第一篇：2012年江蘇省連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會公開招聘工作人員公告

2012年江蘇省連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會公開

招聘工作人員公告

連云港市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管委會社會事業(yè)服務(wù)中心是全額事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)疾病預(yù)防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全等工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名。公告如下：

一、報名

1、每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明，報考衛(wèi)生監(jiān)督崗位需提供衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證，報考疾病控制崗位需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)證明材料，所有證件均需提供原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。同時，填寫《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

2、報名時間及地點(diǎn)：4月20日—4月22日，上午8：30－11：30、下午2：00－5：00在管委會黨群工作部618室（連云港市學(xué)院路8號山海國際酒店）報名。

3、聯(lián)系人：李辰宇 聯(lián)系電話：0518-85726618

二、考試

1、筆試、面試內(nèi)容形式及要求請見《連云港市2012年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》第一條、第三條。

2、面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明，報考衛(wèi)生監(jiān)督崗位需提供衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法證，報考疾病控制崗位需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)證明材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、成績計算方法?？偡趾铣?筆試×50%+面試×50%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

三、本公告未盡事宜，由市云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管委會解釋。

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第二篇：昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員公告

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員公告（第一號）索引號：530100-010521-20120216-0004 生成日期：2012-2-16 15:54:44 關(guān)鍵字：

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)位于昆明市東南部，東鄰宜良縣，南接澂江縣，西連經(jīng)開區(qū)，北依官渡區(qū)，區(qū)位較好，交通便利。昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會（以下簡稱陽宗海管委會），是省委、省政府全面加強(qiáng)對陽宗海水資源的保護(hù)和合理開發(fā)利用，切實(shí)維護(hù)好陽宗海周邊人民群眾的切身利益，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)對陽宗海統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一保護(hù)、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一管理，創(chuàng)新管理模式而設(shè)立的。陽宗海管委會由昆明市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)。陽宗海管委會駐地距昆明市區(qū)30多公里，轄湯池、七甸、陽宗3個鎮(zhèn)（街道）和呈貢工業(yè)園區(qū)，38個村委會（社區(qū)）、178個村民小組、181個自然村，總面積546平方公里，總?cè)丝?.5萬人。轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)113家，規(guī)模以上企業(yè)12家，有與雀巢集團(tuán)合資的云南大山飲品有限公司、云南鋁業(yè)股份有限公司、國電陽宗海發(fā)電有限公司等國內(nèi)外知名企業(yè)，擁有亞洲第一的春城湖畔高爾夫、享譽(yù)海內(nèi)外的香港柏聯(lián)SPA溫泉和在建的華僑城生態(tài)旅游小鎮(zhèn)、云嶺山生態(tài)旅游運(yùn)動中心、陽宗海凹子山石城休閑旅游綜合度假區(qū)、陽宗海柳樹灣康體溫泉旅游等知名旅游品牌。轄區(qū)內(nèi)的呈貢工業(yè)園區(qū)是云南省30個重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)之一，位于昆明市東南郊七甸，距昆明主城18公里，距昆明市政府10公里，距昆明國際機(jī)場、昆明國際物流中心不足半小時的車程，園區(qū)交通便捷，目前已開通C84、附A3、225路公交車。

今天的陽宗海，生機(jī)無限、活力無限、發(fā)展無限，日益成為養(yǎng)生的樂土、創(chuàng)業(yè)的沃土、干事的熱土、成功的福地、人才的高地。在今后的發(fā)展中，陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)將以興區(qū)富民為基本要求，以陽宗海保護(hù)治理為發(fā)展之基，著眼生態(tài)品質(zhì)化、全域城鎮(zhèn)化、旅游高端化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展民生化，謀劃“高端陽宗海”，推進(jìn)“生態(tài)陽宗?！?，促進(jìn)“富裕陽宗海”，激發(fā)“活力陽宗海”，打造“魅力陽宗?！?，創(chuàng)造“幸福陽宗?！?，構(gòu)建“和諧陽宗?！?，努力把陽宗海區(qū)域建設(shè)成為生態(tài)環(huán)境優(yōu)異、自然景觀獨(dú)特、湖泊文化厚重、人文風(fēng)情迷人、空間布局精致、產(chǎn)業(yè)高端高效、品牌品質(zhì)高尚、宜人宜居宜民的高原湖泊治理保護(hù)的科學(xué)示范區(qū)、珠江上游重要的生態(tài)屏障區(qū)、國際知名的生態(tài)旅游度假區(qū)和昆明區(qū)域性國際城市建設(shè)的新名片。

