第一篇：機關事務管理局管理制度

一、出入證件使用規(guī)定

1.進出綜合辦公大樓的工作人員必須佩帶工作證。進入辦公大樓時，應自覺接受檢驗。如人證不符，保安人員有權收回證件，查明原因，視情節(jié)做出處理。

2.進出綜合辦公大樓辦公區(qū)的機動車輛實行分類管理，機關事務管理局大樓管理服務中心按照有關規(guī)定核發(fā)通行證。有關車輛憑車輛通行證出入。

3.配穿越小說網 http://004km.cn有車輛通行證的車輛不準攜帶閑雜人員進出綜合辦公大樓辦公區(qū)。

4.車輛通行證一律放于車輛前擋風玻璃左下方，以便于接受檢查。

5.車輛通行證、人員工作證不得擅自涂改、轉借他人使用，發(fā)現(xiàn)涂改、轉借者，一經查實，除收回車輛通行證外，將追究相關人員責任。

6.車輛通行證、人員工作證應妥善保管，如有遺失應及時向機關事務管理局大樓管理服務中心掛失，并由單位出具證明信，注明丟失證件號，視情況予以補發(fā)。

二、門崗管理規(guī)定

1.進出綜合辦公大樓辦公區(qū)的車輛憑出入證、臨時出入證、車輛通行證、工作證等有效證件出入;汽車、摩托車進出辦公區(qū)要減速行駛，嚴格遵守交通規(guī)則。

2.下班以后進出辦公區(qū)的車輛實行登記制度。

3.對進入綜合辦公大樓的所有人員一律憑出入證或工作證進出;對外來辦事人員憑有效證件或經辦事單位電話確認，填寫會客單后進出。

4.嚴禁衣冠不整者進入辦公區(qū);嚴禁外來人員進入辦公區(qū)推銷產品、收購廢舊物品。

5.進入辦公區(qū)的物品必須符合國家衛(wèi)生檢疫標準和安全防范要求，并自覺接受門衛(wèi)登記檢查，否則，門衛(wèi)值班人員有權阻止。

6.各單位采購物品的車輛進入辦公區(qū)除事先征得門衛(wèi)同意外，承辦單位必須接進送出，不得夾帶公用物資和危險物品。

三、車輛管理規(guī)定

1.車輛進入綜合辦公大樓辦公區(qū)，應按規(guī)定停放，在辦公大樓辦公的機關、部門車輛按指定位置停放;外來辦事車輛（含自行車、摩托車、電動車）應按規(guī)定區(qū)域停放。

2.車輛進入辦公區(qū)內禁止鳴笛，主動減速行駛。保持好停車場的清潔衛(wèi)生，禁止在場內亂丟垃圾、雜物，禁止在場內吸煙、使用明火。

3.進入停車場的司機，按指定的車位停放好車輛后，必須鎖好車門，車內貴重物品須隨身帶走，防止丟失。

4.嚴禁載有易燃易爆、劇毒物品的車輛進入辦公區(qū);嚴禁載重車輛、出租車及其他無證車輛進入辦公區(qū)。

5.進入辦公區(qū)的車輛駕駛員必須遵守安全消防規(guī)定，自覺做好消防工作。

6.為確保停車場道路暢通，場內不準堆放物品;嚴禁在車庫入口和通道上停放車輛。

7.安全保衛(wèi)人員要堅持驗證制度，對進出辦公區(qū)的車輛嚴格檢查，驗證后放行。一旦發(fā)現(xiàn)問題，值班人員要拒絕車輛進出，并報告值班領導處理。

四、會客規(guī)定

1.工作人員應在規(guī)定的場所會客，一般不得將客人帶到辦公室。

2.有來訪者，門衛(wèi)人員必須向被訪人通報，經同意方可準入。

3.來訪者須填寫會客登記單;會客完畢，由被訪人在會客登記單上簽名后退還門衛(wèi)。

4.應遵守保密規(guī)定，不向客人介紹辦公樓情況;未經保衛(wèi)部門同意;不得帶客人在樓內隨意參觀。

5.非工作時間原則上不得在樓內會客。

五、安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定

1.根據區(qū)委、區(qū)政府關于加強機關辦公大樓安全保衛(wèi)工作的要求，成立區(qū)綜合辦公大樓安全保衛(wèi)工作領導小組，負責組織領導綜合辦公大樓區(qū)域內的安全保衛(wèi)和突發(fā)性事件的處置工作。機關事務管理局大樓管理服務中心負責具體工作的組織實施。

