第一篇：選調生管理使用辦法

遼寧省鐵嶺市選調生選拔、使用和管理辦法(2009版)

第一章 總 則

第一條 為進一步加強和規(guī)范選調生培養(yǎng)管理工作，加大選調生選拔使用力度，根據《關于適應遼寧全面振興需要進一步做好選調生工作的意見》（遼組通字〔2006〕8號）和《關于選調優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鐵嶺工作的意見》（鐵組發(fā)〔2007〕29號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指選調生，包含省委組織部選調生和經市委組織部直接從高等院校選調并分配到基層工作的應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。選調生一經分配到基層，其人事、工資等關系均隸屬所在單位管理。

第三條 選調生到基層工作，重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人才。同時，為縣級以上（含縣級）黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質的工作人員。

第二章 接收和安置

第四條 市委組織部會同各縣（市）區(qū)和相關部門做好選調生的接收和安置工作，確保選調生按時到崗。對因特殊原因需要調整接收單位的選調生，需報省（市）委組織部研究同意后方可進行調整。

第五條 對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的選調生，要按照就近就地的原則安排培養(yǎng)鍛煉單位。確定鍛煉單位時，要根據選調生本人基本素質和特長，選擇領導班子強，各項工作開展較好的單位?；卦h鍛煉的，不要安排到原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對女大學生要適當給予照顧。

第六條 選調生參加工作時間從到?。ㄊ校┪h校學習之日算起，工資應保證按時足額發(fā)放。各接收地區(qū)和部門應及時辦理上編、調資和任職等手續(xù)。要明確選調生的職責分工，并按有關規(guī)定享受相應待遇。

第三章 培養(yǎng)和管理

第七條 各接收地區(qū)和部門要針對選調生的不同特點和所從事的工作，加強對選調生的培養(yǎng)、教育和管理，確保選調生健康成長。

第八條 要重視選調生的思想教育，促使選調生轉換角色，定準位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務基層，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。要教育選調生正確對待名、權、位，克服“鍍金”思想，安心基層工作，創(chuàng)造實實在在的工作成績。

第九條 要搞好統籌規(guī)劃，把選調生的培訓納入到市、縣兩級干部教育培訓總體規(guī)劃中，每2年在市、縣兩級黨校對選調生進行一次輪訓。選調生在基層工作期間，累計培訓時間一般不少于3個月。

第十條 選調生任職后，要進行系統的政治理論學習，重點學習中國特色社會主義理論，使選調生牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會和諧社會的科學內涵，不斷提高選調生的理論素養(yǎng)和政治素質。

第十一條 要有計劃地安排優(yōu)秀選調生經歷不同層次、不同崗位的工作鍛煉，以提高他們在不同層次、不同環(huán)境下工作的能力和水平。要有意識地安排選調生到條件比較艱苦的地方，交辦一些急、難、險、重的任務，使選調生在實踐中磨練意志品質，鍛煉成長。

第十二條 要推行重要事項報告制度，凡涉及選調生職務任免、工作調動、脫產學習等重要事項，要向組織部門及時報告，掌握情況。要完善年度考察制度，選調生工作滿一年后，由市委組織部會同各縣（市）區(qū)組織部門及相關部門黨組（黨委）共同進行考察。

第十三條 選調生接收地區(qū)和部門要切實關心選調生的生活和學習，積極幫助他們解決婚姻、家庭等生活中存在的實際困難。

第四章 選拔和使用

第十四條 選調生在基層工作2 至3年后，要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，根據工作需要，擇優(yōu)選拔任用、對在工作中表現突出、經考察適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位科級領導工作的，可提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職或市直事業(yè)單位科級副職，對政治素質好、表現突出、有較大發(fā)展?jié)摿Φ模闪腥豚l(xiāng)科級正職后備干部名單。

第十五條 要破除論資排輩、求全責備等陳腐觀念，注重知識、能力和工作實績，采取有效措施，加快選調生成長進步。安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的具有碩士以上學位的選調生，工作半年后，經組織考核，具備條件的，可任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主任助理；一年試用期滿后，根據工作需要，擇優(yōu)安排任鄉(xiāng)科級領導職務。對在基層鍛煉中工作實績突出、特別優(yōu)秀的選調生，可破格提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導職務和市直事業(yè)單位科級領導職務。今后縣級以上黨政群機關補充工作人員，應優(yōu)先從選調生中挑選。

