第一篇：農(nóng)電工精簡(jiǎn)方案

鹿邑縣電業(yè)局農(nóng)電工精簡(jiǎn)方案

農(nóng)村電工作為供電部門最基層的隊(duì)伍，其素質(zhì)高低體現(xiàn)了農(nóng)電管理水平的高低，直接影響到服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。管好用好農(nóng)電工，是提升農(nóng)電管理水平的必由之路。結(jié)合市公司農(nóng)電工作思路，作到同崗統(tǒng)籌，提高一線工作人員福利待遇，全面提升農(nóng)電管理水平，樹(shù)立周口農(nóng)電新形象，經(jīng)班子研究決定，開(kāi)展農(nóng)電工精簡(jiǎn)工作。

一、精簡(jiǎn)原則

我縣現(xiàn)有農(nóng)電工407人，其文化程度，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，平均月工資只有350元，有效工作日少。這些客觀條件是制約基層農(nóng)電管理、服務(wù)水平高低的重要因素。致使抄、收、查之分離，不能真正落到實(shí)處的現(xiàn)象存在。因此，再次精簡(jiǎn)農(nóng)電工，減員增效勢(shì)在必行。原則是：供電所按用電戶數(shù)核定電工人數(shù)，按 700用電戶一名農(nóng)電工，各供電所農(nóng)電工人數(shù)指標(biāo)附表，保留的農(nóng)電工，必須是業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、政治素質(zhì)高、年富力強(qiáng)。通過(guò)公開(kāi)考試、民主評(píng)議、供電所綜合測(cè)評(píng)的辦法確定。

二、竟聘條件

1． 熱愛(ài)農(nóng)電工作，敬業(yè)愛(ài)崗。

2． 年齡45周歲以下。

3． 經(jīng)考試考核合格者。

三、選聘程序

1、填寫申報(bào)表：由在職的農(nóng)電工對(duì)照競(jìng)聘條件，如實(shí)填寫申報(bào)表。

2、供電所審核：由供電所依據(jù)申報(bào)人員平時(shí)的工

作表現(xiàn)和思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低、初步把關(guān)。

3、政治審查：由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍呱陥?bào)人員的年齡證明，以及遵紀(jì)守法等方面的證明。

4、局主管部門審核。

5、理論知識(shí)考試：集中申報(bào)人員實(shí)行統(tǒng)一閉卷考

試。

6、實(shí)際操作考核：由技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)考核申報(bào)者的登桿裝表、接線等業(yè)務(wù)操作技能。

7、職工評(píng)議：由所在供電所職工根據(jù)申報(bào)者的工

作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)進(jìn)行評(píng)議。

8、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定：由所在供電所負(fù)責(zé)人綜合申報(bào)者在執(zhí)行電價(jià)、安全管理、電費(fèi)回收、設(shè)備維護(hù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

9、選聘農(nóng)電工精簡(jiǎn)工作辦公室綜合以上考核結(jié)

果，最終選聘。

四、穩(wěn)定工作

在精簡(jiǎn)農(nóng)電工過(guò)程中，要切實(shí)做好統(tǒng)管穩(wěn)定工作。

一、確保精簡(jiǎn)工作的“公開(kāi)、公平和公正”，選聘全過(guò)

程要公開(kāi)透明，杜絕弄虛作假行為，選聘人員全部按照綜合考核結(jié)果錄用。這樣才能使被聘用者感到

崗位來(lái)之不易，落聘者也能夠認(rèn)識(shí)到自己的差距，沒(méi)有什么怨言，保證順利交接離崗。

二、認(rèn)真做好每一位落聘者的思想工作。局安排相關(guān)人

員到每一位落聘者家中，帶上慰問(wèn)金和紀(jì)念品上門

慰問(wèn)，講清農(nóng)電發(fā)展形勢(shì)，曉之以理，動(dòng)之以情。各供電所分別組織召開(kāi)農(nóng)電工離崗歡送會(huì)，感謝他

們?yōu)檗r(nóng)電事業(yè)做出的貢獻(xiàn)。通過(guò)人性化的家訪慰問(wèn)

