第一篇：安華述職報告

年終總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

時光荏苒，2011年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千！在這一年的工作中我得到領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的無私幫助，使我深深的熱愛著這個團結(jié)、戰(zhàn)斗和有生氣的集體，更珍惜和熱衷于我所從事的這份工作

一、市場主要工作

1、營銷方面

在穩(wěn)定老用戶，快速發(fā)展、挖潛新用戶、拓展大客戶上取得了一定成績。務(wù)川運營中心全體員工盡心盡力工作，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，在激烈的市場競爭中開拓前進。，務(wù)川縣現(xiàn)已覆蓋的小區(qū)有3個，總端口數(shù)為576，積極與當(dāng)?shù)氐囊苿庸臼袌霾棵芮信浜希F(xiàn)已裝用戶251戶，端口利用率達到43.57%

2、宣傳方面

采取多種形式宣傳鐵通各項業(yè)務(wù)，擴大鐵通在務(wù)川的影響力和知名度。下半年舉行戶外宣傳活動共計30次，粘貼海報60多張，發(fā)放宣傳單1000多份（主要是集中在已覆蓋的各個小區(qū)）。

3、發(fā)展大客戶

加強與當(dāng)?shù)匾苿庸靖鞑块T之間的溝通和協(xié)調(diào)，下半年完成務(wù)川洪渡河漂流公司專線接入，將煤礦企業(yè)從免費（試用）客戶轉(zhuǎn)為收費客戶，便完善相關(guān)協(xié)議的簽定。全業(yè)務(wù)客戶完成零的突破，現(xiàn)已發(fā)展兩家（務(wù)川縣宜居假日酒店，務(wù)川縣城建指揮部）。還有一家酒店正在洽談中。

二、運維方面主要工作

1、按時完成家客的裝機及維護。按時完成集客的故障處理。

2、配合當(dāng)?shù)匾苿庸就瓿砷净綠08A設(shè)備的安裝，開通洪渡漂流公司的專線。

3、根據(jù)公司的要求完成基站的清查工作，此項工作完成使我們對基站設(shè)備有了初步的了解。

4、安裝宜居假日酒店和城建指揮部ONU設(shè)備，IMS設(shè)備，完成用戶端網(wǎng)線和電話線的布放。協(xié)調(diào)物管，指導(dǎo)施工隊完成光纜的布放。

5、填報相關(guān)報表及完成EOMS工單的相關(guān)內(nèi)容。特別是家客和集客專線的填報，使我們對每條專線的路由有比較清晰的認識，為提高代維護質(zhì)量打下良好的基礎(chǔ)。

6、建議當(dāng)?shù)匾苿庸緦⑽幕^由光纖收發(fā)器加交換機的上網(wǎng)方式改為PON的方式，宜居假日酒店IMS設(shè)備由DHCP方式改為固定IP方式，從而提高設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性，提升客戶感知度，均被當(dāng)?shù)匾苿庸静杉{。

7、完成代維護小區(qū)的巡檢及故障的判斷和處理。各項工作也得到當(dāng)?shù)匾苿庸镜目隙?，每個月的評分都是95分。

三、自身建設(shè)

把運營中心的思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作。加強內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度；組織部門員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、強化培訓(xùn)，以此提高業(yè)務(wù)水平、提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)成為合格的代維人員。

四、存在的不足

本部門在上半年取得一定成績的同時，也有許多不足之處。如：

1、針對電信的拆反工作，我們沒有較強的市場敏銳性以及完善的應(yīng)對措施。

2、市場開拓盡管受諸因素制約，難度較大，但我們有時還是停留在原始的營銷方式中，沒有多位思考營銷手段。

3、員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認識和處理問題的能力不強，有待進一步增強。

五、工作計劃

1、首先增強市場競爭意識，堅持每月至少一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強團隊精神，用優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度穩(wěn)定和鞏固來之不易的市場成果。

2、在營銷方面多位思考一下，充分發(fā)揮移動公司的營銷網(wǎng)絡(luò)和營銷手段，爭取縣移動公司在營銷方面有更多的支持。

從運維走向市場，經(jīng)過半年學(xué)習(xí)鍛煉，市場工作讓我學(xué)到了很多東西，磨練了我的意志，堅定了我的信念。領(lǐng)導(dǎo)給了我很多幫助，同事也給了我很多促進。我的工作方法還有待改進，我的業(yè)績不夠顯著，對此感到內(nèi)疚?？偟膩碚f我對工作是積極努力的，也有著與同事合作的團隊精神，個人業(yè)務(wù)也算熟練，有一定吃苦精神，但我的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還遠遠不夠，以后還要多多加強。

