第一篇：安全生產(chǎn)崗位達標方案

**關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)

標準化崗位達標工作的實施方案

為認真貫徹落實國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導意見》精神，根據(jù)**集團《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的通知》要求，公司制定了《關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的實施方案》如下：

一、組織領(lǐng)導

為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的順利進行，公司成立以**總經(jīng)理任組長，**書記、**副總經(jīng)理任副組長，工會、團總支、人力資源部、技術(shù)設(shè)備部、工程一部、船機部、工程管理部、生產(chǎn)經(jīng)營部、安全保衛(wèi)部負責人任成員的工作領(lǐng)導小組，負責組織實施開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作。

二、工作目標

緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)標準化目標，以生產(chǎn)船舶、班組操作崗位達標為核心，把企業(yè)開展崗位達標作為工會和共青團工作的一項重要任務(wù)，扎實有效地抓好實施工作。通過不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，保障企業(yè)達標。

三、工作步驟

1、動員部署階段（2011年9月上旬、中旬）。將安監(jiān)總管四

[2011]82號和[2011]41號文件精神傳達到公司各部門、船舶、生產(chǎn)

班組，同時公司安全保衛(wèi)部對基層各個重點崗位進行重新梳理統(tǒng)籌，并結(jié)合公司安全檢查評分標準制定《安全生產(chǎn)標準化崗位達標評分標準》。充分發(fā)揮工會和共青團的作用，深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作。將崗位達標的重要性，崗位達標的目標、實現(xiàn)崗位達標的途徑和崗位達標的保障措施深入職工的內(nèi)心，大力營造“全員參與崗位達標，實現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，做到文明施工。

2、組織實施階段（2011年9月下旬～2011年11月上旬）。在集團安質(zhì)部門的幫助下，對照安全生產(chǎn)標準化規(guī)范要求，按步驟組織開展安全生產(chǎn)標準化工作，進一步完善和落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷改善安全生產(chǎn)條件，強化從業(yè)人員安全意識和遵章守紀意識、加強培訓、提高操作技能，保證體系投入運行，在開展崗位達標、專業(yè)達標的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)達標。具體工作開展分以下幾個階段：

（1）、宣傳教育培訓階段（9月下旬）。由公司安全保衛(wèi)部組織，公司工會和團員青年共同參與，對各船舶、生產(chǎn)班組開展學習《安全生產(chǎn)標準化崗位達標評分標準》、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、常見和特殊工種安全操作知識等安全知識。

（2）、各船舶、班組自評，整改階段（10月上旬、中旬）。由工程一部、船機部、各個項目部的相關(guān)負責人組織開展《安全生產(chǎn)標準化崗位達標評分標準》自評工作，并將評分情況形成書面匯總上報公司安全保衛(wèi)部門、同時在公司安全保衛(wèi)部門的監(jiān)督下相關(guān)部門對自身不足的地方進行整改，從而實現(xiàn)崗位達標。

（3）、復查考評階段（10月下旬、11月上旬）。由公司安全生產(chǎn)

標準化崗位達標考評小組對各船舶、生產(chǎn)班組的自評、整改情況進行復查，檢查是否達到崗位標準，并按照《安全生產(chǎn)標準化崗位達標評分標準》進行考評。

3、總結(jié)考評階段（2011年11月中旬）。由公司安全保衛(wèi)部門負責實施，公司安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領(lǐng)導小組對達標船舶、生產(chǎn)班組進行考評驗收，最后形成書面總結(jié)上報集團安質(zhì)部。

四、工作要求

1、相關(guān)部門在開展安全生產(chǎn)標準化崗位達標過程中，要與完善和落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度相結(jié)合，注重強化以企業(yè)負責人為重點，覆蓋企業(yè)管理人員、生產(chǎn)班組以及各個工種的安全生產(chǎn)崗位責任制；要與強制推行先進適用技術(shù)裝備相結(jié)合，注重安全生產(chǎn)條件的不斷改善；要與強化職工安全培訓相結(jié)合，注重從業(yè)人員安全意識和安全操作技能的提高；要與加強對企業(yè)危險有害因素監(jiān)控管理相結(jié)合,注重員工對崗位危險有害因素的辨識與監(jiān)控水平的提高；要與建立隱患排查治理長效機制相結(jié)合，注重企業(yè)防范生產(chǎn)安全事故能力有明顯提高。

