第一篇：安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院第22屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式致辭

安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院第22屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式致辭 各位運(yùn)動(dòng)員、裁判員，各位老師、同學(xué)們：

大家上午好！

金秋送爽，丹桂飄香。安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院第22屆運(yùn)動(dòng)會(huì)伴隨著青春活力的音樂(lè)和運(yùn)動(dòng)員鏗鏘有力的腳步在全校師生的精心準(zhǔn)備下隆重開(kāi)幕了，首先我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，向?yàn)楸敬芜\(yùn)動(dòng)會(huì)付出辛勤勞動(dòng)的全體體育老師、各系部輔導(dǎo)員和教職員工表示衷心的感謝！對(duì)以飽滿熱情積極參加此次運(yùn)動(dòng)會(huì)的全體裁判員、運(yùn)動(dòng)員表示衷心的感謝！同時(shí)也對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利召開(kāi)表示熱烈的祝賀！

21世紀(jì)是知識(shí)的世紀(jì)，是技能的世紀(jì)，更是競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)。我們必須擁有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)秀的人格素質(zhì)，完善的體能素質(zhì)。今天的我們?cè)谔飶劫悎?chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)，明天的我們將在世界的大潮中沖浪。

學(xué)校每年都要舉行一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)，這是大力推進(jìn)素質(zhì)教育的重要體現(xiàn)。體育的魅力是永恒的，它是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚(yáng)。體育給我們的不僅僅是一種運(yùn)動(dòng)，更是一種精神，它賦予我們勇敢、果斷、激情；它也是一種力量，它讓我們更快、更高、更強(qiáng)。獎(jiǎng)牌不是體育精神的詮釋，全民參與才是體育品質(zhì)的核心。我相信，在今天的賽場(chǎng)上，全體運(yùn)動(dòng)員一定會(huì)發(fā)揚(yáng)更快、更高、更強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)精神，以最佳的狀態(tài)投入比賽，奮勇?tīng)?zhēng)先、再接再厲、賽出風(fēng)格、賽出水平。促進(jìn)我校的教育工作躍上新的臺(tái)階。

為了本次比賽取得圓滿成功，我希望全體師生能在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上充分展示我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，講衛(wèi)生、講禮貌、講秩序、講紀(jì)律；希望全體運(yùn)動(dòng)員努力進(jìn)取、服從裁判、尊重對(duì)手；希望所有裁判嚴(yán)守規(guī)則、公正裁決；希望全體工作人員忠于職守、熱情服務(wù)、保障安全；希望全體觀眾團(tuán)結(jié)友愛(ài)、文明守紀(jì)。

最后預(yù)祝體育健兒們?nèi)〉煤玫某煽?jī)，也預(yù)祝本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿成功！

謝謝大家！

2013年9月22日

第二篇：安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院職稱評(píng)審工作流程圖

安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院職稱評(píng)審工作流程圖

一、宣傳動(dòng)員階段：

1、人事處派人參加教育廳組織的相關(guān)會(huì)議，了解職評(píng)新要求。

2、起草學(xué)院職評(píng)工作通知的文件并報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)將職稱評(píng)審的有關(guān)政策和要求予以公示。

3、符合申報(bào)條件的個(gè)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面申請(qǐng)?zhí)峤蝗耸绿?，并繳納評(píng)審費(fèi)用（講師160，副教授及以上500）。

4、人事處組織全體教師或組織申報(bào)人學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提出有關(guān)要求，發(fā)放有關(guān)申請(qǐng)表格。

二、個(gè)人材料準(zhǔn)備階段

5、申報(bào)人如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)表格的相關(guān)內(nèi)容。

6、申報(bào)人按照申報(bào)要求提供材料（包括佐證材料的原件和復(fù)印件）。

三、材料審核階段

7、人事處對(duì)個(gè)人提供的材料進(jìn)行初步審查，對(duì)初審合格人員的材料送各系部（單位）考核初評(píng)。

8、各系部審核推薦。

（1）信息公開(kāi)：各系部（單位）要成立初評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，要采取一定形式將本學(xué)院職稱政策、評(píng)審條件等公開(kāi)。

