第一篇：校園模擬職場(chǎng)——決賽流程詳細(xì)介紹

決賽模擬現(xiàn)場(chǎng)求職

時(shí)間：5月19日18：30-21：00

地點(diǎn)：廈門(mén)大學(xué)漳州校區(qū)大報(bào)告廳

比賽流程：

一、開(kāi)場(chǎng)環(huán)節(jié)（10分鐘）

1、主持人上臺(tái)介紹本次大賽基本情況，介紹到場(chǎng)評(píng)委、嘉賓；

2、主持人邀請(qǐng)?zhí)匮钨e致辭；

3、主持人宣布決賽正式開(kāi)始。

二、比賽環(huán)節(jié)（130分鐘）

第一輪

1、選手自我展示：選手上場(chǎng)，通過(guò)一份90秒以?xún)?nèi)的視頻或PPT進(jìn)行自我展示（可介紹自己的性格、經(jīng)歷、未來(lái)規(guī)劃等），展示應(yīng)力求創(chuàng)新、獨(dú)特。（1.5')

2、職業(yè)素質(zhì)與技能考評(píng)：主持人根據(jù)選手選擇的職位方向指定一家公司的評(píng)委代表對(duì)選手提問(wèn)（問(wèn)題由評(píng)委根據(jù)各自公司需求與特點(diǎn)自行準(zhǔn)備，可以考察實(shí)際情境處理或?qū)μ囟ㄊ录目捶ǖ龋x手 回答完畢后由該評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。(3')

3、自由提問(wèn)與點(diǎn)評(píng)

評(píng)委提問(wèn)：所有評(píng)委根據(jù)意愿對(duì)選手進(jìn)行自由提問(wèn)，可針對(duì)選手的自我展示、職業(yè)技能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，也可提問(wèn)其他與職業(yè)招聘相關(guān)問(wèn)題；可指定某一選手回答，也可由選手自由選擇回答。如有需要，評(píng)委可進(jìn)

行點(diǎn)評(píng)。（A組8'，B組6'，CDE組各4'）

選手提問(wèn)：此環(huán)節(jié)主要提供給選手與中意公司交流職位情況，比如是否愿意量身提供職位、是否考慮專(zhuān)業(yè)年級(jí)等（在允許時(shí)間范圍內(nèi)保證每位想要提問(wèn)的選手至少有一次機(jī)會(huì)）（A組4'，B組3'，CDE組各2'）

4、雙向選擇：評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)決定是否提供實(shí)習(xí)崗位，如果愿意則亮綠牌展示；綠牌數(shù)為0則選手待定；綠牌數(shù)大于等于1，則由選手選擇最終的實(shí)習(xí)公司（公司根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)控制實(shí)習(xí)崗位數(shù)，招滿(mǎn)為止）。

（注：比賽分小組依次進(jìn)行，第一求職意向相同的選手分在同一小組，每組2~4人，共5小組 ；“選手自我展示”、“職業(yè)素質(zhì)與技能考評(píng)”由小組內(nèi)選手依次單獨(dú)上場(chǎng)進(jìn)行，同一選手連續(xù)完成以上兩環(huán)節(jié)后下臺(tái)，換組內(nèi)下一位選手上場(chǎng)；“自由提問(wèn)與點(diǎn)評(píng)” “雙向選擇”環(huán)節(jié)同一小組所有選手同時(shí)上場(chǎng)進(jìn)行，無(wú)指定，不分先后。

即：A1號(hào)選手上臺(tái)自我展示，緊接著開(kāi)始對(duì)他的技能測(cè)評(píng)；完成后換A2號(hào)選手上臺(tái)展示、測(cè)評(píng)；??A組最后一位選手測(cè)評(píng)完成；A組其他選手一起上臺(tái)，開(kāi)始面向所有評(píng)委和A組所有選手的自由提問(wèn)與點(diǎn)評(píng)，先進(jìn)行評(píng)委提問(wèn)，然后轉(zhuǎn)由選手提問(wèn)；自由提問(wèn)結(jié)束，開(kāi)始對(duì)A1號(hào)選手舉牌選擇，A1號(hào)選手求職完成后下臺(tái)，與臺(tái)下評(píng)委握手；開(kāi)始臺(tái)上A2號(hào)選手的雙向選擇，完成后也下臺(tái)，與評(píng)委握手；開(kāi)始臺(tái)上A3號(hào)選手的雙向選擇??直到A組最后一位選手選擇完成，臺(tái)上只剩主持。B1號(hào)選手上臺(tái)開(kāi)始自我展示，展示完成后技能測(cè)評(píng)??））

