第一篇：第六屆模擬招聘大賽策劃書
第六屆“模擬招聘”大賽
策 劃 書主辦：招生就業(yè)處校團(tuán)委承辦：河北科技大學(xué)學(xué)生會(huì)
團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)創(chuàng)新高效
河北科技大學(xué)第六屆模擬招聘大賽策劃
一、大賽背景
隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是
世界金融危機(jī)的影響，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，同時(shí)大學(xué)生對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，而就業(yè)單位與學(xué)生之間缺乏交流溝通，形成大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀和流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)研究決定，我校于4月18日-4月29日舉辦模擬招聘大賽。
二、大賽目的本次大賽，為同學(xué)們提供了一個(gè)與企業(yè)零距離接觸的平臺(tái)。
讓同學(xué)們真切地感受到求職面試的實(shí)況，通過應(yīng)聘相關(guān)職位，進(jìn)一步了解和剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)力，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)素質(zhì)，使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身特長(zhǎng)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
通過本次大賽，加強(qiáng)校企聯(lián)合深度，擴(kuò)大企業(yè)文化在校園的宣傳力度，為未來校企聯(lián)合打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，幫助在校大學(xué)生拓展就業(yè)渠道。
三、參賽對(duì)象
全體在校大學(xué)生(含在校研究生)
四、活動(dòng)時(shí)間
4月18日-4月29日
五、決賽時(shí)間及地點(diǎn)
學(xué)術(shù)報(bào)告廳
六、活動(dòng)流程
（一）啟動(dòng)儀式與企業(yè)宣講會(huì)
首先舉行啟動(dòng)儀式，之后由邀請(qǐng)到的知名企業(yè)進(jìn)行企業(yè)宣
講，內(nèi)容包括企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展等，并公布招聘崗位。
（二）簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽
參賽選手根據(jù)招聘職位制作簡(jiǎn)歷，于4月21日晚6：00之
前交到校學(xué)生會(huì)，由企業(yè)人員進(jìn)行篩選，于4月23日之前選擇出8位晉級(jí)決賽的選手并公布名單。
（三）面試培訓(xùn)會(huì)
由就業(yè)指導(dǎo)老師和邀請(qǐng)的專業(yè)人士對(duì)晉級(jí)選手進(jìn)行面試培
訓(xùn)（包括點(diǎn)評(píng)簡(jiǎn)歷）
（四）模擬招聘決賽流程
1.職場(chǎng)風(fēng)采（30分鐘）
（1）8位選手進(jìn)行參賽宣言，每位選手限時(shí)30秒。
（2）由1號(hào)選手開始，向每位評(píng)委投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行
2分鐘自我介紹，之后評(píng)委提問（2分鐘），給選手打分。依此類推
（3）評(píng)委對(duì)選手總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（4分鐘）
（4）據(jù)得分淘汰2位選手，宣布晉級(jí)選手，淘汰者發(fā)表感
言
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（30分鐘）
（1）選擇在公司發(fā)生的案例，并闡述選擇的原因和解決措
施，最后選一人進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)過程中其他選手可以適時(shí)補(bǔ)充。此環(huán)節(jié)限時(shí)15分鐘
（2）評(píng)委對(duì)匯報(bào)進(jìn)行提問，選手作答，此環(huán)節(jié)5分鐘
（3）評(píng)委打分。
（4）據(jù)得分淘汰2位選手，宣布晉級(jí)選手，淘汰者發(fā)表感
言
3.選手休息，觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)（5分鐘）
放映一段與就業(yè)，家庭等現(xiàn)實(shí)生活有關(guān)的視頻，請(qǐng)觀眾自由
發(fā)言。
4.終極抗衡（20分鐘）
（1）4名晉級(jí)選手從四個(gè)情景案例中，抽取題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)
演示，每位選手任選1名評(píng)委扮演案例中的角色，選手有30秒準(zhǔn)備時(shí)間，情景演示限時(shí)4分鐘，之后評(píng)委點(diǎn)評(píng)2分鐘。
（2）評(píng)委打分
（3）據(jù)選手得分評(píng)出本次大賽的冠軍，亞軍和季軍。（前兩
輪淘汰的選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)）
5.頒獎(jiǎng)
請(qǐng)?jiān)u委和嘉賓為參賽選手頒獎(jiǎng)并合影留念
至此決賽結(jié)束，歷時(shí)100分鐘
七、宣傳工作
1.校內(nèi)：生活廣場(chǎng)擺放展牌，掛條幅，支拱門。校園媒體宣
傳（校報(bào)，校廣播臺(tái)等）
2.校外：社會(huì)媒體報(bào)道。（河北電視臺(tái)今日資訊，河北日?qǐng)?bào)，燕趙晚報(bào)，河北工人報(bào)等）
八、決賽現(xiàn)場(chǎng)布置
1.學(xué)術(shù)報(bào)告廳外支拱門
2.學(xué)術(shù)報(bào)告廳內(nèi)，四個(gè)方向各懸掛一個(gè)條幅
3.中間前兩排為評(píng)委席和領(lǐng)導(dǎo)席，第三排和第四排為嘉賓
席；門口附近前四排為工作人員席，東側(cè)前兩排為選手席。選手
席前為頒獎(jiǎng)人員工作處
4.主席臺(tái)上設(shè)3個(gè)評(píng)委席
九、工作人員安排
勤工部5人支拱門
創(chuàng)業(yè)部5人支拱門
