第一篇：銀行招聘考試--會(huì)計(jì)人員理論考試卷

一、單選題（每小題1分，共30分）

1、核準(zhǔn)類賬戶經(jīng)人行核準(zhǔn)后由開戶銀行可核發(fā)（D）。

A、登記證B、核準(zhǔn)通知書C、通知書D、開戶許可證

2、銀行為存款人開立一般存款賬戶、專用存款賬戶和臨時(shí)存款賬戶的，應(yīng)自開戶之日起（A）工作日內(nèi)書面通知基本存款賬戶開戶銀行。

A、3個(gè)B、2個(gè)C、5個(gè)D、7個(gè)

3、銀行對(duì)（B）未發(fā)生收付活動(dòng)且未欠開戶銀行債務(wù)的單位銀行結(jié)算賬戶，可作久懸銀行賬戶納入賬戶管理系統(tǒng)管理。

A、6個(gè)月B、1年C、2年D、3年

4、備案類賬戶正式開立之日以（D）為準(zhǔn)。

A、當(dāng)?shù)厝诵泻藴?zhǔn)簽章日期B、基層營業(yè)機(jī)構(gòu)在人行賬戶管理系統(tǒng)登記備案日期C、基層營業(yè)機(jī)構(gòu)在核心賬務(wù)系統(tǒng)開戶日期D、分行會(huì)計(jì)部復(fù)審簽章日期。

5、金融機(jī)構(gòu)對(duì)客戶身份進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查的數(shù)據(jù)來源于（C）

A、人民銀行總行B、財(cái)政部C、公安部D、各商業(yè)銀行總行

6、無字號(hào)的個(gè)體工商戶開立銀行結(jié)算賬戶的名稱，由（C）字樣和營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營者姓名組成。

A、私營戶B、個(gè)體工商戶C、個(gè)體戶D、個(gè)人結(jié)算戶

7、關(guān)于驗(yàn)資賬戶的使用管理，下列說法錯(cuò)誤的是（C）。

A、因注冊(cè)驗(yàn)資開立的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付B、驗(yàn)資不成功撤資時(shí)，驗(yàn)資款必須原路劃回C、驗(yàn)資款的劃退只能采用轉(zhuǎn)賬方式D、驗(yàn)資不成功時(shí)，撤資手續(xù)可由原出資人辦理，也可由被委托人辦理。

8、銀行應(yīng)對(duì)已開立的單位銀行結(jié)算賬戶實(shí)行（D）制度，對(duì)不符合規(guī)定開立的單位銀行結(jié)算賬戶，應(yīng)予以撤銷。

A、核準(zhǔn)B、登記C、核實(shí)D、年檢

9、下列哪些賬戶不再發(fā)放對(duì)賬單。（C）

A、基本戶B、單位銀行卡C、不動(dòng)戶D、一般戶

10、銀行接到存款人的變更通知，應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)，并于（A）向人行報(bào)告。

A、2個(gè)工作日內(nèi)B、3個(gè)工作日內(nèi)C、5個(gè)工作日內(nèi)

11、凍結(jié)單位或個(gè)人存款的期限最長為（C）個(gè)月。

A、1B、3C、6D、812、臨時(shí)存款賬戶的有效期最長不得超過（B）年。

A、1B、2C、3D、5

13.下列哪個(gè)不是大額支付系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)__C__。

A 日間業(yè)務(wù)狀態(tài)B 清算窗口

C 日切處理D 營業(yè)準(zhǔn)備

14.小額支付系統(tǒng)貸記業(yè)務(wù)的規(guī)定上限金額為__C__。

A 5000元B 10000元C 20000元D 50000元

15.目前全國支票影像交換系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)的金額上限是__C__。

A 10萬元B 20萬元C 50萬元D 100萬元

16.定期借記支付業(yè)務(wù)，是指收款行依據(jù)當(dāng)事各方事先簽訂的協(xié)議，定期向指定付款行發(fā)起的批量收款業(yè)務(wù)。下列業(yè)務(wù)中哪個(gè)是定期借記支付業(yè)務(wù)__A__。

A 代收水、電、煤氣等公用事業(yè)費(fèi)業(yè)務(wù)B 個(gè)人儲(chǔ)蓄通存業(yè)務(wù)

C 個(gè)人儲(chǔ)蓄通兌業(yè)務(wù)D 國庫借記匯劃業(yè)務(wù)

17.我國支付清算體系的核心是__A__。

A 中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)B 商業(yè)銀行行內(nèi)系統(tǒng)

C 票據(jù)交換系統(tǒng)D 全國支票影像交換系統(tǒng)

18.通過小額支付系統(tǒng)辦理代收業(yè)務(wù)的收費(fèi)單位，可以只委托一家開戶銀行實(shí)現(xiàn)對(duì)__C__的費(fèi)

用收取。

A 特殊用戶B 在同一銀行開戶的用戶

C 在同一城市的用戶D 所有用戶

19.中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)不包括哪個(gè)__C__

A 大額支付系統(tǒng)B 小額支付系統(tǒng)C 清算賬戶管理系統(tǒng)D全國支票影像交換系統(tǒng)

20.出票人開戶銀行拒絕付款時(shí)，由持票人開戶銀行根據(jù)出票人開戶銀行的拒絕付款回執(zhí)代

為出具_(dá)_A__。

A 退票理由書B 拒絕受理通知書C 退票清單D 退票通知書

21.銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在出售可全國通用支票時(shí)，應(yīng)在支票票面記載付款銀行___C_。

A 交換號(hào)B 行別代碼C 銀行機(jī)構(gòu)代碼D 序列號(hào)

22.小額支付系統(tǒng)采取以中國人民銀行為中央對(duì)手，對(duì)直接參與者設(shè)置__D__實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制。

A 授信額度B 質(zhì)押品價(jià)值C 圈存資金D 凈借記限額

23.發(fā)出的小額借記業(yè)務(wù)，被對(duì)方拒絕付款或超過最長回執(zhí)期限對(duì)方仍未付款，人行前置將

返回拒絕報(bào)文，柜員可以通過打印_A__，及時(shí)了解發(fā)出借記業(yè)務(wù)后何時(shí)收到回執(zhí)的期限提

示信息。

A小額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)提示清單B拒絕付款通知書

C拒絕受理通知書D借記回執(zhí)入賬清單

24.___D_是收款人委托銀行向付款人收取款項(xiàng)的結(jié)算方式，同城、異地均可使用。

A 匯票B 支票C本票D 委托收款

25.在各種票據(jù)行為中，基本的票據(jù)行為是(A)