第十六條 做好選調生的選拔使用，是確保選調生工作生機與活力的重要保障。各級黨委及其組織（人事）部門，要高度重視選調生的選拔使用工作，不斷加大選調生選拔使用力度。市委組織部將對選調生使用情況進行檢查和監(jiān)督。

第五章 職責和分工

第十七條 各級黨委及其組織（人事）部門，要切實把選調生工作作為干部人才隊伍建設的一項基礎工作抓緊抓好。要進一步發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，整合各方面資源，努力完善工作機制，加強與有關部門和高等院校的協調配合，形成推進選調生工作的合力。第十八條 市委組織部主要負責對選調生工作的宏觀管理和綜合協調，制定培養(yǎng)使用制度和管理辦法，做好選調生的調訓，定期對選調生工作進行督促檢查，了解掌握情況，研究解決問題。

第十九條 各縣（市）區(qū)委組織部和接收部門黨組（黨委）在選調生的培養(yǎng)使用方面負主要責任。負責抓好選調生的教育培養(yǎng)，全面掌握選調生的思想、工作、學習及生活情況，協調解決有關工作待遇和生活中的具體問題，做好選調生的選拔使用等工作。

第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和選調生工作單位主要負責選調生的培養(yǎng)和日常管理。要按照有利成長、方便管理的原則，給選調生安排工作崗位和分配工作任務，確定聯系培養(yǎng)人，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，定期向上級部門匯報選調生的工作和思想情況，并根據選調生的德才表現提出初步使用意見。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由中共鐵嶺市委組織部負責解釋。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

第二篇：公務用車管理使用辦法

公務用車管理使用辦法

為了進一步加強機關公務車輛管理，保障公務活動順利進行，按照有關政策規(guī)定，結合我辦實際，制定本辦法。

一、車輛管理使用

1.公務用車由人事秘書處統一管理。主任配備專車，副主任公務用車重點保證，上下班公車接送，車輛每周一輪換。公務車輛出濟南市區(qū)（含歷下、市中、天橋、槐蔭、歷城）的，需經分管行政副主任同意后方可派遣。

2.兩個辦公區(qū)車輛管理人員要認真履行職責，嚴格派遣手續(xù)，加強溝通協調，科學調度車輛，確保各項公務活動順利進行。

3.遇有緊急情況，車輛管理人員可先派車，事后及時補辦手續(xù)。

4.非工作日和非工作時間的公務用車，由人事秘書處指定專人統一調度。無公務出車任務，公務車輛一律定點停放，嚴禁公車私用。

二、車輛維修保養(yǎng)

1.公務用車維修和日常保養(yǎng)一律在辦公室指定修理廠進行。凡需要進行維修保養(yǎng)的車輛，駕駛人員要填寫《車輛維 1 修保養(yǎng)審簽單》，經車輛管理人員和人事秘書處處長審核，辦公室分管行政的副主任審簽后方可進行。

2.公務車輛在濟南市區(qū)以外需要進行維修的，應及時向車輛管理人員報告，經人事秘書處處長同意，事后按規(guī)定補辦手續(xù)。

3.按照省財政廳關于政府采購的有關規(guī)定，公務車輛實行定點加油、定點保險。

三、車輛管理人員職責

1.認真貫徹落實《道路交通安全法》以及相關法律法規(guī)，規(guī)范公務用車管理，保證公務活動安全有序進行。

2.嚴格遵守公務車輛管理使用制度，不公車私用，不安排“人情車”。嚴格遵守車輛維修和油料采購審批程序，隨時掌握車輛維修和油料消耗情況，努力降低運行成本。

3.開展經常性的道路交通安全法律法規(guī)的學習宣傳活動，結合工作實際，認真查找事故苗頭，及時排除各種事故隱患。

4.教育駕駛人員自覺遵守道路交通安全法律法規(guī)和單位各項規(guī)章制度，牢固樹立安全意識。自覺學習車輛保養(yǎng)維修知識，提高車輛管理能力。

四、車輛駕駛人員職責

1.認真學習道路交通安全法規(guī)，不斷提高自身安全意識、服務意識和業(yè)務技能。保證車輛始終處于安全狀態(tài)。2.提高保密意識。乘車領導和有關人員討論的問題嚴禁擅自對外泄露傳播。