第二輪

5、所有待定選手返場(chǎng)，每人有1分鐘的爭(zhēng)取時(shí)間，選手在這1分鐘需要總結(jié)說(shuō)明自己前一輪比賽過(guò)程的表現(xiàn)，并努力展現(xiàn)自己，爭(zhēng)取二次求職成功，具體表現(xiàn)形式、內(nèi)容不限。(每人1')

6、評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)可以問(wèn)答形式與自己感興趣的選手進(jìn)一步交流。(8')

7、評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)決定是否提供實(shí)習(xí)崗位，如果愿意則亮綠牌展示；綠牌數(shù)為0則選手求職失??；綠牌數(shù)大于等于1，則由選手選擇最終的實(shí)習(xí)公司。

（注：所有待定選手一同上臺(tái)，依次發(fā)言，每人一分鐘；所有選手發(fā)言完畢，評(píng)委與感興趣的選手交流；所有評(píng)委對(duì)返場(chǎng)的第一位選手舉牌選擇??第一位選手二次求職結(jié)束，下臺(tái)，開(kāi)始對(duì)第二位選手選擇??）

三、謝幕環(huán)節(jié)

1、全體獲獎(jiǎng)選手上場(chǎng)，公司的評(píng)委代表現(xiàn)場(chǎng)授予所有求職成功的選手獲獎(jiǎng)證書(shū)（實(shí)習(xí)合約)。（注：頒獎(jiǎng)時(shí)評(píng)委和選手無(wú)需一一對(duì)應(yīng)，證書(shū)的公司和選手都是空白的，謝幕完成后選手再找對(duì)應(yīng)評(píng)委簽字）

2、工作人員向評(píng)委送上紀(jì)念禮物，評(píng)委、嘉賓與選手及工作人員合影留念。

3、主持人宣布本屆模擬職場(chǎng)精英挑戰(zhàn)賽圓滿(mǎn)落幕。

備注：

1、握手環(huán)節(jié)遵從選手意愿，不強(qiáng)制

2、計(jì)時(shí)方式：臺(tái)下一名工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，每一小環(huán)節(jié)時(shí)間到時(shí)舉牌向主持人示意，主持人控制場(chǎng)面，委婉引領(lǐng)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

第二篇：第三屆“非常職場(chǎng)”校園模擬招聘大賽決賽

第三屆“非常職場(chǎng)”校園模擬招聘大賽決賽

本報(bào)訊（通訊員：趙嬌 毛偉東 顏曉倩）飛揚(yáng)就業(yè)之帆，啟迪夢(mèng)想之旅.5月8日13：00，由湖北中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)工處主辦，湖北中醫(yī)藥大學(xué)檢驗(yàn)學(xué)院承辦的“九州通中藥產(chǎn)業(yè)杯第三屆‘非常職場(chǎng)’校園模擬招聘大賽”決賽在圖書(shū)館學(xué)術(shù)報(bào)告廳隆重舉行。九州通中藥產(chǎn)業(yè)公司賀華文總監(jiān)、校宣傳部部長(zhǎng)胡慧遠(yuǎn)、校人事處副處長(zhǎng)黃瓊霞、校學(xué)工部副部長(zhǎng)吳芮凌、檢驗(yàn)學(xué)院黨總支副書(shū)記王瑋等蒞臨本次比賽并擔(dān)任評(píng)委。劉暢、劉慶兩位同學(xué)擔(dān)任主持。

經(jīng)過(guò)里兩個(gè)多月的籌劃與準(zhǔn)備，十位選手經(jīng)過(guò)初賽與復(fù)賽的重重挑戰(zhàn)，站上了決賽的戰(zhàn)場(chǎng)上，帶來(lái)別開(kāi)生面的求職之旅。本次大賽共分為上下兩個(gè)半場(chǎng)進(jìn)行。上半場(chǎng)選手用PPT的形式進(jìn)行自我介紹并現(xiàn)場(chǎng)抽題回答，比分占總成績(jī)的40%。下半場(chǎng)選手抽題現(xiàn)場(chǎng)模擬展示，比分占總成績(jī)的60%。

在現(xiàn)場(chǎng)觀眾熱烈的掌聲中，比賽的大幕緩緩拉起。上半場(chǎng)中，每位選手以PPT形式進(jìn)行自我介紹，再抽題回答問(wèn)題。來(lái)自護(hù)理學(xué)院的張茜同學(xué)率先登場(chǎng)，她以“女超人”、“好伙伴”、“乖學(xué)生”三個(gè)詞自我剖析，從這獨(dú)特的三個(gè)方面展示了自己獨(dú)特地性格及能力。緊接著，來(lái)自檢驗(yàn)學(xué)院衛(wèi)生檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的陳穎君同學(xué)，她以“我和醫(yī)藥代表有個(gè)約會(huì)”為主題展開(kāi)了個(gè)性十足的自我介紹，并從學(xué)習(xí)能力、工作激情、執(zhí)行力等方面進(jìn)行“自我推銷(xiāo)”。此外，來(lái)自藥學(xué)院制藥工程專(zhuān)業(yè)的劉朋，用幾首才起橫生的打油詩(shī)展現(xiàn)出自己的愛(ài)好、能力以及榮譽(yù)等。