和深入細(xì)致的思想政治工作，能夠較好地消除部分

落聘者的消極情緒和失落感，使其從內(nèi)心感受到電

業(yè)局并沒(méi)有忘記他們，對(duì)農(nóng)電工精簡(jiǎn)工作從不理解到理解，從抵觸到支持。

三、是積極為落聘者尋找新的出路。

每個(gè)供電所均成立以落聘農(nóng)電工為主的電力安裝施工隊(duì)，并積極為他們承接工程；對(duì)不愿意參加電力安裝施工隊(duì)者，由局出資為其辦理好進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工證，鼓勵(lì)他們外出務(wù)工，力爭(zhēng)為他們找到好的出路。

四、根據(jù)工作年限發(fā)放補(bǔ)助

分為三個(gè)階段：工作十年補(bǔ)元；工作二十年補(bǔ)元；三十年補(bǔ)元。

通過(guò)以上措施，來(lái)穩(wěn)定落聘電工的思想，預(yù)防投訴

舉報(bào)，上訪事件和其它有負(fù)面影響事件的發(fā)生。

第二篇：關(guān)于農(nóng)電工先進(jìn)事跡

關(guān)于農(nóng)電工先進(jìn)事跡

吳國(guó)軍，男，畢業(yè)于中共中央黨校函授學(xué)院，在校期間曾任學(xué)生會(huì)人力資源部干事,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)力較強(qiáng)，能夠快速的投入到實(shí)際的工作中。自2004年應(yīng)聘農(nóng)電工以來(lái)，我就把自己的一切奉獻(xiàn)給了我熱愛(ài)的電力事業(yè)。在多年的工作中愛(ài)崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。在這期間熟練掌握了SG186系統(tǒng)的應(yīng)用、集抄系統(tǒng)、檔案合同的管理、表計(jì)等工作。

剛踏入電力工作的時(shí)候，我還是個(gè)電力行業(yè)的“門外漢”，可我深深的知道：“知識(shí)改變思想！思想改變行動(dòng)！行動(dòng)決定命運(yùn)”這句話，知道在當(dāng)今學(xué)習(xí)的社會(huì)里，對(duì)于電力更應(yīng)該不斷的吸取新的知識(shí)，更新新的觀念，以滿足時(shí)代對(duì)于電力的更高的要求。正是這樣我通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，一步步的從“門外漢”變成了現(xiàn)在的技術(shù)骨干。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論思想水平

多年以來(lái)，我在工作中始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。我深知：一個(gè)人只有有了與時(shí)俱進(jìn)的思想做指導(dǎo)，人的認(rèn)識(shí)才會(huì)提高，思想才能凈化，行為也才能與時(shí)代同步，與社會(huì)同步，與發(fā)展同步，也才能成為社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者、有作為者，正因?yàn)槿绱?，我?yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)思想理論方面的知識(shí)，抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)，做好筆記，寫好心得，并且用“三個(gè)代表”思想來(lái)約束自己，不斷提高自身的修養(yǎng)，從而真正實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)

在當(dāng)今信息化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，尤其在電力行業(yè)這個(gè)技術(shù)密集型企業(yè)中，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。從踏進(jìn)電力企業(yè)的大門開(kāi)始，我就自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以書(shū)本為老師，閱讀各方面的相關(guān)書(shū)籍，不斷豐富自己的理論基礎(chǔ)；以老同志為師傅，細(xì)心觀察他們的實(shí)際操作，不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；以實(shí)踐為老師，從中加深對(duì)知識(shí)的理解和領(lǐng)會(huì)。從2004年開(kāi)始，學(xué)會(huì)了計(jì)算機(jī)普通操作，掌握了電力安全方面相關(guān)知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、供電營(yíng)業(yè)規(guī)則，多次獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。

