第一篇：許菲-1107104-20求職信

求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先，對(duì)于您在百忙之中翻閱我的求職信，我深表感激！是湖北建筑技術(shù)學(xué)院工程造價(jià)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

有句為話說的好“靈魂如果沒有了明確的目標(biāo)，它就會(huì)喪失自己”。而能到像貴公司這樣實(shí)力不凡，聲譽(yù)卓著的大企業(yè)工作就是我的目標(biāo)。因昨日在招聘會(huì)中看到貴公司有意招聘一名預(yù)算員的廣告，這對(duì)于剛剛畢業(yè)的我來說無疑是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。故我有意到貴公司應(yīng)聘預(yù)算員一職。我相信自己是值得貴公司信任并委以重任的。

剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候什么都不懂，但我明白一點(diǎn)就是要好好學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，因?yàn)檫@是我以后的飯碗我以后的未來。在這兩年里，我積極參與學(xué)校組織的有關(guān)專業(yè)的活動(dòng)，例如加入建筑技術(shù)發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)周三要進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)；還有測(cè)量協(xié)會(huì)；師徒制學(xué)習(xí)以及偶爾到工地去學(xué)習(xí)，為實(shí)踐永遠(yuǎn)比理論來的快。暑假的時(shí)候也沒閑著，雖然不是做專業(yè)的工作，但是再工作的我學(xué)會(huì)了好多，特別是與人交往的能力，認(rèn)識(shí)了好多搞建筑這一行的老板，也與他們交流了很多。

大學(xué)里，學(xué)習(xí)上我不斷進(jìn)步，積極考有關(guān)本專業(yè)的證書，例如測(cè)量證、預(yù)算員證、造價(jià)員證等，當(dāng)然其他的也不落下，一級(jí)計(jì)算機(jī)證書、三級(jí)英語證書，當(dāng)然也考了四級(jí)英語。課余，我積極參加校內(nèi)外各種文體活，廣泛培養(yǎng)自己的興趣。我擔(dān)任過班里的團(tuán)干、院里的學(xué)長(zhǎng)一起出去弄活動(dòng)，拉贊助、擔(dān)任過學(xué)校校慶的解說員等。

作為一名即將走出校門的畢業(yè)生，我深知自己沒有資深的工作經(jīng)驗(yàn)，我深信憑借著自己優(yōu)秀的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作崗位。

請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將以卓越的成效的工作來回報(bào)您的信賴！此致

敬禮

求職人：許菲

2013年3月17日

第二篇：許洋求職信

求職信

2011-5-26

尊敬的招聘經(jīng)理，您好！

我叫許洋，就讀于遼寧中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)藥營(yíng)銷（藥品營(yíng)銷方向），將于2012年七月份畢業(yè)。我是從學(xué)校老師那里得到企業(yè)來到我學(xué)校招聘的信息，今天我想應(yīng)聘的是第三終端業(yè)務(wù)員一職。

我來自本溪，出生在一個(gè)普通家庭里，從小性格就開朗外向，讓我對(duì)銷售行業(yè)一直充滿著渴望與熱情。

在校期間，我積極的投入到學(xué)習(xí)和活動(dòng)中。無論是在知識(shí)能力還是在個(gè)人修養(yǎng)方面，我都努力提升自己。在老師的教育培養(yǎng)及個(gè)人的努力下，我學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識(shí)：藥品鑒定技術(shù)、藥理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷心理學(xué)等多門專業(yè)課程。并熟悉掌握辦公軟件，通過了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。在生活中，我愿意展示我自己但是從不因小事而斤斤計(jì)較，所以我的人際關(guān)系比較好；性格上我外向開朗，適應(yīng)能力很強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力。在大學(xué)里，還擔(dān)任系文藝部部長(zhǎng)，組織并排練過多次大型晚會(huì)和節(jié)目，有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)也懂得了很多和人溝通的技巧。學(xué)校遠(yuǎn)不如社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，同時(shí)也想對(duì)課本上的東西有更深的認(rèn)識(shí)，我利用在校的課余時(shí)間和寒暑假時(shí)間做過很多兼職，如在吉林亞泰集團(tuán)做會(huì)議營(yíng)銷員、在國(guó)美電器賣場(chǎng)做海爾手機(jī)促銷員、在新瑪特集團(tuán)做博雅思女鞋促銷員等。在這些崗位上，我一絲不茍，受到老板和經(jīng)理的獎(jiǎng)賞與好評(píng)。同時(shí)我也學(xué)到了許多和我以后工作有關(guān)的知識(shí)，我知道了怎么與顧客溝通，怎么協(xié)調(diào)老板與顧客之間的矛盾，當(dāng)然我也學(xué)會(huì)了吃苦和忍受，增強(qiáng)了我的抗挫折能力。總體來說，憑借著我對(duì)銷售這一行業(yè)的熱愛，和極強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力還有我對(duì)社會(huì)的初步了解，我想我能夠勝任公司交給我的任務(wù)并且把它做好。同時(shí)我想說，如果貴公司選擇了我，我還會(huì)讓公司里的工作生活豐富多彩起來。