2、工會和共青團組織要進一步繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，并積極開展切合實際，靈活多樣的活動，豐富達標形式，推動崗位達標創(chuàng)新。

3、安全保衛(wèi)部門要加強工作指導和組織協(xié)調(diào)，抓好業(yè)務(wù)培訓，強化監(jiān)督檢查，適時總結(jié)和推廣崗位達標工作中的成功經(jīng)驗和做法，為深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作做好監(jiān)管服務(wù)。二〇一一年九月七日

第二篇：安全生產(chǎn)崗位達標實施方案

安全生產(chǎn)崗位達標實施方案

為認真貫徹落實《國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導意見》和《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范》的要求，進一步夯實安全管理基礎(chǔ)，提升安全管理水平，現(xiàn)結(jié)合單位實際情況，制定市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作實施方案。

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步深化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，全面提升安全生產(chǎn)標準化二級達標水平，建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標，確保企業(yè)安全生產(chǎn)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、工作目標

圍繞《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范》，以基層操作崗位達標為核心，把各項安全生產(chǎn)管理標準和技術(shù)標準落實到生產(chǎn)、管理、技術(shù)和現(xiàn)場等所有環(huán)節(jié)、所有崗位和所有人員。通過不斷提高職工安全行為和操作技能，使職工做到“三不傷害”，規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，杜絕“三違”，防范各類事故的發(fā)生。

三、組織領(lǐng)導

為加強對安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，市局（公司）成立安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：各縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）各處室、中心主要負責人。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局（公司）安全保衛(wèi)處，負責崗位達標創(chuàng)建具體工作，對各單位、各部門的崗位達標創(chuàng)建工作進行協(xié)調(diào)指導、檢查考核。

四、工作步驟和時間安排 安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作從2015年6月份開始，至2015年12月底結(jié)束，共分三個階段：

（一）準備階段（2015年6月-7月）

1、成立組織。市局（公司）成立安全生產(chǎn)標準化崗位達標領(lǐng)導小組。各縣（區(qū)）局（分公司）、市局（公司）物流配送中心也應(yīng)成立安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領(lǐng)導小組，明確各級崗位達標責任部門和責任人。

2、宣傳動員。各單位按文件精神要求，利用會議和各種活動，向全體員工傳達貫徹國家局和省局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作文件精神和工作要求，使員工認識開展崗位安全達標的重要意義，增強員工參與崗位安全達標工作自覺意識。

（二）實施階段（2015年8月-10月）

1、文件編寫。按照國家局制訂的《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范編制指南》和《煙草商業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范和評價辦法》要求，結(jié)合實際編制發(fā)布《市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范和評價方法》，明確崗位安全標準項目，包括崗位人員基本職責、崗位知識和技能、崗位危險源及控制措施、安全作業(yè)、裝備護品、作業(yè)現(xiàn)場安全、崗位管理要求等。

2、開展培訓。各單位、各部門組織全體員工認真學習《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范》和《市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范和評價方法》，全面掌握、理解安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的各項要求，明確各崗位安全職責、評價內(nèi)容，達標方式和達標途徑。

3、自查自評。各單位、各部門組織相關(guān)職能部門成立自評組，對需要達標驗收評價的崗位員工，按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范第4部分：崗位規(guī)范和評價要求》（YC/T384.4—2015）進行綜合評價，形成《安全生產(chǎn)標準化崗位達標自評登記表》，并匯總填寫《安全生產(chǎn)標準化崗位達標驗收申請表》，上報市局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作領(lǐng)導小組辦公室申請達標驗收考評。

