第一篇：畢業(yè)生三方協(xié)議違約辦理流程和前輩建議

畢業(yè)生三方協(xié)議違約辦理流程和前輩建議

簽約小助理2009-12-14 12:23:33

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟應(yīng)屆生說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒(méi)有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼浮Ｍ瑫r(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤驗(yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇

態(tài)度誠(chéng)懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自己攢rp。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)

第二篇：三方協(xié)議違約

畢業(yè)生們正熱烈討論著有關(guān)毀約的種種問(wèn)題：

“毀約之后，就沒(méi)有北京戶口了！”

“去年毀約，要不要向?qū)W校交違約金？”

“請(qǐng)問(wèn)××公司的毀約金是多少？”……

大學(xué)畢業(yè)生在尚未簽約之際，就“未雨綢繆”，做好了毀約的準(zhǔn)備，在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，這不能不說(shuō)是個(gè)奇怪的現(xiàn)象。為此，記者對(duì)學(xué)生、學(xué)校和用人單位做了一番調(diào)查。

大學(xué)生：先有保底的，再找更好的華東理工大學(xué)XX屆畢業(yè)生王某，去年夏天剛剛參加工作，他在某高校的bbs求職論壇里，介紹自己的求職經(jīng)歷時(shí)說(shuō)：“春節(jié)前，我就被南京一國(guó)有企業(yè)錄用并簽了就業(yè)協(xié)議，然而春節(jié)后上海一家公司的錄取名單上又有我的名字。相比之下，我更喜歡后者，于是就和南京的單位毀了約。”

王某的經(jīng)歷很有代表性。面對(duì)就業(yè)壓力，如今有不少大學(xué)生為了“保底”，先逮住一個(gè)單位就簽，等到日后收到工作地點(diǎn)、薪水福利和發(fā)展空間都更好的公司的offer（錄用通知）時(shí)，便“改旗易幟”。先就業(yè)，再擇業(yè)。先有保底的，再找更好的。就業(yè)困難的現(xiàn)實(shí)和人往高處走的觀念讓畢業(yè)生很自然地做出了毀約的選擇。

當(dāng)然，也有一些學(xué)生本來(lái)并沒(méi)有打算毀約，但參加工作以后，卻覺(jué)得單位不適合自己。一旦找到心儀的去處，他們也會(huì)毫不猶豫地走。

“當(dāng)前一些不合理的制度也是造成畢業(yè)生頻繁違約的原因之一?！蹦暇┐髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的孫老師告訴記者，在現(xiàn)有的體制下，公務(wù)員、研究生的錄取結(jié)果以及出國(guó)的簽證都要到來(lái)年三、四月才能出結(jié)果，而到那時(shí)，好單位早已完成招聘工作。許多考研、考公務(wù)員、出國(guó)的同學(xué)為了穩(wěn)妥起見，就傾向于先找個(gè)單位簽約。正忙于考研的南京大學(xué)中文系的陳同學(xué)，前不久先后收到了一家報(bào)社和南京市政府某機(jī)關(guān)的錄用通知，她計(jì)劃先和機(jī)關(guān)簽約，如果能考上研究生就毀約。

用人單位：我們很被動(dòng)

用人單位的招聘都是帶著崗位來(lái)的，從網(wǎng)上通知到校園宣講會(huì)到接收簡(jiǎn)歷再到筆試、面試，為了招募到合適的員工，用人單位要花費(fèi)大量人力和財(cái)力。而“如果大學(xué)生突然毀約就會(huì)讓我們很被動(dòng)”，南京交通運(yùn)輸集團(tuán)人事部的張先生說(shuō)。

一般大學(xué)生提出毀約的時(shí)候，所有的招聘活動(dòng)都已結(jié)束，原來(lái)候選名單上的學(xué)生，多半已經(jīng)和其他單位簽約，如果再?gòu)倪@些人當(dāng)中挑選人員來(lái)填補(bǔ)毀約學(xué)生的空位，就可能造成新的毀約，形成惡性循環(huán)。

