第一篇：身份卡管理

山東高速公路股份有限公司文件

魯高股份費(fèi)?2011?27號(hào)

關(guān)于印發(fā)《山東高速公路股份有限公司 收費(fèi)人員身份卡管理規(guī)定（試行）》的通知

各分公司：

現(xiàn)將《山東高速公路股份有限公司收費(fèi)人員身份卡管理規(guī)定（試行）》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二○一一年十月十三日

山東高速公路股份有限公司

收費(fèi)人員身份卡管理規(guī)定（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)收費(fèi)人員身份卡管理，規(guī)范身份卡的申辦、使用、管理等程序，根據(jù)公司《收費(fèi)管理辦法》和有關(guān)要求制定本規(guī)定。

一、身份卡的辦理

公司收費(fèi)管理部負(fù)責(zé)身份卡的審核和管理工作。需要辦理收費(fèi)人員身份卡時(shí)，由各單位收費(fèi)科（部）填寫(xiě)《山東省聯(lián)網(wǎng)高速公路收費(fèi)人員情況統(tǒng)計(jì)表》報(bào)收費(fèi)管理部，收費(fèi)管理部匯總后到省交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一進(jìn)行辦理。

二、身份卡的分類(lèi)

（一）車(chē)道操作員卡

根據(jù)職位的不同共分為收費(fèi)員、收費(fèi)班長(zhǎng)、車(chē)道維護(hù)員三種。每位操作員都有自己對(duì)應(yīng)的代碼和密碼，用于系統(tǒng)登錄時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)認(rèn)證。本卡只用作收費(fèi)系統(tǒng)操作，不能作為通行卡使用?？▋?nèi)記錄收費(fèi)人員本人的代碼、姓名、職務(wù)等信息。身份卡只有通過(guò)收費(fèi)系統(tǒng)識(shí)別，才具有車(chē)道操作的權(quán)利。

1、收費(fèi)員卡: 收費(fèi)員刷卡登陸后進(jìn)行車(chē)道的正常業(yè)務(wù)操作。

2、收費(fèi)班長(zhǎng)卡：收費(fèi)班長(zhǎng)可對(duì)補(bǔ)卡、降級(jí)、車(chē)輛引出等特殊處理進(jìn)行授權(quán)或操作。

3、車(chē)道維護(hù)員：車(chē)道維護(hù)員可維修車(chē)道設(shè)備，進(jìn)行模擬發(fā)-2-

卡或測(cè)試收費(fèi)操作等。

（二）監(jiān)控員卡

監(jiān)控操作員都有自己對(duì)應(yīng)的代碼和密碼，憑此卡登陸收費(fèi)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)稽核系統(tǒng)等，進(jìn)行業(yè)務(wù)稽核、業(yè)務(wù)查詢(xún)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。

（三）票據(jù)員卡

票據(jù)操作員都有自己對(duì)應(yīng)的代碼和密碼，憑此卡登陸收費(fèi)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，進(jìn)行上下班登記操作、票卡管理、數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及身份卡口令修改、卡掛失等業(yè)務(wù)。

（四）“超級(jí)操作員”卡

“超級(jí)操作員”卡操作程序的使用權(quán)限只限收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)。操作時(shí)，必須由收費(fèi)站領(lǐng)導(dǎo)本人親自操作或在場(chǎng)，不得將密碼告知他人代為處理。

三、身份卡管理

（一）口令（密碼）管理。為了保證系統(tǒng)的安全性，身份卡口令應(yīng)該保密。如果收費(fèi)人員不慎口令泄密或認(rèn)為有必要更改口令時(shí)，應(yīng)立即到收費(fèi)站票據(jù)室作變更處理。

（二）身份卡應(yīng)妥善保管，保持卡面清潔，嚴(yán)禁折疊、劃傷，下班后放入密碼箱，不得將身份卡帶離收費(fèi)站。身份卡不慎丟失應(yīng)立即到票據(jù)室掛失。

1、身份卡因損壞無(wú)法使用的，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《山東省聯(lián)網(wǎng)高速公路收費(fèi)人員情況統(tǒng)計(jì)表》，連同壞卡報(bào)送公司收費(fèi)管理部。

2、身份卡丟失一日內(nèi)無(wú)法找回的，票據(jù)員應(yīng)做掛失處理并由分公司收費(fèi)科（部）及時(shí)填寫(xiě)《山東省聯(lián)網(wǎng)高速公路收費(fèi)人員情況統(tǒng)計(jì)表》，連同卡賠償費(fèi)30元/卡報(bào)送公司收費(fèi)管理部，申請(qǐng)補(bǔ)辦新卡，卡補(bǔ)發(fā)成功，收費(fèi)員方可上崗。