文藝部5人2名主持人3名調(diào)試音響，話筒等設(shè)備
女生部6人禮儀
學(xué)習(xí)部6人2人計(jì)時(shí)4人總分
秘書處提供膠帶嘉賓牌筆計(jì)時(shí)器選
手牌
實(shí)踐部10人4人安排觀眾入席和收發(fā)小
紙條，4人維持秩序，2人輔助禮儀
頒獎(jiǎng)
宣傳部4人2人拍照，一人錄視頻，1人寫新聞稿，提供相機(jī)和DV
外聯(lián)部4人協(xié)助實(shí)踐部人員貼條幅，布
置會(huì)場(chǎng)
十、設(shè)備安排
音響設(shè)備臺(tái)式話筒6個(gè)無線話筒3個(gè)相機(jī)2個(gè)DV機(jī)1個(gè)
十一、所需準(zhǔn)備
計(jì)時(shí)器2個(gè)筆若干計(jì)算器4個(gè)選手牌8個(gè)頒獎(jiǎng)音樂和中場(chǎng)音樂嘉賓牌若干礦泉水若干
（為評(píng)委，領(lǐng)導(dǎo)，選手準(zhǔn)備）小禮品（與觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)）寬膠帶6卷
十二、可能出現(xiàn)的問題
1.2.3.4.話筒中途出問題（在賽前調(diào)試好音響，話筒，確有未邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)出席（多準(zhǔn)備幾個(gè)嘉賓牌）放視頻時(shí)觀眾冷場(chǎng)（主持人做好心理準(zhǔn)備，活躍禮儀不知道頒獎(jiǎng)順序（與主持人溝通好，事先通保萬無一失）現(xiàn)場(chǎng)氣氛）知禮儀頒獎(jiǎng)順序）
十三、活動(dòng)預(yù)算
見附件
第二篇：模擬招聘大賽策劃書
模擬招聘大賽策劃方案
一、活動(dòng)目的本次活動(dòng)目的一：為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，了解什么樣的簡(jiǎn)歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。
目的二：同時(shí)也為大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識(shí)和技巧，并提供了一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
二、活動(dòng)主題
職場(chǎng)新秀，成長(zhǎng)必修技
三、活動(dòng)對(duì)象
廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班全班學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間
2013年10月20日
六、主辦單位
廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班
七、宣傳方式
1、班級(jí)宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動(dòng)。
2、網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級(jí)在Q群、微博，網(wǎng)站把活動(dòng)的主要信息發(fā)布在上面。
八、活動(dòng)安排
1，完成策劃書
2，完成宣傳單以及宣傳海報(bào)的制作
3，邀請(qǐng)班主任擔(dān)任評(píng)委老師和企業(yè)面試官
4,開始比賽，觀眾及班主任進(jìn)行提問
5，觀眾及班主任進(jìn)行投票選出最佳選手
6，班主任進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)
九、注意事項(xiàng)
1．安排參賽者和觀眾座位
2．主持人臺(tái)上注意帶動(dòng)觀眾氛圍。
3．提醒參賽者提前準(zhǔn)備的PPT格式。
廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長(zhǎng)學(xué)制124班
2013年10月20日2
第三篇：模擬招聘大賽策劃書
一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：
一、活動(dòng)背景
當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)好范文就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特舉辦模擬招聘大賽。
二、活動(dòng)意義
1、從企業(yè)的角度：
(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì);
(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作;
(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備;
(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;
(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì);
(3)使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng);
(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。
三、組織安排
主辦：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部
承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社
四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名：2009年4月7日-4月10日，南北去食堂門口
培訓(xùn)：2009年4月11日，待定
初賽：2009年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡(jiǎn)歷
2009年4月15日-4月16日，篩選簡(jiǎn)歷
復(fù)賽：2009年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室
決賽：2009年4月25日，大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。
在初賽前，將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。
2、崗位安排：
項(xiàng)目管-理-員、招聘專員、營(yíng)銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關(guān)于報(bào)名：
(1)報(bào)名方式：