2.綜合辦公大樓內部門及全體工作人員要牢固樹立安全防范意識，自覺遵守各項管理規(guī)定，自覺維護辦公區(qū)和辦公大樓的工作秩序，積極支持和主動配合保安人員開展工作。

3.嚴格實行憑證出入和來客登記制度。全體工作人員工作時間要自覺佩戴工作證，不佩戴、不出示證件者，保安人員有權詢問和檢查。任何人員不得隨意將親戚、朋友帶入大樓。外來辦事人員憑有效證件，辦理登記手續(xù)后方可進入。個訪人員由門衛(wèi)受訪單位，同意后登記進入;群訪人員不得進入辦公大樓，由保安人員通知兩辦，兩辦通知區(qū)信訪局進行接訪。

4.辦公大樓實行安全責任目標管理，各單位主要領導為本單位安全第一責任人。各單位要制定安全防范措施，一級抓一級，層層抓落實。

5.辦公大樓的消防安全和各種設備實行統(tǒng)一管理。各種設備由專業(yè)檢修人員定期進行安全檢查，相關單位要予以配合，確保大樓內各種設備安全有效運行。

6.對進出辦公大樓的各種物品實行嚴格檢查制度。保安人員有權對進入大樓內的可疑物品進行檢查。嚴禁將易燃、易爆、有毒有害等危險品帶入辦公大樓;嚴禁在辦公樓內和辦公區(qū)公共場所堆放各種物品。

第二篇：19-機關事務管理局日常工作管理制度

機關事務管理局日常工作管理制度

一、上下班考勤制度。

由科室負責人每天如實記錄本科室人員出勤情況，將考勤表每月底交局辦公室匯總后向局領導報告。

二、因公外出報告制度。

因公外出，科室人員須向科長報告；科長、副科長因公離開新都境內須向分管局長報告。

三、值周領導查崗制度。

值周領導不定期檢查全局人員到崗和工作情況，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、中途溜號以及上班時間打游戲、辦公室吃零食者，交局領導研究處理。

四、衛(wèi)生制度。

上午上班后利用10分鐘組織打掃室內外衛(wèi)生及整理辦公用品，確保有序整潔，科長負責督促檢查。

五、通訊保障制度。

科室負責人（含正副）必須保持全天24小時通訊暢通（手機或 家庭座機），若因工作需要，發(fā)生三次通訊不暢通，無法取得聯(lián)系，則扣除一個月通訊補助費200元。

六、請假、休假制度。

科室人員請事假、病假一天內由科長批準；二天以上由分管局長批準；科長、副科長請事假、病假一天以內由分管局長批準，二天以上填寫請假條由分管局長簽字后送局長審批，并交辦公室備案。全局人員每年公休假應按上級規(guī)定的休假天數(shù)，原則上一至兩次休完，并填寫請假條按要求逐級審批，交辦公室備案。

凡未經批準而不到崗上班的，一律按曠工處理。節(jié)假日因公加班的，在不影響工作的情況下由科長報經分管局長同意可以安排補休假。如遇特殊情況，需召集休假人員到崗時，在接到通知后應立即到崗上班。接通知后無故不到崗上班的按曠工處理。

局辦公室印

二OO七年三月一日

第三篇：縣機關事務管理局財產管理制度

為加強固定資產管理，保護財產的完整和安全，特制定財產管理規(guī)定如下：

（一）財產管理范圍

1、單價在800元以上，耐用時間在一年以上的固定資產；

2、單價雖不足800元，但耐用時間在一年以上的大批同類財產或專用設備；

3、圖書、光盤；

4、其他符合固定資產標準的財產。

（二）新增財產實行檢查驗收制度

1、機關單位利用財政撥款投資興建的基本建設項目，必須納入基本建設計劃，經批準后才能施工，并單獨組織核算?？⒐ず蟊仨氄J真組織驗收，驗收合格，造價無誤后，財產管理部門填制《基本建設項目完工驗收單》，登記造冊，憑此單記入總帳和固定資產明細帳。

2、對于購置的固定資產（財政統(tǒng)一采購或自行購買），應由財產管理部門進行驗收。對其中的專業(yè)設備或技術含量較高的資產，還應會同使用部門共同驗收。驗收合格后，由財產管理部門登記在冊。

