第一篇：校園模擬招聘大賽策劃書

策劃書蘇州科技學(xué)院化生學(xué)院團(tuán)委

科技文化部

2010年11月3號

一、活動背景：自改革開放以來，就業(yè)一直是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的 關(guān)鍵問題，雖說這些年來我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展姿態(tài)一直呈上升趨勢并且勢 頭也不錯，但隨著大學(xué)本科的擴(kuò)招，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的劇增，近幾年 來我國的就業(yè)市場逐漸呈飽和趨勢，就業(yè)崗位也逐漸變少，失業(yè)率也 有上升的苗頭。同時，當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn) 的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo) 致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng) 屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮而優(yōu)質(zhì)的血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和 企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單 位缺乏交流溝通。企業(yè)也無法將要求傳達(dá)給學(xué)生，這就意味著舉行一 場溝通企業(yè)與在校大學(xué)生的模擬招聘大賽具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場的激烈競爭，為了讓同學(xué) 們了解招聘的基本禮儀和流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè) 指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦此屆模擬招聘大賽。

二、活動意義：

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

三、活動主題：

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

四、活動對象：本次活動主要面向全校大

三、大二學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

五、活動內(nèi)容：

1、前期宣傳：由宣傳部出關(guān)于‘校園模擬招聘大賽’的海報分別放在新校區(qū)食堂和老校區(qū)。

2、賽前培訓(xùn)講座：

培訓(xùn)時間地點待定。

培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）什么是招聘；

（2）如何寫好一份讓人滿意的簡歷；

（3）面試技巧以及如何給主考官留下一個號的印象；

（4）其他應(yīng)聘時應(yīng)注意的事項；

培訓(xùn)者待定。

培訓(xùn)流程：

（1）由主持人介紹培訓(xùn)老師和參賽人員；

（2）培訓(xùn)老師開始講課、介紹應(yīng)聘相關(guān)知識；

（3）現(xiàn)場答疑；

（4）由主持人介紹比賽流程和比賽須知。；

3、大賽流程：

初賽——遞交求職簡歷

遞交時間：待定

遞交方式：統(tǒng)一交至化生學(xué)院團(tuán)委科技文化部

遞交要求1參賽者必須遞交紙質(zhì)稿，求職簡歷應(yīng)包括個人的詳細(xì)信

息。

2提倡節(jié)約原則，不提倡對簡歷進(jìn)行豪華包裝。篩選規(guī)則：

本次大賽求職簡歷的篩選規(guī)則參考“蘇州科技學(xué)院模擬招聘大賽初賽 初賽評分細(xì)則”的篩選標(biāo)準(zhǔn)來篩選，篩選工作由化生學(xué)院團(tuán)委人員執(zhí) 行，并在專業(yè)老師的監(jiān)督下完成。進(jìn)入決賽的人數(shù)按占個崗位人數(shù)的 %10來計算。

決賽——模擬真實面試情景

參加人員：經(jīng)初賽篩選出的人員。

決賽地點：待定。

參賽流程：

（1）自我介紹：每名選手有2分鐘向考官和觀眾介紹自己，并向企

業(yè)推薦自己。不得超時。

（2）考官提問：每個選手在5分鐘內(nèi)回答每位評委提出的兩個與崗 位有密切關(guān)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時，考官在選手回答問題后打分。

（3）院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言并由主持人宣讀獲獎名單。

（4）頒發(fā)獎品。

相關(guān)規(guī)則：

（1）比賽正式開始之前，將由主持人公開評分規(guī)則，保證比賽的公 正、公開、公平。

（2）每名參賽選手經(jīng)過每個環(huán)節(jié)后經(jīng)支持人提示即進(jìn)入下一個選手 的面試。

（3）各評委在選手展示完后即可打分，五名選手過后公布一次成績。

（4）每名選手要嚴(yán)格按照時間要求進(jìn)行展示，否則會有相應(yīng)的扣分。六獎項設(shè)置：

本次活動設(shè)置一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名和四個最佳應(yīng)聘 者。

第二篇：校園模擬招聘大賽策劃書

策劃書摘要：隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經(jīng)進(jìn)入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺，也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚(yáng)汽車文化，振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。

