第一篇：讀《這是你的船》有感

《這是你的船》讀后感

但凡一個(gè)管理者，都希望自己的下屬訓(xùn)練有素，工作得力。然而不少管理者在面對(duì)如何打造一支優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)面前又往往束手無(wú)策。為什么呢？讀完《這是你的船》這本書，或許能從中得到些啟示。這本書的作者曾先后擔(dān)任美國(guó)海軍艦隊(duì)司令和國(guó)防部長(zhǎng)的軍事助理，后來(lái)成功地把一艘管理混亂、士氣低落的驅(qū)逐艦領(lǐng)導(dǎo)成為美國(guó)海軍公認(rèn)的典范。作者以自身的特殊的經(jīng)歷把他對(duì)組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)的體會(huì)匯言成書，其蘊(yùn)含在書中的深刻見解非常值得探討。通過閱讀，這本書給我?guī)?lái)以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一．責(zé)任，是一種使命，是邁向前景目標(biāo)的動(dòng)力。

列夫托爾斯泰說(shuō)過：一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)就是責(zé)任感?？梢哉f(shuō)責(zé)任感就是做人的基礎(chǔ)。對(duì)于每一個(gè)在職者來(lái)說(shuō)工作就是一種責(zé)任的體現(xiàn)，一份工作就承擔(dān)著一份責(zé)任，這種責(zé)任不是強(qiáng)加的而是發(fā)自內(nèi)心的真正的促使我們?cè)诠ぷ髦凶龅礁?，做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。因?yàn)樗麄兠靼孜覀兪窃跒樽约汗ぷ?，這是我們的船，我要讓它成為最好的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這種唯有責(zé)任和承諾履行的氣氛才能使每個(gè)員工都產(chǎn)生歸屬感，并發(fā)掘出能夠激發(fā)員工工作熱情的激勵(lì)因素。由此企業(yè)如何樹立高度的責(zé)任意識(shí)不禁令人深思。

如何去樹立員工的責(zé)任意識(shí)呢？阿伯拉肖夫談到了授權(quán)，并提出授權(quán)的前提是必須要形成完整的規(guī)范。但是，僅有授權(quán)是不夠的，它還需要形成一定的共識(shí)，即我們不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。責(zé)任是一種精神，責(zé)任即榮譽(yù)。它來(lái)自對(duì)集體的珍惜和熱愛，來(lái)自對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)。

“這是你的船，所以你也要負(fù)起責(zé)任，你自己決定吧，讓我們看看結(jié)果如何”。從那時(shí)起，“這是你的船”就成了“本福爾德號(hào)”的口號(hào)。所有的水兵都覺得照管好“本福爾德號(hào)”就是自己的職責(zé)所在。同樣，對(duì)于在一個(gè)企業(yè)里的員工，要團(tuán)結(jié)，要協(xié)作，有凝聚力，管理者要讓員工覺得有一種優(yōu)越感和自主感，讓員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，分享成功，這樣企業(yè)才能整體運(yùn)作平穩(wěn)，形成有效的管理。責(zé)任就是員工的工作宣言，表明了他的工作態(tài)度，一個(gè)人責(zé)任感的高低，決定了他工作績(jī)效的高低。所以，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工。“這是你的船，要讓它成為最好的?！彼嵝盐覀冏⒁猓髽I(yè)上下無(wú)論是管理者還是員工，所有的人都有責(zé)任維護(hù)和管理好這條船。作為企業(yè)，如果員工都能確立一種“這是你的企業(yè)”的信念，那么這個(gè)企業(yè)一定能立于不敗之地。

二．管理者與被管理者要學(xué)會(huì)換位思考，能站在對(duì)方的角度考慮問題。

阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)能在短時(shí)間內(nèi)造就了一支優(yōu)質(zhì)高效、自信合作而極富責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)，、最值得借鑒的就是他總能做到從執(zhí)行者的角度考慮問題。通過不斷與水兵們一對(duì)一地溝通，他讓每個(gè)人都更加清楚地了解了“本福爾德號(hào)”的目標(biāo)以及自身的職責(zé)所在，而一旦明確了目標(biāo)，以往散漫無(wú)度的水兵們都很快學(xué)會(huì)了遵守紀(jì)律，大家所有的精力都被這個(gè)目標(biāo)吸引住了。在設(shè)身處地為他人著想方面，阿伯拉肖夫具有同樣的野心：通過聆聽水兵們的需要，他幫每個(gè)人確立了自己的方向，使得水兵們把自己的命運(yùn)與“本福爾德號(hào)”聯(lián)系起來(lái)，讓每個(gè)人都干勁十足，貢獻(xiàn)自己的才智和力量。

與此相比，許多的領(lǐng)導(dǎo)者只是習(xí)慣于傳達(dá)命令，要求員工做到什么程度，并沒有從員工的角度考慮，結(jié)果就只是命令的執(zhí)行，以致工作變得毫無(wú)樂趣。相反領(lǐng)導(dǎo)者如果多從執(zhí)行者的角度考慮問題就會(huì)使管理更加輕松，與員工的距離就會(huì)越來(lái)越近，員工就會(huì)認(rèn)為受到了應(yīng)有的尊重和賞識(shí)，工作就更加充滿激情，同樣管理者也就更清楚地發(fā)覺所存在的問題并及時(shí)得到解決。

三．榜樣的力量是無(wú)窮的。

很多人對(duì)管理的理解存在誤區(qū)，認(rèn)為管理就是運(yùn)行權(quán)力，命令下屬做好某事。這種單方面的指示，缺乏交流，沒有反饋，也談不上“管理”，因?yàn)闆]有互動(dòng)的管理是強(qiáng)迫的，此時(shí)的天平是失衡的。管理者的言行會(huì)直接影響到下屬，管理者的做事風(fēng)格，對(duì)待事物的態(tài)度，處理問題的方式，都不可避免地被下屬模仿，如果管理者希望下屬做到團(tuán)結(jié)一致、有責(zé)任感、忠誠(chéng)、富有激情、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，那么管理者必須自己首先要做到，因?yàn)槟闶窍聦俚陌駱印?/p>

反過來(lái)也是一樣的，管理者只要看看自己下屬的樣子，就可以知道自己做事是什么風(fēng)格的，因?yàn)槟愕南聦偻瑯右彩悄愕目s影。正如阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在本書所提到的：發(fā)號(hào)施令并不能幫助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自己的意圖，真正的領(lǐng)導(dǎo)是通過以身作則來(lái)實(shí)現(xiàn)的，而不是簡(jiǎn)單的行政命令。無(wú)論你喜歡與否，你對(duì)你的下屬都有著巨大的影響，他們事事都會(huì)從你身上找到原型。如果你說(shuō)了謊，他們就會(huì)認(rèn)為自己也可以撒謊；同樣他們看到你敢挑戰(zhàn)權(quán)威，他們也就變的敢于打破成規(guī)。眾所周知，所有領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)對(duì)自己整個(gè)組織運(yùn)作的基調(diào)產(chǎn)生一定的影響，這也可能正是阿伯拉肖夫艦長(zhǎng)在一開始就提到樹立典范的原故。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者絕對(duì)不可忽視你對(duì)下屬可能產(chǎn)生的影響，應(yīng)做到以身作則，做好“水兵”們的榜樣。

《這是你的船》是一個(gè)學(xué)習(xí)管理又不限于管理的好書，初次閱讀也許并不能領(lǐng)會(huì)其中的的精華，但在我看來(lái)這是本非常值得去看的書，因?yàn)樗钗覍W(xué)到的不僅僅是管理！

第二篇：讀《這是你的船》有感

讀《這是你的船》有感

第四污水處理廠項(xiàng)目部 王惠山

《這是你的船》作者為一個(gè)美國(guó)海軍艦長(zhǎng)，講述的是他管理軍艦的故事，看到這個(gè)陌生的書名，忽然腦海里浮現(xiàn)了很多年前兒時(shí)的記憶:小學(xué)課堂上老師給我們講我們是祖國(guó)的花朵，是社會(huì)主義接班人時(shí)的情景，整個(gè)教室里的學(xué)生是那么充滿自信，一種主人翁責(zé)任感、自豪感油然而生。簡(jiǎn)單的書名、簡(jiǎn)單的五個(gè)字，讓人有了一種歸屬感，通過認(rèn)真的讀了這本書，感覺其中的道理看似淺顯、實(shí)則深?yuàn)W。書中提到“樹立典范、積極聆聽、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果、理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力”等，哪樣不是我們所熟知的，但是這個(gè)艦長(zhǎng)卻憑借著這些成為了一名優(yōu)秀的管理者，真是不可想象，但仔細(xì)分析，其中卻有他成功的必然性。

認(rèn)真的看了全書，發(fā)覺書中寫的很多領(lǐng)導(dǎo)者管理上的問題，在自己身上或多或少的都有所體現(xiàn)，談到管理首先想到的是“命令、控制”，今天有所感悟，這種觀點(diǎn)必然導(dǎo)致單方面的命令，沒有反饋，也談不上管理。因本書涉及知識(shí)面很廣，一時(shí)難以全面領(lǐng)會(huì)，下面我就怎樣進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、怎樣使項(xiàng)目部全體人員人盡其才，談一談自己的粗淺的看法：

一、確立目標(biāo)、我們同心協(xié)力去實(shí)施

確定一個(gè)被整個(gè)團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同的統(tǒng)一的目標(biāo)。一榮俱榮，一損俱損，管理者的成就是建立在下屬的成就之上的。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)擁有著很強(qiáng)的向心力時(shí)，它的力量是不可限量的。

目標(biāo)制定后，將這個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)以公開的方式準(zhǔn)確的傳達(dá)給下屬。不要抱怨下屬做事不好好想想，做事的結(jié)果與自己想象的差距太大。其實(shí)，那并不一定是下屬?zèng)]有盡力，而是你是否確定有準(zhǔn)確的表達(dá)出自己的指令。如果你的下屬所理解的事情與你的指令并不一致，那就一定不會(huì)讓你滿意。

團(tuán)隊(duì)精神應(yīng)該求同存異，同舟共濟(jì)，并嚴(yán)格而公平的對(duì)待所有人員，這樣才能得到全體員工的認(rèn)可，齊心協(xié)力，創(chuàng)造佳績(jī)。我們要相信，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給那些有能力、并且時(shí)刻準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)的人，在公司中、在項(xiàng)目部一個(gè)人的力量是單薄的，只有擰成一股繩，才能達(dá)到我們確立的目標(biāo)。

聯(lián)系到項(xiàng)目管理中，在開工之前明確項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)（如質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、安全創(chuàng)優(yōu)、降本指標(biāo)等），項(xiàng)目部可以開個(gè)類似茶話會(huì)似的會(huì)議，大家多提自己的想法、出出主意、暢所欲言，然后制定各管理人員在目標(biāo)實(shí)施時(shí)的職責(zé)，即有分工使各崗位管理人員能人盡其才、又有合作，達(dá)到產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)凝聚力的效果。

二、學(xué)會(huì)放權(quán)、讓員工信心滿滿的工作

放權(quán)并不等于放任自流、撒手不管，其實(shí)那是信任的表現(xiàn)。當(dāng)下屬在相對(duì)規(guī)定的范圍內(nèi)，得到更大的自由度和自主性時(shí)，就會(huì)更加嚴(yán)苛的要求自己，因?yàn)樗麄冇X得自己得到了尊重和信任。當(dāng)他們自主的去完成一件事情，并獲得肯定的時(shí)候，他們所得到的不只是薪水和職位，而是成就和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

要幫助我們的下屬樹立自己的自信，鼓勵(lì)他們樹立自信是通向成功的捷徑，人不管到什么時(shí)候，都要有自己的自信，假如自信心都沒有了，還談什么做工作呢。

事無(wú)巨細(xì)、事必躬親是一種優(yōu)良的品質(zhì)，但是一個(gè)人的精力畢竟是有限的。結(jié)合項(xiàng)目部管理，一個(gè)1萬(wàn)㎡工程一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理自己也許跑的過來(lái)，但是如果一個(gè)30萬(wàn)㎡的群體綜合項(xiàng)目呢，此時(shí)就會(huì)感覺樹立下屬信心，學(xué)會(huì)放權(quán)是多么的重要了！

