第一篇：辦公室配件部人員崗位職責及管理

辦公室配件部人員崗位職責及管理

相菲負責辦公室全部工作。

連茂鳳主管：現(xiàn)金收入/支付、事故車訂價（需要外地報價）、王霞

李琳

王翠

配件報價、外地進貨。協(xié)助：本地進貨、配件領料出入庫及負庫存管理 外地進貨---當天維修配件本地未有的，部分事故車。主管：記賬出單、客戶結算。協(xié)助：現(xiàn)金收入。主管：事故車訂價（本地報價）、配件報價、本地進貨 配件領料出入庫及負庫存管理。協(xié)助：噴漆用料出入庫管理及負庫存進貨。本地進貨---當天維修車輛無庫存的、客戶急用的。主管：配件領料出入庫、噴漆用料出入庫及負庫存進貨、進貨入庫單輸入。協(xié)助：事故車配件出庫記賬、打印辦公文件。臨沂市蘭山區(qū)成俠汽車修理廠

第二篇：應急管理辦公室人員崗位職責

應急管理辦公室人員 崗 位 職 責

山西和順正邦煤業(yè)有限公司

應急管理辦公室主任崗位職責

1、在應急救援總指揮的領導下，全面管理本部室的日常事務。

2、堅持應急24小時值守工作原則。

3、堅持礦領導值班和下井帶班制度，隨時掌握應急管理動態(tài)，強化應急值守工作的領導。

4、值班領導休息期間并保證24小時手機通訊暢通。

5、熟悉各應急隊伍、各處應急設備和裝備、應急避難場所、應急疏散路線，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠正確做出先期應急處置。

6、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領導和有關部門報告，并在第一時間做出反應，采取必要的應對措施。

7、緊急情況發(fā)生時，落實礦長授權的“調度員十三項應急處置權”,做到“緊急情況下三分鐘通知到井下所有人員”。

8、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

9、負責組織應急預案編制和審查，每年組織應急預案演練實施。

應急管理辦公室副主任崗位職責

1、在應急辦公室主任領導下，負責本部室的分管工作。

2、應急24小時值守工作原則。

3、堅持礦領導值班和下井帶班制度，隨時掌握應急管理動態(tài)，強化應急值守工作的領導。

4、值班領導休息期間并保證24小時手機通訊暢通。

5、熟悉信息收集、發(fā)布、匯總、報送的內容和程序要求，及時發(fā)布預警信息，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

5、熟悉各應急隊伍、各處應急設備和裝備、應急避難場所、應急疏散路線，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠正確做出先期應急處置。

6、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領導和有關部門報告，并在第一時間做出反應，采取必要的應對措施。

7、緊急情況發(fā)生時，落實礦長授權的“調度員十三項應急處置權”,做到“緊急情況下三分鐘通知到井下所有人員”。

8、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

9、定期參加應急管理培訓，掌握綜合應急處置預案。

應急管理辦公室干事崗位職責

1、在應急辦公室主任領導下，本著嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密態(tài)度認真工作。

2、認真履行應急值守基本要求，堅守崗位，遵守值班紀律。

3、及時填寫值班情況記錄，做到字跡清晰、內容詳細、妥善保存。做好來文來電的收發(fā)、處置工作，注意收集掌握重要動態(tài)信息，及時向領導和有關部門報告。

4、發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據(jù)規(guī)定程序，及時向領導和有關部門報告，并在第一時間做出反應，采取必要的應對措施。

5、緊急情況發(fā)生時，落實礦長授權的“調度員十三項應急處置權”,做到“緊急情況下三分鐘通知到井下所有人員”。

6、定期參加應急管理培訓，掌握綜合應急處置預案。

7、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

應急管理辦公室資料員崗位職責

1、在應急辦公室主任領導下，本著嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密態(tài)度努力工作。

2、及時填寫編制和填寫各種記錄，做到字跡清晰、內容詳細、妥善保存。做好來文來電的收發(fā)、處置工作，注意收集掌握重要動態(tài)信息，及時向領導和有關部門報告。