關(guān)鍵詞：首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);策劃方案

外部策劃書

一、序文

首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

二、策劃的宗旨

策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。

另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

三、策劃的內(nèi)容

一、展館展示

基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4S店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。

(一)五大展館

第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;

2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館

1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊(2010新版)》;

2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;

2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽;等等

第四展館：創(chuàng)意才藝展示館

1、“模擬汽車銷售大賽”;

2、“靚車攝影大賽”;

3、“汽車模特大賽”;

第五大展館：名車展示館

1、中華高檔車實體展示;

2、長城中檔車實體展示;

3、世界名流限量版豪車模擬展示;以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。

(二)展區(qū)展示

其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國產(chǎn)汽車，并且全部是實體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗其性能及質(zhì)感。

第二大展區(qū)，主要面對有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場招聘高質(zhì)量優(yōu)秀人才的方式對師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺。

二、才藝表演

(一)經(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。

(二)大型文藝匯演。

(三)創(chuàng)意活動

(一)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“2013十佳車模選拔活動”;

(二)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“2013汽車銷售大賽前十強(qiáng)”;

(三)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“2013新概念環(huán)保車logo設(shè)計大賽”

四、推介交易

(一)開展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項目的招商活動;

(二)舉行項目簽字儀式。

五、論壇峰會

探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對接論壇。

四、資金預(yù)算

首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢宣傳費(fèi)用在20萬人民幣左右，布置展館費(fèi)用在80萬人民幣。

五、進(jìn)度安排

活動時間：2013/5/15—2013/6/1

5一、2013/5/15(周一)

18:00在臨沂大學(xué)圖書館前舉行歡迎儀式。

20:00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會”

二、2013/5/16(周二)

9:00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀

9:45在臨沂大學(xué)圖書館前舉行本屆活動開幕式。

10:30在臨沂大學(xué)圖書館前舉行重點產(chǎn)業(yè)項目簽約儀式

三、2013/6/15(周五)

14：20 在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結(jié)表彰大會

六、分工安排

(一)首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)重要活動日程(2013年5月15日到20日)組委會新聞發(fā)布會

時間:2013年5月15日14:00

地點：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂

主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委

聯(lián)系人：白先生 ***

(二)歡迎儀式

時間:2013年5月15日18:00

地點：臨沂大學(xué)圖書館前

主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院

聯(lián)系人：王先生 151655629

51(三)走進(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會

時間:2013年5月15日20:00

地點：臨沂大學(xué)傳媒報告廳

主辦：臨沂大學(xué)音樂學(xué)院

聯(lián)系人：張先生1516556295

2(四)開幕式

時間:2013年5月15日9:45—10:15

地點：臨沂大學(xué)圖書館

主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部

聯(lián)系人：王先生 1516556295

3(五)、企業(yè)家論壇

時間:2013年5月20日至6月12日18:00—21:00

地點：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報告廳

主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院

聯(lián)系人：孫先生 151655629

54(六)“十佳車?！奔啊颁N售十強(qiáng)”評選活動

時間:2013年5月16日至6月14日14:00—16::00

地點：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心

主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委

聯(lián)系人：徐先生***

(七)、閉幕式暨總結(jié)表彰大會

時間:2013年6月15日18:00—21:00

地點：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂

主辦：臨沂大學(xué)

聯(lián)系人：唐先生***

七、策劃所需物品及場地

一、所需物品

公文筆、紙張等辦公用品。

桌椅、沙發(fā)若干套

展臺紅地毯若干米

舞臺、燈光音響設(shè)備若干組

二、所需場地

臨沂大學(xué)圖書館，沂蒙大講堂，傳媒學(xué)院報告廳，文學(xué)院報告廳，大學(xué)生服務(wù)中心一樓展廳。

八、參考資料

【1】策劃書——汽車文化推廣活動

【2】溫州大學(xué)第七屆汽車文化節(jié)策劃書(簡版)

