第一篇：成都電大工商管理專業(yè)(專科)畢業(yè)論文寫作要求

工商?？飘厴I(yè)論文寫作要求及其規(guī)則（工商?？飘厴I(yè)班）

畢業(yè)作業(yè)是廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉。是綜合考察學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及動(dòng)手操作能力的一個(gè)重要手段。

一、畢業(yè)作業(yè)的形式

開放教育高等?？乒ど蹋▽？疲┑漠厴I(yè)作業(yè)采取論文寫作形式，原則上其體例應(yīng)當(dāng)是專業(yè)科研論文、調(diào)查報(bào)告或分析報(bào)告。

二、選題

1、選題原則

（1）學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下自主選題。

（2）選題方向不超出工商企業(yè)管理領(lǐng)域，不得跨專業(yè)選題。

（3）題目要具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)用價(jià)值。

（4）鼓勵(lì)在工商企業(yè)管理的新發(fā)現(xiàn)、新創(chuàng)造、新成果、新經(jīng)驗(yàn)方面選題。

（5）量力而行。學(xué)生在選題時(shí)，應(yīng)考慮自身的知識(shí)基礎(chǔ)、構(gòu)成以及從事學(xué)術(shù)研究的能力。

2、選題參考方向

（1）人力資源管理方向。（2）市場(chǎng)營(yíng)銷方向。（3）企業(yè)文化建設(shè)方向。（4）員工隊(duì)伍建設(shè)方向。（5）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方向。參考以上方向，學(xué)生最好結(jié)合具體企業(yè)來(lái)寫。

備注：

1）選題最好結(jié)合自己的企業(yè)運(yùn)作，不要過(guò)大，一定要符合專業(yè)要求，不要跨越專業(yè)范圍選題。

2）論文的寫作提綱主要圍繞三個(gè)部分：

三、要求

學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)作業(yè)。畢業(yè)作業(yè)應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。

1、體例

專業(yè)學(xué)術(shù)論文、調(diào)查報(bào)告或分析報(bào)告。

2、字?jǐn)?shù)

正文5000字左右；正文前必須附有寫作提綱。

3、裝訂要求

統(tǒng)一A4紙打?。恢鳂?biāo)題--3#字黑體，居中；副標(biāo)題--4#字黑體，居中；正文--宋體小4#字；參考文獻(xiàn)--宋體小4#字；

注釋--全部采用腳注。

4、畢業(yè)作業(yè)裝訂順序

由上至下依次為：封面（論文題目、學(xué)生姓名、學(xué)生學(xué)號(hào)、所學(xué)專業(yè)、辦學(xué)單位等相關(guān)信息）→寫作提綱→正文→參考文獻(xiàn)

正稿的裝訂必修為三份，必須在指導(dǎo)教師的同意之下才可以打印和裝訂正稿。

5、備注：

1）畢業(yè)作業(yè)評(píng)語(yǔ)表和畢業(yè)論文袋由成都電大統(tǒng)一提供，在教材處統(tǒng)一發(fā)售。

六個(gè)內(nèi)容,加上評(píng)語(yǔ)表,共計(jì)七個(gè)內(nèi)容裝入論文袋中.正稿三份必須是規(guī)定打印格式和裝訂要求.改，也可以采用電子郵件修改。

第二篇：成都電大工商管理專業(yè)(本科)畢業(yè)論文寫作要求

成都電大工商管理專業(yè)（本科）畢業(yè)論文寫作要求

畢業(yè)論文是廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉。畢業(yè)論文的成績(jī)與學(xué)生能否畢業(yè)及獲得學(xué)士學(xué)位直接關(guān)聯(lián)。

一、要求

1.學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。

2.畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，其形式為學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告或分析報(bào)告。

3．畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等執(zhí)行《工商管理專業(yè)綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)及學(xué)位申請(qǐng)指南》中“畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)格式標(biāo)準(zhǔn)”（東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2004年版，第64頁(yè)），正文字?jǐn)?shù)以5000—10000字為宜。畢業(yè)論文要制作成電子文檔（由學(xué)生提供磁盤）。

二、時(shí)間安排

畢業(yè)論文寫作時(shí)間安排在2011年1月至6月，本屆畢業(yè)生于20101年3月交初稿，5月中完成寫作和答辯工作，畢業(yè)論文必須在5月28日前收齊連同成績(jī)登記表交教學(xué)科。

三、畢業(yè)論文的選題

（一）選題的要求

1.選有價(jià)值、有意義的論題，理論、實(shí)用、現(xiàn)實(shí) 并重

2.將理論應(yīng)用于實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題，可考慮選擇實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題

3.有新意

4.難易大小適中：題目千萬(wàn)不要太寬、要集中

5.對(duì)非工商企業(yè)，如銀行，不能寫銀行的業(yè)務(wù)，可寫銀行的組織管理，如：人力資源管理等

（二）參考選題

1.我國(guó)工商管理專業(yè)理論

（1）戰(zhàn)略主題：競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)略聯(lián)盟和類型

（2）公司治理主題：外部治理、內(nèi)部治理

（3）組織主題

（4）營(yíng)銷主題

（5）HR主題

（6）創(chuàng)新主題

（7）運(yùn)營(yíng)主題

（8）并購(gòu)主題

2.工商管理專業(yè)十大有影響的研究方向

（1）建立公司治理機(jī)制

（2）溝通以人為本

（3）營(yíng)銷觀念

（4）管理者不等于領(lǐng)導(dǎo)者

（5）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析

（6）企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

（7）核心竟?fàn)幜?/p>

（8）業(yè)務(wù)流程再造

（9）平衡計(jì)分研究—考核

（10）破壞性技術(shù)---創(chuàng)新

3.美國(guó)哈佛商業(yè)理論研究?jī)?nèi)容與方向

（1）戰(zhàn)略主題：商業(yè)生態(tài)、行業(yè)整合（2）創(chuàng)新主題：管理創(chuàng)新中人的作用

（3）領(lǐng)導(dǎo)主題：CEO研究、能力培養(yǎng)