三、發(fā)揚(yáng)三千精神，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年夏天一個(gè)夜晚，供電設(shè)施出了事故，我和我的的同事一起冒著大雨搶修，因?yàn)楫?dāng)時(shí)情況緊急沒(méi)時(shí)間穿雨衣，但我們發(fā)揚(yáng)搶不怕吃苦的精神搶修了1個(gè)多小時(shí)終于使供電恢復(fù)正常。

夏天時(shí)，用電超負(fù)荷，不管事白天還是黑夜都及時(shí)搶修為人民服務(wù)。并且今年需要更換全鎮(zhèn)的所有電表，雖然人手不夠，但是我發(fā)揚(yáng)“千方百計(jì)、千言萬(wàn)語(yǔ)、千辛萬(wàn)苦”的“三千”精神，努力克服苦難，終于保質(zhì)保量的完成了所有電表的更換工作。

四、創(chuàng)一流工作、走上新臺(tái)階

本人堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針，以滿足客戶需要為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“盡心服務(wù)、盡力先行”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

自信源于實(shí)力，實(shí)力在于學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，結(jié)出了累累果實(shí)。知識(shí)無(wú)邊界，學(xué)習(xí)無(wú)止境。我將再接再厲，全面學(xué)習(xí)政治思想和科學(xué)文化知識(shí)，并不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)技能水平，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新境界。

第三篇：農(nóng)電工考核辦法[范文]

農(nóng)電工考核辦法

第一條供電所依照日常檢查和分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)直接對(duì)農(nóng)電工實(shí)施考核，并由財(cái)務(wù)科按月對(duì)所有工資項(xiàng)目實(shí)行捆綁發(fā)放到人。

一、勞動(dòng)紀(jì)律管理考核

第二條對(duì)嚴(yán)重違反局規(guī)局紀(jì)的農(nóng)電工根據(jù)其情節(jié)實(shí)行留

用察看和解聘。留用察看人員在留用察看期間繼續(xù)在原部門工作，工資只發(fā)放基本工資，留用察看期間，不享受其他津補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等。留用察看人員在期滿前7天向局寫出書(shū)面總結(jié)和上崗申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)議討論通過(guò)后，決定其是否復(fù)崗或繼續(xù)留用察看。對(duì)于解聘人員，必須結(jié)清電費(fèi)和其他經(jīng)濟(jì)手續(xù)。

第三條嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守作息時(shí)間規(guī)定。上班遲到、早退、未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的每次扣責(zé)任人10元，以上行為月累計(jì)3次扣50元；值班人員和營(yíng)業(yè)廳人員遲到、早退、脫崗每次扣20元，月累計(jì)兩次及以上者，扣100元。連續(xù)曠工2天，責(zé)任人留用察看1個(gè)月，月累計(jì)曠工3天及以上，留用察看2個(gè)月。連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，按嚴(yán)重違反局規(guī)局紀(jì)處理。檢查發(fā)現(xiàn)農(nóng)電工曠工，每人次扣部門負(fù)責(zé)人50元。

第四條農(nóng)電工無(wú)故不參加局組織的各種教育培訓(xùn)、考試考核，每次扣50元；考試不合格，扣責(zé)任人30元，并參加補(bǔ)考；

考試作弊者，以零分計(jì)，扣責(zé)任人30元，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)；補(bǔ)考不合格停發(fā)月獎(jiǎng)直到考試合格。培訓(xùn)期滿考核不合格的，由個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用并扣1個(gè)月獎(jiǎng)金。

第五條接聽(tīng)電話時(shí)不使用文明用語(yǔ)或?qū)Υ鹬谐霈F(xiàn)服務(wù)忌

語(yǔ)、態(tài)度蠻橫等，每次扣責(zé)任人30元。手機(jī)拒絕接聽(tīng)或關(guān)機(jī)，每次扣責(zé)任人30元。

第六條嚴(yán)禁使用“二電工”現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)存在“二電工”，責(zé)任人扣200元，并處留用察看3個(gè)月處理。

第七條農(nóng)電工應(yīng)做好所服務(wù)的臺(tái)區(qū)客戶的服務(wù)工作。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)客戶投訴或舉報(bào)事件且經(jīng)查屬實(shí)，責(zé)任人給予留用察看1-3個(gè)月處理。情節(jié)惡劣的，按嚴(yán)重違反局規(guī)局紀(jì)處理。