【3】襄樊學(xué)院汽車文化節(jié)策劃方案

內(nèi)部策劃書

作為世界新興的汽車大市場，中國目前已成為全球汽車消費(fèi)需求中增長最快的國家。汽車進(jìn)入千家萬戶,不僅成為人們的代步工具，而且深刻影響著人們的生活方式。近年來，國內(nèi)外知名汽車品牌專營機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)駐我國,汽車已成為人們的重要消費(fèi)品，并逐步形成具有豐富內(nèi)涵的獨(dú)特汽車文化現(xiàn)象，并且潛在的汽車消費(fèi)群體和細(xì)分市場也在逐步形成。

高校成為汽車的主要潛在市場之一，青年大學(xué)生也無疑是關(guān)注、欣賞并塑造汽車文化的一支中堅力量，更是構(gòu)成了中國汽車市場未來的龐大的潛在消費(fèi)群體，我們可以斷言，大學(xué)生十年之內(nèi)必然成為汽車消費(fèi)的主力軍，所謂“誰贏得了青年，誰就贏得了未來”，這在汽車市場上仍然是至理名言。高校市場將是汽車商家的必爭之地，對這個市場進(jìn)行的宣傳推廣也將成為各大商家品牌策略的重點之一，成功的市場推廣會顯著影響大學(xué)生未來購車的消費(fèi)意向。因此我們認(rèn)為，校園汽車活動對企業(yè)而言是一個良好的展示機(jī)會。

首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)，堅持“體現(xiàn)當(dāng)代特征、體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生特點、體現(xiàn)學(xué)院特色”的目標(biāo)，緊緊圍繞“普及汽車文化，體現(xiàn)專業(yè)特色、活躍校園生活、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神”的活動主題，精心策劃和組織“企業(yè)家論壇”、“汽車模特大賽”、、“文明行車月”、“靚車攝影大賽”、“汽車文化節(jié)LOGO設(shè)計大賽”環(huán)保概念車設(shè)計大賽”等一系列豐富多彩的活動。通過本次活動，推進(jìn)汽車文化在高校的普及，提升主辦單位和協(xié)辦單位的美譽(yù)度。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4S店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實習(xí)崗位，輸送人才，實現(xiàn)校企雙贏。

鑒于首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)召開的積極意義及其不可或缺性，此次活動得到了臨沂市人民政府的廣泛支持，同時魯南汽車城和香江進(jìn)口車采購基地也為其冠名支持，為保證首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的高質(zhì)量順利召開奠定了物質(zhì)與精神基礎(chǔ);與此同時，為保證首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)策劃方案的實施，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)督保證措施。方案的實施過程中，會遇到這樣或那樣的問題，比如新聞發(fā)布會能不能按時舉行等。為防范不確定因素的發(fā)生，相關(guān)部門應(yīng)做好防范措施。此外，相關(guān)部門還要制定好相關(guān)評估措施。由于實踐過程的復(fù)雜性，方案的實施會受到各種主客觀環(huán)境和條件變化的限制和影響，因此對策劃方案及策劃中的每一個過程應(yīng)注意及時修正和補(bǔ)充。

第三篇：校園招聘模擬大賽策劃書

校園職場模擬應(yīng)聘大賽策劃書

前言

成功者并不是獨(dú)攬機(jī)遇，失敗者亦不是缺乏機(jī)遇。回望失敗者走過的路，處處充滿了錯過的機(jī)遇。敢想、敢干、敢拼，用自信和勇氣開啟通往光明的窗戶，不懼、不恐、不驚，用實力和魅力打造一片屬于自己的天地。如果不敢跨出第一步，就不可能走向彼岸；如果不能勇敢的去戰(zhàn)斗，就不可能贏得勝利。前進(jìn)吧！即使是曇花一現(xiàn)也算是一分光榮，努力吧，即使是夢想難現(xiàn)也問心無愧。

目錄

一、活動背景

隨著高校招生的人數(shù)逐年增加，而市場需求沒有同比例增長的情況，畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。而當(dāng)前大學(xué)生普遍對未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成了大學(xué)生畢業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。

二、活動主題“靜”：簡歷設(shè)計：描繪職場藍(lán)圖；“動”：情景面試：挑戰(zhàn)機(jī)敏智商；

“文”：職業(yè)筆試：考驗職場素質(zhì)； “武”：小組討論：逐鹿職場先鋒。

三、活動目的本次模擬應(yīng)聘大賽，豐富同學(xué)們的課余生活，給同學(xué)們提供一個展示自我的舞臺，對自身的職業(yè)競爭能力進(jìn)行全面的評估，主要引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活將自己塑造成一個高素質(zhì)實用性人才做準(zhǔn)備。在高校傳承企業(yè)文化，深層次展示魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。