（4）品牌主題：品牌評(píng)價(jià)與顧客

（5）組織主題：權(quán)力與組織運(yùn)作

四、畢業(yè)論文結(jié)構(gòu)

1.構(gòu)成項(xiàng)目

本科畢業(yè)論文包括以下內(nèi)容(按順序)：封面、內(nèi)容提要與關(guān)鍵詞、目錄、正文、注釋、附錄、參考文獻(xiàn)、封底。其中“注釋”與“附錄”視具體情況安排，其余為必備項(xiàng)目。如果需要，可以在正文前加“引言”，在參考文獻(xiàn)后加“后記“。

2.各項(xiàng)目含義

封面：封面由論文題目、姓名、專業(yè)、學(xué)號(hào)、入學(xué)時(shí)間、指導(dǎo)教師、日期等項(xiàng)內(nèi)容組成。內(nèi)容提要與關(guān)鍵詞：內(nèi)容提要是對(duì)論文內(nèi)容的概括性描述，應(yīng)忠實(shí)于原文，字?jǐn)?shù)控制在300～500字之間。關(guān)鍵詞是從論文標(biāo)題、內(nèi)容提要或正文中提取的、能表現(xiàn)論文主題的、具有實(shí)質(zhì)意義的詞語(yǔ)，通常不超過(guò)7個(gè)。

目錄：列出論文正文的一、二級(jí)標(biāo)題名稱及對(duì)應(yīng)頁(yè)碼，附錄、參考文獻(xiàn)、后記等的對(duì)應(yīng)頁(yè)碼。

正文：正文是論文的主體部分，通常由緒論(引論)、本論、結(jié)論三部分組成。這三部分在行文上可以不明確標(biāo)示。正文的各個(gè)章節(jié)或部分應(yīng)以若干層級(jí)標(biāo)題來(lái)標(biāo)識(shí)。正文字?jǐn)?shù)以5000一10000字為宜。

注釋：對(duì)所創(chuàng)造的名詞術(shù)語(yǔ)的解釋或?qū)σ某鎏幍恼f(shuō)明。注釋采用腳注形式。

附錄：附屬于正文、對(duì)正文起補(bǔ)充說(shuō)明作用的信息材料，可以是文字、表格、圖形、圖像等形式。

參考文獻(xiàn)：作者在寫作過(guò)程中使用過(guò)的文章、著作名錄。

封底：由指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)、院系論文答辯機(jī)構(gòu)意見兩部分組成。

五、畢業(yè)論文格式編排

1.紙型及頁(yè)邊距

畢業(yè)論文一律用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型紙(297m×210mm)打印。頁(yè)面分圖文區(qū)與白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號(hào)只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。白邊區(qū)的尺寸(頁(yè)邊距)為：天頭(上)、地腳(下)、訂口(左)、翻口(右)均為30mm。

2.版式與用字

文字圖形一律從左至右橫寫橫排。文字一律通欄編輯，使用規(guī)范的簡(jiǎn)化漢字。除非必要，不使用繁體字。忌用異體字、復(fù)合字及其他不規(guī)范的漢字。

3.論文各部分的編排式樣及字體字號(hào)

內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞：排在封二或另起頁(yè)，標(biāo)題3號(hào)黑體，頂部居中，上下各空一行；內(nèi)容用5號(hào)宋體，每段起首空兩格，回行頂格。關(guān)鍵詞三個(gè)字用4號(hào)黑體，內(nèi)容用5號(hào)黑體；關(guān)鍵詞通常不超過(guò)7個(gè)，詞間空一格。

目錄：另起頁(yè)，項(xiàng)目名稱用3號(hào)黑體，頂部居中；內(nèi)容用小4號(hào)仿宋。

正文文字：另起頁(yè)，論文標(biāo)題用3號(hào)黑體，頂部居中排列，上下各空一行；正文文字一般用5號(hào)宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距。

正文文中的標(biāo)題：

一級(jí)標(biāo)題：標(biāo)題序號(hào)為“

一、”，4號(hào)黑體，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；

二級(jí)標(biāo)題，標(biāo)題序號(hào)為“(一)”，與正文字體字號(hào)相同，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；

三級(jí)以下標(biāo)題，三、四、五級(jí)標(biāo)題序號(hào)分別為“1．”、“(1)”和“①”，與正文字體字號(hào)相同，可根據(jù)標(biāo)題的長(zhǎng)短確定是否獨(dú)占行。若獨(dú)占行，則末尾不使用標(biāo)點(diǎn)，否則，標(biāo)題后必須加句號(hào)。每級(jí)標(biāo)題的下一級(jí)標(biāo)題應(yīng)各自連續(xù)編號(hào)。

注釋：正文中加注之處右上角加數(shù)碼，形式為“①”或“(1)”，同時(shí)在本頁(yè)留出適當(dāng)行數(shù)，用橫線與正文分開，空兩格后寫出相應(yīng)的注號(hào)，再寫注文。注號(hào)以頁(yè)為單位排序，每個(gè)注文各占一段，用小5號(hào)宋體。引用著作時(shí)，注文的順序?yàn)椋鹤髡摺⒊霭鎲挝?、出版時(shí)間、頁(yè)碼，中間用逗號(hào)分隔；引用文章時(shí)，注文的順序?yàn)椋鹤髡?、文章?biāo)題、刊物名、期數(shù)，中間用逗號(hào)分隔。

附錄：項(xiàng)目名稱為4號(hào)黑體，在正文后空兩行頂格排印，內(nèi)容編排參考正文。

參考文獻(xiàn)：項(xiàng)目名稱用4號(hào)黑體，在正文或附錄后空兩行頂格排印，另起行空兩格用5號(hào)宋體排印參考文獻(xiàn)內(nèi)容，具體編排方式同注釋。