報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)
(2)注意事項(xiàng)：
初賽開始前，報(bào)名選手應(yīng)上交求職簡(jiǎn)歷和職位申請(qǐng)表(職位申請(qǐng)表到時(shí)會(huì)放在群共享里)，求職簡(jiǎn)歷和職位申請(qǐng)表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動(dòng)專用郵箱：004km.cn，文字稿于初賽前遞交至相關(guān)人員，截至初賽開始仍未交簡(jiǎn)歷者視為棄權(quán)處理。
六、宣傳方面
1、宣傳手段：
海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。
2、賽前宣傳：
(1)印象性宣傳
方式：海報(bào)、展板、橫幅
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
(2)具體性宣傳
展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等)和贊助企業(yè)廣告;
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;
報(bào)名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
(1)海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)ppT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報(bào)、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。
七、活動(dòng)流程
1、初賽流程：
(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來評(píng)定
(2)簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。
(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;
簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;
簡(jiǎn)歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加分)等;
突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;
真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、復(fù)賽流程：
(1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng)，結(jié)束后，將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;
(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。
(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
(1)個(gè)人才能展示：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。
(2)工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
(3)現(xiàn)場(chǎng)提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(約3-5分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。
(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。
八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營(yíng)銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號(hào)
2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)
4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)
5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、宣傳費(fèi)用
橫幅(40元/條*2)80元
海報(bào)(0.5元/張*50)25元
展板(5元/個(gè)*4)20元
宣傳單(0.08元/份*500)40元
2、比賽費(fèi)用
報(bào)名表(0.1元/份*20)2元
請(qǐng)柬(1元/份*20)20元
飲用水(1元/瓶*20)20元
3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用
獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)*8+1元/個(gè)*7)39元
物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元
總計(jì)：446元
第四篇：大學(xué)生招聘模擬大賽策劃書
大學(xué)生招聘模擬大賽策劃書
一、活動(dòng)背景
當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)，特舉辦模擬招聘大賽。
二、活動(dòng)意義
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)；（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作；（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；
（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)；
（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；
（4）使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。
一、大賽宗旨和目的
此次大賽由河南工業(yè)大學(xué)未來企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。
通過此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項(xiàng)目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。