（三）評查總結(jié)階段（2015年11月-12月）

1、檢查驗收。在年底前，對各單位安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設(shè)情況進行檢查驗收評價，評估各單位崗位達標執(zhí)行情況，若檢查驗收評價得分未能通過的，限期整改后重新復評。

2、完善提升。不斷改進和鞏固崗位達標工作的建設(shè)成果，推廣成功經(jīng)驗和做法，使崗位達標工作規(guī)范化、程序化，構(gòu)建安全生產(chǎn)標準化崗位達標管理的長效機制。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。崗位是企業(yè)安全管理的最基本單元，崗位達標建設(shè)工作涉及到各單位、各部門和各崗位，因此各部門要落實專門人員具體負責崗位達標工作，明確職責分工，發(fā)動全員、緊密配合，把安全生產(chǎn)標準化崗位達標建設(shè)作為提升安全生產(chǎn)標準化水平的固本強基工程來抓，全力做好崗位達標建設(shè)工作。

（二）深入宣傳，營造氛圍。各單位、各部門要利用班前會、宣傳欄、競賽等多種形式宣傳開展安全生產(chǎn)標準化崗位達標的重要意義，提高各級領(lǐng)導和全體員工對崗位達標工作的認識，確保人、財、物等的有效投入得到保障。要組織崗位安全操作規(guī)程和崗位專業(yè)技能的學習培訓，使員工準確掌握本崗位達標的各項要素內(nèi)容、程序和方法。通過開展崗位技術(shù)比武等各種活動，形成全員學習、宣貫、創(chuàng)建崗位達標的濃厚氛圍。

（三）完善措施，強化考核。市局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位達標領(lǐng)導小組將對各單位、各部門的達標建設(shè)工作開展情況進行督促檢查，把崗位達標建設(shè)工作作為安全檢查的重要內(nèi)容，列入2015安全保衛(wèi)目標責任制考核中。

（四）精心組織，確保實效。各單位、各部門要加強領(lǐng)導、統(tǒng)籌安排，制定崗位達標實施計劃，有序推進。根據(jù)市局（公司）安全生產(chǎn)標準化崗位規(guī)范，完善確定相應(yīng)的崗位安全標準和考核內(nèi)容，組織開展自評整改，并做到痕跡化管理，確保安全生產(chǎn)標準化崗位達標創(chuàng)建工作取得實效。

第三篇：安全生產(chǎn)標準化崗位達標標準

Q/SZY **

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YC/T ###—#### 安全標準化崗位達標規(guī)范 xx-xx實施

*************************************** Q/SZY.CY3.ZS.***—2015

目

次

目次................................................................................1 前言.................................................................................2 安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范...........................................................3 1 范圍...............................................................................3 2 規(guī)范性引用文件.....................................................................3 3 術(shù)語和定義.........................................................................3 4 安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范要求.....................................................4 4.1作業(yè)崗位達標標準內(nèi)容應(yīng)符合下列要求..............................................5 4.2達標評價........................................................................5 4.3崗位達標推進工作和推進活動......................................................6 參 考 文 獻........................................................................7 附錄A（規(guī)范性附錄）安全生產(chǎn)標準化崗位達標標準......................................8 附錄B（規(guī)范性附錄）作業(yè)崗位安全生產(chǎn)標準化達標項目和要素分值表......................9

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015

前言

本標準按照 GB/T 1.1—2009給出的規(guī)則起草。本********************。本標準由安全保衛(wèi)科歸口。

本標準的起草部門：************ 本標準主要起草人：王景平

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015

安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范 范圍

本標準規(guī)定了澄城卷煙廠安全生產(chǎn)標準化崗位達標的規(guī)范要求。本標準適用于澄城卷煙廠生產(chǎn)運營。2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本標準的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本標準。

YC/T384.1《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范

第1部分：基礎(chǔ)管理規(guī)范》

YC/T384.2《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范

第2部分：安全技術(shù)和現(xiàn)場規(guī)范》 3 術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本標準。崗位達標