3、若身份卡在一日內(nèi)找回，收費(fèi)員應(yīng)持卡到票據(jù)室解掛，卡解掛后，收費(fèi)員方可持原卡到車(chē)道上班。

4、若補(bǔ)發(fā)新卡后，找到丟失的身份卡，應(yīng)將該卡上繳票據(jù)室做作廢處理并交回公司收費(fèi)管理部。

（三）公司范圍內(nèi)收費(fèi)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，由原收費(fèi)站進(jìn)行注銷(xiāo)操作，收費(fèi)人員可持本人身份卡到新調(diào)入收費(fèi)站重新登記注冊(cè)，無(wú)需補(bǔ)辦新卡。

（四）離職的收費(fèi)人員，票據(jù)員應(yīng)將身份卡收回，然后做注銷(xiāo)業(yè)務(wù)，并逐級(jí)報(bào)送至公司收費(fèi)管理部。

四、考核

（一）每年各分公司身份卡丟失（或人為損壞）數(shù)量不得超過(guò)收費(fèi)人員總數(shù)的1%，每超過(guò)限額一張扣除各單位及收費(fèi)站收費(fèi)綜合管理0.5分。

（二）因收費(fèi)人員身份卡丟失給公司造成不良影響的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人責(zé)任。

主題詞：收費(fèi)管理身份卡規(guī)定通知

山東高速公路股份有限公司2011年10月13日印發(fā)

印2份

第二篇：平安兒童身份識(shí)別卡-關(guān)愛(ài)流浪兒童

平安兒童身份識(shí)別卡-關(guān)愛(ài)流浪兒童

兒童身份識(shí)別卡的出現(xiàn)讓我們意識(shí)到我們忽略了孩子的安全

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)已超15萬(wàn)流浪兒童，中國(guó)掀起關(guān)愛(ài)流浪兒童的活動(dòng)避免悲劇重演近日，貴州畢節(jié)５名流浪兒童為了避寒在垃圾箱中取暖，因一氧化碳中毒而死亡。這一悲劇迅速成為中國(guó)社會(huì)和公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，中國(guó)網(wǎng)民將其比作現(xiàn)代版“賣(mài)火柴的小女孩”。

畢節(jié)市相關(guān)負(fù)責(zé)官員受到問(wèn)責(zé)，并被停職免職。但對(duì)此的反思并未停止，中國(guó)各地關(guān)注流浪群體的救助現(xiàn)狀，掀起一輪關(guān)愛(ài)流浪兒童的行動(dòng)，從政府部門(mén)到社會(huì)機(jī)構(gòu)為這些孩子們積極搭建“避風(fēng)港”。

在中國(guó)，流浪兒童是指脫離家庭或離開(kāi)監(jiān)護(hù)人流落社會(huì)連續(xù)超過(guò)２４小時(shí)，失去基本生存保障而陷入困境的未成年人。

平安兒童身份識(shí)別卡-關(guān)愛(ài)流浪兒童

據(jù)民政部統(tǒng)計(jì)，２０１０年全國(guó)共救助流浪乞討未成年人近１５萬(wàn)人次。而國(guó)務(wù)院婦女兒童工作委員會(huì)一課題組的報(bào)告表明，中國(guó)流浪未成年人數(shù)超出這個(gè)數(shù)目。

貴州畢節(jié)事件使中國(guó)社會(huì)深刻反思對(duì)留守兒童、流浪兒童的管護(hù)缺失。人們追問(wèn)，作為孩子監(jiān)護(hù)人的家長(zhǎng)忙于掙錢(qián)之余，有沒(méi)有給予孩子們足夠的關(guān)注和關(guān)愛(ài)？那些看到孩子們風(fēng)餐露宿的路人，有沒(méi)有在擦肩而過(guò)時(shí)施以援手？當(dāng)?shù)氐拿裾炔块T(mén)為何沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并救助這些孩子？

媒體輿論指出，在３０多年的快速發(fā)展和變革中，中國(guó)社會(huì)積累了諸多矛盾、問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但縱有再沉重的包袱、再?gòu)?fù)雜的矛盾、再糾葛的利益，也決不能讓傷害落在孩子們的身上。

