第一篇：進(jìn) 修 人 員 工 作 總 結(jié)

進(jìn) 修 人 員 工 作 總 結(jié)

2009年柯坪縣人民醫(yī)院院為柯坪縣四鄉(xiāng)衛(wèi)生院培訓(xùn)7名醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)進(jìn)修人員專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)將進(jìn)修人員進(jìn)修情況總結(jié)如下：

一、組織紀(jì)律

進(jìn)修人員在我院及科室期間，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬科室?guī)Ы汤蠋熂肮ぷ魅藛T，服從科室主任安排，積極參加科室及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)上、下班，無遲到、早退等現(xiàn)象。

二、專業(yè)培訓(xùn)與考核

根據(jù)相關(guān)專業(yè)，我院對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)于內(nèi)科、婦產(chǎn)科、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技專業(yè)人員，將進(jìn)行內(nèi)科、婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病、疑難病等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；護(hù)理基本操作、醫(yī)技基本操作、藥劑相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和日常工作流程進(jìn)行培訓(xùn)；各科室每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)講課和考核；醫(yī)院從專業(yè)的基本知識(shí)和日常工作對(duì)進(jìn)修人員每月進(jìn)行一次考核，對(duì)于考核問題較多的進(jìn)修人員，醫(yī)院首先進(jìn)行教育，責(zé)令改正。進(jìn)修人員掌握了基本的護(hù)理操作規(guī)程、基本疾病診療操作規(guī)程、放射常見病與部分少見病的診斷，藥劑科相關(guān)職責(zé)與制度和藥品管理辦法，在遇到難點(diǎn)問題積極向上級(jí)醫(yī)師（護(hù)師）和高年資醫(yī)師（護(hù)師）進(jìn)行請(qǐng)教。

三、考核結(jié)果

今年進(jìn)修7名醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)我院考核合格，現(xiàn)已鑒定醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修申請(qǐng)表。

望各位進(jìn)修人員回本單位后，將進(jìn)修所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，繼續(xù)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能，為更多的患者服務(wù)。

柯坪縣人民醫(yī)院

2009年10月26日

第二篇：進(jìn)修人員自我鑒定

自中專衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)，在學(xué)院擔(dān)任護(hù)士工作有幾年的了，每天都重覆著一樣的工作。幾年來，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮偷臒崆橥渡碛趯W(xué)習(xí)和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。工作經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到臨床護(hù)理和書本上的理論知識(shí)著差距。也地認(rèn)識(shí)到的，要有過硬的專業(yè)技能和思想政治覺悟才能在高科技突飛猛進(jìn)的社會(huì)擁有一席之地。于是，我又讀了醫(yī)科大學(xué)脫產(chǎn)兩年的大專課程，使的理論知識(shí)質(zhì)的。

在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，基礎(chǔ)護(hù)理，無菌操作和三查七對(duì)制度。問題，上報(bào)，解決。在工作中能理論，遇到不懂的問題能向護(hù)士長及年資深的老師請(qǐng)教，努力自身的。對(duì)待患者能文明禮貌的服務(wù)，舉止文明、和藹，急病人所急，想病人所想。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。

在學(xué)習(xí)上，要求憑著對(duì)一名優(yōu)秀白衣天使的和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，端正，上了專業(yè)知識(shí)和操作技能，熟練的了?？浦R(shí)和專科護(hù)理操作，作到了理論。除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各知識(shí)的擴(kuò)展，的涉獵學(xué)科的知識(shí)，從而了自身的思想文化素質(zhì)。

在，與黨，四項(xiàng)原則，學(xué)習(xí)思想。要求上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛，擁護(hù)共-產(chǎn)、擁護(hù)方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向黨組織靠攏;有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，了的人生觀和價(jià)值觀。能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度的，參加醫(yī)院和科室組織的活動(dòng)并能尊敬，團(tuán)結(jié)同事。

在生活上，養(yǎng)成了的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，以嚴(yán)謹(jǐn)而向上的生活打理好的每一天。為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，參加課外活動(dòng)，從而的的工作閱歷和生活。

護(hù)士被人們稱為白衣天使，是非常光榮的職業(yè)。而我一名護(hù)士的老職員，在今后的工作中我會(huì)努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，自身的專業(yè)技術(shù)，從而使的理論知識(shí)及操作技能更上臺(tái)階。做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于人們賦予的光榮稱號(hào)!

