第一篇：2014年蕪湖富庫信息技術(shù)有限公司

位于蕪湖縣延安東路1號(老公安局六樓)，交通便利，環(huán)境優(yōu)良。我們是北京互通信息技術(shù)有限公司的全資子公司，公司實力雄厚，已有15年行業(yè)經(jīng)驗，全國有157家分支機構(gòu)，3700名商務(wù)專員，80多萬企業(yè)的選擇。本公司的使命就是幫助所有企業(yè)做成網(wǎng)上的B2B生意，努力打造成為中國最大的電子商務(wù)平臺，為企業(yè)提供更好的服務(wù)?，F(xiàn)為了擴大企業(yè)的發(fā)展，向社會招聘如下：

運營專員，6名，任職要求：

1、專科或以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗，有網(wǎng)站運營推廣經(jīng)驗;

2、熟悉網(wǎng)站運作和推廣的各種方式;

3、對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力;

4、能夠使用DreamWeaver制作簡單頁面，會使用Photoshop工具處理常見的圖片問題;

5、溝通表達(dá)能力良好。薪資待遇：試用期三個月1600-2000元/月(+提成)，轉(zhuǎn)正之后2000-2500 元/月(+ 提成);雙休，法定節(jié)假日放假，轉(zhuǎn)正之后購買五險，餐補。

商務(wù)專員，6名，任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;2.市場營銷、品類網(wǎng)業(yè)務(wù)基本知識等相關(guān)培訓(xùn) 3.至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗 4.了解銷售業(yè)務(wù)，具備創(chuàng)造性市場開拓的能力，具有良好的表達(dá)能力及商務(wù)談判技巧;5.熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。薪資待遇：試用期三個月1500-1800元/月(+提成)，轉(zhuǎn)正之后1800-2000 元/月(+提成);雙休，法定節(jié)假日放假，轉(zhuǎn)正之后購買五險，餐補。

公司地址：蕪湖縣延安東路1號(老公安局六樓)

聯(lián)系人：翟月敏 電話***

更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第二篇：蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院建設(shè)

蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院建設(shè)“節(jié)約用水”大型

活動策劃書

主辦方：蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會

-------以我做起,節(jié)約用水.一.活動目的: 讓廣大師生做到節(jié)約用水.二.活動形式:噴繪展覽以及各種途徑進(jìn)行全面的宣傳.三.活動地點:蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院

四.活動人員:青年志愿者協(xié)會所有的成員并展望帶動全院的師生.五．活動時間：待定

六．活動口號：節(jié)約用水光榮，浪費用水可恥

七.指導(dǎo)老師: 000

活動流程:

協(xié)會分為三個小組: A,普通話標(biāo)準(zhǔn)的為一個小組.B,實踐能力強的為一個小組.C , 口齒凜

冽的為一個小組.分別由協(xié)會理事帶隊培養(yǎng).具體活動內(nèi)容:

1.音響的播放.(提前向?qū)W院廣播站說一下)

2.噴繪的畫面展覽(地點:食堂門口.3.海報的(要求:至少2M長的 DM版面內(nèi)容豐富.版面如下)

4.橫幅.(要求:至少十米長)

5.資料的調(diào)查(要求:準(zhǔn)備好齊全豐富的問卷表.具有鮮明的說服力度.具體安排:社團(tuán)里面體面

優(yōu)秀并且口齒伶俐的委員進(jìn)行問卷試調(diào)查.)

8.落實到每一個信息學(xué)院出水口(落實到每一棟耬每一個寢室張貼(請節(jié)約用水標(biāo)語).9.聚集水桶或水盆在食堂門口擺設(shè)成“水”字型或者“SOS”型來提倡節(jié)約.(準(zhǔn)備水桶或水盆若干)

活動前準(zhǔn)備工作

1.交遞策劃書讓院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修補其中的漏洞和不足,加以修改直到活動批準(zhǔn)為止.2.發(fā)動全體社協(xié)成員積極的參加,讓他們感覺到這即是一次自我鍛煉的機會又是為信息學(xué)院公益的奉獻(xiàn).3.節(jié)水宣傳語：

節(jié)約用水，人人有責(zé)。只有大家都注意節(jié)水了，水荒才能遠(yuǎn)離我們而去，生活才會安定和諧，環(huán)境才會優(yōu)美舒適。我們青少年明白這些道理以后，不但要自己身體力行，還要做好宣傳工作，告訴親朋好友，讓大家都來節(jié)水。這也是我們力所能及為社會做貢獻(xiàn)啊。水的浪費無處不在：

