第一篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作要求與參考題目

中共遼寧省委黨校2010級在職研究生

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作要求與參考題目

一、寫作要求

以所學(xué)的理論和知識為基礎(chǔ)，以鄧小平理論和黨的路線、方針、政策和十七大精神為指導(dǎo)，結(jié)合我國經(jīng)濟建設(shè)的實際，進(jìn)行社會調(diào)查和寫出有一定新意的專業(yè)論文。其具體要求：第一，文章必須有堅實的理論基礎(chǔ)，即運用所學(xué)的理論知識。第二，文章必須有詳實的調(diào)查資料，即運用所調(diào)查到的實際資料。第三，文章必須有自己的見解，即不能人云亦云，要有新意，要有獨到見解。第四，文章必須有合理的結(jié)構(gòu)，即文章的體例正確，結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強，語言流暢。文章文字要求在10000字以上。

以下題目僅供學(xué)員在社會調(diào)查和寫畢業(yè)論文時參考，可以在大題目下更加具體化，也可以根據(jù)所給題類自立題目。

二、參考題目

（一）管理學(xué)理論與實踐

1.現(xiàn)代西方管理理論對中國管理的啟示2.完善國有資產(chǎn)管理體制

3.轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制研究4.現(xiàn)代企業(yè)制度建立中存在的問題與對策

5.股份制運作中存在的問題與對策6.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中存在的問題與對策

7.企業(yè)集團(tuán)化研究8.公司治理研究

9.管理方法的綜合運用研究10.企業(yè)核心競爭力研究

11.振興遼寧老工業(yè)基地必須加快體制改革

12.振興遼寧老工業(yè)基地必須加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

13.加快推進(jìn)和完善壟斷行業(yè)改革，發(fā)展新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)研究

14.企業(yè)制度分析與管理創(chuàng)新研究15.企業(yè)戰(zhàn)略管理研究

16.企業(yè)履行社會責(zé)任研究17.提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力研究

18.企業(yè)管理創(chuàng)新研究

（二）市場營銷理論與實踐

19.加強企業(yè)文化建設(shè)研究20.經(jīng)濟全球化與全球化營銷趨勢

21.經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)化與網(wǎng)絡(luò)營銷22.電子商務(wù)與企業(yè)營銷方式創(chuàng)新

23.關(guān)系營銷與顧客關(guān)系管理24.產(chǎn)品市場定位研究

25.品牌策略研究26.分銷渠道的構(gòu)建及完善

27.整合促銷的策劃及實施28.市場營銷組合策略的運用研究

29.企業(yè)營銷面臨的挑戰(zhàn)及對策

（三）金融管理理論與實踐

30.人民幣可自由兌換與我國金融發(fā)展

31.人民幣匯率變化趨勢及影響32.消費信貸發(fā)展中的問題及對策

33.中小企業(yè)的金融支持

34.加快資本市場發(fā)展與國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革

35.關(guān)于通貨膨脹問題及政策建議36.完善商業(yè)銀行的風(fēng)險防范機制

37.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟與金融創(chuàng)新38.美國金融危機對中國經(jīng)濟的影響

39.金融國際化對我國經(jīng)濟的影響及對策

（四）投資管理理論與實踐

40.新投資體制下，如何加強項目投資管理

41.投資項目決策科學(xué)化研究42.擴大投資需求促進(jìn)經(jīng)濟增長

43.加大技術(shù)改造投資力度促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級

44.如何實現(xiàn)投資項目的有效管理45.加強投資管理提高投資效益

46.投資項目可行性研究的問題分析47.投融資運行中存在的問題及成因

48.投資管理與經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變49.某地區(qū)投資項目管理的現(xiàn)狀分析及對策

50.產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資機制與高新技術(shù)51.遼寧老工業(yè)基地改造研究

52.投資經(jīng)濟發(fā)展的第一推動力研究

（五）財務(wù)管理理論與實踐

53.企業(yè)財務(wù)會計核算原則與方法研究

54.企業(yè)會計信息系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用55.企業(yè)融資理論與實踐研究