四、可行性分析

我們學(xué)校之前有面對大四學(xué)生的招聘會，但本次活動是面對所有的在校大學(xué)生的，不可否認(rèn)有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了充分的準(zhǔn)備。為了確定本次活動開展的更順利，更有意義，我們對本次活動的可行性做了全面的分析。

1.時代要求：職業(yè)規(guī)劃、面試就業(yè)是所有大學(xué)生都要面對的，銳意進(jìn)取，體驗職途，早一步踏入人

生規(guī)劃之路，必然略勝一籌。

2.本次活動可以讓大學(xué)生體會到建立的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高大學(xué)生的應(yīng)聘和技巧。

3.在考官方面，聘請學(xué)校老師以及校外知名人士以及專業(yè)的招聘人士，對學(xué)生的專業(yè)技能做出考評

以及對那些比較迷茫的學(xué)生提出一些建議或者見解。

4.機(jī)構(gòu)支持：本次活動由許昌學(xué)院發(fā)起，得到許昌市政府，許昌市人才網(wǎng)，還有知名企業(yè)如許繼、瑞貝卡、胖東來、恒達(dá)地產(chǎn)等提供全程支持與配合。

5.人力支持：活動建立在高校大學(xué)生如許昌學(xué)院、許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生積極參與的基礎(chǔ)上舉辦，擁有廣大的參與者。

6.經(jīng)費(fèi)支持：活動對整個大學(xué)生及社會均有實際和長遠(yuǎn)意義，涉及面廣、宣傳力度大，已得到政府、高校、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊等其他社會公益機(jī)構(gòu)的贊助與支持

五、預(yù)期效果

通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學(xué)們認(rèn)識到在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題以及自己的不足，讓同學(xué)們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。

六、宣傳模式

主題海報、大字帖、橫幅展板、噴繪宣傳單、廣播站、校內(nèi)網(wǎng)（校內(nèi)）

1、噴繪宣傳單，報紙、網(wǎng)絡(luò)（校外）

七、活動對象：全校學(xué)生，主要針對大

二、大三學(xué)生；

八、活動單位：1.主辦單位：許昌學(xué)院；2.承辦單位：許昌學(xué)院校學(xué)生會；3到場嘉賓：校領(lǐng)導(dǎo)、校招處老

師及企業(yè)人力資源代表；

九、獎項設(shè)置1.優(yōu)秀簡歷制作獎（5名）：獎品+證書;2.優(yōu)秀獎（5名）：獎品+證書;3.一等獎（1名）：獎品+

證書;4.二等獎（1名）：獎品+證書;5.三等獎（1名）：獎品+證書；

十、節(jié)目名稱：校園職場模擬應(yīng)聘大賽；

十一、活動類別：校園招聘真人秀

十二、活動口號：揚(yáng)就業(yè)之帆，創(chuàng)美好未來

十三、活動播出時長：2個小時

十四、活動風(fēng)格：青春、校園風(fēng)采

十五、播出時段及方式：許昌電視臺周五晚7點，許昌學(xué)院廣場熒屏，錄播

十六、版權(quán)所有：許昌學(xué)院及許昌電視臺

十七、節(jié)目形態(tài)：通過主持人串場介紹，選手比賽展示來完成這個節(jié)目。

十八、主持人：許昌學(xué)院主持人一名，許昌電視臺主持人一名

十九、節(jié)目顧問：許昌學(xué)院心理咨詢師

二十、工作人員設(shè)置：活動現(xiàn)場由許昌學(xué)院學(xué)生會負(fù)責(zé)，當(dāng)天晚上許昌電視臺拍攝人員進(jìn)行拍攝 二

十一、現(xiàn)場活動流程

（一）參賽方式：

1.參賽報名，交上個人簡歷、職業(yè)生涯規(guī)劃書

崗位設(shè)置分為以下三大類

（1）

（2）

（3）公務(wù)員類（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類及行政執(zhí)法類）理工類（包括軟件工程師、機(jī)械師、園藝師等）經(jīng)管類（包括人力資源主管、銷售經(jīng)理、會計、金融、投資等）