3.堅守工作崗位、保證聯絡暢通、服從車輛調度、遵守交通規(guī)則、確保車輛安全、整潔。出車歸來及時向車管人員報告。

4.嚴禁酒后開車，嚴禁私自出車，嚴禁開“英雄車”，嚴禁私自將車輛轉交他人使用，違者按有關規(guī)定嚴肅處理。

5.認真學習車輛維修保養(yǎng)技術，提高車輛維護保養(yǎng)水平，使車輛保持良好運行狀態(tài)，降低維修成本和燃油消耗。

第三篇：車輛管理使用辦法

車輛及駕駛員管理制度（修訂草案）

車輛管理的基本框架：

一、對車輛的管理采取專業(yè)化管理的方式，設立車管助理，形成車管助理——物業(yè)——辦公室三方互相協調、互相制約的模式。

二、設立車場日，每月一次。

三、完善維修保養(yǎng)費用預算報銷程序。

四、完善交通事故的處理程序。

五、完善駕駛員的獎懲、補貼措施。

第一章 總則

第1條 目的

為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應集團公務用車的需要，特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度所指車輛均指集團辦公用車。第3條 權責單位

本集團的辦公用車統一由辦公室管理。

第二章 車輛管理

第4條 車輛日常管理及使用調度統一由辦公室負責。

第5條 公司車輛實行專人專車制度，駕駛員不得私自將車輛交由他人駕駛。

第6條 非專職駕駛員因公務需自駕車輛時，應填寫《用車申請單》并注明自駕，由物業(yè)科確認車輛狀況，審查駕駛人駕駛證后向辦公室審批（領導專用車輛除外）。

第7條 集團各部門用車均應按要求填寫《車輛派遣單》，經辦公室負責人簽名同意后方可出車。

第8條 部門用車超過半天以上（包括半天），應提前一天申請。第9條 若多個部門同時申請用車，辦公室有權根據用車的“輕、重、緩、急”進行統籌安排，因特殊情況不能派車時需說明理由。

第10條 駕駛員須持派車單出車，無派車單出車者一律視為私自出車。第11條 派車單一式兩份，駕駛員一份，辦公室留存一份，需保存完整，便于每月核查《行車日志》。

第12條 下班后車輛應按指定位置存放，車鑰匙由車管助理統一收繳辦公室保管（領導專用車輛除外），領導專車按領導要求使用停放。

第13條 每部車輛應設置《行車日志》，在使用前應核對“車輛里程表”與《行車日志》的前一次用車記載是否相符，在使用車輛后，應記載行使里程、時間、地點、用途等。辦公室每月對其抽查一次。

第14條 濰坊本地項目部配備車輛的使用

1、項目部配備車輛原則上由專職駕駛員駕駛，參照公司車輛使用辦法，由項目部負責人管理，綜合辦公室負責人統一調度安排，以便于車輛統籌使用。

2、如果下班后返回濰坊，需將車輛開回公司存放，如果下班后不返回濰坊，需由項目部負責人經OA系統向辦公室申報，經審批同意后，將車輛存放到項目部辦公所在區(qū)域，不得將車輛私自開回家或駕駛車輛辦私事。

3、如車輛因故夜間不能在上述兩地存放時，應由項目部負責人在下班 前通過OA辦公自動化系統向公司辦公室提交申請，并注明車輛使用范圍，經同意后使用。

4、項目部無專職駕駛員的車輛由物業(yè)科和辦公室共同審核同意后，指定項目部專人駕駛，并妥善保管，不得隨意借用。

5、確因需要交由他人駕駛時，需經OA辦公自動化系統向辦公室提交申請，注明使用人、使用性質、車輛去向，經同意后方可借用。

第15條 外地項目部配備車輛的使用管理參照上述規(guī)定，按照項目最高領導要求使用停放，指定一名專業(yè)技術精湛的駕駛員負責保養(yǎng)維護工作。

第三章 車輛的保養(yǎng)與維修

第16條 車輛的年審、保養(yǎng)、維修統一由物業(yè)科負責辦理。第17條 物業(yè)科應在每年年初根據集團車輛狀況做出書面保養(yǎng)維修計劃，預算經費數額，向辦公室匯報。

