第一篇：“違紀(jì)嫌疑”工作制度

“違紀(jì)嫌疑”工作制度為認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照礦東發(fā)[2004]21號文的指示要求，結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際，從思想、政治、管理和監(jiān)督上，建立完善的違紀(jì)防范體系，加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，特制定本制度。

一、本制度應(yīng)遵循下列原則

（一）教育

在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，要經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，黨紀(jì)政紀(jì)教育，艱苦奮斗教育，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。

（二）預(yù)防為主的原則。及時(shí)制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施，用紀(jì)律和制度規(guī)范行為。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握可能發(fā)生的違紀(jì)情況，強(qiáng)化教育管理，防范于未然。

（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的原則。對于違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。

（四）以事實(shí)為依據(jù)的原則。要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)不同情況，依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙Α斑`紀(jì)嫌疑”行為，予以認(rèn)定、處置。

二、“違紀(jì)嫌疑”的認(rèn)定

（一）有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為“違紀(jì)嫌疑”：

1、重要問題決策方面

（1）未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問題和重要事項(xiàng)的；

（2）《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部（總支）參與決策的重要問題，未按黨支部（總支）委員會參與研究的；

（3）在民主評議、領(lǐng)導(dǎo)測評等方面，未按有關(guān)程序進(jìn)行，沒有公示的；

（4）沒有按“區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開”要求，及時(shí)向職工群眾公開有關(guān)事項(xiàng)的；

（5）隱瞞本隊(duì)違法違紀(jì)等問題的。

（二）資金管理方面

（1）違反規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用的；

（2）未按規(guī)定使用獎勵、管理基金的；

（3）公款私存的；

（4）截留工人工資、獎金的；

（5）違反工資、獎金分配有關(guān)規(guī)定，私設(shè)獎項(xiàng)和發(fā)放物品的。

（三）在物資管理方面

（1）擅自購買物品的；

（2）購進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品或購貨價(jià)格不合理的；

（3）物資管理帳、物、卡不符的。

（四）在產(chǎn)品營銷方面

（1）利用職權(quán)刁難客戶的；

（2）接受客戶宴請的；

（3）接受客戶禮品或讓客戶承擔(dān)不應(yīng)由客戶承擔(dān)的費(fèi)用的；

（五）在作風(fēng)方面

（1）接受影響公務(wù)的宴請和其它消費(fèi)的；

（2）講排場、比闊氣，揮霍浪費(fèi)的；

（3）不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的；

（4）不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理，應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的；

（5）不正確對待監(jiān)督約束打擊報(bào)復(fù)他人的；

（6）在生活作風(fēng)方面群眾反映較多的。

（六）在報(bào)告重大事項(xiàng)方面

（1）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不匯報(bào)真實(shí)情況的；

（2）發(fā)生影響區(qū)隊(duì)聲譽(yù)的事情壓報(bào)和瞞報(bào)的。

（3）因工作不到位，出現(xiàn)集體上訪和越級上訪的；

（4）區(qū)隊(duì)長以上干部未按規(guī)定要求及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的。

（七）其他方面

（1）在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序，可能出現(xiàn)違紀(jì)行為的。

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第二篇：“違紀(jì)嫌疑”工作制度（范文模版）

“違紀(jì)嫌疑”工作制度為認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照礦東發(fā)[～]21號文的指示要求，結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際，從思想、政治、管理和監(jiān)督上，建立完善的違紀(jì)防范體系，加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制～的力度，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，特制定本制度。

一、本制度應(yīng)遵循下列原則

（一）教育在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，要經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，黨紀(jì)政紀(jì)教育，艱苦奮斗教育，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。

（二）預(yù)防為主的原則。及時(shí)制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施，用紀(jì)律和制度規(guī)范行為。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握可能發(fā)生的違紀(jì)情況，強(qiáng)化教育管理，防范于未然。

（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的原則。對于違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。

（四）以事實(shí)為依據(jù)的原則。要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)不同情況，依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙Α斑`紀(jì)嫌疑”行為，予以認(rèn)定、處置。

二、“違紀(jì)嫌疑”的認(rèn)定

（一）有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為“違紀(jì)嫌疑”：

1、重要問題決策方面

（1）未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問題和重要事項(xiàng)的；

（2）《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部（總支）參與決策的重要問題，未按黨支部（總支）委員會參與研究的；