水的浪費是驚人的：一個關(guān)不緊的水龍頭，一個月可以流掉1至6立方米水；一個漏水的馬桶，一個月要流掉3至25立方米水；一個學(xué)校如果有60萬個水龍頭關(guān)不緊、20萬個馬桶漏水，一年可損失上億立方米的水。因此，在日常生活中掌握一些節(jié)水的小常識是很有必要的。

一、刷牙

浪費：不間斷放水。

節(jié)水：用口杯接水。

二、洗衣

浪費：洗衣機不間斷地邊注水邊沖淋、排水的洗衣方式。

節(jié)水：衣物集中洗滌，減少洗衣次數(shù)；小件、少量衣物提倡手洗；洗滌劑投放適量。

三、洗浴

浪費：過長時間不間斷放水沖淋；盆浴時放水過多以至溢出，或一邊打開水塞一邊注水。節(jié)水：間斷放水淋浴，搓洗時及時關(guān)水，避免過長時間沖淋。盆浴后的水可用于洗衣、洗車、沖洗廁所、拖地等。

四、炊事

浪費：水龍頭大開，長時間沖洗；燒開水時間過長，水蒸汽大量蒸發(fā)；用自來水沖淋西瓜、水果。

節(jié)水：先用紙擦除炊具、食具上的油污，再洗滌；控制水龍頭流量，改不間斷沖洗為間斷沖洗。

宣傳標(biāo)語:

1、節(jié)約用水是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施。

2、努力創(chuàng)建節(jié)水型城市，實施可持續(xù)發(fā)展。

3、大力普及節(jié)水型生活用水器具。

4、節(jié)約用水、保護(hù)水資源，是全社會共同責(zé)任。

5、開源與節(jié)流并重，節(jié)流優(yōu)先、治污為本、科學(xué)開源，綜合利用。

6、國家實行計劃用水，厲行節(jié)約用水。

7、惜水、愛水、節(jié)水，從我做起。

8、堅持把節(jié)約用水放在首位，努力建設(shè)節(jié)水型城市。

9、節(jié)約用水、造福人類，利在當(dāng)代、功在千秋。

10、依法管水，科學(xué)用水，自覺節(jié)水。

11、強化城市節(jié)約用水管理，節(jié)約和保護(hù)城市水資源。

12、努力建立節(jié)水型經(jīng)濟(jì)和節(jié)水型社會。

13、保護(hù)水資源，促進(jìn)西部大開發(fā)；節(jié)約每滴水，共同創(chuàng)建節(jié)水城。

14、節(jié)約用水是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

15、水是生命的源泉、工業(yè)的血液、城市的命脈。

16、珍惜水就是珍惜您的生命。

17、請珍惜每一滴水。

18、世界缺水、中國缺水、城市缺水，請節(jié)約用水。

19、浪費用水可恥，節(jié)約用水光榮。

20、水是不可替代的寶貴資源。

21、節(jié)約用水，重在合理用水，科學(xué)用水。

22、樹立人人珍惜、人人節(jié)約水的良好風(fēng)尚。

水資源的未來

人類對水的需求量與日俱增。全世界1975年用水量為3萬億立方米，1994年用水量為4.3萬億立方米，2000年用水量為7萬億立方米。

有人分析，2030年以后，世界水資源將供不應(yīng)求；2050年，虧水2300億立方米；2070年，虧水4100億立方米。我國專家分析，中國2050年總需水量為8000億立方米，比現(xiàn)在增加2400億立方米。其中，城市生活用水800億立方米，工業(yè)用水3000億立方米，農(nóng)業(yè)用水4200億立方米

據(jù)科學(xué)測定，如果“滴水”不停地流，可在1個小時內(nèi)集到3.6公斤水，1個月內(nèi)集到2.6噸水。這些水量，足可以給予一個人半年的生活所需?？梢?，一點一滴水的浪費都是不應(yīng)該的。水對地球和地球上的居民有著巨大的影響，無論是在家庭、工廠、還是農(nóng)村，水都是人們不可或缺的。人體有三分之二以上是水分，我們每天都要喝水，用來補充流汗和呼吸時失去的水分，以保持健康。一個人超過四天不喝水就不能生存，而一年要一噸水才可以維持健康生命.節(jié)水從我做起

