第一篇：畢業(yè)生檔案戶口三方協(xié)議注意事項

就業(yè)問題：

1.就業(yè)協(xié)議書：

畢業(yè)兩年之內(nèi)都有效

A.確定畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利、義務(wù)的書面表現(xiàn)形式：

B.學校編制就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。

C.違約金的話大概是2000--3000左右。

△ 定向，委培畢業(yè)生

△獲得免試研究生資格的應(yīng)屆本科生

考上研究生的應(yīng)屆本科生在辦理調(diào)檔手續(xù)時，需將就業(yè)協(xié)議書（已簽約的須出示解約函）與調(diào)檔函一并出示，到就業(yè)指導中心簽字后。

△就業(yè)協(xié)議書由學校發(fā)到各學院，再由學院負責的老師按編號發(fā)給每個畢業(yè)生的編號都可以在就業(yè)網(wǎng)站上的學生個人信息上查到，不能復(fù)印涂改轉(zhuǎn)借挪用，掛失已簽約的就業(yè)協(xié)議書。

2.戶口檔案

(1).簽約單位名稱戶口遷移地址和檔案轉(zhuǎn)寄地址怎么寫？如果單拿到戶口是不能落戶的。必須和報到證一起才可以落戶。戶口和檔案不能分離。戶口遷出地和檔案遷出地根據(jù)公司要求填寫。

(2)畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，畢業(yè)生人事檔案經(jīng)機要局統(tǒng)一投寄。由學校戶口管理部門（保衛(wèi)處）到轄區(qū)公安機關(guān)按規(guī)定辦理；持戶口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區(qū)公安辦理遷入手續(xù)。如果報到證和戶口遷移證2年內(nèi)丟失可以補辦。

3.離校及報到證

（1）.離校手續(xù)

離校清單蓋滿，才能在學院領(lǐng)取畢業(yè)證，學位證，和報到證。

（2）報到證的作用：畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)、簽訂勞動合同等入職手續(xù)的依據(jù)。

（3）沒有取得畢業(yè)或者結(jié)業(yè)自個的畢業(yè)班學生不發(fā)放報到證。

（4）報到證遺失必須要省級以上教育廳辦理補辦手續(xù)

（5）離校后到單位報到時應(yīng)該辦理的手續(xù)：畢業(yè)生持報到證到派遣單位報道后，有畢業(yè)生本人或者用人單位辦理畢業(yè)生落戶手續(xù)，同時在報道3個月之內(nèi)應(yīng)該關(guān)心自己報到證的派遣情況。

（6）申請改派的情況：1）報到證掉了的話掛失就可以了，按照原來的報到證派遣2錯派，用人單位填寫錯誤或者工作人員的疏忽填寫錯誤或者單位隸屬出現(xiàn)問題3調(diào)配不當：公司用人方面出現(xiàn)失誤42年內(nèi)落實了就業(yè)單位，都可以回到學校做改派。

（7）身份證復(fù)印件，委托函上面寫身份證號碼，委托同學的證件。

（8）改派流程：把所有材料提交到就業(yè)指導辦理中心。有學校辦理。

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議檔案戶口注意事項

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議檔案戶口注意事項

一、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的意義及報到證的作用是什么？

全國統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是學生完成學業(yè)走向工作崗位的依據(jù)，也是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)，關(guān)系到自己的一生；是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限的有力證據(jù)，是人事檔案中不可缺少的材料。所以簽訂《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》領(lǐng)取《報到證》不是可有可無的，而是畢業(yè)生由學院走向社會必須要做的大事。

二、檔案、戶口有沒有用？它的重要性體現(xiàn)在哪些方面？

有相當一部分同學認為：我畢業(yè)后憑畢業(yè)證就可以找個好單位打工掙錢，檔案、戶口無所謂。其實，這是一種誤解，檔案、戶口是相當重要的，具體表現(xiàn)在：

1、畢業(yè)后，同學們面臨的首要問題是結(jié)婚或考研，若不辦理落戶及人事檔案相關(guān)手續(xù)，婚育證明或考研證明是無法開具的。

2、檔案是記錄了一個人的成長過程的原始資料，必須完整并及時補充，其它材料替代不了，如果斷檔，將來會是個麻煩，有些檔案過期就沒有辦法再補充。

3、你不可能一輩子打工，以后可能會參加公務(wù)員或事業(yè)單位的考錄，這項工作的一個重要環(huán)節(jié)，就是“政審”即“審查檔案”，沒有檔案是不能辦理相關(guān)手續(xù)的。

4、目前，沒有戶口、檔案，是不能辦理各種社會保險的。

5、技術(shù)職稱檔案材料是人事檔案的一個重要部分。有的同學可能要從事專業(yè)技術(shù)工作，這就不可避免地晉升專業(yè)技術(shù)職稱，2008年的畢業(yè)生，畢業(yè)前落實就業(yè)單位或是辦理了人事代理的，其工齡從2008年7月算起。畢業(yè)前未落實就業(yè)單位或未辦理人事代理的，工齡從落實就業(yè)單位的時間算起，而不是2008年7月。

6、檔案在各地人才交流中心進行托管，根據(jù)國家政策，可申報專業(yè)技術(shù)職稱，本科畢業(yè)，見習期滿，可聘任為“助師”級職務(wù)；大專畢業(yè)，見習期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可聘任為“助師”級職務(wù)，你可領(lǐng)取相關(guān)表格，參加初級職稱評定

簽約注意事項

1.學生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，務(wù)必通過各種途徑如往屆校友等多了解一些用人單位的情況，諸如用工制度、工作條件、工作地點、工作待遇、服務(wù)年限等，以免日后后悔當初的選擇。如有可能可到用人單位實習一段時間，待對單位各方面有了一定了解以后，再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。工作待遇指工資、住房及相關(guān)保險等。“五險一金”指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2.就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致），不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。因為省人事廳是根據(jù)用人單位名稱打印報到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計劃到各地市和各有關(guān)單位的，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。

3.檔案轉(zhuǎn)寄地址、部門及郵編的填寫必須詳細具體工整準確，一旦有誤將導致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄過程中投遞和接受的困難。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址，如某人才市場或人才交流中心等。畢業(yè)生檔案是通過機要局轉(zhuǎn)寄的，遞送各環(huán)節(jié)均需有人簽字，故檔案轉(zhuǎn)寄地址不要寫郵箱，檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址的格式是：xx省xx市xx路xx號，xx單位xx部門，郵編xx.4.經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致意見的約定（協(xié)議書的現(xiàn)有條款中未能包括），如：工作地點、戶口所在地、崗位、待遇等，可在協(xié)議書中寫明，由畢業(yè)生和用人單位同時在其旁邊簽字、蓋章。畢業(yè)生應(yīng)充分與單位進行溝通，盡量將內(nèi)容填寫清楚，以保護自己的合法權(quán)益。

當年未就業(yè)畢業(yè)生戶口檔案何去何從

在2002年出臺的《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題意見的通知》中規(guī)定，對于未就業(yè)畢業(yè)生，可“將其戶口

轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地或兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀的高校”。