（3）在民主評議、領(lǐng)導(dǎo)測評等方面，未按有關(guān)程序進(jìn)行，沒有公示的；

（4）沒有按“區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開”要求，及時(shí)向職工群眾公開有關(guān)事項(xiàng)的；

（5）隱瞞本隊(duì)違法違紀(jì)等問題的。

（二）資金管理方面

（1）違反規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用的；

（2）未

按規(guī)定使用獎勵、管理基金的；

（3）公款私存的；

（4）截留工人工資、獎金的；

（5）違反工資、獎金分配有關(guān)規(guī)定，私設(shè)獎項(xiàng)和發(fā)放物品的。

（三）在物資管理方面

（1）擅自購買物品的；

（2）購進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品或購貨價(jià)格不合理的；

（3）物資管理帳、物、卡不符的。

（四）在產(chǎn)品營銷方面

（1）利用職權(quán)刁難客戶的；

（2）接受客戶宴請的；

（3）接受客戶禮品或讓客戶承擔(dān)不應(yīng)由客戶承擔(dān)的費(fèi)用的；

（五）在作風(fēng)方面

（1）接受影響公務(wù)的宴請和其它消費(fèi)的；

（2）講排場、比闊氣，揮霍浪費(fèi)的；

（3）不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的；

（4）不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理，應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的；

（5）不正確對待監(jiān)督約束打擊報(bào)復(fù)他人的；

（6）在生活作風(fēng)方面群眾反映較多的。

（六）在報(bào)告重大事項(xiàng)方面

（1）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不匯報(bào)真實(shí)情況的；

（2）發(fā)生影響區(qū)隊(duì)聲譽(yù)的事情壓報(bào)和瞞報(bào)的。

（3）因工作不到位，出現(xiàn)集體上訪和越級上訪的；

（4）區(qū)隊(duì)長以上干部未按規(guī)定要求及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的。

（七）其他方面

（1）在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序，可能出現(xiàn)違紀(jì)行為的。

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第三篇：“違紀(jì)嫌疑”工作制度

“違紀(jì)嫌疑”工作制度

為認(rèn)真貫徹上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照礦東發(fā)[2004]21號文的指示要求，結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際，從思想、政治、管理和監(jiān)督上，建立完善的違紀(jì)防范體系，加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展，特制定本制度。

一、本制度應(yīng)遵循下列原則

（一）教育在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，要經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，黨紀(jì)政紀(jì)教育，艱苦奮斗教育，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。

（二）預(yù)防為主的原則。及時(shí)制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施，用紀(jì)律和制度規(guī)范行為。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握可能發(fā)生的違紀(jì)情況，強(qiáng)化教育管理，防范于未然。

（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的原則。對于違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。

（四）以事實(shí)為依據(jù)的原則。要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)不同情況，依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙Α斑`紀(jì)嫌疑”行為，予以認(rèn)定、處置。

二、“違紀(jì)嫌疑”的認(rèn)定

（一）有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為“違紀(jì)嫌疑”：

1、重要問題決策方面

（1）未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問題和重要事項(xiàng)的；）其他方面

（1）在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序，可能出現(xiàn)違紀(jì)行為的。

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第四篇：嫌疑車輛調(diào)查

嫌疑車輛調(diào)查

車輛管理所各業(yè)務(wù)崗位在辦理機(jī)動車登記及相關(guān)業(yè)務(wù)過程中，有下列情形之一的，進(jìn)入嫌疑車輛調(diào)查程序：

（一）、機(jī)動車所有人身份證明、機(jī)動車來歷證明、合格證、進(jìn)口憑證、車輛購置稅完稅證明或者免稅憑證、機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)憑證、號牌、行駛證、登記證書或者機(jī)動車檔案被涂改或者有偽造嫌疑的（二）、車輛識別代號或者發(fā)動機(jī)號碼與被盜搶機(jī)動車信息庫的同類型機(jī)動車的記錄完全相同，或者數(shù)字完全相同，或者有被盜搶記錄的。

（三）、車輛識別代號、發(fā)動機(jī)號碼有鑿改、挖補(bǔ)痕跡或者擅自另外打刻的。

（四）車輛識別代號、發(fā)動機(jī)號碼與合格證、進(jìn)口憑證、行駛證、登記證書或者機(jī)動車檔案記載不一致的（五）與國產(chǎn)機(jī)動車整車出廠合格證核查系統(tǒng)、進(jìn)口機(jī)動車核查系統(tǒng)比對，信息重復(fù)核對的第六十條車輛管理所應(yīng)當(dāng)建立嫌疑車輛調(diào)查臺賬，對能夠排除嫌疑的，在機(jī)動車查驗(yàn)記錄表上注明情況并簽字；對不能排除的，滯留車輛，詢問機(jī)動車所有人或者代理人，并按照下列規(guī)定調(diào)查