在安全生產(chǎn)標準化建設(shè)過程中，通過建立安全崗位達標標準，開展達標推進活動，并通過考核、評定或鑒定等方式，對每個崗位作業(yè)人員的知識、技能、素質(zhì)、操作、管理及其作業(yè)條件、現(xiàn)場環(huán)境等進行全面評價，確認是否達到崗位標準的過程。

[根據(jù)安監(jiān)總管四〔2011〕82號文 關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導意見第一條、第三條內(nèi)容改編] 崗位類別

為規(guī)范安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作，根據(jù)廠部生產(chǎn)特點而劃分的領(lǐng)導、管理和作業(yè)層次的崗位種類；崗位類別中包括長期在企業(yè)工作的相關(guān)方和勞務(wù)派遣人員崗位。領(lǐng)導崗位

特指澄城卷煙廠的領(lǐng)導層崗位，其中包括各部門負責人。管理崗位

特指澄城卷煙廠各部門管理人員和班組長。作業(yè)崗位

特指澄城卷煙廠在現(xiàn)場從事各類作業(yè)性活動的崗位，如手工作業(yè)和設(shè)備操作、檢修、倉儲保管、后勤服務(wù)、車輛駕駛、搬運裝卸、清潔保養(yǎng)、巡邏門衛(wèi)及其他現(xiàn)場作業(yè)性工作崗位，包括從事現(xiàn)場檢驗檢測、現(xiàn)場設(shè)備控制、消防和安防監(jiān)控、等專業(yè)工作的崗位，不包括從事各類管理工作的崗位。安全重點部門

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015 特指澄城卷煙廠安委會規(guī)定的重點部門和重點部位。評價單元

本標準設(shè)置的、進行整體達標評價的相關(guān)崗位的組合單元，簡稱評價單元；一般以生產(chǎn)班組、工序、機組、等基層班組作為評價單元，達標評價時通過對單元內(nèi)各崗位達標情況的評定，對評價單元的整體達標情況進行評價。達標評價

包括崗位達標情況的評定和評價單元達標評價，統(tǒng)稱達標評價；特指按規(guī)定的頻次和方法，依據(jù)崗位達標標準確定的評價項目、評價要素和評價內(nèi)容，對評價單元內(nèi)的各個崗位達標情況進行分別評定，再根據(jù)評定結(jié)果對評價單元進行整體達標評價的過程。4 安全生產(chǎn)標準化崗位達標規(guī)范要求

4.1作業(yè)崗位達標標準內(nèi)容應(yīng)符合下列要求：

——作業(yè)崗位達標標準應(yīng)體現(xiàn)以危險源風險控制為核心，強化人、機、物、環(huán)現(xiàn)場控制的要求，明確崗位應(yīng)知應(yīng)會、安全行為和現(xiàn)場管理的各項具體要求；

——崗位特性識別和描述欄目中，應(yīng)包括崗位人員資格要求、崗位接觸職業(yè)危害及職業(yè)禁忌癥、崗位作業(yè)職責、主要設(shè)備和工器具、主要危險源等內(nèi)容；其中崗位接觸職業(yè)危害及職業(yè)禁忌癥應(yīng)按企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)場所的劃分確定，如噪聲達到或超過(白天85dB，夜間65 dB)的，按國家噪聲分級標準應(yīng)定為噪聲作業(yè)場所，需要列出其禁忌癥；

——評價標準欄目中，應(yīng)包括安全基本概念、知識和技能，安全行為，設(shè)備設(shè)施使用和日常維護保

養(yǎng)，作業(yè)區(qū)域日常管理等評價項目；

——安全基本概念、知識和技能的評價項目中，應(yīng)設(shè)置安全基本概念、崗位安全知識、崗位安全技

能、安全應(yīng)急處置能力等評價要素；各要素的達標評價內(nèi)容中應(yīng)具體列出崗位應(yīng)了解、熟悉和 掌握的相關(guān)內(nèi)容和要求；