哪些同學可申請保留戶口、檔案在校？

保留戶口、檔案針對未就業(yè)畢業(yè)生，即畢業(yè)離校時經(jīng)過多方努力，仍未落實工作的畢業(yè)生。

戶口、檔案可保留在學校多長時間？

保留戶口、檔案在校有半年和兩年之分。畢業(yè)離校時仍未找到工作者，可向?qū)W校提交申請，將戶口、檔案保留至當年年底（如2007年7月畢業(yè)，可保留至2007年12月31日）；保留半年后，經(jīng)個人努力和院系推薦等途徑仍找不到工作，實在無業(yè)可就者，可提出將戶、檔保留在校兩年的申請，審批通過后，可繼續(xù)保留戶、檔在校至畢業(yè)離校兩年（如2007年7月畢業(yè)，可保留至2009年6月30日）。

保留戶口、檔案在校有什么作用？

在畢業(yè)離校后半年的期限內(nèi)，當年畢業(yè)同學仍為應(yīng)屆畢業(yè)生，按照市教委相關(guān)規(guī)定，只要能取得當?shù)貞艨谥笜?，仍可正常派遣。這時，辦理保留戶口、檔案在校手續(xù)后，仍未找到工作的畢業(yè)生可繼續(xù)尋找工作；已找到工作但仍未取得留京戶口指標的畢業(yè)生可繼續(xù)爭取留京指標或等待戶口指標審批結(jié)果（但須注意，北京市戶口指標由北京市人事局或國家人事部審批，北京市人事局審批戶口指標通常于當年6月30日截止，國家人事部通常于9月底截止，在此期限之后，幾乎沒有取得留京戶口指標的可能）。

過了畢業(yè)當年的年底，該部分同學已成為往屆畢業(yè)生，保留戶、檔在校已無任何作用。因為按市教委相關(guān)規(guī)定，往屆畢業(yè)生只能派遣至生源所在地就業(yè)。另一方面，年底之后，即使用人單位爭取到戶口指標，也只能用于當年的應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生也無法使用。此時，外地生源的往屆畢業(yè)生已沒有取得北京戶口的可能性，已找到工作但未取得戶口指標的畢業(yè)生應(yīng)該辦理靈活就業(yè)手續(xù)，將戶口、檔案派遣回生源所在地后，再由用人單位調(diào)檔至單位；仍未找到工作的同學可辦理二次分配至生源所在地省區(qū)的手續(xù)，此后如于畢業(yè)兩年內(nèi)在生源所在地找到工作，可由生源地教育部門給予派遣。

保留戶口、檔案在校要受什么限制？

按照教育部相關(guān)規(guī)定，在學校代存戶口、檔案期間，只能辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)（就業(yè)派遣或?qū)艨?、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地），其他情況下均不能使用在校暫存的戶口、檔案，即：無法辦理出國護照；無法辦理結(jié)婚登記手續(xù)；丟失身份證無法補辦；錄取研究生后無法直接轉(zhuǎn)戶轉(zhuǎn)檔；不開具出國成績單；不開具結(jié)婚、生育、升學、出國（境）、保險及購房等證明。

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人事代理，在我國是指在社會主義市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)組織人事部門批準或授權(quán)指定的人才服務(wù)機構(gòu)，受單位和個人委托，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代化手段，按指定的法律和政策規(guī)定，為其代辦的有關(guān)人事業(yè)務(wù)。簡單地說，就是把“單位人”變成“社會人”，實現(xiàn)人事關(guān)系管理與人員使用分離，即單位管用人，而一些具體的人事管理工作，如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險等，由人才交流中心代管。

1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之規(guī)范化、法制化。預(yù)示著人事代理將促進人才產(chǎn)業(yè)化，最終使人事管理變成一種公眾服務(wù)。

二、人事代理的內(nèi)容有那些?

目前，全國各地人事代理發(fā)展迅速，代理內(nèi)容不斷豐富，代理形式趨于多樣化，概括起來主要包括四個方面：

1、圍繞人事檔案管理進行的低層次的人事代理，包括存放或轉(zhuǎn)遞人事關(guān)系、調(diào)整檔案工資、評定專業(yè)技術(shù)職稱、辦理因私因公出國政審、出具各種人事證明等。

2、圍繞社會保障進行的新形式的人事代理。包括：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

3、圍繞人力資源開發(fā)進行的深層次代理。包括：人才招聘、人才測評；人事診斷、人才考核和人才發(fā)展規(guī)劃。

4、圍繞信息咨詢進行的服務(wù)性代理。如發(fā)布人才供求信息、代發(fā)招聘廣告和公司形象設(shè)計、工薪制度咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)咨詢等。

人事代理的對象、規(guī)模也不斷擴大。人事代理最初服務(wù)對象大都是三資企業(yè)、民辦科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非國有單位，現(xiàn)已發(fā)展到代理一部分國有企事業(yè)單位。

在最近召開的全國部分大中城市人才中心主任會上，人事部副部長步正發(fā)在談到人事代理，講了三個方向：(1)主動開拓，變坐等上門為主動上門，變我要代理什么就代理什么為用戶需要代理什么就代理什么，變僅靠自身力量代理為借助專家、科研單位、高等院校等社會各類力量代理。

(2)尋找好拓展代理的主渠道，要從實際出發(fā)，從代理的質(zhì)量和效果出發(fā)。實力強的代理機構(gòu)要面對各類企業(yè)、跨國公司、大型企業(yè)、事業(yè)單位，也可從新增人員的代理做起，逐步擴大人事代理的影響和示范效應(yīng)。所有人事代理機構(gòu)都要面向多種所有制經(jīng)濟，面向流動人員，面向社會各界，擴大代理范圍，豐富代理內(nèi)容，增強代理功能。(3)依靠提高專業(yè)化、法制化水平和服務(wù)質(zhì)量，推進人事代理。要認真學習和掌握適合我國國情的人才測評、人才設(shè)計等現(xiàn)代人才技術(shù)，不斷改進和完善人事代理運作方式，滿腔熱情為用戶服務(wù)，同時嚴格按照國家法規(guī)辦事，維護資產(chǎn)所有者在用人方面的權(quán)利和企業(yè)用人自主權(quán)。

三、人事代理的特點?

人事代理制度首先是個制度，它的特點是法制化、系統(tǒng)化、社會化和專業(yè)化。

法制化-就是人事代理單位和委托單位要有嚴格的合同約束，有明確的權(quán)利、責任、義務(wù)保證；開展人事代理業(yè)務(wù)要以人事法規(guī)政策為依據(jù)，符合人事管理的每個環(huán)節(jié)。

系統(tǒng)化-就是人事代理業(yè)務(wù)擴展到人事管理的每個環(huán)節(jié)，從宏觀的人事規(guī)劃到具體的人事管理業(yè)務(wù)。

社會化-就是人事代理的范圍和服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛性和市場化的特點，國有企事業(yè)單位可以委托，其它多種經(jīng)濟成分的用人單位也可以委托，單位可以委托，個人也可以委托； 既可以全權(quán)委托，也可以單項委托。

專業(yè)化-就是人事代理機構(gòu)應(yīng)當具有較強的人事代理業(yè)務(wù)能力和相關(guān)專業(yè)技術(shù)設(shè)備、技術(shù)手段、提供具有較高專業(yè)水準的服務(wù)。

四、人事代理的意義?