三、有效溝通、注意聆聽各方意見和建議

就是要向下屬清晰地傳達(dá)工作目標(biāo)，并建立暢通的溝通通道，讓他們盡量了解與理解公司及項(xiàng)目部的每一項(xiàng)決定，并能暢所欲言，這樣可以盡量提高工作效率，避免犯錯(cuò)。

要想聆聽、會(huì)聆聽、善于聆聽。對(duì)于同一個(gè)問題，不同的人會(huì)有不同的看法和想法，而且人有不同的社區(qū)環(huán)境、教育程度、家庭背景及性格，因而內(nèi)心總有自己的想法和各種不一樣的煩惱，我們的領(lǐng)導(dǎo)要善于聆聽，挖掘下屬來(lái)自內(nèi)心深層次的東西，這樣我們對(duì)不同的人，才能采取不同的方法，有的放矢，從而爭(zhēng)取工作的最大的主動(dòng)性。

四、建立信任、發(fā)揮榜樣力量愉快工作

信任是建立員工主人翁意識(shí)的最佳途徑，領(lǐng)導(dǎo)者一定要相信，即使最糟糕的下屬也不是無(wú)可救藥的，應(yīng)該盡量多地站在員工的立場(chǎng)上想問題，經(jīng)常與他們交交心、聊聊天，了解他們工作、生活的狀況，要?dú)g迎那些報(bào)告壞消息的人，而最重要的，就是要敢于承擔(dān)責(zé)任；而與此相應(yīng)的，普通員工也應(yīng)該相信自己的價(jià)值，明白個(gè)人榮譽(yù)與團(tuán)隊(duì)利益是息息相關(guān)的，千萬(wàn)不能窩里斗。這本書告訴我們：你必須通過努力才能得到別人的信任，而要得到別人的信任，你就必須首先學(xué)會(huì)信任別人。

發(fā)號(hào)施令并不能完全幫助領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自己的意圖，有時(shí)通過以身作則效果也許更好。樹立榜樣，榜樣的力量是無(wú)窮的，有了榜樣，就有了標(biāo)桿，員工們的工作就會(huì)有目標(biāo)，行動(dòng)就有方向。

對(duì)某些事情以身作則也許比開五次會(huì)更起作用，也許比怒氣沖沖的訓(xùn)斥更有效果。

五、親身體會(huì)

講一個(gè)我親身體會(huì)，10年前我在某建筑公司當(dāng)技術(shù)員，當(dāng)時(shí)正在綁扎一個(gè)非常復(fù)雜的基礎(chǔ)筏板，我站在旁邊進(jìn)行質(zhì)量檢查，無(wú)意中聽到兩個(gè)鋼筋工聊天，其中一個(gè)工人批評(píng)鋼筋工工頭綁扎程序有問題、窩工，然后講了一大通自己的想法。我邊聽邊想，說(shuō)的還挺有道理，今天提起這個(gè)往事是確實(shí)感受到了注意聆聽的重要，但你怎樣能夠使別人向你訴說(shuō)，這就說(shuō)明有效溝通更重要了！如果那個(gè)鋼筋工工頭能和自己手下有經(jīng)驗(yàn)的老工人對(duì)綁扎程序進(jìn)行有效溝通，聽聽老工人的經(jīng)驗(yàn)之談，也許會(huì)給自己增加很大的利潤(rùn)！

這個(gè)經(jīng)歷今天想想，這個(gè)鋼筋工工頭需要怎樣做才能夠聽到對(duì)他有利的建議呢？我覺得首先是與自己的工人建立信任，然后是和他們?nèi)粘＿M(jìn)行有效溝通，這樣他們有自己認(rèn)為好的方法才會(huì)和你訴說(shuō)，最后就是注意聆聽、判斷。

多年來(lái)對(duì)待項(xiàng)目管理多采用命令、控制的方法，今天通過閱讀“這是你的船”感觸很大，也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)管理的同等重要性。但團(tuán)隊(duì)管理細(xì)想想確實(shí)是個(gè)大課題，不僅僅是員工生日的一張賀卡、員工生病時(shí)一個(gè)慰問電話所能代表的，也不是一朝一夕就能做到的，真的需要管理者用心去做。

上述這些是我對(duì)這本書學(xué)習(xí)的一些感悟，我覺得尊重下屬、發(fā)自內(nèi)心的尊重是上述一切的前提，也是核心。最后說(shuō)一句最有心得的讀后感：如果你真的有權(quán)利，也是因?yàn)槟愕膶捜荩皇巧朴趹土P！

第四污水處理廠項(xiàng)目部：王惠山

第三篇：讀《這是我們的船》有感

讀《這是我們的船》有感

讀《這是我們的船》有感1

職責(zé)不僅僅能夠保證一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠保證一個(gè)人在工作中有良好的表現(xiàn)，紡原就是我們的船，作為船上的一員，我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主人翁精神，無(wú)論是分內(nèi)還是分外的工作，都應(yīng)當(dāng)秉著第一次就把工作做到位的原則努力做好，因?yàn)檫@是為自己的船而工作。我們與紡原之船榮辱與共、共同進(jìn)退。

最后篇章，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

書中列舉了《天鵝、梭子魚和蝦》的故事，小動(dòng)物們都往不同方向使勁，產(chǎn)生許多內(nèi)耗。對(duì)事情本身一點(diǎn)幫忙都沒有。的確，只有大家擰成一股繩，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大力量。只有具備團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)，才會(huì)構(gòu)成一種無(wú)形的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力！

上海紡原是一家有著卓越企業(yè)文化和完善激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)，員工需要不斷的創(chuàng)新、富有強(qiáng)烈的職責(zé)感，并且團(tuán)結(jié)在一起，才能讓自身與企業(yè)互惠共生、共同進(jìn)步。上下齊心協(xié)力，讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。上海紡原是我們實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的.舞臺(tái)，我們是上海紡原得以保持發(fā)展的基石，只有上海紡原發(fā)展了，我們才會(huì)獲得進(jìn)一步的成長(zhǎng)；同時(shí)，我們進(jìn)步了，才能讓公司隨之實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。讓我們隨著上海紡原這條大船的步伐前進(jìn)，和她一起進(jìn)步。

我們?yōu)樽约耗艹蔀檫@艘船上的一員而慶幸；能為這艘船付出年華而自豪；能為這艘船的未來(lái)付出努力而驕傲！

揚(yáng)帆前行吧，上海紡原！

讀《這是我們的船》有感2

一個(gè)陽(yáng)光明媚的午后偶然讀了一般書，從興趣了了到慢慢深入《這是我們的船》一書詳盡介紹了麥克爾柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的優(yōu)秀士兵/員工成長(zhǎng)法則。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗(yàn)。書中有一段話：只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了這段話讓我的情緒久久不能平靜。

《這是我們的船》這本書，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)航空母艦的工作過程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書中的情節(jié)不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一顆火種點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。讓工作多年的我們?cè)俅螕碛形覀儎偺こ鲂ｉT時(shí)的激情和勇氣。在自己的'船'上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。

麥克爾柯維在500強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，組織機(jī)構(gòu)我都將奉行這是我們的船的法則我將把我所服務(wù)的組織視為'我的船'，在我的觀念里，船意味著同心協(xié)力、同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。

作者用船來(lái)形容我們工作的'企業(yè)有著獨(dú)到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員就應(yīng)有的所有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運(yùn)系在一起相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到'船'的生存所以你要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰(zhàn)斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。

讀完了這本書，對(duì)我的激勵(lì)很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

我們都是在為自己工作，蘇房的每一個(gè)崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。蘇房給我們的是一個(gè)工作平臺(tái)，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不蘇房當(dāng)成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺得它的可貴。

我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能完成自己崗位就應(yīng)做的事情。

在有了同一目的之后，職責(zé)心順其自然的能夠表現(xiàn)出來(lái)。

讀《這是我們的船》有感3

今天我閱讀了《這是我們的船》這本書。本書詳盡介紹了麥克爾?？戮S風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長(zhǎng)法則”。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾?？戮S的這一成功經(jīng)驗(yàn)。

書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆—綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。”這段話讓我的心情久久不能平靜，是啊，聯(lián)想到現(xiàn)實(shí)生活中，我們只要在新華書店工作一天，我們就是這條船上的船員，新華書店與我們是同生共死的，曲柏龍董事長(zhǎng)是我們的船長(zhǎng)，為我們掌舵，指引著我們前進(jìn)的方向，既然我上了這條船，我就應(yīng)該站好自己的崗，把新華書店當(dāng)成自己終身的衣食父母，并為新華書店不停地努力著，貢獻(xiàn)自己全部的力量。

剛剛結(jié)束的杜蒙旅游，就充分顯現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量。我們業(yè)務(wù)科共有13人，其中只有兩位男士，因此在拔河這項(xiàng)游戲中，我們并不占優(yōu)勢(shì)，但是我們科的員工，能夠同心同德，思想一致，深知我們是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成與敗、榮與辱都與我們息息相關(guān)，團(tuán)隊(duì)的成功，也就是我們自己的成功，團(tuán)隊(duì)的'失敗，也是我們自己的失敗，賽前我們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，從服裝的整齊，到參賽成員的選拔，以及啦啦隊(duì)成員的口號(hào)，都做了精心的準(zhǔn)備，在我們不占優(yōu)勢(shì)的情況下，取得了好的成績(jī)。我們業(yè)務(wù)科成員因這個(gè)小小的游戲也明白了一個(gè)道理：一個(gè)組織只有大家互相支持、互相幫助，這樣才會(huì)形成最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

現(xiàn)在的社會(huì)是人才輩出的社會(huì)，要在這樣激烈的社會(huì)中要很好的生存下去，做一個(gè)生活中的強(qiáng)者，只有努力的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，就我個(gè)人而言，我在業(yè)務(wù)員這個(gè)崗位上，除了為銷售部門訂好貨外，還要處處為書店利益著想，時(shí)時(shí)想著書店，有一顆愛店的心。在工作閑暇之余，多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新教育理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)如何做人，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行管理，不斷的充電，才是我現(xiàn)在急需做好的一些事情。平心而論，現(xiàn)在的我們書店員工的待遇每年在不斷的提高，不為別的，就為了自己的飯碗，我們也應(yīng)該好好工作。

我們都是在為自己工作，書店的每一個(gè)崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。書店給我們的是一個(gè)工作平臺(tái)，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不把新華書店當(dāng)成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺得它的可貴。

只要我們上了這條“船”，這就是我們船！

讀《這是我們的船》有感4

《這是我們的船》雖然是一名美國(guó)軍人所寫，但影響了世界上眾多國(guó)家的普通人，雖然是一本很薄的書只有178頁(yè)，但里面的道理卻很深刻。文中講到的典故有些也曾經(jīng)聽過，提到的訓(xùn)練有些更是勾起回憶。讀后感到，這本書語(yǔ)言生動(dòng)、事例鮮活、啟迪思考、發(fā)人深省，我收獲頗豐。

一、此書使我重新理解了團(tuán)隊(duì)精神。書的開始即寫道：“我將把我所服務(wù)的組織視為‘我的船’”“我將與‘船’同生死、共命運(yùn)”這個(gè)比喻十分的生動(dòng)，反映了我們與單位之間、我們彼此之間是生死與共、榮辱與共的命運(yùn)共同體。因?yàn)椤癐t’s our ship！”其實(shí)，我們也有類似的提法，叫“以部為家”。前者更強(qiáng)調(diào)生死存亡、性命攸關(guān)，我們更強(qiáng)調(diào)同舟共濟(jì)、互相協(xié)助。因?yàn)椤皐e’re family！”如何才能航好船、建好家園，道理千萬(wàn)條，團(tuán)隊(duì)精神第一條。一是要有認(rèn)同感。這是我們的船、我們的家，而不是什么別的什么人的。既然，我們上了這條船，進(jìn)了這個(gè)家，我們就應(yīng)該站好自己的崗，扮好自己的角色，就應(yīng)該承擔(dān)起我們自己的責(zé)任，把崗位當(dāng)事業(yè)、當(dāng)作自己的衣食父母，并為之不息奮斗。二是要有成就感。美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛提出需求層次理論，把人的需求分為五個(gè)層次。其中最底層的是生理需求，也就是對(duì)衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常說(shuō)的自我實(shí)現(xiàn)。我們不能簡(jiǎn)單地把工作當(dāng)作謀生的一種手段，那只是最底層的需要。我們要把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干，最大程度的發(fā)揮自己的才能，并拿出最大的努力，這樣才能有好的成效。三是要有榮譽(yù)感。人的能力有大小，崗位無(wú)高低。一個(gè)再英勇的將軍，也是因?yàn)橐粋€(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)而聞名。一艘船能夠戰(zhàn)勝風(fēng)浪，也是各個(gè)部門、各個(gè)崗位共同努力的結(jié)果，缺一不可。集體獲得了榮譽(yù)，集體中的個(gè)人也有了榮譽(yù)。個(gè)人獲得榮譽(yù)，個(gè)人所在的集體也有榮譽(yù)。只要每個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)有了榮譽(yù)感并為之戰(zhàn)斗，那么一定會(huì)取得榮譽(yù)，也會(huì)贏得別人和別的單位的尊重。