8月，我有幸來到了香港瑪麗醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒深切護(hù)理，由于這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)非常難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獲取的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，所以在來之前，我想我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)護(hù)理理念和技術(shù)，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)之外，最重要的是體驗(yàn)到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個(gè)月時(shí)間里，我深切地感受到瑪麗醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護(hù)等諸多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

一、人性化的管理 首先是良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊(duì)。每一個(gè)病房的護(hù)理隊(duì)伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護(hù)士長、?？谱o(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完成本職工作的同時(shí)又互相協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量，另外還配有機(jī)長，負(fù)責(zé)儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、維修及備件的購買;健康服務(wù)助理，負(fù)責(zé)護(hù)理用品的更換和補(bǔ)充、保管等;病房助理，負(fù)責(zé)終末處置和外出勤雜等工作;醫(yī)療秘書，負(fù)責(zé)接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計(jì)、整理和保管;衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生(要求達(dá)到一塵不染的效果)。通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。其次瑪麗醫(yī)院對(duì)每名新報(bào)到的員工均要進(jìn)行《職業(yè)安全健康》和《感染控制》課程的培訓(xùn)。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導(dǎo)員工在工作中如何保護(hù)自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時(shí)，均應(yīng)帶手套，小心處理針嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在學(xué)習(xí)的期間我們了解到瑪麗醫(yī)院對(duì)員工也進(jìn)行人員素質(zhì)培養(yǎng)，年初，由護(hù)士自己制定目標(biāo)，而護(hù)士長會(huì)根據(jù)護(hù)士自己定下的目標(biāo)，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并且醫(yī)管局每月都會(huì)組織各種類型的學(xué)習(xí)班，以提高員工的素質(zhì)，對(duì)于護(hù)理人員的臨床稽核，蔡經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當(dāng)護(hù)士出了差錯(cuò)時(shí)，不是人的問題，而是制度的問題，他們會(huì)根據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護(hù)士，只有這樣，出了差錯(cuò)才會(huì)及時(shí)上報(bào)，而不是隱瞞，才能有利于提高護(hù)理質(zhì)量，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導(dǎo)，如何減壓等，此外，還組織員工進(jìn)行體育鍛煉，并為員工提供上網(wǎng)，健身，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會(huì)所。

二、先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

科學(xué)有效的器械設(shè)置，是瑪麗醫(yī)院的一個(gè)較為明顯的特色。以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負(fù)壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、中央吸引、中心供氧設(shè)備均可隨意移動(dòng)，醫(yī)療器具、復(fù)蘇急救管道均標(biāo)準(zhǔn)放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應(yīng)手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護(hù)設(shè)備，并連接于護(hù)士站的中心監(jiān)護(hù)系統(tǒng)，可隨時(shí)監(jiān)測(cè)心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動(dòng)脈壓、氧飽和度，改變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。其他則根據(jù)病人的情況增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護(hù)儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動(dòng)靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設(shè)備齊備，并隨時(shí)保持完好狀態(tài)。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護(hù)士，他們掌握著先進(jìn)的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應(yīng)用，動(dòng)脈血壓監(jiān)測(cè)，臍動(dòng)靜脈插管，picc，等等。他們?cè)?jīng)成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。他們醫(yī)院很注意人性化的服務(wù)，如使用cpap時(shí)，會(huì)剪一個(gè)護(hù)墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時(shí)都會(huì)貼上保護(hù)膜，每個(gè)暖箱都會(huì)有一個(gè)罩布，各項(xiàng)治療集中進(jìn)行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對(duì)有特殊問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務(wù)，對(duì)于出院后繼續(xù)康復(fù)治療的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的醫(yī)院去做治療。全院開展以家庭為中心的護(hù)理模式。普通病房內(nèi)寬敞的游戲區(qū)域帶給孩子們一個(gè)沒有陌生感的環(huán)境;每天游戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂;全職的紅十字會(huì)老師免去了學(xué)齡兒童對(duì)學(xué)業(yè)的擔(dān)心;家長在護(hù)理人員的指導(dǎo)下積極參與到患兒的照