3、自制的、調入的、接受捐贈的固定資產也須進行驗登記造冊。

（三）財產的計價

1、新建、購入和調入的固定資產，分別按造價、購價和調撥價入帳。購入和調入固定資產的運雜費，不計入固定的原價內。

2、自制的固定資產，按所開支的工料費計價入帳。

3、無價調入和原有的固定資產，不能查明定價的，可以按重置價估價入帳。

（四）財產的領用

調出單位領用固定資產，應由使用部門主要人員和經辦人員填制《財產物資領用單》，向財產管理部門申請領用。單位調出固定資產，必須憑單位驗收的有關手續(xù)進行辦理，同時，將調出財產種類、名稱、規(guī)格、數(shù)量、原價及時抄報財產部門和財務部門。

（五）財產的報損、報廢

1、財產的自然損耗，由使用部門或個人填具《財產報損、報廢單》、經單位領導批準后，抄告財產管理部門。

2、凡是使用人或管理人玩忽職守或保管不力，致使財產物資發(fā)生被竊、遺失等，應認真查清責任，分別情節(jié)輕重，給予應有的處分。

3、凡是損壞公共財物，一般要按價賠償。

4、凡經批準報損、報廢的財產物品，應如數(shù)交由財產管理部門核對、驗收，并加以利用或變價處理。

（六）財產的盤存

對于各類固定資產，每年必須全面清點一次。在盤點清查過程中，除了查明固定資產的實有數(shù)與帳面余額是否相符以外，還應注意固定資產的保管、使用、維修、保養(yǎng)情況。如發(fā)生盤盈、盤虧和毀壞，應按規(guī)定提出處理意見，報請領導審查批準，并相應調整帳面金額。

**縣機關事務管理局財務報銷規(guī)定

（一）會議經費根據會議通知編造預算，按財政局核撥數(shù)予以報銷。

（二）報刊訂閱原則上保證黨報、黨刊的訂閱。

（三）差旅費、接待費開支標準按縣財政局文件及有關財務規(guī)定執(zhí)行。

（四）學歷、技能等級培訓和考試費用，需經領導同意。參加縣組織、人事、勞動部門及以上舉辦的對口崗位相關培訓、考試合格的，憑培訓發(fā)票，給予報銷；學歷進修取得畢業(yè)證書，憑發(fā)票（不含書、證費），給予一半的報銷。

（五）車輛維修、保險和定點加油的費用按政府采購及招投標辦法報銷，出車補助及獎勵按有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）房屋、設備維修經費，做到?？顚Ｓ谩８鶕ㄖこ填A算書編制的預算和財政局核撥數(shù)，按合同規(guī)定預付工程進度款；工程結束驗收合格后，按審計部門審計后的建筑工決算，結清余款。

（七）綠化、保潔等費用按合同服務項目的履行情況予以支付。

（八）因工作需要購置、安裝辦公用具、通訊設施、電器設備等物品時，凡符合政府采購范圍的，按政府采購辦法規(guī)定辦理；凡在局公務用品采購范圍內的，按照公務用品采購和結算程序辦理支付手續(xù)；必要零星物資的購置，須經科（室）負責人同意，經局領導審核后方可購置。

（九）報銷憑證必須有加蓋“稅務局發(fā)票監(jiān)制章”的正式發(fā)票，注明用途、經手人、審批人的簽名和日期后，方可報銷。

（十）所有行政費用由局領導一支筆審批。

**縣機關事務管理局財務管理制度

為了加強財務管理和監(jiān)督，促進經費合理使用，提供穩(wěn)定、有序的后勤保障，特制訂本制度。

（一）財務管理的原則是：執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和財務規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金使用效益。

（二）年初要合理編制單位預算，統(tǒng)籌安排，節(jié)約使用各項資金，保證單位正常運轉的資金需要；年終要編制決算報表，如實反映單位的預算執(zhí)行情況。

（三）財務（財產）管理，實行分管財務的局長（下同）一支筆審批制度。本局（除特種經費和工會經費）的日常經費開支，需由分管局長簽字同意后方能報銷。

（四）差旅費報銷，本局干部職工出差由科室負責人證明，報分管局長審批，科室負責人出差由分管局長審批。

（五）購置各類辦公用品，必須由辦公室根據各科室的要求提出計劃，經分管領導同意后統(tǒng)一安排購買，未批先購的不予報銷；基本建設、維修、綠化，要先預算審檢后，方可施工；數(shù)額較大的經費支出，要局長辦公會議集體討論決定，對大宗的或數(shù)量較大的物品要執(zhí)行政府采購制度。