A.出票B.背書C.承兌D.保證

26.票據(jù)保證行為的絕對(duì)必要記載事項(xiàng)不包括(D)

A.“保證”字樣B.保證人的名稱和住所

C.保證人簽章D.保證日期

27.匯票的義務(wù)人包括(C)

A.背書人和被背書人B.保證人和委托收款人

C.承兌人和背書人D.出票人和委托付款人

28.本票出票人絕對(duì)必要記載的事項(xiàng)不包括(C)

A.無條件支付的承諾B.確定的金額

C.付款人名稱D.收款人名稱

29.我國《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)不包括(C)

A.支票B.本票C.股票D.匯票

30.下列支票中屬于空白支票的是(A)

A.出票人欠缺票據(jù)金額的支票

B.出票人欠缺簽章的支票

C.背書人欠缺背書日期的支票

D.出票人欠缺出票地的支票

二、判斷題（每小題1分，共30分）

1． 票據(jù)金額應(yīng)以中文大寫和數(shù)碼同時(shí)記載，二者必須一致，如不一致，則票據(jù)無效。（T）

2． 無民事行為或限制民事行為能力人在票據(jù)上簽章的，因?yàn)槠浜炚聼o效，由此造成其他的簽章也無效。（F，其他簽章有效）

3． 在銀行開立存款賬戶的法人及其他經(jīng)濟(jì)組織之間，具有真實(shí)的交易關(guān)系或債權(quán)債務(wù)關(guān)系，才能使用商業(yè)匯票。（T）

4． 轉(zhuǎn)讓的票據(jù)，其后手只要審核背書連續(xù)，而不用對(duì)其直接前手的背書真實(shí)性負(fù)責(zé)。（F，對(duì)其前手背書的真實(shí)性負(fù)責(zé)）

5． 票據(jù)的背書和保證都不得附有條件。（T）

6． 《票據(jù)法》中按月計(jì)算期限的，按到期月的對(duì)日計(jì)算，無對(duì)日的，以月末日為到期日。

（T）

7． 銀行匯票的出票人就是該銀行匯票的付款人。（T）

8． 支票的出票人可以為個(gè)人。（T）

9． 無論企業(yè)或個(gè)人在銀行是否開立存款賬戶，均可通過銀行辦理支付結(jié)算。（F，企業(yè)不

行）

10． 對(duì)于結(jié)算憑證和票據(jù)上可以更改的事項(xiàng)，只有原記載人可以更改，并在更改處簽名蓋

章證明。（T）

11、居住在中國境內(nèi)18歲以下的中國公民，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人代理開立個(gè)人銀行賬戶?！?/p>

12、各銀行要嚴(yán)格按照相關(guān)法律制度要求，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人銀行賬戶開立的審查，識(shí)別客戶真實(shí)

身份，不得為存款人開立假名和匿名的賬戶。√

13、對(duì)于聯(lián)網(wǎng)核查結(jié)果中身份證件號(hào)碼與姓名一致但未反饋照片的，銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)拒絕辦理業(yè)

務(wù)?！?/p>

14、臨時(shí)存款賬戶有效期最長不得超過2年，但注冊(cè)驗(yàn)資開立的臨時(shí)存款賬戶除外?！?/p>

15、大額支付系統(tǒng)實(shí)行7×24小時(shí)連續(xù)運(yùn)行。（錯(cuò)）

16、大額支付系統(tǒng)是批量或?qū)崟r(shí)發(fā)送，凈額清算資金；小額支付系統(tǒng)是逐筆實(shí)時(shí)發(fā)送，全額

清算資金。（錯(cuò)）

17、代付工資、保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金等業(yè)務(wù)屬于小額定期借記業(yè)務(wù)。（錯(cuò)）

18、目前支票可以在全國范圍內(nèi)使用，對(duì)于異地使用的支票，必須在支票上的指定位置記載

12位銀行機(jī)構(gòu)代碼。（對(duì)）

19、影像交換系統(tǒng)是指運(yùn)用影像技術(shù)將實(shí)物支票轉(zhuǎn)換為支票影像信息，通過計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)將

支票影像信息傳遞至出票人開戶銀行提示付款的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)。（對(duì)）

20、支票簽發(fā)金額有限制。異地使用支票的金額目前不能超過人民幣100萬元。對(duì)于異地使

用的超過金額上限的支票，收款人開戶銀行將拒絕受理。（錯(cuò)）

21、存款人申請(qǐng)開立單位銀行結(jié)算賬戶時(shí)，必須由法定代表人或單位負(fù)責(zé)人直接辦理。

×

22、個(gè)體工商戶憑營業(yè)執(zhí)照以字號(hào)開立的銀行結(jié)算賬戶納入單位銀行結(jié)算賬戶管理，以經(jīng)營

者姓名開立的銀行結(jié)算賬戶納入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶?！?/p>

23、跨行通存通兌業(yè)務(wù)支持轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金兩種方式。（對(duì)）

24、申請(qǐng)開通跨行通存通兌業(yè)務(wù)時(shí)，必須由本人親自辦理，并出具本人有效身份證件。（對(duì)）

25、中國現(xiàn)代化支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)的查詢查復(fù)必須做到“有疑必查，有查必復(fù)，復(fù)必詳盡，切實(shí)

處理”。（對(duì)）

26、基層營業(yè)機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)單位提交的開戶資料后，應(yīng)由公司業(yè)務(wù)營銷人員采用上門實(shí)地核

實(shí)，向工商管理部門查詢等方式核實(shí)開戶資料的真實(shí)性?！?/p>

27、對(duì)公客戶開戶，如法定代表人身份證件不能通過聯(lián)網(wǎng)核查，可以先為客戶辦理開戶手續(xù)，然后再通過其他途徑進(jìn)行佐證?！?/p>

28、驗(yàn)資賬戶應(yīng)以出資額最多的出資人的簽章作為劃轉(zhuǎn)驗(yàn)資款的預(yù)留印鑒?！?/p>

29、客戶辦理增資手續(xù)時(shí)，開戶銀行憑工商管理部門出具的“企業(yè)名稱預(yù)先登記核準(zhǔn)通知書”

辦理。×

30、從單位銀行結(jié)算賬戶向個(gè)人銀行結(jié)算賬戶支付款項(xiàng)單筆超過5萬元人民幣時(shí)，付款單位若在用途欄或備注欄注明事由，可不再另行出具付款依據(jù)，但付款單位應(yīng)對(duì)支付款項(xiàng)事由的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性負(fù)責(zé)?！?/p>