第三篇：進(jìn)修人員管理制度

進(jìn)修人員管理制度及協(xié)議書

一、進(jìn)修人員要有明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的，尊敬老師，虛心求教。

二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接受病人財(cái)物，不收受“紅包”和回扣，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品。

三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)醫(yī)療法律法規(guī)。尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，對(duì)病人應(yīng)一視同仁。進(jìn)修人員到病房工作時(shí)，須及時(shí)、認(rèn)真地書寫住院病歷，病程記錄及各種診治單等，并經(jīng)指導(dǎo)醫(yī)師審核簽字。不符合要求的，須及時(shí)按要求修正。

四、進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，根據(jù)具體情況予以相應(yīng)處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

五、進(jìn)修醫(yī)生在我院工作，履行我院住院醫(yī)師職責(zé)。進(jìn)修醫(yī)生必須在帶教老師指導(dǎo)下工作，沒有上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺(tái)。在對(duì)外出具各類診斷證明材料，須由帶教老師簽字方有效。在各類手術(shù)操作中，無院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)修醫(yī)生不可以擔(dān)任術(shù)者。

六、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺陷的發(fā)生。凡在我院進(jìn)修期間，未經(jīng)帶教老師許可，擅自越級(jí)行醫(yī)、開具醫(yī)療證明等行為造成醫(yī)療糾紛、發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或事故，由該進(jìn)修人員本人及原單位承擔(dān)責(zé)任和賠償經(jīng)濟(jì)

損失。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

七、進(jìn)修人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀(jì)律者，參照沈陽愛爾眼科醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由科教科通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，需經(jīng)雙方組織協(xié)商重新辦理手續(xù)。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

八、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，須填寫請(qǐng)假單，按醫(yī)院程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請(qǐng)假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理。擅自離院3天以上，退回原單位。請(qǐng)假3天以內(nèi)由進(jìn)修科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交行政部備案；請(qǐng)假3天以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科教科請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送行政部審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。

九、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)。

十、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，醫(yī)院所有病歷、特殊檢查記錄等醫(yī)療資料及圖書雜志等，需用時(shí)可按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，按時(shí)歸還，不得個(gè)人收藏，借閱時(shí)需帶教老師簽字。醫(yī)療器械不得私自取用。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

十一、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計(jì)劃進(jìn)行，不允許擅自中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

十二、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)

修費(fèi)用可由雙方財(cái)務(wù)部溝通結(jié)算。

十三、進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修宿舍相應(yīng)規(guī)定，按要求辦理相應(yīng)手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用。注意保障電、水、火等設(shè)施的安全，以防引起災(zāi)害。

十四、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)手冊(cè)》，進(jìn)修中期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，進(jìn)修期滿前一周，書寫進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)并由進(jìn)修科室進(jìn)行結(jié)業(yè)考試和鑒定，經(jīng)科教科簽署意見方可結(jié)業(yè)。

十五、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由請(qǐng)假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須由本人按規(guī)定時(shí)間親自到科教科辦理離院手續(xù)。

進(jìn)修學(xué)習(xí)人員來院時(shí)，醫(yī)院須與進(jìn)修本人及選送單位簽訂進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議。

進(jìn)修醫(yī)院：送培單位：科 教 科：進(jìn)修人員：

日期：日期：

第四篇：進(jìn)修人員須知

進(jìn)修人員須知

第一條 進(jìn)修人員來院報(bào)到時(shí)需簽署《河南省人民醫(yī)院進(jìn)修人員工作協(xié)議書》，自帶工作衣（“369”工程項(xiàng)目進(jìn)修人員除外）、聽診器及?？七M(jìn)修所需要的醫(yī)療器械。