1、是對人才社會化觀念的再認識，促進了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離。馬克思主義的人才觀是人具有社會性，是全社會的財富，為國家和人民所用。而傳統(tǒng)的人事管理是人才單位所有，致使人才對單位產(chǎn)生依附關(guān)系，普遍對下崗、失業(yè)有恐懼感，而真正能干的人又不放不用。人事代理是對人才的社會化管理，把人才的所有權(quán)與使用權(quán)區(qū)別開來，使各類人才割斷了以人事檔案為核心的對單位的依附關(guān)系，保證人才有充分擇業(yè)的自由，又增加了他們工作的危機感和責任感，促使他們刻苦學習、努力工作、提高素質(zhì)。

2、適應(yīng)了企事業(yè)單位人事制度改革的需要，是深化人事制度改革的切入口。“小而全”、“大而全”、低水平重復(fù)建設(shè)造成資源浪費和效益、效率低下的問題不僅在經(jīng)濟領(lǐng)域存在，在人事管理上依然存在。我國單位眾多，管理體制錯綜復(fù)雜，每個單位都設(shè)有人事機構(gòu)，都在進行著同一方式的人事管理，造成資源浪費。而改革開放后出現(xiàn)了大批新型企業(yè)，原先的人事管理對這些單位管不了、管不好。而人事代理正是為了克服這些弊端，把社會大生產(chǎn)和專業(yè)化協(xié)作原則運用于人事管理。

另外隨著國家各項改革的深入，國有企業(yè)開始轉(zhuǎn)換機制，每年將有300萬職工下崗，國家機關(guān)改革和人員分流也要在三年內(nèi)完成，解決再就業(yè)問題已成為經(jīng)濟發(fā)展和改革的關(guān)鍵。而現(xiàn)有企事業(yè)普遍存在的“人才流失”與“富裕人員流不動”，“該走的走不了、該進的進不來”，已阻礙了企事業(yè)的發(fā)展。而實行人事代理制正是發(fā)揮市場對人力資源配置的基礎(chǔ)作用的重要內(nèi)容。

3、人事代理制是面向21世紀，適應(yīng)知識經(jīng)濟對人事管理高水平要求的重要內(nèi)容。世紀之交的世界經(jīng)濟發(fā)展日益重視科學技術(shù)，“知識經(jīng)濟”已經(jīng)到來。知識經(jīng)濟定義為： 以智力資源的占有、配置，以科學技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)、分配和使用為最重要因素的經(jīng)濟。即知識經(jīng)濟同以往的農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟不同在于不是以物力資源和體力資源為依托，而是以人的知識和智慧為依托。知識經(jīng)濟給人事管理帶來的變化主要表觀在人才素質(zhì)復(fù)合化、人才流動加速化、人才勞動分散化、組織結(jié)構(gòu)虛擬化、人事協(xié)調(diào)復(fù)雜化。而人事代理正是適應(yīng)這一趨勢，使企事業(yè)單位能從繁雜的人事工作中解脫出來，把主要精力放在選好人用好人上，而人事代理進行集約型管理，更有利于人事管理的規(guī)范化和科學化，同時也為用人單位節(jié)省人力物力，提高工作效率。

五、如何簽訂《人事代理協(xié)議書》? 簽訂《人事代理協(xié)議書》需準備以下材料：

1、“人事代理”申請及單位簡介；

2、單位營業(yè)執(zhí)照附本復(fù)印件；

3、人事代理需存檔的人員名單；

4、單位詳細地址、郵編、人事部負責人及聯(lián)系電話。

簽訂《人事代理協(xié)議書》，甲、乙雙方代表在協(xié)議書上簽字蓋章后生效

人事代理制度

1,人事代理制度:是我國人事制度改革的一項重要內(nèi)容,是一種新型的人事管理方式.隨著勞動力市場的發(fā)展,適應(yīng)非公有制多種形式用人單位和眾多待業(yè),就業(yè)人員的需要,為促進用人單位自主用人和求職者自主擇業(yè),由政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)為綜合代管部門,受企事業(yè)單位(個人)的委托,對其在人事方面提供社會化的綜合管理和服務(wù) 2,人事代理制度的意義: 人事代理是社會主義市場經(jīng)濟條件下人事管理制度的創(chuàng)新.對畢業(yè)生而言,實行人事人代理,有利于保障畢業(yè)生的合法權(quán)益,解決畢業(yè)生的后顧之憂,有利于各類畢業(yè)生合理流動和作用的發(fā)揮,實現(xiàn)畢業(yè)生的社會價值.3,人事代理服務(wù)為畢業(yè)生提供的主要服務(wù)內(nèi)容: ①為畢業(yè)生管理人事檔案,辦理專業(yè)技術(shù)人員任職資格的申報,辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù),調(diào)整檔案工資,出具報考研究生,婚姻登記,辦理獨生子女手續(xù),留學,出國等有關(guān)人事檔案的證明材料.②為國家承認學歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù).從簽訂人事代理合同之日起,按照有關(guān)規(guī)定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續(xù)等.③為畢業(yè)生轉(zhuǎn)接黨團組織關(guān)系,建立流動人員黨團組織,開展黨團組織活動.④為畢業(yè)生代辦失業(yè),養(yǎng)老等社會保險業(yè)務(wù).4,畢業(yè)生人事代理的一般情況

(1)應(yīng)聘到外地就業(yè)的畢業(yè)生提交委托人事代理申請書,聘用合同復(fù)印件,身份證復(fù)印件,聘用單位證明等.(2)尚未落實就業(yè)單位和要求自謀職業(yè)的畢業(yè)生,可向生源地縣級以上人才流動機構(gòu)申請辦理人事代理.(3)自費出國留學者向人才流動機構(gòu)提交委托代理申請書,原單位同意人才流動機構(gòu)保管人事檔案的函件,身份證復(fù)印件,出國的有關(guān)證明文件等.人事代理實行有償服務(wù),其收費標準按照國家和各省有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行.5,人事代理的有關(guān)規(guī)定

(1)凡注冊股份制企業(yè),“三資企業(yè)”,私營企業(yè),民辦非企業(yè)單位等無主管部門和不具有人事管理權(quán)的用人單位,對于招聘的員工需辦理人事代理.(2)代理方在核準委托人事代理有關(guān)材料后應(yīng)簽訂人事代理委托合同書.(3)人事代理期間,應(yīng)連續(xù)計算工齡.(4)未就業(yè)畢業(yè)生人事代理重新就業(yè)后,其解聘,辭職前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算.(5)在代理項目內(nèi)有檔案工資關(guān)系的,在代理期間內(nèi)涉及國家統(tǒng)一調(diào)整時,根據(jù)國家及省有關(guān)規(guī)定,檔案工資按自收自支的事業(yè)單位的工資標準核定.(6)單位選手人事代理的大中專畢業(yè)生在見習期間的考核,轉(zhuǎn)正定級手續(xù),由用人單位按期向代理方提供畢業(yè)生的工作表現(xiàn)等書面材料.(7)單位選手人事代理的大中專畢業(yè)生在見習期間,如果解除了聘用合同,可以應(yīng)聘到其他單位工作.代理方負責畢業(yè)生的見習期管理.待聘期超過一個月者,其見習期順延.(8)人事代理期間,若被公有制單位正式接收,人事代理機構(gòu)賃人事主管部門的接收函負責辦理其人事,檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)遞手續(xù);若被其他單位重新聘用,則代理方負責及時變更人事代理手續(xù).近日，本報熱線接到部分大學畢業(yè)生的電話反映，他們出了校門個人的檔案將怎么保管？就此記者采訪了省人才中心檔案管理部的有關(guān)人士，該中心的工作人員告訴記者，大學畢業(yè)生們對于自己的檔案不能忽視！