——安全行為的評價項目中，應(yīng)設(shè)置通用安全行為要求、勞動防護用品使用要求、安全作業(yè)等評價要素；各要素的達標評價內(nèi)容中應(yīng)具體列出崗位人員進入企業(yè)區(qū)域和作業(yè)活動前、中、后的各項安全行為和安全作業(yè)要求；

——設(shè)備設(shè)施使用和日常維護保養(yǎng)的評價項目中，應(yīng)設(shè)置設(shè)備設(shè)施、輔助設(shè)施及工器具、崗位應(yīng)急

設(shè)施等評價要素；各要素的達標評價內(nèi)容中應(yīng)具體列出崗位各類設(shè)備設(shè)施使用、日常維護保養(yǎng) 及設(shè)備設(shè)施狀態(tài)的要求；

——作業(yè)區(qū)域日常管理的評價項目中，應(yīng)設(shè)置定置管理、安全標識、環(huán)境衛(wèi)生等評價要素；各要素 的達標評價內(nèi)容中應(yīng)具體列出崗位作業(yè)區(qū)域內(nèi)日常管理和環(huán)境狀況的要求；

——部門應(yīng)依據(jù)附錄A《各作業(yè)崗位安全生產(chǎn)標準化崗位達標標準》確定的評價項目、評價要素和評價內(nèi)容，結(jié)合部門實際制定各作業(yè)崗位達標標準，但各項達標評價內(nèi)容不得低于本標準的要求。4.2 達標評價

4.2.1達標評價的頻次和流程

4.2.1.1各類評價單元的達標評價頻次，應(yīng)符合下列要求：

——廠領(lǐng)導層作為整體評價單元，達標評價每年進行一次；

Q/SZY.CY3.ZS.***—2015 ——安全管理職責的管理崗位評價單元、風險程度較大的作業(yè)崗位評價單元，每年至少進行一次達標評價，其他的評價單元每三年至少進行一次達標評價； ——當評價單元內(nèi)的崗位人員、設(shè)備設(shè)施及作業(yè)活動有較大變化及其他重要變化時，應(yīng)對評價單元內(nèi)變化的相關(guān)崗位達標情況進行重新評定，對評價單元整體達標情況進行復核或重新評價； ——評價單元內(nèi)相關(guān)崗位發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故后，應(yīng)及時組織對評價單元重新進行重新評價；

——部門應(yīng)對照本標準附錄A《安全生產(chǎn)標準化崗位達標標準》評價內(nèi)容要求，結(jié)合本部門實際確定達標評價頻次，但不得低于本標準的頻次要求。

4.2.1.2作業(yè)崗位評價單元的達標評價流程，應(yīng)符合下列基本要求：

——根據(jù)評價單元的達標評價頻次，確定部門本崗位達標評價實施計劃，下達各班組和崗位組實施；

——各部門根據(jù)企業(yè)崗位達標評價實施計劃，組織本部門相關(guān)評價單元的達標評價自評；自評在部門主要負責人領(lǐng)導下，組成評價小組進行；評價小組至少由3人組成，應(yīng)包括部門安全員，部門相關(guān)管理人員；

——評價小組按照評價方法和分值評定要求，對評價單元內(nèi)各崗位進行達標評定，再根據(jù)評價單元達標準則，對達標單元進行整體達標評價，形成達標評價分值表，并提出評價單元的達標結(jié)論意見；應(yīng)保存對單元內(nèi)各崗位達標情況、日常檢查和達標抽查記錄（含相關(guān)培訓試卷、手指口答記錄、現(xiàn)場檢查記錄、企業(yè)達標自評相關(guān)資料等），達標單元整體達標評價資料等自評資料；

——各部門相關(guān)評價單元達標評價的分值表、結(jié)論意見，由部門評價小組成員簽字，經(jīng)部門主要負責人審查簽字后，與其他自評資料一起報企業(yè)安全管理部門組織復核。4.2.2達標評價的方法