三、多選題(每小題2分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分,共40分)

1.支票付款人的票據(jù)義務(wù)是(ABC)

A.無條件支付支票金額B.審查背書的連續(xù)性C.審查持票人的真實(shí)身份

D.擔(dān)保支票能夠得到付款E.在出票人存款不足時(shí)予以墊支

2.我國票據(jù)法所規(guī)范的商業(yè)匯票可分為(AC)

A.商業(yè)承兌匯票B.銀行匯票C.銀行承兌匯票

D.企業(yè)匯票E.公司匯票

3.如果乙公司在轉(zhuǎn)讓票據(jù)時(shí)，在票據(jù)上記載了“不得背書轉(zhuǎn)讓”的字樣，下列說法正確的（BCD）

A.丙公司的背書行為無效，不需對(duì)丁公司承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

B.丙公司的背書行為有效，應(yīng)對(duì)丁公司承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

C.丙公司的背書行為有效，但乙公司不須對(duì)丁公司承擔(dān)保證責(zé)任

D.丙公司的背書行為有效，甲和丙對(duì)丁公司都應(yīng)承擔(dān)票據(jù)責(zé)任

4.大額支付系統(tǒng)處理下列哪些支付業(yè)務(wù)__ABC___。

A 規(guī)定金額起點(diǎn)以上的跨行貸記支付業(yè)務(wù)

B 規(guī)定金額起點(diǎn)以下的緊急跨行貸記支付業(yè)務(wù)

C 特許參與者發(fā)起的即時(shí)轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)

D 特許參與者發(fā)起的其他業(yè)務(wù)

5.關(guān)于跨行通存通兌業(yè)務(wù)，下列說法正確的是__ABC___。

A 客戶申請(qǐng)開通通存通兌業(yè)務(wù)時(shí)，可以委托他人辦理

B 客戶可以委托他人辦理通存通兌業(yè)務(wù)，委托他人代理的，除出具存折（卡）、儲(chǔ)戶有效身份證件外，應(yīng)同時(shí)提交代理人有效身份證件

C 客戶辦理現(xiàn)金通兌業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)符合現(xiàn)金管理規(guī)定

D 通存通兌業(yè)務(wù)功能一經(jīng)開通，在賬戶注銷前，不得取消該項(xiàng)功能

6.支票影像業(yè)務(wù)處理遵循的原則有__ABCD__。

A 先付后收B 收妥抵用

C 全額清算D 銀行不墊款

7.在全國支票影像交換系統(tǒng)中，對(duì)出票人簽發(fā)空頭支票、簽發(fā)與其預(yù)留簽章不符的支票或簽發(fā)支付密碼錯(cuò)誤支票的，可采取的處理方式有___BCD___。

A 如無法獲得收款人信息，則不進(jìn)行處罰

B 將按有關(guān)法律規(guī)章給予行政處罰

C 情節(jié)嚴(yán)重的，開戶銀行停止為其辦理支付結(jié)算業(yè)務(wù)

D 人民銀行將其納入“黑名單”管理

8．收到對(duì)方行通過小額支付系統(tǒng)發(fā)送的支票業(yè)務(wù)回執(zhí)后，對(duì)于出票人開戶行同意付款的，應(yīng)進(jìn)行如下操作__ABCD__。

A 立即貸記收款人賬戶

B 將第三聯(lián)進(jìn)賬單加蓋轉(zhuǎn)訖章后交給持票人或投至回單箱或通過內(nèi)部交換傳遞至開戶行

C 支票及第二聯(lián)進(jìn)賬單作為記賬的原始傳票。

D 對(duì)于出票人開戶行拒絕付款的，直接作退票處理。抽出支票和進(jìn)賬單并連同退票理由書

交收款人

9、下列存款人，可以申請(qǐng)開立基本存款賬戶:（ABC）

A企業(yè)法人B非法人企業(yè)C居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、社區(qū)委員會(huì)D團(tuán)級(jí)(不含)以上軍隊(duì)、武警部隊(duì)及分散執(zhí)勤的支（分）隊(duì)

10、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》所稱銀行，包括下列哪些銀行：（ABCD）

A政策性銀行B商業(yè)銀行C城市信用合作社D農(nóng)村信用合作社

11、核準(zhǔn)類賬戶撤銷，開戶機(jī)構(gòu)柜員需將（AB）報(bào)送人行。

A:撤銷銀行結(jié)算賬戶申請(qǐng)書,B:開戶許可證正副本,C:客戶印鑒卡,D:賬戶開戶資料。

12、由監(jiān)護(hù)人代理開立個(gè)人銀行賬戶的，應(yīng)出具(AD)

A、監(jiān)戶人的身份證B、監(jiān)護(hù)人的戶口簿C、介紹信D、賬戶使用人的身份證或戶口簿

13、可以轉(zhuǎn)入個(gè)人結(jié)算帳戶的款項(xiàng)是（ABCDE）

A、工資B、個(gè)人貸款轉(zhuǎn)存C、納稅退還D、農(nóng)、副、礦產(chǎn)品銷售收入E、稿費(fèi)

14、存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可辦理付款業(yè)務(wù)，但以下（ABC）賬戶除外。

A、因借款轉(zhuǎn)存開立的一般存款賬戶B、注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶轉(zhuǎn)為基本存款賬戶C、存款人在同一銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)銷戶后重新開立的結(jié)算賬戶D、因臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)需要開立的臨時(shí)存款賬戶。

15、對(duì)公定期存款賬戶可以（CD）

A、辦理結(jié)算B、支取現(xiàn)金C、提前支取D、部分提前支取

16、基層營業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)受理審核開戶業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核以下（ABCD）內(nèi)容。

A、客戶提交的證明文件是否真實(shí)、有效B、客戶是否具備賬戶開立資格和條C、客戶填寫的開戶申請(qǐng)書、賬戶管理協(xié)議內(nèi)容是否齊全、正確D、單位提供的開戶證明文件與開戶申請(qǐng)初審情況表是否一致。

17、存款人申請(qǐng)變更（ABC）信息時(shí)，開戶銀行應(yīng)在接到變更申請(qǐng)的2日內(nèi)，將相關(guān)的變更資料報(bào)送當(dāng)?shù)厝诵泻藴?zhǔn)。

A、結(jié)算賬戶的存款人名稱B、法定代表人C、單位負(fù)責(zé)人D、單位經(jīng)營地址。

18、下列哪些業(yè)務(wù)應(yīng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查：（ABCD）