4.表格

正文或附錄中的表格一般包括表頭和表體兩部分，編排的基本要求為：

表頭：表頭包括表號(hào)、標(biāo)題和計(jì)量單位，用小5號(hào)黑體，在表體上方與表格線等寬度編排。其中，表號(hào)居左，格式為“表l”，全文表格連續(xù)編號(hào)；標(biāo)題居中，格式為“××表”；計(jì)量單位居右，參考格式為“計(jì)量單位：元”。

表體：表體的上下端線一律使用粗實(shí)線(1.5磅)，其余表線用細(xì)實(shí)線(0.5磅)，表的左右兩段不應(yīng)封口(即沒(méi)有左右邊線)。表中數(shù)碼文字一律使用小5號(hào)字。表格中的文字要注意上下居中與對(duì)齊，數(shù)碼位數(shù)應(yīng)對(duì)齊。

5.圖

圖的插入方式為上下環(huán)繞，左右居中。文章中的圖應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)并加圖名，格式為“圖1××圖”，用小5號(hào)黑體在圖的下方居中編排。

6.公式

文中的公式應(yīng)居中編排，有編號(hào)的公式略靠左排，公式編號(hào)排在右側(cè)，編號(hào)形式為“(1)”公式下面有說(shuō)明時(shí)，應(yīng)頂格書寫。較長(zhǎng)的公式可轉(zhuǎn)行編排，在加、減、乘、除號(hào)或等號(hào)處換行，這些符號(hào)應(yīng)出現(xiàn)在行首。公式的編排應(yīng)使用公式編輯器。

7.數(shù)字

文中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)詞、詞組、慣用詞、縮略語(yǔ)、具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字、模糊數(shù)字必須使用漢字外，其他應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。同一文中，數(shù)字的表示方法應(yīng)前后一致。

8.標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

文中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)正確使用，忌誤用、混用，中英文標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)區(qū)分開。

9.計(jì)量單位

除特殊需要，論文中的計(jì)量單位應(yīng)使用法定計(jì)量單位。

10.頁(yè)碼

全文排印連續(xù)頁(yè)碼，單面印時(shí)頁(yè)碼位于右下角；雙面印時(shí)，單頁(yè)頁(yè)碼位于右下角，雙頁(yè)頁(yè)碼位于左下角。

六、印刷與裝訂

1.打印與裝訂

論文一律用A4紙打印，單、雙面均可，推薦雙面印制。

文稿一律左側(cè)裝訂，應(yīng)按論文(設(shè)計(jì))的摘要、關(guān)鍵詞、目錄、正文(宋體小四號(hào))、參考文獻(xiàn)、論文指導(dǎo)過(guò)程登記表、畢業(yè)論文評(píng)議表、畢業(yè)論文答辯記錄表和畢業(yè)論文審批表的順序裝訂成冊(cè)。

2.份數(shù)

論文至少應(yīng)印制三份。

第三篇：電大工商管理專業(yè)(專科)畢業(yè)論文

電大工商管理專業(yè)（?？疲┊厴I(yè)論文

實(shí) 施 細(xì) 則

畢業(yè)論文是廣播電視大學(xué)財(cái)經(jīng)類學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生總結(jié)性的獨(dú)立作業(yè)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉，是綜合考察學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及動(dòng)手操作能力的一個(gè)重要手段。撰寫畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能解決較為復(fù)雜問(wèn)題的能力，并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。

一、要求

1、學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。

2、畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，其形式為學(xué)術(shù)論文、調(diào)查報(bào)告或分析報(bào)告。

3、畢業(yè)論文要求卷面整潔、字跡工整，論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等可參照學(xué)校教務(wù)處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正文字?jǐn)?shù)為5000字以上。

二、選題

工商管理專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐必須具有專業(yè)特色，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)決策管理、人力資源管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理和財(cái)務(wù)管理等范圍內(nèi)。為方便學(xué)生選題，特提供如下題目供參考： 提高我國(guó)廣告業(yè)設(shè)計(jì)水平的對(duì)策思考 2 論企業(yè)管理人員選拔與培訓(xùn)機(jī)制建設(shè) 3 國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組模式探索 科研單位人力資源管理問(wèn)題若干思考 5 論企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的靈活應(yīng)用 6 體驗(yàn)營(yíng)銷方案策劃與實(shí)施策略研究 7 論施工項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理 中國(guó)汽車市場(chǎng)發(fā)展存在的問(wèn)題分析 9 項(xiàng)目成本費(fèi)用控制管理研究 10 論建筑企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃 因特網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的市場(chǎng)分析與市場(chǎng)營(yíng)銷策略 12 “殼”資源重組有關(guān)問(wèn)題的研究 13 論中小企業(yè)的生存和發(fā)展之道 14 我國(guó)企業(yè)重組中存在的問(wèn)題分析 論我國(guó)企業(yè)如何正確選擇和實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略 16 中國(guó)企業(yè)的民族品牌策略研究 論我國(guó)企業(yè)如何面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊 18 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)銀行業(yè)的影響研究 19 某企業(yè)人力資源的規(guī)劃與開發(fā)評(píng)析 20 論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理 21 論現(xiàn)代企業(yè)的管理激勵(lì)機(jī)制建設(shè) 現(xiàn)代公司專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效評(píng)估體系研究 23 中小企業(yè)如何建立和實(shí)施成功的營(yíng)銷戰(zhàn)略 全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下的我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)策研究 25 論我國(guó)零售物流企業(yè)如何迎接國(guó)際化挑戰(zhàn) 26 中國(guó)電子商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究 27 論電子商務(wù)在旅游行業(yè)中的運(yùn)用 28 論電子商務(wù)在企業(yè)中的應(yīng)用 29 論企業(yè)的綠色生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 某集團(tuán)公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略分析 31 論企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

