第一篇：一周工作匯報(6。22-6。26)

一周工作匯報

（6月22日至6月26日）

1、做好連云港電視臺來徐接待工作。

2、配合人力資源中心做好“七一”優(yōu)秀黨員表彰大會頒獎環(huán)節(jié)的工作。

3、收集整理NBA啦啦隊選拔賽徐州地區(qū)選拔賽圖片、華東地區(qū)總決賽圖片、我臺與蘇海車城公司戰(zhàn)略合作伙伴簽約儀式圖片、科學發(fā)展觀評議座談會圖片、新聞中心重訪災區(qū)圖片、NBA啦啦隊選拔賽文案等相關(guān)資料。

4、收集整理2002年-2008年職工養(yǎng)老保險檔案資料。

5、提供查閱各類檔案100余件；

6、為外單位查閱廣播電視臺整合前后的有關(guān)文件10余件。

7、為全臺評定職稱人員提供榮譽檔案8件。

8、共收到、傳閱、辦理文件81件。

9、接收發(fā)送傳真26件。

10、印制下發(fā)文件5份，復印材料1000 張。

11、為8余次各類會議提供會議服務。

第二篇：一周工作匯報

回中心這一周以來感覺良好祥哥（windows老大）發(fā)了些資料讓我學習例如，部門工作介紹、辦公管理產(chǎn)品線-AD系統(tǒng)功能介紹、關(guān)于win操作系統(tǒng)的資料，CC的相關(guān)資料等等好像就快被淹沒在文檔的海洋里了為了更好更快勝任工作，唯有埋頭學習剛好需要納入CC管理工作任務祥哥叫我聯(lián)系項目辦的相關(guān)負責人這才知道，原來與其他部門的溝通工作是那么重要因為我剛來，對于部門的項目應用都不清楚所以溝通起來總是有些困難項目辦的人對于我也是相當無語呀在這里，向項目辦的各位同事say sorry，給你們工作添麻煩了終于最后在項目辦的趙培桐幫助下獲得了2份申請文檔模板分別是配置管理申請和權(quán)限變更申請可是結(jié)果還是得麻煩祥哥，因為我不懂填寫另外還要學習CC的相關(guān)資料還以為一周下來，工作告一段落結(jié)果總是出乎意料的呢接到了總行通知，系統(tǒng)需要全面升級祥哥最近很忙，至于忙什么，我還真不清楚只知道我?guī)筒簧鲜裁唇o自己壓力，讓自己有動力學習讓我全力以赴應對系統(tǒng)升級的項目首先要學習的東西就是之前windows系統(tǒng)的研究還有對于win7系統(tǒng)和windows server2008的學習，一周工作匯報，工作匯報《一周工作匯報》。。剛剛收到鮑叔叔的短信壓力大才能鍛煉一個人，你要勇敢，你要堅強你不但要努力學好業(yè)務還要學好組織管理工作多關(guān)注領導怎樣組織，怎么樣開會，怎樣講話在開會學習中大膽提出自己一些看法和意見讓領導關(guān)注你，重視你這樣你就有機會鍛煉自己，提高自己成為中心得力的人才加油！努力不一定會成功但放棄就一定失敗看了叔叔的短信又想起系統(tǒng)部的和諧氣氛還有好好的領導覺得自己的確需要努力努力再努力不能辜負叔叔，不能辜負領導干巴爹

第三篇：一周工作匯報

一周工作匯報

隨著寧波天一店整改后開業(yè)時間日益臨近，目前我們店鋪的裝修進度，開業(yè)策劃，貨品整理，員工培訓以及寧波周邊市場的加盟支援等都在有條不絮的進行中，首先重中之重就是我們店鋪的開業(yè)工作！