南京農(nóng)業(yè)大學０６級畢業(yè)生小王致電本報熱線說，他是０６年本科畢業(yè)生，他的戶口、檔案該如何處理呢?，F(xiàn)在他的檔案流動到哪了也不知道，他該如何打聽。他的戶口至今未落，他想補辦身份證，是不是先落戶口才能辦理身份證。小王是山東人，想工作在南京。

江蘇省人才中心檔案管理部的工作人員稱，如果小王在畢業(yè)后找到工作了，他的檔案可能在他單位的檔案處，但是如果小王的單位不提供檔案保管，如果小王沒有移動的話，當時應(yīng)該還在學校保留，可是學校只保留三個月的時間，如果小王沒有辦理在學校保留檔案的延長時間，或者找到第三方即人才公司給自己保存檔案的話。小王的檔案到期后很可能會打回他的戶口所在地。

關(guān)于小王的戶口問題，該中心的工作人員告訴說，小王可以找人才公司為他保管，小王只要定期交管理費，如果小王的單位可以接管檔案，那就可以減少這個花費了。小王的身份證需要到他的戶口所在地辦理，如果他不想辦理戶口，小王可以到工作單位所在的派出所辦理，不過需要單位的證明。

該中心工作人員提醒廣大畢業(yè)生，像類似畢業(yè)生小王的困惑，畢業(yè)生們將不容忽視。如果畢業(yè)生是通過學校找到的工作，那么他（她）的檔案和戶口應(yīng)該隨自己一起到工作單位，可以單位的人事科詢問。如果是自己找到的工作或者單位人事科沒有，可以去學校的學生科招生辦問問。只有落了戶口才能辦身份證。生，接收單位為國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等有人事自主及檔案保管權(quán)的，請直接將畢業(yè)生派遣到該單位，檔案、戶口隨轉(zhuǎn)；如接收單位為江蘇省屬單位的，用人單位或畢業(yè)生憑畢業(yè)生畢業(yè)學校所在地的省級畢業(yè)就業(yè)諸國部門簽發(fā)的《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生報到證》到江蘇省高校招生就業(yè)指導中心（以下簡稱“中心”）辦理備案手續(xù)。接收單位為三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)等無主管企事業(yè)單位以及采用聘用方式使用畢業(yè)生的，將畢業(yè)生的檔案寄送這些單位人事關(guān)系委托代理的縣以上畢業(yè)生就業(yè)工作部門或人才流動服務(wù)機構(gòu)；對接收單位隸屬關(guān)系不清楚的，請先將畢業(yè)生派遣至我中心，檔案須通過機要部門轉(zhuǎn)遞；對未落實工作單位的江蘇籍畢業(yè)生，愿意在江蘇省范圍內(nèi)就業(yè)的，中心可為其辦理“先落后、后就業(yè)”手續(xù)，學校直接將畢業(yè)生派遣至中心，檔案、戶口隨轉(zhuǎn)；愿意回原籍就業(yè)的，請直接派遣至畢業(yè)生生源所在地的市、縣畢業(yè)生就業(yè)工作部門。（記者 徐麟）

畢業(yè)了,別把人事檔案不當回事

長江商報消息

省屬高校畢業(yè)生小李去年在武漢找到了工作,但經(jīng)過半年多的摸索,最近他選擇了跳槽,在杭州找到了自己滿意的工作。這本該是件高興的事情,但他還沒來得及高興,麻煩事又找上了門:新單位需要進行人事檔案管理,本以為畢業(yè)后人事檔案會自動轉(zhuǎn)移的小李發(fā)現(xiàn),自己的檔案已不知去向。

像小李這種情況,高校畢業(yè)生忙著找工作不顧檔案,沒有把檔案轉(zhuǎn)移的問題放在心上的現(xiàn)象愈演愈烈。有調(diào)查顯示,有近四成高學歷求職者都加入了“棄檔族”,很多畢業(yè)生根本不知道自己的檔案放在哪里,也沒有意識到人事檔案沒處理好將給自己帶來很多麻煩。

針對畢業(yè)生人事檔案的問題,記者隨機采訪了幾名應(yīng)屆畢業(yè)生?！罢夜ぷ?帶上簡歷、證件什么的就可以了,現(xiàn)在用人單位招聘肯定不會看檔案了,只要有能力勝任工作就行。”武漢科技大學大四學生小王說,特別是現(xiàn)在跳槽是經(jīng)常的事情,繁雜的檔案手續(xù)什么的反而牽制了畢業(yè)生的行動。更多畢業(yè)生則表示,等到需要用檔案時再找也是一樣的。

一份人事檔案里到底有些什么東西?檔案對于畢業(yè)生的工作有什么影響?湖北省人才中心常務(wù)副主任、資深人才交流專家朱世榮介紹,畢業(yè)生的檔案袋中,主要包括4項內(nèi)容:《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》、個人人事檔案、《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。

朱世榮解釋說,畢業(yè)生的人事檔案記錄著學生的個人經(jīng)歷,包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經(jīng)歷等,并且都是原件。當畢業(yè)生參加工作后,會面對如轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、養(yǎng)老保險辦理、人事調(diào)動、社保福利、工齡計算等問題,這些方面都離不開檔案。

“別小看了人事檔案,處理得不好,很有可能就成了流動人口或'凈身戶’?！备鶕?jù)省人才中心相關(guān)負責人介紹,不少畢業(yè)生就是大學畢業(yè)后,對自己的檔案不聞不問,等到工作單位落實、晉級或招考時,才發(fā)覺自己的檔案并不在學校,其實一些高校的檔案在畢業(yè)那年就已經(jīng)返回原籍或者轉(zhuǎn)移到省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心。

另一方面,當企業(yè)面臨關(guān)停再補辦資料都來不及,或自動離職放棄檔案“凈身出戶”,再次跳槽后仍然沒有索取檔案,有保管權(quán)的單位無法與該人聯(lián)系時,就會造成無處投檔,而無保管權(quán)的單位也很難為其出具證明。這樣導致自己的檔案始終處于“學生階段”,影響工作年限計算。

【辦理人事檔案流程】

一、戶口和檔案一并托管

1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,到用人單位加蓋公章。

2.持用人單位已蓋章的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到湖北省人才中心加蓋用人單位上級主管部門接受專用章。如簽訂的是國企、事業(yè)單位或其他省市單位的,用人單位須出具不接受戶口、人事檔案的證明原件或復(fù)印件。

3.然后將蓋章后的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,交給學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理《報到證》。

4.畢業(yè)生憑《報到證》到學校保衛(wèi)處領(lǐng)取《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》。

5.畢業(yè)時,持《報到證》、《學生集體常住人口登記表》或《戶口遷移證》的原件、一寸免冠同底登記照片兩張、畢業(yè)證、學位證、身份證的復(fù)印件各一份,于2009年12月31日前送達湖北省人才市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)部、并領(lǐng)取《湖北省人才市場戶口材料接受憑證》。