上半場(chǎng)結(jié)束之后，校宣傳部部長(zhǎng)胡慧遠(yuǎn)對(duì)各位選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。她首先對(duì)同學(xué)們的表現(xiàn)加以肯定，鼓勵(lì)同學(xué)飛揚(yáng)青春，張揚(yáng)個(gè)性；其次，她用“我”、“眼球”、“職場(chǎng)中的我”三個(gè)詞進(jìn)行闡述，她強(qiáng)調(diào)在職場(chǎng)應(yīng)聘中要選擇能吸引大家眼球的表達(dá)方式，彰顯個(gè)性與共性的統(tǒng)一。

下半場(chǎng)，晉級(jí)的8位選手依次抽取情景模擬題目，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬展示，旨在考察選手的推銷(xiāo)自我能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、抗壓能力，而八位選手都以其出色的應(yīng)變能力靈活地一一化解。同時(shí)，賀華文總監(jiān)的幽默對(duì)答、刻意刁難更是讓現(xiàn)場(chǎng)氣氛急劇攀升，達(dá)到高潮。其中，第四位上場(chǎng)的曹楊同學(xué)在處理一個(gè)不喜歡推銷(xiāo)的、對(duì)產(chǎn)品有著極高忠誠(chéng)度的家庭主婦推薦本公司的新產(chǎn)品時(shí)，從建立客戶(hù)的信任度著手，站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，確立好感，而后再切入正題進(jìn)行產(chǎn)品推銷(xiāo)的方式，獲得評(píng)委的一致好評(píng)。

兩輪比賽結(jié)束之后，賀華文總監(jiān)對(duì)上半場(chǎng)淘汰的兩位選手作出補(bǔ)充性點(diǎn)評(píng)，并對(duì)下半場(chǎng)的8位選手的現(xiàn)場(chǎng)模擬展示進(jìn)行歸納總結(jié)。他指出對(duì)于推銷(xiāo)的精髓貴在言語(yǔ)的精、深，而不在多，看到題目時(shí)因注意審題，把握好切入點(diǎn)。此外，中場(chǎng)穿插的猜中藥小謎語(yǔ)、微博抽取幸運(yùn)觀眾以及邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬展示的互動(dòng)環(huán)節(jié)活躍了現(xiàn)場(chǎng)氣氛。

時(shí)至下午15：30，本次九州通中藥產(chǎn)業(yè)杯第三屆“非常職場(chǎng)”校園模擬招聘大賽在嘉賓和參賽選手的合影留念中落下帷幕。獲得本次大賽一等獎(jiǎng)的是李文昭同學(xué)，二等獎(jiǎng)得主是王樹(shù)杰，劉朋。三等獎(jiǎng)得主為曹楊，陳穎君，張茜，獲得最佳人氣獎(jiǎng)的是王樹(shù)杰。同學(xué)們紛紛表示從這場(chǎng)比賽中受益匪淺，幫助自己認(rèn)識(shí)到如何從“社會(huì)人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，初步了解到未來(lái)應(yīng)該如何走向社會(huì)，走向職場(chǎng)，從現(xiàn)在起應(yīng)注重培養(yǎng)自己哪些能力，

第三篇：模擬職場(chǎng)精英秀決賽

我院舉辦“我是未來(lái)CEO——模擬職場(chǎng)精英秀”決賽

為了讓同學(xué)們了解職場(chǎng)生活，真實(shí)全面地了解崗位要求、角色定位、職業(yè)方向，從而引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，由我院招就處主辦，外語(yǔ)系承辦的“我是未來(lái)CEO—模擬職場(chǎng)精英秀”活動(dòng)于5月23日下午五點(diǎn)在體育系教學(xué)樓門(mén)口隆重舉行，擔(dān)任此次活動(dòng)的評(píng)委有院團(tuán)委張錢(qián)書(shū)記、外語(yǔ)系黨總支胡慧書(shū)記、學(xué)生處處長(zhǎng)張成勇、中文系主任石建成、院團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng)劉承政等，除此之外，還有三十位來(lái)之各系的學(xué)生干部擔(dān)任此次活動(dòng)的大眾評(píng)審，來(lái)自各系的同學(xué)觀看了比賽。