二、此書使我重新審視了自己認(rèn)知。作者在書中講述了自己從軍經(jīng)歷，有現(xiàn)實(shí)中的船，也有心中的船，有失敗的教訓(xùn)，也有成功的經(jīng)驗(yàn)，有自己的經(jīng)歷，也有別人的實(shí)例。給人啟迪的地方很多，給我印象最深刻的是挑戰(zhàn)自我。一是發(fā)掘潛力。作者在“跨越極限”訓(xùn)練中經(jīng)歷魔鬼訓(xùn)練，寒冷、饑餓、傷痛，達(dá)到了身體和心理的極限，最終完成了一件自己都不相信能完成的事情，實(shí)現(xiàn)了自身的突破。我們現(xiàn)在相當(dāng)時(shí)期內(nèi)人少事多，各項(xiàng)工作疊加推進(jìn)，對(duì)我們又何嘗不是另一場(chǎng)極限挑戰(zhàn)，我們將如何迎戰(zhàn)？也唯有拼盡全力。二是挑戰(zhàn)惰性。惰性是人性中最大的弱點(diǎn)。作者列舉了幾種惰性表現(xiàn)：工作太多時(shí)，也許會(huì)想，反正今天做不完明天再說(shuō)吧。辦公桌上文件一個(gè)沒處理完，是不是越堆越高。心情不好時(shí)，坐在辦公室，不想做事。試問我們中了幾條？我們要活在當(dāng)下，你不做、我不做，船就沉啦；你不做，我做，至少船還在走；你做，我也做，船才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三是克服慣性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)了，位置久了，自覺不自覺地就會(huì)陷入經(jīng)驗(yàn)論，就會(huì)習(xí)慣按部就班，就難以前進(jìn)了。如何克服呢？作者講“工作二字包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力”，這也給出了答案。我們要邊工作邊學(xué)習(xí)，也許開始你并不太適應(yīng)你的工作，只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)，才能把工作做好。我們要自我加壓，有壓力才有動(dòng)力，才能獲得書中抬車救子的力量。要不斷創(chuàng)新，熟悉的環(huán)境、熟悉的團(tuán)隊(duì)、熟悉的工作，可是我們未必真的`了解我們的工作。應(yīng)該定期總結(jié)研究，尋找改進(jìn)提高的方法，以便更好地適應(yīng)軍隊(duì)調(diào)整改革的步伐。

三、此書使我重新了解工作方法。作者在書中分享了對(duì)單位、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，員工和企業(yè)共贏的法則，也在字里行間透露不工作的秘密。一是時(shí)間管理。作者講了“一天25小時(shí)法”、拉單列表法、優(yōu)先級(jí)法等等，對(duì)我們都有借鑒意義。提到著名效率專家艾維的10分鐘理論更是讓人眼前一亮，分清事情的輕重緩急，優(yōu)先做好最重要的事，這也許是我們破解當(dāng)前人少事多的一劑藥方，值得一試。二是開發(fā)資源。不管是艦長(zhǎng)，還是作者，再優(yōu)秀也不能一個(gè)人完成所有的工作。要注意搞好團(tuán)隊(duì)分工，把對(duì)的人放在對(duì)的崗位，發(fā)揮每一個(gè)人的作用。要注意挖掘地方資源，人武部自身力量有限，但借助地方資源可以借為己用，數(shù)倍放大實(shí)力，完成許多復(fù)雜的工作。三是有效溝通。數(shù)字時(shí)代，通信聯(lián)絡(luò)至關(guān)重要，即將邁入5G時(shí)代。團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效溝通尤為重要。當(dāng)你希望別人怎樣幫助自己的時(shí)候，你也應(yīng)該怎樣幫助別人。當(dāng)我們幫助別人的時(shí)候，實(shí)際上也是在幫助自己。作為大家庭中的一員，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該同舟共濟(jì)、相互依存，相互信任、真誠(chéng)相處，相互幫助、共同進(jìn)退，打造我們團(tuán)隊(duì)溝通的5G版。

讀《這是我們的船》有感5

想到船，我腦海中第一個(gè)印象就是一艘遠(yuǎn)征的巨艦，也許它像明代鄭和下西洋時(shí)的“寶船”，也許它像二戰(zhàn)時(shí)美國(guó)的航母“企業(yè)號(hào)”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒的“黑珍珠號(hào)”，但當(dāng)他們航行在茫茫大海中時(shí)，你不妨將你想象的鏡頭向上拉升，拉升到10米、100米、1千米……，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?cè)诖蠛Ｖ酗@得那么微不足道，狂風(fēng)暴雨的海嘯，茫茫無(wú)際的航行，都使得那艘船顯得那么微不足道。而這時(shí)船上的人呢？像螞蟻、像昆蟲，死死的抱著這艘船，因?yàn)榇撬麄冊(cè)诖蠛Ｖ械娜浚顷J過狂風(fēng)暴雨的依靠，是帶他們行駛到港口的唯一途徑。書中的一句話我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。我們把自己的命運(yùn)交給船來(lái)處置?！鄙罹拖翊蠛?，我們就是那微不足道的“螞蟻”，生活原本不易，更需我們團(tuán)結(jié)互助，開好我們的船，沖出波浪，駛向心中的港灣。

1、船上的每個(gè)人要盡好自己的責(zé)任做好自己該做的事。舵手任務(wù)是掌舵、水手的任務(wù)是劃槳，在“船”這個(gè)有限的空間內(nèi)，只有每個(gè)人盡到他的職責(zé)，船才能穩(wěn)定的航行前進(jìn)。人不盡其責(zé)，物不盡其用，必然會(huì)造成巨大的麻煩，只能維持短期的航行。

2、船上的.每個(gè)人要保存清醒的頭腦，不要盼著別人的事出事。有句俗語(yǔ)“都是一根線上的螞蚱”船翻了都會(huì)葬身大海，船上亂了都會(huì)受到波及，船不走了會(huì)對(duì)每一個(gè)船上的人造成損失。因此不要盼和你一起劃船的水手出了什么問題，因?yàn)樗氖д`除了會(huì)讓船慢下來(lái)，對(duì)你個(gè)人并沒有一點(diǎn)好處；也不要盼著船上其他人誰(shuí)與誰(shuí)之間產(chǎn)生了矛盾，有了分歧，因?yàn)槟菢訉?duì)我們的航行并沒有任何意義。

3、船上的每個(gè)人要有大局觀念，航行的穩(wěn)定對(duì)大家都是好事。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。在資源有限的孤船上，任何的內(nèi)耗都會(huì)影響船的航行，在面對(duì)激流的挑戰(zhàn)時(shí)都會(huì)對(duì)船體造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。大船航行的穩(wěn)定，我想水手們多余的時(shí)間和精力，可以去釣魚、捕蟹，欣賞一路走來(lái)的風(fēng)景，而航行時(shí)出現(xiàn)了故障，那所有的精力肯定都在修船。

最后我想和大家分享一段歷史故事，來(lái)結(jié)束今天與大家的交流，16世紀(jì)明萬(wàn)歷年間，在朝鮮半島發(fā)生過一場(chǎng)著名 “露梁海戰(zhàn)”，中朝聯(lián)軍李舜臣部，帶來(lái)14艘戰(zhàn)艦成功阻擊了日本百余艘鐵皮船，我想當(dāng)時(shí)每個(gè)船上的將士心中都在想，這是我們的船，它絕對(duì)不能沉，它要帶著我們凱旋。

讀《這是我們的船》有感6

《這是我們的船》一書詳盡介紹了麥克爾柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長(zhǎng)法則”。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗(yàn)。書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了”這段話讓我的情緒久久不能平靜。

《這是我們的船》這本書，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)的工作過程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書中的情節(jié)不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一顆火種點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。讓工作多年的我們?cè)俅螕碛形覀儎偺こ鲂ｉT時(shí)的激情和勇氣。在自己的船'上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。

麥克爾柯維在500強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，組織機(jī)構(gòu)我都將奉行“這是我們的船”的法則我將把我所服務(wù)的組織視為'我的船'，在我的觀念里，船意味著同心協(xié)力、同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著獨(dú)到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員就應(yīng)有的所有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運(yùn)系在一齊相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到'船'的生存所以你要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰(zhàn)斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。

讀完了這本書，對(duì)我的激勵(lì)很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的`船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

我們都是在為自己工作，蘇房的每一個(gè)崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。蘇房給我們的是一個(gè)工作平臺(tái)，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不蘇房當(dāng)成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺得它的可貴。

我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能那些看似'不可能完成'的事情最終會(huì)成為我們的手下敗將。

只要我們上了這條“船”，這就是我們船！只要我們?cè)谔K房，蘇房就是我們自己的“船”。

讀《這是我們的船》有感7

《這是我們的船》這本書，大體分八章，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)航空母艦的工作過程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的；員工和企業(yè)共贏的方法，讓讀者跟著作者的思路，不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。在自己的‘船’上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。

靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎，其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的'收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的船多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把不可能完成變成現(xiàn)實(shí)，千萬(wàn)不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)不可能完成的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。

船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為。我們一旦踏上這艘船，我們的命運(yùn)就和船緊緊地聯(lián)系在一齊了。只有船安全了船

員才會(huì)安全，船員不出力甚至破壞船，那船遲早會(huì)沉沒。

讀《這是我們的船》有感8

讀完了這本書，對(duì)我的激勵(lì)很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、

表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了，讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨椋P(guān)系到船的生存，所以我們要對(duì)自己的'行為負(fù)職責(zé)，船的前途就決定的我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻(xiàn)自己的熱情。

讀《這是我們的船》有感9

我以前看書總是喜好瀏覽，書中的資料只是匆匆掠過，大致掌握梗概便算完成?？伞哆@是我們的船》這本書，我卻仔仔細(xì)細(xì)的品讀了一遍，其中蘊(yùn)含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運(yùn)用到職業(yè)生涯中，使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“杜邦員工最高成就獎(jiǎng)”，在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。

從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，“船”就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)所賴以生存的環(huán)境，船當(dāng)然會(huì)有船長(zhǎng)和士兵，一個(gè)企業(yè)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正好處上的船。很多企業(yè)家都表示過一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了就算的，它的構(gòu)成是內(nèi)部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來(lái)的.。一個(gè)人在人生的開始都會(huì)遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來(lái)痛苦，但它往往能夠磨練人的意志，激發(fā)人的斗志，從而使人學(xué)會(huì)思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì)是這樣，它并不會(huì)一帆風(fēng)順，它會(huì)不間斷的出現(xiàn)人才及資金等的短缺，或是出現(xiàn)更嚴(yán)重的危機(jī)，這個(gè)時(shí)候才是真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團(tuán)隊(duì)合作，也能夠說(shuō)這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書中也根據(jù)作者的十年海軍生涯及之后的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項(xiàng)原則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌地、創(chuàng)新才有發(fā)展，以上八項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)成功所務(wù)必遵循的，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性，才會(huì)建造一個(gè)屬于自己戰(zhàn)無(wú)不勝的“船”。

在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無(wú)數(shù)次的問自己：準(zhǔn)備好了嗎?對(duì)書中麥克·馬龍對(duì)柯維說(shuō)的一句話記憶猶新：“適應(yīng)?你不明白這要是在戰(zhàn)場(chǎng)上，等你適應(yīng)好了，早就沒命了!”。真的會(huì)是這樣，在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己，不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應(yīng)，甚至是根本沒有時(shí)間適應(yīng)，所以既然自己選取上了一條船，就就應(yīng)站好屬于自己的崗位，也就就應(yīng)承擔(dān)更多的職責(zé)，要學(xué)著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認(rèn)識(shí)自己。一個(gè)人的潛力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷的總結(jié)中培養(yǎng)出來(lái)的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，能夠輸給別人，但不能輸給自己。這不僅僅需要有堅(jiān)韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫忙上司走向成功。

靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎?其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬(wàn)不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。

只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了，努力幫忙船長(zhǎng)和上司把船往正確的方向行駛就必須沒有錯(cuò)，僅僅是因?yàn)椤斑@是我們的船”。

《這是我們的船》是一本難得的好書，能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的難得的教材。作者的思想更會(huì)深遠(yuǎn)的影響著我們。

讀《這是我們的船》有感10

大象編譯的《這是我們的船》一書，共分八章39小節(jié)，系統(tǒng)全面、生動(dòng)形象地為我們?cè)忈屃朔饷嫔献珜懙摹拔覀兪且粭l船上的：?jiǎn)T工和企業(yè)共贏的方法”的內(nèi)涵。書中從士兵、上司到船員談了很多的見解與方法，但我認(rèn)為第三章“站好自己的崗”中“保證完成任務(wù)”以及第六章“付出最激情的行動(dòng)”中“立即執(zhí)行”尤為啟迪著我?！氨ＷC完成任務(wù)”、“立即執(zhí)行”，兩者的本質(zhì)是責(zé)任的堅(jiān)守。

責(zé)任是什么？責(zé)任是一種品質(zhì)。范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是責(zé)任；陸游“僵臥孤村不自哀，尚思為國(guó)戌輪臺(tái)”是責(zé)任；辛棄疾“醉里挑燈看劍，夢(mèng)回吹角連營(yíng)”是責(zé)任。英國(guó)王子查子斯曾經(jīng)說(shuō)過：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，那就是責(zé)任。”該書說(shuō)得好：“保證完成任務(wù)”“成功者往往不善于也不需要任何借口和理由，因?yàn)槲覀儽仨殲樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能努力承受自己努力的結(jié)果?！?/p>

責(zé)任，是一種修養(yǎng)，更是一份沉甸甸的背負(fù)和錘煉。一個(gè)人真正融入了社會(huì)、成為單位一員的`時(shí)候，責(zé)任，也就自然而然地落到了肩上，而且是常常伴隨著心靈和肉體的痛苦。既然是這樣，為什么要背負(fù)、要擔(dān)當(dāng)呢？因?yàn)椋鼛Ыo你的是人性的瑰寶——高尚的人格、良好的修養(yǎng)，成事的基石，價(jià)值的所在；除非你是懦夫。因此，責(zé)任，也是對(duì)人們品格的檢驗(yàn)、惰性的考驗(yàn)，考驗(yàn)堅(jiān)守者的意志，同時(shí)也決定著堅(jiān)守者的可貴。書中說(shuō)：“想做的事情，馬上動(dòng)手！不要拖延”“想做的事，立即去做”“這是我們艦隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，我們的這種經(jīng)驗(yàn)，同樣適合于任何人。”責(zé)任，其實(shí)就在我們每一個(gè)人平凡的生活工作里，就在微不足道的細(xì)節(jié)里，就在執(zhí)行力的素養(yǎng)里。

還在學(xué)生時(shí)代，老師經(jīng)常講：要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，這就是執(zhí)行力。那么，工作后就應(yīng)該是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，這更是執(zhí)行力。也就是我們常說(shuō)的，在規(guī)定的時(shí)間里，按規(guī)定的要求，完成規(guī)定的動(dòng)作，不折不扣地、自覺自愿地完成本職工作，不找借口，不推諉，不磨洋工，不陽(yáng)奉陰違。

毛主席講過：思想是靈魂，是統(tǒng)帥。試想，一個(gè)沒有責(zé)任意識(shí)的人，何來(lái)執(zhí)行力？相反，一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，又何嘗不是一個(gè)有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。

中組部部長(zhǎng)陳希在5月21日召開的“新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)”上，為全國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給出了最新選拔標(biāo)準(zhǔn)：“正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部，大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)?！备矣谪?fù)責(zé)，就是要堅(jiān)守責(zé)任。同時(shí)，其在“五個(gè)過硬”要求中又強(qiáng)調(diào)了“責(zé)任過硬”?？梢姡?zé)任擔(dān)當(dāng)之于人立德、立業(yè)是何等重要!

堅(jiān)守責(zé)任，是對(duì)單位每一位員工的最基本要求。只有具備了責(zé)任意識(shí)，才能時(shí)刻不忘自己是賴以生存的單位的一員，才能把自己的思想感情和實(shí)際行動(dòng)自覺地融匯于工作的細(xì)微之中，與單位同呼吸、共命運(yùn)。

責(zé)任，源于對(duì)單位的深厚感情。只有對(duì)單位心存感激，對(duì)單位有生存的依賴感，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)有良好的執(zhí)行力。正是懷著對(duì)單位的感激，32年前，我從踏進(jìn)單位的門檻那天起，就注定了我那雙肩，對(duì)單位要承擔(dān)起自己的責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)，且反復(fù)學(xué)習(xí)《這是我們的船》一書，并深入思考：作為單位的一員，我應(yīng)該成為一個(gè)自動(dòng)自發(fā)而又卓有成效的工作者，竭盡全力，與全體同事同舟共濟(jì)，肩負(fù)時(shí)代賦予我們這一輩的使命,用我們的雙手譜寫事業(yè)奮斗的華彩篇章。

讀《這是我們的船》有感11

讓我們謹(jǐn)此起誓：

無(wú)論我所服務(wù)的是哪條船，我都將奉行“這是我們的船”的法則；

我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我們的船；

我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)伙伴，我們是一條船上的合作者；

我將與船同生死、共命運(yùn)；因?yàn)檫@是我們的船。

雖然說(shuō)船上的工作“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，但是每一個(gè)坑都息息相關(guān)，任何一個(gè)坑里的蘿卜長(zhǎng)不好就得不到大豐收，我們行進(jìn)的航路就不會(huì)風(fēng)平浪靜。

休假期間聽到女兒音樂盒里“三根棍子”的故事，一個(gè)病重的老父親把三個(gè)兒子叫到病榻前讓他們折棍子，向他們表示一根棍子很容易折斷，但是如果把三根棍子綁到一起就很難折斷。其實(shí)社會(huì)中是所有事情都一樣，我們必須與同一條船上的所有兄弟攜手合作，形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，滿滿的正能量圍繞著我們，給我們帶來(lái)更多的好運(yùn)氣，風(fēng)平浪靜、順順利利的抵達(dá)目的港。

經(jīng)常有人講“屁股決定腦袋”，雖然不好聽但是有它的道理，一個(gè)人坐在一個(gè)怎樣的位置上就會(huì)有這個(gè)位置應(yīng)有的船舶構(gòu)思，應(yīng)該考慮的事情，而某些東西恰恰是不在這個(gè)位置的'人所想不到、考慮不到的?，F(xiàn)實(shí)中經(jīng)常聽到一些抱怨的話語(yǔ)“某某人以前說(shuō)別人怎么樣，自己剛坐到這個(gè)位置就變了”，很明顯的詮釋了這句話。

現(xiàn)實(shí)工作中我們要互相理解，領(lǐng)導(dǎo)體恤下屬，下屬理解領(lǐng)導(dǎo)，我們所處的位置不同，我們所考慮的方向也不同。領(lǐng)導(dǎo)有他的壓力，下屬執(zhí)行任務(wù)時(shí)有不可預(yù)料的事情也許就不能完全達(dá)到預(yù)期的效果。假如我們所有人都以一個(gè)主人翁的角色去做事，久而久之成為一種習(xí)慣成就一種氛圍，領(lǐng)導(dǎo)不再懷疑下屬，下屬不再抱怨領(lǐng)導(dǎo)，組建一艘船舶的大家庭，進(jìn)而組建一個(gè)公司的大家庭。俗話說(shuō)“百年修得同船渡”，讓我們把百年的修行化作一股力量，我們和我們的船、公司連在一起，我們榮辱與共、利益休戚相關(guān)，所有人都作為主人，共同打造“最強(qiáng)大的船”。

我想兄弟們應(yīng)該有一種感覺，當(dāng)你把一條船上的生活當(dāng)作一個(gè)家庭生活時(shí)，一個(gè)合同期做下來(lái)應(yīng)該感覺很快，千篇一律的生活也不會(huì)那么枯燥。很明顯的一種感覺，當(dāng)時(shí)作為船舶三副去江南船廠接“通鳴輪”，在所有兄弟們的共同努力下一步步的趨于完善，那種感覺就像一起建筑一個(gè)家一樣，當(dāng)時(shí)為了回家結(jié)婚感覺將近7個(gè)月的時(shí)間還沒做夠就休假了，第一次感覺時(shí)間過的好快啊，而且至今為止都對(duì)通鳴輪有一種特殊的感情。在此向通鳴輪所有接船兄弟道一句“航安”。

我想無(wú)論做什么工作很重要的一點(diǎn)就是做事不能拖延，拖延是行動(dòng)的死敵，也是成功的死敵，無(wú)論什么事情只要想到了就馬上去做，而且要精益求精充滿激情的去做，不能因?yàn)闀r(shí)間緊張就先應(yīng)付過去想著有時(shí)間再去完善，往往到最后就會(huì)不了了之。所以無(wú)論任何事情只要我們盡情的付出激情的去做就能得到我們想要的結(jié)果，得到應(yīng)有的回報(bào)。

在航海的生涯中讓我們一起努力，我為船舶付出我的真心與努力，船舶載我安全去又還！

讀《這是我們的船》有感12

我們上了一條船，這是我們的船！書中的主人公從一名普通士兵成長(zhǎng)到了“企業(yè)”號(hào)的一名指揮官，其后他又加入杜邦公司，用了兩年時(shí)間，成為了公司的“明星員工”。該書說(shuō)明了一個(gè)道理，優(yōu)秀的人離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)向上集體的培養(yǎng)，同時(shí)，優(yōu)秀的人也在不斷地為這個(gè)集體提供著無(wú)限的活力。在這里，人與集體形成了一個(gè)共同發(fā)展的良好生態(tài)，共同進(jìn)步，一起成長(zhǎng)。

通過閱讀這本書，對(duì)于個(gè)人與集體的關(guān)系，有以下幾點(diǎn)小小的感悟，望首長(zhǎng)和同志們指正：

一、要有主人翁意識(shí)，要把所有的事當(dāng)成自己的事來(lái)做。我們每一位同志都要有這種意識(shí)，要以單位為家，要主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗，不要把主人翁意識(shí)只當(dāng)做一種口號(hào)，更要當(dāng)成一種信仰、一種高尚的品德，運(yùn)用到工作中。

二、要有大局意識(shí)，誰(shuí)都知道有國(guó)才有家，對(duì)于武裝部也一樣，他是個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭的一員，單位接受我們的想法，處理我們的訴求，但是誰(shuí)又想過我們的家庭有沒有困難，家庭有困難時(shí)向誰(shuí)抱怨？所以我們每一個(gè)在這個(gè)家庭中的成員，不要分干部、職工、還是應(yīng)急骨干，不要分領(lǐng)導(dǎo)還是部屬，都要以武裝部的發(fā)展為目標(biāo)，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問題，不應(yīng)計(jì)較眼前得與失，每個(gè)人的付出別人都是看得見的，付出必有回報(bào)。

三、要有團(tuán)結(jié)意識(shí)：一個(gè)單位、一個(gè)集體發(fā)展的好不好，主要還是看成員是不是團(tuán)結(jié)，什么是團(tuán)結(jié)？團(tuán)結(jié)就是相互間的配合，無(wú)條件的配合。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合，團(tuán)結(jié)要把帶有多種情感的員工變成一種精神。在單位中，你會(huì)避免不了的聽到個(gè)別人的抱怨，說(shuō)單位不好，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，我們聽完這些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不滿，將抱怨化為動(dòng)力?！皥F(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)”。

四、要有創(chuàng)新意識(shí)：?jiǎn)挝坏陌l(fā)展需要有創(chuàng)新，創(chuàng)新使單位更具有競(jìng)爭(zhēng)力，能讓人武部這艘大船航行的更遠(yuǎn)，讓我們這些在船上的人獲得更大的收益。我們每一位同志都應(yīng)該有創(chuàng)新意識(shí)，在本職崗位上，努力鉆研，踏實(shí)工作，工作上要有創(chuàng)新，要講求效率。

五、要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)體現(xiàn)在為單位創(chuàng)造更大的價(jià)值，在單位的這條大船上，我們每個(gè)人都不應(yīng)該埋沒自己，天生我材必有用，要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮，主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，讓我們的'大船航行的越來(lái)越遠(yuǎn)。

人武部這條大船在航行過程中，可能會(huì)遇到狂風(fēng)暴雨、觸礁擱淺的風(fēng)險(xiǎn)，我們當(dāng)初既然選擇了上船，就已經(jīng)下定了同舟共濟(jì)、風(fēng)雨同行的決心。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一根筷子容易折斷，一把筷子誰(shuí)也動(dòng)不了。不要介意我們之間的能力的差異，優(yōu)秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，學(xué)到的終生受益，做到的是單位的利益，同時(shí)也是自己的收獲。我們需要的是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)人和事，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的工作能力，增加自己對(duì)單位的利益和價(jià)值，我們更會(huì)堅(jiān)持到底，與武裝部一起共繁榮。作者：賈云鵬

讀《這是我們的船》有感13

“這是你的船,要讓它成為最好的?！碧崾疚覀冏⒁?企業(yè)上下無(wú)論是管理者還是員工,企業(yè)不單是管理者的船,更是全體員工共同的船。這不單是標(biāo)語(yǔ),更是奮斗的方向。邁克爾.阿伯拉肖夫是怎樣做到這統(tǒng)統(tǒng)的呢?他的管理方略可以總結(jié)為:確立目的,然后從執(zhí)行者的角度考慮問題,通過有效相同,建立信任,并最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一心不能說(shuō)的秘密讀后感 ,一起肩負(fù)起主人翁的責(zé)任,直至成功。而這都可以用一句話來(lái)概括:這是你的船!