56.財務(wù)管理的戰(zhàn)略地位與運作機制57.加強企業(yè)財務(wù)管理的途徑

58.論財務(wù)管理的理論結(jié)構(gòu)59.企業(yè)財務(wù)控制的作用與實施條件

60.企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與改革設(shè)想61.預(yù)算管理研究

62.我國會計制度改革構(gòu)想

（六）對外貿(mào)易理論與實踐

63.國有外貿(mào)企業(yè)的戰(zhàn)略性改組

64.多邊貿(mào)易體制下的中國外貿(mào)體制改革

65.世貿(mào)規(guī)則及其應(yīng)對措施

66.應(yīng)對西方國家反傾銷的政策與措施

67.中國對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)分析及其調(diào)整對策

68.中國引資的實踐與效果

69.跨國公司與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營

70.正確認(rèn)識我國利用外資與保護(hù)民族工業(yè)的關(guān)系

71.中國21世紀(jì)面臨的國際經(jīng)濟環(huán)境

72.APEC與中國對外開放面臨的形勢

73.臺海局勢與海峽兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系

74.電子商務(wù)下的國際貿(mào)易創(chuàng)新研究

75.對建國以來中國外貿(mào)理論的回顧與思考

（七）人力資源管理理論與實踐

76.職工培訓(xùn)與知識經(jīng)濟

77.結(jié)合人力資源管理實踐談轉(zhuǎn)變思維方式的重大意義

78.對成功智力理論的評價

79.Z理論對我國管理實踐的啟示

80.7S模型對我國管理實踐的啟示

81.人員招聘中存在的問題與對策

82.激勵機制研究

83.我國管理干部評估中存在的問題及改進(jìn)措施

84.遼寧老工業(yè)基地振興的人才政策

85.人本管理與知識經(jīng)濟工商管理教研部研究生部2012年5月26日

第二篇：工商管理畢業(yè)論文題目及要求

工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文題目及要求

1、企業(yè)廣告策劃的主要問題及對策研究

2、管理人員選拔與培訓(xùn)存在的問題與對策分析

3、國有企業(yè)資產(chǎn)重組的主要動因與途徑探索

4、企業(yè)市場營銷策略研究

5、淺談中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

6、企業(yè)如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷

7、我國轎車市場存在的主要問題及發(fā)展趨勢分析

8、我國民營中小企業(yè)生存和發(fā)展研究

9、企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討

10、論企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理

11、企業(yè)品牌策略研究

12、論我國企業(yè)如何應(yīng)對經(jīng)濟全球化浪潮的沖擊

13、加入WTO后我國零售業(yè)物流發(fā)展對策研究

14、論企業(yè)的綠色經(jīng)營

15、多元化集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究

16、高等學(xué)校品牌經(jīng)營策略研究

17、論我國農(nóng)產(chǎn)品綠色營銷

18、論企業(yè)管理制度創(chuàng)新

19、中小企業(yè)股份化改制探討

20、名人廣告存在的主要問題及對策研究

21、中小型企業(yè)并購過程中應(yīng)注意的問題探討

22、我國中小企業(yè)融資中存在的問題及原因探析

23、論企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展策略

24、員工招聘與面試技巧探討

25、淺析企業(yè)管理中的風(fēng)險控制

26、淺談負(fù)債經(jīng)營

27、論企業(yè)高層管理人才的選拔與培養(yǎng)

28、論商業(yè)零售企業(yè)營銷戰(zhàn)略管理

29、關(guān)于合理利用外資策略研究

30、傳統(tǒng)管理模式與現(xiàn)代信息管理模式的比較分析

31、中國商業(yè)體制下連鎖經(jīng)營面臨的問題與對策思考

32、國有企業(yè)知識型員工激勵機制的探討

33、論知識經(jīng)濟時代的國有企業(yè)經(jīng)營管理

34、對我國稅費改革的思考

35、論現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新

36、市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)競爭力探討

37、論企業(yè)如何設(shè)施品牌戰(zhàn)略

38、國有企業(yè)核心人力資源開發(fā)研究

39、論體制轉(zhuǎn)換中的財政職能轉(zhuǎn)變 40、論企業(yè)文化建設(shè)

41、試論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的員工培訓(xùn)策略

42、論中國稅收改革

43、市場經(jīng)濟條件下如何做好納稅服務(wù)工作探討

44、企業(yè)戰(zhàn)略并購研究

45、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

46、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制研究

47、企業(yè)并購中風(fēng)險規(guī)避策略研究

48、論國有醫(yī)療機構(gòu)改革

49、國有企業(yè)股份制改革若干問題探討 50、論國有企業(yè)創(chuàng)新機制建設(shè)

51、我國證券市場運行的供需矛盾分析

52、服務(wù)企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究

53、論企業(yè)薪酬制度改革

54、現(xiàn)行稅收征管模式評析

55、社會保險制度改革探索

56、中國商品批發(fā)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策分析

57、現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營問題分析與對策思考

58、現(xiàn)行增值稅制的問題與對策分析

59、企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施中的主要問題及對策研究 60、國有企業(yè)高級人才流失的原因與對策研究 61、我國中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對策研究 62、關(guān)于進(jìn)一步完善我國企業(yè)所得稅制度的探討 63、國有大型零售商業(yè)發(fā)展趨勢分析及對策研究 64、中國民營企業(yè)如何提高核心競爭力 65、中小企業(yè)股份制改革探討

66、網(wǎng)絡(luò)營銷中的關(guān)鍵問題及對策研究 67、體驗營銷的主要策略研究

68、中國加入WTO后零售企業(yè)經(jīng)營對策研究 69、中國綠色消費存在的問題與對策研究 70、關(guān)于中國名牌商品國際化的思考 71、當(dāng)前我國物業(yè)管理存在的問題及對策 72、團(tuán)隊激勵方法探討 73、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新機制研究

74、生命周期理論在產(chǎn)品創(chuàng)新中的運用研究 75、產(chǎn)品廣告策劃存在的問題及對策分析 76、試論滿足需要與創(chuàng)造市場

77、我國批發(fā)商的生存與發(fā)展問題（或零售商）探討 78、市場營銷道德問題分析 79、“假日經(jīng)濟”營銷問題探討 80、對非營利組織營銷問題的思考 81、我國商業(yè)銀行的經(jīng)營機制分析 82、連鎖企業(yè)管理模式的分析比較 83、連鎖企業(yè)競爭力比較研究