我知道，人才很多，我不是最出色的一個(gè)，但是我也知道“不能輕易放棄，否則對(duì)不起自己”銷售貴在堅(jiān)持。希望貴公司能給我一個(gè)平臺(tái)展現(xiàn)我自己，同時(shí)我將回報(bào)給您一份欣慰和驚喜。

最后我祝愿咱們公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，錦上添花。

此致

敬禮！

許洋

遼寧中醫(yī)藥大學(xué)

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隨函呈附：個(gè)人簡(jiǎn)歷

第三篇：2009人力資源工作總結(jié)-許菲版

南京金榜中心大酒店

2009人力資源工作總結(jié)

2009年又匆匆的離我們而去了，回顧2009年有太多的感觸，對(duì)2010年有更多的期待與盼望。在辭舊歲、迎新春之時(shí)，我們有必要也有責(zé)任將2009年的人力資源工作做個(gè)總結(jié)，以便更好迎接2010年人力資源工作。2009年我們主要做了下列工作：

一、符合集團(tuán)人力資源要求，切實(shí)抓好日常人事工作

1、定崗定編工作。依據(jù)集團(tuán)人力資源部關(guān)于企業(yè)定崗定編的文件精神，結(jié)合大酒店自身用工實(shí)際情況，在08年的131人的基礎(chǔ)上于09年后進(jìn)行人員縮編，目前在職人數(shù)為120人。

2、工資總額控制。上半年酒店實(shí)際工資支出975133.5元，下半年工資支出為971709.6元。下降3452.9元。期間，由于行業(yè)內(nèi)人員成本的上升與酒店實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，給部分崗位適當(dāng)調(diào)整了工資額度。在這種情況下，還是較好的控制了工資總額。

3、按時(shí)按量完成集團(tuán)各類表單的統(tǒng)計(jì)。按照集團(tuán)人力資源部對(duì)各子公司的人事方面的要求，我大酒店對(duì)每月上交的各類表單非常重視，人事主管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，辦公室負(fù)責(zé)復(fù)核，總經(jīng)理確認(rèn)數(shù)據(jù)后報(bào)集團(tuán)，做到了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。以便集團(tuán)對(duì)各子公司人事狀況的了解。

4、能夠及時(shí)有效的與集團(tuán)人力資源部與金策公司就人事方面的各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通。2009年人事方面的工作千頭萬緒，正確的政策引導(dǎo)和有效的溝通顯得尤為必要。能夠順利的完成2009人事各方面的工作，除了自身的努力外，與集團(tuán)與金策公司的幫助、支持是分不開的。

5、各項(xiàng)人事制度的修善。人事工作必須與時(shí)俱進(jìn)，與各項(xiàng)政策的出臺(tái)、法律法規(guī)的落實(shí)息息相關(guān)。09年，我們能夠及時(shí)調(diào)整部分人事制度，能夠按照集團(tuán)各文件精神完成完善大酒店人事工作。如：《考勤制度》、《加班制度》、《應(yīng)聘登記表》、《離職、入職程序》、《健康證辦理與報(bào)銷制度》、《崗前培訓(xùn)制度》（已交集團(tuán)人力資源部）等均做了相應(yīng)調(diào)整與修改。使修改后的制度更加嚴(yán)謹(jǐn)、可執(zhí)行，且有利于企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、《不定時(shí)、綜合工時(shí)工作制》的成功申辦。上半年的主要人事工作圍繞著《不定時(shí)、綜合工時(shí)工作制》的申報(bào)、審批一步步展開。在集團(tuán)的政策指導(dǎo)與金策公司的幫助下，加之我們自身的共同努力，在所有子公司中我們是第一個(gè)通過勞動(dòng)局審批，實(shí)施《不定時(shí)、綜合工時(shí)工作制》的，這項(xiàng)工作的成功為大酒店人事用工提供了強(qiáng)有力的保障，能夠有效減輕用工矛盾與壓力，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