這是你的船》的作者邁克爾.阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候,船上的水兵士氣低沉,很多人都討厭呆在船上,甚至想趕緊退役,可是兩年之后,這種情況發(fā)生了徹底的改變,全體官兵上下一心,整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣奮發(fā),“本福爾德號(hào)”也成為了美國(guó)海軍的.一只王牌驅(qū)逐艦。

阿伯拉肖夫在《這是你的船》中說(shuō)“所謂放權(quán),便是先給組織成員們確定肯定的規(guī)范,然后讓他們自在發(fā)揮?！彼阅軌蚍判牡胤艡?quán)給下屬,是他曾經(jīng)在這個(gè)團(tuán)體內(nèi)樹立了一個(gè)很好的信用額度,無(wú)論是阿伯拉肖夫與下屬,還是下屬與下屬之間,都獲得了一種信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“當(dāng)一項(xiàng)決策可能會(huì)損傷甚至殺害一個(gè)人、浪費(fèi)納稅人的錢或是對(duì)兵艦形成損害的時(shí)候,我就必須親自過問。除此之外,在自己的工作領(lǐng)域之內(nèi),水兵可以根據(jù)情況自己做出決策……后來(lái)的結(jié)果證明,被賦予的責(zé)任越多,他們學(xué)到的東西也就越多?！边@是你的船 讀后感

總之,對(duì)于中國(guó)的企業(yè)老板或企業(yè)家們,要從理念上把企業(yè)看成是社會(huì)的企業(yè),而不是你個(gè)人的企業(yè)。

讀《這是我們的船》有感14

最近讀了《公司就是你的船》這本書，該書的作者是美國(guó)海軍太平洋艦隊(duì)裝備精良、功勛卓著的艦艇本福爾德號(hào)的艦長(zhǎng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫?yàn)槊绹?guó)海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富職責(zé)心的團(tuán)隊(duì)。

這本書中最震撼我心靈的一句話就是這是你的船，要讓他成為最好的。這句話讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(zhǎng)。當(dāng)我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了，才能促使公司一向處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì)帶給給我們更多能展示自己潛力的崗位和機(jī)會(huì)，有這樣的機(jī)會(huì)我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們?cè)谂c公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。我們必須要本著將公司的`事當(dāng)成自己的事，把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì)在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的到達(dá)彼岸。

請(qǐng)記住吧！既然你已經(jīng)選取公司這條大船，你就務(wù)必與它同榮辱、共命運(yùn)，因?yàn)檫@也是你的船，我們要與它同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌。

讀《這是我們的船》有感15

“只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了”，讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨?，關(guān)系到船的生存，所以我們要對(duì)自己的行為負(fù)職責(zé)，船的前途就決定的我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻(xiàn)自己的熱情。

試想，我們的店鋪不就是一只船隊(duì)嗎?如何打造有戰(zhàn)斗力的船隊(duì)呢?任何一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，單打獨(dú)斗是行不通的，只有大家互相支持、互相幫忙，才會(huì)構(gòu)成最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。自己的船，自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸?shù)男膽B(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，整個(gè)戰(zhàn)艦才會(huì)有戰(zhàn)斗力，才會(huì)乘風(fēng)破浪，勇往直前。一只強(qiáng)大的船隊(duì)給予我們的是自信，在這樣的船隊(duì)或團(tuán)隊(duì)中工作，你會(huì)覺得情緒愉悅，干勁十足，在隊(duì)員們的齊心協(xié)力、共同努力下，整個(gè)船隊(duì)成績(jī)會(huì)更加驕人，蒸蒸日上。在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神上要始終堅(jiān)持八項(xiàng)法則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的.參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌的、創(chuàng)新發(fā)展，這是一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)務(wù)必遵循的，如果我們能依據(jù)這些法則，使是我們的團(tuán)隊(duì)具備這樣的條件，定能打造出一個(gè)屬于我們自己的戰(zhàn)無(wú)不勝的船!

透過閱讀“這是我們的船”，我又深入的了解了什么叫團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到船的生存，所以都要對(duì)自己行為負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作、高效工作是我們每個(gè)人都就應(yīng)具備的特質(zhì)，就讓我們攜手共進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，宣戰(zhàn)極限，發(fā)揮最大的潛能，共同打造自己強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)吧!

第四篇：讀《這是我們的船》有感

書籍是人類進(jìn)步的階梯，閱讀使我們明白許多的道理。閱讀《這是我們的船》便讓我受益匪淺。

全書中那句“只要我們上船了，我們就和船在一起了，這條船就是我們的船了。”深刻的闡述了我們與工作崗位的關(guān)系，那便是我們需要對(duì)我們的工作崗位負(fù)責(zé)。當(dāng)我們踏入這艘船時(shí)，我們的命運(yùn)便是和這艘船緊密相連了；當(dāng)我們接觸我們的工作崗位后，我們都要與組織共進(jìn)退，同生死了。這是我們的'職責(zé)所在。在工作期間，我們遇到了任何的困難，都不能夠推卸責(zé)任。很多人在困難面前總是想著退縮，如果任何人都是這樣的互相推諉，那么有可能一點(diǎn)點(diǎn)的挫折都會(huì)對(duì)整個(gè)工作的進(jìn)程、任務(wù)的完成造成巨大的阻礙。

每個(gè)在職人員需要的不只是不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，也不只是聆聽他人種種指揮，而是要加強(qiáng)敬業(yè)精神。敬業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，是在職人員所應(yīng)當(dāng)而且必須具備的品質(zhì)。懂得敬業(yè)、能夠敬業(yè)是一個(gè)人在工作中提升自己、發(fā)展事業(yè)的前提。每一位職場(chǎng)中人都應(yīng)該做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，站好自己的崗，對(duì)于上級(jí)的托付需要立即采取行動(dòng)，全心全意完成任務(wù)。

想要把這艘船航行的遠(yuǎn)，必須要有各種各樣的人才，在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)永遠(yuǎn)的定律就是一加一是絕對(duì)大于二的，這就需要我們具備團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神，一直都是面對(duì)困難時(shí)的核心精神，只要大家同心協(xié)力，任何的困難都是可以順利完成的。船員們有團(tuán)隊(duì)精神，才能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，勁兒往一處使，將船劃向遠(yuǎn)方，順利抵達(dá)目的地。在實(shí)際在工作中，對(duì)于分配的任務(wù)，不推脫不推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)；積極向標(biāo)桿、榜樣學(xué)習(xí)，努力進(jìn)??；遇到困難，團(tuán)結(jié)一致，心往一處擰，只有這樣船才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，劈波斬浪，駛向勝利的彼岸。

第五篇：讀《這是我們的船》有感

讀《這是我們的船》有感

讀《這是我們的船》有感1

我們上了一條船，這是我們的船！書中的主人公從一名普通士兵成長(zhǎng)到了“企業(yè)”號(hào)的一名指揮官，其后他又加入杜邦公司，用了兩年時(shí)間，成為了公司的“明星員工”。該書說(shuō)明了一個(gè)道理，優(yōu)秀的人離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)向上集體的培養(yǎng)，同時(shí)，優(yōu)秀的人也在不斷地為這個(gè)集體提供著無(wú)限的活力。在這里，人與集體形成了一個(gè)共同發(fā)展的良好生態(tài)，共同進(jìn)步，一起成長(zhǎng)。

通過閱讀這本書，對(duì)于個(gè)人與集體的關(guān)系，有以下幾點(diǎn)小小的感悟，望首長(zhǎng)和同志們指正：

一、要有主人翁意識(shí)，要把所有的事當(dāng)成自己的事來(lái)做。我們每一位同志都要有這種意識(shí)，要以單位為家，要主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗，不要把主人翁意識(shí)只當(dāng)做一種口號(hào)，更要當(dāng)成一種信仰、一種高尚的品德，運(yùn)用到工作中。

二、要有大局意識(shí)，誰(shuí)都知道有國(guó)才有家，對(duì)于武裝部也一樣，他是個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭的一員，單位接受我們的想法，處理我們的訴求，但是誰(shuí)又想過我們的家庭有沒有困難，家庭有困難時(shí)向誰(shuí)抱怨？所以我們每一個(gè)在這個(gè)家庭中的成員，不要分干部、職工、還是應(yīng)急骨干，不要分領(lǐng)導(dǎo)還是部屬，都要以武裝部的發(fā)展為目標(biāo)，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問題，不應(yīng)計(jì)較眼前得與失，每個(gè)人的付出別人都是看得見的，付出必有回報(bào)。

三、要有團(tuán)結(jié)意識(shí)：一個(gè)單位、一個(gè)集體發(fā)展的好不好，主要還是看成員是不是團(tuán)結(jié)，什么是團(tuán)結(jié)？團(tuán)結(jié)就是相互間的配合，無(wú)條件的配合。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合，團(tuán)結(jié)要把帶有多種情感的員工變成一種精神。在單位中，你會(huì)避免不了的聽到個(gè)別人的抱怨，說(shuō)單位不好，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，我們聽完這些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不滿，將抱怨化為動(dòng)力。“團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)”。

四、要有創(chuàng)新意識(shí)：?jiǎn)挝坏陌l(fā)展需要有創(chuàng)新，創(chuàng)新使單位更具有競(jìng)爭(zhēng)力，能讓人武部這艘大船航行的更遠(yuǎn)，讓我們這些在船上的人獲得更大的收益。我們每一位同志都應(yīng)該有創(chuàng)新意識(shí)，在本職崗位上，努力鉆研，踏實(shí)工作，工作上要有創(chuàng)新，要講求效率。

五、要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)體現(xiàn)在為單位創(chuàng)造更大的價(jià)值，在單位的這條大船上，我們每個(gè)人都不應(yīng)該埋沒自己，天生我材必有用，要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮，主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，讓我們的大船航行的越來(lái)越遠(yuǎn)。

人武部這條大船在航行過程中，可能會(huì)遇到狂風(fēng)暴雨、觸礁擱淺的風(fēng)險(xiǎn)，我們當(dāng)初既然選擇了上船，就已經(jīng)下定了同舟共濟(jì)、風(fēng)雨同行的`決心。我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一根筷子容易折斷，一把筷子誰(shuí)也動(dòng)不了。不要介意我們之間的能力的差異，優(yōu)秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，學(xué)到的終生受益，做到的是單位的利益，同時(shí)也是自己的收獲。我們需要的是學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)人和事，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的工作能力，增加自己對(duì)單位的利益和價(jià)值，我們更會(huì)堅(jiān)持到底，與武裝部一起共繁榮。作者：賈云鵬