隨著小區(qū)覆蓋區(qū)域的擴大，代維的內(nèi)容也會越來越多?？梢灶A(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能。我相信公司的明天一定是燦爛輝煌的。在明年的工作中我將加倍努力，為公司多創(chuàng)造效益，爭取更多用戶。

務(wù)川運營中心

2011-12-181、什么是述職報告

述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。

2.述職報告與總結(jié)的異同點

個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:

一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是表述方式不同。

總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

三是寫作重點不同。

個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

3.述職報告寫作要求

寫好述職報告要注意下面幾點寫作要求:

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。

(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

3.怎樣寫述職報告

述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標(biāo)題

可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

第二篇：安麗華2007述職報告111

述 職 報 告

旗委機關(guān)事務(wù)管理局局長 安麗華

（2007年12月28日）

按照組織分工，我負責(zé)旗委機關(guān)財務(wù)工作，參與旗委機關(guān)事務(wù)管理工作。今年以來，我立足本職，積極發(fā)揮職能，所承擔(dān)的財務(wù)工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，基本做到了管理嚴(yán)格、規(guī)范有序、保障有力。現(xiàn)將個人一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況報告如下:

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

始終將學(xué)習(xí)作為加強自身建設(shè)的重要途徑，堅持抓住點滴時間加強學(xué)習(xí)。一方面，積極加強政治理論學(xué)習(xí)，武裝頭腦和指導(dǎo)工作實踐。今年以來，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，進一步加強了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論學(xué)習(xí)，特別是十七大召開以后，我集中精力對黨的十七大精神進行了深入學(xué)習(xí)，力求領(lǐng)會和把握精神實質(zhì)。通過加強政治理論學(xué)習(xí)，進

1一步提升了自身理論素質(zhì)和政治覺悟，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，提高了用科學(xué)的理論解決實際問題的能力。另一方面，為適應(yīng)履行機關(guān)事務(wù)管理職責(zé)需要和會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜的新形勢需要，堅持向書本學(xué)，向群眾學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，到“深水區(qū)”“補氧”，到工作一線“充血”，全面加強機關(guān)事務(wù)管理和財會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自身職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力得到了進一步增強。

二、強化財務(wù)管理，不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量

按照財務(wù)規(guī)范化要求，我堅持做好報賬工作，認真執(zhí)行財務(wù)人員工作準(zhǔn)則，堅持部門經(jīng)費包干制和一支筆審批制，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費支出，不辦理無預(yù)算、超預(yù)算的支出。認真遵守國家規(guī)定的各種財務(wù)制度和費用開支制度，對于違反財會制度，不按預(yù)算開支或手續(xù)、憑證不實、不符合有關(guān)財政、財務(wù)規(guī)定的開支，堅決不予報銷。同時，注重勤儉節(jié)約，講求支出的經(jīng)濟效果，既保證完成行政任務(wù)的資金需要，又合理節(jié)約使用資金，提高資金使用效率，保證了旗委機關(guān)運轉(zhuǎn)順暢。

在做好旗委機關(guān)財務(wù)工作的同時，我還積極參與了辦公室機關(guān)事務(wù)管理和大型會議及接待工作，并較好完

成了各項工作任務(wù)。

三、廉潔自律，維護團結(jié)統(tǒng)一

一是清正廉潔，自覺遵守廉政規(guī)定。嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，堅持廉潔奉公，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下，自覺做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。在生活上能從嚴(yán)要求自己，注意約束“八小時以外”的行為，凈化自己的“生活圈”、“社交圈”，在社會上樹立了良好形象。

二是服從大局，堅決維護團結(jié)統(tǒng)一。在辦公室班子內(nèi)部，自覺維護和堅持好民主集中制，主動當(dāng)好助手，積極建言獻策，堅決執(zhí)行辦公室決策部署，統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)調(diào)配合，盡職不越位，盡心又補臺。同時，在工作中，積極團結(jié)辦公室其他同志，尊重基層，尊重群眾，贏得了干部群眾的理解和支持。

三是求真務(wù)實，堅持良好工作作風(fēng)。始終把務(wù)實作為履行職務(wù)的第一要求，不尚空談，提倡深入實際、真抓實干。工作中，特別是任盟政協(xié)委員、旗委機關(guān)事務(wù)管理局局長以來，堅持主動深入實際，深入社會各個階