84、用現(xiàn)代連鎖形式提升中小零售企業(yè)組織現(xiàn)代化程度研究 85、連鎖超市發(fā)展戰(zhàn)略、模式分析研究 86、連鎖超市促銷管理 87、可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)綠色營銷

88、我國不同職業(yè)的收入群體的消費心理現(xiàn)狀研究 89、企業(yè)營銷常用策略研究 90、多元化經(jīng)營利弊辨析 91、論企業(yè)的誠信營銷

92、房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營策略研究 93、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究 94、談營銷策略中的定價技巧 95、論企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策略 96、試論企業(yè)分銷渠道創(chuàng)新 97、論消費心理預(yù)測

98、談企業(yè)目標(biāo)市場選擇與產(chǎn)品開發(fā) 99、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的策略選擇 100、差異化策略在企業(yè)營銷中的應(yīng)用 101、企業(yè)員工晉升研究（案例研究）102、企業(yè)員工培訓(xùn)研究（案例研究）103、人力資源管理中激勵機制的運用 104、績效考核在人力資源管理中的作用 105、試設(shè)計企業(yè)營銷人員的培訓(xùn)方案 106、建立有效的現(xiàn)代企業(yè)激勵機制 107、論連鎖企業(yè)員工激勵問題

108、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論,實踐和創(chuàng)新 109、企業(yè)管理人員的選拔與培訓(xùn)

110、如何實施企業(yè)品牌戰(zhàn)略 111、XX產(chǎn)品市場營銷策略研究 112、中小企業(yè)如何樹立自己的品牌 113、中小企業(yè)的核心競爭力 114、XX產(chǎn)品廣告效果研究

115、企業(yè)文化建設(shè)研究

116、中國傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 117、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用 118、西方管理思想流變研究 119、企業(yè)無形資產(chǎn)研究 220、企業(yè)文化縱橫談

221、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理

222、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 223、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究 224、中外管理思想比較研究

225、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究 226、中國證券市場發(fā)展的研究 227、中國股市發(fā)展研究

228、當(dāng)前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整 229、民營銀行發(fā)展的難點與對策 230、民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)選擇 231、民營經(jīng)濟的制度創(chuàng)新 232、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新 233、資本運營研究 234、居民投資問題研究 235、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究 236、著作權(quán)保護(hù)問題研究 237、消費者權(quán)益保護(hù)問題研究 238、反不正當(dāng)競爭難點與對策 239、廣告管理問題研究

240、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù) 241、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究 242、6Sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用 243、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究 244、企業(yè)人本管理研究

245、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理 246、新經(jīng)濟下的人力資源管理

247、淺談國有企業(yè)的人力資源管理 248、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才 249、對高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考 250、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 251、如何激勵知識型員工

252、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢 253、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作 254、核心競爭力與企業(yè)文化 255、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力 256、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點 257、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟中的品牌 258、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題

259、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究

260、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析 要求：

每位同學(xué)可以結(jié)合工作實際或自己擅長的領(lǐng)域?qū)懻撐?，也可以根?jù)給定的論文選題范圍，選定一個論文題目，在2014年3月5前，用“姓名+題目”的格式發(fā)到指導(dǎo)老師的手機上，如：張三+企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。題目確定后結(jié)合自己所學(xué)專業(yè)知識，按要求撰寫出畢業(yè)論文，論文要經(jīng)指導(dǎo)老師修改三次，定稿后方可參加學(xué)校組織的畢業(yè)論文答辯。在寫論文中有任何問題通過郵箱或電話和指導(dǎo)老師聯(lián)系。因老師上課期間不能接電話，所以要電話聯(lián)系的，可以周三、四、五下午聯(lián)系，論文要求8000字以上。

第三篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

1論企業(yè)管理基層（中層、高層）人員選拔與培訓(xùn)機制建設(shè)（可結(jié)合實例進(jìn)行分析）2領(lǐng)導(dǎo)的個人品格與企業(yè)文化關(guān)系典型案例研究

3中國汽車市場發(fā)展存在的問題分析 4項目成本費用控制管理研究

5“殼”資源重組有關(guān)問題的研究（可結(jié)合上市公司典型案例進(jìn)行分析）

6論成長型（科技型、勞力密集型）中小企業(yè)的生存和發(fā)展之道

7我國企業(yè)重組中存在的問題分析（可結(jié)合實例進(jìn)行分析）

8我國企業(yè)如何正確選擇和實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略（結(jié)合企業(yè)實例進(jìn)行分析）9中國企業(yè)的民族品牌策略研究淺論組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用 11 論生產(chǎn)型企業(yè)產(chǎn)品成本的控制與管理 12 論現(xiàn)代企業(yè)的管理激勵機制建設(shè)現(xiàn)代公司專業(yè)技術(shù)人員績效評估體系研究中小企業(yè)如何建立和實施成功的營銷戰(zhàn)略（實證分析）論我國零售物流企業(yè)如何迎接國際化挑戰(zhàn)論企業(yè)的綠色生產(chǎn)經(jīng)營 17 論企業(yè)的社會責(zé)任論汽車制造業(yè)的品牌經(jīng)營策略 19 創(chuàng)業(yè)公司的人才激勵機制研究 20 房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營策略研究6σ管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運用 22 教育品牌經(jīng)營策略研究 23 淺議企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化民營企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)問題研究 25 論X類型企業(yè)的人性化管理我國中小高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展問題研究 27 論現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具備的環(huán)保意識 28 我國產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展模式分析我國上市公司中的獨立董事制度建設(shè) 30 論如何提高我國企業(yè)的國際競爭力 31 論現(xiàn)代企業(yè)制度下的中國企業(yè)文化建設(shè) 32 論我國古代管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)