A、變更單位銀行結(jié)算賬戶B、變更個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶C、開立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶D、開立單位銀行結(jié)算賬戶

19、特殊情況下銀行機(jī)構(gòu)向公安部公民身份信息查詢服務(wù)中心申請(qǐng)核實(shí)的，經(jīng)服務(wù)中心回復(fù)后，銀行應(yīng)將(ACD)專夾保管？

A、《公民身份證信息核實(shí)申請(qǐng)表》B、《公安機(jī)關(guān)核實(shí)回執(zhí)》

C、待核實(shí)的居民身份證復(fù)印件D、《公民身份信息核實(shí)情況反饋表》

20、銀行在銀行結(jié)算賬戶的使用中，有下列哪些行為將受到人民銀行警告、并處以5000元以上3萬元以下的罰款（ABCDEF）。

A、提供虛假開戶申請(qǐng)資料欺騙中國人民銀行許可開立基本存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶、預(yù)算單位專用存款賬戶B、開立或撤銷單位銀行結(jié)算賬戶，未按本辦法規(guī)定在其基本存款賬戶開戶登記證上予以登記、簽章或通知相關(guān)開戶銀行C、違反本辦法第四十二條規(guī)定辦理個(gè)人銀行結(jié)算賬戶轉(zhuǎn)賬結(jié)算D、為儲(chǔ)蓄賬戶辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算E、違反規(guī)定為存款人支付現(xiàn)金或辦理現(xiàn)金存入 F、超過期限或未向中國人民銀行報(bào)送賬戶開立、變更、撤銷等資料

第二篇：招聘會(huì)計(jì)人員簡單考試題目

答卷人：

1.假設(shè)有一天，你將兩千元放在抽屜里，準(zhǔn)備去買部電視機(jī)，當(dāng)你再度打開抽屜時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)錢不見了，這時(shí)你會(huì)怎么做呢？

a.想看看誰最有可能動(dòng)過這個(gè)抽屜，向他問個(gè)明白； b.責(zé)怪自己沒把抽屜上鎖，或早點(diǎn)去買電視機(jī)；

c.猜想可能是家人先挪用了這筆錢，或自己記錯(cuò)了放錢的地方； d.找朋友訴苦尋求協(xié)助；

2.一上公共汽車，前面對(duì)座的異性便開始盯著你。您覺得是為什么？

a.衣服某處弄亂了； b.對(duì)你有意思； c.大概曾經(jīng)見過你；d.你象他的一個(gè)熟人； 3.想脫逃時(shí)，下列5個(gè)東西中，只能帶一個(gè)走，你選哪一個(gè)？

a.現(xiàn)金100萬； b.十字鐵鉤； c.磁鐵； d.短刀； e.證件； 4.在公開場合討論某一問題時(shí)，你會(huì)采取什么態(tài)度？

a.盡快闡述自己的意見；

b.除非被人詢問，否則不發(fā)表意見；

c.等到別人說完看法后，再發(fā)表自己的意見；

5.當(dāng)你走進(jìn)本單位舉辦的社交場所時(shí)，你首先要做的是什么？

a.尋找你的朋友，并參加他們的談話；

b.與最靠近你的人攀談，即使此人并不熟悉； c.不與任何人談話，先喝飲料或吸煙；

6.我住在農(nóng)場和城市之間的一個(gè)地方。農(nóng)場位于城市和機(jī)場之間，所以: a.我住在農(nóng)場和機(jī)場之間；

b.農(nóng)場到我住處的距離比到機(jī)場要近； c.我的住處到農(nóng)場的距離比到機(jī)場要遠(yuǎn)； 7.如果M高于N和O，N又高于O而低于P，那么：

1.M高于P； 2.O高于N； 3.P高于O； 4.O高于M； 5.P高于M或P低于M； 8.公司MM不慎打破會(huì)客室的花瓶，這時(shí)你剛好走來，你有何高見？

a.先跟秘書談?wù)勊龝?huì)替你解決； b.不要緊我替你想辦法； c.壞了就壞了不用管它的；

d.董事長人很好道個(gè)歉就行了； 答卷人：

9.對(duì)你來說，下面哪一條是真實(shí)的？

a.我喜歡稱贊和夸獎(jiǎng)我的朋友們； b.誠實(shí)是最重要的品質(zhì)之一；

c.我很討厭鸚鵡學(xué)舌，人云亦云； d.我不奉承，但也不批評(píng)我的朋友；

10.當(dāng)你有了困難的時(shí)候，你：

a．.總是感到能夠自己解決；

b．向你能信賴的朋友求助；

c．只是當(dāng)困難確實(shí)難以克服時(shí)才向朋友求助； 10.對(duì)你來說，結(jié)交人的主要目的是：

a.使自己愉快；

b.希望被人喜歡；

c.想讓他們幫我解決問題；

11.一次旅行中你走了好長一段路，突然看到一間小屋，屋門沒關(guān)，屋主似乎不在，而在桌上有一杯清澈的水，又累又渴的你會(huì)有什么反應(yīng)？

a.如獲至寶，一口喝下去； b.c.d.e.先考慮一下，再小口小口啜飲； 完全不考慮，就是不喝； 不敢喝； 只喝半杯；

12.在公共汽車上，有人的手機(jī)被盜。你將：

a.保持冷靜，出聲也未必能找到小偷； b.馬上要司機(jī)呼叫110；

c.問失主要號(hào)碼，用自己的手機(jī)馬上呼叫；

d.安慰失主，并留意看有無神色不對(duì)的人，并抓住他； 13.英語單詞1至12月中，字母最少及最多的分別是：

a.五月，十二月； b.五月，十一月； c.五月，九月； d.五月，二月； 14.你認(rèn)為做會(huì)計(jì)最重要的是：

a.不做假賬； b.細(xì)心； c.保守機(jī)密； d.謹(jǐn)慎； e.有責(zé)任心； f.其他

答卷人：

15.外設(shè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)你認(rèn)為起碼要設(shè)立的賬簿有如下哪幾種？

a.現(xiàn)金日記賬；b.銀行日記賬；c.備用金日記賬；d.商品進(jìn)銷存賬；e.總賬； 16.下列子公司中，應(yīng)當(dāng)納入其母公司合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍的是：

a.宣告破產(chǎn)的子公司；

b.已宣告被清理整頓的子公司； c.準(zhǔn)備近期出售而短期持有的子公司； d.所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營的子公司；