活動(dòng)開(kāi)始前主持人先后介紹了出席此次活動(dòng)的評(píng)委及人員，緊接著，簡(jiǎn)要的講解了此次比賽的規(guī)則。比賽在一陣熱烈的掌聲中開(kāi)始了。首先，11位選手依次入場(chǎng)，并做了簡(jiǎn)短的自我介紹（姓名，應(yīng)聘的崗位以及個(gè)人宣言）；其次，選手們按其序號(hào)一一進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行比賽，在此環(huán)節(jié)中，承辦方為選手們展示自己設(shè)置了不同的場(chǎng)景，如心理咨詢(xún)師遇到像及了精神有問(wèn)題的病患、時(shí)尚雜志總經(jīng)理秘書(shū)遇到萬(wàn)般刁難的大牌明星經(jīng)紀(jì)人、村長(zhǎng)遇到不愿強(qiáng)行拆遷的村民等。在不同的場(chǎng)景中，選手們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，并接著回答評(píng)委的提問(wèn)。在比賽接近尾聲時(shí)，我院學(xué)生處處長(zhǎng)張成勇對(duì)此次活動(dòng)做了精彩的點(diǎn)評(píng)，他首先表?yè)P(yáng)了此次活動(dòng)的承辦方外語(yǔ)系，并對(duì)群眾演員的表現(xiàn)給予了充分的肯定；其次，充分的肯定了各位選手的表現(xiàn)，選手們?yōu)榇舜位顒?dòng)做了充分的準(zhǔn)備，并成功的應(yīng)對(duì)了萬(wàn)般刁難的群眾演員，這就更有效的考察了各位選手的應(yīng)變能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；最后，贊揚(yáng)了大眾評(píng)審的評(píng)判能力，但是，參賽選手沒(méi)有抓住主要矛盾并解決，沒(méi)有做好相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備，希望參賽者在以后面對(duì)各種場(chǎng)景和問(wèn)題時(shí)要沉著冷靜，努力扎實(shí)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，注重將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際。

最后，經(jīng)過(guò)精彩的角逐，來(lái)自生化系的龔孝芳以86.785的優(yōu)異成績(jī)獲得此次比賽的冠軍，生化系全麗琴，學(xué)前系王絢、江婷婷，音樂(lè)系萬(wàn)燚五人獲得本次比賽的“職場(chǎng)之星”，來(lái)自學(xué)前系的李園園，物電系的舒淵，法政系的張孝獲得“最佳簡(jiǎn)歷”。

通訊員詹紅平吳芳

第四篇：模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)(詳細(xì)介紹)

有關(guān)模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)

委員會(huì)結(jié)構(gòu) Committee Structure

一個(gè)委員會(huì)由一個(gè)主席團(tuán)（Members of the Dais）負(fù)責(zé)。主席（The Chair）主持會(huì)議，主席的任務(wù)是按照聯(lián)合國(guó)正式的程序規(guī)則，監(jiān)督并推動(dòng)會(huì)議進(jìn)程(Oversees Debate and Guides Delegates Through the Rules of Procedure)。會(huì)議指導(dǎo)(Director)負(fù)責(zé)審閱代表提交的會(huì)議文件。主席助理(Reporter)負(fù)責(zé)點(diǎn)名、錄入發(fā)言人名單(Speakers' list)。

流程與規(guī)則 Rules of Procedures

一、正式辯論 Formal Debate

1、點(diǎn)名 Roll Call

在這一階段，主席助理會(huì)按國(guó)家字母順序依次點(diǎn)出國(guó)家名，被點(diǎn)到的國(guó)家舉起國(guó)家牌(Placard)，并回答：“present(到)”。點(diǎn)名為每一個(gè)分組會(huì)議（Session）開(kāi)始都有的環(huán)節(jié)。

2、確定議題 Setting the Agenda

一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)委員會(huì)有兩個(gè)議題。點(diǎn)名后，主席會(huì)問(wèn)臺(tái)下有無(wú)問(wèn)題或動(dòng)議，之后代表動(dòng)議先討論議題A或議題B。動(dòng)議開(kāi)始后，主席將分別在支持A和B議題的代表中隨機(jī)選出3位代表（共六位）進(jìn)行發(fā)言，闡述選擇先討論該議題的原因、動(dòng)機(jī)等，發(fā)言時(shí)間一般為90秒。6名代表都發(fā)言完畢后，若臺(tái)下無(wú)代表動(dòng)議結(jié)束辯論（motion to close debates）或動(dòng)議未被通過(guò),將繼續(xù)先前的發(fā)言，若通過(guò)，則進(jìn)入投票階段。投票原則為簡(jiǎn)單多數(shù)，即50％＋1。

