第一篇：選調(diào)生工作特點(diǎn)

山東選調(diào)生工作有哪些特點(diǎn)？

【點(diǎn)擊次數(shù)：81708】【字體：大中小】【打印本頁】【關(guān)閉本頁】

按照中組部的統(tǒng)一部署，山東省選調(diào)生工作從1980年開始，是開展選調(diào)生工作最早的省份之一。近30年來，伴隨改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，選調(diào)生工作不斷創(chuàng)新，蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀年輕干部，促進(jìn)了干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。主要特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度高。省委歷來十分重視選調(diào)生工作，省委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心、過問，多次做出重要批示，提出明確要求。省委組織部先后兩次召開全省選調(diào)生工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作；印發(fā)《選調(diào)生工作暫行辦法》，選調(diào)生工作逐步制度化、規(guī)范化。

二是選調(diào)規(guī)模大。1980年至1996年。選調(diào)的范圍限于省內(nèi)高校，選調(diào)數(shù)量比較少，全省每年100人左右。從1997年起，根據(jù)省委要求，堅(jiān)持每年選調(diào)1000名左右，選調(diào)生工作開創(chuàng)了新局面。截至2009年7月，省委組織部共選調(diào)了24批1.1萬人，選調(diào)數(shù)量位居全國各省區(qū)市之首。

三是選調(diào)類型多。以培養(yǎng)黨政干部后備人選為主體，同時(shí)根據(jù)需要，為全省基層法院、檢察院、公安局系統(tǒng)和共青團(tuán)系統(tǒng)補(bǔ)充新生力量。近年來，共選調(diào)2700余名大學(xué)生充實(shí)基層政法隊(duì)伍。2002至2005年，面向全國重點(diǎn)高校選調(diào)優(yōu)秀研究生，安排到省、市直機(jī)關(guān)工作。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)高。在選調(diào)范圍上，打破戶籍、生源地限制，面向海內(nèi)外廣攬人才。嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、綜合素質(zhì)關(guān)，面向應(yīng)屆高校中的中共黨員、主要學(xué)生干部選拔。嚴(yán)格按照招考公務(wù)員的規(guī)定，組織報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用、崗前培訓(xùn)。在堅(jiān)持全省統(tǒng)一筆試的基礎(chǔ)上，近年來，統(tǒng)一組織面試，統(tǒng)一抽調(diào)考官，當(dāng)場公布成績，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可和肯定。

五是培養(yǎng)力度大。把崗前培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)與經(jīng)常性教育結(jié)合起來，根據(jù)不同成長階段的不同需求，有針對(duì)性地加強(qiáng)理論培訓(xùn)。通過擔(dān)任助理職務(wù)、安排重要工作崗位、獨(dú)立承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等辦法，壓擔(dān)子培養(yǎng)。六是成長進(jìn)步快。一大批優(yōu)秀選調(diào)生走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，改善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。目前，有4900余人擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)。這些同志年紀(jì)輕、學(xué)歷層次高，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)起到重要作用。

七是社會(huì)影響好。經(jīng)過基層鍛煉再到機(jī)關(guān)工作，選調(diào)生隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，在多方面表現(xiàn)出明顯優(yōu)勢，普遍受到歡迎。加強(qiáng)了基層工作，選調(diào)生成為基層干部隊(duì)伍中一支朝氣蓬勃的力量。全省有3000余名選調(diào)生工作在鄉(xiāng)村改革建設(shè)第一線，其中有600余人擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。他們勇于開拓、大膽創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)，為新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。為縣以上黨政機(jī)關(guān)輸送了新鮮血液，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。目前，在省、市、縣（市區(qū)）機(jī)關(guān)工作的有7800余人。選調(diào)生工作在我省具有廣泛的知名度、認(rèn)可度，在社會(huì)上初步形成響亮的干部工作品牌。

第二篇：選調(diào)生工作心得

在基層實(shí)踐中努力前行——選調(diào)生工作心得

在基層實(shí)踐中努力前行

——選調(diào)生工作心得

由 濤

光陰荏苒，不知不覺間，參加省委組織部選調(diào)，來到嶗山區(qū)王哥莊街道工作已經(jīng)五年。過去這幾年的摸爬滾打，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：作為一名選調(diào)生，一名年輕的機(jī)關(guān)干部，要為老百姓做點(diǎn)實(shí)事，就必須不斷調(diào)整角色，腳踏實(shí)地，在實(shí)踐中勇于超越，努力前行。