二、單一托管人事檔案的程序

1.應(yīng)屆畢業(yè)生持用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書到湖北省人才市場,并由湖北省人才市場在就業(yè)協(xié)議書“上級主管部門”一欄蓋章,或出具《人事檔案及關(guān)系接收函》。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生再持《就業(yè)協(xié)議書》到學校就業(yè)指導中心辦理《報到證》。

3.最后由學校就業(yè)指導中心根據(jù)《報到證》要求,將人事檔案轉(zhuǎn)交湖北省人才市場托管。

注:其中,畢業(yè)生領(lǐng)到的《報到證》的報到單位應(yīng)為湖北省人才中心。

◇建議

擇業(yè)期內(nèi)可申請學校代管

“畢業(yè)生檔案處理分幾種情況,學生一定要按照自己的具體情況主動辦理檔案移交手續(xù),做到'檔隨人走’。”中南民族大學學工部學生檔案室負責人郭錦江介紹:考研生,檔案一般要在5月—7月前將學生檔案和思想政治表現(xiàn)表寄到所考學校;已參加工作的,檔案去向是工作單位,如果工作單位不接收學生檔案,會把檔案寄到人力資源中心和人才市場;未找到工作的,學校只能將檔案寄到學生原籍的教育局或人事局;參與西部計劃或支教工作的,檔案將由學校保管,等支教期滿再來學校提檔案。

“一般來說,檔案在畢業(yè)后擇業(yè)期可申請兩年內(nèi)由學校代管,擇業(yè)期內(nèi)未被轉(zhuǎn)走的檔案將在期滿后,由學校轉(zhuǎn)到學生戶口所在地的人才交流中心,而畢業(yè)生也不能以干部身份將檔案和戶口遷往外地?！惫\江說。

就業(yè)后可到兩類機構(gòu)托管

既然要“檔隨人走”,又怕檔案不知去向,那自己保管是不是最安全?湖北省人才中心常務(wù)副主任朱世榮介紹,國家明文規(guī)定:嚴禁個人保管本人和他人人事檔案。現(xiàn)在社會上出現(xiàn)一些中介機構(gòu)通過檔案管理費牟利,亂收學生檔案,這不僅嚴重損害學生利益,更可能對畢業(yè)生日后發(fā)展造成嚴重的后果。

“檔案沒有經(jīng)過正規(guī)托管機構(gòu)的認定,工齡無論多少都會記為零?！笔∪瞬胖行拇聿坑嘘P(guān)負責人介紹,現(xiàn)在正是公務(wù)員、事業(yè)單位的報考高峰期,對于需要“兩年以上工作經(jīng)歷”的崗位,只有在檔案中給予認定才有效。該負責人還介紹,目前高校畢業(yè)生就業(yè)后可到兩類機構(gòu)托管檔案,即縣以上黨委組織部門和政府人事部所屬機構(gòu),如省人才市場、武漢市人才市場或各區(qū)人才市場等。

【小帖士】

“棄檔族”檔案補救方案

1.把檔案留在人才服務(wù)機構(gòu)但一直沒有理會的,只要辦妥相關(guān)手續(xù),就可將檔案關(guān)系理順;

2.“口袋檔案”要盡快向人才服務(wù)機構(gòu)咨詢,如果檔案袋被打開,里面的資料就得經(jīng)相關(guān)部門核實,如果檔案資料遺失,還要到原單位去補充和確認;3.“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的,要與原單位協(xié)商,解決跳槽后的遺留問題,以便及時將檔案轉(zhuǎn)交;

4.對于那些不知檔案在何方的,則可以向?qū)W校、原戶籍所在地的人事部門及第一份工作的用人單位咨詢。

》》鏈接

湖北省嚴查大學生檔案違規(guī)托管

近日,我省人事廳及教育廳日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生戶檔關(guān)系管理工作的通知》,加大對戶檔托管單位資質(zhì)的審查力度,省人事、教育、工商、公安等部門將開展聯(lián)合執(zhí)法檢查,對違規(guī)畢業(yè)生戶檔托管的中介機構(gòu)進行清理。

《通知》中明確提出,戶檔托管單位要向?qū)W校和參加戶檔托管畢業(yè)生出示收費依據(jù)。對未就業(yè)的大學畢業(yè)生免收兩年擇業(yè)期內(nèi)的戶檔托管費用,嚴禁違規(guī)收費、變相收費。同時,嚴禁學校內(nèi)其他單位和個人利用工作關(guān)系擅自聯(lián)系所在院系或年級對外進行畢業(yè)生戶檔托管工作。對已托管的畢業(yè)生,要提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務(wù)。

湖北省人事廳相關(guān)負責人表示,未經(jīng)政府相關(guān)部門審批備案,任何企事業(yè)單位及中介機構(gòu)不得受理高校畢業(yè)生戶檔關(guān)系的遷移和保管。對未經(jīng)批準的戶檔托管單位,省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室不辦理有關(guān)手續(xù)

第三篇：關(guān)于2013年畢業(yè)生戶口檔案注意事項專題

關(guān)于做好畢業(yè)生戶檔事宜的通知

各系輔導員：你們好！

2013年畢業(yè)生工作即將展開，根據(jù)往屆學生戶檔問題情況，做出必要的強調(diào)和說明。

以往畢業(yè)生出現(xiàn)的問題有：

1、檔案自帶遺失；

2、檔案私自拆封，用人單位不承認拒收；

3、檔案留在學校不理會，最多的有存放超過10年不聞不問的，一旦要用了找不到就把所有的問題歸結(jié)到學校。

今年畢業(yè)生戶檔管理安排如下：

1、畢業(yè)生發(fā)放檔案時間6月20日、21日兩天，逾期不候。請各系輔導員一定通知到位。

2、學院已經(jīng)聯(lián)系了戶檔托管單位，發(fā)放檔案當日現(xiàn)場辦公，辦理托管手續(xù)。所收費用按湖北省物價局湖北省財政廳文件規(guī)定收取。

3、根據(jù)省委組織部，省人事廳鄂人[2007]23號文件精神規(guī)定：嚴禁個人攜帶、保管人事檔案。強烈要求自帶檔案的畢業(yè)生，檔案出現(xiàn)破損、遺失或用人單位不接收等問題均與學院無關(guān)，后果自負。

4、不托管檔案的畢業(yè)生，可由學院相關(guān)部門將人事檔案郵寄到生源地縣級以上人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)，畢業(yè)生領(lǐng)取檔案后在各系辦理。

請各系輔導員做好溝通協(xié)調(diào)工作，提高畢業(yè)生對于戶檔重要性的認識，能方便以后辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、工齡認定、出國政審、婚姻證明及計劃生育相關(guān)手續(xù)。不要像往屆有些畢業(yè)生等到要用的時候有問題再追悔莫急！

招生就業(yè)處

2013年5月8日

第四篇：畢業(yè)生檔案和戶口等注意事項

畢業(yè)后檔案處理

目前很多的人都覺得檔案對于一個人來說可有可無，但是真正用到檔案時才發(fā)現(xiàn)，自己的檔案已處可尋，或者檔案材料不齊，造成很多事情無法辦理，他們在辦出國簽證、或在單位辦理保險、或領(lǐng)結(jié)婚證等的時候，被告知需要檔案或相關(guān)證明，這時才著急，東奔西跑到處找，麻煩不少。而考上了研究生、被錄用國家公務(wù)員或聯(lián)系好了出國，但因為檔案一時找不回，而錯過了機會的大有人在。一些老同志則因為檔案找不到，退休時連退休金、保險金都領(lǐng)不到。