二、日常工作考核

第八條安排的工作任務(wù)要按時(shí)完成，農(nóng)電工未按時(shí)完成日常工作任務(wù)，每次扣30元。不按時(shí)填寫資料或填寫不規(guī)范扣責(zé)任人100元。

第九條發(fā)生刁難客戶、吃拿卡要、違規(guī)收費(fèi)、損害客戶利益或其它違紀(jì)行為，扣責(zé)任人200元，并處留用察看1-3個(gè)月。

第十條愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)。保管不善、使用不當(dāng)導(dǎo)致材料、設(shè)備、器具、公物損壞，賠償維修費(fèi)用的20％；丟失的照價(jià)賠償；惡意損毀或造成嚴(yán)重?fù)p失者，除照價(jià)賠償外，責(zé)任人留用察看1-3個(gè)月。

三、安全考核：

第十一條發(fā)生下列事故，按照事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人作如下處罰：重大人身傷亡事故，對(duì)負(fù)主要責(zé)任者予以解聘；對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看半年處分；一般人身死亡事故，對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看半年處分；對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予留用察看半年處分；農(nóng)村觸電傷亡事故，負(fù)主要責(zé)任者給予留用察看3-6個(gè)月處分;負(fù)次要責(zé)任者留用察看2-4個(gè)月處分；人身重傷事故，給予主要責(zé)任人留用察看3-6個(gè)月處分；次要責(zé)任人給予留用察看2-4個(gè)月處分；人身輕傷事故，主要事故責(zé)任人給予留用察看2-4個(gè)月處分；次要責(zé)任人給予留用察看2個(gè)月處分；一般電氣火災(zāi)事故，火災(zāi)直接責(zé)任人按留用察看3個(gè)月處分并承擔(dān)火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失的50%。

第十二條對(duì)農(nóng)電工違章行為采取曝光、罰款100元、再培訓(xùn)、考試考核合格后，重新上班的程序進(jìn)行處罰。

第十三條農(nóng)電工摩托車公車私用，發(fā)生一切后果由責(zé)任人自負(fù)。

四、低壓電網(wǎng)管理考核

第十四條對(duì)線路和設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行巡視和檢查，每次扣責(zé)任人50元。

第十五條未按規(guī)定完成交叉跨越測(cè)量、負(fù)荷測(cè)量等工作，每項(xiàng)扣責(zé)任人50元。

第十六條線路和設(shè)備存在缺陷未按規(guī)定時(shí)限及時(shí)處理，每處扣專責(zé)人50元。

第十七條發(fā)生線路設(shè)備故障，私自處理，扣責(zé)任人100元。

五、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核

第十八條線損考核。按局下達(dá)的低壓考核線損，供電所要根據(jù)實(shí)際情況從嚴(yán)從細(xì)分解核定各臺(tái)區(qū)低壓線損指標(biāo)。根據(jù)臺(tái)區(qū)當(dāng)月供、售電量、線損率、售電單價(jià)指標(biāo)的完成情況核定。即為：當(dāng)月供電量×（考核線損-當(dāng)月線損）×（5～20）%。即按盈余電量電費(fèi)的（5～20）%予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰；連續(xù)三個(gè)月超出線損指標(biāo)3個(gè)百分點(diǎn)，且無(wú)客觀原因者，予以解聘。

第十九條售電單價(jià)考核。按局下達(dá)的低壓售電單價(jià)，供電所要根據(jù)實(shí)際情況從嚴(yán)從細(xì)分解核定各臺(tái)區(qū)低壓售電單價(jià)指標(biāo)。即為：當(dāng)月售電量×（當(dāng)月單價(jià)-考核單價(jià)）×（5～20）%，即按盈余電量電費(fèi)的（5～20）%予以獎(jiǎng)勵(lì)或扣罰。