層，認真開展調(diào)查研究，了解社情民意，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，深入思考問題、研究解決問題。

一年來，本職工作雖然取得了一定成效，但仍存在學(xué)習(xí)不夠深入，實踐不夠全面等不足。在今后的工作中將繼續(xù)努力做到：堅定理想信念，做個有信仰的人；刻苦學(xué)習(xí)，做個有能力的人；開拓進取，做個有所作為的人；廉潔自律，做個清清白白的人。

第三篇：安麗華2005述職報告111

述 職 報 告

旗委辦公室副主任科員 安麗華

我于2005年1月任旗委辦公室副主任科員，按照組織分工，我負責(zé)旗委機關(guān)財務(wù)工作?，F(xiàn)將一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況報告如下:

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

作為一名黨外干部，我十分注重加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的理論知識，進一步增強了政治敏銳性和政治鑒別力，提高了用科學(xué)的理論解決實際問題的能力。同時，認真學(xué)習(xí)《財會法》、《會計學(xué)原理》等業(yè)務(wù)書籍，進一步提高了自己的業(yè)務(wù)能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對會計人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來越高，會計人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計 1

職業(yè)道德也客觀要求會計人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會計職業(yè)技能。既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。又要學(xué)習(xí)會計專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德規(guī)范，只有通過不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會計職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做、什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅決反對，從心理上對會計職業(yè)道德有整體的認識

二、強化財務(wù)管理，不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量

按照財務(wù)規(guī)范化要求，我堅持做好報賬工作，認真執(zhí)行財務(wù)人員工作準(zhǔn)則，堅持部門經(jīng)費包干制和一支筆審批制，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費支出，不辦理無預(yù)算、超預(yù)算的支出。同時，認真遵守國家規(guī)定的各種財務(wù)制度和費用開支制度，對于違反財會制度，不按預(yù)算開支或手續(xù)、憑證不實、不符合有關(guān)財政、財務(wù)規(guī)定的的開支，不予報銷。注重勤儉節(jié)約，講求支出的經(jīng)濟效果，既要保證完成行政任務(wù)的資金需要，又要合理節(jié)約使用資金，提高資金使用效率，保證了旗委機關(guān)運轉(zhuǎn)順暢。

三、廉潔自律，維護團結(jié)統(tǒng)一

一是嚴(yán)守紀(jì)律，廉潔自律。自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守廉政規(guī)定，堅持廉潔奉公，不為利所縛，不為權(quán)所動，樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價值觀。做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，堂堂正正做人，踏踏實實干事，保持良好形象。

二是尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。堅持團結(jié)同志，自覺服從大局。不論是與領(lǐng)導(dǎo)或同事，還是與基層同志，我努力做到正正派派做人、誠誠懇懇待人，團結(jié)同志，尊重他人，表里如一，不搞親疏，本著對事業(yè)、對工作、對同志、對團結(jié)高度負責(zé)的態(tài)度去辦事、去處人，努力把團結(jié)搞好，把事情辦好。

三是求真務(wù)實，率先垂范。一年來，努力改進工作作風(fēng)，提倡求真務(wù)實，克服急躁冒進；主動深入實際、深入一線，認真調(diào)查研究，下基層、聽呼聲、辦實事、解難題，不搞主觀主義，把工作熱情與科學(xué)方法有機地結(jié)合起來。始終保持艱苦奮斗的政治本色，吃苦在前、享受在后，聚精會神地干工作，一心一意謀發(fā)展，克服松松垮垮、安于現(xiàn)狀的錯誤傾向，把心思用在事業(yè)上，把精力投入工作中。

一年來，雖然有所收獲，有所發(fā)展，有所教育，但仍存在學(xué)習(xí)不夠深入，實踐不夠全面，作風(fēng)不夠扎實等不足。在今后的工作中做到：堅定理想信念，做個有信仰的人；刻苦學(xué)習(xí)，做個有能力的人；開拓進取，做個有所作為的人；廉潔自律，做個清清白白的人。

第四篇：述職報告安

述職報告

2008年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，**分局培訓(xùn)中心積極開展各類培訓(xùn)，做為培訓(xùn)中心的副主任，現(xiàn)將述職匯報如下：

一、思想和學(xué)習(xí)方面

認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極參加場黨政組織的政治活動，能針對培訓(xùn)中心的工作特點，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設(shè)中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

