第一篇：2013年安慶市市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員面試試題(臨床專業(yè)類)

2013年安慶市市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員面試試題（臨床專業(yè)類）回憶版

面試時間：20分鐘

面試地點：市疾控防疫中心

1、進(jìn)入單位后，你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常朝令夕改，你和你的同事很糾結(jié)，為此你周圍的同事經(jīng)常在背后議論批評指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，請問你怎么看？

2、針對新交通法規(guī)的出臺，社會上有不同的看法，有的人主張對初次違規(guī)者予以法律的嚴(yán)懲，也有的人主張對初次違規(guī)者予以批評教育，請問你是怎么看待的？

3、某男性40歲，參加宴會飽食飲酒后，腹部劇烈疼痛，面色蒼白，查體見腹肌緊張，腹部壓痛及反跳痛陽性。請問初步診斷是什么，該病的臨床體征有哪些？

4、當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系比較緊張，對此不同的人又不同的看法，請問你認(rèn)為引起當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系原因緊張的原因有哪些？

注：前兩題為公共題所有專業(yè)一樣，后兩題為專業(yè)題，不同專業(yè)不同。

第二篇：2011年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章

2011年公開招聘工作人員簡章

[2011-8-4]已瀏覽1210次

開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位 2011年公開招聘工作人員簡章

根據(jù)我市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人員需求情況和工作需要，經(jīng)市衛(wèi)生局研究同意，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

（一）全國普通高等院校全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（二）國家教育部門批準(zhǔn)認(rèn)可的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，須具有全國普通高校全日制本科以上學(xué)歷；

（四）具有護(hù)理專業(yè)中專學(xué)歷且具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的人員。

三、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求（詳見附表）

四、報考的資格條件

1983年1月1日以后出生，并具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件和執(zhí)業(yè)條件；具有碩士研究生學(xué)歷者，年齡可放寬至1976年1月1日以后出生者。

應(yīng)聘者應(yīng)遵紀(jì)守法、品行端正，并具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和資格條件。有下列情況的不得報考： 曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；曾被開除公職或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；已被市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的；被單位辭退的人員不能再報原單位。

五、報名與資格審查

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式，按照用人單位初審，市衛(wèi)生局復(fù)審、正式報名的程序進(jìn)行。

（一）報名時間：2011年8月29日—9月2日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

（二）報名地點：開封市衛(wèi)生局院內(nèi)（金明大道南段路西）。

（三）報名辦法：符合報考條件者，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證報名。上述證件需帶原件審核，并上交復(fù)印件各一份，到報名地點報名。報名時由本人填寫《開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年公開招聘工作人員報名表》（報名表由報考者通過開封衛(wèi)生信息網(wǎng)自行下載打?。?，并在指定地點現(xiàn)場采集個人影像信息等。

（四）報考人員每人只能選報一個崗位。

（五）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3：1。

（六）通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費60元，信息采集費12元。

（七）報名資格審查合格者，于2011年9月13日至15日，憑本人有效身份證和報名考務(wù)費收據(jù)，到市衛(wèi)生局513室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試由市衛(wèi)生局組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和公共衛(wèi)生知識兩門，筆試成績總分為100分。其中：公共衛(wèi)生知識滿分為60分，公共基礎(chǔ)知識滿分為40分。

公共衛(wèi)生知識包括公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識及衛(wèi)生工作大事記等；公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀、法律知識、行政管理、寫作常識、時事政治等。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試時間和筆試地點：見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在開封衛(wèi)生信息網(wǎng)（004km.cn）和局機關(guān)信息欄內(nèi)公布。

具有碩士研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)用人單位面試考核，并經(jīng)市衛(wèi)生局資格審查同意后，可直接辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分100分。

根據(jù)崗位需要，用人單位面試時可加試技能測試，其面試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?0% + 技能測試成績×50%。

面試工作方案由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定，由各用人單位組織實施。

（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。

七、體檢 根據(jù)考試總成績、按擬招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部【2010】19號）的規(guī)定進(jìn)行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行。

體檢工作在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由招聘單位具體組織實施。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