（六）堅持?？顚Ｓ?，不得挪用、擠占專項經費；堅決執(zhí)行收支兩條線管理，不得設置小金庫、帳外帳。

（七）會計人員對取得的原始憑證進行審核，若有不規(guī)范、不合法的要予以退回；每月要結出各科室的資金使用情況，并就應注意的問題作出解釋。月末要編制月報表，并上報財政部門。

（八）要做到帳證、帳表、帳實相符，現(xiàn)金和銀行日記按日逐筆順序登記，出納現(xiàn)金不得超限額過夜，現(xiàn)金超過壹仟元要存放銀行。

第四篇：縣機關事務管理局工作人員管理制度

**縣機關事務管理局工作人員管理制度

為了加強管理，規(guī)范制度，充分調動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉，根據國家有關法律、法規(guī)，結合我局的實際情況，特制定本制度。

第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條 工作人員嚴格執(zhí)行縣級機關作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條 請假

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經領導簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領導，待回單位后再補辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長請假，并告知分管領導；其他工作人員請假3天以內由分管領導審批，請假3天以上經分管領導同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領導可視本人病情和單位工作情況，嚴格控制請假時間。

四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。

五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；

3、產假：女職工可享受90天產假。

4、小產假：女職工懷孕不滿四個月流產時，根據醫(yī)務部門的意見，給予15至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予42天產假。

第四條 考評通報

一、考評室有權隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進行考評檢查，并根據《工勤人員工作業(yè)績考評細則》內相關規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結果有異議或認為考評不公正時，當事人可向考評室、分管領導或局長解釋說明，不可當眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權加倍處罰。

二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。

第五條 補助標準

一、法定節(jié)假日補助：在元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。

二、雙休日補助：

1、門衛(wèi)班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫組）、車棚組當日值班人員享受20元伙食補助；

2、門衛(wèi)班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監(jiān)控組（含車庫組）當日值班人員享受每天5元的夜班補助；

3、樓內保潔組、樓外保潔組、室內保潔組當日值班人員享受每天5元的加班補助；

4、由分管領導安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。

三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據當年經費確定出勤補助標準。

四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。

五、班組長每月享受30元班組長責任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。

第六條 獎勵辦法

一、年內全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產假除外），給予“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動學習，在觀念、服務、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結，并能結合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予“學習創(chuàng)新獎”。

三、工作人員在嚴格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務會研究決定，當月給予30元的獎勵。

第七條 處罰辦法

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴格按《工勤人員工作業(yè)績考評細則》及相關規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。

三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領導對其本人進行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會議、學習、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消評優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關閉通訊工具，如因關閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計劃生育工作相關要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當月通報中予以通報批評，并承擔由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經濟損失或使單位形象受到影響的，將根據情節(jié)嚴重程度，給予當事人適當?shù)慕洕托姓幜P；造成重大事故的，交由公安等有關部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據情節(jié)嚴重程度給予一定的經濟和行政處罰，班組內成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當事人評優(yōu)資格。

九、因事請假年內累計15天以內者（含15天），每天扣除20元工資，年內累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請假年內累計30天以內者（含30天），每天扣除10元工資；年內累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內累計停薪30天者，由分管領導出面勸其主動辭職；如當事人不同意辭職，由局務會研究決定處罰意見。

十二、停崗停薪期間，當事人應根據自身情況，深刻反省，主動學習相關規(guī)章制度和業(yè)務知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔任何法律責任。

第八條 辭職

一、工作人員因故辭職，應向其分管領導或局長提出，并提交辭職申請。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請；

2、局務會研究；

3、辭職獲準，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財務室結算當月工資；

三、辭職手續(xù)：

1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財物；

2、清算領借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條 辭退

一、因下列原因我局可辭退相關工作人員：

1、因在業(yè)務、技術等原因經考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時間內不能完成本職工作的；