有網(wǎng)友表示，政府救濟(jì)的缺失對(duì)“流浪兒童之死”負(fù)有不可推卸的責(zé)任。如果問(wèn)誰(shuí)知道自己所在城市的救助站、避寒中心在哪里，怎么去，電話(huà)是多少，恐怕很多人都不知道。安徽省政府辦公廳近日專(zhuān)門(mén)出臺(tái)相關(guān)《意見(jiàn)》，要求建立起以省、市、縣三級(jí)救助管理機(jī)構(gòu)和以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)救助網(wǎng)點(diǎn)為平臺(tái)的網(wǎng)格化救助管理工作體系，全面提升救助管理水平。

其中，明確提出“有條件的社區(qū)綜合服務(wù)中心設(shè)立救助服務(wù)點(diǎn)，為流浪乞討人員提供臨時(shí)救助。在繁華地段、重點(diǎn)街區(qū)路段、車(chē)站碼頭等設(shè)立救助引導(dǎo)標(biāo)識(shí)，方便流浪乞討人員求助。

平安兒童身份識(shí)別卡-關(guān)愛(ài)流浪兒童”

在５個(gè)流浪兒童不幸離世的貴州省，公安部門(mén)展開(kāi)行動(dòng)，要在十天內(nèi)摸清全省流浪未成年人和輟學(xué)兒童的數(shù)量，逐一登記造冊(cè)，分類(lèi)分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，加強(qiáng)收容救助工作，并著手建設(shè)流浪未成年人救助保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。

平安兒童身份識(shí)別卡-關(guān)愛(ài)流浪兒童

貴陽(yáng)市每天增派“流浪兒童街頭救助車(chē)”，專(zhuān)門(mén)搜救流浪兒童。被救助的兒童除了吃、穿一律免費(fèi)外，還將根據(jù)意愿送部分兒童到正規(guī)公辦學(xué)校讀書(shū)，讓他們得到良好的教育。重慶市救助站的流動(dòng)救助車(chē)則在車(chē)站、碼頭、各大商圈、地下通道、地鐵站等地尋找流浪的孩子。１２支專(zhuān)業(yè)勸導(dǎo)隊(duì)伍還對(duì)孩子進(jìn)行教育矯治，為他們建立健康的心理，幫助他們主動(dòng)回歸家庭。

第三篇：加工貿(mào)易企業(yè)電子口岸身份認(rèn)證卡規(guī)范管理保證書(shū)

加工貿(mào)易企業(yè)電子口岸身份認(rèn)證卡規(guī)范管理保證書(shū)

海關(guān)：

我司根據(jù)中國(guó)電子口岸身份認(rèn)證卡管理的相關(guān)規(guī)定及本企業(yè)身份認(rèn)證卡的申請(qǐng)授權(quán)、保管使用的情況向海關(guān)保證以下事項(xiàng)：

1、根據(jù)海關(guān)的相關(guān)規(guī)定和操作程序，申請(qǐng)專(zhuān)供本企業(yè)使用的電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡、電子口岸IC卡；

2、對(duì)本企業(yè)申請(qǐng)的電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡、電子口岸IC卡明確相應(yīng)的管理要求，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；

3、根據(jù)海關(guān)操作系統(tǒng)的管理要求和本企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行電子化手冊(cè)的委托報(bào)關(guān)管理，與被委托代理報(bào)關(guān)企業(yè)簽訂委托代理報(bào)關(guān)協(xié)議，通過(guò)本企業(yè)的電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡進(jìn)行相應(yīng)的通關(guān)授權(quán)操作，委托報(bào)關(guān)事項(xiàng)結(jié)束后及時(shí)撤消本企業(yè)的授權(quán)；并向海關(guān)承擔(dān)本司開(kāi)展委托報(bào)關(guān)的全部法律責(zé)任；

4、根據(jù)海關(guān)的規(guī)定及時(shí)辦理本企業(yè)電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡、電子口岸IC卡的注銷(xiāo)手續(xù)。

經(jīng)營(yíng)單位：

加工單位：

第四篇：加工貿(mào)易企業(yè)電子口岸身份認(rèn)證卡規(guī)范管理保證書(shū)

加工貿(mào)易企業(yè)電子口岸身份認(rèn)證卡規(guī)范管理保證書(shū)

泉州海關(guān)駐肖厝辦：

我司惠安港溢針織有限公司根據(jù)中國(guó)電子口岸身份認(rèn)證卡管理的相關(guān)規(guī)定及本企業(yè)身份認(rèn)證卡的申請(qǐng)授權(quán)、保管使用的情況向海關(guān)保證以下事項(xiàng)：