4.2.2.1作業(yè)崗位各評價項目、評價要素內(nèi)相關(guān)評價內(nèi)容的評定采取打分的方法，應(yīng)符合下列要求：

—— “安全基本概念”、“崗位安全知識”評價要素的相關(guān)評價內(nèi)容通過書面考試的方法進行評定，根據(jù)每個崗位人員的考試成績折算確定崗位得分；“崗位安全技能”、“安全應(yīng)急處置能力”評價要素相關(guān)評價內(nèi)容，通過現(xiàn)場手指口答、模擬演示、Flash等方法進行評定和打分；其中：需要了解的內(nèi)容，應(yīng)能判斷、選擇或簡述該內(nèi)容的主要概念；需要熟悉的內(nèi)容，應(yīng)能準確敘述并舉例說明；需要掌握的內(nèi)容，應(yīng)能準確并結(jié)合崗位實際講述或模擬演示；

——“安全行為”評價項目的相關(guān)評價內(nèi)容，通過檢查現(xiàn)場行為、對照安全行為準則和崗位安全操

作規(guī)程進行現(xiàn)場觀察或詢問等方法進行評定，并將對崗位人員行為的日常檢查資料、日常相關(guān) 運行記錄等作為評定的主要依據(jù)；

——“設(shè)備設(shè)施使用和日常維護保養(yǎng)”評價項目的相關(guān)評價內(nèi)容，通過查閱相關(guān)設(shè)備設(shè)施和工具臺 賬、檢查設(shè)備設(shè)施、工具的使用和維護保養(yǎng)狀態(tài)等方法進行評定，并將對設(shè)備設(shè)施、工具的日 常檢查資料作為評定的主要依據(jù)；

——“作業(yè)區(qū)域日常管理” 評價項目的相關(guān)評價內(nèi)容，通過檢查定置管理現(xiàn)狀、標識和環(huán)境衛(wèi)生情況等方法進行評定，并將對崗位作業(yè)區(qū)域的日常檢查資料作為評定的主要依據(jù)。4.2.3達標評價的準則

4.2.3.1 作業(yè)崗位達標評價準則的分值設(shè)定、刪減應(yīng)符合下列要求：

——設(shè)定各評價項目及項目內(nèi)各評價要素的分值，每類崗位各評價項目達標評價總分為100分； ——管理崗位的“安全知識和管理技能”、“安全基礎(chǔ)管理”評價項目和“目標完成情況”評價要素及其分值不得刪減；管理崗位的職責不涉及相關(guān)現(xiàn)場安全管理時，“現(xiàn)場安全管理”評價項目的相關(guān)評價要素及分值可以刪減，但基層班組管理人員崗位的“現(xiàn)場安全管理”評價項目的Q/SZY.CY3.ZS.***—2015 各評價要素及分值不得刪減；基層班組管理崗位不涉及“目標管理”時，“目標管理”評價要素及其分值可以刪減，其他管理崗位的“目標管理”評價要素及其分值不得刪減；

——作業(yè)崗位的“安全基本概念、知識和技能”、“安全行為”，“作業(yè)區(qū)域日常管理”評價項目 的各評價要素不得刪減；作業(yè)崗位現(xiàn)場不使用相關(guān)設(shè)備設(shè)施時，“設(shè)備設(shè)施使用和日常維護保 養(yǎng)”評價項目內(nèi)的相關(guān)評價要素及其分值可刪減。

4.2.3.2 作業(yè)崗位達標評價的扣分準則應(yīng)符合下列要求：

——當評價要素分值設(shè)定為10分或10分以上時，每項評價內(nèi)容不符合應(yīng)至少扣2分；低于10分的，每項評價內(nèi)容不符合至少扣1分；

——每個評價要素內(nèi)的評價內(nèi)容不符合項數(shù)達到或超過評價內(nèi)容項數(shù)的1/3時，該評價要素不得分； ——各評價要素的得分之和為評定得分；當部分評價要素確需刪減時，最終評定分值按照實際得

