī)，嚴禁違反各項農(nóng)電管理規(guī)章制度。

1.2嚴格執(zhí)行電力企業(yè)行業(yè)作風承諾。

1.3不違反本人崗位職責、按標準要求為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.4廉潔自律，不發(fā)生影響電業(yè)聲譽和企業(yè)形象的事件。

1.5執(zhí)行供電局規(guī)范化標準，不違反社會服務(wù)承諾。

1.6不發(fā)生屬實投訴舉報和重復(fù)投訴。

1.7有事請假，不發(fā)生遲到、早退、脫崗現(xiàn)象。

1.8值班時不脫崗、不喝酒、不曠值。

1.9供電局電工必須按時、按要求填寫值班記錄，值班記錄應(yīng)齊全、真實、保存完整。

1.10對于客戶來信來訪，認真處理，并將處理結(jié)果進行登記。

2、日常工作

2.1電費回收率達到100%，不發(fā)生拖欠電費現(xiàn)象。

2.2抄表到位，無錯抄，漏抄電度表指示數(shù)和錯算電費數(shù)額現(xiàn)象。

2.3因客戶欠費停電時，按規(guī)定程序提前3日下達停電通知書，不得引起客

戶投訴。

2.4任何人不得私自改動電度表指示數(shù)或采用其他不正常手段減小線損。

2.5對用戶的違約、違章用電、竊電應(yīng)及時查處。

2.6用戶用電性質(zhì)與收費電價相符。

2.7不發(fā)生用戶無表用電。

2.8工作中應(yīng)掛牌服務(wù)。

2.9工作中應(yīng)言行文明。

2.10用戶報修及時、按規(guī)定時間、按工藝標準完成任務(wù)。

2.11對所轄用電村設(shè)立客戶意見箱按時開箱并及時填寫記錄。

2.12按時定點在用電村張榜公布當月電費。

2.13按時完成上級布置的各項工作任務(wù)和月度工作計劃以及指派的臨時性工作。

2.14加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各種理論、業(yè)務(wù)、規(guī)程考試合格。

2.15工具室工器具擺放整齊，并做到帳、卡、物相符。

3、安全生產(chǎn)管理

3.1不發(fā)生人身傷亡事故。

3.2不發(fā)生設(shè)備事故。

3.3不發(fā)生火災(zāi)事故。

3.4不發(fā)生交通事故。

3.5不發(fā)生違章作業(yè)。

3.6嚴格執(zhí)行兩票和修理票

3.7漏電保護器按規(guī)定進行檢查測試、記錄。

3.8漏電保護器安裝率、投運率達到100％，正確動作率達到98%以上。

3.9定期對配變、接地極進行遙測、3.10按時參加安全活動。

3.11配電室防小動物措施齊全。

3.12定期巡視高低壓線路和配電臺區(qū)。

第五章農(nóng)電工的管理

第十二條農(nóng)電工是供電企業(yè)所轄農(nóng)村電力設(shè)施運行、維護和用電管理與 服務(wù)的專職電工，由供電局統(tǒng)一管理。

第十三條農(nóng)電工應(yīng)有較高的思想覺悟，作風正派，熱愛本職工作，熱心為 群眾服務(wù)，工作認真，遵章守紀，無社會兼職。

第十五條農(nóng)電工必須具備一定的電氣知識，熟悉有關(guān)的電業(yè)規(guī)程、規(guī)定，掌握觸電急救法和必要的作業(yè)技能，熟悉電費電價的有關(guān)政策及收費程序。

第十六條農(nóng)電工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗。嚴格按照規(guī)程規(guī)

定從事工作。因違規(guī)違紀或不經(jīng)允許干私活引起的一切后果由農(nóng)電工本人自負。

第十七條供電局設(shè)立農(nóng)電工管理專責人，負責對農(nóng)電工的日常管理及考 核工作；負責處理與反饋有關(guān)農(nóng)電工的舉報和意見；負責農(nóng)電工的勞保用品及 工器具的發(fā)放等。

第十八條供電局加強了對農(nóng)電工業(yè)務(wù)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高其服 務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，嚴格兌現(xiàn)供電服務(wù)承諾，杜絕違反國家電價政策收費和違 反職業(yè)道德等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