二、業(yè)務(wù)方面

2008年年初的培訓(xùn)計劃是組織各類培訓(xùn)人數(shù)達266人次。為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，我在分局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，精心組織各類培訓(xùn)，為分局正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供強有力的保證。全年共培訓(xùn)員工233人次，其中電焊培訓(xùn)60人次、特種作業(yè)人員培訓(xùn)81人次、新分大中專畢業(yè)生60人次、特種設(shè)備人員33人次。5月12日汶川發(fā)生八級地震，身在都江堰的水電十局受到極大的損失，培訓(xùn)中心的培訓(xùn)場地也在地震中受損不能投入使用。培訓(xùn)中心所有人員在分局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極

參加抗震救災(zāi)工作，統(tǒng)計受災(zāi)房屋及人員情況，發(fā)放受災(zāi)救濟糧等，為分局抗震救災(zāi)的勝利奠定基礎(chǔ)。

培訓(xùn)中心2008年的培訓(xùn)計劃是266人次，實際培訓(xùn)人數(shù)為233人次，主要原因是5.12地震，使得培訓(xùn)中心二三個月沒有培訓(xùn)場地，致使培訓(xùn)計劃不能如實完成。另外，各二級單位今年的生產(chǎn)任務(wù)緊張，不能及時安排人員回培訓(xùn)參加職業(yè)技能鑒定，致使職業(yè)技能鑒定無法開展。

三、廉潔自律方面

嚴(yán)格按照上級關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。在2008年中，按照黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊要求，自覺貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。

四、存在的問題和今后努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司創(chuàng)建和諧單位，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。2008年以即將過去，新的一年即將到來，2009年，培訓(xùn)中心將在做好特種人員培訓(xùn)、新分學(xué)生入廠教育等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，使分局作業(yè)人員的素質(zhì)提高一個新的臺階。2009年培訓(xùn)中心計劃培訓(xùn)345人次。培訓(xùn)中心將在分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往的開展員工培訓(xùn)，努力拓展培訓(xùn)資源，為分局的發(fā)展做出自己的貢獻。

第五篇：2016年述職報告(華)

中層管理人員述職報告

××××××××有限公司總經(jīng)理工作部主任 ××

2016年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真貫徹落實2016工作會議精神，始終堅持價值思維和效益導(dǎo)向，嚴(yán)格按照公司工作部署開展工作。充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)的作用，配合各部門開展和完成工作，求真務(wù)實、顧全大局，帶領(lǐng)部門員工圓滿完成各項工作任務(wù)。

一、2016年主要工作業(yè)績

（一）管理提升取得實效

結(jié)合公司提出的“管理提升年”，狠抓管理，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，深入落實業(yè)績考核，充分調(diào)動部門員工工作積極性。一是進一步規(guī)范合同管理，有效規(guī)避法律風(fēng)險。堅持依法從嚴(yán)治企，保證合同審核質(zhì)量和效率，對合同相關(guān)手續(xù)如招標(biāo)資料、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人授權(quán)委托書以及合同簽訂日期等嚴(yán)格把控，有效規(guī)避法律風(fēng)險。年初合同管理系統(tǒng)正式上線運行，促使公司合同管理進一步規(guī)范。2016年，共審核合同169份，切實做到合同的嚴(yán)謹審核、嚴(yán)格簽訂、及時歸檔，沒有出現(xiàn)任何法律糾紛。二是抓好信訪維穩(wěn)、保密工作。強化信訪和不穩(wěn)定因素排查，嚴(yán)格執(zhí)行××××有關(guān)信訪管理制度，堅持嚴(yán)密盯防，制定防范措施；培養(yǎng)灌輸部門人員保密意識，提高思想覺悟及政治敏感性，做好保密工作。本未發(fā)生上訪及泄密等