分與刪減后應(yīng)得分的百分比折算確定。

4.2.3.3 作業(yè)崗位各評價項目內(nèi)設(shè)定的各評價要素分值、評價要素的刪減要求、扣分原則等，見本標準附錄B《作業(yè)崗位安全生產(chǎn)標準化達標項目和要素分值表》部門依據(jù)其要求，結(jié)合實際設(shè)定各項達標內(nèi)容的扣分標準，但不得低于本標準的要求。4.2.3.4 評價單元整體的達標準則，應(yīng)符合下列要求：

——評價單元內(nèi)崗位一年內(nèi)發(fā)生過安全生產(chǎn)責任事故，該評價單元不能評價為達標； ——評價單元內(nèi)的任何一個崗位評定得分未達到80分，該評價單元不能評價為達標；

——評價單元內(nèi)各崗位達標評定的平均得分等于或大于90分，該評價單元方可評價為達標； ——企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)實際，根據(jù)實際情況設(shè)定優(yōu)秀達標班組、良好達標班組等級別及其達標分值要求，以持續(xù)推進崗位達標水平的提升。4.3 崗位達標推進工作和推進活動

4.3.1企業(yè)應(yīng)組織各部門對各類崗位人員進行培訓和學習，同時開展各種有效的達標推進活動，以貼近實際、生動活潑、寓教于樂的方式，將各崗位的達標要求落實到崗位和基層班組。4.3.2 崗位達標推進活動的方式，包括但不限于：

——利用看板、宣傳欄等形式，加強崗位達標的宣傳，營造良好的崗位達標氛圍； ——編制崗位達標手冊、書面或音像教材等作為崗位人員學習的資料； ——開展書面和手指口答的模擬考試、競賽等活動；

——組織技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動；

——組織作業(yè)崗位人員對安全操作行為等進行優(yōu)化，開展反習慣性違章活動； ——選聘崗位達標推進員或輔導教練對相關(guān)崗位進行達標輔導； ——組織崗位人員自講達標要求，自查達標現(xiàn)狀。

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參 考 文 獻

[1] 國發(fā)〔2010〕23號 國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知

[2] 安監(jiān)總管四〔2011〕82號文 國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導意見

第四篇：安全生產(chǎn)班組崗位達標制度

安全生產(chǎn)班組崗位達標制度

安全生產(chǎn)班組崗位達標必須具備下列要素：

一、崗位管理制度健全：

1.崗位職責規(guī)定明確

2.崗位人員必須達到基本要求（思想、政治、和職業(yè)道德、專業(yè)知識、身體條件等）

3.崗位安全生產(chǎn)責任制、崗位安全操作規(guī)程健全

4.崗位主要安全管理制度齊全（如：危險作業(yè)審批制度、教育培訓制度、持證上崗制度、交接班制度等）

二、崗位安全工作規(guī)范

1.開展崗位學習。學習內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各級有關(guān)部門和公司內(nèi)部下發(fā)的文件規(guī)定；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全工作通報和安全生產(chǎn)知識、事故案例、安全操作技術(shù)規(guī)程、應(yīng)急救援預案、安全生產(chǎn)標準化知識等內(nèi)容。

2.提升防控能力

崗位員工應(yīng)對本崗位安全操作規(guī)程、存在的主要危險、有害因素及其預防控制措施、崗位關(guān)鍵點和主要安全參數(shù)的控制、設(shè)備的使用性能、個體勞動防護用品佩戴使用要求、自救互救應(yīng)急處置措施都能熟記于心、操作于手、提升防控能力。

3.隱患自查自糾

積極參加公司、部門、班組組織的隱患排查活動，及時識別崗位作業(yè)中存在的安全問題或事故隱患，提出解決問題和隱患的建議，并建立隱患排查整改臺帳，樹立人人都是安全員的思想，互相查違糾危。把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、崗位現(xiàn)場管理有序