3、發(fā)言 Speeches

產(chǎn)生發(fā)言名單 Open the Speakers' List

代表們確定議題之后，正式辯論開(kāi)始。主席會(huì)請(qǐng)需要發(fā)言的代表舉國(guó)家牌（也就是所有的國(guó)家都舉牌），并隨機(jī)讀出國(guó)家名，代表們發(fā)言的順序即主席點(diǎn)名的順序，當(dāng)代表們聽(tīng)到自己國(guó)家被點(diǎn)到之后，便放下國(guó)家牌。主席助理會(huì)將發(fā)言名單打在大屏幕上。

在第一位代表發(fā)言完后，可以 ? 追加發(fā)言機(jī)會(huì)

如果需要追加發(fā)言機(jī)會(huì)，代表可向主席臺(tái)傳意向條(page)要求在發(fā)言名單上添加其代表 的國(guó)家，主席會(huì)將該過(guò)的名字加在發(fā)言名單的最后。主席不阻止追加，但其他代表可用動(dòng)議來(lái)阻止。如果代表已在發(fā)言名單上，并且還沒(méi)有發(fā)言，則不能在其發(fā)言之前追加發(fā)言機(jī)會(huì)。

一旦發(fā)言名單上所有國(guó)家已發(fā)言，并且沒(méi)有任何代表追加發(fā)言機(jī)會(huì)，會(huì)議直接進(jìn)入投票表決決議草案階段。

? 動(dòng)議更改發(fā)言時(shí)間 Motion to set the speaking time

4、讓渡時(shí)間 Yield Time

代表在發(fā)言時(shí)間內(nèi)結(jié)束發(fā)言之后，可將剩余時(shí)間讓渡（讓渡時(shí)間僅出現(xiàn)在120秒的發(fā)言名單中），讓渡對(duì)象如下：

——讓渡給他國(guó)代表(Yield Time to Another Delegate)

這是我們最提倡的一種讓渡方式。讓渡國(guó)A代表和被讓渡國(guó)B代表私下協(xié)商一致后（傳意向條，會(huì)前游說(shuō)等），B代表在A代表剩余的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行發(fā)言。如果B代表發(fā)言結(jié)束還有時(shí)間剩余，B代表不能將其再次讓渡，主席將繼續(xù)主持會(huì)議。

——讓渡給問(wèn)題(Yield Time to Questions)

一旦代表將剩余時(shí)間讓渡給問(wèn)題，主席會(huì)請(qǐng)需要提問(wèn)的代表舉牌，并隨機(jī)點(diǎn)出代表進(jìn)行提問(wèn)，提問(wèn)時(shí)間不占用剩余時(shí)間，提問(wèn)內(nèi)容必須根據(jù)發(fā)言者的意思來(lái)問(wèn)。發(fā)言代表可在剩余時(shí)間范圍內(nèi)回答任何被提出的問(wèn)題。這種讓渡方式可以體現(xiàn)發(fā)言代表的思辯、反應(yīng)及口語(yǔ)表達(dá)能力，但如果代表水平還有一定差距，選擇這種讓渡方式就是比較不明智的。

——讓渡給評(píng)論(Yield Time to comments)

一旦代表將剩余時(shí)間讓渡給評(píng)論，主席會(huì)請(qǐng)需要評(píng)論的代表舉牌，并隨機(jī)點(diǎn)出代表進(jìn)行評(píng)論，讓渡時(shí)間給評(píng)論的代表沒(méi)有權(quán)利再一次進(jìn)行觀點(diǎn)的陳述或者對(duì)評(píng)論進(jìn)行反駁。這種讓渡方式是比較冒風(fēng)險(xiǎn)的。如果發(fā)言代表和盟國(guó)交涉成功讓盟國(guó)進(jìn)行有利評(píng)論，且盟國(guó)保證他到時(shí)會(huì)舉牌并讓主席點(diǎn)到他，這樣會(huì)對(duì)發(fā)言代表比較有利。但如果評(píng)論機(jī)會(huì)落入反對(duì)國(guó)手中，該國(guó)

將會(huì)對(duì)發(fā)言代表的立場(chǎng)進(jìn)行反駁及批判，這樣就會(huì)使發(fā)言代表進(jìn)入比較被動(dòng)的劣勢(shì)狀態(tài)。所以，請(qǐng)代表們慎重選擇。

——讓渡給主席(Yield Time to the Chair)

一旦代表將剩余時(shí)間讓渡給主席，意味著代表自動(dòng)放棄剩余時(shí)間，主席將繼續(xù)主持會(huì)議。這是我們最不主張的讓渡方式，因?yàn)檫@代表發(fā)言代表對(duì)推動(dòng)會(huì)議的進(jìn)程起到了消極的作用，沒(méi)有充分利用好時(shí)間闡述各方觀點(diǎn)，會(huì)使發(fā)言代表給大家留下不太好的印象。所以，主席團(tuán)不推薦這種讓渡方式。