7、組織結(jié)構(gòu)與工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

（1）、09年將酒店的組織結(jié)構(gòu)框架做了重新劃分。旨在減少管理環(huán)節(jié)，提高工作效率。從目前實(shí)施情況看，應(yīng)該說達(dá)到了預(yù)期的效果。

（2）、由于酒店勞動(dòng)糾紛在09年集中顯現(xiàn)，加劇了用工矛盾。按照金策公司的政策要求，將工資結(jié)構(gòu)做了部分微調(diào)。分為：基本工資、績(jī)效工資與其他三個(gè)分類。便于酒店的管理與對(duì)外。

二、強(qiáng)調(diào)人事工作與酒店內(nèi)部管理的有機(jī)結(jié)合1、培訓(xùn)工作的開展。應(yīng)該說，09年的培訓(xùn)工作從年頭進(jìn)行到年

尾，各部門，各崗位均能按照上報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃中的時(shí)間、地點(diǎn)、人員進(jìn)行培訓(xùn)。而且，12月份均做了培訓(xùn)總結(jié)。

（1）、酒店在培訓(xùn)工作方面也做了大量的工作。上半年，開展了學(xué)習(xí)余世維博士的《如何成為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人》課程，歷時(shí)2個(gè)月，課后所有中層干部均在討論會(huì)上做了學(xué)習(xí)心得的演講。

（2）、下半年我們又開展了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。由總經(jīng)理親自授課，從酒店的服務(wù)說起，服務(wù)的理念、服務(wù)的7層含義，服務(wù)十把金鑰匙等等，員工對(duì)此項(xiàng)工作充滿了興趣，學(xué)習(xí)的欲望更加濃烈，掀起了一股學(xué)習(xí)的熱潮。并且，員工還能將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到對(duì)客及日常工作中，收效甚好。

2、《員工手冊(cè)》的修改與完善。5月份我們對(duì)《員工手冊(cè)》的部分條款在律師的指導(dǎo)下進(jìn)行了修改，并報(bào)集團(tuán)人力資源部與金策公司，在《員工手冊(cè)》中首次加上了《企業(yè)信仰篇》，將企業(yè)文化很好的融合為一種行動(dòng)，一句切實(shí)可行的標(biāo)語，一件具體的事情。在7月6日，我們對(duì)全體員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)用ppt展示，人事主管講解，辦公室攝像。自始至終，會(huì)場(chǎng)紀(jì)律較好，沒有中途退場(chǎng)的人員。培訓(xùn)結(jié)束，我們還和員工進(jìn)行了討論，對(duì)他們提出的問題我們一一做了解答。

3、人員招聘。今年的招聘工作可以說是非常艱難的。從年初開始，我們便在各類媒體、招聘中介、勞動(dòng)部門開始了人員招聘?？墒菑慕Y(jié)果來看，能夠招到人是相當(dāng)困難的，更何況能夠招到合適的人。在這種情況下，結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)需要，我們主動(dòng)與大學(xué)生小時(shí)工網(wǎng)進(jìn)行

聯(lián)系，部分使用小時(shí)工來緩解用人矛盾，并與之簽訂協(xié)議，爭(zhēng)取將小時(shí)工相對(duì)穩(wěn)定，便于用人部門的使用。從目前效果看，應(yīng)該說，小時(shí)工的使用一方面能夠降低用工矛盾，也能緩解對(duì)客壓力。當(dāng)然，我們還會(huì)不遺余力的招正式工，畢竟小時(shí)工只是短期行為，所產(chǎn)生的影響也是短期效應(yīng)。

4、員工宿舍的安排。因09年8月員工宿舍到期，在此前一個(gè)多月的時(shí)間，我們便著手尋找價(jià)位、地段、空間適合做員工宿舍的地方。找了很多的房屋中介，看了很多樓盤，最終選定2處地點(diǎn)作員工宿舍。在員工搬進(jìn)去之前，我們的工程人員已經(jīng)先期“入住”。對(duì)水、電、氣、床等關(guān)系到員工生活的硬件做了布置，保證員工入住后能夠一步到位，給員工減輕生活壓力，解決員工的后顧之憂。