論汽車制造業(yè)的品牌經(jīng)營(yíng)策略 33 創(chuàng)業(yè)公司的人才激勵(lì)機(jī)制研究 34 房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)策略研究 35 體育服務(wù)器材市場(chǎng)渠道管理研究 36 房地產(chǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)管理研究 37 教育品牌經(jīng)營(yíng)策略研究 38 國(guó)企人才流失問(wèn)題分析 39 某地區(qū)家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)分析 40 論企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系的科學(xué)設(shè)計(jì) 41 人力資源管理問(wèn)題研究

論我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品的綠色生產(chǎn)與營(yíng)銷管理 43 論建筑工程的安全與環(huán)保管理 44 論我國(guó)人事管理制度的創(chuàng)新 45 論商業(yè)銀行的數(shù)字化管理 46 建筑施工質(zhì)量監(jiān)控管理研究

民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)問(wèn)題研究 48 論企業(yè)的人性化管理

需求個(gè)性化下的營(yíng)銷策略研究

我國(guó)中小高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究 51 論現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具備的環(huán)保意識(shí) 52 論投資活動(dòng)中的造價(jià)管理 53 我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展模式分析

我國(guó)中小企業(yè)融資中存在的問(wèn)題及原因探析 55 論如何提高我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 56 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè) 57 論我國(guó)古代管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用 58 論我國(guó)古代兵法謀略在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用 59 論企業(yè)的危機(jī)管理

某企業(yè)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)研究

統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理中的應(yīng)用案例分析 62 企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)控制管理研究 63 某企業(yè)戰(zhàn)略管理研究

論中國(guó)企業(yè)管理人才的選拔與培養(yǎng) 65 論商業(yè)零售企業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略管理

中國(guó)外資利用的狀況分析及合理利用外資策略研究 67 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析 68 新環(huán)境下電信企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略 69 管理本土化問(wèn)題研究

論銀行如何加強(qiáng)對(duì)民企放貸款的管理 70 某企業(yè)總經(jīng)銷制方案設(shè)計(jì) 71 我國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)策思考

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段國(guó)有企業(yè)職工激勵(lì)機(jī)制的重構(gòu)研究 73 國(guó)有大中型企業(yè)薪酬機(jī)制研究

論新的資質(zhì)就位政策對(duì)建筑企業(yè)的影響 75 基于知識(shí)管理的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式研究 76 國(guó)有商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新研究 77 對(duì)我國(guó)稅費(fèi)制度改革的思考

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的現(xiàn)狀、前景與發(fā)展對(duì)策研究 79 論我國(guó)旅游資源的開發(fā)管理 80 我國(guó)新能源發(fā)展戰(zhàn)略研究 81 論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌

論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 83 國(guó)有企業(yè)人才流失的原因與解決對(duì)策

論我國(guó)外貿(mào)發(fā)展從比較優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變 85 論如何創(chuàng)建中國(guó)特色的企業(yè)品牌 86 論國(guó)有資產(chǎn)重組與國(guó)企活力再造 87 我國(guó)手機(jī)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局分析

論我國(guó)轎車制造企業(yè)如何增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 89 國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 90 試論基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 91 企業(yè)重大事故預(yù)防機(jī)制研究 92 論房地產(chǎn)企業(yè)如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌

建筑裝飾材料市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況分析與營(yíng)銷策略研究 94 論金融風(fēng)險(xiǎn)管理

論我國(guó)企業(yè)的管理創(chuàng)新 96 論我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 97 企業(yè)投資決策機(jī)制研究 98 我國(guó)房改存在的問(wèn)題分析

論我國(guó)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步改革與完善 100 企業(yè)戰(zhàn)略并購(gòu)行為研究 101 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 102 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制研究 103 企業(yè)并購(gòu)的模式與策略研究 104 國(guó)有企業(yè)發(fā)展必須以人為本 105 論煙草行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展

中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際化的戰(zhàn)略思考

關(guān)于中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)規(guī)范化管理的系統(tǒng)思考 108 中國(guó)城鎮(zhèn)發(fā)展模式的若干思考 109 國(guó)有企業(yè)要走創(chuàng)新之路 110 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究

電子商務(wù)發(fā)展對(duì)我國(guó)稅收的影響分析 112 論國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)

我國(guó)證券市場(chǎng)運(yùn)行的供需矛盾分析 114 企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究 115 財(cái)政管理信息化發(fā)展探索 116 論企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革探索

現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析與發(fā)展對(duì)策思考 119 中國(guó)商品批發(fā)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展形勢(shì)分析 120 旅游市場(chǎng)問(wèn)題及研究

三、畢業(yè)論文檔案

畢業(yè)論文檔案包括統(tǒng)一的包裝、論文正文、經(jīng)指導(dǎo)教師審定過(guò)的論文初稿等內(nèi)容，必須反映論文寫作的真實(shí)過(guò)程。

四、時(shí)間安排

畢業(yè)論文在修完全部專業(yè)主干課程，已修課程達(dá)到最低畢業(yè)學(xué)分的80%以上時(shí)進(jìn)行。畢業(yè)論文的寫作周期不得少于6個(gè)月。

五、指導(dǎo)教師

1、畢業(yè)論文寫作必須配備指導(dǎo)教師。

2、指導(dǎo)教師必須是具有本科以上和中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱的財(cái)經(jīng)類專職教師或具有高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)工作者。指導(dǎo)教師由地方電大遴選和確定，其資格審查由北京電大負(fù)責(zé)，并報(bào)北京電大備案。

3、指導(dǎo)教師只能指導(dǎo)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)論文。

4、一位指導(dǎo)教師每次指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量原則上以10人為宜，經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力較強(qiáng)的電大專職教師可以根據(jù)實(shí)際情況酌情安排指導(dǎo)人數(shù)。