二、大賽主題
“我的未來不是夢(mèng)”
三、大賽組委會(huì)
主辦單位：河北金融學(xué)院xxx xxx xxx協(xié)會(huì)
指導(dǎo)單位：XXXXXX
四、大賽賽程賽制
賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)組成部分，采用分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式。歷時(shí)一個(gè)月左右。
賽制：
報(bào)名階段：
1、報(bào)名方式：院系推薦、自薦和擺展臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、簡(jiǎn)歷整理：收取的簡(jiǎn)歷按匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分類評(píng)選并分組。
初賽：
1、簡(jiǎn)歷篩選：由相關(guān)的人力資源部人員和企業(yè)人事部的人員或指導(dǎo)中心老師組成小組，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入第二輪。
簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等；
簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
簡(jiǎn)歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加分）等；
突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；
真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、筆試：由企業(yè)相關(guān)人員針對(duì)具體崗位，提供筆試題目。對(duì)參賽選手進(jìn)行職業(yè)性向測(cè)試、素質(zhì)測(cè)試和情商測(cè)試，進(jìn)一步選出更優(yōu)秀的選手進(jìn)入復(fù)賽。
由企業(yè)相關(guān)人員針對(duì)具體崗位，提供筆試題目。
復(fù)賽：
1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹。
2、結(jié)構(gòu)化面試：每位選手將就比賽現(xiàn)場(chǎng)抽取的題號(hào)進(jìn)行回答。
3、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。
4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：隨機(jī)將選手分為兩組，現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。
5、評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。
決賽：
1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場(chǎng)自我介紹兩部分組成。
2、壓力面試：評(píng)委將對(duì)每位選手進(jìn)行三分鐘的壓力面試。
3、案例分析：每位選手將現(xiàn)場(chǎng)抽取案例分析題，評(píng)委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。
4、觀眾互動(dòng)：觀眾對(duì)選手現(xiàn)場(chǎng)提問。
5、評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
五、大賽總體方案
（一）面向?qū)ο? 河北金融學(xué)院全體學(xué)生
（二）比賽內(nèi)容及形式
比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會(huì)分4個(gè)崗位，分別 為xxxx.設(shè)計(jì)類，金融保險(xiǎn)類、會(huì)計(jì)財(cái)政類、管理類（兩個(gè)，其中一個(gè)要求中英文簡(jiǎn)歷），具體的崗位設(shè)置將會(huì)以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實(shí)的崗位，同時(shí)提供此崗位的工作說明書及相應(yīng)的面試題庫。而復(fù)賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。
比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進(jìn)入最后的決賽。
1、初賽：我們將收集的簡(jiǎn)歷分組進(jìn)行打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的排名，每個(gè)崗位篩選出12人進(jìn)入筆試，共計(jì)48人。
在筆試環(huán)節(jié)，選手將會(huì)接受一場(chǎng)45分鐘的綜合測(cè)試，專業(yè)人員會(huì)對(duì)結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)、打分，最終決出8名選手參加復(fù)賽。
·我們將會(huì)對(duì)落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，提出良好的建議。
2、復(fù)賽：總分為四場(chǎng)，每次同時(shí)進(jìn)行兩場(chǎng)，歷時(shí)兩天。每場(chǎng)有一大一小兩個(gè)比賽場(chǎng)地。大場(chǎng)地進(jìn)行自我介紹、情景面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果展示；小場(chǎng)地則包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過程。屆時(shí)，不同的評(píng)委將針對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行打分，現(xiàn)場(chǎng)公布每輪得分，綜合分?jǐn)?shù)將決定選手的排名。前3名進(jìn)入決賽。
自我介紹：1.5分鐘/每人。
結(jié)構(gòu)化面試：6—8分鐘/每人。選手將現(xiàn)場(chǎng)抽1—2題進(jìn)行作答。此環(huán)節(jié)將在小場(chǎng)地即只有評(píng)委的狀態(tài)下進(jìn)行，意在給選手提供一個(gè)逼真的模擬場(chǎng)景。
情景面試：8分鐘/每人。專業(yè)評(píng)委將對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：兩個(gè)小組將會(huì)就一個(gè)案例進(jìn)行15分鐘的討論，討論過程在小場(chǎng)地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點(diǎn)，形式不限。