一、準(zhǔn)確定位，時(shí)刻保持良好心態(tài)

選調(diào)生這個(gè)身份，于我來說就是“忘記”與“想起”。所謂“忘記”，就是放下“省委組織部選調(diào)”的招牌，在基層工作中以學(xué)生的姿態(tài)來學(xué)習(xí)、工作、做人。向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向農(nóng)村的黨員群眾學(xué)，向上級(jí)的主管部門學(xué)，從基層實(shí)踐中吸收營養(yǎng)、開拓眼界，迅速完成從一名大學(xué)畢業(yè)生向國家公務(wù)人員的轉(zhuǎn)變；所謂“想起”，就是牢記選調(diào)生的責(zé)任和使命，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常性地“自律、自查、自省、自知”，努力做到“重實(shí)干輕享受、重奉獻(xiàn)輕索取”，發(fā)揚(yáng)選調(diào)生這一光榮集體的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前享樂在后。

記得剛參加工作的時(shí)候，組織安排我參與安裝遠(yuǎn)程教育接收設(shè)備的工作。此時(shí)正值7、8月份，一年中最熱的時(shí)候，我和安裝工人一起抬設(shè)備、爬房頂、裝天線、調(diào)試網(wǎng)絡(luò)，很多社區(qū)干部把我當(dāng)成廠家負(fù)責(zé)售后的工人，后來經(jīng)介紹才知道我是辦事處新來的選調(diào)生。通過這件事，我與許多社區(qū)書記、主任建立了良好的關(guān)系，為我在以后從事基層工作打下了良好的開端。幾年來，每年的清明節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和臺(tái)風(fēng)、禽流感等異常天氣和突發(fā)情況我都在農(nóng)村社區(qū)度過，同社區(qū)的干部群眾一起守護(hù)著王哥莊的這片青山綠水。家人和朋友常常不解，覺得公務(wù)員是一項(xiàng)體面的工作，就應(yīng)該在辦公室寫寫東西、開開會(huì)，哪能去做這些事，但我始終覺得組織安排的工作一定要做，選調(diào)生更要沖在前頭，并且在與社區(qū)干部群眾同吃同住的這些日子里，我學(xué)到了很多東西，真正了解到了群眾的疾苦和需要，這對(duì)我看問題想事情乃至工作方法思路上都起到了積極地作用。

二、扎根基層，在平凡崗位上打基礎(chǔ)

剛來辦事處的時(shí)候，記得有同事開玩笑說：你們選調(diào)生是“飛鴿牌”，下來鍍鍍金就調(diào)走了。我當(dāng)時(shí)并不以為然，為什么選調(diào)生就不能在基層長待，不能在基層開創(chuàng)自己的一番事業(yè)？

幾年的時(shí)間，我走遍了王哥莊的山山水水，走遍了34個(gè)社區(qū)、規(guī)模企業(yè)和中小學(xué)校，深入基層廣泛調(diào)研，掌握第一手資料。在工作的這幾年里，我參與了社區(qū)兩委換屆選舉、人大換屆選舉，街道安全普查，違章建筑違法占地綜合治理，信訪調(diào)解和嶗山茶節(jié)籌備等工作，這些經(jīng)歷對(duì)我看問題的角度、立場和處理問題的方法產(chǎn)生了重要的影響，也逐步洗掉了身上的書生氣。