目前很多個人不重視檔案，“棄檔”的事情時有發(fā)生，致使工齡無法計算、不能參加社會保險、有的因此無法升職，有的無法考取公務(wù)員，有的不能評職稱，還有的不能辦理出國簽證，以及其他應(yīng)受到保障的個人權(quán)益受到損害，所以千萬別小看人事檔案的作用。

針對畢業(yè)生落實了工作單位，并且所落實的單位具有人事管理權(quán)的學生，檔案應(yīng)自動調(diào)到該單位；落實的工作單位不具備人事管理權(quán)的學生，則應(yīng)將人事檔案托管到人才交流中心。

對于沒有落實工作單位的畢業(yè)生，如果沒有申請待業(yè)，人事檔案可先轉(zhuǎn)至人才交流中心，再由人才中心協(xié)助推薦就業(yè)。

針對辭職或被辭退以及其他方式與原單位脫離了工作關(guān)系的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)不同的情況可以失業(yè)人員的身份將人事檔案放至街道或繼續(xù)保留人事關(guān)系將檔案放至人才中心托管。

戶口問題

如果你讀大學的時候戶口遷到了所在大學，那么畢業(yè)后你的戶口遷移隨情況而定。第一，你可以放在學校，學?？梢越o你保管兩年，不過每年要交錢的！兩年后自動打回原籍，想遷回原籍的直接可以自己拿著戶口自己辦就行。

第二，可以放到當?shù)氐氖腥瞬呕蛘呤鞘∪瞬?，都可以，不過也是要交錢的！

如果你的工作變化比較大的話還是放在學校吧！好變動！

第三，遷回家的話，如果原來是農(nóng)民戶口，現(xiàn)在轉(zhuǎn)回去就不是農(nóng)民戶口了，變非農(nóng)了如果你讀大學的時候戶口沒有遷到所在大學，那么你就自由多了，戶口調(diào)度隨意啦。

畢業(yè)生就業(yè)注意事項

1、簽約流程：用人單位確定聘用后，單位要填寫就業(yè)推薦表的回執(zhí)并加蓋人事部門公章，個人和單位、學校要填寫三方協(xié)議。本人填寫個人基本信息，簽字無誤后，交給用人單位填寫單位情況、蓋章，單位三方協(xié)議返回后，到學院簽署意見，最后到學校就業(yè)中心簽署意見。單位蓋章返回后，將三方的一聯(lián)交單位，一聯(lián)和就業(yè)推薦表的蓋章回執(zhí)交學校就業(yè)中心，一聯(lián)自己留著。

2、注意事項：必須添全三方協(xié)議中全部信息，填寫時應(yīng)字跡工整，易于辨認，尤其是檔案地址和戶口地址。單位、學校名稱欄須填寫單位、學校全稱，請勿使用簡稱。就業(yè)推薦表要慎重填寫，不能隨便亂填，獲獎情況盡量詳細?？梢韵仍趶?fù)印件上練習，正式和單位簽時候再把原件填好。

3、三方協(xié)議和就業(yè)推薦表要認真保管，一旦丟失，個人要憑以下材料來就業(yè)中心辦理： ①責任人情況說明（何人丟失，因何原因，在何處丟失）；②無副本保證書（承諾不出現(xiàn)雷同推薦表/協(xié)議書）；③院系意見（是否同意換發(fā)）并須有院黨委副書記簽字并蓋院黨委的章。如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生冒用他人就業(yè)推薦表或協(xié)議書，或者以丟失的名義多次領(lǐng)取推薦表或協(xié)議書的，就業(yè)中心將取消其一切就業(yè)服務(wù)，不予派遣，帶來的一切后果畢業(yè)生自負。

部分直博、碩博連讀或其他情況同學，連續(xù)二年收到就業(yè)協(xié)議書和推薦表的，只以今年的為準。（就業(yè)推薦表和協(xié)議書是有編號的，去年的算作廢）

4、出國留學的同學、到港澳臺求學的同學在離校前一定要認真落實個人檔案戶口去處，否則超出派遣期限后，失去派遣資格，檔案只能轉(zhuǎn)回原籍。戶檔轉(zhuǎn)到教育部留學服務(wù)中心的同學，如果在國外拿到學位，回國就業(yè)可以通過教育部留學服務(wù)中心派遣；如果未拿到學位，留學服務(wù)中心只能將其戶檔轉(zhuǎn)回原籍，無法派遣，失去干部身份。（出國同學可以填寫出國留學申請表，同時申請檔案二分回省）

5、在國內(nèi)其他大學讀博或者做博士后的同學，也需要轉(zhuǎn)檔案和戶口，一定要在畢業(yè)前來取戶口遷移證或者常住人口登記卡。

6、對于簽企業(yè)單位的同學，如果單位不能接收檔案，一定要問清派遣報到單位名稱（是所簽單位名稱，還是北京外企服務(wù)集團有限公司）。對于單位實行人事代理制度的同學，也要弄清楚檔案掛靠在哪里。

7、生源地區(qū)如無特殊要求，精確到省即可。另外，畢業(yè)前學院會讓大家核對檔案、戶口去向信息，包括找到工作和沒有找到工作的。請大家一定認真核對，特別是生源所在地（以便沒找到工作的檔案戶口派回原籍用），以前有許多同學自己不認真核對，為此飽受奔波之苦。

8、關(guān)于研究生培養(yǎng)方式的說明：在入學時大家的培養(yǎng)方式就已經(jīng)確定。為了方便就業(yè)推薦，非定向和自費的同學，可以在推薦表和三方協(xié)議上寫成統(tǒng)招統(tǒng)分。

9、過了6月10日還沒有解決北京戶口的，想解決北京戶口會非常難。所謂的“保留戶口兩年”其實起不到作用，這兩年里用人單位接收你時候會以你不是應(yīng)屆生而卡你。如果到那天還不能解決，建議在畢業(yè)前去就業(yè)中心辦理轉(zhuǎn)回原籍。這個日期和就業(yè)中心無關(guān)，不是他們定的，是北京市人事局管的，找就業(yè)中心也沒用。

10、報到證是兩聯(lián)，是北京市教委統(tǒng)一發(fā)的。一聯(lián)是派遣證，放檔案里，一聯(lián)是報到證，自己拿著，在上面印的規(guī)定的時間里給單位或者是檔案掛靠的地方（上面都印著），檔案學校會通過機要系統(tǒng)轉(zhuǎn)到你的單位，不可以個人自帶檔案。報到證過期無效，重新補辦非常麻煩。

11、三方協(xié)議主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為，二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。第一個作用是可以通過雙方協(xié)議（因為學生還不能簽勞動合同，所以是非勞動合同形式的協(xié)議）達到的，而第二個是無法代替的。因此，如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權(quán)利簽三方。

關(guān)于畢業(yè)生戶口問題的說明：

1.碩士以上應(yīng)屆生解決戶口的流程：到學校領(lǐng)推薦表——單位拿接受函——學生和學校簽三方協(xié)議——單位向人事局申請戶口指標——單位簽三方協(xié)議——三方協(xié)議交回學?！獙W校將所有簽了三方的人作為就業(yè)人群上交北京市教委——北京市教委發(fā)報到證——辦理戶口和