用

論企業(yè)的危機管理

論中國企業(yè)管理人才的選拔與培養(yǎng) 35 國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析

中國勞動力市場發(fā)展趨勢分析 37 管理本土化問題研究

我國連鎖經(jīng)營發(fā)展對策思考

經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段國有企業(yè)職工激勵機制重構(gòu)研究

國有大中型企業(yè)薪酬機制研究

基于知識管理的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式研究 42 國有商業(yè)企業(yè)經(jīng)營模式創(chuàng)新研究 43 論企業(yè)如何創(chuàng)建名牌

論知識經(jīng)濟時代的企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略

論國有資產(chǎn)重組與國企活力再造 46 我國手機市場的競爭格局分析 47 國內(nèi)企業(yè)人力資源競爭現(xiàn)狀分析 48 跨國企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和借鑒 49 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用 50 企業(yè)戰(zhàn)略并購行為研究 51 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

企業(yè)管理能力評價和提升研究 53 國有企業(yè)發(fā)展必須以人為本 54 中國企業(yè)走向國際化的戰(zhàn)略思考

中國城鎮(zhèn)發(fā)展模式的若干思考（以典型城鎮(zhèn)為例）

國有企業(yè)要走創(chuàng)新之路 57 企業(yè)CIS的導(dǎo)入研究 58 論企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革

現(xiàn)代商業(yè)連鎖經(jīng)營問題分析與發(fā)展對策思考

民營企業(yè)發(fā)展問題研究

國有企業(yè)人才流失的原因與解決對策 62 現(xiàn)代企業(yè)競爭與合作行為研究 63 西方國家公司治理模式比較研究 64 住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化研究

中國民營企業(yè)如何提高競爭力 66 探索中小企業(yè)的國際化經(jīng)營之路

從××企業(yè)的決策效果看決策的原則、依據(jù)及影響因素

以某企業(yè)為例淺析長壽企業(yè)的成功秘訣探析

我國家電市場發(fā)展中存在的問題分析 70 論零售企業(yè)的供應(yīng)鏈管理 71打造企業(yè)核心競爭力

72淺談建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性 73MBO對國企改革影響

74管理層收購（MBO）的效率分析

75當(dāng)代中國家族企業(yè)與美、日、歐家族企業(yè)比較研究

76現(xiàn)代公司——當(dāng)代中國家族企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)模式

77從家族企業(yè)接班人的選擇看其發(fā)展

78奉行以消費者為中心觀念的企業(yè)與奉行以社會長遠(yuǎn)利益為中心觀念的企業(yè)對比研究79武漢市城市經(jīng)濟圈的構(gòu)建與發(fā)展研究 80國有電力企業(yè)人才管理研究

81以TCL為例對企業(yè)國際化的戰(zhàn)略分析 82海爾集團(tuán)的國際化經(jīng)營之路

83中國手機市場競爭分析與國產(chǎn)品牌發(fā)展戰(zhàn)

略

84淺析我國西部地區(qū)農(nóng)村城鎮(zhèn)化模式選擇 85基于歐萊雅品牌差異化運作的研究 86我國房地產(chǎn)中介服務(wù)的問題及對策 87家樂福連鎖經(jīng)營問題分析 88XX市住宅產(chǎn)業(yè)化初探

89溫州民營制鞋企業(yè)提升核心競爭力的研究 90微軟中國管理本土化研究 91淺析中國移動通信的品牌戰(zhàn)略 92論關(guān)系營銷讓我國壽險業(yè)的應(yīng)用 93從管理視角探析福特公司長壽原因 94探討企業(yè)文化對東風(fēng)公司發(fā)展的影響 95論上海房價的國家政策調(diào)控效果 96萬科地產(chǎn)品牌經(jīng)營策略研究

論諾基亞如何在手機行業(yè)中處于不敗之地 98六西格瑪在IBM公司的應(yīng)用研究

99我國企業(yè)知識型員工激勵機制的問題與對策

索尼企業(yè)文化在自身發(fā)展中的作用

注意事項：1、2、3、以上論文選題僅供參考，可以自擬論文題目，和指導(dǎo)教師商量后確定。

以上提供的是論文選題方向，實際選題時，范圍盡量小，內(nèi)容盡量具體，要“小題大做”。在論文寫作中，可運用案例分析、社會調(diào)查、定量分析、實證研究等各種方法來充實論文內(nèi)容。

第四篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目參考

夏娜整理

論文題目參考

工商管理專業(yè)2010屆畢業(yè)論文題目：

1,“ 關(guān)于我省中小企業(yè)融資難的對策研究”2,“ 淺析中小企業(yè)融資渠道”

3,“淺析中小企業(yè)產(chǎn)品升級換代的對策與思考”4,“ 討論企業(yè)員工培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義”