06年8月以來，根據(jù)組織安排，我負(fù)責(zé)街道團(tuán)委的日常工作，08年6月兼職負(fù)責(zé)西山社區(qū)的包社區(qū)工作，這兩項(xiàng)工作使我對(duì)基層工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。團(tuán)的工作是一項(xiàng)政治性、導(dǎo)向性非常強(qiáng)的工作，而青年團(tuán)員由于其年齡、環(huán)境等客觀原因，對(duì)政治性、組織性要求十分抵觸，所以必須改變工作方法，轉(zhuǎn)變思路，以新穎的活動(dòng)吸引青年、凝聚青年，從而達(dá)到服務(wù)青年、服務(wù)大局的目的。我根據(jù)青年人的喜好和需求，策劃組織了球類比賽、送文化下鄉(xiāng)等活動(dòng)，發(fā)掘了一批青年骨干和積極分子，以他們?yōu)榛A(chǔ)建立了茶鄉(xiāng)環(huán)保志愿者等一批青年活動(dòng)隊(duì)伍、外來務(wù)工青年服務(wù)中心等青年組織和“茶鄉(xiāng)暖風(fēng)”、“冬日暖陽”、“春雨自護(hù)”等服務(wù)品牌，受到廣泛好評(píng)和肯定；同時(shí)，結(jié)合街道中心工作，圍繞“促進(jìn)農(nóng)民增收、扶持青年創(chuàng)業(yè)”這一主題和“促經(jīng)濟(jì)增長、保社會(huì)穩(wěn)定”這一中心，開展了青年茶農(nóng)培訓(xùn)班、農(nóng)村青年經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，社會(huì)閑散青少年結(jié)對(duì)子等一系列工作，取得了良好的社會(huì)效果。王哥莊街道團(tuán)委07至09年連續(xù)三年在全區(qū)團(tuán)系統(tǒng)考核中名列前茅，今年也被團(tuán)市委授予市級(jí)“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)，我本人也被授予“嶗山區(qū)優(yōu)秀青少年工作者”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”等稱號(hào)，09年被團(tuán)省委、省教育廳授予“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號(hào)并榮立個(gè)人三等功。包社區(qū)工作是一項(xiàng)全面性的工作，不只是上傳下達(dá)，更重要的是作為黨和政府在這個(gè)社區(qū)的聯(lián)系人，要做政策的執(zhí)行者，也要做民意的反饋人。上任之初，該社區(qū)最大的問題是違章建筑、違法占地屢禁不止，百姓怨聲載道，但社區(qū)兩委不僅沒有好的辦法，而且推諉扯皮，推卸責(zé)任。根據(jù)這一情況，我廣泛調(diào)研，走街串巷，找黨員、村民談心摸情況，獨(dú)自一人找現(xiàn)場、查證據(jù)，逐步掌握了該社區(qū)部分工作人員違法違紀(jì)事實(shí)，09年9月，街道黨工委對(duì)該社區(qū)書記、主任進(jìn)行了誡勉談話，有效遏制了“雙違”現(xiàn)象的發(fā)生。

三、加強(qiáng)修養(yǎng)，在磨礪中嚴(yán)于律已

要做事，先做人。幾年的工作經(jīng)歷讓我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。作為一個(gè)年輕人，接受新事物快，但也容易受到外物干擾，往往不能很好地把握自己，所以加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)顯得尤為重要。

身在基層，雖然條件差一點(diǎn)，環(huán)境苦一點(diǎn)，但對(duì)心境的磨練十分有益。王哥莊人民的樸實(shí)、真摯、熱情無時(shí)無刻不在感染著我；客觀條件制約造成的經(jīng)濟(jì)上的相對(duì)落后也在不斷激勵(lì)、鞭策著我。在工作和生活中，我著重把握三點(diǎn)：一是淡化“官念”。以平常心看待個(gè)人政治進(jìn)步，少一點(diǎn)左顧右盼，多一點(diǎn)自省自勵(lì)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)。二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。選調(diào)生需要牢固樹立宗旨意識(shí)，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，從身邊小事做起，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題、送溫暖。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)?！安攀堑轮t，德是才之帥”。努力做到講道德、講廉恥，凈化生活圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。幾年來，在忙碌而充實(shí)的工作中，我灑下了不少汗水，也收獲了很多。我深知責(zé)任重大，離組織的要求還相距得很遠(yuǎn)。在今后的工作中，我將銘記責(zé)任，不辱使命，把組織的信任當(dāng)責(zé)任，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于鍛煉、自覺奉獻(xiàn)，在基層這個(gè)大熔爐里鍛煉成一塊好鋼，在嶗山這片沃土上成長為棟梁之才。

第三篇：選調(diào)生工作心得體會(huì)

選調(diào)生心得體會(huì)

參加工作至今已三個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作是我人生旅途中的重要一程，在領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心支持下，我學(xué)到了很多知識(shí)，提高了思想認(rèn)識(shí)，提高了工作能力，逐步完成了從大學(xué)生到基層公務(wù)員的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。雖然吃了不少苦頭，但收獲也是不小的，繁雜的基層工作、相對(duì)困苦的環(huán)境，磨練了我的心志和能力，使我不斷成熟，也使我對(duì)選調(diào)生的含義有了更加深入的理解和體會(huì)。