因工作需要，陽宗海管委會決定面向社會公開招聘41名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績的原則。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向全國范圍內(nèi)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生和在企事業(yè)單位工作的大學(xué)生。

（二）資格條件

1．思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊意識和責(zé)任心強(qiáng)；

2．普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件； 4.年齡30歲以下（1982年1月以后出生）；

5.在職人員歷年表現(xiàn)好，考核均為合格以上等次； 6．符合《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員崗位計劃表》所列條件，能熟練操作計算機(jī)?？忌鶎W(xué)專業(yè)或從事工作與崗位要求相近的需經(jīng)審核同意后方可報名。

有下列情形之一的人員，不得報名： 1.受過刑事處罰、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 2.正在接受有關(guān)部門審查處理尚未做出結(jié)論的;3.其他不宜參加公開招聘情形的。

三、招聘崗位和人數(shù)

詳見《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

四、招聘工作程序

（一）公開報名 1.報名時間

2012年2月20日至2012年3月9日。每日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，星期

六、日休息。2.報名方式

方式一：郵寄報名材料報名。郵寄地址：云南省昆明市宜良縣湯池街道草甸集鎮(zhèn) 昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會人力資源和社會保障局 金瑞（收）郵政編碼：652116；

方式二：現(xiàn)場報名。本人攜帶報名材料按上述地址到昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會人力資源和社會保障局報名。3.報名材料

（1）《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開

招聘工作人員報名登記表》1份（從昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.km.gov.cn下載）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、就業(yè)登記證、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份（2012年畢業(yè)的應(yīng)屆生需提供學(xué)校證明，報到時應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證）；

（3）有工作單位的需持單位同意報考證明1份，并提供勞動（聘用）合同原件和復(fù)印件1份（需加蓋單位公章）；

（4）近期免冠大1寸彩照2張（背面注明姓名、身份證號碼）。4.報名注意事項(xiàng)

每個報考人員限報1個崗位，報名提交的報考材料和聯(lián)系方式必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考材料或聯(lián)系不上的，取消報考資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員食宿、交通等費(fèi)用自理。

（二）資格審查

對報考人員的資格條件進(jìn)行審查，各崗位招聘人數(shù)與資審合格參加筆試人數(shù)的比例為1:3，達(dá)不到比例的崗位相應(yīng)地減少或取消該崗位招聘計劃。

（三）考試

考試分為筆試、面試。筆試成績、面試成績合格線均為60分。達(dá)不到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)程序。1.筆試。采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論?？荚嚂r間150分鐘，滿分100分。

通過資格審查參加筆試的人員名單和筆試時間、地點(diǎn)在昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上通知。筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場領(lǐng)取（采用郵寄報名形式的需現(xiàn)場查驗(yàn)有關(guān)證件的原件）。2.面試。

根據(jù)各崗位筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。因該崗位無人遞補(bǔ)可進(jìn)行歸并或等額面試或取消招聘計劃。

面試成績滿分100分。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變和業(yè)務(wù)知識能力等。

面試時間和地點(diǎn)另行通知，參加面試的人員須持本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。面試成績現(xiàn)場公布。

（四）考察體檢

按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例依據(jù)面試成績從高分到低分確定考察人員。根據(jù)考察情況確定擬聘人員。統(tǒng)一組織擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，再按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或取消招聘計劃。

（五）公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢結(jié)果確定的擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，無不影響招聘的情形，由陽宗海管委會人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達(dá)到考察及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)或取消招聘計劃：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）； 2.公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

五、招聘人員待遇

陽宗海管委會各部辦局招聘人員待遇按照各部辦局現(xiàn)行招聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。呈貢工業(yè)園區(qū)管委會招聘人員待遇按照呈貢工業(yè)園區(qū)管委會現(xiàn)行招聘人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督舉報電話：0871-7695519（陽宗海紀(jì)工委）；

報名咨詢電話：0871-7517258、7517363（陽宗海管委會人力資源和社會保障局）。

附件：1.昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員崗位計劃表；

2.昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員報名登記表。

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會 人力資源和社會保障局 2012年2月15日

附件1.昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員崗位計劃表.doc 附件2.昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會2012年公開招聘工作人員報名登記表.doc

第三篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告。考核報告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實(shí)際需要，經(jīng)主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件；

3、未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7、在讀的普通高校學(xué)生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點(diǎn)：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報名登記表》（可通過樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序?yàn)椋海?）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報名人數(shù)與聘用指標(biāo)之比達(dá)到3：1以上并符合報名條件，方可進(jìn)入筆試程序。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點(diǎn)另行通知。筆試后，按聘用指標(biāo)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員?？荚嚲C合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第五篇：中北大學(xué)2013年公開招聘工作人員公告