1、根據(jù)海關(guān)的相關(guān)規(guī)定和操作程序，申請(qǐng)專(zhuān)供本企業(yè)使用的電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡、電子口岸IC卡；

2、對(duì)本企業(yè)申請(qǐng)的電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡、電子口岸IC卡明確相應(yīng)的管理要求，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；

3、根據(jù)海關(guān)操作系統(tǒng)的管理要求和本企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行電子化手冊(cè)的委托報(bào)關(guān)管理，與被委托代理報(bào)關(guān)企業(yè)簽訂委托代理報(bào)關(guān)協(xié)議，通過(guò)本企業(yè)的電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡進(jìn)行相應(yīng)的通關(guān)授權(quán)操作，委托報(bào)關(guān)事項(xiàng)結(jié)束后及時(shí)撤消本企業(yè)的授權(quán)；并向海關(guān)承擔(dān)本司開(kāi)展委托報(bào)關(guān)的全部法律責(zé)任；

4、根據(jù)海關(guān)的規(guī)定及時(shí)辦理本企業(yè)電子口岸法人卡電子口岸經(jīng)理人卡、電子口岸IC卡的注銷(xiāo)手續(xù)。

經(jīng)營(yíng)單位：

加工單位：

第五篇：落實(shí)“五卡”,亮出身份,發(fā)揮黨員先鋒模范作用

落實(shí)“五卡”，亮出身份，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

新灘試采礦試采二隊(duì)黨支部 遲經(jīng)緯

一、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

目前，我們大部分的黨員是優(yōu)秀的，能夠在原油生產(chǎn)、安全環(huán)保和隊(duì)伍和諧穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用。但是，少數(shù)黨員的黨員意識(shí)還是比較淡薄，極少數(shù)黨員混同于普通的職工群眾，在某些時(shí)候、某些工作上還不如普通的職工群眾。就目前來(lái)說(shuō)，最重要的就是要提高黨員意識(shí)，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員的身份。因此，我們黨支部以試采礦黨總支推行的黨員“五卡”手冊(cè)管理模式為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)新灘試采二隊(duì)科學(xué)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治和組織保證?！拔蹇ā笔謨?cè)標(biāo)志著身份，“五卡”代表著責(zé)任，黨員“五卡”管理就是要讓黨員亮出身份。

二、黨員“五卡”管理的具體內(nèi)容

黨員崗位職責(zé)卡：此卡記錄黨員姓名和工作崗位，設(shè)有黨員崗位職責(zé)、崗位職責(zé)履行情況、黨小組意見(jiàn)和黨支部意見(jiàn)等四個(gè)欄目。黨員崗位職責(zé)欄：每月由黨員自己填寫(xiě)自己的崗位工作內(nèi)容、承包的井站、責(zé)任區(qū)；崗位職責(zé)履行情況欄：每月由黨員自己對(duì)崗位職責(zé)的完成情況進(jìn)行一次實(shí)事求是的總結(jié)和回顧，總結(jié)得失和不足；黨小組、黨支部意見(jiàn)欄：每月分別由黨小組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記根據(jù)黨員崗位職責(zé)履行情況，肯定成績(jī)，指出不足，提出具體的工作意見(jiàn)和建議。

黨員結(jié)對(duì)同行卡：此卡記錄黨員姓名、工作崗位及職務(wù)和結(jié)對(duì)對(duì)象的基本情況，設(shè)有結(jié)對(duì)同行開(kāi)展情況、意見(jiàn)或建議和黨支部意見(jiàn)等三個(gè)欄目。此卡只適用于機(jī)關(guān)組室長(zhǎng)和基層正職黨員。結(jié)對(duì)同行對(duì)象由機(jī)關(guān)組室長(zhǎng)和基層正職黨員在承包的井站新員工中選擇，可以選擇表現(xiàn)好的、也可選表現(xiàn)較差的。結(jié)對(duì)同行情況欄：每月由組室長(zhǎng)和基層正職黨員填寫(xiě)雙方同行期間的工作狀況、思想狀況等；意見(jiàn)或建議欄：每月由結(jié)對(duì)同行的對(duì)象填寫(xiě)同行期間的意見(jiàn)或建議；黨支部意見(jiàn)欄：每月由黨支部書(shū)記填寫(xiě)結(jié)對(duì)同行情況，肯定成績(jī)，指出不足，提出具體的工作意見(jiàn)和建議。