3、負責應急預案的編制與修訂。

4、負責對演急資料的匯編，應急資料應字跡清楚，盡量保存原始資料。

5、負責領導安排的其它事項。

第三篇：倉庫配件部經理崗位職責

1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。

4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。

6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表,供領導層決策參考。

7.與相關部門配合，做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

8.發(fā)貨及時、準確，使客戶滿意。

9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

第四篇：辦公室人員崗位職責及行為規(guī)范

辦公室人員行為規(guī)范

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴以律己、寬以待人。

二、增強工作責任心。端正工作作風及工作態(tài)度，努力提高自身素質及

專業(yè)技術水平。

三、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，做到在其位、行其事、盡其責。

四、服從組織分配，按時上下班，不遲到、不早退，工作期間不亂崗、串崗，當天事情當天畢，不拖拉、不推諉。

五、愛護公共財物，厲行節(jié)約，不鋪張浪費。上班時嚴禁登錄與工作無

關的網(wǎng)頁、禁止玩游戲。做好辦公室內物品、工具合理使用與管理工作。

六、維護辦公室公共環(huán)境衛(wèi)生，做到物品碼放整齊有序、窗明幾凈。

七、注重自身素養(yǎng)，禮貌待客，維護好部門模范形象。

八、做好訂單的簽收、審核、下發(fā)、存檔、管理工作。

九、做好各項業(yè)務、客戶、工廠有關部門相關資料、文件、往來函件的收發(fā)、記錄、處理、審核、保管工作。

十、了解并掌握分公司生產進度情況及時做好各部門之間的溝通協(xié)調工

作。

十一、認真完成領導賦予的其它工作任務。

2012.8.3

第五篇：辦公室人員崗位職責及考核辦法

辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

考核辦法

主任崗位考核辦法

1、協(xié)調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。（10分）

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。（10分）

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。（10分）

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調好本部門各崗位之間的工作。（10分）

如本部門各崗位之間因協(xié)調不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。（10分）

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分； 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分； 對上級行下發(fā)有關制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分； 在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。（10分）

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。（10分）

發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤扣3-5分。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。（10分）如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。（40分）

如把關不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。（40分）

如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、按時、按質地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。（如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、抓好全行計劃生育工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（四）、文書崗位考核辦法

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、管理全行公文傳輸工作。30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、做好檔案管理工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。20分）

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（五）后勤管理員崗位考核辦法

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、做好職工食堂的管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負責全行的物業(yè)管理。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、做好來人接待工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

6、做好各種會議的后勤工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

7、負責機關的衛(wèi)生管理。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（六）、押運（守庫）人員考核辦法

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。（10分）無故不參加學習的扣5分，學習后，對學習記錄內容不記錄、不掌握的扣2分。

1、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。（10分）

不經請假無故曠工的一次扣10分；每遲到、早退一次扣5分。

2、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。（80分）

守庫人員未經領導批準讓他人替班，允許非值班人員進入守庫室，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；上崗后，門窗不加鎖，報警通訊不開通，不利用，遇有突發(fā)事件未按規(guī)定預案有效處置一次扣10分；未按時到崗或擅自離崗，形成一人守庫，一次扣10分；在守庫室飲酒，會客、玩牌、留宿他人或搞其他娛樂活動一次扣10分；押運人員執(zhí)行任務時，不攜帶武器，不穿防彈衣、不戴鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；押運人員運鈔任務完成后，不及時返回單位，辦理槍支交接登記手續(xù)和違反押運途中槍不離手規(guī)定的一次扣10分；不按規(guī)定運鈔，取、送款不到位，一次扣5分；押運途中擅離職守，形成一人押運或無人押運，讓無關人員搭乘運鈔車發(fā)現(xiàn)一次扣10分；酒后執(zhí)行押運任務或在押運途中飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

（七）、運鈔駕駛員考核辦法

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。（10分）

無故不參加學習的扣5分，學習后，對學習記錄內容不記錄、不掌握的扣2分。

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。（10分）

無故曠工的一次扣10分；遲到、早退一次扣5分

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。（60分）

不遵守交通規(guī)則，人為造成交通事故、車輛事故一次扣15分；

車輛保養(yǎng)不好，讓車輛帶病出車，在執(zhí)行運鈔任務時出現(xiàn)故障，影響運鈔進行的一次扣10分；運鈔期間不按規(guī)定要求穿防彈衣，帶鋼盔，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；擅自讓非專職運鈔司機駕駛運鈔車，運鈔車內攜帶易燃易爆品或讓無關人員搭乘發(fā)現(xiàn)一次扣10分；運鈔車司機酒后或到達某一送款點，司機下車讓車輛熄火等款的發(fā)現(xiàn)一次扣10分；未經批準將運鈔車挪作他用，造成票幣運送不及時，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不按規(guī)定程序運鈔取送款時，車輛?？坎坏轿话l(fā)現(xiàn)一次扣5分。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。（20分）

不熟悉處置侵害預案原則的扣10分；不明確押運期間，防暴力侵害預案中各自職責分工的扣5分。

本考核辦法自二OO四年一月一日起執(zhí)行。