第十九條供電局加強了對農(nóng)電工的管理與監(jiān)督。在供電局設(shè)立舉報電話、舉報箱，建立由群眾參加的村級評議制度，每年發(fā)放一次征求意見卡，進行一 次評議，評議情況與考核掛鉤。

第二十條供電局依據(jù)農(nóng)電工考核辦法、《農(nóng)電工考核細則》及本辦法有 關(guān)規(guī)定，每月對農(nóng)電工進行一次考核，考核結(jié)果與工資掛鉤。

第二十一條對農(nóng)電工實行合同管理，每年組織一次年審，年審參照測評 考核內(nèi)容進行，年審合格者續(xù)簽聘用合同。對不能履行合同之規(guī)定者，供電局 審核后，解除聘用合同。

第三十條被辭退的農(nóng)電工，以后不再聘用。

本辦法最終解釋權(quán)屬前哨供電局。

前哨供電局

2011年03月02日

第三篇：農(nóng)電工管理考核辦法

農(nóng)電工管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實國家農(nóng)電體制改革指示精神，進一步加強農(nóng)村用電管理，提高農(nóng)電服務(wù)水平，特制訂本辦法。

第二條工資和工作掛鉤，工作和質(zhì)量掛鉤，質(zhì)量和標準掛鉤,是考核每個農(nóng)電工的工作標準，同時也是衡量能否達到一名合格農(nóng)電工的標尺。

第二章農(nóng)電工的聘用

第三條農(nóng)電工的聘用由應(yīng)聘者報名、供電局推薦、電業(yè)局統(tǒng)一考核、審查、審批，并匯總報供電公司農(nóng)電部備案。

第四條農(nóng)電工的招聘要面向全社會，按照“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)錄用。農(nóng)電工統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安排。

第三章農(nóng)電工崗位職責

第五條負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓設(shè)備的運行維護、巡視檢查。

第六條負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。

第七條負責供電區(qū)域內(nèi)高低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請 的傳遞工作。

第八條負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟技 術(shù)指標，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的建議。

第九條遵守《農(nóng)電工服務(wù)守則》，履行服務(wù)承諾，服從統(tǒng)一調(diào)配，參加緊 急業(yè)務(wù)處理。

第十條做好農(nóng)村安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好剩余電流動作

保護器的運行管理工作；指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護農(nóng)村 供用電秩序。

第十一條完成供電局交辦的其他工作。

第四章農(nóng)電工工作標準

1、精神文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1.1嚴格執(zhí)行農(nóng)電政策和法規(guī)，嚴禁違反各項農(nóng)電管理規(guī)章制度。

1.2嚴格執(zhí)行電力企業(yè)行業(yè)作風承諾。

1.3不違反本人崗位職責、按標準要求為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.4廉潔自律，不發(fā)生影響電業(yè)聲譽和企業(yè)形象的事件。

1.5執(zhí)行供電局規(guī)范化標準，不違反社會服務(wù)承諾。

1.6不發(fā)生屬實投訴舉報和重復(fù)投訴。

1.7有事請假，不發(fā)生遲到、早退、脫崗現(xiàn)象。

1.8值班時不脫崗、不喝酒、不曠值。

1.9供電局電工必須按時、按要求填寫值班記錄，值班記錄應(yīng)齊全、真實、保存完整。

1.10對于客戶來信來訪，認真處理，并將處理結(jié)果進行登記。

2、日常工作

2.1電費回收率達到100%，不發(fā)生拖欠電費現(xiàn)象。

2.2抄表到位，無錯抄，漏抄電度表指示數(shù)和錯算電費數(shù)額現(xiàn)象。

2.3因客戶欠費停電時，按規(guī)定程序提前3日下達停電通知書，不得引起客

戶投訴。

2.4任何人不得私自改動電度表指示數(shù)或采用其他不正常手段減小線損。

2.5對用戶的違約、違章用電、竊電應(yīng)及時查處。

2.6用戶用電性質(zhì)與收費電價相符。

2.7不發(fā)生用戶無表用電。

2.8工作中應(yīng)掛牌服務(wù)。

2.9工作中應(yīng)言行文明。

2.10用戶報修及時、按規(guī)定時間、按工藝標準完成任務(wù)。

2.11對所轄用電村設(shè)立客戶意見箱按時開箱并及時填寫記錄。

2.12按時定點在用電村張榜公布當月電費。

2.13按時完成上級布置的各項工作任務(wù)和月度工作計劃以及指派的臨時性工作。

2.14加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各種理論、業(yè)務(wù)、規(guī)程考試合格。