5、動(dòng)議 Motions

當(dāng)一位代表按照發(fā)言名單的順序發(fā)言完畢后，主席會(huì)詢(xún)問(wèn)場(chǎng)下有無(wú)問(wèn)題和動(dòng)議，此時(shí)代表可根據(jù)自身需要舉牌提出問(wèn)題或動(dòng)議。

動(dòng)議更改發(fā)言時(shí)間 Motion to set speaking time

如果代表認(rèn)為發(fā)言時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，可動(dòng)議更改發(fā)言時(shí)間，然后進(jìn)行投票表決。

簡(jiǎn)單多數(shù)（50％＋1）Simple majority

動(dòng)議暫時(shí)中斷正式辯論 Motion to suspend the meeting

此動(dòng)議意味著代表試圖使正式辯論階段過(guò)渡到非正式辯論階段，如進(jìn)行有主持核心磋商(Moderated Caucus)或自由磋商(Unmoderated Caucus)。提出動(dòng)議的代表需要明確動(dòng)議的目的及中斷正式辯論的時(shí)間。詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)“非正式辯論”部分。

簡(jiǎn)單多數(shù)（50％＋1）Simple majority

動(dòng)議結(jié)束辯論 Motion to close debate

結(jié)束辯論的動(dòng)議生效后，會(huì)議進(jìn)入投票階段。此動(dòng)議一般在代表認(rèn)為其立場(chǎng)已經(jīng)得到充分闡述，并且決議草案已相當(dāng)完善的情況下提出。一旦有代表動(dòng)議結(jié)束辯論，主席會(huì)請(qǐng)出2名代表陳述贊成此動(dòng)議的理由，2位代表陳述反對(duì)此動(dòng)議的理由，然后全體代表進(jìn)行投票表決。

三分之二多數(shù)（2/3＋1）Two-thirds majority

6、問(wèn)題 Points

組織性問(wèn)題 Point of Order

當(dāng)代表認(rèn)為主席在主持會(huì)議的過(guò)程中產(chǎn)生某種錯(cuò)誤時(shí)，可以提出組織性問(wèn)題，以糾正主席錯(cuò)誤?？梢源驍噙M(jìn)程提出。

不需要投票 No vote

咨詢(xún)性問(wèn)題 Point of Inquiry

當(dāng)代表對(duì)于會(huì)議程序有不明白的地方時(shí)，可以舉牌向主席咨詢(xún)。

不需要投票 No vote

個(gè)人特權(quán)問(wèn)題 Point of Personal Privilege

當(dāng)代表覺(jué)得在會(huì)場(chǎng)上個(gè)人有任何不適時(shí)，可以提出各人特權(quán)問(wèn)題，以求得主席團(tuán)的幫助和解決。

不需要投票 No vote

*意向條 Page

代表有任何問(wèn)題，或者需要進(jìn)行游說(shuō)、溝通，都可以通過(guò)傳意向條的方式向其他代表或者主席表達(dá)。會(huì)場(chǎng)有工作人員負(fù)責(zé)傳遞。

5、投票表決 Voting

模擬聯(lián)合國(guó)會(huì)議絕大多數(shù)的步驟都需要全體代表進(jìn)行表決。表決的對(duì)象包括對(duì)程序的表決和對(duì)會(huì)議文件的表決。

對(duì)程序的表決（如對(duì)某一動(dòng)議進(jìn)行表決）中，所有代表需要投票，即不可以棄權(quán)。對(duì)于決議

草案的表決，是一個(gè)點(diǎn)名表決的過(guò)程，主席依次點(diǎn)名，點(diǎn)到的國(guó)家舉牌并回答：贊成(Yes)、反對(duì)(No)或者棄權(quán)(Abstain)。

代表們根據(jù)辯論進(jìn)展依次提交會(huì)議文件：工作文件(Working Paper)，決議草案(Draft Resolution)，會(huì)議文件提出后，代表們針對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行辯論，并提交修正案(Amendment)對(duì)其相關(guān)條款進(jìn)行修正。

在辯論結(jié)束后，委員會(huì)進(jìn)入對(duì)決議草案和修正案的投票階段，皆為唱名表決(Roll Call Vote)。會(huì)議文件需要得到2/3的贊成票才能通過(guò)。首先對(duì)修正案進(jìn)行表決，其次是決議草案。在模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)中，代表們可以提出多份不同的草案，因此，投票順序取決于草案提交順序。一旦草案通過(guò)，即生成決議，不再對(duì)其他草案進(jìn)行投票，這一議題的討論結(jié)束，委員會(huì)進(jìn)入下一個(gè)議題的討論。