17.根據(jù)中外合作經(jīng)營企業(yè)法律制度的有關(guān)規(guī)定，中外合作者在合作企業(yè)合同中約定合作期限屆滿時(shí)，合作企業(yè)的全部固定資產(chǎn)歸中國合作者所有的，外國合作者在合作期限內(nèi)可以先行回收投資，如果外國合作者申請(qǐng)?jiān)诤献髌髽I(yè)繳納所得稅前回收投資，必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。該審查批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是：

a.人民銀行；

b.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易主管機(jī)關(guān)； c.財(cái)政稅務(wù)機(jī)關(guān)； d.工商管理機(jī)關(guān)；

18.根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，企業(yè)現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的保管期限為：

a.10年； b.15年； c.25年； d.永久；

19.原始憑證不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)。對(duì)于金額有錯(cuò)誤的原始憑證，正確的處理方法是: a.由出具單位在憑證上更正并由出具單位負(fù)責(zé)人簽名； b.由出具單位在憑證上更正并由經(jīng)辦人員簽名； c.由出具單位重開；

d.由出具單位在憑證上更正并加蓋出具單位印章；

20.下列各種存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法中，不利于存貨成本日常管理與控制的方法是: a.先進(jìn)先出； b.后進(jìn)先出法； c.月末加權(quán)平均法； d.個(gè)別計(jì)價(jià)法；

21.現(xiàn)金清查中，發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金較賬面余額短缺500元，在未查明原因之前，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是：

a.待處理財(cái)產(chǎn)損溢； b.營業(yè)外支出； c.其他應(yīng)收款； d.管理費(fèi)用； 22.為保證賬簿記錄的正確性,需對(duì)有關(guān)賬項(xiàng)進(jìn)行核對(duì),對(duì)賬的內(nèi)容有：

a.賬賬核對(duì)； b.賬實(shí)核對(duì)； c.賬表核對(duì)； d.賬證核對(duì)；

第三篇：福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考試卷范文

福建省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育考卷

單位：姓名：得分：

一、判斷題（20分）

1、《福建省實(shí)施<中華人民共和國會(huì)計(jì)法>辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）適用范圍與《會(huì)計(jì)法》是一致的。（）

2、實(shí)施辦法具體設(shè)置了有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)組織的職責(zé)。（）

3、個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理，也適用《會(huì)計(jì)法》。（）

4、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。（）

5、所有單位都必須建立災(zāi)難數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)。（）

6、實(shí)施辦法要求所有行政事業(yè)單位在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位全部資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行清查。（）

7、實(shí)施辦法增加了銀行監(jiān)管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督。（）

8、所有企業(yè)都必須實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度（）

9、外商投資企業(yè)從事出納工作的人員，不一定要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（）

10、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定參加繼續(xù)教育，其受教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的必備條件。（）

二、多選題（30分）

1、在實(shí)施辦法中，會(huì)計(jì)行業(yè)組織職責(zé)有（）。A加強(qiáng)行業(yè)自律B 加強(qiáng)職業(yè)道德教育 C為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)D，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益

2、在實(shí)施辦法中，在法定的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的部門有（）。A財(cái)政與稅務(wù)部門B審計(jì)部門

C、人民銀行、銀行監(jiān)管、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門 D、工商與技術(shù)監(jiān)督部門

3、使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的單位應(yīng)當(dāng)做到（）A 建立健全會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制、B 建立健全會(huì)計(jì)電算化操作管理制度 C 建立健全會(huì)計(jì)電算化軟硬件管理制度 D 應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份

4、在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中，不相容職務(wù)主要包括（）A授權(quán)批準(zhǔn)B業(yè)務(wù)經(jīng)辦C會(huì)計(jì)記錄 D財(cái)產(chǎn)保管、E稽核檢查。

5、在實(shí)施辦法中，“法律責(zé)任” 部分，設(shè)置行政處罰種類有（A責(zé)令限期改正B罰款 C吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書D行政處分

6、內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（）

A、合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)B、資產(chǎn)安全

C、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整D、提高經(jīng)營效率和效果 E、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

7、企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A、全面性原則。B、重要性原則C、制衡性原則D、適應(yīng)性原則E、成本效益原則

8、企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括哪些要素（）A、內(nèi)部環(huán)境B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C、控制活動(dòng) D、信息與溝通E、內(nèi)部監(jiān)督）

9、人力資源政策應(yīng)當(dāng)包括下列哪些內(nèi)容（）：A、員工的聘用、培訓(xùn)、辭退與辭職。B、員工的薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲。

C、關(guān)鍵崗位員工的強(qiáng)制休假制度和定期崗位輪換制度。D、掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定

10、企業(yè)識(shí)別外部風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列哪些因素（）

3、在會(huì)計(jì)人員任職與使用上，有哪些回避制度方面的規(guī)定？ 答：A、經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)政策、融資環(huán)境、市場競爭、資源供給等經(jīng)濟(jì)因素。B、法律法規(guī)、監(jiān)管要求等法律因素。

C、安全穩(wěn)定、文化傳統(tǒng)、社會(huì)信用、教育水平、消費(fèi)者行為等社會(huì)因素。D、技術(shù)進(jìn)步、工藝改進(jìn)等科學(xué)技術(shù)因素。E、自然災(zāi)害、環(huán)境狀況等自然環(huán)境因素。

三、簡答題(50分)

1、關(guān)于會(huì)計(jì)核算有哪些基本要求？ 答：

2、關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定有哪些？ 答：

4、在提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法有哪些具體規(guī)定？答：

5、福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法規(guī)定哪些法律責(zé)任？ 答：

一、判斷題

1~5 √√×√×6~9 √√××

二、多選題

1~5 ABCDABCABCDABCDEABC 6~9 ABCDEABCDEABCDEABCD

三、簡答題

1.關(guān)于會(huì)計(jì)核算有哪些基本要求？

各單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料，不得隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法，不得提前或者延遲結(jié)賬日結(jié)賬，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

2.關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定有哪些？ 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度建立和實(shí)施適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

各單位應(yīng)當(dāng)按照不相容職務(wù)相互分離的原則，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。

3.在會(huì)計(jì)人員任職與使用上，有哪些回避制度方面的規(guī)定？

國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位以及國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行會(huì)計(jì)人員回避制度。

前款規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和出納；與總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員有上述關(guān)系的，不得擔(dān)任本單位的出納。

4.在提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法有哪些具體規(guī)定？

會(huì)計(jì)行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律和職業(yè)道德教育，為會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)，維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益。