18駕駛員應加強對車輛的保養(yǎng)，愛護車輛，勤檢查、勤打掃，出車前、收車后要進行檢查，如有異常，應及時向車管助理報告，保證車輛的正常行駛。

第19條 每月XXXX日作為車場日（如遇節(jié)假日順延到節(jié)假日后的第一天），所有車輛加滿油開回公司進行檢修、保養(yǎng)。

第20條 各部門對所屬車輛的安排使用應盡量避開車場日，以便于車輛有足夠的時間保養(yǎng)與維護，如因故不能按時進場檢修保養(yǎng)，提前向車管助理請假，并在最短時間內預約進場時間。

第21條 車場日檢修內容

1、核查加油記錄、計算本月百公里油耗；

2、查對《派車單》及《行車日志》；

3、對車輛進行全面清理；

4、在物業(yè)科的帶領下對車輛剎車系統、燈光系統、動力系統等內容進行全面檢修保養(yǎng)。

第22條 車輛需要維修時，先由駕駛員填寫《車輛報修單》，車管助理審查后制訂修理計劃，經物業(yè)科批準后，車輛方可進廠修理。

第23條 集團車輛的維修，須在指定的修理廠修理。定點修理廠應該是修理質量好、價格合理、方便快捷、服務意識強、有一定規(guī)模的廠家。

第24條 維修費在XXXXXX元以下的，由車管助理報物業(yè)科審核，經辦公室批準；XXXXXX元及以上的須由總經理批準。維修過程中如需增加維修項目，由維修主管（物業(yè)科）確認維修。

第25條 維修完畢后憑審批后的報修單（項目、金額）支付費用——對維修質量進行反饋和記錄；由本車駕駛員和車管助理在維修發(fā)票簽字確認后按程序報銷（物業(yè)科審核、辦公室審批、XXXXX簽字認可）。

第26條 出車在外地發(fā)現故障時，駕駛員應及時檢查，查明原因并判斷故障嚴重程度和對行駛安全的影響程度，主動設法排除故障，或估算費用并征得維修主管（物業(yè)科長）同意后，就近尋找修理廠處理，如故障嚴重應及時匯報，請示處理方案，發(fā)生修理必須將更換的部件交回公司驗審，補填報修單對維修質量進行反饋和記錄。

第27條 私自聯系修車及保養(yǎng)者，費用自理。第28條 易損件和油品的采購和領用

1、集團負責統一購買車輛維修的易損件和潤滑油、玻璃水、防凍液等物品。

2、建立出入庫制度。

3、易損件和潤滑油、玻璃水、防凍液等物品的領取需填寫領料單，經批準后方可領用。未經批準不允許在外補充；

4、消耗品的登記內容包括：數量、時間、車號、領取人、批準人。

第四章 駕駛員管理

第29條 辦公室下設車管助理，由車管助理負責對駕駛員統一管理。第30條 日常行為管理

（1）駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和相關操作規(guī)程，安全駕車。

（2）為體現集團形象，駕駛員工作時必須衣著整潔，舉止大方，禮貌待人。

（3）嚴禁在未經領導同意的情況下，接送客人或辦私事。嚴禁將車輛交由無證人員駕駛或租借給他人。

（4）未經辦公室負責人同意，不得改變行車路線和行車計劃，嚴禁私自對外經營，否則，個人所得收入歸集團所有，并且相關費用自理，根據具體情節(jié)按規(guī)定給予處罰。

（5）駕駛員應愛護車輛，隨時保證車輛的整潔，歸隊后應將車輛擦洗干凈、停放整齊。需維修車輛必須先擦洗干凈后再維修。

（6）不得擅自將公務用車開回家，或作私用，違者按相關規(guī)定予以處 理。

（7）嚴禁酒后開車，一經發(fā)現立即開除；酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除負責維修費用，還應承擔法律責任。