二、非正式辯論 Informal Debate

1、有主持核心磋商 Moderated Caucus

有主持核心磋商指代表們?cè)谥飨闹鞒窒掳凑罩飨S機(jī)點(diǎn)出的順序進(jìn)行發(fā)言，有主持核心磋商討論的核心內(nèi)容、總時(shí)間、各代表發(fā)言時(shí)間由提出此動(dòng)議的代表規(guī)定，并需要全體代表進(jìn)行投票表決。一旦動(dòng)議通過(guò)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)代表們發(fā)言的順序?qū)⒉话凑照睫q論發(fā)言名單的順序進(jìn)行，因而被成為“非正式辯論”。在這一階段中，提出動(dòng)議的代表及其盟友一般會(huì)更積極地抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，闡述立場(chǎng)和觀點(diǎn)、反駁對(duì)其不利的觀點(diǎn)，以求得更多地支持。

2、自由磋商 Unmoderated Caucus

提出自由磋商動(dòng)議的代表僅需要規(guī)定總時(shí)間，一旦動(dòng)議得到通過(guò)，在規(guī)定地時(shí)間內(nèi)代表可以離開(kāi)作座位，更為密切地和盟友們交換意見(jiàn)，討論各自認(rèn)為重要的任何方面的問(wèn)題。

總的來(lái)說(shuō)，在非正式辯論階段，代表們一般會(huì)因利益的不同自動(dòng)地結(jié)成多個(gè)集團(tuán)，因此合作精神是更為重要地，代表們只有在第一時(shí)間明確了自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，并加入到集體的討論中，才可能在解下來(lái)的過(guò)程中進(jìn)一步地維護(hù)國(guó)家利益。此外，對(duì)于大國(guó)來(lái)說(shuō)，在積極游說(shuō)地過(guò)程中，應(yīng)盡量避免獨(dú)斷專(zhuān)行，而對(duì)于小國(guó)而言，即使討論的某個(gè)具體方面對(duì)自身沒(méi)有任何利害關(guān)系，也需要積極地投入，表明自己對(duì)其有所興趣，否則很可能會(huì)被孤立在外，一旦被孤立，便很難找到實(shí)現(xiàn)自己利益的平臺(tái)。

三、文件寫(xiě)作

一、立場(chǎng)文件 Position Paper

每個(gè)國(guó)家在會(huì)前都要針對(duì)各個(gè)議題提交一份立場(chǎng)文件，對(duì)本國(guó)的基本觀點(diǎn)做出簡(jiǎn)明扼要的闡述。立場(chǎng)文件應(yīng)以文段的形式撰寫(xiě)。

開(kāi)頭要寫(xiě)明代表姓名，學(xué)校，代表國(guó)家，所在委員會(huì)和議題。

首先要概括介紹本議題在當(dāng)前國(guó)際社會(huì)上的狀況，對(duì)整體情況有個(gè)大致的了解。然后要介紹聯(lián)合國(guó)和本國(guó)就此議題的態(tài)度和采取過(guò)的行動(dòng)，要避免冗長(zhǎng)的羅列，以能表達(dá)立場(chǎng)為目的。接著要詳盡闡述本國(guó)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和計(jì)劃采取的行動(dòng)，需要真實(shí)、有可行性。最后用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言總結(jié)本國(guó)最基本的立場(chǎng)觀點(diǎn)。

字號(hào)為小四，A4的紙一張，只能少不能多。立場(chǎng)文件在會(huì)前提交，主席團(tuán)將會(huì)編輯成冊(cè)在會(huì)前發(fā)給代表們，以供國(guó)家之間互相了解基本的觀點(diǎn)。

二、工作文件 Working Paper

當(dāng)一國(guó)或國(guó)家集團(tuán)對(duì)議題產(chǎn)生初步的解決辦法時(shí)，可以總結(jié)成一份工作文件，提交給大會(huì)，向各國(guó)介紹己方的解決辦法。工作文件不需要特定的文件格式，可以是圖表，可以是文段，也可以列關(guān)鍵點(diǎn)。也可以將工作文件作為決議草案的雛形，按照決議草案的格式撰寫(xiě)，具有全面性。

三、決議草案 Draft Resolution

決議草案是按照聯(lián)合國(guó)決議文件形式起草的對(duì)該議題的解決辦法。決議草案的起草國(guó)和附議國(guó)總數(shù)必須達(dá)到與會(huì)代表國(guó)的20％，才可向大會(huì)主席遞交決議草案。

起草國(guó) Sponsors: 完全贊成該項(xiàng)決議草案

附議國(guó) Signatories: 不一定贊成該決議草案，但是認(rèn)為這份決議草案很值得討論。

四、修正案 Amendment

修正案分為：

友好修正案(Friendly Amendment): 原決議草案的全部起草國(guó)都贊成該修改意見(jiàn)，該修正案就成為友好修正案，直接被添加到原決議草案的最后。

