第一篇：山西省運城高速公路有限責任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責任公司招聘簡章

山西省運城高速公路有限責任公司為省交通廳投資成立的國有獨資企業(yè),是目前全省規(guī) 模最大的高速公路運營管理公司。公司機關(guān)設(shè)置有綜合辦公室、黨委工作部、資源開發(fā)部、計劃財務(wù)部、養(yǎng)護工程部、收費機電部、路政大隊共7 個部（室），基層設(shè)置有運城管理處、聞喜管理處、平陸管理處、鹽湖管理處、風(fēng)陵渡管理處、河津管理處、監(jiān)控稽查中心、超限 檢測點、服務(wù)區(qū)分公司、養(yǎng)護分公司共10 個單位。公司所轄的侯（馬）運（城）、運（城）三（門峽）、運（城）風(fēng)（陵渡）、侯（馬）禹（門口）和即將投入運營的運城環(huán)城高速公路，全長350 余公里，共設(shè)27 個收費站，職工總數(shù)2000 余人，資產(chǎn)達100 億余元。公司在 “十一五”期間的總體工作目標是：積極構(gòu)建以運營管理為主、項目建設(shè)和經(jīng) 營開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化發(fā)展格局；培育以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、廉潔、高效”為核心內(nèi)容、具有運城高速特色的企業(yè)文化；打造“規(guī)范、高效、文明、和諧”的運城高速品牌；培養(yǎng)和 造就一支具有創(chuàng)新理念、適應(yīng)未來事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍；建設(shè)“三路兩橋”，不 斷完善運城高速公路網(wǎng)絡(luò)；在公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，使員工逐步過上較富裕的小康生活，實現(xiàn)運城高速公路事業(yè)持續(xù)、健康、全面、和諧發(fā)展。

（一）收費人員（含監(jiān)控員、路政協(xié)勤人員）120 名，其中：第一學(xué)歷為全日制本科的 畢業(yè)生至少為50 名，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？频漠厴I(yè)生最多為70 名。

（二）工程管理和技術(shù)人員6 名，其中：土木工程師3 名、試驗工程師3 名。

（三）機械操作手10 名。

1、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間最多不得

超過 2 年（2006 年7 月以后畢業(yè)）。

2、年齡在24 周歲以下（1984 年8 月1 日以后出生）的未婚青年，男身高要求為 1.75 米以上（含

1.75 米），女身高要求為1.63 米以上（含1.63 米）。

3、身體健康，體形端莊，氣質(zhì)良好，無殘疾，無口吃，矯正視力1.2 以上。

4、所學(xué)專業(yè)為道橋、養(yǎng)護管理、土木工程、工民建筑、農(nóng)藝、園林、機電一體化（交 通應(yīng)用方向）、文秘、漢語言文學(xué)、財會、行政管理、法律、酒店管理等與高速公路運營管 理相近的專業(yè)，或所學(xué)專業(yè)為文藝、體育、美術(shù)等且取得有相應(yīng)專業(yè)等級證書。

5、全日制大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)I(yè)技能（特長）十分突出者將優(yōu)先考慮。

6、熱愛高速公路事業(yè)，必須能夠滿足一定的服務(wù)年限要求。

7、在上大學(xué)期間參加補考少于三次（不含三次）者

1、年齡為38 周歲以下（1970 年8 月1 日以后出生），身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

2、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，必須具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、有參與公路（橋梁、房建）項目施工或從事多年橋梁養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗。

4、男性將優(yōu)先考慮。

1、年齡為30 周歲以下（1978 年8 月1 日以后出生）的退伍軍人，全部要求為男性。

2、身體健康，能長期從事野外作業(yè)。

3、身高要求為1.75 米以上（含1.75 米），無殘疾，無口吃，矯正視力1.3 以上。

4、具有2 年以上大型機械操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、新招聘員工試用期為3 個月，試用期待遇800 元/月，按規(guī)定交納各項社會保險；試 用期滿后，享受崗位等級工資。

2、所有新招聘人員初次簽訂三年期勞動合同，合同期滿后簽訂七年期勞動 合同，之后簽訂無固定期限勞動合同。

3、公司推行

競爭上崗、崗動薪動的擇優(yōu)選拔用人機制。每年通過競爭上崗，從一線崗 位的員工中選拔具有組織管理能力、勤奮務(wù)實、業(yè)績突出、品行兼優(yōu)的同志到管理崗位，從 基層單位機關(guān)管理人員中選拔條件優(yōu)越者到公司機關(guān)管理崗位，聘任具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的同志到專業(yè)技術(shù)崗位，同時享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇。

