第一篇：駕駛員管理獎(jiǎng)懲條1

駕駛員管理獎(jiǎng)懲條例

2012年3月4日下午5點(diǎn)全體車隊(duì)員工在二樓會(huì)議室召開了工作會(huì)議，會(huì)上駕駛員提出了許多好的建議和管理方法。具體如下：

1、定人定車，不得自行換車違者罰50元。

2、不得無故遲到違者罰50元。

3、不得擾亂排隊(duì)秩序，亂插隊(duì)違者罰50元。

4、不按規(guī)定在黑板上簽到的違者罰50元

5、安排值班不值班的罰200元并開除。

6、每月請假超出規(guī)定天數(shù)的（原則上上班時(shí)間不準(zhǔn)請假）罰100元。

7、本公司車輛相互追逐的罰200元。

8、請假不準(zhǔn)私自回家的罰200元并開除。

9、不愛護(hù)公司車輛及車輛衛(wèi)生不清潔的（隨時(shí)檢查）罰100元。

10、主機(jī)打鈴不上車的罰50元。

11、燃油消耗超過平均標(biāo)準(zhǔn)的10％以上的罰100％。

12、燃油消耗低于平均標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)油的50％。

13、不得以任何理由借口停工違者罰200元。

14、辭職須提前十五天提交辭職報(bào)告。

15、全月無安全事故（包括刮蹭），全月無請假滿勤的獎(jiǎng)100元。

以上條例自2012年3月4日起執(zhí)行，望廣大駕駛員自

覺遵守，爭取拿獎(jiǎng)。

恒運(yùn)車隊(duì)

2012年3月4日

第二篇：駕駛員管理及獎(jiǎng)懲辦法

駕駛員管理及獎(jiǎng)懲辦法

為了樹立公司良好的企業(yè)形象，貫徹落實(shí)安全責(zé)任制，做到是非分明賞罰分明，充分調(diào)動(dòng)起駕駛員安全駕駛積極性，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。各位駕駛員應(yīng)認(rèn)真閱讀，嚴(yán)格遵守。懲罰細(xì)則

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、遇緊急事件處理得當(dāng)，減免公物損失的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、維護(hù)公司安全衛(wèi)生有特殊貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、對于管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確具成效的獎(jiǎng)勵(lì)50元.4、舉發(fā)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危機(jī)公司利益之事情，使公司免受損失者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

5、積極向公司提出合理化建議，為公司采納的獎(jiǎng)勵(lì)30元。

6、節(jié)約資金、節(jié)儉費(fèi)用事跡突出的，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7、對每月節(jié)約用油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍（見各車油耗標(biāo)準(zhǔn)表）內(nèi)按節(jié)油總額的40％進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

8、全年無缺勤，積極做好本職工作，全年運(yùn)輸工作按時(shí)、按質(zhì)、高效完成的，年底給予口頭嘉獎(jiǎng)和200元獎(jiǎng)金。

二、懲罰細(xì)則

1、駕駛車輛時(shí)無隨身攜帶駕駛證、營運(yùn)證、從業(yè)資格證等，罰款50元/次。

2、車容車貌臟、亂、差的駕駛員，罰款10元/次。工作裝穿戴不整，穿拖鞋開車，不文明開車，無職業(yè)道德的違規(guī)駕駛?cè)藛T，罰款20元/次。

3、酒后駕駛罰款200元/次。車內(nèi)下棋打牌者罰款50元/次。

4、因違章扣證隱瞞不報(bào)的，扣罰100元，并承擔(dān)相關(guān)的一切責(zé)任。

5、不按規(guī)定地點(diǎn)擺放車輛的，扣罰50元，影響正常生產(chǎn)運(yùn)輸或造成車輛損壞的，扣罰100元。

6、收車后未鎖車門，扣罰50元。設(shè)施、部件、專用工具及證照等遺失、損壞、被盜者，照價(jià)賠償。

7、給外場運(yùn)輸貨物，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間，按時(shí)高質(zhì)的完成，如因駕駛員責(zé)任遲到的，罰款200元。

8、因司機(jī)操作不當(dāng)造成車輛損壞，按照修理費(fèi)用的30%進(jìn)行處罰。

9、對每月超出標(biāo)準(zhǔn)用油的駕駛員進(jìn)行處罰，駕駛員每月車輛用油如超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍（包括浮動(dòng)值）按超出用油總額的40％進(jìn)行處罰。