－1－ 事件。三是嚴(yán)格按照集團公司、××××公文處理規(guī)定及要求，進一步加強對發(fā)文辦理、收文辦理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等的過程控制，并經(jīng)常結(jié)合實際，狠抓文字材料的培訓(xùn)，有效提高公文處理質(zhì)量和效率，2016年，收處公文1243個，發(fā)文158個，“公文三率”均達到100%。在××××系統(tǒng)各企業(yè)2016公文考評中排名前列。公司各項工作成績及時通過政務(wù)信息系統(tǒng)上報××××，未發(fā)生漏報、遲報、瞞報。四是繼續(xù)做好制度建設(shè)工作，根據(jù)新形勢、新要求，組織各部門對已有制度進行修訂、補充和完善，強化規(guī)章制度的法律審核把關(guān)，著力加強制度的執(zhí)行和宣貫，2016年共新發(fā)、修訂制度18項。五是加強公司信息化建設(shè)，著重在規(guī)范化、信息化管理上下功夫，實現(xiàn)了合同管理系統(tǒng)、移動辦公系統(tǒng)上線運行及計劃與統(tǒng)計軟件正版化，進一步規(guī)范管理程序，提升管理效率。六是狠抓搶發(fā)電量工作，以對標(biāo)分析為抓手深入實施趕超計劃，強化電量指標(biāo)的區(qū)域?qū)?biāo)、歷年同期及環(huán)比分析，加強缺陷分析，并及時制定措施解決。七是嚴(yán)控費用支出。嚴(yán)格控制辦公費及業(yè)務(wù)招待費，合理安排、控制支出；嚴(yán)格控制公務(wù)車輛費用支出，強化車輛日常費用支出管理，統(tǒng)一安裝行車記錄儀，加強管控，統(tǒng)一使用加油卡，有效降低油耗。按月進行車輛行駛里程、油耗、維修保養(yǎng)等費用支出統(tǒng)計分析，實行單車核算。對照行駛路線、出車次數(shù)，詳細核實通行費、加油費，確保各項費用支出的合理性。八是高效快速完成了公司營業(yè)執(zhí)照“三證合一”－2－

及注冊資本金、章程、營業(yè)執(zhí)照變更等系列工作。九是強化重點工作督查督辦。對公司重點工作（設(shè)備治理、工程基建及前期發(fā)展）進展情況按周、日逐項督辦，按時上報，并將工作完成情況與年底績效考核掛鉤。

（二）加強協(xié)調(diào)配合，全力助推應(yīng)縣一期工程開工建設(shè) 圍繞公司“應(yīng)縣一期工程”重點工作，提前謀劃，有序推進，一是緊盯應(yīng)縣工程檔案，根據(jù)應(yīng)縣一期工程進度，不定期深入現(xiàn)場，及時收集設(shè)備資料，隨時抽查施工、監(jiān)理、集電線路、吊裝等單位資料，指出不足并限期整改；積極配合質(zhì)量監(jiān)督等迎檢工作，根據(jù)專家意見對資料進行整改，確保工程檔案規(guī)范管理。二是合理安排應(yīng)縣工程投資及資金計劃，積極協(xié)調(diào)上級單位，按時將資本金撥付到位。協(xié)助工程部對執(zhí)行概算編制情況進行把關(guān)，全年投資計劃圓滿完成。三是根據(jù)工程需要，及時完成應(yīng)縣風(fēng)場網(wǎng)絡(luò)布線及辦公、生活用品采購等相關(guān)工作。四是為確保應(yīng)縣工程工作順利開展，積極協(xié)調(diào)，預(yù)留工程專用車，優(yōu)先保證工程用車。

（三）認真開展安全隱患預(yù)防排查，安全風(fēng)險可控在控 一是加強辦公區(qū)安全管理，做好防火、防盜等安全基礎(chǔ)管理工作，堅持每日下班前檢查關(guān)閉所有電源，排查所有安全隱患。堅持定期對辦公區(qū)內(nèi)各種設(shè)施及設(shè)備進行檢查維護，確保安全風(fēng)險可控在控。二是狠抓公務(wù)車安全管理，嚴(yán)格按照公司《公務(wù)車輛管理辦法》要求執(zhí)行到位，落實每日車輛三檢，有

－3－ 效確保行車安全。全年未發(fā)生一般及以上人身和交通安全事故。三是督促并協(xié)同作業(yè)承攬方做好公司勞務(wù)外包人員月度安全教育培訓(xùn)工作。四是加強部門廉潔風(fēng)險防控教育，提高關(guān)鍵崗位拒腐防變能力，廉潔從業(yè)，確保人員行為安全。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)，打造鐵軍隊伍