非友好修正案(Unfriendly Amendment): 沒(méi)有使得原起草國(guó)都贊成該修改意見(jiàn)，該修正案是非友好修正案，需要征集到與會(huì)代表20％的附議國(guó)簽名，才可以向大會(huì)主席遞交。原決議草案的起草國(guó)不能成為非友好修正案的起草國(guó)或附議國(guó)，原決議草案的附議國(guó)則可以簽署修正案。修正案表決時(shí)需逐條表決。

五、指令草案 Draft Directive

指令草案是安理會(huì)處理危機(jī)時(shí)候的一種文件類(lèi)型。它和決議草案在格式和功能上都很相近，但是指令草案不需要序言性條款，要直接書(shū)寫(xiě)行動(dòng)性條款。因?yàn)榇韨円鉀Q危機(jī)，所以指令草案得行動(dòng)措施要立即、有效，防止長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。安理會(huì)指令草案得起草國(guó)和附議國(guó)總數(shù)要達(dá)到3個(gè)才能提交主席團(tuán)，只要10國(guó)贊同，且“五?！辈环磳?duì)，才能通過(guò)?？梢詫?duì)指令草案提出修正案。

P.S 危機(jī)（Crisis）,即模擬聯(lián)合國(guó)會(huì)議進(jìn)行當(dāng)中，各國(guó)代表所遇到的突發(fā)事件。

這些事件通常與代表們討論的議題緊密相關(guān)，是推動(dòng)會(huì)議討論深入進(jìn)行的手段之一。事件的形式有若干種，可能是突發(fā)事件的新聞報(bào)道，可能是國(guó)際組織的文件，可能是相關(guān)人員的視頻資料，也可能是外交官派出國(guó)政府發(fā)來(lái)的外交指令等。危機(jī)出臺(tái)后，所有會(huì)議進(jìn)程都將被暫停，進(jìn)入危機(jī)討論，并出臺(tái)解決方案。當(dāng)指令草案出臺(tái)，并升級(jí)為指令時(shí)，危機(jī)解除。

第五篇：職場(chǎng)達(dá)人新秀賽決賽流程

晉級(jí)決賽名單：

師范組：談剛成子通羅靜熊哲

企業(yè)組：譚鳳連黃璐林平陳云佳

考研組：李麗莎蔡志鵬 王學(xué)明 謝志龍

公務(wù)員組：孫達(dá)飛 賈少霞陳麗君張玉瑩

比賽環(huán)節(jié)：

一、職場(chǎng)初印象（總計(jì)30分鐘人數(shù)16人）

1、提前為每位選手制作視頻，現(xiàn)場(chǎng)播放（30秒—40秒）

2、自我介紹（每人30秒）

3、現(xiàn)場(chǎng)抽取本組的問(wèn)題進(jìn)行回答，每位選手抽取一個(gè)問(wèn)題（每人30秒）

（此環(huán)節(jié)評(píng)委根據(jù)電子簡(jiǎn)歷、選手風(fēng)采、問(wèn)題回答情況進(jìn)行打分，此處加入評(píng)委點(diǎn)評(píng) 5分鐘，每組淘汰一位選手）

二、頭腦風(fēng)暴（總計(jì)35分鐘人數(shù)12人）

1、分四組進(jìn)行

2、各組評(píng)委輪流給本組選手提出3個(gè)問(wèn)題，每位選手可任選本組問(wèn)題中的2個(gè)進(jìn)行回答（每位選手一分鐘回答兩道問(wèn)題15分鐘）

3、各組評(píng)委進(jìn)行有針對(duì)性的打分和點(diǎn)評(píng)（每組評(píng)委代表5分鐘共20分鐘）

（公布名單每組淘汰一位選手）

三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（總計(jì)30分鐘人數(shù)8人）

1、將八名選手分為兩組（1—4號(hào)一組 5—8號(hào)一組），分配題目

2、每組十五分鐘時(shí)間進(jìn)行討論

3、當(dāng)每組剩余3分鐘時(shí)，派出一名代表陳述本組觀點(diǎn)

4、本環(huán)節(jié)淘汰選手2人，剩余6名選手晉級(jí)最后陳述環(huán)節(jié)

（此處加入評(píng)委點(diǎn)評(píng) 5分鐘公布名單）

四、終極職場(chǎng)PK（總計(jì)15分鐘人數(shù)6人）

1、每位選手1分鐘時(shí)間進(jìn)行最后陳述，內(nèi)容不限

2、經(jīng)過(guò)本輪評(píng)委進(jìn)行投票，最后定奪評(píng)選出2名職場(chǎng)新星（晉級(jí)的6名選手均為職場(chǎng)達(dá)

人新秀賽的優(yōu)勝選手）

3、評(píng)委討論投票期間，播放比賽花絮視頻（電子書(shū)）