檔案遷移手續(xù)。

2.畢業(yè)生戶口遷移落戶地點在北京市的，只需攜帶《常駐人口登記卡》（畢業(yè)前會發(fā)到各個院系，我們會通知大家來取）到單位報到即可。

3.畢業(yè)生戶口遷移落戶地點在外地的（出北京市），需要攜帶《戶口遷移證》到落戶地單位?！稇艨谶w移證》有錯誤，或需要在本省內(nèi)變更地址的，需要在保衛(wèi)處戶籍科開證明，再去北太平莊派出所辦理。

4.畢業(yè)前學校保衛(wèi)處戶籍科會把《戶口遷移證》發(fā)下來，但必須是有派遣證的同學。（就業(yè)中心把派遣出去的名單提供給保衛(wèi)處。）所以在畢業(yè)前還沒有落實單位的同學務(wù)必向?qū)W校就業(yè)指導中心提供個人檔案、戶口去向（一般戶口遷回原籍，檔案回所在市的人事局或者教育局），才能給打派遣證。

5.應(yīng)屆生身份非常重要，應(yīng)屆生是最容易解決北京戶口的，而非應(yīng)屆生則只能通過人才引進、升學或和有北京戶口的人結(jié)婚才有可能解決，其他途徑都很難。（比如：某年宣武區(qū)某銀行保安員楊某，勇斗持槍搶劫銀行歹徒，挽回國家財產(chǎn)100萬元，被批準戶口進京。這種幾率比中五百萬還小。）

6.如果畢業(yè)前沒有落實工作，也不辦理轉(zhuǎn)戶口、檔案手續(xù)，市教委無法給發(fā)派遣證，會造成失去干部身份，為以后再找工作、評職稱等事帶來麻煩。

7.三方協(xié)議主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為，二是戶口、轉(zhuǎn)檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用，第一個作用是可以通過雙方協(xié)議（因為學生還不能簽勞動合同，所以學生和單位自己簽訂非勞動合同形式的協(xié)議）達到的，而第二個是無法代替的。因此，如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權(quán)利簽三方。

其他常見問題：

1.教師行業(yè)一定要注意有沒有編制。無編的話基本不能評職稱，沒有住房補貼，而且一旦被學校辭退再找一個接收的學校非常不容易。有的單位會承諾說以后解決，但是如果第一年沒有得到編制，以后也還是很難的。一定問清楚。

2.如果應(yīng)聘高?；蚱渌聵I(yè)單位，說實行人事代理制度，希望慎重，這意味著不是正式編制，與用人單位的合同是有年限的，年限一到用人單位可以解約。

3.“五險一金”是五種保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納?！拔咫U”是法定的，而“一金”不是法定的。

4.基本違約流程：（實施起來難度極大）

①與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些不收違約金的單位，很罕見），從原單位開出退函。

②從新單位獲取接收函。

③拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領(lǐng)新三方協(xié)議，拿新三方與新單位簽約。

5.簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約，對單位、學校和你個人聲譽都有損害，可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。

第五篇：畢業(yè)生必須知道的 “報到證、三方協(xié)議、檔案、戶口”

【畢業(yè)生必須知道】關(guān)于戶口和檔案、報到證、三方協(xié)議、干部身份

學校里關(guān)于畢業(yè)生的會也已經(jīng)開了一大堆，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。

在這里，簡單的說一說關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

幾個相關(guān)問題：

1.如果畢業(yè)前我不簽三方協(xié)議，就一定的不到報到證并且丟失干部身份嗎？

2.如果畢業(yè)前我不簽三方協(xié)議，在畢業(yè)后兩年內(nèi)找到第一份工作，這時再和用人單位簽三方還可以嗎？如果可以簽，我會同樣得到報到證和干部身份嗎?

3.我的這種情況，學校建議我把戶口和檔案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才中心一般會怎么處理我的三方協(xié)議?是一定要給我簽了三方才會保管我的戶口和檔案嗎？

4.我的這種情況：今年畢業(yè)后，先打算不找工作，準備再考研。戶口和檔案最好的解決方法是什么? 畢業(yè)前，到底是簽了三方協(xié)議好還是不簽好?如果隨便找個單位簽了，我怕明年萬一沒考上研，再找工作時就沒法與用人單位簽了。如果不簽，我又怕領(lǐng)不到報到證，因此丟了干部身份。

答案【一】：

1、如果你畢業(yè)前不簽三方，可以拿到畢業(yè)證，報到證但是戶口和檔案要被打回原籍，基本意味著要丟失干部身份。

2、如果畢業(yè)前不簽三方，在一定時間內(nèi)再簽屬于二次就業(yè)，很麻煩，而且畢業(yè)一年就是轉(zhuǎn)正定職，確立干部身份，很顯然，如果你不簽，檔案戶口都打回原籍，你就沒有干部身份了。

3、托管到人才是比較好的辦法，學校沒有推薦錯，很多畢業(yè)想考研的同學都托管到人才代理公司，就相當于虛擬就業(yè)，和人才簽三方協(xié)議，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么簽了之后就相當于你已經(jīng)就業(yè)了，是A公司的員工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，幾年都可以，但人才會幫你管理檔案戶口，計算工齡，畢業(yè)一年后給你辦理干部身份，包括你的黨員關(guān)系等等，都會給你辦，每年大概幾百塊錢的管理費，很劃算，最適合你這種情況。

4、最好的解決方案就是放在人才和它簽三方，我們往屆也有很多畢業(yè)不簽三方的，被打回原籍，最后戶口和檔案找不到又回學校來找，也找不到，非常麻煩，而且干部身份也沒有了，所以給你的建議是畢業(yè)后要考研，一定把三方簽了，不能打回原籍。（當然你的親戚朋友有公司，你和它簽也可以，主要目的就是畢業(yè)后檔案和戶口有去處，干部身份就不會丟了）

綜上：和人才中心簽是比較優(yōu)化的選擇方案。

答案【二】：

1、首先，看你的戶口在那個地方，如果你的戶口是在學校，那么可以將你的戶口、檔案、黨籍等放在學校所在地的人才中心，或者戶口要打回原籍的話，就將檔案放在你戶口所在地的人才市場，黨籍放在你戶口所在地最低級的黨支部（社區(qū)、村委、鎮(zhèn)組織辦等），畢業(yè)的時候會將畢業(yè)證、學位證、報到證一起給你的。如果你的戶口一直是在家里，沒有遷出過的話，就直接將檔案放在你家那邊的人才中心就好了，到時報到證也會給你的。至于干部的身份，只要你將你的人事檔案放在人才中心，本科學歷的過一年以后就可以申報職稱，大專的則需要3年時間。

4、如果戶口是沒轉(zhuǎn)過的，一直在家這邊，可以直接將報到證拿到我們市里的人才中心，將檔案掛在那里，將黨籍轉(zhuǎn)會到社區(qū)。今年一月考完研了，沒考上，現(xiàn)在工作了，檔案一直在人才中心，到了7月就可以申請職稱了。如果你的戶口是在學校的話，將戶口、檔案、黨籍一起掛在學校所在地的人才中心就好了。按時交保管費就好。注意的是三方協(xié)議、當你畢業(yè)的時候就是一張廢紙，不必在意。