1.管道、設(shè)備按照安全色標準規(guī)范著色、設(shè)備有名牌標識、管道有物料流向標識、閥門有開關(guān)標識、停用設(shè)備要掛牌。

2.根據(jù)崗位實際需要配備適用的個體防護器材。

3.個體防護器材、應(yīng)急救援器材、檢測報警裝置以及設(shè)備安全附件等安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)落實責任人員，有使用、維護、保養(yǎng)記錄。

4.在危險源處和工作場所正確設(shè)置醒目安全標識、標志等，符合國家和行業(yè)標準規(guī)定需求。

5.員工嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對關(guān)鍵操作進行安全確認，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)，按規(guī)定佩戴安全防護用品等。

6.本崗位各類安全防護設(shè)施配置齊全有效（如防護罩、防護欄桿、安全閥、滅火器材、可燃（有毒）氣體報警設(shè)施、設(shè)備設(shè)施接地線等）。

7.工作現(xiàn)場環(huán)境清潔文明，作業(yè)環(huán)境符合國家或行業(yè)標準要求，各類操作工具、器材等物品定置擺放、安全通道暢通、應(yīng)急照明正常。

第五篇：安全生產(chǎn)標準化崗位達標指導標準

安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作總結(jié)

結(jié)合生產(chǎn)的實際情況和各崗位的性質(zhì)和特點，進行了安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的組織和落實?，F(xiàn)將我項目安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，召開專題會議組織部署安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作。生產(chǎn)部經(jīng)常召開安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作專題會議，會議著重強調(diào)了崗位達標的重要性，明確了崗位達標的目標，討論并制定了實現(xiàn)崗位達標的措施和途徑。

二、提高認識、加強培訓教育

1、對各現(xiàn)場施工人員進行安全培訓教育，主要針對每個崗位，對其講解了本崗位的危險有害因素及其預防控制措施；并將一些安全自救互救及應(yīng)急處理措施予以培訓學習。

2、對各車輛、機械操作手尤其是特殊工種（電工、叉車工、電焊工等）進行了安全操作規(guī)程的進一步學習，要求其嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，禁止各種不安全行為及于作業(yè)無關(guān)行為，作業(yè)時有不安全因素存在時拒絕作業(yè)并有權(quán)拒絕違章指揮。

三、明確標準、加強管理

1、依據(jù)崗位達標的指導性文件，根據(jù)本項目的實際情況、結(jié)合各個崗位的性質(zhì)和特點，完善了各崗位的作業(yè)程序和操作規(guī)程，并擬定了各崗位標準。

2、將各工段劃分班組，每個班組指定負責人，負責對班組內(nèi)每個崗位作業(yè)人員的專業(yè)知識和操作技能進行評價，并做好記錄，要求每個班組要執(zhí)行班前會，并經(jīng)常性的對工人進行安全教育，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理力度。

3、要求定期開展隱患排查，加強安全檢查力度，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。

4、要求作業(yè)現(xiàn)場要保持清潔有序，材料、工具擺放整齊，各類標識和安全標志醒目。

5、加大安全投入，對施工現(xiàn)場所需的安全設(shè)施及防護用品進行了排查并及時給予了補充，對工人發(fā)放了安全防護用品，施工沿線增加了安全標示標牌等。

四、加強指導、強化監(jiān)督、嚴格考核

1、制定了崗位達標檢查制度，嚴格考核，并制定了相應(yīng)的獎罰制度，將其一并納入項目安全管理體系。

2、項目把崗位達標作為安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，定期檢查崗位達標的落實情況，并組織相關(guān)活動發(fā)揮引導職能，對于重點崗位實行“師徒幫教”，不斷提高工人的安全意識和安全技能。

總之，崗位達標是企業(yè)生產(chǎn)安全標準化的基本條件，是項目生產(chǎn)安全管理的重要基礎(chǔ)，是防范安全事故的有效途徑。我部會繼續(xù)加強對崗位達標工作的重視、監(jiān)督和落實，以操作層崗位達標為核心，通過不斷的教育培訓，嚴格的監(jiān)督管理措施，實現(xiàn)崗位操作標準化，保障崗位達標。