5,“ 民營企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索”6,“ 民營企業(yè)吸引人才的對策研究”7,“民營企業(yè)薪酬制度的探討”

8,“ 家族制企業(yè)改革的趨向性研究”9,“ 我省企業(yè)誠信現(xiàn)狀的分析”10,“ 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的探索”11,“ 企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的戰(zhàn)略性研究”12,“ 企業(yè)核心競爭力的培育”

13,“ 家族企業(yè)傳承研究”

14,“ 家族企業(yè)人力資源管理研究”15,“家族企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研究”16,“ 家族企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)研究”17,“家族企業(yè)財務(wù)管理研究”

18,“家族企業(yè)多元化與專業(yè)化比較研究”19,“家族企業(yè)管理者素質(zhì)研究”20,“ 家族企業(yè)管理創(chuàng)新研究”

21,“ 家族企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究”

22,“ 家族企業(yè)人才培養(yǎng)模式研究”23,“ 家族企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究”

24,“家族企業(yè)營銷管理創(chuàng)新研究”25,“家族企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究”

26,“ 家族企業(yè)發(fā)展趨勢研究”

27,“家族企業(yè)發(fā)展環(huán)境研究”

28,“中小企業(yè)存在發(fā)展的理論分析”29,“中小企業(yè)成長戰(zhàn)略的理論分析”30,“ 加入WTO后中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略”31,“ 中小企業(yè)提升上競爭力的研究”32,“ 中小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的研究”33,“ 中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)研究”34,“ 中小企業(yè)的連鎖經(jīng)營研究”35,“中小企業(yè)的企業(yè)管理研究”36,“ 中小企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)研究”37,“ 中小企業(yè)的人力資源管理研究”38,“中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新研究”39,“中小企業(yè)的企業(yè)文化研究”40,“河南農(nóng)村”農(nóng)家店“發(fā)展研究”

夏娜整理

42,“河南零售企業(yè)發(fā)展研究”

43,“河南中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究”

44,“論價值工程在機構(gòu)改革中的應(yīng)用”

45,“投資項目技術(shù)經(jīng)濟評價的理論與方法研究”46,“論中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略”

47,“淺論民營企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新”

48,“論民營企業(yè)的觀念創(chuàng)新”

49,“ 中小企業(yè)創(chuàng)新管理研究”

50,“民營企業(yè)制度創(chuàng)新研究”

51,“ 企業(yè)創(chuàng)新管理中存在的問題及對策思考”52,“技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析”

53,“民營企業(yè)危機管理研究”

54,“淺析企業(yè)文化創(chuàng)新”

55,“中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究”

56,“ XX公司技術(shù)創(chuàng)新管理方法的研究”

57,“論觀念創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)之間的關(guān)系”

58,“ 構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)的對策思考”

59,“論企業(yè)管理人員的選拔與培訓(xùn)”

60,“ 論民營企業(yè)的融資選擇”

61,“家族企業(yè)的信任機制”

62,“企業(yè)項目管理研究”

63,“中小企業(yè)信息化策略研究”

64,“論企業(yè)成本控制與管理”

65,“電子商務(wù)對企業(yè)發(fā)展重要性研究”

66,“企業(yè)績效評估體系研究”

67,“企業(yè)管理人性化探討”

68,“談職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)中的約束機制”69,“中小企業(yè)人才吸引策略”

70,“中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究”

71,“企業(yè)知識型員工管理”

72,“中小企業(yè)股份化改制問題研究”

73,“試論現(xiàn)代企業(yè)管理中的員工激勵問題”74,“企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整重要性分析”

75,“論如何實施企業(yè)品牌戰(zhàn)略”

76,“試論現(xiàn)代企業(yè)管理中的企業(yè)家行為激勵機制”77,“顧客滿意與人力資源管理”

78,“企業(yè)投資風(fēng)險決策研究”

79,“民營企業(yè)家族化管理的弊端”

80,“我國家族式企業(yè)如何走向正規(guī)化經(jīng)營之路”81,“CEO的激勵和監(jiān)督機制”

82,“虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示”

83,“公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究”84,“企業(yè)營銷策略研究”

86,“某企業(yè)人力資源的規(guī)劃與開發(fā)”

87,“某企業(yè)成本的控制與管理”

88,“試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新”

89,“本土化策略在跨國企業(yè)中的運用”

90,“論電子商務(wù)在某企業(yè)的應(yīng)用”

91,“技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力”

92,“論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素質(zhì)”

93,“對中國企業(yè)文化發(fā)展的反思 ”

94,“對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考”

95,“電子商務(wù)給企業(yè)發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)”96,“企業(yè)營銷常用策略研究”

97,“關(guān)于網(wǎng)絡(luò)廣告的現(xiàn)狀分析”

98,“論中小型企業(yè)的營銷創(chuàng)新之路”

99,“差異化營銷策略及應(yīng)用”

100,“特許經(jīng)營及在中國的發(fā)展”

101,“入世帶來的就業(yè)危機及相應(yīng)對策”

102,“關(guān)于提高我國**企業(yè)競爭能力的思考”103,“某企業(yè)的品牌戰(zhàn)略”