5、在本校教師力量不足的情況下，可向社會(huì)聘請(qǐng)指導(dǎo)教師，但資格標(biāo)準(zhǔn)不得降低。

6、指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生完成好畢業(yè)論文的全過(guò)程。其對(duì)論文的選題方向、思想觀點(diǎn)、結(jié)構(gòu)格式及文字質(zhì)量負(fù)指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)在論文定稿的指定位置簽署評(píng)閱意見。指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)要求學(xué)生定期與自己聯(lián)系，按時(shí)提交寫作提綱、初稿、二稿和定稿，指導(dǎo)過(guò)程中的各種意見要點(diǎn)須寫在工作記錄表上。

7、指導(dǎo)論文的時(shí)間原則上不低于8學(xué)時(shí)/人。學(xué)校應(yīng)按照學(xué)分折合工作量為指導(dǎo)教師計(jì)酬。

六、成績(jī)?cè)u(píng)定

1、考核標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu)、良、及格、不及格四等，按百分制評(píng)定。

優(yōu)：（85分——100分）

①符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策；觀點(diǎn)明確，能深入進(jìn)行分析，并有獨(dú)到見解。

②理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

③中心突出，論據(jù)充足，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。

良：（75分——84分）

①符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)明確，分析比較深入。

②中心明確，論據(jù)較充足，層次清楚，語(yǔ)言通順，結(jié)構(gòu)合理。

及格：（60分——74分）

①符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，基本上能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去分析問(wèn)題，但內(nèi)容尚欠充實(shí)。

②中心論題較明確，材料較充足、具體但不夠典型。

③尚能聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，但論證不夠充分。

④文章有一定的條理，一定的論據(jù)，文字尚通順。

不及格：（0分——59分）

①不符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針和政策，或在經(jīng)濟(jì)理論上有原則性錯(cuò)誤，未掌握已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能差。

②文章無(wú)中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺。論點(diǎn)論據(jù)脫節(jié)或嚴(yán)重搭配不當(dāng)。

③抄襲他人文章、成果、書籍者。

凡具有以上條款之一者，應(yīng)判為不及格。

2、成績(jī)?cè)u(píng)定辦法

指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和論文質(zhì)量給出建議成績(jī)；

經(jīng)過(guò)分校論文審查小組審核，根據(jù)畢業(yè)論文與審核情況給予評(píng)定成績(jī)；

成績(jī)?cè)儆杀本╇姶蠛藢徍髨?bào)中央電大，由中央電大進(jìn)行抽查和認(rèn)定。

3、學(xué)分

畢業(yè)論文經(jīng)審核后成績(jī)?cè)诩案褚陨希ê案瘢┱呓o予5學(xué)分，并取得畢業(yè)資格。未完成畢業(yè)論文或成績(jī)不及格者不計(jì)學(xué)分。

注意：1.所有同學(xué)必須于下學(xué)期第五周上交畢業(yè)論文初稿，如有逾期未交者，視同放棄，需于下次重新申報(bào)，并交納補(bǔ)做費(fèi)用。

2.論文寫作過(guò)程禁止抄襲，如有抄襲行為取消下次論文寫作資格。

第四篇：益陽(yáng)電大2011年上學(xué)期工商管理專業(yè)?？飘厴I(yè)論文寫作要求

益陽(yáng)電大2011年上學(xué)期工商管理專業(yè)?？飘厴I(yè)論文寫作要求

畢業(yè)論文是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能,解決實(shí)際問(wèn)題能力的一個(gè)重要實(shí)踐環(huán)節(jié),將使學(xué)員更明確工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和具體要求,同時(shí),將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,從而加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,電大工商管理專業(yè)?？频乃袑W(xué)員在畢業(yè)前都應(yīng)完成畢業(yè)論文的寫作,這是電大工商管理專業(yè)專科的重要教學(xué)環(huán)節(jié),它對(duì)檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,培養(yǎng)學(xué)生初步運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力及加強(qiáng)學(xué)而所用,有著重要意義和作用。為了更有效地落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱中對(duì)集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)指導(dǎo)工作的要求和省電大有關(guān)精神，特提出如下基本要求：

一、論文選題范圍

要求綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)來(lái)分析解決某一具體的工商經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，也可以分析某一經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，還可以是揭示當(dāng)?shù)啬骋活惼髽I(yè)在某一個(gè)方面存在的問(wèn)題，除揭示問(wèn)題外，還應(yīng)提出自己的見解，當(dāng)然也可以歸納總結(jié)當(dāng)?shù)啬骋黄髽I(yè)在扭虧為盈方面的成功舉措，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持不敗之地的成功經(jīng)驗(yàn)。要求選題緊扣當(dāng)?shù)貙?shí)際，切忌泛泛而談，要聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐唧w的工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)實(shí)際情況，文章要有針對(duì)性和專業(yè)特點(diǎn)，有典型事例與材料，有歸納概括，有說(shuō)服力，文體可以是調(diào)查報(bào)告、工作研究、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告等。

二、論文字?jǐn)?shù)要求：

論文字?jǐn)?shù)在3000-5000字，否則視為不及格。

三、論文寫作要求

1、學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)中心突出、觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、論據(jù)充分、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言通順。

2、畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，并力求有一定新意。

3、論文的形式為學(xué)術(shù)論文或分析報(bào)告。

4、論文應(yīng)嚴(yán)格按照如下順序?qū)懽鳎簶?biāo)題、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。