為了充分做好這次整改后的開業(yè)，也做了周詳?shù)拈_業(yè)策劃和開業(yè)的具體進度。（詳細內(nèi)容請審查附表：店鋪開業(yè)倒計時）

并且針對每一天的工作日程都又另外做了更加細化的安排和水準要求。目的是將工作細致到服裝的每一個搭配細節(jié)要求上和對每個角落衛(wèi)生的嚴格要求，將之前在杭州鳳起支援開店時吸取的優(yōu)點都在本店中加以運用保留，并同時避免在鳳起開業(yè)時所出現(xiàn)的一些問題，力求本次天一店的開業(yè)順利，在店鋪形象上和日后的銷售中都達到模范店鋪標準。（詳細內(nèi)容請審查附表：MC天一店開業(yè)策劃）

在裝修期間，嚴格要求商品專員充分做好貨品的準備工作，一切貨品做到清楚明了，有數(shù)據(jù)可查，不僅做好自家貨品，同時也保質(zhì)保量的做好與其他店鋪貨品的調(diào)撥。在整理中，我們的首要原則和要求就是緊密和陳列聯(lián)系，結(jié)合陳列要求，店鋪整改后的面積規(guī)劃等多方面切實的將商品和陳列

融合一體，為銷售做好充分的前提準備工作。

在積極備戰(zhàn)開業(yè)的同時，也在進行對全體員工多方面的培訓工作，分別從員工的思想層次深入，更加完善的公司制度的明確，后期銷售策略和個人的銷售技巧等進行針對化培訓。

首先在思想上，讓員工重新認識自我，在了解自己的基礎上制定出更加適合自己的短期發(fā)展目標和長期規(guī)劃，再幫助員工實現(xiàn)自己目標的路上抓出弱點并給予克服方式，最后進行自我激勵，從多層次的激發(fā)員工的潛能。

并在陳列培訓和銷售技巧提升的培訓中嚴格要求和多次進行模擬演練，不斷強化員工的銷售意識和技能，真正的提高員工的綜合能力和專業(yè)技能！

一方面提高員工的個人素質(zhì)，增強我們在人上的競爭力，一方面配合公司此次對寧波天一店的支持，使我們的“軟件”設施有效的配合硬件設施的提高，真正在下半年使天一店爆發(fā)，將銷售最大化，將MC的知名度，形象等深入寧波市場并擴散至周邊。

其次，在培訓的期間，對店鋪的團隊也是一手抓，通過大家一起的學習，交流研討，能力的提升，從而使團隊向著卓越團隊的方向發(fā)展，同時為后期又即將開業(yè)的MC店鋪做好人員儲備和做好銷售等聯(lián)系性工作！

最后，在做好一切有關(guān)我們直營店鋪的基礎上，也不忘

了支援加盟商，切實的給到我們加盟朋友最大的支援和關(guān)懷，貫徹“小河有水大河滿”的思想，為后期市場的開發(fā)做好一切鋪墊的準備工作。

本周工作雖然較多較重，在目前的精心安排下，各項工作都進行的很順利，也都收到成效，目前勢態(tài)良好，在后期工作中會繼續(xù)加強執(zhí)行和保持。

第四篇：一周工作匯報

一周工作匯報

一、上周工作情況：

1、與傳媒公司對接，配合其廣告方案規(guī)劃。

2、對地塊現(xiàn)場走訪。

3、對1、2、3號泵站現(xiàn)場走訪。

4、與運營商對接，發(fā)送聯(lián)系單，督促其上報河道兩側(cè)機房及配套通信服務設施。

二、下周工作計劃;

1、2、積極配合公司廣告設計規(guī)劃與修改。跟進地塊河道用地摸排調(diào)查。

3、積極與運營商溝通聯(lián)系，掌握河道用地內(nèi)機房及運營商配套服務設施數(shù)量及其位置，督促其抓緊上報。

第五篇：一周工作匯報

2012.12.10—12.14檢查存在問題： 1.系統(tǒng)錨桿未做，全部是假的 2.‘u’型連接筋沒有做成’U’型

3.鎖腳錨桿太短，只有2.2m長，且未塞錨固劑

4.左洞未打超前錨桿，全部焊假的（ZK94+439~449）

5.右洞13日為了減少噴漿量，竟用鐵絲網(wǎng)將超挖部分遮住（YK94+498~501）