中北大學(xué)2013年公開招聘工作人員公告 根據(jù)山西省人社廳晉人社廳發(fā)[2013]26號和山西省教育廳晉教人[2013]20號文件精神，為了更好地做好我校2013年選拔錄用畢業(yè)生工作，特制定

2013年公開招聘畢業(yè)生方案如下。

一、招聘計劃

根據(jù)山西省下達(dá)的2013年錄用招聘計劃，我校2013年擬招聘碩士畢業(yè)生32人（具體崗位分配見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘的基本條件

1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

3、外語水平滿足下列之一：要求6級及以上水平（對于體育學(xué)、醫(yī)學(xué)和會計學(xué)崗位要求英語四級及以上水平）；或英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；

或PETS-5等其它類型外語水平考試成績合格；或具有一年以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。

（二）碩士畢業(yè)生具體條件：

1、年齡應(yīng)為30歲（1983年1月1日以后出生）以下。

2、能辦理派遣手續(xù)的國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生。

3、碩士所學(xué)專業(yè)與本科專業(yè)一致或相近。

4、充分考慮應(yīng)聘碩士畢業(yè)生的學(xué)緣結(jié)構(gòu)和學(xué)校師資隊伍現(xiàn)狀，招聘省屬院校畢業(yè)生不超過總計劃的1/4。

5、招聘崗位要求的其他條件。

三、招聘程序及時間安排

（一）報名

1、報名時間：自2013年12月4日起到2013年12月17日止。

2、報名提交材料：

（1）凡報名應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《中北大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》一式兩份（見附件2）。

（2）持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級證原件及復(fù)印件一份，個人簡歷、就業(yè)推薦表、近期一寸免冠照2張及其它榮譽(yù)等證件。

3、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則，一經(jīng)選擇確定不能再做變更。

4、報名比例要求：每個應(yīng)聘崗位的報名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)的比例不得低于3：1。

5、報名地點(diǎn)：中北大學(xué)人力資源處。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，要進(jìn)行資格審查，資格審查嚴(yán)格實(shí)行初審、復(fù)審兩次審查辦法。對專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等條件的審查，由人力資源處會同監(jiān)察處有

關(guān)同志組成資格審查組進(jìn)行。業(yè)務(wù)資格條件的審查由各用人單位組成院招聘工作委員會進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，通過校園網(wǎng)公布報名情況。對在報

名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。

（三）考核內(nèi)容

碩士及以下應(yīng)聘人員考核內(nèi)容分筆試、面試兩部分內(nèi)容。

1、筆試

（1）內(nèi)容：碩士及以下報名者均參加基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試。基礎(chǔ)知識含英語、計算機(jī)及其他內(nèi)容，占總分40%，專業(yè)知識測試占總分60%。

（2）筆試入圍：按照崗位指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定入圍人數(shù)，進(jìn)入面試。

（3）進(jìn)入面試的人員確定后，通過校園網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單，公布時間為7個工作日。

（4）本次筆試實(shí)行百分制，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試為兩份試卷，每份試卷各100分，考試時間各90分鐘。

2、面試

面試由學(xué)校組織，實(shí)行集中面試采取量化打分，公開招聘面試專家組由5-7人組成，其中校外專家不少于3-4人。面試主要考核應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識，外語交流能力、應(yīng)用計算機(jī)水平能力、思維表述能力等。對專任教師崗位還要綜合考核應(yīng)聘者的教學(xué)水平和能力。教學(xué)水平和能力的考核

主要以試講的方式進(jìn)行。滿分100分。

筆試、面試合格最低控制線均為60分。

3、最后成績

本次公開招聘選拔以量化打分的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員的最后成績由兩部分構(gòu)成，崗位的總成績：筆試成績×60%+面試成績×40%。

對于不達(dá)1：3比例進(jìn)入面試者，綜合成績最低控制線為75分，否則不予錄取。

4、體檢與考核

學(xué)校按1：1的比例劃定擬錄用對象，并組織對其進(jìn)行體檢和考核，體檢參照《山西省申請教師資格人員標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在學(xué)校

受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

5、公示與錄用

經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過校園網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、工作機(jī)構(gòu)及紀(jì)律監(jiān)督

1、本次招聘由學(xué)校統(tǒng)一安排，成立招聘工作委員會，招聘工作委員會由校人事工作委員會成員組成，負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，具體筆試、面試、試講等考核環(huán)節(jié)由人力資源處、監(jiān)察處、教學(xué)指導(dǎo)委員會和專家負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源處。

2、本次招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避。

3、紀(jì)委、監(jiān)察處對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)及違反規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解

除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照

有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。