（一）確認(rèn)機(jī)動車，復(fù)核有關(guān)資料，確認(rèn)嫌疑事項(xiàng)并做嫌疑車輛查驗(yàn)記錄

（二）屬于本規(guī)范第五十九條第（一）項(xiàng)規(guī)定情形的，向有關(guān)發(fā)證機(jī)關(guān)調(diào)查取證，其中對

進(jìn)口憑證真?zhèn)斡幸蓡柕某诌M(jìn)口憑證原件到發(fā)證機(jī)關(guān)查詢，對進(jìn)口憑證內(nèi)容有疑問的向發(fā)證機(jī)關(guān)傳真查詢，經(jīng)核實(shí)的移交有關(guān)部門查處

（三）屬于本規(guī)范第五十九條第（四）項(xiàng)規(guī)定情形的，需要取證的，向有關(guān)部門取證，經(jīng)

核實(shí)的移交有關(guān)部門查處

（四）屬于本規(guī)范第五十九條第（五）項(xiàng)規(guī)定情形的，填寫重復(fù)核對報(bào)告表，按規(guī)定上報(bào)，對排除走私、被盜搶等嫌疑的，移交有關(guān)部門查處

車輛管理所移交嫌疑車輛時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫嫌疑車輛移交清單，注明移交車輛的特征和有關(guān)資料，并附嫌疑車輛查驗(yàn)記錄和詢問記錄，辦理交接手續(xù)

車輛管理所對嫌疑車輛啟動嫌疑車輛調(diào)查程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知機(jī)動車所有人或者代理人協(xié)助調(diào)查。調(diào)查嫌疑車輛的時(shí)間不計(jì)入機(jī)動車登記時(shí)限

第六十一條排除嫌疑的機(jī)動車，辦案單位應(yīng)當(dāng)出具公函，車輛管理所應(yīng)當(dāng)以書面形式記載調(diào)查情況，將有關(guān)證據(jù)，詢問記錄和辦案單位出具的公函存入機(jī)動車檔案

第五篇：反嫌疑腐敗自查報(bào)告

反嫌疑腐敗自查報(bào)告

自我公司開展反對嫌疑腐敗專項(xiàng)活動以來，物業(yè)公司根據(jù)公司總體工作部署和物業(yè)公司工作實(shí)際情況，及時(shí)將該項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真部署，納入各崗位各人員的日常工作中，使該項(xiàng)工作按階段有條不紊地進(jìn)行，在全體干部職工中掀起了反對嫌疑腐敗的高潮，現(xiàn)將第一階段自查自糾活動匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳發(fā)動，從思想上提高對反嫌疑腐敗的認(rèn)識。

1、堅(jiān)持以人為本的思想，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列文件。同時(shí)，利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織職工分析有關(guān)案例，以活生生的事實(shí)告誡大家，大力開展警示教育，增強(qiáng)了職工開展反“嫌疑腐敗”的主動性和自覺性，做到了超前防范。

2、對各重點(diǎn)崗位的管理人員加強(qiáng)法制教育。物業(yè)公司重視提高職工的法律素養(yǎng)，利用各種機(jī)會讓職工學(xué)法、懂法、守法，用國家法律規(guī)范自身行為?！胺聪右筛瘮　被顒娱_展后，我公司組織人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國刑法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于懲治貪污罪賄賂罪的補(bǔ)充規(guī)定》等有關(guān)懲治貪污腐敗行為的法律法規(guī)。通過 學(xué)習(xí)，讓職工明白哪些行為是不應(yīng)踏入的“雷區(qū)”，哪些是不能觸摸的“高壓線”，從而在根本上杜絕腐敗的發(fā)生。

3、物業(yè)公司重視集體榮譽(yù)感和集體責(zé)任感的培養(yǎng)，讓職工明白“小我服從大我、個(gè)人服從集體、部分服從全局”的集體主義精神。在創(chuàng)一流檢查組驗(yàn)收期間、“慶七一”合唱比賽期間我公司積極派員參加合唱團(tuán)，歌頌黨的豐功偉績。通過《保衛(wèi)黃河》雄壯激昂的曲調(diào)，物業(yè)公司一干人從心底感覺到集體主義的偉大，樹立了集體榮譽(yù)高于一切的崇高責(zé)任感，真正唱響了熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、與企業(yè)共榮辱、同命運(yùn)的主旋律。