1、報名時須攜帶個人畢業(yè)證、就業(yè)推薦書(加蓋院校公章)、身份證、榮譽證、技能等 級證原件及復(fù)印件（A4 紙）、個人手寫自我綜合鑒定材料1 份（內(nèi)容包含：如果成為一名高 速員工的工作計劃和設(shè)想，不少于800 字），近期一寸免冠彩照3 張。報名時間為2008 年8 月15 日-8 月20 日。

2、具體考試、面試（參加面試時須帶原件）事宜另行電話通知。二〇〇八年八月

第二篇：德州恒力電機有限責任公司招聘簡章(大學(xué)生)

德州恒力電機有限責任公司招聘簡章

一、公司簡介

德州恒力電機有限責任公司成立于1966年，原機械工業(yè)部船用電機定點生產(chǎn)廠家之一，成立以來一直為海軍配套艦、船用電機，是目前國內(nèi)最大的船用電機生產(chǎn)企業(yè)，其中船用電機國內(nèi)市場占有率在75%以上。公司總部設(shè)在運河開發(fā)區(qū)，在商貿(mào)開發(fā)區(qū)現(xiàn)下設(shè)2個分公司，并在青島有一個研究所。2008年公司又在新華工業(yè)園征地200多畝籌建新廠，建成投產(chǎn)后，將成為亞洲最大的艦船用電機生產(chǎn)基地。

多年以來，恒力公司堅持“占科技高點、拓全球市場”的發(fā)展戰(zhàn)略，公司制造的YH、YZH、JZ2H、YBH、YBTH、YCTJ、JYZC等30個系列近千個品種規(guī)格的產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于各類

艦船的發(fā)電、電力拖動、起重起貨、甲板機械以及機械、化工、建筑、紡織、礦山、風(fēng)機、泵類等行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量達到了國際現(xiàn)代化同類產(chǎn)品的先進水平。

公司在中國沿海、沿江建立20多處倉儲式辦事處，形成了快捷、高效的市場營銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并成功打入國際市場，形成了立足國內(nèi)、輻射世界20多個國家和地區(qū)的全球一體化的市場格局。恒力公司產(chǎn)品直接出口或間接配套出口韓國、日本、美國、歐洲、俄羅斯、伊朗、東南亞等國家、地區(qū)，并在韓國釜山設(shè)有辦事處。、近年來，公司先后被評為省、市“管理創(chuàng)新先進單位”、山東省機械工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進單位、山東省認定企業(yè)技術(shù)中心、中國機械工業(yè)企業(yè)管理示范企業(yè)、德州市納稅先進企業(yè)、德州市社會保險誠信企業(yè)、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“五星職代會先進單位”、“安康杯競賽先進單位”、“優(yōu)秀思想政治工作先進單位”、“德州市‘五一’勞動獎狀”等榮譽稱號。

二、招聘崗位：

電機設(shè)計員、電機工藝員、技術(shù)員、管理人員以及銷售工程師

三、條件要求

1、電氣工程、自動化、電子、機械、模具、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生；

2、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、責任心強、具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，較強的學(xué)習(xí)能力；

4、有一定的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；

5、身體健康；

6、中共黨員、學(xué)生會和班級干部及多次獲得各種獎勵者優(yōu)先考慮。

四、就業(yè)待遇：

1、實習(xí)期6個月，實習(xí)期間工資本科生1500元左右（與效益掛鉤）；實習(xí)期滿考核定崗，目前技術(shù)人員月收入2500元—4000元。實習(xí)期間，公司為其繳納意外傷害保險；并享有與公司正式員工相同的福利待遇。

2、實習(xí)學(xué)生經(jīng)考核合格者，簽訂勞動合同，公司為員工提供基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保

險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等各類社會保險福利，并給員工建立規(guī)范的個人賬戶。

3、公司為單身職工提供單身宿舍。

4、公司擁有規(guī)范系統(tǒng)的培訓(xùn)體制，為員工提供培訓(xùn)的機會。

5、公司有籃球場、乒乓球室、臺球室等娛樂場所，每年舉辦籃球比賽、越野賽、技術(shù)比

武等各種文體活動，豐富和充實員工的業(yè)余生活。

五、應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷及相關(guān)資料發(fā)送到hldjrsk@163.com，郵件主題以“畢業(yè)院校-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”命名，應(yīng)聘材料恕不退還。