評(píng)委點(diǎn)評(píng)時(shí)，工作人員進(jìn)行計(jì)分，并將結(jié)果用大屏幕顯示。
評(píng)選出決賽選手后，進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
3、此次復(fù)賽各環(huán)節(jié)穿插進(jìn)行，即第一位選手做完自我介紹就進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試，稍事休息，即接受情景面試。對(duì)于選手而言，整個(gè)比賽過程是連貫進(jìn)行的，有助于感受真正招聘的氣氛。
4、復(fù)賽之后，我們將及時(shí)對(duì)未進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行細(xì)致的反饋，分析其個(gè)人表現(xiàn)，提出不足及改進(jìn)之處；同時(shí)將為進(jìn)入決賽的12名選手提供針對(duì)性的賽前培訓(xùn)。
5、決賽：總分為三場(chǎng)，每場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)將有評(píng)委打分，以累積分作為排名依據(jù)。
自我介紹：2分鐘每人。
壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。
案例分析：10分鐘每人。
觀眾參與：觀眾對(duì)選手提問，體現(xiàn)選手隨機(jī)應(yīng)變的能力。
我們將評(píng)出四個(gè)崗位的最適合人選。
（三）評(píng)分方法
1、初賽：我們將根據(jù)崗位設(shè)置把評(píng)審人員分為四個(gè)小組，每組由五人組成，每份簡(jiǎn)歷將經(jīng)過小組每個(gè)成員的打分，最后根據(jù)平均分對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行排名。
2、復(fù)賽：滿分100分
自我介紹——5分
結(jié)構(gòu)化面試——30分
情景面試——40分
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分
3、決賽：每輪淘汰
（四）獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)
1、復(fù)賽每場(chǎng)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2、復(fù)賽每場(chǎng)還會(huì)評(píng)出一個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)——“最具潛力獎(jiǎng)”。
3、大賽組委將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。
（五）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營(yíng)銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀銀行客戶經(jīng)理”等稱號(hào)
2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)
4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)
一等獎(jiǎng) 1名 獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書等
二等獎(jiǎng) 3名 獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書等
三等獎(jiǎng) 8名 獎(jiǎng)杯、獲獎(jiǎng)證書等
（六）評(píng)委組成（6~8人）
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)（2人）
4、人力資源系老師（2人）
六、大賽宣傳方案
宣傳手段
校內(nèi)：展板、橫幅、展臺(tái)、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺(tái)等校內(nèi)媒體。
賽前宣傳
第一期宣傳：印象性宣傳
方式：展板（兩塊）、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
第二期宣傳：具體性宣傳
1、展板：將介紹大賽詳細(xì)的情況：比賽詳細(xì)流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等。
包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動(dòng)廣場(chǎng)前擺放。
2、傳單：在各食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
3、展臺(tái)（報(bào)名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。
4、廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。
賽中宣傳
1、海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
2、網(wǎng)站及廣播臺(tái)：對(duì)比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
3、PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
4、橫幅：在主教學(xué)樓門口設(shè)大賽全名橫幅。
賽后宣傳
1、網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。在中財(cái)論壇上展開討論，倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、海報(bào).展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。
七、賽事時(shí)間安排方案
初賽 ：
復(fù)賽 ：
決賽 ：
八、崗位介紹
A崗位：
企業(yè)背景：（包括企業(yè)類型，企業(yè)文化，企業(yè)核心理念等）
職位名稱：招聘管理
任職要求：
1、要求有一定的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)
2、有一定的基礎(chǔ)管理知識(shí)