（2）材料展示：各系部（單位）初評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組將申報(bào)人提供的所有參評(píng)材料統(tǒng)一公開(kāi)展示，并組織本單位專業(yè)技術(shù)人員閱覽，公開(kāi)展示時(shí)間不少于3天，材料展示時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)督電話對(duì)外公布；申報(bào)人上報(bào)的所有業(yè)績(jī)成果材料均需加蓋本單位公章，證明展示材料的真實(shí)性；對(duì)未經(jīng)展示的材料一律不得上報(bào)，弄虛作假、蓄意作弊者，取消其申報(bào)資格。

（3）考核：申報(bào)人員在展示材料的基礎(chǔ)上，個(gè)人提供述職報(bào)告并應(yīng)向本系部（單位）初評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公開(kāi)述職，講述自己任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)情況以及在學(xué)術(shù)、技術(shù)方面取得的成績(jī)），領(lǐng)導(dǎo)小組在掌握申報(bào)人員以上情況的基礎(chǔ)上，還應(yīng)對(duì)申報(bào)人員的工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的情況進(jìn)行全面考核。（4）初評(píng)：各系部（單位）初評(píng)推薦領(lǐng)導(dǎo)小組在對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面考核的同時(shí)，須組織本部門(mén)專家成立初評(píng)委員會(huì)，組織聽(tīng)取申報(bào)人的公開(kāi)課，對(duì)申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)能力等方面進(jìn)行民主評(píng)議，在評(píng)議的基礎(chǔ)上確定推薦人選，并予以公開(kāi)。

（5）擇優(yōu)推薦：各系部（單位）將經(jīng)過(guò)“公開(kāi)、展示、考核、初評(píng)、推薦”等過(guò)程初評(píng)推薦出來(lái)的各系列和各級(jí)別的人選排序名單（一式3份）、初評(píng)投票結(jié)果、書(shū)面推薦意見(jiàn)及其他申報(bào)材料報(bào)人事處。

9、人事處將申報(bào)人申報(bào)表中的教學(xué)、科研情況以及相關(guān)作證材料送達(dá)教務(wù)處（科研處）就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核查。

10、人事處將申報(bào)人的相關(guān)內(nèi)容送學(xué)生處進(jìn)行核查。

四、院級(jí)審核推薦階段

11、人事處整理申報(bào)人材料，提交院學(xué)術(shù)委員會(huì)審核。

12、人事處將院學(xué)術(shù)委員會(huì)最終審核結(jié)果及有關(guān)情況提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，確定最終推薦人選。

五、后續(xù)工作階段

13、將最終確定推薦人的材料上報(bào)教育廳。

14、人事處及時(shí)了解職稱評(píng)審的工作進(jìn)展情況，將評(píng)審結(jié)果報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

15、院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，做出聘任決定。

16、人事處根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)議精神，辦理聘任手續(xù)。

17、人事處將評(píng)審聘任結(jié)果通知相關(guān)處室、系部及個(gè)人。

18、人事處從教育廳領(lǐng)取最終材料，并歸入個(gè)人人事檔案。

附：講師、副教授、教授申報(bào)材料

一、講師：

（一）表格（須經(jīng)本人填寫(xiě)）

1、?高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表?一式兩份。

2、?高校教師職稱評(píng)審簡(jiǎn)明情況表?一式25份。

（二）各種證書(shū)證件（均需提供原件和復(fù)印件一份,復(fù)印件由組織人事處驗(yàn)印，原件退還本人）

1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

2、繼續(xù)教育證書(shū)（崗前培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、研究生進(jìn)修班校/省級(jí)結(jié)業(yè)證書(shū)等）

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)

5、高校教師資格證書(shū)