一是堅持在不違反公司相關(guān)規(guī)章制度和工作原則的前提下，涉及各部門需要協(xié)調(diào)、辦理的工作，能辦的立即辦、不能立即辦的限定時間辦、需要請示的馬上請示辦，對確實是職責(zé)和職權(quán)范圍外的，也要講清楚原因，避免造成誤解，全力做好服務(wù)工作。二是堅持“120”分工作標(biāo)準(zhǔn)，加強內(nèi)部培訓(xùn)提高綜合素質(zhì)，注重建家?guī)ш?，加大青年員工培養(yǎng)力度，繼續(xù)打破部門內(nèi)部崗位界限，在實現(xiàn)各崗位員工獨立工作的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了部門多崗位間工作A、B角。三是繼續(xù)堅持以績效考核分配原則為標(biāo)準(zhǔn)，做到了不讓工作責(zé)任心強、積極肯干、工作高質(zhì)高效，并保質(zhì)保量完成部門臨時安排的工作的員工吃虧，堅持了原則。四是強化紀(jì)律約束和作風(fēng)建設(shè)，全力打造鐵軍隊伍。增強規(guī)矩意識，著力提高協(xié)調(diào)力、溝通力和執(zhí)行力。對需要多方協(xié)調(diào)的工作，提前著手、提前準(zhǔn)備、主動配合。并有意識地培養(yǎng)部門員工樹立“四種意識”，把思想和行動自覺統(tǒng)一到公司的總體部署上。

二、存在的問題和不足

在總結(jié)工作的同時，我充分認識到自身存在的不足和差距，－4－

更加珍惜領(lǐng)導(dǎo)對我的諄諄教誨、同事對我的批評指正。只有這樣才能更好的進步，更好的履職，才能創(chuàng)新工作。

（一）工作中仍存在急躁情緒，雖然較以前有所進步，但仍需要歷練。本意是好的，但因為急躁，容易造成對方誤解，結(jié)果適得其反。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求高，不可避免的給部門員工造成一定心里負擔(dān)。

（三）工作中原則性比較強，缺乏靈活機動的策略，即便都是出于規(guī)范管理的角度考慮。

（四）自身業(yè)務(wù)知識、能力與崗位履職要求還有差距，在處理緊急問題時還不夠沉穩(wěn)，處理問題過于理想化，工作中急于求成，管理能力有待加強。

（五）忙于應(yīng)付日常事務(wù)性工作，缺少對黨的理論、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理等方面知識系統(tǒng)深度學(xué)習(xí)。

三、2017年工作思路

（一）持續(xù)深入實施趕超計劃，制定切實可行的搶發(fā)電量措施和獎勵辦法，充分調(diào)動員工積極性，增強員工主動性，多措并舉搶發(fā)電量，努力實現(xiàn)利用小時趕超區(qū)域平均水平的目標(biāo)。

（二）根據(jù)××一期項目進度，做好××項目開工前各階段經(jīng)濟性評價，組織好開工報告編制上報及公司注冊等各項工作，爭取盡早實現(xiàn)開工建設(shè)。

（三）繼續(xù)加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)虛擬化系統(tǒng)上線運行；

－5－ 按照上級公司要求，實現(xiàn)公司內(nèi)外網(wǎng)隔離；完成××風(fēng)場信息化準(zhǔn)備工作。

（四）按照集團公司下發(fā)的有關(guān)合同送審、核查、履行等指引文件及合同管理系統(tǒng)的要求，重新修訂公司《合同管理辦法》，逐步完善合同管理機制，使合同管理信息化過程可控在控。

（五）加強應(yīng)縣工程項目檔案全過程管理，明確檔案資料移交、歸檔及借閱等要求。提早謀劃，確保工程竣工投產(chǎn)3個月后具備項目檔案驗收條件。

（六）進一步加強公文管理，注重過程、結(jié)果管控，保證公文三率持續(xù)100%。

（七）嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、信息費、車輛運輸費等，踐行全面預(yù)算管理，統(tǒng)籌合理安排，加強費用控制。

（八）進一步夯實安全管理基礎(chǔ)工作。細化安全管理責(zé)任，制定措施，落實到位，確保安全管理局面穩(wěn)定向好。

（九）繼續(xù)狠抓鐵軍隊伍建設(shè)，加大部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，深入落實業(yè)績考核，充分調(diào)動部門員工工作積極性，力爭部門整體管理水平及綜合素質(zhì)上臺階。

（十）繼續(xù)踐行“兩學(xué)一做”，工作中鞏固和拓展“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育成果。做好黨風(fēng)廉政工作，做好職責(zé)范圍內(nèi)的新聞宣傳工作，積極參與公司的各項活動。

（十一）圍繞公司重點工作，認真干好本職工作，積極協(xié)調(diào)配合各部門工作。并有意識地培養(yǎng)部門員工樹立全局意識，站在公司的角度和高度統(tǒng)籌開展各項工作，發(fā)揮好職能部門的－6－

樞紐作用。

展望2017年，在已有成績的基礎(chǔ)上，我一定倍加珍惜和努力，爭取新的一年部門各項工作再上新臺階，部門員工都有長足的進步和更多收獲。

2016年12月7日

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