我在街道辦事處工作期間，剛開始也沒有讓我具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)。初到單位，我主要從事辦公室日常工作，打掃衛(wèi)生，接聽電話，打印各種文案材料，接收整理文件，到相關(guān)單位取送文件，同時(shí)負(fù)責(zé)接待前來辦事的居民等。起初我認(rèn)為這與我自己的專業(yè)相去甚遠(yuǎn)，這些事情交給別人也一樣能干，但是經(jīng)過一段時(shí)間，當(dāng)我一次又一次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的居民迎來送去的時(shí)候，當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是街道工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，在辦公室工作中我切切實(shí)實(shí)地感受到了基層政府工作的意義，我們所從事的工作平凡而有意義，平凡而偉大，從此，我熱心于我的工作，專注于我的工作。

選調(diào)生作為一個(gè)特殊的群體，要在基層工作中發(fā)揮自己的才能，健康成長成熟起來，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面：

一、思想認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變 過去在學(xué)校里總認(rèn)為工作會(huì)很輕松，特別是公務(wù)員，一杯清茶、一份報(bào)紙、看看文件、聊聊天，上班下班，一天也就過去了。工作后，才知道根本不是那么一回事，一天到晚忙個(gè)不停，而且學(xué)校里的專業(yè)知識(shí)在基層根本就用不上，猶如一張白紙，什么都要從頭學(xué)起?？梢哉f，剛工作的這幾個(gè)月是心態(tài)調(diào)整期，期待中的工作環(huán)境、工作性質(zhì)與現(xiàn)實(shí)的差距，期待中的熱情釋放與現(xiàn)實(shí)的差距等等。

基層工作，瑣碎而繁重，工作條件艱苦，街道干部是“萬金油”，哪兒痛擦哪兒，每一天都有忙不完的工作。早上五點(diǎn)就開始下社區(qū)抓計(jì)生、穩(wěn)定、司法調(diào)解、民政、群眾上訪、防火救災(zāi)等，每一項(xiàng)工作都得抓好落實(shí)。雖然很苦很累，但很能鍛煉人。在基層，除了物質(zhì)條件與環(huán)境的艱苦外，一些突發(fā)事件的發(fā)生和處理會(huì)讓我們迅速成長起來。所以我覺得，每一位選調(diào)生或者說每一個(gè)剛剛走進(jìn)社會(huì)的青年，或多或少會(huì)有一些茫然，但只要我們找到一種信念、一個(gè)支點(diǎn)，擺正好了自己的位置，很快就可以走出來了。

二、調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色

作為一名剛從大學(xué)校園走出的選調(diào)生，調(diào)整心態(tài)，擺正好自己的位置非常關(guān)鍵。在這里，我被組織安排在街道辦公室工作，主要從事辦公室日常工作，從打掃衛(wèi)生，接聽電話，打印各種文案材料，接收整理文件，到相關(guān)單位取送文件，逐漸了解和掌握了街道的各方面情況。但是辦公室事情的確很煩瑣，我怕自己就在這種瑣碎中磨滅了斗志，沒有了思想。于是，就在工作閑暇之時(shí)，把政府的一些文件翻出來看，了解政府目前的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和今后的工作重點(diǎn)、目標(biāo)，找一些有關(guān)黨政工作等書刊來看，學(xué)習(xí)公文寫作，爭取使自己的工作方法老練一些。辦公室的工作雖然繁雜瑣碎、涉及面廣，但是培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不厭其煩的工作態(tài)度和任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。

三、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作

選調(diào)生一參加工作都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處這樣的基層單位?；鶎邮且粋€(gè)大舞臺(tái)，是我們施展才華的廣闊天地，一參加工作就有這樣的環(huán)境來鍛煉自己是應(yīng)該感到慶幸的。所以，我牢固樹立扎根基層，服務(wù)社會(huì)的觀念，決心在基層學(xué)好真本領(lǐng)，練好真功夫。

1、樹立終身學(xué)習(xí)的理念

在選調(diào)生的培訓(xùn)會(huì)上，婁部長說：當(dāng)今的世界是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要我們緊跟時(shí)代步伐，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)。在這個(gè)競爭激烈的年代，優(yōu)勝劣汰得到了很好的詮釋，不學(xué)無術(shù)的人終將遭到社會(huì)的淘汰。因此，必須通過學(xué)習(xí)成為某一方面的行家里手，形成自己的競爭力。放松學(xué)習(xí)，這是我們選調(diào)生極易犯的毛病。古有“活到老，學(xué)到老”之訓(xùn)，二十一世紀(jì)的今天正在提倡“終身學(xué)習(xí)”。