八、考核

對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定考核對象?？己酥饕獌?nèi)容是思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己藢ο笠凑諉挝灰筇峁W(xué)歷認(rèn)證報告。

考核工作由用人單位組織實施，考核結(jié)果上報市衛(wèi)生局備案。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。用人單位要以書面材料的形式說明原因報市衛(wèi)生局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

九、公示 根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，發(fā)給其擬聘用通知書。

十、辦理聘用手續(xù)

新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

醫(yī)療衛(wèi)生單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后辦理相關(guān)手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。

十一、招聘人員管理及待遇

招聘人員管理，按照開封市衛(wèi)生局關(guān)于《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

十二、紀(jì)律與回避

面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持公示制和依法回避原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，凡發(fā)現(xiàn)假文憑、假學(xué)歷、虛報年齡等問題，一經(jīng)查實一律取消其報考、聘用資格。

本招聘簡章由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作咨詢電話：0378-3861510。監(jiān)督電話：0378-3861513。

各招聘單位聯(lián)系電話：可登錄開封衛(wèi)生信息網(wǎng)（004km.cn）查詢。

附：

1、2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員計劃表 2、2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表（一式二份）

3、各招聘單位咨詢電話一覽表

開封市衛(wèi)生局

二〇一一年八月三日

附件一：2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員計劃表.xls

附件二：2011年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表.doc 附件三：各招聘單位咨詢電話一覽表.xls

第三篇：2013年青海省中小學(xué)校公開招聘工作人員面試試題

2013年青海省中小學(xué)校公開招聘工作人員面試試題

1、課堂教學(xué)是課程實施的重要環(huán)節(jié)。完成課堂教學(xué)的基本要求有哪些？

2、班主任在班集體培養(yǎng)與形成過程中采取的工作措施有哪些？

3、做一名合格教師的基本素質(zhì)有哪些？

答案要點提示：

1、A、教學(xué)目標(biāo)明確B、教學(xué)方法得當(dāng)C、教學(xué)內(nèi)容正確D、反饋及時E、行為規(guī)范F、藝術(shù)精當(dāng)

2、A、確定目標(biāo)B、培養(yǎng)核心團隊C、確保正常秩序D、展開多樣的教育教學(xué)活動E、形成正確的輿論導(dǎo)向和良好的班風(fēng)

3、A、要有了良好的思想品德，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展。B、要有扎實的專業(yè)知識和較高的技能，有教學(xué)研究的意識和能力C、要有豐富的科學(xué)知識素養(yǎng)。知識豐富，方法多樣。理念前衛(wèi)，文化蘊底扎實。有較強說服力的教育教學(xué)能力。

第四篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實際需要，經(jīng)主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件；

3、未受過黨（團）紀(jì)、政紀(jì)處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7、在讀的普通高校學(xué)生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報名登記表》（可通過樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序為：（1）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報名人數(shù)與聘用指標(biāo)之比達(dá)到3：1以上并符合報名條件，方可進(jìn)入筆試程序。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后，按聘用指標(biāo)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄?。w檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第五篇：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)批準(zhǔn)，2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名，公告及招聘崗位信息于7月16日起同時在安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:///)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報名時間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月1日16：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月1日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月4日0：00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2014年8月18日至8月19日(上午8：00-11：30、下午15：00-17：30)期間，由安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月5日10：00-16：00改報其他崗位。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等(詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間：

《公共基礎(chǔ)知識》考試時間： 8月17日上午9:00-11:00;

《專業(yè)知識》考試時間：8月17日下午14:00-16:00。

3、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

報考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(含加分)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

5、加分說明：報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8：00-11：30、下午15：00-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：棋盤山路332號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。

六、資格復(fù)審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。

報考人員中：

(1)屬社會人員的，其中屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生且暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并須在2014年12月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件。

(3)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。

進(jìn)入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績(含加分)從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。對因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實際進(jìn)入面試人員的比例等于或大于1：1的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，面試成績滿分100分。

八、成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

九、考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

監(jiān)督舉報電話：0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)

招聘單位咨詢電話：詳見附表《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

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