1.樹立惜水意識

長期以來，人們普遍認(rèn)為水是“取之不盡，用之不竭”的不知道愛惜，而是浪費揮霍。當(dāng)知道我國水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布不均勻，年內(nèi)變化莫測，年際差別很大，再加上污染，使水資源更加緊缺，自來水其實來之不易。節(jié)水要從愛惜水做起，牢固地樹立“節(jié)約水光榮，浪費水可恥”的信念，才能時時處處注意節(jié)水。

2.養(yǎng)成好習(xí)慣

據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習(xí)慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費水有關(guān)的習(xí)慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細(xì)廢物；為了接一杯涼水，而白白放掉許多水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時的間斷(開門接客人，接電話，改變電視機頻道時)，未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時，讓水一直流著；睡覺之前、出門之前，不檢查水龍頭；設(shè)備漏水，不及時修好。

3.用節(jié)水器具

家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。有的人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實，這么多交水費長期下來是不合算的。節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。從原理來說，有機械式(扳手、按鈕的)和全自動(電、磁感應(yīng)和紅外線搖控)兩類。

五、節(jié)水活動，常抓不懈

節(jié)約水電，從我做起。宿舍、辦公用水無跑冒滴漏現(xiàn)象，學(xué)校公共用水部分無違章現(xiàn)象，師生普遍增強了節(jié)約水電的意識，養(yǎng)成了節(jié)約的好習(xí)慣。

活動倡導(dǎo):

水，讓碧草變得更綠。

水，讓花兒百花齊放。

水，讓大樹挺拔。

但你在一天天憔悴。

在一天天衰老。

在一次次的流著眼淚。

如果人們不珍惜水資源，那么世上的最后一滴水是人的眼淚。

活動感知：

1.提倡廣大市民保護(hù)環(huán)境,節(jié)約水資源

2.了解生活中的浪費水資源現(xiàn)象。

3.宣傳環(huán)境保護(hù)以及保護(hù)水資源的相關(guān)知識

4.讓我們從今天做起，從身邊做起，為節(jié)約水資源貢獻(xiàn)出我們的綿薄之力。

四．活動中的經(jīng)費：

1.沖洗照片的費用（浪費水資源現(xiàn)象的照片以及活動照片）

2.傳單問卷表的費用.(500份)

3.貼照片的紙板紙張費用.4.寫有宣傳口號的橫幅的費用.5.噴繪的費用.(待定)

6.標(biāo)語的資料費.(若干)五．活動贊助：待定

活動要求:為了更好的起到宣傳效果.全院各個班級在本班內(nèi)利用班會時間召開了以“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能”等為重點的宣傳教育活動班會，進(jìn)一步增強了廣大師生的資源憂患意識，形成了良好的資源節(jié)約氛圍。各班、在會后展開充分的討論，集思廣義，積極鼓勵同學(xué)節(jié)約有水并參加相關(guān)活動。

蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會

第三篇：宜昌富連江復(fù)合材料有限公司

宜昌富連江復(fù)合材料有限公司

一、公司簡介

宜昌富連江復(fù)合材料有限公司是中國基礎(chǔ)資源控股（原中國宏達(dá)控股）有限公司（屬香港聯(lián)交所上市公司，股票代碼8117）在國內(nèi)注冊成立的全資子公司，企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)為外商獨資企業(yè)。地處宜昌市猇亭園區(qū)亞元路，總占地面積213,161.97平方米（約320畝）。公司成立于2004年6月4日；2005年5月破土動工；2005年11月6日順利投產(chǎn)。

注冊資金12,238萬港幣，固定資產(chǎn)總值2.5億元，主要從事雙壁波紋管、鋼帶增強PE大口徑排水管及PE給水管的生產(chǎn)、制造、銷售與安裝，可生產(chǎn)ID200mm～I(xiàn)D800mmPE雙壁波紋排水管；ID600mm～I(xiàn)D1500mm鋼帶增強PE大口徑排水管。

公司現(xiàn)有員工過百人，管理人員均具備大學(xué)?？埔陨衔幕?，生產(chǎn)工人均為中專技校以上學(xué)歷，且公司為員工提供多種技能培訓(xùn)機會。公司在用人制度上實行“德才兼?zhèn)?、人盡其才”的原則，并為員工提供了良好的福利待遇及廣闊的發(fā)展空間，正努力營造一種公平、公正、公開的人文環(huán)境和文化氛圍，鼓勵員工最大程度發(fā)揮自己的潛能。