省人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)制定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施?？h級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)單位的管理。

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定參加繼續(xù)教育，其受教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審的必備條件。

各單位應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證必要的學(xué)習(xí)條件。

5.福建省會(huì)計(jì)法實(shí)施辦法規(guī)定哪些法律責(zé)任？（1）責(zé)令限期改正。（2）罰款（3）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（4）行政處分。（5）通報(bào)批評(píng)。（6）依法追究刑事責(zé)任

第四篇：銀行招聘考試作文

延長營業(yè)時(shí)間 助推企業(yè)發(fā)展

2012年12月，銀監(jiān)會(huì)主席助理閻慶民建議“銀行對(duì)私時(shí)間延長一兩個(gè)小時(shí)，民眾可在下班后到銀行處理個(gè)人金融業(yè)務(wù)?！币l(fā)了人們的熱議。銀行營業(yè)時(shí)間長期與企事業(yè)單位上下班同步，大家都對(duì)此習(xí)以為常。然而，這不等于是合理的做法，更給上班族和企業(yè)帶來很多不便。盡管各銀行近年大力發(fā)展離柜業(yè)務(wù)，非營業(yè)時(shí)間存取款很方便，網(wǎng)上業(yè)務(wù)更加靈活，但網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)仍具有不可替代性。例如，開戶銷戶、開網(wǎng)銀、貸款、購買理財(cái)產(chǎn)品等，都需要到網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)辦理。監(jiān)管部門倡導(dǎo)銀行延長對(duì)私營業(yè)時(shí)間，是對(duì)銀行提高服務(wù)水平和質(zhì)量的要求。當(dāng)前，銀行業(yè)要進(jìn)一步支持企業(yè)發(fā)展，需要更加合理地設(shè)置營業(yè)時(shí)間。

銀行業(yè)內(nèi)已有的反對(duì)聲主要集中在兩方面：一是怕成本劃不來，二是一線員工擔(dān)心加班太累?？稍谟行枨蟮纳习嘧蹇磥?，這不應(yīng)該成為銀行拒絕提供服務(wù)的理由。國內(nèi)銀行的利潤不薄，今年年初還因 “暴利”而備受爭議，完全承擔(dān)得起延長一兩個(gè)小時(shí)營業(yè)時(shí)間的成本支出。更何況延長的營業(yè)時(shí)間主要提供個(gè)人金融業(yè)務(wù)，成本增加有限，甚至不是無利可圖。

延長銀行營業(yè)時(shí)間，助推銀行發(fā)展，主要可以從以下幾個(gè)方面入手。

一是彈性設(shè)計(jì)營業(yè)時(shí)間。延長營業(yè)時(shí)間的具體操作，也可以結(jié)合市場實(shí)際需求進(jìn)行彈性化安排，從而優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)資源。周邊企業(yè)需求較大、且夜間服務(wù)需求較大的網(wǎng)點(diǎn)，可率先嘗試延長營業(yè)時(shí)間，甚至延長更多時(shí)間。那些主要以對(duì)公業(yè)務(wù)為主的網(wǎng)點(diǎn)，則沒必要“一刀切”，從而避免資源的浪費(fèi)，減少銀行無謂的成本支出。

二是大力發(fā)展網(wǎng)上銀行。延長營業(yè)時(shí)間，也可通過便捷網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)來實(shí)現(xiàn)。據(jù)2012年財(cái)經(jīng)之聲報(bào)道：廣發(fā)銀行一位經(jīng)理表示，銀行柜臺(tái)人工成本非常高，銀行這兩年通過降低網(wǎng)上銀行費(fèi)用等方式，引導(dǎo)客戶通過網(wǎng)上銀行辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，減少柜臺(tái)人工時(shí)間，解放柜臺(tái)人員。所以，其實(shí)延長柜臺(tái)服務(wù)時(shí)間是一種倒退。

三是切實(shí)保障資金安全。因?yàn)闋I業(yè)晚，需要保存的現(xiàn)金量就會(huì)比較多，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中是沒有現(xiàn)金的，營業(yè)完畢后都需要用統(tǒng)一的運(yùn)鈔公司放到金庫中去的。那么在這種線路的安排上、在安保的保障上可能都是有比較大的風(fēng)險(xiǎn)的。銀行關(guān)門之后其實(shí)還會(huì)有很多賬務(wù)要處理的，延長兩個(gè)小時(shí)再加上它內(nèi)部處理的時(shí)間，加上在關(guān)門當(dāng)中等待運(yùn)鈔車的時(shí)間，安全問題會(huì)是比較大的。

總之，延長銀行營業(yè)時(shí)間，對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大。但在實(shí)行過程中，需要彈性設(shè)計(jì)時(shí)間，同時(shí)也需要大力發(fā)展網(wǎng)上銀行，切實(shí)保障資金安全，真正實(shí)現(xiàn)銀行與企業(yè)共同發(fā)展。

第五篇：銀行會(huì)計(jì)人員績效考核

銀行會(huì)計(jì)人員績效考核管理辦法

為了進(jìn)一步推動(dòng)我行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，建立科學(xué)、適用的員工激勵(lì)機(jī)制，完善現(xiàn)行分配制度，充分調(diào)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性，全面提高其核算能力和綜合素質(zhì)，結(jié)合我行運(yùn)營模式和現(xiàn)有勞動(dòng)組合模式，特制訂本辦法。第一章 總則 第一條 目的

1、完善現(xiàn)行分配制度，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，提高工作效率。

2、強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員日常行為規(guī)范管理，培養(yǎng)遵紀(jì)守法、恪盡職守的優(yōu)良作風(fēng)。

3、提高員工認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步順應(yīng)我行內(nèi)部改革需要。

4、建立一種重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的收入分配格局，逐步形成基于考核基礎(chǔ)的、能夠真正體現(xiàn)崗位和貢獻(xiàn)差異的分配激勵(lì)機(jī)制。

5、加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)、主管、一般員工之間的相互了解，促進(jìn)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。第二條 適用范圍

1、本辦法適用于市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部全體工作人員，包括全體會(huì)計(jì)前臺(tái)工作人員和會(huì)計(jì)結(jié)算部本部機(jī)關(guān)工作人員。

2、本辦法中的績效考核是指通過對(duì)員工在出勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、核算質(zhì)量、內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行日常記錄、定期綜合評(píng)定和根據(jù)員工綜合評(píng)定結(jié)果對(duì)員工除按上級(jí)有關(guān)政策直接發(fā)放到指定個(gè)人的基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等性質(zhì)外的所有貨幣化收入進(jìn)行強(qiáng)制再分配的過程。