（8）駕駛員對辦公室的工作安排應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，應隨時保持手機暢通，有公事能隨叫隨到。

（9）駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知辦公室負責人，并說明原因。下班后，應將車輛停放在規(guī)定地點保管，不準私自用車。

（10）出車前，要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車前加油。

（11）駕駛員在本省內出車上高速路前應提前檢查燃油，保證燃油足夠達到目的地，如有在高速路上用現金加油者，費用自負。

（12）駕駛員發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修，不會檢修者，應立即報告車管助理，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

（13）駕駛員應嚴格執(zhí)行出車任務，不得在途中辦私事，必須完善用車手續(xù)，填寫《行車日志》、《加油記錄》。

（14）原則上由駕駛員負責企業(yè)的出車任務，任何人未經同意不得駕駛企業(yè)車輛。

（15）非專職駕駛員用車應在《行車日志》上登記，注意保持車輛清 潔，行車后，駕駛員有責任及時檢查車況、核對《行車日志》，發(fā)現問題應立刻向車管助理匯報。

（16）每月車場日時，利用半小時左右的時間對新發(fā)布交通法規(guī)、交通標志等相關業(yè)務知識進行學習。

第31條 獎勵

（1）根據駕駛員的工作實際設立安全獎每年XXXXXX元，年終發(fā)放。（2）優(yōu)質服務獎XXXXX元（包含衛(wèi)生狀況、用車單位反饋意見等）第32條 處罰

1、凡有下列過失之一者，給予警告并罰款50元處理（1）上、下班前不搞好車內外衛(wèi)生；（2）因服務態(tài)度不好，受到用車單位投訴者；（3）三五成群聊天影響工作；

（4）不服從調度，不按規(guī)定時間出車者；（5）擅離工作崗位，私自外出者；（6）填《行車日志》不認真，弄虛作假；（7）下班后無故不簽退，不交車鑰匙者；

2、凡有下列情形之一者內部通報批評并罰款100元（1）發(fā)生輕微安全問題者；（2）私自出車者；

（3）事前不辦理請假手續(xù)，缺勤影響工作，補休、調休、輪休未經領導批準，借車給他人駕駛或學車者；

（4）服務態(tài)度不好，影響集團聲譽者；（5）遺失車上設備、證件等； 第33條 違規(guī)與事故處理

1、因下列情形之一違反交通規(guī)則或發(fā)生事故時，由駕駛人負擔，并予以記過或免職處分。

（1）無照駕駛。

（2）未經許可將車借予他人使用。（3）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人負擔。

（4）違章行駛發(fā)生交通事故者，造成的經濟損失，由個人承擔。（5）私自對外經營者。

2、車輛發(fā)生交通事故的處理辦法

（1）車輛在行駛途中發(fā)生交通事故時，應立即通知物業(yè)科，物業(yè)科接獲通知后，應立即向辦公室報告，并迅速前往事故發(fā)生地點查勘處理。

（2）應先急救傷患，而后查勘現場。

（3）盡量尋覓目睹肇事的第三者作證，并記明姓名住址。

3、交通事故報告表應填下列事項，勘查現場時猶應注意。（1）事故地點，時間、氣候。

（2）事故原因(研判現場影響肇事因素動與靜物的狀態(tài)及車輛和行人進行方向與位置等情形)（3）肇事車號(包括對方車)。

（4）駕駛(包括對方車)姓名、住址、電話等。（5）損害情形(包括對方車及乘客財產的損失)。（6）傷亡人員姓名地址及傷亡原因與情形和救護的方法。（7）現場圖的繪型及攝影(測量肇事車長，車寬及其輪位與路面各點，線邊和剎車痕長度同遺落在現場的各種碎片和塵土及血跡物等正確的位置與距離)。