5、論文觀點(diǎn)新穎，有作者本人的見解，而不是泛泛而談。

四、論文其他要求

1、初稿寫作后修改兩遍，定稿后要求將電子文稿上傳到湖南省電大的畢業(yè)論文平臺(tái)。

2、論文內(nèi)容的排列要求：標(biāo)題、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。

3、論文打印字體要求：標(biāo)題用三號(hào)黑體，一級(jí)標(biāo)題用四號(hào)黑體，正文用五號(hào)宋體。

4、凡在網(wǎng)上全文下載或在其他報(bào)刊、雜志、書籍中全文抄襲的一律視為不及格，要求重寫。

五、論文寫作過(guò)程的要求

1、學(xué)員應(yīng)在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下按步驟獨(dú)立完成畢業(yè)作業(yè)各個(gè)階段的任務(wù)，以及最終完成畢業(yè)論文定稿。

2、在與指導(dǎo)教師進(jìn)行第一次個(gè)別輔導(dǎo)之前，應(yīng)制定好完成所選題目的計(jì)劃，對(duì)所選題目進(jìn)行廣泛的調(diào)查了解，并對(duì)畢業(yè)論文的選題和完成畢業(yè)論文的全過(guò)程提出初步構(gòu)想，以便與指導(dǎo)教師商討，廣開思路，并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，最終選定題目。

3、在完成各個(gè)階段任務(wù)的同時(shí)，搜集、分析所需材料，為畢業(yè)論文的完成做好準(zhǔn)備。

4、編寫提綱，并撰寫初稿，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下對(duì)論文進(jìn)行修改后定稿。

5、初稿于2011年5月15日之前將論文初稿發(fā)到這個(gè)郵箱

六、論文成績(jī)?cè)u(píng)定：

畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。

七、畢業(yè)論文參考選題如下（選題原則上限定在所學(xué)專業(yè)課程范圍內(nèi)）：

1、連鎖商店在我國(guó)的發(fā)展前景

2、管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)

3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系

4、零售業(yè)營(yíng)銷策略探討

5、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)

6、如何構(gòu)筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力

7、綠色營(yíng)銷興起的背景與前景

8、零售業(yè)營(yíng)銷策略探討

9、管理者的業(yè)績(jī)考核及考核標(biāo)準(zhǔn)

10、加強(qiáng)人力資源管理的戰(zhàn)略意義

11、服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀、開發(fā)、管理與發(fā)展

12、論企業(yè)教育的作用

13、住宅小區(qū)的管理方式探究

14、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理

15、我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的管理和展望

16、加強(qiáng)資金運(yùn)作管理，提高經(jīng)營(yíng)管理效益

17、完善工商行政管理監(jiān)督的途徑

18、工商行政管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)條件與途徑

19、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立與維護(hù)

20、勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范與監(jiān)督管理

21、假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害

22、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

23、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)約束機(jī)制

24、論凝聚力與士氣

25、中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略

26、工商行政管理現(xiàn)代化

27、提高管理效能的途徑

28、論公共關(guān)系與市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)系

29、抓住機(jī)遇，擴(kuò)大我國(guó)的勞務(wù)出口

30、試論經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)制轉(zhuǎn)換

31、中國(guó)加入WTO非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略

31、我國(guó)利用外資的問(wèn)題及對(duì)策

33、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨的問(wèn)題及對(duì)策

34、關(guān)于我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的探討

35、下崗職工再就業(yè)問(wèn)題及勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育

36、我國(guó)高新技術(shù)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策

37、論城市服務(wù)業(yè)勞務(wù)收費(fèi)問(wèn)題

38、城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄穩(wěn)定增長(zhǎng)的原因分析

39、試論保險(xiǎn)業(yè)創(chuàng)新

40、如何加強(qiáng)企業(yè)的質(zhì)量管理

41、以人為本，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑

42、論加強(qiáng)班組管理的重要意義

43、如何構(gòu)建企業(yè)的人力資源系統(tǒng)

44、企業(yè)如何激勵(lì)人

45、關(guān)于營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德

46、如何培育和建立學(xué)習(xí)型組織

47、關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)

48、如何提升項(xiàng)目管理者的能力和技巧

49、入世后某地的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對(duì)策

50、論管理創(chuàng)新

51、信息系統(tǒng)對(duì)提高企業(yè)決策的作用

52、中小企業(yè)發(fā)展：思考與對(duì)策

53、人力資本的激勵(lì)機(jī)制

54、商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問(wèn)題

55、各種類型的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案

56、未來(lái)消費(fèi)心理變化趨勢(shì)分析及企業(yè)營(yíng)銷模式

57、如何有效地開展?fàn)I銷咨詢，為企業(yè)開拓市場(chǎng)服務(wù)

59、推行名牌戰(zhàn)略在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的必要性與緊迫性

60、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響（選題：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)方式的影響；對(duì)經(jīng)營(yíng)方式的影響；對(duì)企業(yè)組織方式的影響；對(duì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制和管理的影響；對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響）

61、企業(yè)文化模式的探討（對(duì)優(yōu)秀企業(yè)或成功企業(yè)的文化模式進(jìn)行總結(jié)、分析和提煉，以便推廣）

62、我國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀、問(wèn)題分析及如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；核心競(jìng)爭(zhēng)力的比較方

63、企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的探討（企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的必要性；企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略）

第五篇：電大?？飘厴I(yè)論文寫作要求

電大專科畢業(yè)論文寫作要求

畢業(yè)論文是實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)必不可少的實(shí)踐性環(huán)節(jié)。占5學(xué)分。為了順利完成這一教學(xué)環(huán)節(jié)，根據(jù)電大導(dǎo)學(xué)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合本校實(shí)際，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)的畢業(yè)論文寫作提出以下要求。

一、畢業(yè)論文寫作目的

訓(xùn)練學(xué)員相關(guān)學(xué)科思維，提高認(rèn)知水平，培養(yǎng)運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分析并解決問(wèn)題的能力，掌握畢業(yè)論文的寫作方法。