第二條

進(jìn)修人員入科前必須在河南省人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)完成崗前培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)修期間需積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)術(shù)活動(dòng)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，每年參加上述活動(dòng)不得少于30次，半年不少于15次，并記錄在培訓(xùn)手冊(cè)中。

第三條

進(jìn)修人員在繼續(xù)教育科辦理完相關(guān)手續(xù)后，必須于當(dāng)日到所進(jìn)修科室報(bào)到，逾期不報(bào)到者將取消其進(jìn)修資格。上崗時(shí)須著裝整齊，佩戴胸卡，注意文明禮貌。

第四條

進(jìn)修人員要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和河南省人民醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，違反并給醫(yī)院造成影響的視情節(jié)終止進(jìn)修，并通知選送單位進(jìn)行處理，必要時(shí)送司法機(jī)關(guān)處理。

第五條 工作權(quán)限

（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修期間的所有診療活動(dòng)必須在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行。認(rèn)真聽取、耐心解釋患者提出的各種問題，對(duì)解釋不清的，應(yīng)向帶班老師請(qǐng)教。

（2）沒有獨(dú)立處方權(quán)，不能單獨(dú)值班，不能單獨(dú)擔(dān)當(dāng)手術(shù)，不能單獨(dú)從事門診、急診、會(huì)診工作。

（3）未經(jīng)授權(quán)，不能獨(dú)立對(duì)外出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、案件、轉(zhuǎn)診、調(diào)動(dòng)工種、復(fù)工、計(jì)劃生育、司法鑒定等有關(guān)證明文件，不能與病人或其家屬鑒定各種協(xié)議書和告知書，不能獨(dú)自開具醫(yī)囑，不能書寫首次病程記錄及手術(shù)記錄。

（4）在科室服從帶教老師的安排，認(rèn)真履行職責(zé)，未經(jīng)允許，不得私自參與非管理患者的手術(shù)。

（5）進(jìn)修人員不能代表醫(yī)院擔(dān)負(fù)臨時(shí)醫(yī)療活動(dòng)。一旦發(fā)生差錯(cuò)，要立即報(bào)告帶教老師，及時(shí)采取措施，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)。

（6）不得誤導(dǎo)、推諉病人，不得向外院介紹病人。違犯者將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第六條

為了防止意外事件發(fā)生，暫不接收懷孕人員到我院進(jìn)修；如發(fā)現(xiàn)懷孕請(qǐng)自覺終止進(jìn)修并到繼續(xù)教育科辦理相關(guān)離院手續(xù)。

第七條 請(qǐng)銷假制度

（1）進(jìn)修人員在我院學(xué)習(xí)期間不享受探親假、公休假、婚假、產(chǎn)假；法定節(jié)假日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。

（2）原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如有特殊情況，必須由進(jìn)修選派單位來函說明理由，我院酌情批假。

（3）請(qǐng)假由個(gè)人寫出書面申請(qǐng)，一天假期的向科室教學(xué)秘書請(qǐng)假，科主任批準(zhǔn)并簽字后方可離院，假條科室存檔；超過一天的，教秘及科室主任簽字審核后到繼續(xù)教育科審批，科室收到準(zhǔn)假通知后方可準(zhǔn)其離院，假條繼續(xù)教育科存檔。

（4）請(qǐng)病假者，須持由我院副主任以上職稱醫(yī)師開具的診斷證明并加蓋門診辦公室的公章，報(bào)繼續(xù)教育科審批。

（5）進(jìn)修三個(gè)月的無事假；進(jìn)修半年者，事假不得超過1周，病假不得超過2周；進(jìn)修一年者，事假不得超過兩周，病假不得超過四周（6）進(jìn)修期間不準(zhǔn)請(qǐng)假讀第二學(xué)歷、不準(zhǔn)回原單位頂班工作。