按照有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生毀約要賠付一定的毀約金。但這并不能有效地阻止大學(xué)生毀約，對(duì)他們而言，一份更好工作的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這筆錢。不過(guò)對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生毀約就意味著招聘程序的重新開始，單位工作也可能因?yàn)闆](méi)有招到合適員工而陷入被動(dòng)。

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專家提醒：簽約非兒戲，三思而后行

校方在大學(xué)生毀約事件中承受來(lái)自兩方面的壓力。一方面是用人單位有意見;另一方面，則是大學(xué)生十多年寒窗苦讀，希望找到一份滿意工作的理想。

南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的樊老師說(shuō)，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)都是家長(zhǎng)們一分一分省下來(lái)的，家長(zhǎng)含辛茹苦也是為了孩子能有一個(gè)好前程，校方理解學(xué)生的苦衷。但學(xué)生毀約，不僅損害個(gè)人的誠(chéng)信度，對(duì)學(xué)校的信譽(yù)也有不良影響，并可能影響下一屆學(xué)生的就業(yè)。XX年初，某名牌大學(xué)商學(xué)院的10名同學(xué)與南京某紡織公司簽約，但是后來(lái)只有兩人去履約。該公司氣憤之余，決定不再到該校招聘員工。

從法律的角度看，畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”的規(guī)定，擅自違約將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雖然一般的用人單位不會(huì)為此糾纏，但如果毀約造成嚴(yán)重后果，畢業(yè)生就會(huì)惹上麻煩。

一些就業(yè)專家提醒，大學(xué)生簽約時(shí)一定要三思而后行，切忌未就業(yè)先毀約。如果只想通過(guò)找一份工作落戶，或者轉(zhuǎn)移人事關(guān)系，在與用人單位簽訂合同時(shí)，合同期限不宜定得太長(zhǎng)。在簽訂合同時(shí)，還要充分注意有關(guān)毀約后造成的保密、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等違約責(zé)任的規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。

昨天，在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的“XX年上海地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策解析”講座上，市教委有關(guān)人員透露，學(xué)生與用人單位違約，所支付的違約金將有上限，最高將不超過(guò)學(xué)生所能獲得的一個(gè)月工資。

據(jù)介紹，今年《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》將于下周起陸續(xù)發(fā)放到每一位畢業(yè)生手中。與以往的就業(yè)協(xié)議書相比，最大的變化是對(duì)學(xué)生違約后所需支付的違約金作了上限的規(guī)定。以往的違約金基本由企業(yè)決定，幾千元是一個(gè)“基本行情”，多的可以達(dá)到數(shù)萬(wàn)元。而今年的就業(yè)協(xié)議書上就明確規(guī)定了違約金的上限，最高不能超過(guò)學(xué)生一個(gè)月的工資。

市教委學(xué)生處有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生與用人單位簽署正式勞動(dòng)合同前保障學(xué)生權(quán)利的重要證明，學(xué)生應(yīng)該對(duì)其中的各項(xiàng)條約仔細(xì)研究，如協(xié)議中規(guī)定企業(yè)的試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)半年、試用期間仍能享受保險(xiǎn)等。協(xié)議書的有效期在正式勞動(dòng)合同簽署以后就失效了，學(xué)生們要牢記這一點(diǎn)，以能維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

（二）違約

有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大

家說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不

要隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便

簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。

大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違

約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。

這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位

不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不

了，失業(yè)了。

所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：

1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單

位差不多，建議最好不要違約。

2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期

限前辦完？如果沒(méi)有把握，建議不要違約。

3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建

議不要違約。

這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行

為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否

順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。

個(gè)人建議：

1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)

生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但你

必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有

可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向

對(duì)方道歉。同時(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤?/p>

為你的違約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。

所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自

己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記?。寒?dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)

會(huì)。要多給自己攢rp。

總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)！

第三篇：三方協(xié)議違約申請(qǐng)

申請(qǐng)

尊敬的XXXXXX公司：

本人是XX大學(xué)XX專業(yè)的XXXX年應(yīng)屆畢業(yè)生XXX，于XX年XX月XX日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。