5、本集團交通事故的處理意見，由本集團XXXXXX會議決定。

6、發(fā)生交通事故后不按本規(guī)定執(zhí)行者，所發(fā)生維修費用及損害全部由相關責任人承擔。

第34條 駕駛員的勞保待遇

1、每季度發(fā)勞保手套一副、洗潔精1瓶或肥皂1塊、毛巾一條；

2、每2年發(fā)防紫外線眼鏡1副、雨靴1雙。第35條 駕駛員的出車補貼及費用報銷

（據了解，原來的出車補貼執(zhí)行標準是：出市區(qū)（即到昌樂、青州等地）1次補貼20元，出濰坊市一天補貼50元）

1、出市區(qū)（即到昌樂、青州、高密、諸城等地）一次補貼XXXX元；

2、省內出濰坊一天補貼XXXX元；

3、夜間長途出車一次補貼XXXXX元；

4、星期天、節(jié)假日出車傳上述規(guī)定補貼外安排調休。

5、報領出車補貼及報銷相關出車費用時應將派車單附在報銷審批單后面，以便核查。

第五章 車輛購買

（暫缺）

（文中所列相關表格暫缺）

第四篇：義務教育管理使用辦法使用辦法

樊廟小學義務教育經費使用管理辦法

我校義務教育經費的使用嚴格按照黨和國家的方針、政策和各項制度，按照教育規(guī)律和經濟規(guī)律，正確地進行財務監(jiān)督、維護財經紀律，科學地管理使用各項經費，保證教育、教學工作的需要。

經費收支，學期初由學校校長、出納會計擬定預算計劃，校內公布，并上報教辦，經校教辦審核、報批，不合理開支一律不予受理，預算計劃不真實不予報批。賬要日清月結，定期向教師公布，做到每一位教師要都要心知肚明，解除教師心中疑問。并在教代會上真實匯報，做到財務公開。

我校教育經費均由學校出納會計統一入帳，不得私存，開學經費一律及時入帳，不得遲緩入帳，不得坐收坐支，實行收支兩條線，學期中其他收入也要及時入帳，所有經費集中管理、統收統支，不得留有“小金庫”，任何人不得批借和挪用公款。

支出發(fā)票需由經辦人簽字、兩人證明、學校領導審核批準，實行三章制入帳，出納對發(fā)票的真實性一定要認真審核，做到無假發(fā)票，不使學校一點經費流失，三千元以上的經費開支，需經教辦審核通過，并上報教育局，經教育局討論通過，方可實行，否則不予報批。會計人員要積極向校領導提出合理、可行的好意見，為校節(jié)省開支，不需開支的經費盡量避免，真正做到管好經費、用好經費。

出差經費，出差人員要如實填寫出差情況，如實填寫出差所開支經費，不得虛報，學校領導審核，一經發(fā)現，所出差經費不予報批，所有出差經費自己承擔，并在教師會議中通報，當年師德考核不予評“優(yōu)”。

招待經費，學校經費一律不予用于招待。業(yè)務往來所開支的經費屬于招待經費，可開支。

公開制度，我校定期向全體教師公布義務教育經費的支出情況，接受教師們的監(jiān)督，對有不合理的地方，可在教師辦公會上提出意見，我們將征求多數教師的建議，制定合理的整改措施，把經費花到實處，發(fā)揮最大的優(yōu)勢。

我校將嚴格按照義務教育經費的使用管理辦法，制定合理有效的經費使用計劃，減少不必要的經費支出，把經費花在刀刃上，發(fā)揮經費的最大化優(yōu)勢。

第五篇：印章管理使用辦法

公司印章管理制度

公司印章管理制度公司印章管理制度公司印章管理制度

一、總則總則總則總則 公司印章是企業(yè)合法存在的標志，是企業(yè)權力的象征。為了保證公司印章的合法性、可靠性和

嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本。

二、公司印章的刻制公司印章的刻制公司印章的刻制公司印章的刻制

（一）公司印章的刻制均須報公司總裁/董事長

審批。

（二）法人個人名章、行政章、財務章、合同章，由行政管理中心開具公司介紹信統一到指定的公安機關辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)格按國家有關規(guī)定執(zhí)行，并經北京市公安局備案。