由于基層信息相對(duì)要閉塞得多，通過外部環(huán)境主動(dòng)接受新知識(shí)的能力很弱，下基層后，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)。一是學(xué)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。踏實(shí)做好本職工作是立足之本。二是學(xué)政治理論知識(shí)。既是提高自身政治素質(zhì)與工作接軌的必要，又是備戰(zhàn)常有考試機(jī)會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。三是學(xué)專業(yè)知識(shí)。專業(yè)精通會(huì)成為工作中的一大優(yōu)勢，也是必要時(shí)候的謀生手段和重新創(chuàng)造生活的重要資本。四是學(xué)法律和市場經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)。依法行政走向規(guī)范化、制度化是必然趨勢，不懂法必將被公務(wù)員隊(duì)伍淘汰。五是學(xué)電腦和英語。電腦是二十一世紀(jì)的必備技能；英語是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)候的后備技能。六是堅(jiān)持讀報(bào)寫作，提高自己的寫作技能。在工作之余要加強(qiáng)自己各方面能力的培養(yǎng)，要擴(kuò)大自己的知識(shí)面，對(duì)自己進(jìn)行充電，學(xué)習(xí)黨的方針政策、關(guān)心時(shí)事，養(yǎng)成讀書看報(bào)、多動(dòng)手寫東西的習(xí)慣，爭取做個(gè)復(fù)合型人才，當(dāng)個(gè)合格的人民公務(wù)員。

2、要腳踏實(shí)地、努力工作

作為選調(diào)生要腳踏實(shí)地，敬業(yè)愛崗，要放下架子，樂于接觸社區(qū)居民，主動(dòng)融入基層生活，與群眾打成一片。剛開始接觸到基層工作時(shí)，遠(yuǎn)比我想象中的要繁瑣與復(fù)雜，逐漸感受到在基層工作有在基層工作的特點(diǎn)與方法，而工作的方法與特點(diǎn)，是決定工作成敗的關(guān)鍵。因此，在有具體的工作任務(wù)時(shí)，我就會(huì)向辦事處領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教這項(xiàng)具體工作該如何開展，采取什么樣的方法與態(tài)度去開展，漸漸地在經(jīng)歷了大大小小的各項(xiàng)工作任務(wù)之后，我也積累起了一定的經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作做好了準(zhǔn)備。在辦事處黨委的指導(dǎo)與幫助下，我參與了辦事處文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)的普查工作。這項(xiàng)需要我親自到轄區(qū)單位入戶調(diào)查，而且經(jīng)常會(huì)遇到不配合的商戶，這時(shí)，我就會(huì)耐心向他們解釋，爭取得到他們的配合。

作為一名選調(diào)生，我時(shí)刻將“志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”銘記在心，深知只有時(shí)刻不忘理想，不斷的積極上進(jìn)，腳踏基層這片沃土，才能幫助自己更好的成長。既然選擇了做一名選調(diào)生，我就做好了面對(duì)一切可能存在困難的準(zhǔn)備，既然選擇了做一名選調(diào)生，走的就是一條別樣的人生的道路，途中會(huì)荊棘密布，但也會(huì)有浴火重生般的酣暢淋漓，既然選擇了做一名選調(diào)生，我就不會(huì)后悔，選調(diào)的經(jīng)歷一定會(huì)讓我受益終身。

漫漫選調(diào)路，吾將上下而求索，我也相信“道不遠(yuǎn)人”，更相信我的人生會(huì)因?yàn)檫x調(diào)而更精彩。

第四篇：選調(diào)生工作暫行辦法

中共四川省委組織部

四 川 省 人 事 廳 文件

川組通[2004]61號(hào)

————————★————————

中共四川省委組織部 四川省人事廳

關(guān)于印發(fā)《四川省選調(diào)生工作暫行辦法》的通知

各市(州),縣(市,區(qū))黨委組織部,人事局,省級(jí)各部門干部(人事)處,有關(guān)高等院校黨委組織部:

現(xiàn)將《四川省選調(diào)生工作暫行辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共四川省委組織部 四川省人事廳

2004 年12 月29 日

四川省選調(diào)生工作暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范選調(diào)生工作,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,《國家公務(wù)員暫行條例》,《中組部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》等文件,結(jié)合四川實(shí)際,制定本辦法。

第二條 選調(diào)生是指省委組織部有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)并主要分配到基層工作,具有全日制普通高等教育大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,重點(diǎn)是培養(yǎng)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人選,同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員。

第三條 做好選調(diào)生工作,要堅(jiān)持以下原則:

(一)任人唯賢,德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)公開,平等,競爭,擇優(yōu)原則;

(三)按需選拔,合理安臵原則;