2報名方式1學(xué)院推薦 各學(xué)校收到通知后根據(jù)要求推薦選手參賽，并要求投放簡歷；

2現(xiàn)場報名 沁園春、滿庭芳門口;

3.報名注意事項

（1）參賽報名作品依據(jù)參賽選手本人的真實情況制作；參賽作品應(yīng)涵蓋選手簡歷一份（貼本

人照片），及個人職業(yè)生涯規(guī)劃書一份（兩份定在一起），職業(yè)生涯規(guī)劃書應(yīng)包含自我認(rèn)

知、職業(yè)目標(biāo)、路徑設(shè)計、規(guī)劃與實施計劃、評估、備選方案等內(nèi)容，適當(dāng)運(yùn)用人才測

評等分析、決策工具以及豐富的事實論據(jù)，對職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)闡述。

（2）參賽作品不得違反有關(guān)法律、法規(guī)以及公認(rèn)的道德規(guī)范，不得剽竊、抄襲他人作品。

4.報名人數(shù)預(yù)計及控制 各學(xué)院推薦人數(shù)不得超過6人，自由報名人數(shù)不限，簡歷篩選后留下筆試人選。

（二）活動前期準(zhǔn)備：

1.工作人員及設(shè)備提前準(zhǔn)備就緒；

（1）工作人員提前三個小時進(jìn)場，布置現(xiàn)場，確認(rèn)現(xiàn)場物品齊備；確定物品的擺放，安裝、調(diào)試設(shè)備，進(jìn)行最后分工的確認(rèn)（2）選手15名、主持人2名18:60到場，進(jìn)行最后的準(zhǔn)備。

（3）禮儀接待：活動開始前30分鐘負(fù)責(zé)禮儀接待；

2.評為嘉賓及觀眾全部落座進(jìn)入開賽狀態(tài)（6:30——7:00），（1）現(xiàn)場臺簽的擺放及座位的擺放即座位的協(xié)調(diào)。

評委席（座位席中間第一排）；嘉賓席（座位席中間第二排）；選手（西面二三四排）；

學(xué)生觀眾（第四排以后）；3.為評委及嘉賓倒水；4.舞臺全部準(zhǔn)備就緒。

（三）賽程安排：

第一輪：初賽1.比賽形式：征收個人簡歷，并請企業(yè)人力資源部門人士及大賽評委進(jìn)行初步

審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段會評出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

2.比賽規(guī)則：

參賽選手必須為所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡歷，本輪根據(jù)比賽情況會有60%的人淘汰

第二輪：復(fù)賽

1.比賽形式：

1.前期準(zhǔn)備：辦公室制作號碼牌，選手進(jìn)場時為其戴上，并在信息表上寫上對應(yīng)的號碼。

2.將選手按每組5人的方式分為幾組，依次進(jìn)行面試，面試按三個考官面試一組選

手的方式進(jìn)行。

面試主要有兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦，二是回答考官問的問題；

面試后點評：1.選手禮儀、形象方面點評；2.點評應(yīng)聘考題及考察方向，3由考

官進(jìn)行技巧點評（選手表現(xiàn)得優(yōu)缺點等）

2．比賽規(guī)則：

三組初賽分別由評委選出5名最好的直接進(jìn)入決賽，由此共有15名進(jìn)入決賽。

2.比賽地點：大學(xué)生活動中心。

第三輪：總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示

選手依次登場，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個人風(fēng)采展示，可配合使用ppt或dv來展現(xiàn)自己，陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位、自己的特長，愛好，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間三分鐘，使在場的評委和同學(xué)們對選手有一個初步的了解。

第二環(huán)節(jié)：分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)的小組討論，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進(jìn)行觀察、評判。

第三環(huán)節(jié)：巔峰對決

由面試官向應(yīng)聘者提問較深層次的問題或者提供若干個題目，選手們以抽簽的形

式選擇題目并現(xiàn)場解決，準(zhǔn)備時間30秒，答題時間3分鐘。如題目：你的老板正準(zhǔn)備開會，會用到ppt這時候你發(fā)現(xiàn)他上廁所時拉鏈忘拉了，你該怎么提醒他？