第三篇：出租汽車駕駛員績效考核獎(jiǎng)懲辦法

XX有限公司

出租汽車駕駛員績效考核獎(jiǎng)懲辦法

第一條 為加強(qiáng)公司出租汽車管理，提高駕駛員服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化、人本化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《臨沂市出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《臨沂市出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本公司對所屬駕駛員的考核獎(jiǎng)懲。

第三條 公司考核獎(jiǎng)懲駕駛員遵循依法管理、公開透明、客觀公正、權(quán)責(zé)一致和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

第四條 公司考核獎(jiǎng)懲駕駛員接受出租汽車管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

第五條 公司根據(jù)《臨沂市交通客運(yùn)有限公司出租汽車駕駛員綜合考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見附件）,對駕駛員實(shí)行綜合考核管理，建立駕駛員動(dòng)態(tài)管理考核檔案，考核情況由公司如實(shí)記錄在檔，駕駛員在更換服務(wù)單位應(yīng)聘時(shí)，交由新聘用單位管理。

第六條

在擬聘用駕駛員時(shí)，公司除按規(guī)定查驗(yàn)駕駛員從業(yè)資格證件外，還通過登錄《臨沂市出租汽車駕駛員誠信考核查詢系統(tǒng)》、查看動(dòng)態(tài)管理考核檔案等方式進(jìn)行查詢，優(yōu)先聘用誠信度高的駕駛員。

第七條 公司考核駕駛員基準(zhǔn)分值為100分，其中出租

汽車管理機(jī)構(gòu)對駕駛員服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核分值占40分，另外加分分值為20分。

公司考核駕駛員周期為一年，考核周期結(jié)束后，扣分與加分予以清除，不轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核周期。

第八條 公司通過民主選舉成立由公司管理人員、駕駛員代表組成的公司綜合考評(píng)小組，負(fù)責(zé)本公司駕駛員的綜合考核工作。

第九條 駕駛員違反運(yùn)營規(guī)范或公司規(guī)章制度，公司將按照《臨沂市交通客運(yùn)有限公司出租汽車駕駛員綜合考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行扣分。

第十條 駕駛員違反有關(guān)規(guī)定，按照出租汽車客運(yùn)管理服務(wù)合同交納違約金，并作出以下處理：

（一）一次扣分為1-3分的，進(jìn)行批評(píng)教育；

（二）一次扣分為4-5分的，停運(yùn)學(xué)習(xí)1天，合格后方可繼續(xù)上崗；

（三）一次扣分為6-10分的，停運(yùn)學(xué)習(xí)3天，合格后方可繼續(xù)上崗。

（四）一次扣分為10-20分的，停運(yùn)學(xué)習(xí)5天，合格后方可繼續(xù)上崗。

（五）一個(gè)考核周期內(nèi)，駕駛員綜合考核得分低于60分的，實(shí)行一票否決。公司有權(quán)予以解聘，并向出租汽車管理機(jī)構(gòu)申請注銷該駕駛員《服務(wù)監(jiān)督卡》。

第十一條 公司設(shè)立駕駛員綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基 2

金專戶專用，專門用于駕駛員的考核獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員交納的違約金，將全部注入駕駛員綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，不得挪用。

第十二條 駕駛員有被政府表彰或見義勇為、救死扶傷、搶險(xiǎn)救災(zāi)的，公司將予以加分，進(jìn)行通報(bào)表彰，并按照每分20元的標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。駕駛員有拾金不昧、義務(wù)服務(wù)、協(xié)助查處違法行為的，公司將予以加分，并進(jìn)行通報(bào)表彰。

第十三條 公司根據(jù)駕駛員綜合考核得分情況評(píng)選優(yōu)秀駕駛員，在工作會(huì)議上予以表彰，在“的士標(biāo)兵”評(píng)選和行業(yè)評(píng)先樹優(yōu)工作中按成績擇優(yōu)進(jìn)行推薦。

第十四條 在考核獎(jiǎng)懲工作結(jié)束后，公司對獎(jiǎng)勵(lì)基金使用情況和有關(guān)賬目進(jìn)行公示，接受公司考評(píng)小組和全體駕駛員的監(jiān)督。

第十五條 公司違反本辦法不按規(guī)定對駕駛員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，駕駛員有權(quán)向出租汽車管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

附：臨沂市交通客運(yùn)有限公司出租汽車駕駛員綜合考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