(四)注重培養(yǎng),動(dòng)態(tài)管理原則;

(五)全面發(fā)展,大膽使用原則。

第二章 選調(diào)條件

第四條 選調(diào)生應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線,方針,政策,具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的思想;

(二)有理想,有道德,守紀(jì)律,是非觀念明確,作風(fēng)正派,艱苦樸素,有奉獻(xiàn)精神;

(三)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,具有一定的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(四)有志于從事黨政工作,有發(fā)展?jié)摿?事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(五)學(xué)生干部,三好學(xué)生,中共黨員(含預(yù)備黨員),取得學(xué)士學(xué)位以上(含學(xué)士)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)大學(xué)本科畢業(yè)生25 周歲以下,碩士研究生28周歲以下,博士研究生32周歲以下;

(七)身體健康。

第三章 選調(diào)程序

第五條 選拔選調(diào)生應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:

(一)報(bào)送需求計(jì)劃。省委組織部根據(jù)全省干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃和選調(diào)生需求計(jì)劃,確定每年的選調(diào)生數(shù)量及結(jié)構(gòu)。

選調(diào)生人數(shù)列入當(dāng)年干部編制計(jì)劃。女學(xué)生一般不低于20%,少數(shù)民族學(xué)生應(yīng)占一定比例。

(三)發(fā)布簡章。向有關(guān)高校公布選調(diào)生選拔簡章。

(四)宣傳動(dòng)員。有關(guān)高校動(dòng)員符合條件的人選參加選調(diào)。

(五)報(bào)名推薦。學(xué)生自愿報(bào)名,院(系)審核,學(xué)校有關(guān)職能部門審定同意,按省委組織部分配的擬參加筆試人數(shù)的一定比例向省委組織部推薦參加選調(diào)的初步人選。參加選調(diào)的人選應(yīng)填寫《四川省選調(diào)生登記表》。推薦參加選調(diào)的人選由有關(guān)高校公示。

(六)確定考察面試人選。省委組織部對(duì)學(xué)校推薦參加選調(diào)的人選進(jìn)行資格審查,確定考察面試人選。

(七)考察面試。省委組織部組織考察面試組對(duì)確定為考察面試的人選進(jìn)行考察面試。根據(jù)考察面試情況量化評(píng)分。

公布考察面試成績。

(八)筆試。根據(jù)考察面試成績,分學(xué)校按擬參加筆試人員數(shù)依次確定參加筆試人員。

公布筆試成績。

(九)確定擬錄用人選。根據(jù)考察面試成績,筆試成績加權(quán)綜合,依次確

定擬錄用人選。

公布綜合成績。

公示擬錄用人選。

(十)體檢。對(duì)確定的擬錄用人選,省委組織部委托高校組織到統(tǒng)一指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院,按照規(guī)定進(jìn)行體檢。擬錄用職位有特殊要求的,按要求進(jìn)行。

(十一)簽訂就業(yè)協(xié)議。省委組織部與體檢合格的擬錄用人選簽定高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

考上當(dāng)年研究生的,可尊重本人選擇。

第四章 分配派遣

第六條 選調(diào)生一般應(yīng)分配到有利于其健康成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道和基層企事業(yè)單位工作。原則上不派遣到籍貫和出生地所在的縣(市,區(qū))。博士和碩士研究生可直接派遣到縣(市,區(qū)),市(州)及省級(jí)黨政機(jī)關(guān)。

分配方案由省委組織部下達(dá)到市(州)委組織部及省級(jí)部門干部(人事)處。

市(州)委組織部及省級(jí)部門干部(人事)處將再次分配結(jié)果報(bào)省委組織部備案。

第七條 選調(diào)生報(bào)到后,在實(shí)行公務(wù)員制度單位的, 由市(州)及以上組織(人事)部門按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

第八條 高校接到選調(diào)生的分配去向通知后,按照分配去向,及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞到有關(guān)的市(州)委組織部或有關(guān)單位干部(人事)處。其中分配到地方基層單位的,由市(州)委組織部轉(zhuǎn)遞到縣以上檔案管理部門。

第五章 培養(yǎng)鍛煉

第九條 以理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn),全面提高選調(diào)生的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十條 選調(diào)生培訓(xùn)計(jì)劃列入干部培訓(xùn)規(guī)劃。對(duì)新確定的選調(diào)生,上崗之前,進(jìn)行崗前培訓(xùn);工作一年后,在省委黨校,省行政學(xué)院進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