（7）所有事假、病假統(tǒng)一報(bào)繼續(xù)教育科備案。

（8）所有請(qǐng)假均需要在假期最后一天到繼續(xù)教育科銷假，未按時(shí)銷假按照曠工處理。若遇特殊情況無法及時(shí)銷假或需要延長假期，必須及時(shí)電話通知科室教學(xué)秘書及繼續(xù)教育科，并在銷假時(shí)補(bǔ)充情況說明。

第八條 愛護(hù)公物，凡損壞公物和醫(yī)療器械者，均應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定由本人賠償。第九條 有下列情況之一者將被終止進(jìn)修并按河南省人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重由司法機(jī)關(guān)處理：

（1）違反醫(yī)院禁止進(jìn)修人員獨(dú)立從醫(yī)的規(guī)定或責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)或者醫(yī)療糾紛者；

（2）私自收藏我院病歷、X片、病理切片、血片等各種資料和標(biāo)本者。（3）學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)教育后仍無改進(jìn)者。（4）勞動(dòng)紀(jì)律差，擅自離崗超過兩天或請(qǐng)假逾期不歸者。（5）因個(gè)人因素和品行問題給醫(yī)院造成不良影響者。

（6）進(jìn)修期限為半年，病假超過2周或事假超過1周者；進(jìn)修期限為一年，病假超過4周或事假超過2周者。第十條 績效獎(jiǎng)金的發(fā)放

（1）發(fā)放范圍：由我院成批接收的、各協(xié)作醫(yī)院及其他縣級(jí)以上公立醫(yī)院選派至我院進(jìn)修的骨干醫(yī)師。不發(fā)放補(bǔ)助的范圍有：部隊(duì)醫(yī)院和廠礦醫(yī)院。

（2）績效獎(jiǎng)金的評(píng)定：教學(xué)秘書每月從“德、能、勤、績”四方面對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行嚴(yán)格的績效考核，凡遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從醫(yī)院安排、每月按時(shí)完成所管病人病歷書寫，每月全勤且無遲到、早退現(xiàn)象（法定假日月份，由科室安排按規(guī)定天數(shù)休息）者，給予發(fā)放績效獎(jiǎng)金。每日由科室?guī)Ы汤蠋熆记?，月底教學(xué)秘書審核，科室主任（教學(xué)主任）審批并簽字后上報(bào)繼續(xù)教育科。繼續(xù)教育科審核后上報(bào)財(cái)務(wù)處，按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助?？剖衣﹫?bào)和錯(cuò)報(bào)考勤由科室負(fù)責(zé)一切后果。

（3）非全勤人員獎(jiǎng)金發(fā)放辦法：每月請(qǐng)假一天內(nèi)按全勤發(fā)放獎(jiǎng)金；請(qǐng)假兩天扣除半月獎(jiǎng)金；請(qǐng)假超過三天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并累計(jì)到下月計(jì)算；病假按照天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。進(jìn)修最后一月提前辦理結(jié)業(yè)手續(xù)的（正常辦理時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束日期前后兩天）當(dāng)月獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

第十一條 轉(zhuǎn)科制度

（1）進(jìn)修人員須按照進(jìn)修計(jì)劃辦理轉(zhuǎn)科，在轉(zhuǎn)科前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取《出科成績單》及《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》，由科主任或科室教學(xué)秘書對(duì)其進(jìn)行理論和操作的出科考核。

（2）進(jìn)修人員需攜帶本人胸卡、《出科成績單》、《臨床帶教質(zhì)量滿意度調(diào)查表》于每月的1號(hào)，到繼續(xù)教育科辦理入科通知單。

（3）如需改變轉(zhuǎn)科計(jì)劃，需由所在單位按照更改進(jìn)修計(jì)劃模板向繼續(xù)教育科提供情況說明。

（4）“515”、“512”、兒科轉(zhuǎn)崗人員根據(jù)各專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，服從教學(xué)秘書安排，進(jìn)行科內(nèi)輪轉(zhuǎn)亞專業(yè)。