2.15工具室工器具擺放整齊，并做到帳、卡、物相符。

3、安全生產(chǎn)管理

3.1不發(fā)生人身傷亡事故。

3.2不發(fā)生設(shè)備事故。

3.3不發(fā)生火災(zāi)事故。

3.4不發(fā)生交通事故。

3.5不發(fā)生違章作業(yè)。

3.6嚴格執(zhí)行兩票和修理票

3.7漏電保護器按規(guī)定進行檢查測試、記錄。

3.8漏電保護器安裝率、投運率達到100％，正確動作率達到98%以上。

3.9定期對配變、接地極進行遙測、3.10按時參加安全活動。

3.11配電室防小動物措施齊全。

3.12定期巡視高低壓線路和配電臺區(qū)。

第五章農(nóng)電工的管理

第十二條農(nóng)電工是供電企業(yè)所轄農(nóng)村電力設(shè)施運行、維護和用電管理與

服務(wù)的專職電工，由供電局統(tǒng)一管理。

第十三條農(nóng)電工應(yīng)有較高的思想覺悟，作風正派，熱愛本職工作，熱心為

群眾服務(wù)，工作認真，遵章守紀，無社會兼職。

第十五條農(nóng)電工必須具備一定的電氣知識，熟悉有關(guān)的電業(yè)規(guī)程、規(guī)定，掌握觸電急救法和必要的作業(yè)技能，熟悉電費電價的有關(guān)政策及收費程序。

第十六條農(nóng)電工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗。嚴格按照規(guī)程規(guī)

定從事工作。因違規(guī)違紀或不經(jīng)允許干私活引起的一切后果由農(nóng)電工本人自負。

第十七條供電局設(shè)立農(nóng)電工管理專責人，負責對農(nóng)電工的日常管理及考

核工作；負責處理與反饋有關(guān)農(nóng)電工的舉報和意見；負責農(nóng)電工的勞保用品及 工器具的發(fā)放等。

第十八條供電局加強了對農(nóng)電工業(yè)務(wù)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，不斷提高其服

務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，嚴格兌現(xiàn)供電服務(wù)承諾，杜絕違反國家電價政策收費和違 反職業(yè)道德等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

第十九條供電局加強了對農(nóng)電工的管理與監(jiān)督。在供電局設(shè)立舉報電話、舉報箱，建立由群眾參加的村級評議制度，每年發(fā)放一次征求意見卡，進行一 次評議，評議情況與考核掛鉤。

第二十條供電局依據(jù)農(nóng)電工考核辦法、《農(nóng)電工考核細則》及本辦法有 關(guān)規(guī)定，每月對農(nóng)電工進行一次考核，考核結(jié)果與工資掛鉤。

第二十一條對農(nóng)電工實行合同管理，每年組織一次年審，年審參照測評 考核內(nèi)容進行，年審合格者續(xù)簽聘用合同。對不能履行合同之規(guī)定者，供電局

審核后，解除聘用合同。

第三十條被辭退的農(nóng)電工，以后不再聘用。

第四篇：農(nóng)電工年終工作總結(jié)

農(nóng)電工年終工作總結(jié)

作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外，有充足的時間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，因為只有不斷地持之以恒的學(xué)習(xí)，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領(lǐng)導(dǎo)干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高自己，讓自己成為素質(zhì)好、水平高、義務(wù)棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談?wù)?。第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓(xùn)寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際，一切安全事故都能避免，另外領(lǐng)導(dǎo)也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應(yīng)細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術(shù)語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領(lǐng)導(dǎo)干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。

第五篇：農(nóng)電工工作心得體會

農(nóng)電工工作心得體會

作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外，有充足的時間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的精神，因為只有不斷地持之以恒的學(xué)習(xí)，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領(lǐng)導(dǎo)干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高自己，讓自己成為素質(zhì)好、水平高、義務(wù)棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談?wù)劇?/p>

第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓(xùn)寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際，一切安全事故都能避免，另外領(lǐng)導(dǎo)也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應(yīng)細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。

第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術(shù)語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領(lǐng)導(dǎo)干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。