5、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。人力資源工作紛繁復(fù)雜，團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定是我們一直強(qiáng)調(diào)的管理之基礎(chǔ)。今年，我們出臺(tái)了相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰政策，加大對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)力度，調(diào)動(dòng)員工積極性。如婚宴的獎(jiǎng)勵(lì)政策，如員工介紹一場(chǎng)婚宴，可予以50元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工訂餐有獎(jiǎng)勵(lì)，訂房有獎(jiǎng)勵(lì)，不但穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，也無形中促進(jìn)全員營(yíng)銷的推進(jìn)。

三、其他工作

1、勞動(dòng)糾紛的處理。09年勞動(dòng)糾紛相對(duì)集中，人事工作量巨大。對(duì)員工有過激行為的，言語有沖突員工一方面進(jìn)行談話、安撫，一方面對(duì)賠償?shù)仁乱俗隽吮M可能的減少。目前來看，這項(xiàng)工作是較為圓滿的，收到成效的。就此一項(xiàng)，粗略估計(jì)為酒店節(jié)省3萬元左右。

1）、目前，楊霞三人勞動(dòng)糾紛已進(jìn)入司法途徑，我們酒店權(quán)力配

合律師與計(jì)策公司做好相關(guān)工作。

2、勞動(dòng)部門的巡查。09年共接待勞動(dòng)部門及所轄街道檢查7次，較為圓滿。勞動(dòng)部門對(duì)我酒店人事工作較為首肯。10年我們?nèi)詴?huì)加強(qiáng)與之溝通，力爭(zhēng)取得更大進(jìn)步。

四、2010年工作設(shè)想

面對(duì)10年的人力資源工作我們主要有以下工作要做：

1、各部門經(jīng)理《崗位職責(zé)》的明確與執(zhí)行。10年我偶們準(zhǔn)備與各部門經(jīng)理簽訂崗位職責(zé)，明確崗位責(zé)權(quán)利，做到能者上、平者讓、庸者下。充分調(diào)動(dòng)中層管理干部的主管能動(dòng)性，從而為10年的各項(xiàng)計(jì)劃與指標(biāo)打下基礎(chǔ)。

2、各部門經(jīng)理《目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂。目標(biāo)責(zé)任書更為具體的就《崗位職責(zé)》中包含的內(nèi)容予以考核，及所謂的結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)管理。這樣，對(duì)管理層的考核提供了充分的理論依據(jù)，也為管理層的日常管理提供了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

3、人事制度的不斷完善。盡管09年做了大量的人事工作，出臺(tái)了相關(guān)的人事制度，10年我們?nèi)砸诩瘓F(tuán)的指導(dǎo)下，結(jié)合酒店自身實(shí)際將人事制度不斷完善。

4、增加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓員工不斷學(xué)習(xí)。10年，我們將利用自身優(yōu)勢(shì)將部分員工派出去學(xué)習(xí)，如到星級(jí)酒店參觀、實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)，參加各類比賽，增強(qiáng)技能培訓(xùn)與實(shí)操。

5、繼續(xù)對(duì)09年人事工作的深入與細(xì)化。在09年人事工作的基礎(chǔ)上，將10年人事工作分階段、分目標(biāo)的進(jìn)行逐級(jí)細(xì)化，規(guī)范用工、健全勞資、引入績(jī)效，使10年的人事工作能更上一層樓。

以上是對(duì)2009年工作的總結(jié)和對(duì)2010年工作的展望，相信在新一年的工作中我們能更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，在集團(tuán)的指引下，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階！

第四篇：求職信(許亞峰)（精選）

求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

當(dāng)您在百忙中審閱我的自薦信時(shí),我已為我自己在成功的道路上踏出第一步而雀躍萬分。這里有一顆熱情而赤誠(chéng)的心靈渴望得到您的了解、支持與幫助。

我是宿州學(xué)院10級(jí)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，名叫許亞峰，來自美麗的河南省焦作市。出身于一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)的家庭。