（三）公司各部門的專用章（人事章、生產章等），由各部門根據工作需要自行決定其形體、規(guī)格。

（四）未經公司董事長、總裁批準，任何單位和個人不得擅自刻制本部門的印章。

三、公司印章的啟用公司印章的啟用公司印章的啟用公司印章的啟用

（一）新印章要做好戳記，并統一在行政管理

中心留樣保存，以便備查。

（二）新印章啟用前應由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。

四、公司印章的使用范圍公司印章的使用范圍公司印章的使用范圍公司印章的使用范圍公司的印章主要包括公司行

政章、專項業(yè)務章（合同章、財務章、人事章、生產章）、董事長（法人）專用個人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用。

（一）公司行政章的使用范圍主要為： 1、公司對外簽發(fā)的文件。2、公司與相關單位聯合簽發(fā)的文件。3、由公

司出具的證明及有關材料。4、公司對外提供的財務報告。5、公司章程、協議。6、員工調動。7、員工的任免聘用。8、協議（合同）資金擔保承諾書。

（二）公司合同專用章的使用范圍主要為： 1、對外投資、合資、合作協議。2、各類經濟合同等。

（三）公司董事長（法人）個人名章，主要用于需加蓋私章的合同、財務及報表、人事任免等各類文件。

（四）財務專用章，主要用于貨幣結算等相關業(yè)務。

（五）公司各職能部門專用章僅限于公司內部工作聯系使用，不得對外。

五、公司印章的管理職責公司印章的管理職責公司印章的管理職責公司印章的管理職責

（一）公司董事長、總裁 負

責行政章的使用審批工作。

（二）行政管理中心總監(jiān) 負責授權范圍內的印章使用審批工作。

（三）各部門負責人負責各職能部門專用章的審批工作。

（四）印章管理員

1、負責印章的保管。

2、負責設立印章使用登記臺帳。

3、負責印章使用的審核工作。

4、負責制定所保管印章的使用程序。

六、公司印章的管理公司印章的管理公司印章的管理公司印章的管理、、、、使用及保管使用及保管使用及保管使用及保

管

（一）印章的管理

1、公司行政章、合同專用章由行政管理中心專人負責管理。

2、專項業(yè)務章（財務章、人事章等）由各中心指定專人負責管理。

3、法人個人名章，由公司指定財務管理中心專人負責管理。

4、各部門須將印章管理員名單報行政管理中心備案。

5、印章管理員必須切實負責，不得將印章隨意放置或轉交他人。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負責人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表。

6、為保證資金的絕對安全，財務專用章、法人個人名章等銀行預留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支票、匯票，一人無法提出現金。

（二）印章的使用

1、印章的使用必須嚴格遵循印章使用審批程序，按照印章的使用范圍，經審批后方可用章。

2、印章的使用由各管理員設立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度。

3、公司法人個人名章或部門總監(jiān)私章由法人或總監(jiān)本人簽字或被授權人簽字后方可使用。

4、財務專用章、支票專用章、法人個人名章由財務部門按崗位職責權限使用。

5、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需填寫攜帶印章外出申請表后，由分管領導及總裁/董事長簽批后方可帶出，印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。

6、以公司名義簽定的合同、協議、訂購單等，由專業(yè)人員審核，公司分管領導批準后方可蓋章。（對加蓋印章的材料，應注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，要齊年蓋月，字跡端正，圖形清晰。）

7、私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時，由行政管理中心嚴格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。

8、任何印章管理員不得在當事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章。用章材料必須已經填寫完畢，字跡須清晰、正確。

9、對已調出、解除、終止勞動關系人員要求出示相關證明的，必須持有效證件材料，經行政管理中心總監(jiān)審批后，方可蓋章。

（三）印章的保管

1、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。

2、印章保管必須安全可靠，須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管。

3、印章管理員如因工作變動，理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作。

4、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔相應的責任。

5、印章應及時維護、確保其清晰、端正。

6、印章保管有異?，F象或遺失，應保護現場，管理員應及時向行政管理中心總監(jiān)報告，并備案，配合查處。

七、公司印章的停用公司印章的停用公司印章的停用公司印章的停用

（一）有下列情況，印章須停用：

1、公司名

稱變動。

2、印章使用損壞。

3、印章遺失或被竊，聲明作廢。

（二）印章停用時須經總經理批準，及時將停用印章送行政管理中心封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。應及時上繳印章，并與新印章管理員辦。