第十二條

進(jìn)修結(jié)業(yè)

（1）進(jìn)修人員在進(jìn)修結(jié)束的前一周到繼續(xù)教育科領(lǐng)取進(jìn)修人員申請(qǐng)表，由本人做好書面自我鑒定交給所在科室；科室在接到其書面總結(jié)后，由科主任或教學(xué)秘書對(duì)其進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，內(nèi)容包括：管床數(shù)、醫(yī)療文書書寫情況、參加手術(shù)（病歷討論）及學(xué)術(shù)講座次數(shù)、考勤情況、理論知識(shí)、教學(xué)查房、實(shí)際操作等，并對(duì)其進(jìn)修期間的表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)。結(jié)業(yè)時(shí)攜帶《縣級(jí)醫(yī)院骨干培訓(xùn)手冊(cè)》，由繼續(xù)教育科結(jié)合平時(shí)教學(xué)檢查情況及其進(jìn)修時(shí)間辦理相應(yīng)結(jié)業(yè)手續(xù)。

（2）進(jìn)修時(shí)間滿6個(gè)月發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證，進(jìn)修時(shí)間大于3個(gè)月小于6個(gè)月發(fā)短期培訓(xùn)證

（3）胸卡丟失且未被他人繼續(xù)使用者，進(jìn)修期滿需按時(shí)到繼續(xù)教育科辦理結(jié)業(yè)手續(xù)，但延遲三個(gè)月發(fā)放結(jié)業(yè)證。若丟失后發(fā)現(xiàn)被別人繼續(xù)使用按轉(zhuǎn)借處理。

（4）有下列情形之一者不發(fā)結(jié)業(yè)證：1）因嚴(yán)重違犯醫(yī)院相關(guān)規(guī)定被停止進(jìn)修者。2）胸卡轉(zhuǎn)借、倒賣、抵押者。

（5）進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)，不得私自提前或逾期結(jié)業(yè)（正常辦理結(jié)業(yè)時(shí)間為進(jìn)修結(jié)束時(shí)間前后兩天），否則不予發(fā)放結(jié)業(yè)證。如有特殊情況不能按時(shí)辦理結(jié)業(yè)者，需由所在單位向繼續(xù)教育科提供情況說明，并于一周內(nèi)辦理結(jié)業(yè)。因特殊情況需要提前結(jié)束進(jìn)修的，需選送單位來函說明，進(jìn)修時(shí)間未滿半年者發(fā)放短期培訓(xùn)證書。

第五篇：進(jìn)修人員管理協(xié)議書

《進(jìn)修人員管理協(xié)議書》

甲方（招收單位）：中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院繼續(xù)教育科

乙方（進(jìn)修人員）：

一、進(jìn)修人員要明確進(jìn)修學(xué)習(xí)目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務(wù)，服務(wù)與提高，理論與實(shí)踐的關(guān)系。

二、進(jìn)修人員應(yīng)廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。在醫(yī)療活動(dòng)中不利用職務(wù)之便接受病人財(cái)物，不收受“紅包”和回扣，不為生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員提供藥品使用數(shù)量信息者，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品，不違反規(guī)定開大處方、濫檢查。如有上述違法行為，一經(jīng)查實(shí)，即按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)實(shí)施細(xì)則》（附一辦【2006】14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、進(jìn)修人員應(yīng)以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權(quán)利，保護(hù)病人的隱私和秘密，杜絕對(duì)病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習(xí)，對(duì)病人應(yīng)一視同仁，做到“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進(jìn)修期間，發(fā)生服務(wù)缺陷者，參照《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院服務(wù)行為獎(jiǎng)懲辦法》（附一辦【2006】16號(hào)）予以處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修學(xué)習(xí)，退回原單位。

四、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)診療制度，嚴(yán)防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)的發(fā)生。進(jìn)修期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療缺點(diǎn)，按照《醫(yī)療事故和差錯(cuò)處罰規(guī)定（修訂）》（附一辦【2004】33號(hào)）予以處理，事情發(fā)生經(jīng)過及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。情節(jié)較重者，終止進(jìn)修，退回原單位。