黨員建言獻(xiàn)策卡：此卡記錄黨員姓名、性別、年齡和工作崗位，設(shè)有黨員個(gè)人意愿訴求、對(duì)本單位、試采礦和采油廠的意見(jiàn)和建議、意見(jiàn)和建議落實(shí)情況等三個(gè)欄目。黨員個(gè)人意愿訴求欄：每月由黨員自己填寫(xiě)自己的所思、所難、所盼；對(duì)本單位、試采礦和采油廠的意見(jiàn)和建議欄：每月由黨員自己填寫(xiě)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的意見(jiàn)和建議；落實(shí)情況欄：每月由黨支部書(shū)記填寫(xiě)黨員所提意見(jiàn)或建議的落實(shí)情況。

黨員活動(dòng)記錄卡：此卡記錄黨員姓名、性別、年齡、工作崗位和黨員參加活動(dòng)的時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)和活動(dòng)名稱(chēng)，設(shè)有活動(dòng)主要內(nèi)容、參加活動(dòng)的體會(huì)和收獲、黨小組意見(jiàn)和黨支部意見(jiàn)等四個(gè)欄目?；顒?dòng)主要內(nèi)容欄：每季度由黨員填寫(xiě)自己參加集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、會(huì)議、黨員義務(wù)勞

動(dòng)、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)內(nèi)容；參加活動(dòng)的體會(huì)和收獲欄：每季度由黨員自己填寫(xiě)參加活動(dòng)的體會(huì)和收獲；黨小組、黨支部意見(jiàn)欄：每季度分別由黨小組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記根據(jù)黨員參加活動(dòng)情況進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，并提出針對(duì)性的建議。

黨員群眾監(jiān)督卡：此卡記錄黨員姓名、性別、年齡、工作崗位、黨員的“五不”承諾內(nèi)容（不讓工作進(jìn)度在我崗位延誤、不讓工作差錯(cuò)在我崗位發(fā)生、不讓違紀(jì)違法事件在我身邊發(fā)生、不讓安全事故在我身邊發(fā)生、不讓單位形象在我這里受到影響。），設(shè)有黨員承諾自我鑒定、職工評(píng)價(jià)、黨小組和黨支部意見(jiàn)等四個(gè)欄目。黨員承諾自我鑒定欄：每季度由黨員自己填寫(xiě)“五不”履諾情況；職工評(píng)價(jià)欄：每季度由黨支部組織本單位職工對(duì)黨員進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果如實(shí)的填寫(xiě)在此欄目?jī)?nèi)，讓黨員知道自己的表現(xiàn)情況和工作情況；黨小組、黨支部意見(jiàn)欄：每季度分別由黨小組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記根據(jù)黨員履諾情況和職工的測(cè)評(píng)情況客觀、公正的填寫(xiě)意見(jiàn)和建議，指出不足，提出努力方向。

三、黨員“五卡”管理收到的效果

1、黨員的崗位責(zé)任意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)施黨員崗位職責(zé)卡的目的就是要求黨員時(shí)刻牢記自己的黨員身份，培育“我是黨員，我光榮，我要做表率”的意識(shí)；就是要求黨員牢記自己的崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立“我在崗，我盡責(zé)，請(qǐng)放心”的崗位先鋒意識(shí)，提醒和要求每一名黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上爭(zhēng)先進(jìn)、在做好日常工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)優(yōu)秀，盡職盡責(zé)履行崗位責(zé)任，保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)，努力做到工作標(biāo)準(zhǔn)高于群眾，工作業(yè)績(jī)優(yōu)于群眾。通過(guò)查找和解決支部成員存在的共性問(wèn)題和基層工作中存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)的和諧統(tǒng)一，不斷提升黨員的履職盡責(zé)能力，解決了部分黨員職責(zé)不清、方向不明的基本問(wèn)題，在廣大黨員中形成了“我在崗，我盡責(zé)，請(qǐng)放心”的良好風(fēng)氣。