6、外語(yǔ)考試合格證書(shū)或免試證明（須提前填寫(xiě)免試申請(qǐng)表）

7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)或免試證明（須提前填寫(xiě)免試申請(qǐng)表）

8、科研成果證書(shū)

9、職業(yè)資格證、技能等級(jí)證書(shū)等（專業(yè)課教師必須提供）

11、其他獲獎(jiǎng)證書(shū)（教學(xué)考核優(yōu)秀證書(shū)、考核優(yōu)秀證書(shū)、校級(jí)及以上優(yōu)秀教師、校級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)等）

（三）教學(xué)教育方面

1、?安徽省高校教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)總成績(jī)表?一份。

2、工作量。（達(dá)到或超過(guò)同類教師平均工作量，擔(dān)任中層以上行政職務(wù)的教師要達(dá)到或超過(guò)同類教師三分之一工作量。本條件在評(píng)審表內(nèi)體現(xiàn)）

3、任期內(nèi)教務(wù)部門(mén)下發(fā)的原始授課通知書(shū)（均需提供原件和復(fù)印件一份,復(fù)印件由組織人事處驗(yàn)印，原件退還本人）。

4、述職報(bào)告（任現(xiàn)職以來(lái)的思想表現(xiàn)、教學(xué)情況、完成任務(wù)和取得成果等各方面）及系部同行專家評(píng)議意見(jiàn)的原件和復(fù)印件。

5、申報(bào)人職評(píng)公開(kāi)課的教案，系部同行專家聽(tīng)課記錄表（必須寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)）。

6、申報(bào)人一學(xué)期的教案及系部同行專家評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

7、班主任或輔導(dǎo)員工作材料（學(xué)生處進(jìn)行驗(yàn)印）。

8、專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)嶒?yàn)課教師需提交社會(huì)工作實(shí)踐報(bào)告或社會(huì)調(diào)查報(bào)告。

（四）科研方面

1、提供任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著原件和復(fù)印件（含版權(quán)頁(yè)）?？商峁┤维F(xiàn)職以來(lái)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的 學(xué)術(shù)論文或出版著作（教材）1篇（部）

論文需通過(guò)?中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)?或?萬(wàn)方數(shù)據(jù)〖中國(guó)數(shù)字化期刊群〗?或?維樸咨詢網(wǎng)〖中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)〗?驗(yàn)證，并由院教務(wù)處出具驗(yàn)證報(bào)告。

2、承擔(dān)科研、教研任務(wù)的項(xiàng)目書(shū)原件和復(fù)印件（由教務(wù)處驗(yàn)?。?。

二、副教授：

（一）表格（須經(jīng)本人填寫(xiě)）

1、?高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表?一式兩份。

2、?高校教師職稱評(píng)審簡(jiǎn)明情況表?一式25份。

（二）各種證書(shū)證件（均需提供原件和復(fù)印件一份,復(fù)印件由組織人事處驗(yàn)印，原件退還本人）

1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

2、繼續(xù)教育證書(shū)（崗前培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、研究生進(jìn)修班校/省級(jí)結(jié)業(yè)證書(shū)等）

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)

5、高校教師資格證書(shū)

6、外語(yǔ)考試合格證書(shū)或免試證明（須提前填寫(xiě)免試申請(qǐng)表）

7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)或免試證明（須提前填寫(xiě)免試申請(qǐng)表）

8、科研成果證書(shū)

9、職業(yè)資格證、技能等級(jí)證書(shū)等（專業(yè)課教師必須提供）

10、其他獲獎(jiǎng)證書(shū)（2次教學(xué)考核優(yōu)秀、考核優(yōu)秀證書(shū)、校級(jí)及以上優(yōu)秀教師、校級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)等）

（三）教學(xué)教育方面

1、?安徽省高校教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)總成績(jī)表?一份。

2、工作量。（達(dá)到或超過(guò)同類教師平均工作量，擔(dān)任中層以上行政職務(wù)的教師要達(dá)到或超過(guò)同類教師三分之一工作量。本條件在評(píng)審表內(nèi)體現(xiàn)）