你可以通過網(wǎng)址http://了解公司的概況，如有問題請咨詢hldjrsk@163.com。

地址：山東省德州市德城區(qū)順河西路19號郵編：253002

電話：0534-2498233傳真：0534-2423813

第三篇：天水共聯(lián)商貿(mào)有限責任公司招聘簡章

天水共聯(lián)商貿(mào)有限責任公司招聘簡章

一、公司簡介

天水共聯(lián)商貿(mào)有限責任公司成立于2007年，專注于IT領(lǐng)域的科研、開發(fā)、集成、咨詢和培訓(xùn)等項目。主要從事網(wǎng)絡(luò)工程監(jiān)控及安防、多媒體會議室系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)及應(yīng)用、通信設(shè)備安裝調(diào)試等網(wǎng)絡(luò)工程的設(shè)計及制作和辦公設(shè)備及耗材、視頻音響等數(shù)碼產(chǎn)品的經(jīng)營。

二、招聘信息

本公司因拓展市場、發(fā)展業(yè)務(wù)需要招聘員工20名、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝人員10名。

三、招聘要求與條件

1、年齡18----40歲；

2、男女不限,高中以上文化.五官端正、精神飽滿；

3、具有相關(guān)信息行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、全國各大專院校網(wǎng)絡(luò)專業(yè)畢業(yè)生、在校實習(xí)生；商務(wù)管理、系統(tǒng)集成、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；會電腦軟件實際操作；有團隊意識；

四、招聘程序

1、有意者請于2011 年10月21日帶上身份證、學(xué)歷證前往天水市秦州區(qū)合作南路天水市地震局四樓。

2、根據(jù)求職者意向情況，面試情況確定錄用參加培訓(xùn)人員錄用后理論培訓(xùn)期1—2個月，市場實習(xí)獨立考核期1—2個月；考核合格后給予工作崗位安排并簽訂相關(guān)勞動合同。

五、待遇報酬

入職培訓(xùn)期（1200-2000元/月）培訓(xùn)后將根據(jù)學(xué)歷、工作表現(xiàn)和業(yè)績情況進行試用期評審工作，通過試用期評審后，根據(jù)業(yè)績達成情況并按公司標準調(diào)整薪酬以及交通、通訊、差旅等各項補貼。公司按照規(guī)定繳納保險。

天水共聯(lián)商貿(mào)有限責任公司，給員工提供優(yōu)厚合理有競爭力的待遇，關(guān)注員工成長，實行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃重視員工培訓(xùn)，并為員工營造公平的競爭環(huán)境。我們秉承“誠實守信，開拓創(chuàng)新，合作共贏，共同發(fā)展”的運營理念。天水共聯(lián)商貿(mào)有限責任公司熱忱歡迎優(yōu)秀人才加！

聯(lián)系人：溫先生

聯(lián)系電話：0938-6825956 ***（溫先生）

公司地址：天水市秦州區(qū)合作南路21號

招聘單位：天水共聯(lián)商貿(mào)有限責任公司

2011-10-21

第四篇：信陽市文新茶葉有限責任公司招聘簡章

信陽市文新茶葉有限責任公司招聘簡章 信陽市文新茶葉有限責任公司創(chuàng)建于1992年，擁有定點茶園和輻射的茶葉生產(chǎn)基地30萬畝，年生產(chǎn)加工能力50萬公斤。通過近20年的發(fā)展，公司成為集茶園栽培管理、初制生產(chǎn)、精制加工、銷售、科研和弘揚茶文化于一體的省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

公司下轄四個分公司、六十五家專賣店、二十二家茶館、兩個現(xiàn)代化茶葉加工廠和一條國內(nèi)最先進的信陽毛尖機械化、清潔化生產(chǎn)線，在全國大中城市設(shè)立了108個代理經(jīng)銷商。鄭州分公司目前擁有24家專賣店、3家大型茶藝館，在鄭州茶葉市場占據(jù)顯著份額。

【經(jīng)營范圍】：

茶葉生產(chǎn)、加工、銷售，茶具、茶葉包裝品、茶水、飲料、香煙、烏龍茶、堅果制品（烘炒類、油炒類）、糕點炒貨、蜜餞銷售，茶藝表演、服務(wù)、餐飲服務(wù)