3、違反國家法律和我局相關規(guī)章制度的；

4、無正當理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條 附則

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據業(yè)務發(fā)展情況適時修訂。

二O一二年四月六日

第五篇：機關事務管理局財務管理制度和局工作匯報

舟山市機關事務管理局財務管理制度

一、財務管理的原則：

1、局財務管理本著“量入為出，略有結余”的原則，樹立效益、節(jié)儉、遵紀的觀念，根據經費來源，合理安排使用。

2、經費管理實行行政、專項、基建、預算外等經費統(tǒng)一納入、集中管理的辦法。

3、經費使用實行局長“一支筆”審批制度。

二、經費管理：

1、辦公經費：

局辦公用品、固定資產等購置，報刊雜志的征訂、通訊、郵寄、印刷、接待等工作由局辦公室統(tǒng)一承辦并報銷，屬于固定資產的要辦理登記領用手續(xù)。

2、專項經費(含基建經費)：

專項經費堅持?？顚Ｓ?，按照規(guī)定用途和范圍使用。房屋、設備維修，消防保安，物業(yè)管理等專項經費的開支由職能處室制訂支出計劃，按計劃組織實施，有合同的按合同?？顖?zhí)行。

3、車輛經費：

車輛經費實行單車核算，建立一車一賬。車輛實行定點修理，單車修理費用在3000元以上的，應與廠方簽訂合同，在報銷時須附帶合同，車輛大修理按預算計劃執(zhí)行。車輛加油實行定點定標制度。

4、職教費：

各類學習班、培訓班、函授及其他各種專業(yè)證書班的學習，1

須與本崗位業(yè)務有關，并經局長同意才能參加，考試合格后按規(guī)定報銷學費。書費及各類雜費自理。同級學歷只能報銷一次。

三、審批權限和程序：

1、行政經費。一次發(fā)生費用不足500元的，經處室（單位）負責人同意，由經手人和處室（單位）負責人簽字后，報局長審批；超過500元的，由承辦處室（單位）報分管局領導審核后，報局長審批。涉及大宗辦公用品和固定資產的，先向基建房產設備處辦理財產登記手續(xù)，經資產管理員簽字或蓋章后報批。

2、專項經費。大額費用開支事先請示匯報。單項工程項目(含基建工程新建、改擴建、修繕和設備的購置、安裝、改造、維修等）在10000元以上的，應先編制經費預算，經分管局領導審核，并報局長審批后方可實施。工程或維修結束后，由承辦處室、單位按實報銷；超出預算金額的，應附書面說明，報分管局長和財務處審核后，由局長審批。

3、確定每周二、五為局長財務審批日，其它時間一般不予審批。

四、用款及報銷規(guī)定：

1、工作人員因工作需要借差旅費或領用備用金的，須報經局長審批，出差結束后一個月內，應及時結清借款。

2、到外地采購等需隨帶匯票的，用款部門應向財會部門提出書面申請，寫明匯款用途、金額、收款單位名稱、帳號，由財會部門審核后給予辦理。

3、辦理報銷手續(xù)，必須具備合法的原始憑證，并由經手人、處室(單位)負責人和審批人簽字。涉及大宗辦公用品和固定資產的，必須經資產管理員簽字或蓋章。

五、票據管理：

1、局財務票據由專人負責、專人保管，領用時必須在票據領用簿上簽名。

2、按規(guī)定統(tǒng)一使用財政部門印制的通用票據，票據由專管人員向財政部門購領、保管，使用完后及時上繳、核銷。

3、在使用票據前，應對票據進行檢查，如發(fā)現(xiàn)缺份、少聯(lián)的應及時退回，并辦理有關手續(xù)。使用時，應逐項逐欄填寫，不得涂改、挖補、撕毀，并在收據聯(lián)加蓋單位財務章。對填錯的廢票，各聯(lián)應說明作廢或加蓋作廢戳記，保存?zhèn)洳椤?/p>

4、局財務處要加強對領用的票據的監(jiān)督、檢查，定期或不定期核實票據的使用情況，以杜絕挪用、坐支收入、丟失票據等現(xiàn)象的發(fā)生。

六、財務分析報告：

局實行財務季報制度和財務分析報告制度。財務季報內容主要根據局年初預算情況，就局財務的主要項目每季度所發(fā)生的有關數(shù)據編制報表，供局領導決策參考。

財務分析報告分年中、年終兩次進行，主要就局經費開支結構、內容及存在問題進行整理分析，并提出改進管理、加強財務控制的建議。

2007年8月22日