3、任期內(nèi)教務(wù)部門(mén)下發(fā)的原始授課通知書(shū)（均需提供原件和復(fù)印件一份,復(fù)印件由組織人事處驗(yàn)印，原件退還本人）。

4、綜述報(bào)告[綜述報(bào)告要求概述本學(xué)科（二級(jí)或三級(jí)學(xué)科）近五年來(lái)的研究動(dòng)態(tài)、重要進(jìn)展，反映本人在教學(xué)中如何吸收新的研究成果，在科研上取得哪些新的成績(jī)及今后的努力方向。]及系部同行專家評(píng)議意見(jiàn)。

5、述職報(bào)告（任現(xiàn)職以來(lái)的思想表現(xiàn)、教學(xué)情況、完成任務(wù)和取得成果等各方面）及系部同行專家評(píng)議意見(jiàn)的原件和復(fù)印件。

6、提供指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師材料的原件和復(fù)印件（包括指導(dǎo)教師的工作總結(jié)，互相聽(tīng)課的原始記錄等，復(fù)印件須由系部和教務(wù)處驗(yàn)印）。

7、申報(bào)人職評(píng)公開(kāi)課的教案，系部同行專家聽(tīng)課記錄表（必須寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)）。

8、申報(bào)人一學(xué)期的教案及系部同行專家評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

9、社會(huì)工作實(shí)踐報(bào)告或社會(huì)調(diào)查報(bào)告。

（四）科研方面

1、提供任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著原件和復(fù)印件（含版權(quán)頁(yè)）。可提供任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表的教研、科研論文（3篇）

論文需通過(guò)?中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)?或?萬(wàn)方數(shù)據(jù)〖中國(guó)數(shù)字化期刊群〗?或?維樸咨詢網(wǎng)〖中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)〗?驗(yàn)證，并由院教務(wù)處出具驗(yàn)證報(bào)告。

2、承擔(dān)科研、教研任務(wù)的項(xiàng)目書(shū)原件和復(fù)印件（由教務(wù)處驗(yàn)?。?。

3、代表作鑒定表一式三份。單獨(dú)裝袋，封面寫(xiě)明姓名、學(xué)校、學(xué)科和申報(bào)職務(wù)，由學(xué)院組織人事處報(bào)送教育廳統(tǒng)一鑒定。（需報(bào)2篇論文）。

三、教授：

（一）表格（須經(jīng)本人填寫(xiě)）

1、?高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表?一式兩份。

2、?高校教師職稱評(píng)審簡(jiǎn)明情況表?一式25份。

（二）各種證書(shū)證件（均需提供原件和復(fù)印件一份,復(fù)印件由組織人事處驗(yàn)印，原件退還本人）

1、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

2、繼續(xù)教育證書(shū)（崗前培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、研究生進(jìn)修班校/省級(jí)結(jié)業(yè)證書(shū)等）

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)

4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)

5、高校教師資格證書(shū)

6、外語(yǔ)考試合格證書(shū)或免試證明（須提前填寫(xiě)免試申請(qǐng)表）

7、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)或免試證明（須提前填寫(xiě)免試申請(qǐng)表）

8、科研成果證書(shū)

9、職業(yè)資格證、技能等級(jí)證書(shū)等（專業(yè)課教師必須提供）

11、其他獲獎(jiǎng)證書(shū)（教學(xué)考核優(yōu)秀，考核優(yōu)秀證書(shū)，校級(jí)及以上優(yōu)秀教師、校級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)等）

（三）教學(xué)教育方面

1、?安徽省高校教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)總成績(jī)表?一份。

2、工作量。（達(dá)到或超過(guò)同類教師平均工作量，擔(dān)任中層以上行政職務(wù)的教師要達(dá)到或超過(guò)同類教師三分之一工作量。本條件在評(píng)審表內(nèi)體現(xiàn)）