公司可免費提供配置齊全的員工公寓、豐富可口的員工工作餐；公司自員工入職之日起一個月內(nèi)即與之簽定勞動合同并為其辦理5項社會保險；每年一度的免費健康體檢和節(jié)日福利將使您在擁有健康的同時收獲更多的快樂；同時，為了豐富員工的業(yè)余生活，公司閱覽室對外開放，書目涉及知識面廣、種類繁多。

二、需求信息

1、會計

2、出納

3、投資分析員

4、網(wǎng)絡(luò)信息員

5、營銷內(nèi)勤

6、人力資源專員

7、營銷代表

以上崗位一經(jīng)錄取，公司可免費提供住宿及工作餐，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定簽訂試用期勞動合同，同時辦理5項社會保險。

試用期待遇：1200—3000元；

工作地點：湖北宜昌市夷陵區(qū)工業(yè)園/深圳工業(yè)園（猇亭）/東山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（西陵區(qū)）/湖北宜昌長陽

三、聯(lián)系方式

電話：0717-7875660/7875182傳真：0717-7875544/7875680

郵編：443100E-mail：fuluoyidehr@163.com

公司網(wǎng)址： http:///

（請投遞簡歷時注明具體工作地點或是注明服從安排等要求。）

第四篇：蕪湖樂居廣告?zhèn)髅接邢薰綺管理制度

公司管理制度

一、總則

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

2、公司倡導(dǎo)樹立“以人為本”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展以及人格詆毀、侮辱的事情。

3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

6、公司實行“崗薪制和按勞取酬”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

7、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。

8、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，要予以追究。

二、辦公室管理制度

1、文件收發(fā)規(guī)定

1）公司的文件由辦公室擬稿，文件形成后，由公司總經(jīng)理簽發(fā)。

2）屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

3）已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。

4）公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。

5）經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

6）外來的文件由辦公室文員負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。

7）文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。

2、文印管理規(guī)定

1）所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

2）打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送辦公室打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，也由辦公室各統(tǒng)一打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

3）人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

4）文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

5）嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

3、辦公用品購置、領(lǐng)用規(guī)定

1）公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后辦理。

2）辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷。

3）辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4）所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

5）個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。

三、財務(wù)管理制度

1、為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

2、公司會計核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

3、財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：

1）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護(hù)資金安全，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

2）做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

3）加強財務(wù)核算的管理，以提高會計資訊的及時性和準(zhǔn)確性。

4）監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。

5）按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好分析、考核工作。

4、財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負(fù)有組織、實施、檢查的責(zé)任，財會人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。

5、加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。

6、公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。

7、健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，保證會計指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會計處理方法前后相一致。

8、做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

9、會計人員根據(jù)不同的賬務(wù)內(nèi)容采用定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進(jìn)行相互核對，保證賬證相符、賬實相符、賬表相符。

10、建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀。

11、會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后，移交人員方可調(diào)離或離職。

12、資本金是公司經(jīng)營的核心資本，必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資，根據(jù)驗資報告向投資者開具出資證明，并據(jù)此入賬。

13、公司對外擔(dān)保業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定的審批程式報批后，由財務(wù)管理中心登記后才能正式對外簽發(fā)，財務(wù)管理中心據(jù)此納入公司或有負(fù)債管理，在擔(dān)保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保。

14、現(xiàn)金的管理：嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》，根據(jù)本公司實際需要，合理核實現(xiàn)金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。

15、嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結(jié)出現(xiàn)金日記帳的帳面余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。公司的一切現(xiàn)金收付都必須有合法的原始憑證。

16、銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄，銀行賬戶印簽實行分管并用制，不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴(yán)禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽。

17、出納人員要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結(jié)算或套取現(xiàn)金。在每月末要做好與銀行的對賬工作，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬項進(jìn)行分析，查找原因，并報財務(wù)部門負(fù)責(zé)人。

18、應(yīng)收帳款的管理：對應(yīng)收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析，并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門，督促業(yè)務(wù)部門積極催收，避免形成壞賬。

19、其他應(yīng)收款的管理：應(yīng)按戶分頁記賬，要嚴(yán)格個人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負(fù)責(zé)人→財務(wù)負(fù)責(zé)人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的支付。