104,“現(xiàn)代企業(yè)管理中的激勵機制”

105,“企業(yè)多元化投資探討”

106,“全球化背景下我國**企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略”107,“企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究”

108,“中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策”

109,“企業(yè)績效評估體系研究”

110,“論企業(yè)整體激勵框架的構(gòu)建 ”

111,“**企業(yè)競爭力存在的問題和對策分析”112,“企業(yè)的成本管理現(xiàn)狀分析”

113,“**公司績效管理的分析與應(yīng)用”

114,“企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略選擇”

115,“跨國企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和借鑒”

116,“中小企業(yè)的信息化現(xiàn)狀與管理改進(jìn)”117,“淺論私營企業(yè)員工激勵機制及調(diào)整策略”118,“企業(yè)的ISO體系認(rèn)證管理診斷”

119,“對于企業(yè)管理中的社會責(zé)任問題的理性思考”120,“供應(yīng)鏈中合作伙伴關(guān)系實施策略研究”121,“虛擬企業(yè)信息共享機制研究”

122,“制造企業(yè)核心能力及戰(zhàn)略選擇研究”123,“現(xiàn)代制造企業(yè)競爭優(yōu)勢探源”

124,“制造企業(yè)供應(yīng)商管理研究”

125,“產(chǎn)品創(chuàng)新模式研究”

126,“新產(chǎn)品開發(fā)流程分析與研究”

127,“中國企業(yè)信用問題調(diào)查分析與信用管理機制初探”128,“虛擬企業(yè)的構(gòu)建及運行模式探討”

129,“供應(yīng)鏈庫存協(xié)調(diào)策略研究”

130,“供應(yīng)商庫存管理策略研究”

131,“核心客戶關(guān)系管理研究”

132,“質(zhì)量管理與控制模式探討”

133,“試論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響”

134,“論商業(yè)賄賂 ”

135,“企業(yè)危機管理研究”

136,“淺談建設(shè)企業(yè)文化對民營企業(yè)的重要性”137,“打造企業(yè)核心競爭力 ”

138,“論我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)”

139,“虛擬企業(yè)的組織管理問題初探”

140,“××企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化”

141,“××企業(yè)的質(zhì)量體系分析”

142,“ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)應(yīng)用的成功之道”143,“管理應(yīng)用軟件發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題”144,“中小企業(yè)發(fā)展與管理研究”

145,“家族企業(yè)管理研究”

146,“XX企業(yè)員工滿意度的調(diào)查分析”

147,“團(tuán)隊管理在XX企業(yè)中的應(yīng)用”

148,“XX企業(yè)員工績效評估體系的診斷與建議”149,“XX企業(yè)人力資源管理的完善與創(chuàng)新”150,“XX企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理”

工商管理專業(yè)論文參考題目：

（一）管理學(xué)方向參考選題

1、論企業(yè)核心競爭力

2、現(xiàn)代管理理論熱點問題研究

（1）學(xué)習(xí)型組織問題研究

（2）企業(yè)團(tuán)隊管理

（3）企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究

（4）項目管理

（5）企業(yè)聯(lián)盟問題研究

3、消費者行為研究

4、現(xiàn)代商務(wù)談判

5、激勵理論的研究

6、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究

7、組織發(fā)展與變革

8、企業(yè)文化模式研究

9、“擴展企業(yè)”運作研究

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

11、企業(yè)智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現(xiàn)象

14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計

15、跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策

18、企業(yè)競爭力問題研究

19、新形勢下我國經(jīng)濟安全的保障問題

20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

（二）市場營銷方向參考選題

1、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題

2、營銷組織設(shè)計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關(guān)系管理問題

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創(chuàng)意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷

16、關(guān)于關(guān)系營銷與建立客戶忠誠

17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德

18、知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷

19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略

20、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略工商管理本科畢業(yè)論文參考：

1.企業(yè)成長與發(fā)展的動因探討

2.企業(yè)戰(zhàn)略變革驅(qū)動力及其方式研究

3.中小企業(yè)戰(zhàn)略變革研究

4.企業(yè)動態(tài)能力研究

5.價格競爭與非價格競爭戰(zhàn)略

6.企業(yè)戰(zhàn)略變革成敗探析

7.我國企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略模式研究

8.戰(zhàn)略變革

9.戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略制定

10.網(wǎng)絡(luò)組織

11.組織變革和發(fā)展

12.模塊化理論在企業(yè)管理中的應(yīng)用

13.大型企業(yè)內(nèi)部市場化管理創(chuàng)新研究

14.民營企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

15.知識管理

16.公司治理研究

17.員工持股方案研究

18.新經(jīng)濟條件下組織權(quán)威問題研究

19.公司政治學(xué)研究

20.新型領(lǐng)導(dǎo)方式

21.有組織的員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計

22.員工激勵理論與不同行業(yè)及類型企業(yè)員工激勵實踐

23.企業(yè)薪酬制度與薪酬管理研究

24.知識經(jīng)濟條件下的人力資源管理與開發(fā)