第四個環(huán)節(jié)：專家點評

三個環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對參賽選手進(jìn)行點評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。

比賽規(guī)則：1.本次評獎的標(biāo)準(zhǔn)分為5項，即簡歷制作，語言表達(dá)能力，專業(yè)能力，應(yīng)變能力，形象禮儀；

2．每項標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，滿分100分。

3.評委將在決賽現(xiàn)場根據(jù)選手的表現(xiàn)打分，以確定最后獲獎人選；

4.上場面試開始，選手角色扮演。評委進(jìn)行點評，工作人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。

第四輪：頒獎儀式：

主持人宣布獲獎名單，并合影留念。

二十二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.宣傳費(fèi)用：橫幅、海報、展板、宣傳單，共200元；

2.比賽費(fèi)用：幕布、飲用水、計分材料、其他共600元；

3.獎品獎項費(fèi)用：獎品、證書共200元；

4.雜費(fèi)：100元；

共計1100元

二十三、活動宣傳片規(guī)劃

本次活動將在許昌電視臺播出

二十四、活動市場分析得獎?wù)呖傻皆S繼、瑞貝卡等許昌知名企業(yè)進(jìn)行實習(xí)。

第四篇：模擬招聘大賽策劃書

模擬招聘大賽策劃方案

一、活動目的本次活動目的一：為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，了解什么樣的簡歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。

目的二：同時也為大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

二、活動主題

職場新秀，成長必修技

三、活動對象

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班全班學(xué)生

五、活動時間

2013年10月20日

六、主辦單位

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班

七、宣傳方式

1、班級宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動。

2、網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級在Q群、微博，網(wǎng)站把活動的主要信息發(fā)布在上面。

八、活動安排

1，完成策劃書

2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作

3，邀請班主任擔(dān)任評委老師和企業(yè)面試官

4,開始比賽，觀眾及班主任進(jìn)行提問

5，觀眾及班主任進(jìn)行投票選出最佳選手

6，班主任進(jìn)行活動總結(jié)

九、注意事項

1．安排參賽者和觀眾座位

2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。

3．提醒參賽者提前準(zhǔn)備的PPT格式。

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班

2013年10月20日2

第五篇：模擬招聘大賽策劃書

一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：

一、活動背景

當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)好范文就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動意義

1、從企業(yè)的角度：

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會;

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作;

(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備;

(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況;

(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì);

(3)使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭;

(4)使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

三、組織安排

主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部

承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社

四、活動時間和地點

報名：2009年4月7日-4月10日，南北去食堂門口

培訓(xùn)：2009年4月11日，待定

初賽：2009年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷

2009年4月15日-4月16日，篩選簡歷

復(fù)賽：2009年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室

決賽：2009年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳

五、活動內(nèi)容

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項目管-理-員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理

3、關(guān)于報名：

(1)報名方式：

報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名(電話、短信和郵件等)

(2)注意事項：

初賽開始前，報名選手應(yīng)上交求職簡歷和職位申請表(職位申請表到時會放在群共享里)，求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：004km.cn，文字稿于初賽前遞交至相關(guān)人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權(quán)處理。

六、宣傳方面

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

(1)印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告

(2)具體性宣傳

展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告;

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

報名點：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

(1)海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

七、活動流程

1、初賽流程：

(1)成績由簡歷情況來評定

(2)簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計:包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等;

簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等;

簡歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡歷會視具體情況加分)等;

突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

真實程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

(1)對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

(3)評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問(約3-5分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎項。

八、獎項設(shè)置

1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號

2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個

5、有價值不等的物質(zhì)獎勵

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、宣傳費(fèi)用

橫幅(40元/條*2)80元

海報(0.5元/張*50)25元

展板(5元/個*4)20元

宣傳單(0.08元/份*500)40元

2、比賽費(fèi)用

報名表(0.1元/份*20)2元

請柬(1元/份*20)20元

飲用水(1元/瓶*20)20元

3、獎品獎項費(fèi)用

獎狀(4元/個*8+1元/個*7)39元

物質(zhì)獎品 200元

總計：446元