二、畢業(yè)論文的構(gòu)成要素

1、封面

使用省電大統(tǒng)一印制的封面。

2、摘要

摘要是文章內(nèi)容的高度概括，是對(duì)文章內(nèi)容不加注釋和評(píng)論的簡(jiǎn)短陳述，是一篇相對(duì)完整的短文。

摘要不宜寫得過(guò)長(zhǎng)，一般在200-300字以內(nèi)。摘要與關(guān)鍵詞獨(dú)立一頁(yè)。

3、關(guān)鍵詞

關(guān)鍵詞是從論文的題目、摘要和正文中選取出來(lái)的，是對(duì)表述論文的中心內(nèi)容有實(shí)質(zhì)意義的詞匯。一篇論文應(yīng)有3-5個(gè)關(guān)鍵詞，每個(gè)關(guān)鍵詞不多于6個(gè)字，排在“摘要”的下方。

4、正文（1）題目

要求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、醒目、新穎。

（2）引言：引言又稱前言、序言或?qū)а裕迷谖恼碌拈_頭。引言一般要概括地寫出作者選題的目的和意義, 并指出文章寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

（3）文章正文

正文是文章的主體，正文應(yīng)包括論點(diǎn)、論據(jù)、論證過(guò)程和結(jié)論。包括以下內(nèi)容： a.提出問(wèn)題 b.分析問(wèn)題

針對(duì) “a”中提出的問(wèn)題，分析其產(chǎn)生的原因 c.解決問(wèn)題

根據(jù)“b”中分析的原因，提出對(duì)應(yīng)的解決問(wèn)題的措施。

正文字?jǐn)?shù)不少于5000---8000字。

5、參考文獻(xiàn)

參考文獻(xiàn)是將論文在研究和寫作中曾參考或引證的主要文獻(xiàn)資料。

三、畢業(yè)論文的寫作步驟

（一）選題

選題是整個(gè)寫作過(guò)程的開始，也是寫作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

1、選題要在本專業(yè)范圍內(nèi)。

2、選題要選工作實(shí)踐中亟待解決的實(shí)際問(wèn)題。

3、選題宜小不宜大。

不要選連專家學(xué)者還未能解決的問(wèn)題。

4、選題要力求有新意或在某方面有所突破。

5、選題應(yīng)盡量選取本地的題材。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就談中國(guó)如何如何，世界如何如何。

6、選題還應(yīng)避免過(guò)舊。2011年寫論文，要用近兩年的資料、數(shù)據(jù)。

（二）認(rèn)真分析幾篇好的論文

分析其論點(diǎn)的提出、論據(jù)的選擇、論證的方法。分析其文章的結(jié)構(gòu)：前言、正文、結(jié)論，從中掌握論文的寫作要領(lǐng)。

注意：分析別人的論文而不是抄襲別人的論文！

（三）收集資料（論文論據(jù)）

資料要真實(shí)準(zhǔn)確，鮮明典型，服務(wù)論點(diǎn)。

1、教材中的概念、原理

2、專業(yè)報(bào)刊、雜志的論文、資料

3、實(shí)地調(diào)查

注意：資料不是論文，資料要加工、分類、提練，哪些可用，哪些不能用，可用的資料如何用、用在哪里，要有構(gòu)思。

（四）編寫寫作提綱

把論文的主要論點(diǎn)和展開部分較為詳細(xì)地列出來(lái)。

（五）撰寫論文初稿（起草）

根據(jù)寫作提綱撰寫論文初稿。

（六）修改、定稿

根據(jù)指導(dǎo)教師意見，多次修改文章，經(jīng)指導(dǎo)教師同意才能定稿。

四、論文打印排版要求

1、封面。使用省電大統(tǒng)一印制的封面。

2、摘要與關(guān)鍵詞（獨(dú)立一頁(yè)）

摘要：“摘要”要素本身為黑體5號(hào)字加粗。摘要的內(nèi)容為宋體5號(hào)字。行距取1.5倍。關(guān)鍵詞：在摘要下空兩格（不空行）寫關(guān)鍵詞，“關(guān)鍵詞”要素本身為黑體5號(hào)字加粗，內(nèi)容為宋體小5號(hào)字，每個(gè)詞之間用逗號(hào)隔開。

4、正文（另起一頁(yè)）

標(biāo)題：為黑體3號(hào)字加粗，上下各空一行居中。

正文：正文為宋體小4號(hào)字，行距取1.5倍。正文每段起首空兩格，回行頂格。正文中各小標(biāo)題見格式，字體加粗。

5、參考文獻(xiàn)

“參考文獻(xiàn)”要素本身為宋體5號(hào)字加粗，頂格。參考文獻(xiàn)內(nèi)容為宋體5號(hào)字。行距取1.5倍。每一參考文獻(xiàn)用序號(hào)“［1］.［2］.［ 3］.??”分列，每序號(hào)起頂格。

6、頁(yè)碼及邊距

從正文開始打頁(yè)碼，頁(yè)碼居中于頁(yè)面底端，為連續(xù)頁(yè)碼。邊距取A4紙默認(rèn)值，即上下2.54厘米，左右3.17厘米。詳見參考格式。

五、打印與裝訂

畢業(yè)論文用A4紙打印。在左側(cè)裝訂，按照“封面————摘要（包括關(guān)鍵詞）——正文——參考文獻(xiàn)”的順序裝訂。

六、畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

畢業(yè)論文成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五等次。

1、優(yōu)秀（85分以上）：觀點(diǎn)明確、新穎，材料翔實(shí)、充分，結(jié)構(gòu)完整、謹(jǐn)嚴(yán)，論證深入、有力，語(yǔ)言流暢；格式規(guī)范。從總體上看，文章具有一定的獨(dú)創(chuàng)性和理論性，表明作者確已

很好掌握了本門學(xué)科基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和基本技能，并有從事科學(xué)研究或擔(dān)負(fù)專業(yè)技術(shù)工作的初步能力。作者在答辯中有較為出色的表現(xiàn)。