省委組織部有計(jì)劃的舉辦縣處級(jí)選調(diào)生培訓(xùn)班;各市(州)委組織部也要適時(shí)舉辦選調(diào)生培訓(xùn)班。

第十一條 適時(shí)選派部分優(yōu)秀選調(diào)生到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,到國(境)外學(xué)習(xí)深造,到上級(jí)機(jī)關(guān)或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

直接分配到省,市,縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)的選調(diào)生,沒有基層工作經(jīng)歷的,應(yīng)

當(dāng)下派到基層工作1至2年。

要注意對(duì)選調(diào)生進(jìn)行多崗培養(yǎng)鍛煉?？萍?jí)以下選調(diào)生在同一崗位工作2 至3 年,一般應(yīng)進(jìn)行輪崗交流或跨單位交流;科級(jí)選調(diào)生還可根據(jù)需要進(jìn)行跨縣(市,區(qū))交流。

要分配給選調(diào)生一些急,難,險(xiǎn),重的工作任務(wù),把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨練。

第十二條 各級(jí)組織部門和選調(diào)生所在單位要重視做好選調(diào)生思想政治工作,關(guān)心選調(diào)生的政治進(jìn)步。

第六章 選拔使用

第十三條 對(duì)德才兼?zhèn)?政績突出,群眾公認(rèn),有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,要大膽選拔使用。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可按規(guī)定破格提拔。

選調(diào)生職務(wù)任免按干部管理權(quán)限辦理,并報(bào)上級(jí)組織部門。

第十四條 選調(diào)生在縣(市,區(qū))以下基層單位工作兩年后,一般應(yīng)調(diào)整交流到能更好發(fā)揮其作用的部門或崗位。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道或機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作的,及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位;適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的,應(yīng)及時(shí)調(diào)整到縣以上黨政機(jī)關(guān)?？h級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員,應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。

第十五條 對(duì)經(jīng)過一定時(shí)間鍛煉,德才素質(zhì)好,表現(xiàn)優(yōu)秀,有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生,應(yīng)列入相應(yīng)后備干部名單進(jìn)行培養(yǎng)。

第七章 跟蹤管理

第十六條 選調(diào)生按同級(jí)干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。

第十七條 選調(diào)生考核,獎(jiǎng)懲,工資保險(xiǎn)福利,辭職辭退等按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十八條 根據(jù)干部管理權(quán)限,結(jié)合考核,每年對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次考察?？疾旖Y(jié)果作為使用的重要依據(jù)。

第十九條 各級(jí)組織(人事)部門要逐步建立選調(diào)生信息資料庫,跟蹤選調(diào)生的培養(yǎng),管理和使用情況。

市(州)委組織部,省級(jí)有關(guān)部門干部(人事)處每年年底向省委組織部上報(bào)選調(diào)生情況統(tǒng)計(jì)表。

第二十條 有下列情形的不再納入選調(diào)生管理:

(一)本人不愿意從事黨政工作的;

(二)干部考核不稱職的;

(三)政治思想,道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,廉潔自律等方面出現(xiàn)問題的;

(四)組織觀念淡薄,不服從分配的;

(五)參加工作10 年內(nèi)沒有走上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或15年內(nèi)沒有走上縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的;

(六)因其它原因不宜作選調(diào)生的。

調(diào)整出選調(diào)生的名單,由市(州)委組織部或省級(jí)部門干部(人事)處報(bào)省委組織部審定。

第二十一條 選調(diào)生的調(diào)動(dòng)須經(jīng)組織部門同意,按分工和管理權(quán)限由組織,人事部門辦理調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

在本市(州)內(nèi)調(diào)整工作單位的,須經(jīng)市(州)委組織部同意;市(州)之間調(diào)動(dòng),由市(州)委組織部協(xié)商,報(bào)省委組織部備案;市(州)調(diào)省級(jí)機(jī)關(guān)的,須經(jīng)省委組織部同意。

第二十二條 市(州)委組織部要把對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng), 使用情況作為組織工作的重要內(nèi)容,適時(shí)進(jìn)行督促檢查。

第八章 附 則

第二十三條 過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

中共四川省委組織部辦公室 2004 年12 月29日印

第五篇：選調(diào)生工作概要

選調(diào)生工作做法概要：

一是構(gòu)建分層負(fù)責(zé)、齊抓共管的培養(yǎng)格局?？h委組織部發(fā)揮牽頭抓總職能，加強(qiáng)宏觀管理，安排部機(jī)關(guān)組工干部與新來的選調(diào)生“結(jié)對(duì)子”，現(xiàn)在，每位部務(wù)會(huì)成員和干部組室工作人員都各自幫扶了1-2名選調(diào)生；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委則按照培養(yǎng)“定人員、定目標(biāo)、定措施”的要求，針對(duì)選調(diào)生性格特點(diǎn)和專業(yè)特長等，安排專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)。