25.我國企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與對策

26.企業(yè)經(jīng)營的敏捷性研究

27.先進(jìn)制造技術(shù)及系統(tǒng)研究

28.敏捷供應(yīng)鏈系統(tǒng)研究

29.JIT與ERP比較研究

30.ERP在大型企業(yè)中的應(yīng)用及對策研究

第五篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

一．著重管理學(xué)方向 1．論企業(yè)核心競爭力

2．現(xiàn)代管理理論熱點研究：

學(xué)習(xí)型組織問題

企業(yè)團(tuán)隊管理

企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題

項目管理 企業(yè)聯(lián)盟

3．消費行為研究

4．激勵理論的應(yīng)用與研究 5．組織發(fā)展與變革 6．企業(yè)文化模式研究 7．企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究 8．品牌延伸問題研究 9．大企業(yè)組織流程化設(shè)計 10．跨國經(jīng)營價值鏈設(shè)計 11．產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析 12．企業(yè)競爭力問題研究

13．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響 14．論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

15．人力資源資本化 人力資源管理的新要求 16．西部大開發(fā)問題研究 17．企業(yè)的跨文化管理 18．虛擬企業(yè)

19．企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對入世的機遇和挑戰(zhàn) 20．知識管理研究

21．對我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善 22．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革 23．租賃經(jīng)營研究

24．試論購并戰(zhàn)略中的核心問題研究 25．中國企業(yè)應(yīng)建立獨立董事制度 26．人力資本的激勵機制 27．企業(yè)模式的比較研究 二．著重市場營銷管理方向

1．企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題 2．營銷組織設(shè)計和再造問題 3．商品房市場營銷策劃問題 4．客戶關(guān)系管理

5．中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析 6．客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究 7．電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究 8．品牌策略研究 9．廣告創(chuàng)意策略研究 [NextPage] 10．各種類型的市場營銷策劃方案 11．知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷 12．中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略 13．關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠 14．中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 15．企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究 16．多元化戰(zhàn)略問題研究 17．戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究 18．核心能力問題研究 19．戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究 20．企業(yè)并購問題研究

21．外資零售業(yè)市場準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策 22．論農(nóng)村市場的開拓 23．定價策略與技巧

24．物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究 25．我國批發(fā)商業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型問題研究 26．公共關(guān)系管理研究 三．著重人力資源管理方向

1．新世紀(jì)人力資源管理發(fā)展趨勢 2．人力資源管理模式研究

3．員工培訓(xùn)與開發(fā)理論、實踐和創(chuàng)新研究 4．企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 5．人力資源會計研究

6．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 7．社會保障制度研究

8．知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究 9．工資理論 企業(yè)的薪酬管理 10．家族企業(yè)管理研究

11．顧客滿意與人力資源管理 12．企業(yè)資本運營管理 13．中式快餐發(fā)展研究 14．企業(yè)財務(wù)管理研究 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文

選題方向與參考題目（第二部分）

1、人力資源管理與開發(fā)

2、質(zhì)量管理

3、組織行為研究

4、管理組織的發(fā)展與變革

5、企業(yè)戰(zhàn)略管理

6、中小型企業(yè)管理

7、生產(chǎn)管理研究

8、當(dāng)前我國國有企業(yè)面臨的困難及其克服措施

9、國有企業(yè)改革和發(fā)展良好環(huán)境的再造

10、關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組的研究

11、關(guān)于建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度研究

12、加快國有企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級的要求及其措施

13、關(guān)于建立高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍研究

14、中小企業(yè)改革和發(fā)展研究

15、企業(yè)管理創(chuàng)新

16、中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

17、企業(yè)的文化建設(shè)

18、企業(yè)的人本管理

19、試論入世后的國企改革 20、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

21、企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

22、企業(yè)發(fā)展與知識管理

23、有效領(lǐng)導(dǎo)與管理溝通

24、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究與設(shè)計

25、科技發(fā)展對企業(yè)經(jīng)營活動的影響

26、建立健全企業(yè)多層次監(jiān)督約束機制

27、新經(jīng)濟與企業(yè)發(fā)展

28、以人為本與保持職工積極性

29、市場競爭中企業(yè)信息資源的開發(fā)與利用 30、高科技含量是名牌戰(zhàn)略強有力的支撐點

31、強化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制的思考

32、企業(yè)市場調(diào)查工作現(xiàn)狀研究

33、企業(yè)激勵與約束機制構(gòu)建研究

34、國有企業(yè)內(nèi)部激勵機制問題研究

35、國有企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)行為研究

36、現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)家隊伍建設(shè)

37、企業(yè)職工培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

38、人力資本投資與企業(yè)經(jīng)濟增長 39企業(yè)成本管理的問題及改進(jìn)

40、企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作情況的調(diào)查與分析

41、產(chǎn)品生命周期與營銷手段的選擇

42、市場營銷組合研究

43、營銷人員素質(zhì)調(diào)查與分析

44、現(xiàn)代企業(yè)營銷管理與品牌經(jīng)營

45、市場營銷競爭策略

46、企業(yè)營銷系統(tǒng)的建立與有效管理

47、名牌戰(zhàn)略

48、需求層次與企業(yè)差別化經(jīng)營

49、關(guān)系營銷在我國服務(wù)型企業(yè)的應(yīng)用研究

50、服務(wù)營銷在我國銀行業(yè)開展情況的調(diào)查與研究

51、現(xiàn)代物流業(yè)的特點和發(fā)展方向研究

52、企業(yè)銷售方式及渠道選擇

53、電子商務(wù)與企業(yè)發(fā)展

54、西部大開發(fā)與西部企業(yè)發(fā)展

55、跨國公司的市場進(jìn)入策略研究

56、提高企業(yè)（部門）經(jīng)濟效益的途徑研究

57、企業(yè)管理體系研究

58、企業(yè)競爭力研究

59、企業(yè)信用評估研究 60、公司治理研究

61、企業(yè)經(jīng)營者（經(jīng)理）的激勵機制 62、關(guān)于市場調(diào)查的探討 63、企業(yè)風(fēng)險分析及其對策 64、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究