2、良好（75分-84分）：觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)、充分，結(jié)構(gòu)完整，論證有力，語(yǔ)言流暢，格式規(guī)范。從總體上看，文章具有一定的新意，表明作者確已較好地掌握了本門學(xué)科的基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和基本技能。作者在答辯中有較好的表現(xiàn)。

3、中等(65分-74分): 觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，論證有力，語(yǔ)言通順，格式規(guī)范。從總體上看，文章沒(méi)有明顯的漏洞或缺欠,表明作者已有一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和素養(yǎng),并且能用所學(xué)專業(yè)知識(shí)分析和解決問(wèn)題。作者能夠比較順利地完成答辯。

4、及格（60分-64分）：觀點(diǎn)明確，材料較為翔實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，論證有力，語(yǔ)言通順，格式規(guī)范。作者在答辯中能夠比較正確的回答問(wèn)題。

5、不及格（60分以下）：有下述情形之一者便為不合格：觀點(diǎn)不明確或明顯錯(cuò)謬；內(nèi)容空泛或材料虛假；結(jié)構(gòu)不完整，缺少層次感和邏輯性；語(yǔ)言不夠通順，病句或錯(cuò)別字較多；格式不夠規(guī)范，不合乎文體特征；字?jǐn)?shù)少于5000字；有剽竊、抄襲及其他弄虛作假行為者。

（二）成績(jī)?cè)u(píng)定辦法

七、幾點(diǎn)基本要求

（一）要在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。

抄襲、拼湊、雷同、請(qǐng)人代筆或不符合要求的論文，一律作不及格處理，下學(xué)期重寫。

（二）要尊重指導(dǎo)教師意見。

（三）要按時(shí)提交材料

論文提交時(shí)間：2011.4.24前

工商管理專業(yè)參考題目：

F-001、企業(yè)文化建設(shè)研究

F-002、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 F-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用 F-004、西方管理思想流變研究 F-005、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究 F-006、企業(yè)文化縱橫談

F-007、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理 F-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 F-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 F-010、中外管理思想比較研究 F-011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究 F-012、中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的研究 F-013、中國(guó)股市發(fā)展研究

F-014、當(dāng)前宏觀政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 F-015、民營(yíng)銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對(duì)策 F-016、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇 F-017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新

F-018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新

F-019、資本運(yùn)營(yíng)研究 F-020、居民投資問(wèn)題研究 F-021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究 F-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究 F-023、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究 F-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究 F-025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策 F-026、廣告管理問(wèn)題研究 F-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì) F-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù) F-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技 F-030、企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略 F-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新 F-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃 F-033、營(yíng)銷渠道策劃 F-034、廣告策劃 F-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 F-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問(wèn)題研究 F-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究 F-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃 F-039、企業(yè)市場(chǎng)研究 F-040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究 F-041、農(nóng)民增收問(wèn)題研究 F-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究 F-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展 F-044、我國(guó)

F-060、F-101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究 F-102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究 F-103、公司治理機(jī)制研究 F-104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì) F-105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究 F-106、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究 F-107、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究 F-108、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系 F-109、綠色壁壘問(wèn)題研究 F-

110、環(huán)境稅收問(wèn)題研究 F-111、稅收制度改革 F-112、品牌經(jīng)營(yíng)

F-113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究 F-114、企業(yè)公民的培育 F-115、廣告策略 F-116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究 F-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究 F-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究 F-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究 F-120、企業(yè)信息化問(wèn)題研究

F-121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響 F-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù) F-123、企業(yè)信息化與營(yíng)銷創(chuàng)新 F-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新 F-125、WTO對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響

F-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用 F-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究 F-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用 F-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)與構(gòu)建 F-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施 F-131、談電子交易之中的CA認(rèn)證 F-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策 F-133、談企業(yè)流程再造與組織變革 F-134、論海峽西岸物流建設(shè) F-135、試論電子物流的發(fā)展 F-136、淺議物流信息化建設(shè) F-137、加快我省物流發(fā)展的思考 F-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè) F-139、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考

F-140、入世后我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析 F-141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路

F-142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略 F-143、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析 F-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究

F-145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展 F-146、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范

F-147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考 F-148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策 F-149、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究 F-150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究 F-151、我國(guó)專業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究 F-152、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究 F-153、臺(tái)灣商圈研究

F-154、臺(tái)灣特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策 F-155、臺(tái)灣零售業(yè)的發(fā)展

F-156、臺(tái)灣百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究 F-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究 F-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理 F-159、企業(yè)社會(huì)資本研究 F-160、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題 F-161、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究 F-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新 F-163、閩臺(tái)經(jīng)貿(mào)合作研究 F-164、農(nóng)村土地制度改革研究 F-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究 F-166、福建中小企業(yè)發(fā)展研究 F-167、臺(tái)灣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究 F-168、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題

F-169、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究 F-170、福建省供貨商與超市的關(guān)系研究

F-171、福建省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問(wèn)題與對(duì)策 F-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究

F-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措 F-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路 F-175、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)福建民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化 F-176、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng) F-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理 F-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析 補(bǔ)：

1、我國(guó)企業(yè)人力資本開發(fā)研究

2、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究

3、我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究

4、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究

5、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究

6、縣域經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究

7、我國(guó)中小企業(yè)集群化問(wèn)題研究

8、中小企業(yè)融資的國(guó)際比較

9、我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問(wèn)題研究

10、西方國(guó)有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我國(guó)的啟示

1、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境研究

2、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)保障問(wèn)題研究

3、我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失問(wèn)題研究

4、我國(guó)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題研究

5、我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究

6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑

7、我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制問(wèn)題研究

8、勞動(dòng)力過(guò)剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問(wèn)題研究

9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析

10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系探析