3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能
B崗位
企業(yè)背景：
職位名稱：會(huì)計(jì)核算員
職責(zé)范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)銷售成本、利潤(rùn)核算管理工作，確保核算工作準(zhǔn)確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實(shí)有效的內(nèi)部信息。
任職資格要求
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)
基本技能：計(jì)算機(jī)：文字處理、Internet、資料文檔管理
寫作：能抓住要點(diǎn)，并加以歸納整理。
能力素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。
C崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、顧客至上的企業(yè)文化
職位名稱：銀行客戶經(jīng)理
職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國(guó)際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款；撰寫授信報(bào)告及定期檢討客戶之授信條件
任職資格要求
專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)
具備一定的財(cái)務(wù)分析能力
能力素質(zhì)要求：性格外向進(jìn)取，善于與人溝通，能承受工作壓力
基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用
D崗位
企業(yè)背景：
職位名稱：項(xiàng)目主管
任職資格： 知識(shí)和技能要求：
1.專業(yè)背景要求：熟悉和掌握項(xiàng)目主任的工作知識(shí)和專業(yè)技能； 2.英文水平：優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力；
3.計(jì)算機(jī)：能熟練使用MS辦公軟件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）。特殊才能要求：
1.語言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)各部門之間的信息；
2.文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來，對(duì)文字
描述很敏感；
3.邏輯處理能力：能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排的井井有條并且能夠妥善處理突發(fā)
事件。
綜合素質(zhì)要求：
1.知識(shí)豐富，判斷、領(lǐng)悟及表達(dá)能力較強(qiáng)，辦事可靠；
2.待人接物態(tài)度和藹可親，工作認(rèn)真細(xì)心，處理事情機(jī)敏、有條理，善于與同事保持良好的工作關(guān)系；
3.熟悉項(xiàng)目經(jīng)理及各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)并了解它們之間的聯(lián)系，掌握項(xiàng)目經(jīng)理或部門經(jīng)理的工作規(guī)律及活動(dòng)特點(diǎn)；
4.了解企業(yè)里的一些重要設(shè)備和設(shè)施，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并且能夠準(zhǔn)確地反映情況； 5.能力；有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
九、比賽亮點(diǎn)
（1）全程專業(yè)化
在本次比賽中，我們運(yùn)用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識(shí)及技巧，將人員選拔的熱點(diǎn)問題，人員選拔的方法（人格測(cè)驗(yàn)，認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)，評(píng)價(jià)中心技術(shù)，面試等），人—組織匹配的原則相結(jié)合，融進(jìn)大賽整體框架設(shè)計(jì)及內(nèi)容設(shè)計(jì)之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。
（2）模擬真實(shí)化
1、崗位說明書，部分評(píng)委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實(shí)性達(dá)到最大
2、復(fù)賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對(duì)面交流而不受外界因素打擾，營(yíng)造真實(shí)的面試環(huán)境。
（3）反饋及時(shí)化
不論是否勝出，每一位參賽選手都會(huì)獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡(jiǎn)歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等以分析報(bào)告，測(cè)評(píng)意見的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個(gè)參賽者手中。
（4）崗位針對(duì)化
本次大賽采取了分崗位競(jìng)爭(zhēng)的形式，設(shè)四個(gè)不同方向，對(duì)專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡(jiǎn)歷篩選，筆試，復(fù)賽都按照四個(gè)專項(xiàng)來走，每個(gè)專項(xiàng)設(shè)有一個(gè)企業(yè)，一個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，目的就在于使招聘更有方向性，培訓(xùn)更有針對(duì)性，使參賽者在以后的應(yīng)聘中都能夠游刃有余。
第五篇：校園模擬招聘大賽策劃書
策劃書摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經(jīng)進(jìn)入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺(tái)，也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚(yáng)汽車文化，振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。