65、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論（激勵、溝通、領(lǐng)導(dǎo)方式）研究 66、企業(yè)國際化經(jīng)營管理研究 67、企業(yè)核心能力研究

68、戰(zhàn)略性人力資源管理問題

69、股權(quán)激勵問題（員工持股、MBO、經(jīng)理股票期權(quán)）70、企業(yè)創(chuàng)新問題：技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新 71、市場營銷策略專題討論（可發(fā)現(xiàn)的題目很多）72、市場營銷環(huán)境專題討論（可發(fā)現(xiàn)的題目很多）73、供應(yīng)鏈理論與實踐 74、企業(yè)價值鏈模型研究 75、企業(yè)競爭戰(zhàn)略規(guī)劃研究 76、人力資源管理模式研究 77、領(lǐng)導(dǎo)效能

78、績效考評與薪酬設(shè)計 79、期望、承諾和激勵

79、國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化：問題與途徑 80、非國有企業(yè)參與國有企業(yè)改組研究 81、人力資源管理的戰(zhàn)略定位

82、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略構(gòu)想 83、人力資本的產(chǎn)權(quán)與激勵

84、試論21世紀(jì)世界的人力資源管理 85、人才開發(fā)與留住人才

86、工作分析是人力資源管理的核心 87、幾種典型的人才招聘形式的比較分析 88、人力資源培訓(xùn)模式的探討

89、現(xiàn)代企業(yè)開發(fā)人力資源的作用探析

90、面對人力資源富裕（過剩）的企業(yè)人力資源管理政策取向 91、面對人員不足的企業(yè)人力資源管理的政策取向 92、試論職業(yè)計劃在人力資源管理中的作用 93、企業(yè)并購的舉措與風(fēng)險規(guī)避 94、一體化經(jīng)營戰(zhàn)略的利益與成本分析

95、試論戰(zhàn)略管理在我國企業(yè)管理中的實踐意義 96、試論企業(yè)戰(zhàn)略控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 97、企業(yè)多元化戰(zhàn)略的利弊探析 98、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與預(yù)警研究 99、中小企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略定位 100、企業(yè)名牌戰(zhàn)略的對策思考 101、淺析企業(yè)戰(zhàn)略實施的資源配置

102、戰(zhàn)略聯(lián)盟與傳統(tǒng)企業(yè)組織的比較分析 103、對績效考核系統(tǒng)的探討 104、公平理論對報酬系統(tǒng)的影響

105、從企業(yè)系統(tǒng)的整體性看現(xiàn)代企業(yè)管理的三大職能 106、面對21世紀(jì)的我國制造業(yè)運營戰(zhàn)略的框架的構(gòu)想 107、企業(yè)設(shè)備布局形式的發(fā)展及其比較分析

108、適應(yīng)市場需求的波動性，企業(yè)調(diào)節(jié)產(chǎn)能的途徑分析 109、不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度控制的難點與重點

110、試論組織行為學(xué)的三個行為層次的內(nèi)容與作用 111、期望理論在企業(yè)管理應(yīng)用的重點與難點

112、跨地區(qū)企業(yè)、跨國公司如何改善跨文化溝通 113、試論競爭與沖突的區(qū)別

114、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 115、試論跨國公司對我國未來經(jīng)濟發(fā)展的影響 116、現(xiàn)代企業(yè)管理理論的發(fā)展 117、現(xiàn)代企業(yè)管理的特點與要求 118、現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新 119、現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理 120、論企業(yè)職工素質(zhì)的提高 121、批發(fā)市場發(fā)展研究 122、淺論商業(yè)競爭

123、世紀(jì)之交的中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 124、論現(xiàn)代企業(yè)家素質(zhì)的培育 125、淺論零售企業(yè)促銷策略 126、零售企業(yè)競爭營銷戰(zhàn)略 127、淺論倉儲式銷售

128、試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度 129、國有中小型改革研究 130、談企業(yè)破產(chǎn)

131、中國企業(yè)文化建設(shè) 132、塑造企業(yè)形象 133、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為分析

134、民營企業(yè)民主管理問題探索 135、企業(yè)資本運營 136、淺論企業(yè)產(chǎn)品策略 137、淺論企業(yè)品牌決策 138、淺論企業(yè)定價策略 139、消費者市場細(xì)分策略 140、試論消費心理

141、廣告效果測定方法研究 142、企業(yè)廣告管理 143、試論直接市場營銷 145、淺論企業(yè)市場定位 147、淺論企業(yè)廣告策劃 148、激勵---約束與報酬結(jié)構(gòu)

149、公平、效率與國企退出方式選擇