由于個(gè)人原因，不能去貴公司工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對(duì)我的厚愛(ài)，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意。

學(xué)校：XX大學(xué) 專業(yè)：XX 申請(qǐng)人：XX 日期：XX

第四篇：公司辦理三方協(xié)議流程

關(guān)于簽三方協(xié)議的順序：公司-〉自己-〉學(xué)校

我們廈門學(xué)大有章后需要蓋章是一種對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的保護(hù)。

關(guān)于檔案問(wèn)題：

畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。

（也就是我們把檔案遷過(guò)來(lái)?？次覀児居袥](méi)有人事接收權(quán)。有的話由我們公司的人事部門保管，沒(méi)有的話公司幫員工掛到人才交流中心。）

人事接收權(quán)：我國(guó)的人事檔案只能由國(guó)家機(jī)關(guān)或其事業(yè)單位才能接收管理，以前國(guó)家所有的企業(yè)均為國(guó)有，但現(xiàn)在私企、民營(yíng)、外資等等不是國(guó)有企業(yè)就不能接收和管理檔案。這叫就人事接收權(quán)。

關(guān)于戶口問(wèn)題：

畢業(yè)生的戶口是在勞動(dòng)合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國(guó)家公安機(jī)關(guān)管轄的，任何一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個(gè)集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)

戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地。工作單位所在地公安機(jī)關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門的接收證明及學(xué)校所在地公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。

（也就是我們公司需要申請(qǐng)一個(gè)集體戶口。然后我們員工把戶口遷到我們公司集體戶下就可以了。）

民營(yíng)企業(yè)如何申請(qǐng)集體戶：

具體可以問(wèn)問(wèn)當(dāng)?shù)厮牴簿郑ㄅ沙鏊?/p>

給你個(gè)深圳的辦理例子，可供參考。至于多少錢，多久，基本取決于你們運(yùn)作的手段。

一.辦理集體戶口具備條件:

1.單位員工20人以上,其中有6人以上戶口須遷入集體戶口。

2.單位有專人負(fù)責(zé)集體戶口管理,并自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.單位有穩(wěn)定的辦公場(chǎng)所或員工宿舍。

二.須提交的材料:

1.企業(yè)法人簽名的申請(qǐng)書;

2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3.本單位負(fù)責(zé)管理集體戶口的人員名單;

4.單位員工宿舍或辦公場(chǎng)所房產(chǎn)證明,屬于租房的提供租賃合同

第五篇：畢業(yè)生三方協(xié)議

三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。

大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受國(guó)家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力?；蛘吣鎭?lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位

三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。

XX-6-12 17:19 回復(fù)

苗苗smm

9位粉絲

2樓

1、應(yīng)往屆畢業(yè)生檔案掛靠、落戶武漢；

具備條件：統(tǒng)招中專（含）以上，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（統(tǒng)招、成教、自考、網(wǎng)絡(luò)、函授、夜大），少量辦理畢業(yè)時(shí)間超過(guò)兩年的。

a、畢業(yè)后戶口仍在學(xué)校，但報(bào)道證開往外地的；

b、報(bào)道證開往外地，遷移證已經(jīng)開到原籍的；

c、畢業(yè)后戶口已經(jīng)遷移回原籍的；

d、成教、自考類（無(wú)專業(yè)限制）戶口仍在原籍的；

2、通過(guò)人才引進(jìn)、干部調(diào)動(dòng)，戶籍遷入武漢；

具備條件： 全日制統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷或中級(jí)（含）以上職稱，少量大專學(xué)歷可申請(qǐng)?zhí)厥廪k理。

3、檔案、戶籍臨時(shí)掛靠各省市高校就業(yè)指導(dǎo)中心的應(yīng)(往)屆學(xué)生申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)、干部調(diào)動(dòng)、正式落戶武漢；

4、非農(nóng)業(yè)集體戶轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶（可上小孩戶口）；

5、畢業(yè)后需要協(xié)助回原籍落戶；

6，補(bǔ)轉(zhuǎn)正定級(jí)