關(guān)鍵詞：首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);策劃方案
外部策劃書
一、序文
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)及全國(guó)物流之都的交通優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國(guó)產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
二、策劃的宗旨
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來的多彩生活，同時(shí)科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國(guó)責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦世界級(jí)的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢(shì)，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內(nèi)容
一、展館展示
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn)，我們?cè)O(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì)、了解社會(huì)、引領(lǐng)社會(huì)潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代青年。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營(yíng)銷培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4S店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
(一)五大展館
第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識(shí)普及館
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R(shí)手冊(cè)(2010新版)》;
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館：“汽車文化知識(shí)競(jìng)賽”館
1、古往今來各大汽車logo識(shí)別大賽;
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計(jì)大賽;等等
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館
1、“模擬汽車銷售大賽”;
2、“靚車攝影大賽”;
3、“汽車模特大賽”;
第五大展館：名車展示館
1、中華高檔車實(shí)體展示;
2、長(zhǎng)城中檔車實(shí)體展示;
3、世界名流限量版豪車模擬展示;以“寶馬7系”“法拉利”為例，等等。
(二)展區(qū)展示
其中，第一大區(qū)，主要展示魯南汽車城及香江進(jìn)口車基地所銷售的各高中低檔的國(guó)產(chǎn)汽車，并且全部是實(shí)體車展示，全體師生均可近距離接觸體驗(yàn)其性能及質(zhì)感。
第二大展區(qū)，主要面對(duì)有志于從事汽車文化產(chǎn)業(yè)的師生，并將以現(xiàn)場(chǎng)招聘高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才的方式對(duì)師生采取校園招聘，達(dá)成就業(yè)協(xié)議，簽訂就業(yè)合同，將理論與實(shí)際高效的聯(lián)系在一起，搭建校企合作新平臺(tái)。
二、才藝表演
(一)經(jīng)細(xì)致選拔出的在校大學(xué)生扮演車模，出席開幕式演出和優(yōu)秀節(jié)目系列演出。
(二)大型文藝匯演。
(三)創(chuàng)意活動(dòng)
(一)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“2013十佳車模選拔活動(dòng)”;
(二)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“2013汽車銷售大賽前十強(qiáng)”;
(三)臨沂大學(xué)首屆汽車文化節(jié)——“2013新概念環(huán)保車logo設(shè)計(jì)大賽”
四、推介交易
(一)開展汽車文化產(chǎn)品、文化服務(wù)及其衍生產(chǎn)品的投資合作項(xiàng)目的招商活動(dòng);
(二)舉行項(xiàng)目簽字儀式。
五、論壇峰會(huì)
探討臨沂地區(qū)與其他各省市區(qū)的有效企業(yè)家對(duì)接論壇。
四、資金預(yù)算
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的預(yù)算經(jīng)費(fèi)大約在100萬人民幣左右，起中前期造勢(shì)宣傳費(fèi)用在20萬人民幣左右，布置展館費(fèi)用在80萬人民幣。
五、進(jìn)度安排
活動(dòng)時(shí)間：2013/5/15—2013/6/1
5一、2013/5/15(周一)
18:00在臨沂大學(xué)圖書館前舉行歡迎儀式。
20:00在臨沂大學(xué)舉辦“臨沂大學(xué)車迷聯(lián)誼晚會(huì)”
二、2013/5/16(周二)
9:00組織領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓在臨沂紅色館參觀
9:45在臨沂大學(xué)圖書館前舉行本屆活動(dòng)開幕式。
10:30在臨沂大學(xué)圖書館前舉行重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目簽約儀式
三、2013/6/15(周五)
14：20 在臨沂大學(xué)沂蒙大講堂召開閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)
六、分工安排
(一)首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)重要活動(dòng)日程(2013年5月15日到20日)組委會(huì)新聞發(fā)布會(huì)
時(shí)間:2013年5月15日14:00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委
聯(lián)系人：白先生 ***
(二)歡迎儀式
時(shí)間:2013年5月15日18:00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書館前