四、人事管理制度

1、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。

2、公司人事部負(fù)責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲；勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。

3、公司各職能部門，用人實行定員、定崗，其設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理或營銷總監(jiān)提出方案并批準(zhǔn)后實施。

4、因工作及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、各部門需要增加用工的，一律報總經(jīng)理或營銷總監(jiān)審批。

5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。

6、公司內(nèi)部若空缺或有新職時，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對外招聘：

1）公司內(nèi)部無合適人選時；

2）需求量大，內(nèi)部人力不足；

3）需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時。

7、甄選員工任用的主要原則是應(yīng)聘者對該申請職位是否合適而定，并以該職位所需的實際知識及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗等為準(zhǔn)則，經(jīng)所屬部門考核合格任用。

8、新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫《員工登記表》，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，試用期三個月。

10、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn)由人事部和培訓(xùn)部負(fù)責(zé)。員工試用期間，由人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。

11、員工試用期滿15天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理或營銷總監(jiān)審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘(雇)用合同。

13、公司按照按勞取酬、多勞多得的分配原則，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

14、員工的工資，由聘用者決定依照前條規(guī)定確定，由人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。

15、公司執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。

16、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。

17、婚假：法定婚假3天。

19、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，喪假3天；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。

20、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

21、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部提出辭職報告，到人事部門辦理辭職手續(xù)。

22、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。

23、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事部給予辦理辭職手續(xù)。

24、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

25、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。

26、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報《辭退員工審批表》，提出辭退理由，經(jīng)人事部核實，對符合聘用合同規(guī)定的辭退條件的，報原批準(zhǔn)聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

27、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

28、聘(雇)用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的，到人事部辦理終止合同手續(xù)。

29、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。

30、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第五篇：2014年蕪湖東鵬通用機械有限公司

成立于2006年12月18日，座落于風(fēng)景秀麗的安徽新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(緯三路與經(jīng)東路交叉口)。專業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售壓縮機殼體和內(nèi)部沖壓零部件，為廣大冰箱、冰柜、空調(diào)等行業(yè)提供服務(wù)。公司占地面積20416平方米，綜合辦公樓面積1540平方米，生產(chǎn)廠房四棟，面積4300平方米,現(xiàn)有財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、技術(shù)部、綜合管理部六大部門，員工近200人。2014年公司年銷售額將達(dá)1.2億元。公司現(xiàn)有三大生產(chǎn)車間，各五條生產(chǎn)線以及10條小件生產(chǎn)線，沖床、車床、拉伸機、旋切機等主要設(shè)備一百多臺，生產(chǎn)壓縮機零部件近百余種，質(zhì)量和技術(shù)達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平。公司技術(shù)力量雄厚，所有模具均由自己開發(fā)，在短短的一年多的時間里，公司榮獲“安徽省民營科技企業(yè)”稱號。生產(chǎn)工藝精益求精，并培養(yǎng)了一支經(jīng)驗豐富、高素質(zhì)、高水平的開發(fā)技術(shù)人員隊伍。公司始終堅持“以真誠求信譽、以質(zhì)量求生存、以科技求發(fā)展、以管理求效益，以愛護(hù)環(huán)境、回報社會、關(guān)愛員工”等社會責(zé)任為己任。

用工需求

㈠、崗位要求：

1.沖壓連續(xù)模師傅：2名，男，25-45歲，初中以上文化，熟悉油壓機連續(xù)模制作、安裝、調(diào)模、自動送料設(shè)備，3年以上工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)正后工資：工資：4000-7000元。

2、檢驗員：5名，性別不限，20-40歲，中專以上文化，會使用量器具，1年以上機械工廠工作經(jīng)驗，試用期1個月，轉(zhuǎn)正后工資：2000--2500。

3、操作工：50名，男女不限，18-50歲，初中以上文化，能吃苦耐勞，服從管理。工資待遇:2500-3500元/月。每班8.5小時，上早/晚班(早班8:00-17:00，晚班17:30-02:30,)，每星期倒一次班。

㈡、福利待遇:

1、工作餐補9元/天(晚班作業(yè)者另補助5元/天)，滿勤獎100元/月，每工作滿一年有100元/月工齡補貼。

2、入職后購商業(yè)人身保險，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提供社會保險。

3、提供員工宿舍，有員工活動室如籃球場等。

工作地點：新蕪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)緯三路與經(jīng)東路交叉口

聯(lián)系電話：0553-8768056