3、其他有權(quán)部門依照本辦法制定相應(yīng)績效考核辦法。第三條 考核依據(jù)

根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在被考核期間的出勤、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、核算質(zhì)量、內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他工作表現(xiàn)情況為依據(jù)，會(huì)計(jì)結(jié)算部領(lǐng)導(dǎo)、營業(yè)機(jī)構(gòu)主管對(duì)所屬員工平時(shí)工作情況隨時(shí)記錄，嚴(yán)格考核。第四條 考核原則

考核要求客觀公正，有權(quán)考核執(zhí)行人對(duì)所屬員工的考核，盡可能用客觀指標(biāo)來衡量，盡量避免因各類彈性考核指標(biāo)的不當(dāng)運(yùn)用而對(duì)員工工作實(shí)績和能力出現(xiàn)考核結(jié)果失真，造成不公平現(xiàn)象。

第六條 綜合積分的組成及扣減原則

1、會(huì)計(jì)人員綜合積分分別由以下幾個(gè)考核項(xiàng)目按不同的積分權(quán)重關(guān)系共同組成：①、出勤情況 ②、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ③、核算質(zhì)量及內(nèi)控管理 ④、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況 ⑤、其他

2、會(huì)計(jì)人員績效考核按季進(jìn)行，每個(gè)被考核人員當(dāng)季各考核項(xiàng)目初始分值均為100分，各考核項(xiàng)目積分按一定的不同的權(quán)重關(guān)系共同組成員工的季末綜合積分。在一個(gè)考核周期內(nèi)，有權(quán)考核人將對(duì)其所屬員工的日常實(shí)際工作情況，按考核項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格考核和及時(shí)記錄，并根據(jù)實(shí)際記錄情況按季進(jìn)行員工季末綜合積分的折算統(tǒng)計(jì)。

3、本考核辦法中所涉及的員工項(xiàng)目積分統(tǒng)計(jì)一律實(shí)行“單一扣減制”和分值“跨項(xiàng)目透支扣減原則”?！皢我豢蹨p制”是指所有考核項(xiàng)目積分分值只減不加；“跨項(xiàng)目透支扣減原則”是指當(dāng)某項(xiàng)考核項(xiàng)目核定分值不足扣減時(shí)，可按順序（①、員工出勤情況→②、優(yōu)質(zhì)服務(wù)→③、核算質(zhì)量及內(nèi)控管理→④、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況→⑤、其他）在下一考核項(xiàng)目中進(jìn)行等值扣減，以此類推，直至當(dāng)次需扣分值得到足額扣減。第三章 績效考核內(nèi)容、實(shí)施方法及標(biāo)準(zhǔn)

第八條 在區(qū)分不同工作崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù)屬性的基礎(chǔ)上，對(duì)各業(yè)務(wù)執(zhí)行組及各會(huì)計(jì)前臺(tái)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的日常監(jiān)督和持續(xù)考核。

第九條 本辦法中的績效考核內(nèi)容包括：①、出勤情況 ②、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ③、核算質(zhì)量及內(nèi)控管理 ④、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況 ⑤、其他 等5個(gè)方面，在對(duì)不同工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)屬性的崗位進(jìn)行考核時(shí)，上述考核項(xiàng)目中的具體考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及整體考核權(quán)重也有所不同。本辦法將從會(huì)計(jì)前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)人員、會(huì)計(jì)主管及本部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)本部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)本部核算崗位人員、會(huì)計(jì)本部稽核崗位人員、會(huì)計(jì)本部業(yè)務(wù)檢查崗位人員、會(huì)計(jì)本部ATM及現(xiàn)金出納人員等幾個(gè)不同層面對(duì)績效考核各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行明確定義，如在各層面未提及內(nèi)容均與其他相關(guān)崗位考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)一致，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行。第十條 對(duì)會(huì)計(jì)前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)人員的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1、出勤情況（5%）：網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)一般員工的日常出勤情況進(jìn)行考核登記。具體考核要求及標(biāo)準(zhǔn)：①、遲到、早退、中途溜崗（含上下班、會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面）等在2次（含2次）以內(nèi)，且單次在10分鐘以內(nèi)者，每次扣減員工項(xiàng)目積分1分；2次以上（不含2次）且單次在10分鐘以內(nèi)者，將每次扣減此項(xiàng)積分3分；遲到、早退、中途溜崗等單次在10分鐘以上者，按每分鐘扣減項(xiàng)目積分1分扣減員工項(xiàng)目積分，分值不足扣減時(shí)一律按“跨項(xiàng)目透支扣減原則”執(zhí)行（下同）。②、原則上不允許請(qǐng)事假，如遇特殊情況員工需請(qǐng)事假，且在不影響所屬部門總體工作部署和工作進(jìn)度的情況下，經(jīng)會(huì)計(jì)部經(jīng)理同意批準(zhǔn)后準(zhǔn)予休假，但每天須扣減員工項(xiàng)目積分0.5分；病假請(qǐng)銷假一律以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)，并酌情扣分。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10%）：由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（行長、經(jīng)理）和會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)考核網(wǎng)點(diǎn)員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，其中機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管各占5分考核權(quán)重。

具體考核要求及標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)質(zhì)服務(wù)分對(duì)外優(yōu)質(zhì)服務(wù)和對(duì)內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)外優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)際是指柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主要是針對(duì)各工作環(huán)節(jié)中與其他相關(guān)部門或工作人員之間的協(xié)作態(tài)度和能力。①、在受理柜面業(yè)務(wù)或與內(nèi)部工作人員協(xié)作過程中，確因服務(wù)態(tài)度差、工作效率低、錯(cuò)誤操作等原因?qū)е驴蛻艋騼?nèi)部員工對(duì)其工作服務(wù)不滿而受到投訴的，每次根據(jù)后果嚴(yán)重程度給予0.5－5.0分的積分扣減處罰；②、雖無投訴記錄，但在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門人員的臨時(shí)性查訪或業(yè)務(wù)檢查人員的例行檢查中發(fā)現(xiàn)崗位員工有未按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)手冊(cè)”進(jìn)行操作和服務(wù)的，根據(jù)其影響和可能造成后果的嚴(yán)重性給予每次0.5－5.0分的積分扣減處罰。