臨沂市交通客運(yùn)有限公司

2013年4月23日

第四篇：大巴駕駛員安全行駛獎(jiǎng)懲細(xì)則

某公司

交通服務(wù)分公司大巴駕駛員安全行駛獎(jiǎng)懲細(xì)則

為了保障單位環(huán)保大巴安全營運(yùn)，提高工作效率，更好調(diào)動(dòng)環(huán)保大巴車駕駛員的工作積極性，使交通服務(wù)分公司對駕駛員的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，對駕駛員的獎(jiǎng)懲做到有章可循，特制定本規(guī)定。具體實(shí)施細(xì)則如下：

一、環(huán)保大巴駕駛員的工資、崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金全額納入獎(jiǎng)懲范圍。獎(jiǎng)金由紀(jì)律獎(jiǎng)（***元/月）、履職安全獎(jiǎng)（***元/月）兩部分構(gòu)成。

二、發(fā)放原則和處罰：

（一）工資、崗位補(bǔ)貼、紀(jì)律獎(jiǎng)

1.發(fā)放原則：服從管理與調(diào)度、聽從安排，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全額發(fā)放工資、崗位補(bǔ)貼和紀(jì)律獎(jiǎng)；

2.處罰規(guī)定：凡不服從管理與調(diào)度，不聽從安排，不遵守公司的規(guī)章制度的，嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行處理。

（二）安全履職獎(jiǎng)

1.獎(jiǎng)勵(lì)原則：主動(dòng)積極、吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)，搞好所駕車輛的內(nèi)、外清潔衛(wèi)生，做到整車清潔、室內(nèi)舒適。做好車輛維修、保養(yǎng)、使用情況的記錄，保持車輛的良好技術(shù)狀況；停放和入庫符合規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)修理制度；落實(shí)出車前、行車中、收車后的“三檢”制度；愛護(hù)車輛設(shè)備及隨車工具；確保車輛特別是安全系統(tǒng)的完好有效；熟知駕駛和維修保養(yǎng)技能，有行車安全意識(shí)和責(zé)任感；嚴(yán)禁違反操作規(guī)程，嚴(yán)禁違法違規(guī)行車、停車，預(yù)防和避免交通事故的發(fā)生；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)；做到安全駕駛、文明駕駛、箴言駕駛、不怠慢丟棄乘客；不私自出車；嚴(yán)禁酒后駕車。

2.處罰原則：

有以下情況之一者，扣罰20元/次。

（1）車容車貌不整潔的；

（2）車廂內(nèi)有垃圾紙屑、灰塵、等；

（3）停放和入庫不符合規(guī)定的；

（4）不按規(guī)定做好行車登記和安全等記錄的；

（5）座位套（巾）過臟的。

有以下情況之一者，扣罰50元/次。

（1）不愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施、設(shè)備、工具，造成損壞（照價(jià)賠償）的；

（2）酒后駕車，未造成安全事故的；

（3）駕駛員在行車前要負(fù)責(zé)檢查車輛燃油（氣）、機(jī)油和水等的使用情況，凡燃油（氣）量不足1/4，機(jī)油不足3/4以上的，水不足1/3以上的，要負(fù)責(zé)加油

（氣）、水，未按規(guī)定進(jìn)行檢查落實(shí)的；輪胎氣壓不足，蓄電池液面過低；

(4)發(fā)動(dòng)機(jī)、冷卻水箱葉片、空氣慮清器芯子等，灰塵（雜物）過多的；

（5）大巴車輛有安全隱患，不及時(shí)排除或者上報(bào)的；

（6）駕駛員不嚴(yán)格監(jiān)督游客或檢票員補(bǔ)檢票工作的；

（三）其他處罰規(guī)定

（1）因未按規(guī)定做好檢查落實(shí)工作，造成車輛在中途缺燃油（氣）、水、機(jī)油影響運(yùn)行的，扣除安全履職獎(jiǎng)100元；造成車輛故障，維修費(fèi)用在200-2000元以內(nèi)的，扣除當(dāng)月安全履職獎(jiǎng)200元；造成車輛故障，維修費(fèi)用在2000元以上的，除扣除當(dāng)月安全履職獎(jiǎng)外，個(gè)人承擔(dān)維修費(fèi)用的50%；維修費(fèi)用超過10000元的，解除用工關(guān)系。