讀《這是我們的船》有感2

大象編譯的《這是我們的船》一書，共分八章39小節(jié)，系統(tǒng)全面、生動(dòng)形象地為我們?cè)忈屃朔饷嫔献珜懙摹拔覀兪且粭l船上的：?jiǎn)T工和企業(yè)共贏的方法”的內(nèi)涵。書中從士兵、上司到船員談了很多的見解與方法，但我認(rèn)為第三章“站好自己的崗”中“保證完成任務(wù)”以及第六章“付出最激情的行動(dòng)”中“立即執(zhí)行”尤為啟迪著我?！氨ＷC完成任務(wù)”、“立即執(zhí)行”，兩者的本質(zhì)是責(zé)任的堅(jiān)守。

責(zé)任是什么？責(zé)任是一種品質(zhì)。范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是責(zé)任；陸游“僵臥孤村不自哀，尚思為國(guó)戌輪臺(tái)”是責(zé)任；辛棄疾“醉里挑燈看劍，夢(mèng)回吹角連營(yíng)”是責(zé)任。英國(guó)王子查子斯曾經(jīng)說(shuō)過：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，那就是責(zé)任。”該書說(shuō)得好：“保證完成任務(wù)”“成功者往往不善于也不需要任何借口和理由，因?yàn)槲覀儽仨殲樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能努力承受自己努力的結(jié)果?！?/p>

責(zé)任，是一種修養(yǎng)，更是一份沉甸甸的背負(fù)和錘煉。一個(gè)人真正融入了社會(huì)、成為單位一員的時(shí)候，責(zé)任，也就自然而然地落到了肩上，而且是常常伴隨著心靈和肉體的痛苦。既然是這樣，為什么要背負(fù)、要擔(dān)當(dāng)呢？因?yàn)椋鼛Ыo你的是人性的瑰寶——高尚的人格、良好的修養(yǎng)，成事的基石，價(jià)值的所在；除非你是懦夫。因此，責(zé)任，也是對(duì)人們品格的檢驗(yàn)、惰性的考驗(yàn)，考驗(yàn)堅(jiān)守者的意志，同時(shí)也決定著堅(jiān)守者的可貴。書中說(shuō)：“想做的事情，馬上動(dòng)手！不要拖延”“想做的事，立即去做”“這是我們艦隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，我們的這種經(jīng)驗(yàn)，同樣適合于任何人?！必?zé)任，其實(shí)就在我們每一個(gè)人平凡的生活工作里，就在微不足道的細(xì)節(jié)里，就在執(zhí)行力的素養(yǎng)里。

還在學(xué)生時(shí)代，老師經(jīng)常講：要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，這就是執(zhí)行力。那么，工作后就應(yīng)該是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，這更是執(zhí)行力。也就是我們常說(shuō)的，在規(guī)定的時(shí)間里，按規(guī)定的要求，完成規(guī)定的動(dòng)作，不折不扣地、自覺自愿地完成本職工作，不找借口，不推諉，不磨洋工，不陽(yáng)奉陰違。

毛主席講過：思想是靈魂，是統(tǒng)帥。試想，一個(gè)沒有責(zé)任意識(shí)的人，何來(lái)執(zhí)行力？相反，一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人，又何嘗不是一個(gè)有強(qiáng)烈責(zé)任感的人。

中組部部長(zhǎng)陳希在5月21日召開的`“新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)”上，為全國(guó)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部給出了最新選拔標(biāo)準(zhǔn)：“正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部，大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)?！备矣谪?fù)責(zé)，就是要堅(jiān)守責(zé)任。同時(shí)，其在“五個(gè)過硬”要求中又強(qiáng)調(diào)了“責(zé)任過硬”。可見，責(zé)任擔(dān)當(dāng)之于人立德、立業(yè)是何等重要!

堅(jiān)守責(zé)任，是對(duì)單位每一位員工的最基本要求。只有具備了責(zé)任意識(shí)，才能時(shí)刻不忘自己是賴以生存的單位的一員，才能把自己的思想感情和實(shí)際行動(dòng)自覺地融匯于工作的細(xì)微之中，與單位同呼吸、共命運(yùn)。

責(zé)任，源于對(duì)單位的深厚感情。只有對(duì)單位心存感激，對(duì)單位有生存的依賴感，才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)有良好的執(zhí)行力。正是懷著對(duì)單位的感激，32年前，我從踏進(jìn)單位的門檻那天起，就注定了我那雙肩，對(duì)單位要承擔(dān)起自己的責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)，且反復(fù)學(xué)習(xí)《這是我們的船》一書，并深入思考：作為單位的一員，我應(yīng)該成為一個(gè)自動(dòng)自發(fā)而又卓有成效的工作者，竭盡全力，與全體同事同舟共濟(jì)，肩負(fù)時(shí)代賦予我們這一輩的使命,用我們的雙手譜寫事業(yè)奮斗的華彩篇章。

讀《這是我們的船》有感3

一個(gè)陽(yáng)光明媚的午后偶然讀了一般書，從興趣了了到慢慢深入《這是我們的船》一書詳盡介紹了麥克爾柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的優(yōu)秀士兵/員工成長(zhǎng)法則。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗(yàn)。書中有一段話：只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了這段話讓我的情緒久久不能平靜。

《這是我們的船》這本書，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)航空母艦的工作過程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏的方法，讓讀者思路隨著書中的情節(jié)不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一顆火種點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。讓工作多年的我們?cè)俅螕碛形覀儎偺こ鲂ｉT時(shí)的激情和勇氣。在自己的'船'上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。

麥克爾柯維在500強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的`獻(xiàn)詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，組織機(jī)構(gòu)我都將奉行這是我們的船的法則我將把我所服務(wù)的組織視為'我的船'，在我的觀念里，船意味著同心協(xié)力、同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。

作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著獨(dú)到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員就應(yīng)有的所有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運(yùn)系在一起相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到'船'的生存所以你要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰(zhàn)斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。

讀完了這本書，對(duì)我的激勵(lì)很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

我們都是在為自己工作，蘇房的每一個(gè)崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。蘇房給我們的是一個(gè)工作平臺(tái)，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不蘇房當(dāng)成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺得它的可貴。

我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能完成自己崗位就應(yīng)做的事情。

在有了同一目的之后，職責(zé)心順其自然的能夠表現(xiàn)出來(lái)。

讀《這是我們的船》有感4

《這是我們的船》雖然是一名美國(guó)軍人所寫，但影響了世界上眾多國(guó)家的普通人，雖然是一本很薄的書只有178頁(yè)，但里面的道理卻很深刻。文中講到的典故有些也曾經(jīng)聽過，提到的訓(xùn)練有些更是勾起回憶。讀后感到，這本書語(yǔ)言生動(dòng)、事例鮮活、啟迪思考、發(fā)人深省，我收獲頗豐。

一、此書使我重新理解了團(tuán)隊(duì)精神。書的開始即寫道：“我將把我所服務(wù)的組織視為‘我的船’”“我將與‘船’同生死、共命運(yùn)”這個(gè)比喻十分的生動(dòng)，反映了我們與單位之間、我們彼此之間是生死與共、榮辱與共的命運(yùn)共同體。因?yàn)椤癐t’s our ship！”其實(shí)，我們也有類似的提法，叫“以部為家”。前者更強(qiáng)調(diào)生死存亡、性命攸關(guān)，我們更強(qiáng)調(diào)同舟共濟(jì)、互相協(xié)助。因?yàn)椤皐e’re family！”如何才能航好船、建好家園，道理千萬(wàn)條，團(tuán)隊(duì)精神第一條。一是要有認(rèn)同感。這是我們的船、我們的家，而不是什么別的什么人的。既然，我們上了這條船，進(jìn)了這個(gè)家，我們就應(yīng)該站好自己的崗，扮好自己的角色，就應(yīng)該承擔(dān)起我們自己的責(zé)任，把崗位當(dāng)事業(yè)、當(dāng)作自己的衣食父母，并為之不息奮斗。二是要有成就感。美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛提出需求層次理論，把人的需求分為五個(gè)層次。其中最底層的是生理需求，也就是對(duì)衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常說(shuō)的自我實(shí)現(xiàn)。我們不能簡(jiǎn)單地把工作當(dāng)作謀生的一種手段，那只是最底層的需要。我們要把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干，最大程度的發(fā)揮自己的才能，并拿出最大的努力，這樣才能有好的成效。三是要有榮譽(yù)感。人的能力有大小，崗位無(wú)高低。一個(gè)再英勇的將軍，也是因?yàn)橐粋€(gè)強(qiáng)大的艦隊(duì)而聞名。一艘船能夠戰(zhàn)勝風(fēng)浪，也是各個(gè)部門、各個(gè)崗位共同努力的結(jié)果，缺一不可。集體獲得了榮譽(yù)，集體中的'個(gè)人也有了榮譽(yù)。個(gè)人獲得榮譽(yù)，個(gè)人所在的集體也有榮譽(yù)。只要每個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)有了榮譽(yù)感并為之戰(zhàn)斗，那么一定會(huì)取得榮譽(yù)，也會(huì)贏得別人和別的單位的尊重。

二、此書使我重新審視了自己認(rèn)知。作者在書中講述了自己從軍經(jīng)歷，有現(xiàn)實(shí)中的船，也有心中的船，有失敗的教訓(xùn)，也有成功的經(jīng)驗(yàn)，有自己的經(jīng)歷，也有別人的實(shí)例。給人啟迪的地方很多，給我印象最深刻的是挑戰(zhàn)自我。一是發(fā)掘潛力。作者在“跨越極限”訓(xùn)練中經(jīng)歷魔鬼訓(xùn)練，寒冷、饑餓、傷痛，達(dá)到了身體和心理的極限，最終完成了一件自己都不相信能完成的事情，實(shí)現(xiàn)了自身的突破。我們現(xiàn)在相當(dāng)時(shí)期內(nèi)人少事多，各項(xiàng)工作疊加推進(jìn)，對(duì)我們又何嘗不是另一場(chǎng)極限挑戰(zhàn)，我們將如何迎戰(zhàn)？也唯有拼盡全力。二是挑戰(zhàn)惰性。惰性是人性中最大的弱點(diǎn)。作者列舉了幾種惰性表現(xiàn)：工作太多時(shí)，也許會(huì)想，反正今天做不完明天再說(shuō)吧。辦公桌上文件一個(gè)沒處理完，是不是越堆越高。心情不好時(shí)，坐在辦公室，不想做事。試問我們中了幾條？我們要活在當(dāng)下，你不做、我不做，船就沉啦；你不做，我做，至少船還在走；你做，我也做，船才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。三是克服慣性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)了，位置久了，自覺不自覺地就會(huì)陷入經(jīng)驗(yàn)論，就會(huì)習(xí)慣按部就班，就難以前進(jìn)了。如何克服呢？作者講“工作二字包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力”，這也給出了答案。我們要邊工作邊學(xué)習(xí)，也許開始你并不太適應(yīng)你的工作，只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)，才能把工作做好。我們要自我加壓，有壓力才有動(dòng)力，才能獲得書中抬車救子的力量。要不斷創(chuàng)新，熟悉的環(huán)境、熟悉的團(tuán)隊(duì)、熟悉的工作，可是我們未必真的了解我們的工作。應(yīng)該定期總結(jié)研究，尋找改進(jìn)提高的方法，以便更好地適應(yīng)軍隊(duì)調(diào)整改革的步伐。

三、此書使我重新了解工作方法。作者在書中分享了對(duì)單位、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，員工和企業(yè)共贏的法則，也在字里行間透露不工作的秘密。一是時(shí)間管理。作者講了“一天25小時(shí)法”、拉單列表法、優(yōu)先級(jí)法等等，對(duì)我們都有借鑒意義。提到著名效率專家艾維的10分鐘理論更是讓人眼前一亮，分清事情的輕重緩急，優(yōu)先做好最重要的事，這也許是我們破解當(dāng)前人少事多的一劑藥方，值得一試。二是開發(fā)資源。不管是艦長(zhǎng)，還是作者，再優(yōu)秀也不能一個(gè)人完成所有的工作。要注意搞好團(tuán)隊(duì)分工，把對(duì)的人放在對(duì)的崗位，發(fā)揮每一個(gè)人的作用。要注意挖掘地方資源，人武部自身力量有限，但借助地方資源可以借為己用，數(shù)倍放大實(shí)力，完成許多復(fù)雜的工作。三是有效溝通。數(shù)字時(shí)代，通信聯(lián)絡(luò)至關(guān)重要，即將邁入5G時(shí)代。團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效溝通尤為重要。當(dāng)你希望別人怎樣幫助自己的時(shí)候，你也應(yīng)該怎樣幫助別人。當(dāng)我們幫助別人的時(shí)候，實(shí)際上也是在幫助自己。作為大家庭中的一員，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該同舟共濟(jì)、相互依存，相互信任、真誠(chéng)相處，相互幫助、共同進(jìn)退，打造我們團(tuán)隊(duì)溝通的5G版。