3、任期內(nèi)教務(wù)部門(mén)下發(fā)的原始授課通知書(shū)（均需提供原件和復(fù)印件一份,復(fù)印件由組織人事處驗(yàn)印，原件退還本人）。

4、綜述報(bào)告[申報(bào)副教授以上職務(wù)必須提供一篇。綜述報(bào)告要求概述本學(xué)科（二級(jí)或三級(jí)學(xué)科）近五年來(lái)的研究動(dòng)態(tài)、重要進(jìn)展，反映本人在教學(xué)中如何吸收新的研究成果，在科研上取得哪些新的成績(jī)及今后的努力方向。]及系部同行專家評(píng)議意見(jiàn)。

5、述職報(bào)告（任現(xiàn)職以來(lái)的思想表現(xiàn)、教學(xué)情況、完成任務(wù)和取得成果等各方面）及系部同行專家評(píng)議意見(jiàn)的原件和復(fù)印件。

6、提供指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師材料的原件和復(fù)印件（2名教師以上，包括指導(dǎo)教師的工作總結(jié)，互相聽(tīng)課的原始記錄等，復(fù)印件須由系部和教務(wù)處驗(yàn)印）。

7、申報(bào)人職評(píng)公開(kāi)課的教案，系部同行專家聽(tīng)課記錄表（必須寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)）。

8、申報(bào)人一學(xué)期的教案及系部同行專家評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

10、社會(huì)工作實(shí)踐報(bào)告或社會(huì)調(diào)查報(bào)告。

（四）科研方面

1、提供任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著原件和復(fù)印件（含版權(quán)頁(yè)）。

可提供任現(xiàn)職以來(lái)在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表的高水平的的論文（6篇以上），其中國(guó)家重點(diǎn)級(jí)1篇。

論文需通過(guò)?中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)?或?萬(wàn)方數(shù)據(jù)〖中國(guó)數(shù)字化期刊群〗?或?維樸咨詢網(wǎng)〖中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)〗?驗(yàn)證，并由院教務(wù)處出具驗(yàn)證報(bào)告。

2、承擔(dān)科研、教研任務(wù)的項(xiàng)目書(shū)原件和復(fù)印件（由教務(wù)處驗(yàn)印）。

3、代表作鑒定表一式三份。單獨(dú)裝袋，封面寫(xiě)明姓名、學(xué)校、學(xué)科和申報(bào)職務(wù)，由學(xué)院組織人事處報(bào)送教育廳統(tǒng)一鑒定。（需報(bào)3篇論文）。

注：以上申報(bào)材料僅供參考，具體要求依照省教育廳公布的教人〔2005〕3號(hào)文件和教人〔1998〕53號(hào)文件執(zhí)行。

第三篇：安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定

安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條建立健全各項(xiàng)管理制度并規(guī)范執(zhí)行，是學(xué)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的保證。

第二條為維護(hù)學(xué)院正常的教學(xué)和工作秩序，提高工作效率，做到依法治校、有效管理，特制定本辦法。

第二章上下班制度

第三條黨群、行政、后勤部門(mén)管理人員，各系、部的非專任教師及各類教輔人員一律實(shí)行坐班制。不得中途溜號(hào)，因事、因公離崗必須請(qǐng)假，中層以上干部因事離校必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

第四條專任教師可不實(shí)行坐班制（實(shí)行教學(xué)工作量制），但應(yīng)嚴(yán)格遵守《教師法》、《教師守則》以及學(xué)院有關(guān)教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定,并按學(xué)院要求參加政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及其它活動(dòng)。教師請(qǐng)病、事假連續(xù)不超過(guò)16節(jié)課，按每2節(jié)半天計(jì)算假期，請(qǐng)病、事假連續(xù)達(dá)到16節(jié)課（含16節(jié)課）以上，按照自然天數(shù)計(jì)算假期。因私調(diào)課比照請(qǐng)病、事假計(jì)算假期。