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人：王先生 151655629
51(三)走進(jìn)大學(xué)——車友聯(lián)誼晚會(huì)
時(shí)間:2013年5月15日20:00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)傳媒報(bào)告廳
主辦：臨沂大學(xué)音樂學(xué)院
聯(lián)系人：張先生1516556295
2(四)開幕式
時(shí)間:2013年5月15日9:45—10:15
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)圖書館
主辦：臨沂大學(xué)黨委宣傳部
聯(lián)系人：王先生 1516556295
3(五)、企業(yè)家論壇
時(shí)間:2013年5月20日至6月12日18:00—21:00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)文學(xué)院五樓報(bào)告廳
主辦：臨沂大學(xué)文學(xué)院
聯(lián)系人：孫先生 151655629
54(六)“十佳車模”及“銷售十強(qiáng)”評(píng)選活動(dòng)
時(shí)間:2013年5月16日至6月14日14:00—16::00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心
主辦：臨沂大學(xué)團(tuán)委
聯(lián)系人：徐先生***
(七)、閉幕式暨總結(jié)表彰大會(huì)
時(shí)間:2013年6月15日18:00—21:00
地點(diǎn)：臨沂大學(xué)沂蒙大講堂
主辦：臨沂大學(xué)
聯(lián)系人：唐先生***
七、策劃所需物品及場(chǎng)地
一、所需物品
公文筆、紙張等辦公用品。
桌椅、沙發(fā)若干套
展臺(tái)紅地毯若干米
舞臺(tái)、燈光音響設(shè)備若干組
二、所需場(chǎng)地
臨沂大學(xué)圖書館，沂蒙大講堂，傳媒學(xué)院報(bào)告廳，文學(xué)院報(bào)告廳，大學(xué)生服務(wù)中心一樓展廳。
八、參考資料
【1】策劃書——汽車文化推廣活動(dòng)
【2】溫州大學(xué)第七屆汽車文化節(jié)策劃書(簡(jiǎn)版)
【3】襄樊學(xué)院汽車文化節(jié)策劃方案
內(nèi)部策劃書
作為世界新興的汽車大市場(chǎng)，中國(guó)目前已成為全球汽車消費(fèi)需求中增長(zhǎng)最快的國(guó)家。汽車進(jìn)入千家萬戶,不僅成為人們的代步工具，而且深刻影響著人們的生活方式。近年來，國(guó)內(nèi)外知名汽車品牌專營(yíng)機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)駐我國(guó),汽車已成為人們的重要消費(fèi)品，并逐步形成具有豐富內(nèi)涵的獨(dú)特汽車文化現(xiàn)象，并且潛在的汽車消費(fèi)群體和細(xì)分市場(chǎng)也在逐步形成。
高校成為汽車的主要潛在市場(chǎng)之一，青年大學(xué)生也無疑是關(guān)注、欣賞并塑造汽車文化的一支中堅(jiān)力量，更是構(gòu)成了中國(guó)汽車市場(chǎng)未來的龐大的潛在消費(fèi)群體，我們可以斷言，大學(xué)生十年之內(nèi)必然成為汽車消費(fèi)的主力軍，所謂“誰贏得了青年，誰就贏得了未來”，這在汽車市場(chǎng)上仍然是至理名言。高校市場(chǎng)將是汽車商家的必爭(zhēng)之地，對(duì)這個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行的宣傳推廣也將成為各大商家品牌策略的重點(diǎn)之一，成功的市場(chǎng)推廣會(huì)顯著影響大學(xué)生未來購車的消費(fèi)意向。因此我們認(rèn)為，校園汽車活動(dòng)對(duì)企業(yè)而言是一個(gè)良好的展示機(jī)會(huì)。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)，堅(jiān)持“體現(xiàn)當(dāng)代特征、體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生特點(diǎn)、體現(xiàn)學(xué)院特色”的目標(biāo)，緊緊圍繞“普及汽車文化，體現(xiàn)專業(yè)特色、活躍校園生活、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神”的活動(dòng)主題，精心策劃和組織“企業(yè)家論壇”、“汽車模特大賽”、、“文明行車月”、“靚車攝影大賽”、“汽車文化節(jié)LOGO設(shè)計(jì)大賽”環(huán)保概念車設(shè)計(jì)大賽”等一系列豐富多彩的活動(dòng)。通過本次活動(dòng)，推進(jìn)汽車文化在高校的普及，提升主辦單位和協(xié)辦單位的美譽(yù)度。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營(yíng)銷培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4S店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。
鑒于首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)召開的積極意義及其不可或缺性，此次活動(dòng)得到了臨沂市人民政府的廣泛支持，同時(shí)魯南汽車城和香江進(jìn)口車采購基地也為其冠名支持，為保證首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的高質(zhì)量順利召開奠定了物質(zhì)與精神基礎(chǔ);與此同時(shí)，為保證首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)策劃方案的實(shí)施，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好監(jiān)督保證措施。方案的實(shí)施過程中，會(huì)遇到這樣或那樣的問題，比如新聞發(fā)布會(huì)能不能按時(shí)舉行等。為防范不確定因素的發(fā)生，相關(guān)部門應(yīng)做好防范措施。此外，相關(guān)部門還要制定好相關(guān)評(píng)估措施。由于實(shí)踐過程的復(fù)雜性，方案的實(shí)施會(huì)受到各種主客觀環(huán)境和條件變化的限制和影響，因此對(duì)策劃方案及策劃中的每一個(gè)過程應(yīng)注意及時(shí)修正和補(bǔ)充。
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