二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)新分配來的黨員選調(diào)生，都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡量安排他們協(xié)助分管組織的黨委委員進(jìn)行組織工作，優(yōu)先讓選調(diào)生參加組織部門的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不定期邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干對(duì)其進(jìn)行集中培訓(xùn)，通過言傳身教，增強(qiáng)選調(diào)生的業(yè)務(wù)能力。近三年，有3名同志經(jīng)公開選拔調(diào)入我部工作。同時(shí)，開展縣情、鎮(zhèn)情、村情的“三情”教育，重點(diǎn)是基礎(chǔ)設(shè)施狀況、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)及基層組織建設(shè)等相關(guān)情況，使他們盡快熟悉了解衡南的基本情況，找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)。

三是抓好實(shí)踐鍛煉。我們要求選調(diào)生必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上，且要駐點(diǎn)包村，熟悉農(nóng)村的基本情況，掌握基層工作規(guī)程和方法。同時(shí)，根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)安排選調(diào)生參與重點(diǎn)工程建設(shè)、招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè)和災(zāi)后重建等中心工作，為他們提供展示才干、鍛煉提高的舞臺(tái)，讓他們?cè)谄D苦、復(fù)雜的環(huán)境中受磨煉、增才干。采用上派、下掛、借調(diào)等形式，讓選調(diào)生在不同崗位接受鍛煉，使之成為工作中的多面手。近年分配到我縣的選調(diào)生都安排在中層正職崗位上工作，有的還安排了多個(gè)職務(wù)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。四是堅(jiān)持思想?yún)R報(bào)和定期交流制度。我們要求選調(diào)生每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次思想工作情況，交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，作好工作打算和承諾，并由領(lǐng)導(dǎo)作好點(diǎn)評(píng)?？h委組織部每年召開一次選調(diào)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，請(qǐng)優(yōu)秀選調(diào)生代表現(xiàn)身說法，以達(dá)到相互促進(jìn)，共同提高的目的。去年10月28日，我們召開了“選調(diào)生座談會(huì)”，全縣47名選調(diào)生會(huì)聚一堂，暢談工作體會(huì)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，他們紛紛表示要扎根基層，服務(wù)衡南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。我縣還通過互聯(lián)網(wǎng)打造聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，成立了選調(diào)生QQ群，在把縣內(nèi)所有的選調(diào)生都加入到該群的基礎(chǔ)上，還把縣委組織部的同志加入該群，在群里了解他們的思想、工作及生活動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們朝著健康向上的方向發(fā)展。我們?cè)谌盒畔⑵脚_(tái)上，堅(jiān)持所有了解到的招考信息及時(shí)發(fā)布，有價(jià)值的學(xué)習(xí)資料完全共享。截至目前，我縣已有12名選調(diào)生通過各類選拔考試到省直、市直等部門工作，呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。

五是完善考察制度。我們結(jié)合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察，每年對(duì)選調(diào)生進(jìn)行一次全面考察，根據(jù)考察情況，對(duì)選調(diào)生實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理，并將思想素質(zhì)不好、不安心基層工作的選調(diào)生列為限期整改對(duì)象。

六是大膽起用。打破論資排輩、求全責(zé)備等觀念，重點(diǎn)關(guān)注那些各方面條件比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ?、有培養(yǎng)前途的選調(diào)生，努力為選調(diào)生成長搭梯子、鋪臺(tái)階，堅(jiān)持對(duì)選調(diào)生在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，注意科學(xué)把握用人時(shí)機(jī)，抓住選調(diào)生最佳使用期，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中,我們大膽破格起用了一批“政治靠得住，工作有本事”的優(yōu)秀選調(diào)生，全縣現(xiàn)有三名同志成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，兩名同志進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中XXX、XXX就先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

七是在生活上關(guān)心。我們堅(jiān)持生病住院、工作遇挫折、家庭遇困難必談必訪制度，特別是對(duì)家在外縣市的選調(diào)生，縣委組織部干部一組的同志配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常找他們談心，幫助解決困難，關(guān)心他們的婚姻問題，堅(jiān)定他們?cè)鵛X、服務(wù)農(nóng)村的信心。