二、動的每項(xiàng)工作

1、物業(yè)公司為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的力度，從源頭上杜絕反腐敗肌體的產(chǎn)生，對物資采購、合同簽訂等都納入了集體監(jiān)督的議事日程。特制定了物資采購、招、投標(biāo)監(jiān)督管理辦法，明確規(guī)定了物資采購、招、投標(biāo)的基本原則、基本辦法、監(jiān)督與考核。將公司范圍內(nèi)開關(guān)、插座、工具、勞保用品、低值電器、電線電纜、電磁、電工儀表等物資和臨時(shí)用工管理全部納入管理范圍。對采購物資金額在＊＊元以下的，實(shí)行詢價(jià)采購，采購物資金額在＊＊元之上的，堅(jiān)持實(shí)行公開招標(biāo)，做到貨比三家，提高了質(zhì)量，降低了費(fèi)用，節(jié)約資金近＊＊萬元。在招用臨時(shí)用工人員方 精心組織，抓好落實(shí)，積極開展專項(xiàng)治理活面，物業(yè)公司堅(jiān)持公開考試公正選拔原則，凡需要用工時(shí)，都組織由公司多個(gè)部門聯(lián)合考察的辦法，對參加考試人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，擇優(yōu)錄取，杜絕人情工、關(guān)系工的出現(xiàn)。保證了臨時(shí)用工的素質(zhì)。

2、在日常工作中，為了防止公有物資流失以及浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，我單位堅(jiān)持錢物分離原則、管帳、開單和管物人員分離原則。堅(jiān)持做到只要不是依據(jù)正式程序開具領(lǐng)料單，一塊抹布也不能走出庫房。為保證工作在正規(guī)軌道運(yùn)轉(zhuǎn)，物業(yè)公司還不定期對庫房、帳單進(jìn)行核實(shí)查對，發(fā)現(xiàn)問題立即找到原因并及時(shí)糾正，對違反紀(jì)律者進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處分同時(shí)按規(guī)定照價(jià)補(bǔ)償。

3、為形成一個(gè)良好的勤儉節(jié)約的氛圍，我們還規(guī)定，一切物品做到物盡其用，就是一個(gè)螺絲釘，也得充分發(fā)揮它的價(jià)值。對更換下來的各種器具，能修復(fù)使用的盡量修復(fù)，不能修復(fù)的集中保管、集中處理，按照公司規(guī)章制度透明化運(yùn)作。創(chuàng)一流期間工作繁忙，我公司人員經(jīng)常加班到深夜、凌晨，在這種情況下，職工仍然堅(jiān)持回家吃飯，只有時(shí)間確實(shí)緊迫來不及回家的時(shí)候，才由領(lǐng)導(dǎo)安排在公司餐廳吃工作餐，從來沒發(fā)生過公款吃喝、消費(fèi)的現(xiàn)象。

4、為進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作力度，充分發(fā)揮家庭成員在反腐倡廉工作的能動作用，做到超前防范，標(biāo)本兼治，物業(yè)公司開展“變賢內(nèi)助為廉內(nèi)助”活動。要求同志們不僅要抓好八小時(shí)以內(nèi)廉潔從政工作，而且還要求家庭成員協(xié)助抓好八小時(shí)以外的廉潔自律工作，真正構(gòu)筑反腐倡廉的第二道防線。我們規(guī)定，凡是工作上的事情一律在辦公室談，除非因?yàn)樗饺嗽?，不得在家庭中會見和工作有?lián)系的人員。同時(shí)對家庭成員進(jìn)行教育，不該管的一定不要管，不能插手的一定不要插手。這項(xiàng)工作取得了一定效果，至今物業(yè)公司范圍內(nèi)沒出現(xiàn)過一起家屬介入工作事件。

通過自查自糾，我單位也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要是有些人員考勤不及時(shí)、不到位，有溜班串崗現(xiàn)象發(fā)生。另外還有些同志工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作主動性差等缺點(diǎn)。對這些暴露出來的問題，我單位將毫不手軟、毫不姑息，一律按照工資制度處理，并做好這些人的思想工作，杜絕此類事件繼續(xù)出現(xiàn)。