第五條凡設(shè)有值班的崗位，值班人員必須按規(guī)定堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，否則，視為曠工。

第六條全院教職工必須積極參加集體活動(dòng)（如會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)等），各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格考勤，無(wú)故不到者，視為曠工。

第七條考勤

㈠學(xué)院嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，全院教職工均應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上、下班，不遲到、早退。

㈡考勤工作是各部門(mén)負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志為勞動(dòng)考勤的第一責(zé)任人，管理教職工較多的（10人以上）處、室、系，可指定一名責(zé)任心強(qiáng)的同志協(xié)助做好本部門(mén)職工的出勤、缺勤的原始記錄，并于次月5日前將上月的考勤情況及各類請(qǐng)假條等報(bào)到組織人事處。

㈢由學(xué)院組織人事處、辦公室、監(jiān)察室對(duì)全院各部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況實(shí)行不定期的抽查，對(duì)考勤中不負(fù)責(zé)任或弄虛作假，造成漏報(bào)甚至瞞報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理（其中經(jīng)濟(jì)處罰比照當(dāng)事人同等扣減）。

第三章請(qǐng)假制度

第八條請(qǐng)假的類別

㈠病假〃教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，必須持醫(yī)院出具的病休、住院證明（須是縣以上醫(yī)院或?qū)W院醫(yī)院證明）向所在部門(mén)請(qǐng)病假。

㈡事假〃教職工一般不得請(qǐng)事假，若因特殊情況必須請(qǐng)假的，須將請(qǐng)假的理由、時(shí)間、去向在請(qǐng)假條中寫(xiě)明。

㈢探親假〃教職工探親應(yīng)安排在寒暑假期間，確因特殊情況需在開(kāi)學(xué)期間探親者，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且按事假對(duì)待。

㈣產(chǎn)假〃學(xué)院女職工享受產(chǎn)假，按國(guó)家現(xiàn)行政策辦理，即：產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前休息），生育難產(chǎn)者，憑醫(yī)院證明增加15天；晚育的初產(chǎn)婦（指24周歲后生育者）延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的再延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。男方享受10天的照顧假。夫妻異地生活的可享受護(hù)理假為20天

產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定時(shí)間，應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)，否則，視為曠工。

計(jì)劃生育（流產(chǎn)）假，由本人書(shū)面報(bào)告，并附醫(yī)院證明，學(xué)院醫(yī)務(wù)部門(mén)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，簽署意見(jiàn)，報(bào)組織人事處核定。

㈤婚假〃婚假為3天，雙方符合晚婚條件的初婚者（男滿25周歲，女滿23周歲），婚假為20天。為不打破教學(xué)規(guī)律，原則上婚假安排在寒暑假或黃金周，正常工作時(shí)間可準(zhǔn)婚假3天。

㈥喪假〃教職工的直系親屬（指父母、配偶和子女）或由教職工本人供養(yǎng)的親屬死亡的，可享受喪假3天。如到外地辦理喪事，可按往返行程實(shí)際天數(shù)給路程假。

以上各類假期根據(jù)國(guó)家規(guī)定均含雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日。

第九條請(qǐng)假的審批權(quán)限

病假5天以內(nèi)（含5天），事假3天以內(nèi)（含3天），由各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，同時(shí)報(bào)組織人事處備案。

病假6天－10天（含10天），事假4天－7天（含7天），婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)組織人事處審批；病假10天以上，事假7天以上20天以內(nèi)及探親假，由部門(mén)、組織人事處負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假在20天以上或因病需到合肥市區(qū)以外地方治病或療養(yǎng)，由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

各中層部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照批假權(quán)限辦事。職工提出續(xù)假時(shí)，續(xù)假時(shí)間與此前的時(shí)間要合并計(jì)算，并按以上規(guī)定批假，越權(quán)批假一律無(wú)效，并追究審批者責(zé)任。