（2）被有效投訴的扣除當(dāng)月全部紀(jì)律獎(jiǎng)。

（3）發(fā)生交通事故的履職安全獎(jiǎng)的扣款標(biāo)準(zhǔn)。

一般事故：是指車輛維修與賠償他人款項(xiàng)費(fèi)用在200-2000元以內(nèi)的。

負(fù)全部責(zé)任的，扣安全履職獎(jiǎng)300元；

負(fù)51%以上主要責(zé)任的，扣安全履職獎(jiǎng)200元；

負(fù)同等責(zé)任的，扣履職安全獎(jiǎng)100元；

負(fù)50%以下次要責(zé)任的，扣履職安全獎(jiǎng)80元。

重大事故：是指車輛維修與賠償他人款項(xiàng)費(fèi)用在2000元以上的。

負(fù)次要責(zé)任的，扣罰當(dāng)月的各種獎(jiǎng)金及崗位補(bǔ)貼，并承擔(dān)剩余維修及賠償費(fèi)的10%；

負(fù)同等責(zé)任的，扣罰當(dāng)月的各種獎(jiǎng)金及崗位補(bǔ)貼，并承擔(dān)剩余維修及賠償費(fèi)的50%；

負(fù)主要責(zé)任的，除扣罰當(dāng)月的各種獎(jiǎng)金及崗位補(bǔ)貼，并承擔(dān)剩余維修及賠償費(fèi)的80%，造成嚴(yán)重后果的的解除用工關(guān)系。

負(fù)全部責(zé)任的，除扣罰當(dāng)月的各種獎(jiǎng)金及崗位補(bǔ)貼，并承擔(dān)剩余維修及賠償費(fèi)的100%。造成嚴(yán)重后果的，解除用工關(guān)系并承擔(dān)刑事責(zé)任。

責(zé)任劃分，有交警部門責(zé)任認(rèn)定書的，以交警部門認(rèn)定書為準(zhǔn)；無交警部門責(zé)任認(rèn)定書的，由交通服務(wù)分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)做出裁定。

三、以上細(xì)則，從2012年3月1日起正式施行。

二O一二年一月二十八日

第五篇：駕駛員獎(jiǎng)懲辦法,押運(yùn)員獎(jiǎng)懲辦法

駕駛員獎(jiǎng)懲辦法，押運(yùn)員獎(jiǎng)懲辦法

為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高駕駛員和押運(yùn)員自身素質(zhì)，提高工作效率，增強(qiáng)個(gè)人安全意識(shí)，特制定以下獎(jiǎng)懲措施：

1． 不服從調(diào)度安排每次扣2分，二次扣5分，三次扣10分 2． 出車時(shí)手機(jī)關(guān)機(jī)每次扣1分，二次扣5分，三次扣10分 3． 上班不穿工作服，每次扣1分 4． 上車不配戴安全帶，每次扣1分 5． 車速快，被舉報(bào)查實(shí)者，每次扣1分

6． 裝卸貨區(qū)不配戴安全防護(hù)設(shè)備，每次扣3分

7． 不及時(shí)上交公司規(guī)定的各類表格、回單每次扣1分 8． 上班無故外出，每次扣2分，曠工1天扣3分 9． 不封盲板（四個(gè)螺絲），每次扣1分

10． 不按公司指定路線，亂報(bào)洗罐費(fèi)、修理費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)每次扣5分（多

報(bào)部分自己承擔(dān)并作出書面檢查），亂報(bào)過路費(fèi)一經(jīng)查實(shí)，予以立即辭退

11． 車輛衛(wèi)生不干凈，每次扣1分

12． 每月被扣滿12分者待崗，同時(shí)只享受基本工資，駕駛員450元/月，押運(yùn)員450元/月，看工作態(tài)度決定是否上崗

13． 發(fā)現(xiàn)有偷盜行為扣20分，辭退并扣除風(fēng)險(xiǎn)押金，情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)

14． 連續(xù)三個(gè)月每月不滿90分者，予以辭退，并扣除風(fēng)險(xiǎn)押金

15． 車輛修理與駕駛員獎(jiǎng)金掛鉤，除正常保養(yǎng)和修理外，其它由人為造成直接經(jīng)濟(jì)損失由安全經(jīng)理負(fù)責(zé)考核計(jì)分 16． 上述每分為人民幣20元