第二十條電費(fèi)回收考核。電費(fèi)上交考核日為每月抄表后7日內(nèi)完成。為確保電費(fèi)及時(shí)回收，將責(zé)任人的風(fēng)險(xiǎn)抵押金和月工資要納入綜合考核，每逾期一天，按欠費(fèi)總額的10%扣除，到第10日仍未交清電費(fèi)者，扣除基本工資的50%，并將欠費(fèi)從風(fēng)險(xiǎn)抵押金和工資中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清電費(fèi)費(fèi)的，獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)區(qū)農(nóng)電工50元。

六、營(yíng)業(yè)管理考核

第二十一條客戶新裝、增容必須到供電所營(yíng)業(yè)廳辦理申請(qǐng)，凡私自接電者，每發(fā)現(xiàn)一戶扣責(zé)任人50元。

第二十二條未按規(guī)定時(shí)限抄表扣責(zé)任人50元；存在超抄、估抄、下甩等行為的，扣責(zé)任人100元。

第二十三條存在折到電量，扣責(zé)任人200元，并根據(jù)其情節(jié)，處留用察看1-3個(gè)月。

第二十四條存在截留電費(fèi)現(xiàn)象的，按嚴(yán)重違反局規(guī)局紀(jì)處理；

第二十五條電量、電費(fèi)差錯(cuò)（事故）扣罰標(biāo)準(zhǔn)：

1、電量差錯(cuò)在500kwh及以下，電費(fèi)差錯(cuò)在200元及以下，扣責(zé)任人100元。

2、電量差錯(cuò)在500kwh以上1000kwh及以下，電費(fèi)差錯(cuò)在200元以上500元及以下，扣責(zé)任人200元。

3、電量差錯(cuò)在1000kwh以上5000kwh及以下，電費(fèi)差錯(cuò)在500元以上2500元及以下，扣責(zé)任人1000元。

4、電量差錯(cuò)在5000kwh以上1萬(wàn)kwh及以下，電費(fèi)差錯(cuò)在2500元以上5000元及以下，扣責(zé)任人3000元，責(zé)任人按留用察看6個(gè)月處理。

5、電量差錯(cuò)在1萬(wàn)kwh以上，電費(fèi)差錯(cuò)在5000元以上，責(zé)任人按嚴(yán)重違反局規(guī)局紀(jì)處理。

第二十六條發(fā)生卡片空白、缺項(xiàng)、抄錄錯(cuò)誤、未蓋章簽名等現(xiàn)象的，每次扣責(zé)任人50元。

第二十七條丟失抄表卡片的，每次扣責(zé)任人200元；私自辦理用電業(yè)務(wù)，擅自供電的，責(zé)任人按留用察看1-3個(gè)月處分；

第二十八條未按時(shí)在電費(fèi)公布欄公布電量、電費(fèi)、電價(jià)，少公布一次，扣責(zé)任人30元。

第二十九條農(nóng)電工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策，票據(jù)規(guī)范、合格，堅(jiān)決杜絕“三亂”現(xiàn)象。違反規(guī)定一次，除退還多收電費(fèi)外，每人次扣50元。

第三十條臨時(shí)用電必須嚴(yán)格執(zhí)行臨時(shí)用電管理制度，嚴(yán)禁私自接電收費(fèi)，違者除沒(méi)收非法所得外，并扣200元。

七、計(jì)量管理考核

第三十一條未填寫工作憑證每次扣責(zé)任人30元；憑證字跡不清楚或涂改、電能表底度或互感器倍率填寫錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人30元。以上行為造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)追回經(jīng)濟(jì)損失，若無(wú)法追回由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失

第三十二條出現(xiàn)計(jì)量接線錯(cuò)誤，造成計(jì)量差錯(cuò)的，每發(fā)生一次扣扣責(zé)任人50元，由責(zé)任人負(fù)責(zé)追回經(jīng)濟(jì)損失，若無(wú)法追回由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失