中層干部請(qǐng)假，不論時(shí)間長(zhǎng)短，均應(yīng)報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)和書(shū)記、院長(zhǎng)審批。副院級(jí)干部請(qǐng)假由書(shū)記、院長(zhǎng)審批。

第十條請(qǐng)假的程序

教職工請(qǐng)假，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)（如遇特殊情況，可先電話請(qǐng)假，但事后必須及時(shí)書(shū)面請(qǐng)假），并提供有關(guān)證明，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后，按第十一條規(guī)定進(jìn)行審批，再送交所在部門(mén)登記。

教職工遇特殊情況需要續(xù)假，必須提前向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后，方為有效。

教職工請(qǐng)假，假滿后，必須按時(shí)到本部門(mén)及原批假處銷假，返崗時(shí)間以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。

第四章獎(jiǎng)懲制度

第十一條凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的，一律按曠工處理。曠工按照國(guó)家、省及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條工作人員病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資、福利及待遇，按照國(guó)家、省以及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十三條未盡事宜由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第十五條本辦法由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院義務(wù)獻(xiàn)血倡議活動(dòng)總結(jié)

安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理系涉旅111班義務(wù)獻(xiàn)血倡議活動(dòng)總結(jié) 為了奉獻(xiàn)我們當(dāng)代大學(xué)生的一份愛(ài)心，在院團(tuán)委的大力支持下，我院涉外旅游111班于2012年3月9日在市府廣場(chǎng)獻(xiàn)血中心開(kāi)展了義務(wù)獻(xiàn)血倡議活動(dòng)。在此之前，我班在全校范圍內(nèi)，以粘貼海報(bào)，到各班級(jí)做宣傳為方式，加大活動(dòng)的號(hào)召力，為了3月9日的活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在3月9日中午到下午十六點(diǎn)，我班學(xué)生在獻(xiàn)血中心拉開(kāi)了橫幅，開(kāi)始了對(duì)全市人民的義務(wù)獻(xiàn)血義務(wù)獻(xiàn)血倡議活動(dòng)。

此次活動(dòng)，我們一方面向廣大市民講解獻(xiàn)血的一些安全常識(shí)，一方面做好市民的思想工作，動(dòng)員更多的市民參與獻(xiàn)血活動(dòng)中來(lái)。我班同學(xué)都盡心盡責(zé)，做好了一位青年志愿者的職責(zé)，成為3月學(xué)雷鋒的好榜樣。

經(jīng)過(guò)此次活動(dòng)，可以看出同學(xué)們是熱心的，學(xué)雷鋒的義務(wù)活動(dòng)完成得很圓滿。通過(guò)此次活動(dòng)讓多的人群了解血小板對(duì)血液病患者的重要性，激發(fā)更多的人關(guān)注血液病患者，鼓勵(lì)大家積極投身到捐獻(xiàn)血小板的行動(dòng)中來(lái)，用切實(shí)行動(dòng)來(lái)表達(dá)對(duì)社會(huì)大家庭的愛(ài)。在大學(xué)校園內(nèi)形成一種關(guān)愛(ài)他人，感恩回報(bào)社會(huì)的溫暖氛圍，打造一個(gè)處處涌動(dòng)著愛(ài)心的和諧校園及社會(huì)。

這次活動(dòng)在全體人員的共同努力下取得了圓滿地成功，希望我們志愿者再接再厲，不斷創(chuàng)新，為需要幫助的人解決更多的困難。同時(shí)也為我們安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院大學(xué)生樹(shù)立好的形象。大家一起努力吧，相信我們會(huì)做得更好。

安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院商務(wù)管理系團(tuán)總支組織部商務(wù)管理系涉外旅游111班團(tuán)支部

二〇一二年三月九日

第五篇：安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院

安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院

學(xué)生頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)實(shí)施方案

為落實(shí)學(xué)院高職教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才，特制定本實(shí)施方案。