【崗位名稱】：

店面營業(yè)員、茶館服務(wù)員

【工作內(nèi)容】：

1、店面茶葉日常銷售，茶館日常服務(wù)；

2、就公司相關(guān)產(chǎn)品、企業(yè)理念給予客戶正確、合理、清晰的解釋。

【任職要求】：

1、18——25周歲，男女不限；

2、學(xué)歷高中、中專以上；

3、工作經(jīng)驗不限，有能力者優(yōu)先；

4、形象好、氣質(zhì)佳、語言表達能力強、溝通能力強、服務(wù)意識強，要有良好的應(yīng)變能力；

【薪酬待遇】：

試用期（一個月）：基本工資+住房補貼+餐補+提成=1440+提成轉(zhuǎn)正：基本工資+住房補貼+餐補+提成=1700——2500

【崗位優(yōu)勢】：

1、公司每月組織知識技能培訓(xùn)，提高個人綜合素質(zhì)；

2、晉升空間廣闊：見習(xí)員工、一星員工、二星員工、助理店長、一級店長、二級店長（領(lǐng)班、經(jīng)理）

【工作地址】：

鄭州市各個店面、茶館

【工作時間】：

根據(jù)公司安排，安排班次

【面試注意】：

攜帶畢業(yè)證、身份證，彩照兩張

【聯(lián)系電話】：

0371-63879696、63929696

第五篇：公司招聘簡章

德邦物流股份有限公司招聘簡章

德邦物流股份有限公司是國家5A級綜合服務(wù)型物流企業(yè)，專業(yè)從事國內(nèi)公路運輸和航空運輸代理，現(xiàn)位居全國前三甲。公司總部設(shè)在上海，截止2011年9月5日在全國31個省、市、自治區(qū)下設(shè)營業(yè)網(wǎng)點1500余家，擁有運輸車輛4600多臺、員工27000多人，網(wǎng)絡(luò)遍及國內(nèi)550多個城市和地區(qū)。

公司始創(chuàng)于1996年9月，十余年來，德邦秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念，重品牌、講誠信，以每年60%的發(fā)展速度在中國物流行業(yè)迅速崛起。2006年，德邦被中國物流協(xié)會評為“中國物流誠信企業(yè)”；2007年公司獲得“廣東省服務(wù)行業(yè)100強”榮譽稱號；2009年，公司獲得“全球十大網(wǎng)商榮譽稱號。

德邦物流志在成為中國人首選的國內(nèi)物流運營商，公司以“為中國提速”為使命，憑借一流水準的運作體系和持續(xù)完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，竭誠為廣大客戶提供安全，快捷、專業(yè)的服務(wù)。

德邦物流官方網(wǎng)站：http://

專科校園招聘崗位設(shè)置 營業(yè)員

一、工作職責

1、接待客戶，指導(dǎo)客戶填寫托運書、制單、制作標簽；

2、到達貨物自提辦單、聯(lián)系客戶送貨、請車等；

3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢及貨物跟蹤服務(wù)；

4、貨物出險時，協(xié)助客戶辦理保價理賠；

5、執(zhí)行6S，樹立部門店面形象；

6、部門日常情況錄入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

二、崗位要求1、2012屆全國統(tǒng)招專科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，性別不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。

2、工作嚴謹，執(zhí)行力強，有較強抗壓能力，良好溝通能力及團隊合作精神；

3、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有遠大理想及抱負。

三、薪資待遇及福利：

1、實習(xí)期間60元/天。連續(xù)實習(xí)滿4個自然月之后，直接享受試用期工資待遇，可參加公司轉(zhuǎn)考試，通過后且拿到畢業(yè)證簽訂正式的勞動合同，無須試用期。

2、試用期2個月，試期工資：基本工資1500+300元食宿補貼+50元全勤獎+績效獎金（浮動）+其它獎勵

轉(zhuǎn)正后工資：基本工資1700+300元食宿補貼+50元全勤獎+績效獎金（浮動）+其它獎勵

3、住宿：公司協(xié)助解決，部分提供員工宿舍。

4、福利：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、社會保險等，公司提供親情1+1，家庭全程無憂，集體婚禮，月餅到家，互助基金，聚心基金等公司特 色福利。

備注：現(xiàn)場將收取簡歷和進行筆試，請同學(xué)帶好個人簡歷及中性筆一支。

招聘時間：2011年10月26日星期三上午9點

招聘地點：待定（以各系輔導(dǎo)員通知為準）