3、核算質(zhì)量及內(nèi)控管理（70%）：崗位員工此項(xiàng)得分情況直接來源于會(huì)計(jì)部事后稽核人員對(duì)該柜員會(huì)計(jì)憑證審查監(jiān)督結(jié)果和業(yè)務(wù)檢查組各類業(yè)務(wù)檢查統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

具體考核要求及標(biāo)準(zhǔn)：通過日常對(duì)會(huì)計(jì)憑證的事后稽核和各類業(yè)務(wù)檢查等手段來檢驗(yàn)崗位人員的核算質(zhì)量和規(guī)范前臺(tái)操作流程，以達(dá)到嚴(yán)格內(nèi)控制度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo)。①、事后稽核部門對(duì)本崗員工發(fā)生的業(yè)務(wù)差錯(cuò)進(jìn)行逐筆分類登記；其中一般差錯(cuò)每筆扣減經(jīng)辦柜員項(xiàng)目積分0.1分，重大差錯(cuò)每筆扣減經(jīng)辦柜員項(xiàng)目積分0.5－1.0分，違規(guī)差錯(cuò)每筆扣減項(xiàng)目積分1.0－5.0分；②、憑證傳遞不及時(shí)，直接影響會(huì)計(jì)事后稽核人員對(duì)憑證的裝訂和稽核的，每次扣減柜員項(xiàng)目積分0.1分； ③、會(huì)計(jì)稽核人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檢查人員在回訪或日常檢查中發(fā)現(xiàn)崗位員工未按要求對(duì)各類差錯(cuò)進(jìn)行及時(shí)整改的，每筆扣減項(xiàng)目積分0.2分；④、在會(huì)計(jì)結(jié)算部業(yè)務(wù)檢查人員（或內(nèi)外部其他有權(quán)部門工作人員）對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行的日常檢查和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，一律按當(dāng)次綜合檢查通報(bào)中所列示的扣分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被通報(bào)員工進(jìn)行等額分值扣減。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況（10%）：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況分為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織落實(shí)情況和學(xué)習(xí)質(zhì)量兩個(gè)方面。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織落實(shí)主要由各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管（會(huì)計(jì)本部由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）承擔(dān)，包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的紀(jì)律性和學(xué)習(xí)記錄的完整性，此項(xiàng)除直接考核參加學(xué)習(xí)的員工外，還將納入對(duì)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管（會(huì)計(jì)本部納入對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）的績效考核項(xiàng)目中；學(xué)習(xí)質(zhì)量是指會(huì)計(jì)結(jié)算部針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容通過進(jìn)行多種形式的業(yè)務(wù)考試（包括筆試和現(xiàn)場口頭抽問答題）得出的員工成績。

具體考核要求及標(biāo)準(zhǔn)：①、員工明知學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，無故缺席者，每次扣減其項(xiàng)目積分1.0分；②、所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員在參加會(huì)計(jì)結(jié)算部組織的各種形式考試中，未取得合格成績或考試過程中有作弊現(xiàn)象者，每次扣減其項(xiàng)目積分0.5分（會(huì)計(jì)主管或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人每次扣減其項(xiàng)目積分2.0分）。

5、其他（5%）：除上述4個(gè)考核內(nèi)容外，其他經(jīng)會(huì)計(jì)結(jié)算部研究決定需納入考核并進(jìn)行積分扣減的臨時(shí)性事項(xiàng)（如：未按規(guī)定及時(shí)向會(huì)計(jì)部報(bào)送相關(guān)報(bào)表和未按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)等），扣分標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)計(jì)結(jié)算部根據(jù)實(shí)際情況酌情確定。

第一條 為獎(jiǎng)勵(lì)忠于職守，做出顯著成績的會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)會(huì)計(jì)人員，發(fā)揮財(cái)會(huì)人員在經(jīng)濟(jì)管理工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第四條第二款規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和縣以上集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位和會(huì)計(jì)人員。

第三條 凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，并符合下列條件之一者，可分別由省、地、市、縣、部門評(píng)選為會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體或先進(jìn)會(huì)計(jì)人員：

（一）認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和成本管理?xiàng)l例，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，維護(hù)國家利益，保護(hù)社會(huì)主義公共財(cái)產(chǎn)表現(xiàn)突出的。

（二）認(rèn)真履行會(huì)計(jì)人員職責(zé)，廉潔奉公，忠于職守，在搞好單位資金籌措、結(jié)算和運(yùn)用管理，完善單位經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，以及其他會(huì)計(jì)事務(wù)工作中事跡突出的。

（三）善于理財(cái)，積極參與本單位重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析工作，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，降低物質(zhì)消耗，提高經(jīng)營效益成績顯著的。

（四）努力鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，自學(xué)成才，或在培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員、提高在職會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專門技能工作中貢獻(xiàn)突出的。

（五）在改革會(huì)計(jì)核算工作中有創(chuàng)新，或在會(huì)計(jì)理論研究、會(huì)計(jì)電算化等方面有所突破的。

第四條 各主管部門可結(jié)合年終工作總結(jié)，組織所屬單位每年評(píng)比一次，對(duì)評(píng)選為會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的，可給予精神獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)金。獎(jiǎng)勵(lì)金的額度為：先進(jìn)集體二百至三百元，先進(jìn)個(gè)人一百至二百元。獎(jiǎng)勵(lì)金來源：企業(yè)單位在企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金中開支，行政事業(yè)單位在預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)結(jié)余中解決。

第五條 市、縣人民政府或地區(qū)行政公署可根據(jù)具體情況，在各部門評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，每二至三年召開一次會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)人員表彰大會(huì)，由本級(jí)人民政府（行政公署）授予稱號(hào)，發(fā)給證書和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 地方各級(jí)會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的評(píng)選、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，由各級(jí)人民政府的財(cái)政部門統(tǒng)一組織和布置。

第七條 省在一定時(shí)間召開全省會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)，具體辦法由省財(cái)政廳另行制訂。

第八條 會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)工作，要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得弄虛作假。對(duì)弄虛作假的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，并追究評(píng)選單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第九條 本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。各地區(qū)和省主管部門可根據(jù)本辦法的精神，制定具體規(guī)定。

第十條 本辦法自公布之日起施行。

發(fā)布部門：廣東省政府 發(fā)布日期：1987年07月28日 實(shí)施日期：1987年07月28日(地方法規(guī))

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）按考核總分高低排列名次進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）考核成績優(yōu)秀的單位，市局將進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）《考核辦法》自我測評(píng)情況于12月20日前報(bào)市局，市局將組織專班實(shí)地進(jìn)行考核，并將考核情況通報(bào)各縣市區(qū)財(cái)政局。