2、黨員的示范帶動(dòng)作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。實(shí)施黨員結(jié)對(duì)同行卡的目的就是通過(guò)結(jié)對(duì)同行，帶動(dòng)周?chē)穆毠?、帶?dòng)班組的工；就是立足崗位實(shí)際，積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，全力解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、共同提高的目的；就是通過(guò)定期與結(jié)對(duì)對(duì)象進(jìn)行走訪談心，溝通思想、交流情況、形成共識(shí)，主動(dòng)了解其所想、所盼、所難，收集整理意見(jiàn)建議，針對(duì)存在問(wèn)題不足，為結(jié)對(duì)對(duì)象提供力所能及的幫助，把關(guān)心職工落到實(shí)處，促進(jìn)結(jié)對(duì)對(duì)象素質(zhì)提升和思想穩(wěn)定，推進(jìn)試采礦和諧發(fā)展。例如：黨支部結(jié)對(duì)同行對(duì)象遲經(jīng)緯——?jiǎng)悦鳎ㄟ^(guò)結(jié)對(duì)同行、共同進(jìn)步，指導(dǎo)員遲經(jīng)緯被采油廠黨委授予2010 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；劉曉明是新分勞務(wù)派遣工，2010年被采油廠授予“青年崗位能手”、“十佳新員工”、“優(yōu)秀勞務(wù)派遣工”、“精細(xì)管理示范崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，個(gè)人在試采礦、采油廠職工職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得了“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并參加了管理局職業(yè)技能大賽，個(gè)人綜合素質(zhì)顯著提高，結(jié)對(duì)同行見(jiàn)到了較好效果。

3、黨員的參與管理熱情得到進(jìn)一步激發(fā)。實(shí)施黨員建言獻(xiàn)策卡的目的就是通過(guò)了解黨員的思想狀態(tài)，幫助基層黨支部做好職工群眾的思想動(dòng)態(tài)的反應(yīng)、情緒的理順和措施的落實(shí)等工作，做好一人一事的思想工作，發(fā)揮黨員在隊(duì)伍穩(wěn)定中的示范帶頭作用；就是引導(dǎo)黨員明白自己是新灘試采礦大家庭中的重要一員，是試采礦原有生產(chǎn)的骨干力量、是安全清潔生產(chǎn)的實(shí)施者、是試采礦和諧穩(wěn)定的促進(jìn)者，要明確自己在試采礦和諧發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，要為試采礦的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策；就是通過(guò)認(rèn)真、積極地答復(fù)或落實(shí)黨員的意見(jiàn)或建議，調(diào)動(dòng)黨員參與試采礦各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的積極性，發(fā)揮好每名黨員的聰明才智，努力形成你追我趕、心系發(fā)展、建言獻(xiàn)策，勇扛紅旗的濃厚氛圍，努力提升黨支部的執(zhí)行力、向心力和凝聚力。干部、黨員走進(jìn)班組，走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面與職工群眾進(jìn)行溝通，傾聽(tīng)職工心聲，解答職工的疑問(wèn)，掌握職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，形成了“交心、知心、暖心”的良好氛圍。與此同時(shí)，黨支部還和班組職工一起動(dòng)腦筋、摸措施、想辦法，開(kāi)展挖潛活動(dòng)，為原油上產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。樁樁建議落地有聲，換來(lái)職工群眾的滿(mǎn)意。黨員“五卡”管理手冊(cè)執(zhí)行以來(lái)，我隊(duì)先后60余項(xiàng)建議得到答復(fù)和落實(shí)。（圖為試采礦黨總支認(rèn)真采納黨員蘇少斌的建議而籌建的圖書(shū)閱覽室）

4、黨員的思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。實(shí)施黨員活動(dòng)記錄卡的目的就是引導(dǎo)黨員積極參加組織生活，積極參加黨課學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、各種會(huì)議、黨員義務(wù)勞動(dòng)、黨員奉獻(xiàn)日等各種活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)自身在活動(dòng)中取得的收獲和體會(huì)，不斷提高黨員政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟；就是要求黨支部按照規(guī)定積極組織黨員活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，努力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過(guò)實(shí)施黨員活動(dòng)記錄卡，使廣大黨員時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?，努力使全體黨員做到“身處荒灘業(yè)務(wù)不荒，地處偏遠(yuǎn)思想不偏”，成為我單位生產(chǎn)生活各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾和組織保障。

5、黨員的作風(fēng)形象得到進(jìn)一步提升。實(shí)施黨員群眾監(jiān)督卡的目的就是發(fā)揮職工群眾在日常工作中的監(jiān)督作用；就是要求黨員時(shí)時(shí)、事事、處處清醒地認(rèn)識(shí)自己的黨員身份，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求立身行事，認(rèn)真履諾踐諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮“一名黨員就是一面旗幟”的表率作用，努力達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的輻射效果。黨員干部的政治素質(zhì)、作風(fēng)形象有了全面的提高，原油生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有升，黨群關(guān)系進(jìn)一步融洽，促進(jìn)了全隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)群眾監(jiān)督卡的實(shí)施，帶動(dòng)了全體黨員群眾在“比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動(dòng)中展現(xiàn)出新的活力和風(fēng)采。