讀《這是我們的船》有感5

《這是我們的船》這本書，大體分八章，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)航空母艦的工作過程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的；員工和企業(yè)共贏的方法，讓讀者跟著作者的思路，不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。在自己的‘船’上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。

靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎，其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的.工作，為自己的船多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把不可能完成變成現(xiàn)實(shí)，千萬(wàn)不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)不可能完成的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。

船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為。我們一旦踏上這艘船，我們的命運(yùn)就和船緊緊地聯(lián)系在一齊了。只有船安全了船

員才會(huì)安全，船員不出力甚至破壞船，那船遲早會(huì)沉沒。

讀《這是我們的船》有感6

《這是我們的船》這本書，大體分八章，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)航空母艦的工作過程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的；員工和企業(yè)共贏的方法，讓讀者跟著作者的思路，不知不覺中體會(huì)了作者的思想，猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。在自己的船上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。

麥克爾柯維在500強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，組織機(jī)構(gòu)我都將奉行這是我們的船的法則我將把我所服務(wù)的組織視為我的船，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力。同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪

作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著獨(dú)到的之處，我們上了一條船。我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員就應(yīng)有的所有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人。是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運(yùn)系在一起相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照。榮辱與共

每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的.行動(dòng)，你的行為關(guān)系到船的生存所以你要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰(zhàn)斗力，我想我們都期望生活中這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。

讀完了這本書，對(duì)我的激勵(lì)很大，好象又重生了一次，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn)，相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能。那些看似不可能完成的事情最終會(huì)成為我們的手下敗將。

本書給了我巨大的啟發(fā)，，對(duì)我終生受益。

讀《這是我們的船》有感7

今天我閱讀了《這是我們的船》這本書。本書詳盡介紹了麥克爾。柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長(zhǎng)法則”。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾。柯維的這一成功經(jīng)驗(yàn)。

書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆—綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了?！边@段話讓我的心情久久不能平靜，是啊，聯(lián)想到現(xiàn)實(shí)生活中，我們只要在新華書店工作一天，我們就是這條船上的船員，新華書店與我們是同生共死的，曲柏龍董事長(zhǎng)是我們的船長(zhǎng)，為我們掌舵，指引著我們前進(jìn)的方向，既然我上了這條船，我就應(yīng)該站好自己的崗，把新華書店當(dāng)成自己終身的衣食父母，并為新華書店不停地努力著，貢獻(xiàn)自己全部的力量。

剛剛結(jié)束的杜蒙旅游，就充分顯現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量。我們業(yè)務(wù)科共有13人，其中只有兩位男士，因此在拔河這項(xiàng)游戲中，我們并不占優(yōu)勢(shì)，但是我們科的員工，能夠同心同德，思想一致，深知我們是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成與敗、榮與辱都與我們息息相關(guān)，團(tuán)隊(duì)的成功，也就是我們自己的成功，團(tuán)隊(duì)的失敗，也是我們自己的失敗，賽前我們進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，從服裝的整齊，到參賽成員的選拔，以及啦啦隊(duì)成員的口號(hào)，都做了精心的準(zhǔn)備，在我們不占優(yōu)勢(shì)的情況下，取得了好的成績(jī)。我們業(yè)務(wù)科成員因這個(gè)小小的'游戲也明白了一個(gè)道理：一個(gè)組織只有大家互相支持、互相幫助，這樣才會(huì)形成最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

現(xiàn)在的社會(huì)是人才輩出的社會(huì)，要在這樣激烈的社會(huì)中要很好的生存下去，做一個(gè)生活中的強(qiáng)者，只有努力的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，就我個(gè)人而言，我在業(yè)務(wù)員這個(gè)崗位上，除了為銷售部門訂好貨外，還要處處為書店利益著想，時(shí)時(shí)想著書店，有一顆愛店的心。在工作閑暇之余，多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新教育理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)如何做人，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行管理，不斷的充電，才是我現(xiàn)在急需做好的一些事情。平心而論，現(xiàn)在的我們書店員工的待遇每年在不斷的提高，不為別的，就為了自己的飯碗，我們也應(yīng)該好好工作。

我們都是在為自己工作，書店的每一個(gè)崗位都是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。書店給我們的是一個(gè)工作平臺(tái)，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒有理由不把新華書店當(dāng)成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺得珍貴，一旦失去，我們才會(huì)覺得它的可貴。

只要我們上了這條“船”，這就是我們船！

讀《這是我們的船》有感8

麥克爾·柯維比大多數(shù)管理者更了解士兵或者員工的心，并懂得如何讓企業(yè)和員工共贏。這是一本值得借鑒和可供閱讀的好書。麥克爾·柯維所著《這是我們的船》運(yùn)用推崇的“這是我們的船”的優(yōu)秀士兵法則，并將其貫徹到個(gè)人的商務(wù)領(lǐng)域，獲得了巨大的成功。這本書對(duì)我們的啟發(fā)很大，而且將終生受益。很慶幸閑暇之余選擇了這本好書?！斑@是我們的船”把企業(yè)比作“船”，把員工和老板比作士兵和船長(zhǎng)，生動(dòng)、貼切而形象。作者將的海軍生涯為藍(lán)本，深刻闡述了事業(yè)成功的必經(jīng)之路，同時(shí)用切身體會(huì)首先提出團(tuán)隊(duì)精神的重要性。要想使我們的船攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝，團(tuán)隊(duì)力量起了舉足輕重的決定性作用。所謂團(tuán)隊(duì)精神就是要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就；核心是協(xié)同作戰(zhàn)；最高境界是全體成員的向心力與凝聚力。

一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是集體智慧的源泉。它以發(fā)揮出巨大的力量來(lái)解決各種復(fù)雜的問題，這是任何個(gè)人，即使你再有才華與能力也絕非能做得到。團(tuán)隊(duì)精神是個(gè)體利益與集體利益的統(tǒng)一，事實(shí)證明團(tuán)隊(duì)的有效合作是企業(yè)成功的必然保證。

書中特別強(qiáng)調(diào)要正確發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，除了成員之間相互的有效溝通之外，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也十分重要，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)制勝的法寶。團(tuán)隊(duì)精神就是團(tuán)隊(duì)上下一致、協(xié)同共進(jìn)，就猶如航行于大海中的戰(zhàn)艦，既要有運(yùn)籌帷幄船長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，又要有不畏強(qiáng)暴的船員的群策群力，在這艘戰(zhàn)艦上每個(gè)人都發(fā)揮著重要作用，缺一不可。

企業(yè)就是一條船，船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。換言之，即是我們要把公司的利益看成自己的利益，時(shí)時(shí)刻刻把自己同公司捆綁在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)；同生死、共患難。因?yàn)榇拿\(yùn)就是我們的命運(yùn)，只有大家和企業(yè)生死同心，企業(yè)才有可能長(zhǎng)久發(fā)展。你總不會(huì)讓自己“葬送大海，或站在船上等死吧！”這艘船能否劈波斬浪、奮勇前進(jìn)，與船上每一個(gè)船員都息息相關(guān)。

“這是我們的船”，如果企業(yè)里每一個(gè)員工在心里都牢牢鐫刻這個(gè)概念，時(shí)時(shí)刻刻把樹立企業(yè)利益至上觀念放在首位，為了一個(gè)共同的愿望和目標(biāo)，我們就會(huì)心甘情愿為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力、鞠躬盡瘁。

因?yàn)椤斑@是我們的船”！我們每一個(gè)人都是船上的一分子，我們只有找準(zhǔn)自己的定位，分頭操作、協(xié)調(diào)配合，用自己的'智慧和能力全心全意、竭盡全力為企業(yè)服務(wù)，我們這艘船才能乘風(fēng)破浪、所向披靡。我們每一個(gè)人才能享受到成功的喜悅和自豪，才能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和夢(mèng)想，這樣的人生才有意義。

《這是我們的船》給我印象深刻的還有一個(gè)觀點(diǎn)說(shuō)得很透徹：細(xì)節(jié)決定成功。麥克爾·柯維引用巴頓將軍的話：要想做大事，首先要能夠處理小事，而且要全力以赴。在日常工作中，如果我們每做一件事能把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)經(jīng)營(yíng)完美，那么終端結(jié)果的完美必然水到渠成。細(xì)節(jié)決定成敗是一個(gè)很樸素而且操作簡(jiǎn)單的道理，只是人們?cè)趯?shí)踐中往往太容易忽略一個(gè)又一個(gè)看來(lái)微不足道、實(shí)際上卻影響全局的細(xì)節(jié)，本來(lái)可以預(yù)期的成功，由于過程管理在細(xì)節(jié)上存在某種疏漏而歸于失敗。因此，在這只船上每一個(gè)崗位的成員的每一項(xiàng)工作都至關(guān)重要。努力經(jīng)營(yíng)好自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是“船”能否順利航行的重要保證。因此，工作中我們必須時(shí)刻繃緊每根神經(jīng)，從微小處入手，把工作做得精益求精。這樣，企業(yè)的發(fā)展才能經(jīng)久不衰，在強(qiáng)手如林的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中才能立于不敗之地。

麥克爾·柯維把的優(yōu)秀士兵法則貫徹到個(gè)人職業(yè)生涯領(lǐng)域無(wú)疑是成功的，他為我們提供了一個(gè)強(qiáng)大的心理暗示：事業(yè)上的成功離不開個(gè)人堅(jiān)持不懈、自強(qiáng)不息、艱苦卓絕的奮斗歷程，這種堅(jiān)韌源于對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)和追求人生價(jià)值意義的體現(xiàn)?！斑@是我們的船”牢牢樹立公司的發(fā)展壯大就是我們?cè)谄髽I(yè)生存的砝碼，企業(yè)的光明前途就是我們的奮斗方向，這只船的航向就是我們苦苦追尋的目標(biāo)。

合上書頁(yè)，我心依然撼動(dòng)。我想，公司就是我們的船，我們每一個(gè)員工應(yīng)和這條船緊緊捆綁在一起，用自己的忠誠(chéng)、用自己的智慧、用自己的堅(jiān)韌、用自己無(wú)悔的追求，與船上所有“船員”一道，劈風(fēng)破浪、不斷去創(chuàng)造這艘建筑界航母的奇跡。

讀《這是我們的船》有感9

最后篇章，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書中形象地把企業(yè)員工比作船員，把公司描繪成載著船員破浪遠(yuǎn)航的大船，就員工與公司之間的關(guān)系進(jìn)行了深入淺出的敘述。對(duì)于書中的`觀點(diǎn)，我有如下一些所感所想。

工作態(tài)度是檢驗(yàn)一位員工是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至比工作潛力更為重要。工作潛力能夠慢慢提高，而一個(gè)人工作不負(fù)職責(zé)，不愛崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì)有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，用心的工作態(tài)度是最重要的。不僅僅要學(xué)會(huì)為自己打氣，還要身先士卒，始終持續(xù)對(duì)工作的熱情和激情。不要因?yàn)橐?/p>

時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變自己的觀念，調(diào)整自己的心態(tài)，從自身找問題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也就應(yīng)以用心的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認(rèn)真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì)從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)思考，在工作上只做表面文章，敷衍了事。

讀《這是我們的船》有感10

想到船，我腦海中第一個(gè)印象就是一艘遠(yuǎn)征的巨艦，也許它像明代鄭和下西洋時(shí)的“寶船”，也許它像二戰(zhàn)時(shí)美國(guó)的航母“企業(yè)號(hào)”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒的“黑珍珠號(hào)”，但當(dāng)他們航行在茫茫大海中時(shí)，你不妨將你想象的鏡頭向上拉升，拉升到10米、100米、1千米……，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?cè)诖蠛Ｖ酗@得那么微不足道，狂風(fēng)暴雨的海嘯，茫茫無(wú)際的航行，都使得那艘船顯得那么微不足道。而這時(shí)船上的人呢？像螞蟻、像昆蟲，死死的抱著這艘船，因?yàn)榇撬麄冊(cè)诖蠛Ｖ械娜?，是闖過狂風(fēng)暴雨的依靠，是帶他們行駛到港口的唯一途徑。書中的一句話我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的'命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)了。船翻了，我們就會(huì)葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。我們把自己的命運(yùn)交給船來(lái)處置?！鄙罹拖翊蠛?，我們就是那微不足道的“螞蟻”，生活原本不易，更需我們團(tuán)結(jié)互助，開好我們的船，沖出波浪，駛向心中的港灣。