在大學(xué)三年里，我對(duì)電子專業(yè)有著很高的熱情，參加了學(xué)校組織的電子設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，在實(shí)驗(yàn)室中我學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單的電子元器件焊接，還了解了簡(jiǎn)單的刻錄電路板技術(shù)。同時(shí)自學(xué)了Altium Designer在制作PCB板上也有一定的基礎(chǔ)，可以減少公司的培訓(xùn)資金。

學(xué)習(xí)上我很努力，連續(xù)兩次獲得院級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金，一次二等獎(jiǎng)學(xué)金，專業(yè)知識(shí)絕對(duì)夠硬，曾經(jīng)自己利用單片機(jī)制作了一個(gè)簡(jiǎn)單的鬧鐘。只是在實(shí)踐上幾乎空白，曾經(jīng)在暑假出去打過工，不過只是簡(jiǎn)單的元器件的焊接。希望能夠加盟您的公司，增強(qiáng)我的專業(yè)技術(shù)能力。

社會(huì)實(shí)踐上，曾經(jīng)參加了焦作市舉辦的全國(guó)太極拳年會(huì)志愿者活動(dòng)，并被授予優(yōu)秀志愿者稱號(hào)。我認(rèn)為服務(wù)于別人，我是開心的。在同100多名的志愿者協(xié)作上，可以看出我是一個(gè)有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感的人，我愿意融入您的公司，為公司爭(zhēng)光！

我個(gè)人認(rèn)為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)并不重要，重要的是，不多的實(shí)踐活動(dòng)和打工經(jīng)歷使我懂得：“勤奮和務(wù)實(shí)是工作之本，無論從事什么工作，進(jìn)取者永遠(yuǎn)都是在不間斷的學(xué)習(xí)過程”。

在完成學(xué)業(yè)和實(shí)踐過程前，做人更是重要的，記得我高中的老師講到：做學(xué)問，就是先做人，再學(xué)，最后問！

鑒于自己的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐，我相信自己適合從事電子行業(yè)的電路板制作，簡(jiǎn)單電子器件的焊接的相關(guān)工作。請(qǐng)您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以飽滿的工作熱情，勤奮的工作作風(fēng)，回報(bào)貴單位。

最后衷心的祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！

此致

崇高的敬禮！

求職人：許亞峰2012年4月4日

第五篇：讀《海底兩萬里》有感—許佳菲

讀《海底兩萬里》有感

南京市金陵匯文小學(xué)部

許佳菲四（4）班

在中秋節(jié)假期的這幾天中，我讀了《海底兩萬里》這本書。

這本書的作者儒勒.凡爾納是一位想象力驚人的作家。他在書中所寫的故事盡管今天已不足為奇，但在十九世紀(jì)沒有潛水艇，甚至沒有電燈的年代，成功的讓人類制造出潛水艇與小說寫的差不多。

而且書中也有我四年級(jí)下冊(cè)語文中第七課的內(nèi)容：發(fā)現(xiàn)它的外形是一種極為理想的“流線體”，而“流線體”放在水中受到的阻力是最小的，就能快速航行了。和書中的：它的流線型船體使得水對(duì)它的阻力很小，就能快速航行了?！逗５變扇f里》講得是1866年,出現(xiàn)了巨大的海怪。阿尤納斯教授和大家猜測(cè)后,覺得是一頭 獨(dú)角鯨。阿尤納斯教授還教上了捕經(jīng)之王尼德登上了一艘驅(qū)逐艦參加“把那個(gè)怪物從海洋中清除出去”的活動(dòng)。

結(jié)果驅(qū)逐艦反而被“怪物”重創(chuàng),都成了怪物的浮虜!“怪物”原來是一艘尚不為世人所知道的潛水艇,名叫“鸚鵡螺”號(hào),他們又認(rèn)識(shí)了尼摩船長(zhǎng)。跌隨著故事的深入,情節(jié)開始跌落起伏。

潛艇對(duì)浮虜?shù)挂矁?yōu)待;只是,為了保守自己的秘密,潛艇艇長(zhǎng)尼摩從此永遠(yuǎn)不許他們離開。阿尤納斯教授一行別無選擇,只能跟著潛水艇周游各大洋。尼摩船長(zhǎng)帶著他們參觀了萬尼科群島`波羅爾島`珊瑚國(guó)王......十個(gè)月之后,這三人終于在極其險(xiǎn)惡的情況下逃脫，阿尤納斯教授才得以將這件海底秘密公諸于眾。