第三十三條因接線錯(cuò)誤造成計(jì)量表計(jì)燒壞，由責(zé)任人和監(jiān)護(hù)人賠償損失。

第四篇：農(nóng)電工考試（本站推薦）

單位：（）姓名：（）分?jǐn)?shù)：

一、填空題（每空1分，共計(jì)12分）

1、電荷間的相互作用是：同性（相斥），異性（相吸）。

2、兩只阻值相同的電阻串聯(lián)后，其阻值（等于兩只電阻阻值的和）。

3、金屬導(dǎo)體的電阻與（外加電壓）無(wú)關(guān)。

4、我們把提供電流的裝置,例如電池之類統(tǒng)稱為（電源）。

5、載流導(dǎo)體周圍的磁場(chǎng)方向與產(chǎn)生磁場(chǎng)的（電流方向）有關(guān)。

6、鋁材料比銅材料的導(dǎo)電性能（差）。

7、送電線路直線轉(zhuǎn)角，一般要求不宜大于（5°）。

8、絕緣子是用來(lái)使導(dǎo)線和桿塔之間保持（絕緣）狀態(tài)。

9、導(dǎo)線的比載是指（導(dǎo)線單位長(zhǎng)度、單位截面積的荷載）。

10、裝設(shè)接地線時(shí)應(yīng)（先裝接地端）。

11、凡是磁通所經(jīng)過(guò)的路徑成為（磁路）。

二、判斷題（每題2分，共計(jì)18分）

1、金屬導(dǎo)體內(nèi)存在大量的自由電子，當(dāng)自由電子在外加電壓作用下出現(xiàn)定向移動(dòng)便形成電流，因此自由電子移動(dòng)方向就是金屬導(dǎo)體電流的正方向。（）答案：×

2、電力網(wǎng)包括電力系統(tǒng)中的所有變電設(shè)備及不同電壓等級(jí)的線路。（）答案：√

3、導(dǎo)線的比載是指導(dǎo)線單位面積上承受的荷載。（）答案：×

4、用萬(wàn)用表測(cè)量交流電壓時(shí)應(yīng)選擇好量程及功能檔。（）答案：√

5、電傷最危險(xiǎn)，因?yàn)殡妭请娏魍ㄟ^(guò)人體所造成的內(nèi)傷。（）答案：×

6、若導(dǎo)線連接電阻大于同長(zhǎng)度導(dǎo)線電阻的2倍，說(shuō)明此連接器不合格，應(yīng)立即更換。（）答案：√

7、絕緣手套屬于一般安全用具。（）答案：×

8、基本安全用具的絕緣強(qiáng)度高，能長(zhǎng)時(shí)間承受電氣設(shè)備工作電壓的作用。（）答案：√

9、停電清掃絕緣子表面的污穢不受天氣狀況限制。（）答案：×

三、選擇題（每題3分，共計(jì)15分）

1、兩只阻值相同的電阻串聯(lián)后，其阻值（）。

（A）等于兩只電阻阻值的乘積；（B）等于兩只電阻阻值的和；（C）等于兩只電阻阻值之和的1/2；（D）等于其中一只電阻阻值的一半。答案：B2、在6～10KV中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)中，發(fā)生單相完全金屬性接地時(shí)，非故障相的相電壓將（）。

（A）升高；（B）升高不明顯；（C）升高倍；（D）降低。答案：C3、電力變壓器的油起（）作用。

（A）絕緣和滅弧；（B）絕緣和防銹；（C）絕緣和散熱；（D）滅弧和散熱。答案：C4、接地線的截面應(yīng)（）。

（A）符合短路電流的要求并不得小于25 ；（B）符合短路電流的要求并不得小于35 ；（C）不得小于25 ；（D）不得大于50。答案：A5、三相四線制電路的零線截面，不宜小于相線截面的（）。