附：

【一】戶口與檔案

【二】三方協(xié)議、派遣證、干部身份、【一】戶口和檔案

【學校不是說到時候戶口給我們打回原籍嗎？】

答：這是一個誤解。戶口所謂“打回原籍”是指《戶口遷移證》的遷往地址欄里寫上你的原籍，而并不是給你寄回去。《戶口遷移證》必須是本人或委托人來辦理帶回原籍落戶。

【戶口有什么用？】

在大城市中戶口的作用是顯而易見的，沒有本地戶口，工作不方便、不能申購限價房、子女讀書不方便、需要辦暫住證，買保險受影響、評職稱受影響、使得出國旅游辦護照和辦各種證明麻煩，找工跳槽沒本地戶口受限制。

【什么是戶籍卡？什么是戶口遷移證？】

戶籍卡即本人戶口本。戶口遷移證是戶口跨市遷移的憑據(jù)，不能做為戶口使用，畢業(yè)生在畢業(yè)前應(yīng)盡快確定戶口的去向，領(lǐng)到戶口遷移證后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到遷往地辦理落戶手續(xù)。

【戶口遷移證能一直放在自己手中嗎？】

不能。戶口遷移證，是學生畢業(yè)時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，它就是你的“戶口”，你如果不辦理落戶手續(xù)那么就意味著你沒有了“戶口”，你將無法辦理工作調(diào)動時的戶口遷移、補辦身份證、考研報名、買房貸款、出國、結(jié)婚等等一切需要出具戶口證明的手續(xù)。

★特別提醒：無論你是就業(yè)還是暫不就業(yè)繼續(xù)備戰(zhàn)考研、是在國企還是私企就業(yè)、是派回原籍還是自主創(chuàng)業(yè)，你都要在規(guī)定時間內(nèi)辦理落戶手續(xù)，不要把“戶口遷移證”一直放在口袋里，不然將后患無窮！

【檔案有什么用？】

很多手續(xù)繞不開檔案這一關(guān)，如職稱評定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級、各種政審、辦理養(yǎng)老等社會保險，以及開具出國、考研，考教師資格證有關(guān)證明等，都需要人事檔案。比如公司派你出國，沒有檔案，出國政審就無法進行。沒有檔案，辦理社會保險也成問題，參加養(yǎng)老保險要根據(jù)檔案里的記錄來確認工齡年限。

★總之，如果沒有檔案，個人的一些權(quán)益就得不到保障。

【學籍檔案與人事檔案的區(qū)別：】

畢業(yè)生的學籍檔案是指通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。

畢業(yè)生的人事檔案由學籍檔案轉(zhuǎn)換而來，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構(gòu)。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報道證后，才得以實現(xiàn)。

【畢業(yè)后戶口的四種解決方案:】

一是轉(zhuǎn)至生源地。二是辦理暫緩就業(yè)，戶口檔案留校（10月之前能出國者適用）。三是轉(zhuǎn)至工作所在地。四是轉(zhuǎn)至各地人事代理服務(wù)機構(gòu)，即人事局下屬的人才服務(wù)中心。

1.首先要弄清公司是否接收你的檔案，不是簽了合同就會要你的檔案（一般有人事權(quán)的單位才有權(quán)管理檔案，比如國企，人才市場；各種私營民營企業(yè)、外資都無權(quán)管理員工檔案）。檔案放在哪里根據(jù)自己的發(fā)展情況決定：轉(zhuǎn)單位、轉(zhuǎn)人才、留在教育局。

2.報到證開出滿一年可辦理轉(zhuǎn)正定級，辦理轉(zhuǎn)正后才算工齡（之前已經(jīng)提到了）。要是單位不接收你的檔案，你可將檔案放人才辦轉(zhuǎn)正，不同的人才辦理轉(zhuǎn)正的方式不同。

3.檔案放人才市場，每年都要交費，辦轉(zhuǎn)正了也要交費。（不同地方的人才市場，收費標準也不同）

1.檔案袋被別人開開了：讓教育局的人給你封檔案。

2.一般帶身份證去開調(diào)函，具體情況請咨詢你那邊的人才市場。（因各地情況不同）

3.調(diào)函在哪開的，檔案就放哪。

【畢業(yè)生應(yīng)如何對待自己的檔案？】

目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象對檔案不了解，也不關(guān)心；甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學校放著；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。

其實不然，這里只作簡要說明?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關(guān)證明等也都需要你的人事檔案?？傊?，現(xiàn)實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應(yīng)給予足夠的重視，以免在日后的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。如你的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進行的。按國家政策規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報道證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)批準轉(zhuǎn)正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報道日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構(gòu)負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失

【哪些機構(gòu)能保管人事檔案？】

按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個人名義委托人才交流機構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級人才交流機構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門的不同，其它無任何區(qū)別。

【事例：】

幾天前，家住星海灣街道星南社區(qū)的小孫來到社區(qū)，請社區(qū)工作者幫忙出具一份兩年前在轄區(qū)單位工作的證明。原來，幾年前他大學剛畢業(yè)時，將檔案轉(zhuǎn)到了人才服務(wù)中心，而隨著時間推移，檔案保管費越來越多，小孫干脆將檔案丟到腦后不再過問。最近，小孫打算跳槽到另一家單位工作，可新單位要求必須出具在原單位的工作經(jīng)歷證明及在校時的實習證明。小孫打聽過后才知道，由于他當時沒有去人才中心報到，幾年來的工作經(jīng)歷全憑口述，人才中心根本無法出具任何相關(guān)證明。

無獨有偶，家住滿庭芳社區(qū)的滿女士最近剛退休，可她到社區(qū)領(lǐng)取獨生子女費時卻遇到了難題。原來，她的獨生子女證丟失需要查檔，但因為檔案不知去向，不知從何查找，最后也只好先放棄了國家給補助的機會。

星海灣街道再就業(yè)處工作人員孫美玲告訴記者，每年，都會有不少丟棄檔案的人因出國、結(jié)婚、調(diào)工作等問題來社區(qū)咨詢，甚至求開證明。其中，以轄內(nèi)剛畢業(yè)的大學生居多。

調(diào)查時，記者在某高校門前隨機采訪了１０名大學生，其中一半以上的學生說不清楚畢業(yè)時怎樣處置檔案。

“先把檔案放在學校存著，什么時候接收單位需要檔案，再去提也不晚，再說現(xiàn)在不少單位考察的是實際能力，不太注重檔案。”大三學生小蔣說。

而去年畢業(yè)于北京某高校的小楠則說：“我的檔案就放在我自己手里，這樣比較安全，還不用繳納管理費?！?/p>

【二】三方協(xié)議、派遣證、干部身份

首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學）：

大學畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如2009年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從09年7月到10年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。

關(guān)于三方協(xié)議：

【什么叫三方協(xié)議？】

三方協(xié)議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

【那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？】其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月27日畢業(yè)，所以6月20日前必需將三方交到學校）。

【派遣證（報到證）：】

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

【干部身份：】

在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。

【干部身份靠什么來？】

靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。

【職稱評定】

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期（國家規(guī)定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。

緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）。

現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術(shù)資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加北京市初級專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。

在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。

【而什么人能評定職稱呢？】

有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是沒用的。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？

例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？

好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，這是不可能的！

三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！