駕駛員出車補(bǔ)貼，安全獎(jiǎng)金，省油獎(jiǎng)金，營收獎(jiǎng)金，運(yùn)噸獎(jiǎng)金，營運(yùn)公里獎(jiǎng)金

1.裝貨隔天出車到上海、南京各補(bǔ)貼20元。

2.當(dāng)天裝貨當(dāng)天返回，上海、南京各補(bǔ)貼30元。住宿憑發(fā)票報(bào)銷40元。

3.行駛單程在150公里以內(nèi)不享受補(bǔ)貼，單程在150公里以外在蘇、錫、常范圍內(nèi)補(bǔ)貼20元。

4.杭州當(dāng)天返回補(bǔ)貼40元，有特殊情況不能返回必須報(bào)備運(yùn)務(wù)主任及其代理人，住宿憑發(fā)票報(bào)銷50元，則補(bǔ)貼不予報(bào)銷。

5.蘇EF-4709每次洗罐15元、蘇EF-4744和蘇EF-4741每次洗罐20元、半掛列車每次洗罐30元。

6.在外補(bǔ)胎每只不得超過15元，內(nèi)擋胎不得超過20元。7.蘇EF-4709每百公里耗油22公升，蘇EF-4741、4744每百公里耗油27公升，蘇EF-5008、5034、5036、5022每百公里耗油31公升，蘇EF-5129每百公里耗油32公升。8.駕駛員月營收運(yùn)噸公里獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式：

月營運(yùn)安全公里 *60% * 0.45?元 +月營運(yùn)安全噸 * 40% * 0.3?元

（經(jīng)確認(rèn)為個(gè)人因素造成的交通事故、交通違章、品質(zhì)事故，該次運(yùn)務(wù)公里數(shù)及噸數(shù)不記入安全公里及安全噸；若故意隱瞞事交通事故、交通違章、品質(zhì)事故不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，則該月安全公里和安全噸為零，公司對已發(fā)獎(jiǎng)金有追索權(quán)。）（1）、在運(yùn)務(wù)過程中發(fā)生交通事故或由個(gè)人因素造成的交通違規(guī)，因個(gè)人因素造成的品質(zhì)問題，判定由公司主管與當(dāng)事人討論決定,該次運(yùn)務(wù)公里數(shù)及運(yùn)營噸數(shù)不列入累計(jì)，若發(fā)生事故不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，該月運(yùn)務(wù)公里數(shù)及運(yùn)營噸數(shù)不列入累計(jì)。（2）、若無交通事故、由個(gè)人因素造成的交通違規(guī)及個(gè)人因素造成的品質(zhì)問題，所有的公里數(shù)與噸數(shù)均列入安全品質(zhì)考核獎(jiǎng)勵(lì)。（3）、不按公司規(guī)定，被發(fā)現(xiàn)行車中不帶安全帶、裝卸貨時(shí)不穿戴安全防護(hù)設(shè)備的，該次運(yùn)輸公里數(shù)及運(yùn)營噸數(shù)不列入累計(jì)。（4）、遠(yuǎn)途運(yùn)輸，公司安排正副兩位駕駛員時(shí)，獎(jiǎng)金的分配比例為6:4，補(bǔ)貼每人都按公司規(guī)定報(bào)銷。（5）、報(bào)銷中假的過路費(fèi)，在外加油虛開發(fā)票，在公司機(jī)務(wù)經(jīng)理不知情或不同意情況下亂買配件及虛開發(fā)票，有以上情況之一者，公司將予以辭退。（6）、運(yùn)務(wù)過程中發(fā)生交通事故、由個(gè)人因素造成的交通違規(guī)或由個(gè)人因素造成的品質(zhì)問題，隱瞞不報(bào)者一經(jīng)查實(shí)公司將予以辭退。

押運(yùn)員月運(yùn)噸獎(jiǎng)金，營運(yùn)公里獎(jiǎng)金公式：

月出車天數(shù)*15元/天+月營運(yùn)安全公里*0.015？元+月營運(yùn)安全噸*0.015？元（經(jīng)確認(rèn)為個(gè)人因素造成的交通事故、交通違章、品質(zhì)事故，該次運(yùn)務(wù)公里數(shù)及噸數(shù)不記入安全公里及安全噸；若故意隱瞞事交通事故、交通違章、品質(zhì)事故不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，則該月安全公里和安全噸為零，公司對已發(fā)獎(jiǎng)金有追索權(quán)。）