一、頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)要求

1、頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)是學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，所有學(xué)生都必須按專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的要求按時(shí)參加頂崗實(shí)習(xí)和撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告并及格方可畢業(yè)。無(wú)正當(dāng)理由不參加者，不能獲得相應(yīng)學(xué)分，實(shí)習(xí)成績(jī)計(jì)0分。

2、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)院和實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)院可責(zé)令其暫停實(shí)習(xí)，限期改正。

3、學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿，不得擅離或調(diào)換實(shí)習(xí)單位。個(gè)別學(xué)生確因特殊情況，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，須本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)各系頂崗實(shí)習(xí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。學(xué)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅離、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)榱惴?，期間發(fā)生的一切問(wèn)題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。

4、學(xué)生要嚴(yán)格遵守所在崗位的操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具、儀器、設(shè)備，并注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則造成自身傷害的由學(xué)生本人負(fù)責(zé)；造成他人傷害和經(jīng)濟(jì)損失，由學(xué)生本人及家長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

5、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重帶教老師，要服從分配，認(rèn)真工作，并遵守單位的保密制度。若遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，由學(xué)生或?qū)W院與實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。若因?qū)W生原因給學(xué)院聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)院將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。

二、頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)時(shí)間安排

1、各專業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間累計(jì)原則上不少于半年。

2、各教研室每年11月中下旬召開(kāi)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，將有關(guān)實(shí)習(xí)的相關(guān)材料發(fā)放到每位畢業(yè)生，使每位學(xué)生清楚頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)與要求，同時(shí)做好頂崗實(shí)習(xí)的安全教育。

3、如果畢業(yè)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，需于2011年10月15日前向系提交《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)審批表》。

4、如果畢業(yè)生選擇系統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)單位，需簽《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)保證書(shū)》；學(xué)生到頂崗實(shí)習(xí)崗位后，應(yīng)在一周內(nèi)將頂崗實(shí)習(xí)單位名稱、聯(lián)系電話、單位地址和單位聯(lián)系人姓名等信息報(bào)給各系。

5、當(dāng)年10月至次年4月為畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)階段。

6、次年5月8日畢業(yè)生按要求提交頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)材料。

7、若畢業(yè)生既不自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，又不服從系的統(tǒng)一實(shí)習(xí)安排，后果自負(fù)。

三、頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)結(jié)束后須提交的材料

（1）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)審批表》（自找實(shí)習(xí)單位學(xué)生提供）；

（2）學(xué)生頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)保證書(shū)；

（3）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)評(píng)審表》，一式兩份；

（4）《頂崗實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄表》；

（5）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志》（在實(shí)習(xí)過(guò)程中完成）；

（6）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告》，具體格式要求如下： ①報(bào)告字?jǐn)?shù)要求：實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)不少于2000字（不包括附件），學(xué)生應(yīng)將其打印稿、電子稿和本實(shí)習(xí)手冊(cè)等其它資料按順序裝訂成冊(cè)，按時(shí)上交。（要求學(xué)生備份實(shí)習(xí)報(bào)告電子稿）。

②報(bào)告標(biāo)題字體要求：報(bào)告標(biāo)題用宋體小二號(hào)字，加粗，居中

③報(bào)告正文字體要求：正文用宋體小四號(hào)字，標(biāo)準(zhǔn)字距，行距固定值為20磅，正文插頁(yè)碼并居中，頁(yè)邊距均為2厘米，雙面打印，留出裝訂位置。用A4紙打印。

四、頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)材料的裝訂順序：

（1）《學(xué)生頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)保證書(shū)》；

（2）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)審批表》

（3）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗（畢業(yè)）實(shí)習(xí)考核表》

（4）《頂崗實(shí)習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄表》

（5）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)周志》

（6）《安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告》

安徽綠海商務(wù)職業(yè)學(xué)院教務(wù)處

二〇一一年十月六日

附件：09級(jí)畢業(yè)生應(yīng)上交的實(shí)習(xí)表格