五、進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當(dāng)理由不服從工作安排及違反勞動(dòng)紀(jì)律者，參照按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》（附一辦【2005】25號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，事件經(jīng)過及處理結(jié)果由繼續(xù)教育科通報(bào)其原單位。中途退學(xué)者，須持原單位證明到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學(xué)者不退進(jìn)修費(fèi)。

六、進(jìn)修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請(qǐng)假者，須填寫請(qǐng)假單，按程序報(bào)批獲準(zhǔn)后方可離院，不允許口頭請(qǐng)假。休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離院的，給予當(dāng)事人進(jìn)修紀(jì)律考核不合格的處理，不發(fā)結(jié)業(yè)證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請(qǐng)假1天（工作日）以內(nèi)由科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假單交繼續(xù)教育科備案；請(qǐng)假2天（工作日）以上，須持原單位請(qǐng)假證明向科室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后送繼續(xù)教育科審批及備案。進(jìn)修期滿時(shí)，請(qǐng)假單將作為進(jìn)修紀(jì)律考核憑證。進(jìn)修期限分別為一年、半年、三個(gè)月的累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)相應(yīng)不得超過10天、5天、3天，超假者不發(fā)結(jié)業(yè)證書。

七、進(jìn)修人員在工作中，沒有上級(jí)醫(yī)師的帶領(lǐng)，不能單獨(dú)在急診值班，不能單獨(dú)上手術(shù)臺(tái)，不能單獨(dú)到友科會(huì)診及處理病人。進(jìn)修醫(yī)生不能簽發(fā)疾病證明、轉(zhuǎn)院治療、會(huì)診申請(qǐng)單。

八、進(jìn)修學(xué)習(xí)期限半年以上,具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的臨床醫(yī)生，進(jìn)入臨床學(xué)習(xí)1個(gè)月后，經(jīng)科室醫(yī)療考核合格，由科室統(tǒng)一到醫(yī)務(wù)科辦理處方權(quán)登記手續(xù)，領(lǐng)取處方權(quán)。

九、凡屬參觀學(xué)習(xí)性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術(shù)，沒有處方權(quán)。國外及港、澳、臺(tái)進(jìn)修生，沒有處方權(quán)。無處方權(quán)的臨床進(jìn)修醫(yī)生，必須在帶教老師的指導(dǎo)開展醫(yī)療活動(dòng)，不能單獨(dú)值班，所進(jìn)行的醫(yī)療文件書寫及所開具的處方必須由指導(dǎo)老師簽名后方可生效。

十、進(jìn)修人員要愛惜醫(yī)療設(shè)備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關(guān)規(guī)定由個(gè)人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進(jìn)修。

十一、進(jìn)修人員應(yīng)服從科室安排，進(jìn)修專業(yè)和期限應(yīng)按原計(jì)劃進(jìn)行，不允許中途改變進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

十二、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定日期準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，一次性交齊進(jìn)修費(fèi)用，如中途退學(xué)，進(jìn)修費(fèi)一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修宿舍規(guī)則，按分配房間住宿，不得擅自占用宿舍床位。注意用電用火安全，以防引起火災(zāi)。

十四、進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿前二周，書寫學(xué)習(xí)總結(jié)并由科室進(jìn)行結(jié)業(yè)鑒定，經(jīng)繼續(xù)教育科簽署意見方可結(jié)業(yè)。進(jìn)修結(jié)束，考核合格者授予結(jié)業(yè)證書和學(xué)分證明。

十五、進(jìn)修結(jié)束前，不得以任何理由請(qǐng)假提前離院。提前離院者，按未完成學(xué)習(xí)任務(wù)處理，不發(fā)給結(jié)業(yè)證書。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，必須由本人按規(guī)定時(shí)間親自到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)。

選送單位蓋章：

進(jìn)修人員簽名： 中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 年 月 日 繼續(xù)教育科