（A）30%；（B）40%；（C）50%；（D）75%。答案：C

四、簡(jiǎn)述題（每題5分，共計(jì)35分）

1、串聯(lián)電阻電路的電流、電壓、電阻、功率各量的總值與各串聯(lián)電阻上對(duì)應(yīng)的各量之間有何關(guān)系？

答：①串聯(lián)電阻電路的總電流等于流經(jīng)各串聯(lián)電阻上的電流。②串聯(lián)電阻電路的總電阻等于各串聯(lián)電阻的阻值之和。③串聯(lián)電阻電路的端電壓等于各串聯(lián)電阻上的壓降之和。④串聯(lián)電阻電路的總功率等于各串聯(lián)電阻所消耗的功率之和。

2、串聯(lián)電阻在電路中有何作用？

答：串聯(lián)電阻在電路中具有分壓作用。

3、保證作業(yè)安全的組織措施包括哪些？

答案：（1）工作票制度。（2）工作許可制度。（3）工作監(jiān)護(hù)制度。（4）工作間斷制度。（5）工作終結(jié)和恢復(fù)送電制度

4、降低線損的技術(shù)措施包括哪些？

答案：包括以下內(nèi)容。

（1）合理確定供電中心。（2）采用合理的電網(wǎng)開(kāi)、閉環(huán)運(yùn)行方式。（3）提高負(fù)荷的功率因數(shù)。（4）提高電網(wǎng)運(yùn)行的電壓水平。（5）根據(jù)負(fù)荷合理選用并列運(yùn)行變壓器臺(tái)數(shù)。

5、承力桿塔按用途可分為哪些類型？

答案：（1）耐張桿塔。（2）轉(zhuǎn)角桿塔。（3）終端桿塔。（4）分歧桿塔。（5）耐張換位桿塔。

6、經(jīng)常發(fā)生觸電的形式有哪些？

答：①單相觸電；②兩相觸電；③跨步電壓觸電；④接觸電壓觸電。

7、簡(jiǎn)述鉗形電流表的作用及使用方法。

答案：（1）作用：用于電路正常工作情況下測(cè)量通電導(dǎo)線中的電流。（2）使用方法：①手握扳手，電流互感器的鐵芯張開(kāi)，將被測(cè)電流的導(dǎo)線卡入鉗口中；②放松扳手，使鐵芯鉗口閉合，從電流表的指示中讀出被測(cè)電流大小。測(cè)量前，注意鉗形電流表量程的選擇。

第五篇：農(nóng)電工年終工作總結(jié)

農(nóng)電工年終工作總結(jié)

作為一名普通的農(nóng)電工，每個(gè)月除了抄電表，追收電費(fèi)和維護(hù)自己責(zé)任片區(qū)的線路外，有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神，因?yàn)橹挥胁粩嗟爻种院愕膶W(xué)習(xí)，才不會(huì)被南方電網(wǎng)淘汰，對(duì)得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會(huì)議上都提到了無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應(yīng)該在學(xué)習(xí)中提高自己，讓自己成為素質(zhì)好、水平高、義務(wù)棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)”四點(diǎn)，下面我用粗略的見(jiàn)解談?wù)?。第一點(diǎn)“嚴(yán)”，就是要嚴(yán)肅認(rèn)真，對(duì)待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴(yán)格要求自己，危險(xiǎn)隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無(wú)數(shù)血的教訓(xùn)寫出來(lái)的，只有認(rèn)真地把書(shū)面的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，正所為理論聯(lián)系實(shí)際，一切安全事故都能避免，另外領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)下屬嚴(yán)格要求，不能聽(tīng)之任之，更不能護(hù)短。

第二點(diǎn)“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開(kāi)勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個(gè)“勤”字對(duì)待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒(méi)有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取報(bào)酬，爭(zhēng)取更多的額外收入來(lái)補(bǔ)貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點(diǎn)“細(xì)”，主要是細(xì)心和細(xì)致，作為農(nóng)電工，我們應(yīng)細(xì)心地分析事故原因和細(xì)致地解決各種問(wèn)題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。第四點(diǎn)“實(shí)”，我覺(jué)得對(duì)人要實(shí)在，不虛偽，用術(shù)語(yǔ)講就是“不社會(huì)”；對(duì)待工作，要實(shí)事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領(lǐng)導(dǎo)干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說(shuō)明原因，這才是君王風(fēng)度。