1、船上的每個(gè)人要盡好自己的責(zé)任做好自己該做的事。舵手任務(wù)是掌舵、水手的任務(wù)是劃槳，在“船”這個(gè)有限的空間內(nèi)，只有每個(gè)人盡到他的職責(zé)，船才能穩(wěn)定的航行前進(jìn)。人不盡其責(zé)，物不盡其用，必然會(huì)造成巨大的麻煩，只能維持短期的航行。

2、船上的每個(gè)人要保存清醒的頭腦，不要盼著別人的事出事。有句俗語(yǔ)“都是一根線上的螞蚱”船翻了都會(huì)葬身大海，船上亂了都會(huì)受到波及，船不走了會(huì)對(duì)每一個(gè)船上的人造成損失。因此不要盼和你一起劃船的水手出了什么問題，因?yàn)樗氖д`除了會(huì)讓船慢下來(lái)，對(duì)你個(gè)人并沒有一點(diǎn)好處；也不要盼著船上其他人誰(shuí)與誰(shuí)之間產(chǎn)生了矛盾，有了分歧，因?yàn)槟菢訉?duì)我們的航行并沒有任何意義。

3、船上的每個(gè)人要有大局觀念，航行的穩(wěn)定對(duì)大家都是好事。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船。在資源有限的孤船上，任何的內(nèi)耗都會(huì)影響船的航行，在面對(duì)激流的挑戰(zhàn)時(shí)都會(huì)對(duì)船體造成損失的風(fēng)險(xiǎn)。大船航行的穩(wěn)定，我想水手們多余的時(shí)間和精力，可以去釣魚、捕蟹，欣賞一路走來(lái)的風(fēng)景，而航行時(shí)出現(xiàn)了故障，那所有的精力肯定都在修船。

最后我想和大家分享一段歷史故事，來(lái)結(jié)束今天與大家的交流，16世紀(jì)明萬(wàn)歷年間，在朝鮮半島發(fā)生過一場(chǎng)著名 “露梁海戰(zhàn)”，中朝聯(lián)軍李舜臣部，帶來(lái)14艘戰(zhàn)艦成功阻擊了日本百余艘鐵皮船，我想當(dāng)時(shí)每個(gè)船上的將士心中都在想，這是我們的船，它絕對(duì)不能沉，它要帶著我們凱旋。

讀《這是我們的船》有感11

職責(zé)不僅僅能夠保證一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠保證一個(gè)人在工作中有良好的表現(xiàn)，紡原就是我們的船，作為船上的一員，我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的主人翁精神，無(wú)論是分內(nèi)還是分外的工作，都應(yīng)當(dāng)秉著第一次就把工作做到位的原則努力做好，因?yàn)檫@是為自己的船而工作。我們與紡原之船榮辱與共、共同進(jìn)退。

最后篇章，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

書中列舉了《天鵝、梭子魚和蝦》的故事，小動(dòng)物們都往不同方向使勁，產(chǎn)生許多內(nèi)耗。對(duì)事情本身一點(diǎn)幫忙都沒有。的確，只有大家擰成一股繩，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大力量。只有具備團(tuán)隊(duì)精神的'企業(yè)，才會(huì)構(gòu)成一種無(wú)形的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力！

上海紡原是一家有著卓越企業(yè)文化和完善激勵(lì)機(jī)制的企業(yè)，員工需要不斷的創(chuàng)新、富有強(qiáng)烈的職責(zé)感，并且團(tuán)結(jié)在一起，才能讓自身與企業(yè)互惠共生、共同進(jìn)步。上下齊心協(xié)力，讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。上海紡原是我們實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的舞臺(tái)，我們是上海紡原得以保持發(fā)展的基石，只有上海紡原發(fā)展了，我們才會(huì)獲得進(jìn)一步的成長(zhǎng)；同時(shí)，我們進(jìn)步了，才能讓公司隨之實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。讓我們隨著上海紡原這條大船的步伐前進(jìn)，和她一起進(jìn)步。

我們?yōu)樽约耗艹蔀檫@艘船上的一員而慶幸；能為這艘船付出年華而自豪；能為這艘船的未來(lái)付出努力而驕傲！

揚(yáng)帆前行吧，上海紡原！

讀《這是我們的船》有感12

我以前看書總是喜好瀏覽，書中的資料只是匆匆掠過，大致掌握梗概便算完成?？伞哆@是我們的船》這本書，我卻仔仔細(xì)細(xì)的品讀了一遍，其中蘊(yùn)含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運(yùn)用到職業(yè)生涯中，使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“杜邦員工最高成就獎(jiǎng)”，在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。

從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，“船”就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)所賴以生存的環(huán)境，船當(dāng)然會(huì)有船長(zhǎng)和士兵，一個(gè)企業(yè)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正好處上的船。很多企業(yè)家都表示過一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了就算的，它的構(gòu)成是內(nèi)部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來(lái)的。一個(gè)人在人生的開始都會(huì)遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來(lái)痛苦，但它往往能夠磨練人的意志，激發(fā)人的斗志，從而使人學(xué)會(huì)思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì)是這樣，它并不會(huì)一帆風(fēng)順，它會(huì)不間斷的出現(xiàn)人才及資金等的短缺，或是出現(xiàn)更嚴(yán)重的'危機(jī)，這個(gè)時(shí)候才是真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團(tuán)隊(duì)合作，也能夠說(shuō)這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書中也根據(jù)作者的十年海軍生涯及之后的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項(xiàng)原則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌地、創(chuàng)新才有發(fā)展，以上八項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)成功所務(wù)必遵循的，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性，才會(huì)建造一個(gè)屬于自己戰(zhàn)無(wú)不勝的“船”。

在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無(wú)數(shù)次的問自己：準(zhǔn)備好了嗎?對(duì)書中麥克·馬龍對(duì)柯維說(shuō)的一句話記憶猶新：“適應(yīng)?你不明白這要是在戰(zhàn)場(chǎng)上，等你適應(yīng)好了，早就沒命了!”。真的會(huì)是這樣，在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己，不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應(yīng)，甚至是根本沒有時(shí)間適應(yīng)，所以既然自己選取上了一條船，就就應(yīng)站好屬于自己的崗位，也就就應(yīng)承擔(dān)更多的職責(zé)，要學(xué)著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認(rèn)識(shí)自己。一個(gè)人的潛力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷的總結(jié)中培養(yǎng)出來(lái)的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，能夠輸給別人，但不能輸給自己。這不僅僅需要有堅(jiān)韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫忙上司走向成功。

靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎?其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬(wàn)不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。

只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了，努力幫忙船長(zhǎng)和上司把船往正確的方向行駛就必須沒有錯(cuò)，僅僅是因?yàn)椤斑@是我們的船”。

《這是我們的船》是一本難得的好書，能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的難得的教材。作者的思想更會(huì)深遠(yuǎn)的影響著我們。

讀《這是我們的船》有感13

“這是你的船,要讓它成為最好的?！碧崾疚覀冏⒁?企業(yè)上下無(wú)論是管理者還是員工,企業(yè)不單是管理者的船,更是全體員工共同的船。這不單是標(biāo)語(yǔ),更是奮斗的方向。邁克爾.阿伯拉肖夫是怎樣做到這統(tǒng)統(tǒng)的呢?他的管理方略可以總結(jié)為:確立目的,然后從執(zhí)行者的角度考慮問題,通過有效相同,建立信任,并最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一心不能說(shuō)的秘密讀后感 ,一起肩負(fù)起主人翁的'責(zé)任,直至成功。而這都可以用一句話來(lái)概括:這是你的船!

這是你的船》的作者邁克爾.阿伯拉肖夫接管“本福爾德號(hào)”的時(shí)候,船上的水兵士氣低沉,很多人都討厭呆在船上,甚至想趕緊退役,可是兩年之后,這種情況發(fā)生了徹底的改變,全體官兵上下一心,整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣奮發(fā),“本福爾德號(hào)”也成為了美國(guó)海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。

阿伯拉肖夫在《這是你的船》中說(shuō)“所謂放權(quán),便是先給組織成員們確定肯定的規(guī)范,然后讓他們自在發(fā)揮?！彼阅軌蚍判牡胤艡?quán)給下屬,是他曾經(jīng)在這個(gè)團(tuán)體內(nèi)樹立了一個(gè)很好的信用額度,無(wú)論是阿伯拉肖夫與下屬,還是下屬與下屬之間,都獲得了一種信用默契。阿伯拉肖夫的做法是:“當(dāng)一項(xiàng)決策可能會(huì)損傷甚至殺害一個(gè)人、浪費(fèi)納稅人的錢或是對(duì)兵艦形成損害的時(shí)候,我就必須親自過問。除此之外,在自己的工作領(lǐng)域之內(nèi),水兵可以根據(jù)情況自己做出決策……后來(lái)的結(jié)果證明,被賦予的責(zé)任越多,他們學(xué)到的東西也就越多?！边@是你的船 讀后感

總之,對(duì)于中國(guó)的企業(yè)老板或企業(yè)家們,要從理念上把企業(yè)看成是社會(huì)的企業(yè),而不是你個(gè)人的企業(yè)。

讀《這是我們的船》有感14

“只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了”，讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的職責(zé)，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨?，關(guān)系到船的生存，所以我們要對(duì)自己的行為負(fù)職責(zé)，船的前途就決定的我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻(xiàn)自己的熱情。

試想，我們的店鋪不就是一只船隊(duì)嗎?如何打造有戰(zhàn)斗力的船隊(duì)呢?任何一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，單打獨(dú)斗是行不通的，只有大家互相支持、互相幫忙，才會(huì)構(gòu)成最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。自己的船，自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸?shù)男膽B(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，整個(gè)戰(zhàn)艦才會(huì)有戰(zhàn)斗力，才會(huì)乘風(fēng)破浪，勇往直前。一只強(qiáng)大的船隊(duì)給予我們的是自信，在這樣的`船隊(duì)或團(tuán)隊(duì)中工作，你會(huì)覺得情緒愉悅，干勁十足，在隊(duì)員們的齊心協(xié)力、共同努力下，整個(gè)船隊(duì)成績(jī)會(huì)更加驕人，蒸蒸日上。在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神上要始終堅(jiān)持八項(xiàng)法則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌的、創(chuàng)新發(fā)展，這是一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)務(wù)必遵循的，如果我們能依據(jù)這些法則，使是我們的團(tuán)隊(duì)具備這樣的條件，定能打造出一個(gè)屬于我們自己的戰(zhàn)無(wú)不勝的船!

透過閱讀“這是我們的船”，我又深入的了解了什么叫團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到船的生存，所以都要對(duì)自己行為負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作、高效工作是我們每個(gè)人都就應(yīng)具備的特質(zhì)，就讓我們攜手共進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，宣戰(zhàn)極限，發(fā)揮最大的潛能，共同打造自己強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)吧!

讀《這是我們的船》有感15

最近讀了《公司就是你的船》這本書，該書的作者是美國(guó)海軍太平洋艦隊(duì)裝備精良、功勛卓著的艦艇本福爾德號(hào)的艦長(zhǎng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫?yàn)槊绹?guó)海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟(jì)而極富職責(zé)心的團(tuán)隊(duì)。

這本書中最震撼我心靈的一句話就是這是你的船，要讓他成為最好的。這句話讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺(tái)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(zhǎng)。當(dāng)我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強(qiáng)烈的職責(zé)感，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認(rèn)真、出色的去完成了，才能促使公司一向處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì)帶給給我們更多能展示自己潛力的崗位和機(jī)會(huì)，有這樣的機(jī)會(huì)我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們?cè)谂c公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng)造機(jī)遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。我們必須要本著將公司的事當(dāng)成自己的'事，把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì)在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行，才能順利的到達(dá)彼岸。

請(qǐng)記住吧！既然你已經(jīng)選取公司這條大船，你就務(wù)必與它同榮辱、共命運(yùn)，因?yàn)檫@也是你的船，我們要與它同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌。