第一篇：找工作之前你必須明確回答12個(gè)問(wèn)題

大學(xué)畢業(yè)生在找工作之前一定要回答的12個(gè)問(wèn)題：

（1）人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題：我希望成就怎樣的人生？什么對(duì)我是最重要的，家庭、事業(yè)、健康、朋友還是金錢？

（2）性格問(wèn)題：我的性格適合從事這個(gè)職業(yè)嗎，會(huì)不會(huì)影響這個(gè)職業(yè)的發(fā)展？

（3）愛(ài)好問(wèn)題：我喜歡這個(gè)職業(yè)嗎？

（4）發(fā)展前景問(wèn)題：環(huán)境允許或支持我做什么？我從事這個(gè)職業(yè)，有發(fā)展嗎？是否能學(xué)到我要學(xué)的領(lǐng)域？職級(jí)

和薪資都通過(guò)努力得到提高嗎？

（5）能力、門檻問(wèn)題：我現(xiàn)有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、證書(shū)能讓我獲得我想要的工作嗎？

（6）市場(chǎng)需求問(wèn)題：市場(chǎng)上對(duì)這個(gè)職位有需求嗎？需求量大嗎？

（7）時(shí)間問(wèn)題：追求我的職業(yè)選擇方向需要多長(zhǎng)時(shí)間？我是否有時(shí)間追求我的職業(yè)選擇方向？

（8）薪資滿意度：我是否滿意這份工作的薪資？

（9）家庭支持度問(wèn)題：我的家人、家庭情況支持我做這份工作嗎？包括我們生兒育女、照顧子女、贍養(yǎng)父母是

否對(duì)我們的工作產(chǎn)生影響？

（10）信心問(wèn)題：我有信心做好這份工作嗎？

（11）吃苦問(wèn)題：這份工作是否很苦，我能不能吃這種苦？

（12）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估問(wèn)題：我是否預(yù)估到從事這個(gè)職業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)？我是否有能力承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn)？

第二篇：創(chuàng)業(yè)者必須回答的問(wèn)題

全世界每年新創(chuàng)辦的企業(yè)成千上萬(wàn)，但真正能像惠普、微軟一樣幸存下來(lái)并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的卻寥若晨星。

但對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，不能簡(jiǎn)單地以他所創(chuàng)辦的企業(yè)的成敗來(lái)論他個(gè)人的得失。因?yàn)樵谄髽I(yè)創(chuàng)建之初，每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都面臨大量的問(wèn)題，要做出大量的決策選擇，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者能分析其所處的形勢(shì)，在面對(duì)的機(jī)會(huì)和問(wèn)題中分清輕重緩急，做出關(guān)于未來(lái)的理性抉擇，那么企業(yè)無(wú)論大小長(zhǎng)短，對(duì)他個(gè)人來(lái)說(shuō)都是成功的。要做到這一點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)者需要反復(fù)向自己詢問(wèn)以下三個(gè)問(wèn)題：創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)是什么？怎樣實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)？是否有能力保證按所選擇的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？

澄清目標(biāo)：我要實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)？

創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是密不可分的。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，所以創(chuàng)業(yè)者為企業(yè)確定目標(biāo)之前，必須明確自己的個(gè)人目標(biāo)，而且必須定期問(wèn)自己這些目標(biāo)是否發(fā)生了變化。許多創(chuàng)業(yè)者聲稱他們創(chuàng)建企業(yè)是為了實(shí)現(xiàn)獨(dú)立和掌握自己的命運(yùn)。這樣的目標(biāo)太模糊了。如果他們認(rèn)真考慮此事，多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都能確定更具體的目標(biāo)，例如，獲得施展藝術(shù)才華的機(jī)會(huì)，獲得試驗(yàn)新技術(shù)的機(jī)會(huì)，過(guò)上豐富多彩的生活，或者渴望創(chuàng)建一家體現(xiàn)個(gè)人的深層價(jià)值觀的機(jī)構(gòu)，等等。在經(jīng)濟(jì)上，一些創(chuàng)業(yè)者想一夜致富；一些創(chuàng)業(yè)者希望得到一個(gè)令人滿意的現(xiàn)金流量；還有一些創(chuàng)業(yè)者則盤(pán)算著先建立企業(yè)后出售企業(yè)，從中獲取資本收益。那些希望建立可持續(xù)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)者，不會(huì)把個(gè)人的經(jīng)濟(jì)回報(bào)作為優(yōu)先考慮事項(xiàng)，他們可能不顧對(duì)方出價(jià)多少，都會(huì)拒絕其收購(gòu)提議。

只有當(dāng)創(chuàng)業(yè)者明確了他們個(gè)人的創(chuàng)業(yè)目的之后，再提出以下三個(gè)問(wèn)題才有意義。

我需要建立什么樣的企業(yè)？

一般說(shuō)來(lái)，創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)決定了企業(yè)的持續(xù)性和規(guī)模。對(duì)于那 2000 些生活型的創(chuàng)業(yè)者，他們只想賺取足夠的現(xiàn)金來(lái)維持某種生活，所以企業(yè)規(guī)模不需要很大。而尋求獲得資本收益的創(chuàng)業(yè)者卻必須建立足夠大的企業(yè)架構(gòu)，保證企業(yè)的長(zhǎng)期持續(xù)經(jīng)營(yíng)，從而最終出售企業(yè)，或使自己建立的企業(yè)能經(jīng)受住技術(shù)換代、雇員和客戶的更迭之后仍能不斷更新。

企業(yè)需要冒什么樣的風(fēng)險(xiǎn)以及做出什么犧牲？

創(chuàng)建一家可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，也就是主要資產(chǎn)并不僅僅是創(chuàng)建者的技能、關(guān)系和努力的企業(yè)，通常必須冒風(fēng)險(xiǎn)、下長(zhǎng)期賭注，需要不斷投資，獲得可持續(xù)優(yōu)勢(shì)。而經(jīng)營(yíng)小型或生活方式型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和壓力就不同了，由于公司缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)員工的吸引力也相對(duì)較弱，出售的可能性也小，所以要求創(chuàng)業(yè)者本人不斷地工作、工作。

我能接受風(fēng)險(xiǎn)和犧牲嗎？

創(chuàng)業(yè)者必須在目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)之間權(quán)衡取舍。如果創(chuàng)業(yè)者明白自己愿意冒什么風(fēng)險(xiǎn)，不愿意冒什么風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該會(huì)成功。如果創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)（即使非常成功）不能滿足自己的需求，或者發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)需要冒更大的風(fēng)險(xiǎn)，做出更多的犧牲，他們就需要重新確定目標(biāo)。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時(shí)，他們就必須確保自己有適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略。

確定戰(zhàn)略：我如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？

許多創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有考慮長(zhǎng)期戰(zhàn)略就開(kāi)展業(yè)務(wù)，以抓住短期機(jī)會(huì)。然而，成功的創(chuàng)業(yè)者很快就能實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)向向戰(zhàn)略導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變，并開(kāi)始建立關(guān)鍵的能力和資源。

對(duì)一家建立不久的年輕公司來(lái)說(shuō)，最基本的問(wèn)題是制定行之有效的戰(zhàn)略，而不是解決招聘問(wèn)題，設(shè)計(jì)控制體系，確立上下級(jí)關(guān)系，或者明確創(chuàng)建者的角色。如果企業(yè)的戰(zhàn)略基礎(chǔ)扎實(shí)，即使領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不明，領(lǐng)導(dǎo)不力，也照樣能幸存，而復(fù)雜的控制體系和組織結(jié)構(gòu)卻無(wú)法彌補(bǔ)戰(zhàn)略失誤。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該定期對(duì)其戰(zhàn)略進(jìn)行以下四種檢測(cè)。

如果公司戰(zhàn)略不能為企業(yè)提供明確的發(fā)展方向，就不能通過(guò)另外三種測(cè)試。即使是單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)者，也能從目標(biāo)明確的戰(zhàn)略中獲益。----為了充分發(fā)揮效用，戰(zhàn)略陳述應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔，且易為雇員、投資者、客戶等主要成員理解，戰(zhàn)略陳述還必須將那些看起來(lái)誘人但可能耗盡企業(yè)資源的活動(dòng)和投資剔除。如果戰(zhàn)略內(nèi)容過(guò)于廣泛，企業(yè)可以無(wú)所不為，則形同虛設(shè)。

此戰(zhàn)略能否帶來(lái)足夠的利潤(rùn)和增長(zhǎng)？

一旦創(chuàng)業(yè)者制定了明確的戰(zhàn)略，他們就必須確定這些戰(zhàn)略是否能使企業(yè)盈利，并使企業(yè)擴(kuò)展到一個(gè)理想的規(guī)模。如果企業(yè)無(wú)法盈利，且發(fā)展不令人滿意，這時(shí)創(chuàng)業(yè)者必須采取根本性措施。他們必須去尋找新行業(yè)，或者在本領(lǐng)域內(nèi)擴(kuò)大規(guī)?；蚪?jīng)營(yíng)范圍。

戰(zhàn)略是否有持續(xù)性？

創(chuàng)業(yè)者必須面對(duì)的下一個(gè)問(wèn)題是，其戰(zhàn)略能否長(zhǎng)期滿足企業(yè)的需要。持續(xù)性的問(wèn)題對(duì)那些一直在追趕新技術(shù)和法規(guī)變化或者其他變革浪潮的創(chuàng)業(yè)者尤其重要。弄潮的創(chuàng)業(yè)者在開(kāi)始時(shí)會(huì)興旺發(fā)達(dá)，可是一旦達(dá)到高潮，隨著市場(chǎng)不平衡狀態(tài)的消失，許多一度輝煌卻從未發(fā)展特有能力或未能確立競(jìng)爭(zhēng)地位的企業(yè)會(huì)隨之消失。弄潮兒必須能夠預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)飽和、競(jìng)爭(zhēng)激化以及下一輪浪潮。他們必須放棄仿效的做法，而應(yīng)該采用新的、更持久的企業(yè)模式，或者以可觀的價(jià)格出售自己高增長(zhǎng)的企業(yè)，而不能幻想其模糊的長(zhǎng)期前景。

我的發(fā)展目標(biāo)是太保守還是過(guò)頭？

在對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行界定或者重新界定，并驗(yàn)證其基本正確性之后，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)能肯定其增長(zhǎng)計(jì)劃是否合適。不同的企業(yè)能夠而且應(yīng)該以不同的速度發(fā)展。年輕企業(yè)就像自行車運(yùn)動(dòng)新手一樣，確定適當(dāng)?shù)乃俣群苤匾?，太快或太慢都?huì)導(dǎo)致失敗。

實(shí)施戰(zhàn)略：我能實(shí)施此戰(zhàn)略嗎？

創(chuàng)業(yè)者必須自問(wèn)的第三個(gè)問(wèn)題可能是最難回答的，因?yàn)樗枰M(jìn)行最坦誠(chéng)的自我檢查：我能實(shí)施此戰(zhàn)略嗎？好點(diǎn)子并不能保證優(yōu)秀業(yè)績(jī)。許多年輕的公司夭折，是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者沒(méi)能實(shí)施其戰(zhàn)略。例如，企業(yè)可能資金用盡，創(chuàng)業(yè)者可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)銷售額或者無(wú)法完成訂單。創(chuàng)業(yè)者必須對(duì)資源、組織能力及其個(gè)人角色三個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行檢查，以評(píng)價(jià)其執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。

我有合適的資源和關(guān)系嗎？

缺少優(yōu)秀雇員往往是成功實(shí)施某項(xiàng)戰(zhàn)略的首要障礙。在啟動(dòng)階段，許多企業(yè)無(wú)法吸引一流的員工，而希望將不合格的雇員轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀員工的創(chuàng)業(yè)者最終幾乎總是失望。另外，一家年輕的企業(yè)需要的不僅僅是內(nèi)部資源，創(chuàng)業(yè)者還必須考慮客戶和資本來(lái)源。企業(yè)啟動(dòng)時(shí)所擁有的客戶，是能最快被企業(yè)所吸引的，但并非是其最終需要的。創(chuàng)業(yè)者還必須經(jīng)常尋找更雄厚的資金來(lái)源，以建立持久性的企業(yè)。

企業(yè)有多強(qiáng)大？

企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的能力取決于其“硬”基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)（組織結(jié)構(gòu)和體系）和“軟”基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)（文化和規(guī)范）。如果業(yè)績(jī)不佳，過(guò)多的規(guī)章制度和管理控制會(huì)使員工窒息。而如果企業(yè)增長(zhǎng)很快，并獲得市場(chǎng)份額，管理機(jī)制和控制手段的不足可能更會(huì)受到關(guān)注。不斷發(fā)展的企業(yè)文化，也對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施成敗產(chǎn)生深刻影響，文化填補(bǔ)了公司規(guī)章制度所沒(méi)有涉及的空缺，決定了雇員個(gè)人和組織單位競(jìng)爭(zhēng)與合作的程度，以及他們對(duì)待客戶的態(tài)度。如果創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有停下來(lái)考慮文化問(wèn)題，其公司文化肯定是隨意形成，而非設(shè)計(jì)出來(lái)的。這種隨意形成的文化可能并不符合企業(yè)創(chuàng)建者的目標(biāo)和戰(zhàn)略。

我能扮演好自己的角色嗎？

希望經(jīng)營(yíng)小企業(yè)，并且想親自完成所有重要任務(wù)的創(chuàng)業(yè)者，不需要改變其角色。然而，如果創(chuàng)業(yè)者想將他創(chuàng)辦的企業(yè)變成可以獨(dú)立生存的實(shí)體，那么，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的擴(kuò)張，創(chuàng)業(yè)者的角色必須改變。他應(yīng)當(dāng)從親自做業(yè)務(wù)工作發(fā)展到教給別人如何做，不斷嘗試新的工作和責(zé)任。例如，一位工程師創(chuàng)業(yè)者或許應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)分析的技能。如果創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己不想改變和學(xué)習(xí)，不愿意接受挑戰(zhàn)和掌握新技能，那最好還是將企業(yè)出售轉(zhuǎn)讓給其他有志于經(jīng)營(yíng)的人。

第三篇：個(gè)稅問(wèn)題回答

個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案

1、一人一稅號(hào)，避稅難度猛增

現(xiàn)在企業(yè)都是一個(gè)稅號(hào)終身不變，以后個(gè)人也一樣其實(shí)目前的企業(yè)納稅人識(shí)別號(hào)一樣，企業(yè)開(kāi)的發(fā)票還是收到的發(fā)票，稅務(wù)通過(guò)系統(tǒng)都可以一目了然。稅務(wù)的征管系統(tǒng)將會(huì)非常強(qiáng)大!

2、強(qiáng)大的金稅三期大系統(tǒng)

金稅三期大系統(tǒng)將依靠第三方力量——金融管理、國(guó)土、住建、公安、民政、社會(huì)保障、交通運(yùn)輸、工商管理等部門的支持來(lái)查稅。

3、現(xiàn)金交易會(huì)發(fā)生巨大變化

稅收征管法將進(jìn)一步修訂，未來(lái)會(huì)建立個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)，這些都將促進(jìn)現(xiàn)金交易的規(guī)范管理，社會(huì)綜合配套條件會(huì)一步步完善。

4、現(xiàn)金發(fā)放工資合理嗎?

合理！但是，哪個(gè)公司沒(méi)網(wǎng)銀、支付寶?發(fā)工資幾萬(wàn)幾十萬(wàn)的事兒，故意不走銀行公戶，稅務(wù)不用去詳查，也知道你們想要隱瞞什么。

5、幾種不規(guī)范的工資申報(bào)情形

納稅申報(bào)工資低于實(shí)發(fā)工資，隱瞞個(gè)人所得稅;非本單位人員，亂拉人頭申報(bào)工資，虛增企業(yè)費(fèi)用，逃避企業(yè)所得稅;

6、會(huì)計(jì)想在工資上做手腳，風(fēng)險(xiǎn)很大

隨著第二輪“稅務(wù)稽查”全面展開(kāi)，你的所有收入都在稅務(wù)監(jiān)控之下！

1.下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)終將會(huì)與銀行共享信息并比對(duì)！

2、工資表上的每一個(gè)人員，需要向地稅上傳姓名及身份證號(hào)碼，對(duì)于多處發(fā)放工資的，地稅會(huì)對(duì)該身份證號(hào)預(yù)警，責(zé)成申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅。

3、確定一處為工資薪金發(fā)放單位，其他單位為兼職，按照20%繳納個(gè)人所得稅。

4、全部為兼職的，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。

5、工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得，二者最大的區(qū)別是工資、薪金存在任職受雇關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同并繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)、接受企業(yè)的日常管理，是被包含的共同主體;而勞務(wù)報(bào)酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系。

6、稅務(wù)對(duì)虛列的工資額抵用成本的，一經(jīng)查實(shí)全部剔除，補(bǔ)交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款。

7、工資金額大于社保申報(bào)金額的，工資人數(shù)大于社保申報(bào)人數(shù)的，社?；藭r(shí)需要補(bǔ)交并有滯納金。02 請(qǐng)禁止這七種避稅方式！

1、找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常

比較簡(jiǎn)單，比如每個(gè)月員工找2000元發(fā)票去報(bào)銷，很多會(huì)計(jì)圖省事，不管三七二十一，直接計(jì)入什么福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。如果長(zhǎng)期大額處理的話，會(huì)造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。2故意不用銀行發(fā)工資

當(dāng)移動(dòng)支付成為潮流的時(shí)候，公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不通過(guò)銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報(bào)個(gè)稅、少申報(bào)的情況基本都存在。此類企業(yè)請(qǐng)注意，再有這樣的做法，將會(huì)承擔(dān)后果的。3補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅

部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒(méi)有合并工資進(jìn)行納稅申報(bào) 4大量員工零申報(bào)

這里一定要強(qiáng)調(diào)一個(gè)比例問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，已經(jīng)是高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)了，此時(shí)準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，已經(jīng)在稽查名單里面了！5一人一稅號(hào)，避稅難度猛增 工資太高，找個(gè)李鬼代發(fā)工資。這也是很多企業(yè)的伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請(qǐng)回答：是否有考勤?是否有簡(jiǎn)歷?沒(méi)有那你還要這樣做嗎? 6故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)

尤其是很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報(bào)，但是按照工資進(jìn)行申報(bào)了!尤其是營(yíng)改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

03那么，個(gè)稅如何合理籌劃? 1，分清收入構(gòu)成

這是繳納個(gè)稅之前的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。首先認(rèn)定收入性質(zhì)，比如以年終一次性獎(jiǎng)金方法來(lái)計(jì)稅能享受較低稅率，值得注意的是，年終一次性獎(jiǎng)金一年只能申報(bào)一次。

其次是區(qū)分需要繳納個(gè)稅和不需要繳納個(gè)稅的收入。比如差旅費(fèi)補(bǔ)貼，但要注意的是我國(guó)稅法規(guī)定：凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放通訊補(bǔ)助、交通費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)，視為工資薪金所得，計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。凡是根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生實(shí)質(zhì)，并取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，不需繳納個(gè)人所得稅。所以，留存有效發(fā)票，是個(gè)人稅務(wù)籌劃的一個(gè)實(shí)用小技巧。2，了解扣減政策

在認(rèn)清收入構(gòu)成后，就要了解自己所能適用的個(gè)稅扣減政策，包括中央政策和地方政策。除了住房公積金外，保險(xiǎn)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人稅務(wù)籌劃的重要手段。比如從今年的7月1日起，就允許個(gè)人在規(guī)定范圍內(nèi)把購(gòu)買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)的支出，在當(dāng)月或當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除。

因?yàn)槲覈?guó)個(gè)稅稅率采取是的超額累進(jìn)制，當(dāng)累進(jìn)到一定程度時(shí)，增加的工資薪金能帶給個(gè)人可支配收入會(huì)越來(lái)越少。

附個(gè)稅工資薪金的19個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

風(fēng)險(xiǎn)1：查核企業(yè)以組織工作考察、研討會(huì)、境內(nèi)外免費(fèi)培訓(xùn)班等形式，對(duì)本企業(yè)雇員營(yíng)銷業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，是否根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入企業(yè)雇員應(yīng)稅所得，與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)2：查核企業(yè)在銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用或公雜費(fèi)中列支的向企業(yè)內(nèi)部職工發(fā)放各種與業(yè)務(wù)推廣有關(guān)費(fèi)用或獎(jiǎng)勵(lì)等其他費(fèi)用，是否與職工當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。風(fēng)險(xiǎn)3：查核企業(yè)出資金為企業(yè)人員(除個(gè)人投資者外)支付與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的消費(fèi)性支出及購(gòu)買汽車、住房等財(cái)產(chǎn)性支出(所有權(quán)不屬于企業(yè))，是否按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)4：查核企業(yè)在銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)外支出等成本費(fèi)用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業(yè)內(nèi)部員工的，除免稅外，是否與當(dāng)期工資薪金合并，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目足額扣繳個(gè)人所得稅。如暖氣費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、護(hù)眼費(fèi)、降溫費(fèi)、洗衣費(fèi)等其他不得免稅的費(fèi)用。

風(fēng)險(xiǎn)5：查核企業(yè)出資購(gòu)買房屋和其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為企業(yè)其他人員(除個(gè)人投資者和投資者家庭成員外);企業(yè)其他人員(除個(gè)人投資者和投資者家庭成員外)向企業(yè)借款用于購(gòu)買房屋及其他財(cái)產(chǎn)，將所有權(quán)登記為企業(yè)其他人員，且借款終了后未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。風(fēng)險(xiǎn)6：查核企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個(gè)人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，除外籍個(gè)人以實(shí)報(bào)實(shí)銷形式取得的住房補(bǔ)貼外，是否按全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)7：查核企業(yè)個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革以現(xiàn)金、報(bào)銷等形式取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，是否按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得扣繳個(gè)人所得稅;不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)8：查核企業(yè)向員工支付誤餐補(bǔ)助，是否按財(cái)政部門規(guī)定，個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的支付誤餐費(fèi)，否則應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)9：查核企業(yè)從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于免稅的福利費(fèi)，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)10：查核企業(yè)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，不屬于免稅的福利費(fèi)的，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)11：查核企業(yè)為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出等不屬于免稅的福利費(fèi)，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)12：查核個(gè)人在公司(包括關(guān)聯(lián)公司)任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，是否將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)13：查核企業(yè)支付給職工的各種補(bǔ)貼、津貼，是否準(zhǔn)確劃分應(yīng)并入“工資、薪金所得”征稅范圍扣繳個(gè)人所得稅，有無(wú)將應(yīng)并入征稅的補(bǔ)貼、津貼，作為免征個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼。稅法規(guī)定的免稅補(bǔ)貼、津貼包括：按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼;獨(dú)生子女補(bǔ)貼;執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;托兒補(bǔ)助費(fèi);差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

風(fēng)險(xiǎn)14：查核企業(yè)利用財(cái)務(wù)集中核算模式，從下屬機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支的上級(jí)內(nèi)員工補(bǔ)貼、分紅、福利等項(xiàng)目，是否足額按“工資、薪金所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)15：查核企業(yè)再任用已退休人員取得的收入，是否在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。風(fēng)險(xiǎn)16：查核企業(yè)離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，是否作為一個(gè)月工資薪金，按稅法規(guī)定減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目扣繳個(gè)人所得稅。風(fēng)險(xiǎn)17：查核企業(yè)員工2011年9月1日(含)后取得的所得，是否均按照每月3500元的扣除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)18：查核企業(yè)以各種發(fā)票報(bào)銷會(huì)議費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)等方式套取現(xiàn)金，支付給個(gè)人手續(xù)費(fèi)、回扣、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放交通補(bǔ)貼(如油費(fèi))、誤餐補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等，是否計(jì)入其工資、薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅。

風(fēng)險(xiǎn)19：查看工資薪金年所得超過(guò)12萬(wàn)元以上的員工是否按照稅法規(guī)定的期限進(jìn)行自行納稅申報(bào)。

第四篇：人生必須回答的100個(gè)問(wèn)題 (你問(wèn)過(guò)自己?jiǎn)幔?

人生必須回答的100個(gè)問(wèn)題(你問(wèn)過(guò)自己?jiǎn)幔?.txt沒(méi)有不疼的傷口，只有流著血卻微笑的人有時(shí)候 給別人最簡(jiǎn)單的建議 卻是自己最難做到的。

在你回答人生必須回答的100個(gè)問(wèn)題前，請(qǐng)你一定抱有這樣的信念---希望能給我?guī)?lái)心靈的安寧和對(duì)人生的思索??

No.01 你這一生全力追求的是什么？是成就、安全、愛(ài)情、權(quán)力、刺激、知識(shí)，還是別的？

No.02 如果你可以遇到一個(gè)理想的對(duì)象，產(chǎn)生完美的愛(ài)情，但是同時(shí)得知他只能活六個(gè)月；請(qǐng)問(wèn)你愿意接受這個(gè)機(jī)會(huì)嗎？或者，得知他六個(gè)月后將成為負(fù)心人，你還愿意有這個(gè)機(jī)會(huì)嗎？

No.03 假設(shè)你今天晚上就要離開(kāi)人間，來(lái)不及與任何人道別，那么你最遺憾沒(méi)有向誰(shuí)講明什么事？為什么你到現(xiàn)在還不肯向他們表白呢？

No.04 你最珍貴的記憶是什么？

No.05 你愿意自己的朋友坦白而直率地說(shuō)出他們對(duì)你的真正想法嗎？

No.06 從一到十，“一”代表艱苦掙扎與杰出成就，而“十”代表舒坦度日與平凡無(wú)奇；請(qǐng)問(wèn)：你想替自己的人生選擇什么號(hào)碼？為什么？你現(xiàn)在大概在幾號(hào)呢？

No.07 誰(shuí)是你生命中最重要的人？你曾設(shè)法維持或改善你們之間的關(guān)系嗎？

No.08 你有沒(méi)有長(zhǎng)久以來(lái)一直夢(mèng)想要做的事？為何你遲遲未開(kāi)始做呢？

No.09 在你想象中，最可怕的心理折磨是什么？

No.10 你曾想過(guò)自殺嗎？什么是你生命中絕不可缺少的要素？若是缺少，活著也沒(méi)有意思了嗎？

No.11 你認(rèn)為一個(gè)“完美的”夜晚應(yīng)該包括些什么內(nèi)容？

No.12 如果事業(yè)成功與個(gè)人幸福不能兼顧時(shí)，你會(huì)選擇哪一樣？

No.13 你最崇拜的人是誰(shuí)？他以什么啟發(fā)你？

No.14 若你在自己的孩子誕生時(shí)，可以為他選擇終身職業(yè)，你會(huì)這么做嗎？

No.15 如果讓你活一千年，但是體形外貌變得丑陋不堪；請(qǐng)問(wèn)你愿意嗎？

No.16 如果你明天清晨醒來(lái)，可以得到一種特殊能力；請(qǐng)問(wèn)你會(huì)希望那是什么

No.17 假如你參加奧運(yùn)會(huì)，獲得某項(xiàng)比賽冠軍。請(qǐng)問(wèn)：你希望自己是在個(gè)人項(xiàng)目得到冠軍，還是在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目得到冠軍？

No.18 如果你知道自己的遺產(chǎn)可以用來(lái)造福人群，你愿意捐出大部分，而只留給子孫一小部分嗎？

No.19 你喜歡處在男人圈還是女人圈？你最親密的朋友是男性還是女性？

No.20 如果你有機(jī)會(huì)使用巫術(shù)來(lái)傷害某人，你會(huì)這么做嗎？

No.21 你是否極其羨慕某些人，甚至愿意與他們交換生命，這些人是誰(shuí)呢？

No.22 如果謀殺一個(gè)無(wú)辜者可以解除全世界的饑荒，你愿意這樣做嗎？

No.23 如果讓你免費(fèi)旅游世界一圈，條件是扯掉一只美麗蝴蝶的雙翼，你愿意做嗎？或者條件改為踩死一只蟑螂，你意下如何？

No.24 假設(shè)讓你過(guò)一年幸福無(wú)比的生活，但是事后什么都記不得，請(qǐng)問(wèn)你愿意接受嗎？

No.25 你曾經(jīng)恨過(guò)一個(gè)人嗎？如果恨過(guò)，是為了什么？又恨了多久？

No.26 如果你得知一周之內(nèi)將爆發(fā)核子戰(zhàn)爭(zhēng)，你會(huì)怎么辦？

No.27 你是否愿意充分享受二十年的幸福與滿足，條件是在這二十年之后離開(kāi)人世？

No.28 你覺(jué)得你這一生最大的成就是什么？你還希望去做哪些更杰出的事？

No.29 你最喜歡的美夢(mèng)是什么？你最害怕的噩夢(mèng)又是什么？

No.30 你是否愿意放棄一半財(cái)產(chǎn)去換得一顆藥丸，使你改變體質(zhì)，每天只須睡眠一小時(shí)就可以精神煥發(fā)？

No.31 如果你獻(xiàn)身于某種職業(yè)（如音樂(lè)、寫(xiě)作、表演、生意、政治、醫(yī)藥等），就可以成為其中的佼佼者，那么你會(huì)選擇哪一種？如果你知道自己只有十分之一的機(jī)會(huì)可能成功，你還會(huì)努力奮斗嗎？

No.32 談起喝酒，你的經(jīng)驗(yàn)如何，想一想最好的與最壞的經(jīng)驗(yàn)？

No.33 如果你的未婚夫或未婚妻發(fā)生車禍，導(dǎo)致半身不遂，請(qǐng)問(wèn)：你仍然會(huì)與他結(jié)婚，還是會(huì)選擇離他而去？

No.34 如果家中失火，你在搶救家人與寵物之后，還有時(shí)間帶出一樣?xùn)|西，那么你會(huì)選擇什么？

No.35 你上一次與人吵架（或打架）是在什么時(shí)候？原因如何？誰(shuí)贏了？

No.36 你若做到下面這件事，可以獲得美金百萬(wàn)，那就是：十把手槍中只有一把裝了子彈；你必須任選一把，往自己頭上扣板機(jī)；如果能平安無(wú)事，就成為百萬(wàn)富翁。你愿意冒這個(gè)險(xiǎn)嗎？

No.37 你上一次唱歌自?shī)适窃诤螘r(shí)？唱給別人聽(tīng)，又是在什么時(shí)候？

No.38 你覺(jué)得自己的時(shí)間夠用嗎？如果不夠用，原因何在？你對(duì)時(shí)間的態(tài)度是否隨著年齡漸增而改變？

No.39 你經(jīng)常交往的朋友，年紀(jì)比你大些還是小些？

No.40 如果你可以選擇自己的死亡方式，你會(huì)做什么選擇？

No.41 你有沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)期奮斗的目標(biāo)？你計(jì)劃如何去達(dá)成？

No.42 在你這一生中，對(duì)什么事覺(jué)得最感恩？

No.43 假設(shè)你有特殊的殺人能力，心中想讓誰(shuí)死，誰(shuí)就會(huì)無(wú)疾而終，并且不留下任何線索，那么，你在什么情況之下會(huì)使用這種能力？

No.44 你喜歡自己的伴侶既比你聰明又比你漂亮嗎？

No.45 如果讓你在原先壽命之外多活一年，條件是世界上會(huì)有某一個(gè)人少活一年，你愿意嗎？如果你知道這個(gè)人是誰(shuí)，你還愿意嗎？

No.46 如果你早晨出門時(shí)，看到草叢上有一只斷翅的小鳥(niǎo)，你會(huì)怎么辦？

No.47 當(dāng)你敘述一個(gè)故事時(shí)，通常你會(huì)夸大其辭或添油加醋嗎？如果會(huì)的話，原因何在？

No.48 你對(duì)年長(zhǎng)者所給的勸告通常有何反應(yīng)？會(huì)不會(huì)因?yàn)樗麄兘?jīng)驗(yàn)豐富而覺(jué)得特別有分量？

No.49 你的評(píng)論與建議對(duì)別人有影響嗎？你會(huì)如何表達(dá)你的想法，使它聽(tīng)起來(lái)更具說(shuō)服力？

No.50 你上一次對(duì)別人吼叫是在什么時(shí)候？為了什么？你事后覺(jué)得后悔嗎？

No.51 你是否愿意在山明水秀的地方，獨(dú)自隱居一個(gè)月，在這段時(shí)間內(nèi)飲食與居所都安排妥善，但是你將見(jiàn)不到任何人？

No.52 你在身體檢查時(shí)，知道自己得了絕癥，只有三個(gè)月可活；五天之后，醫(yī)生通知你原來(lái)那是誤診，你根本沒(méi)病。請(qǐng)問(wèn)：你這幾天面對(duì)死亡的壓力，將會(huì)對(duì)自己有何體認(rèn)？這種體認(rèn)是否值得？

No.53 你獨(dú)自一個(gè)人參加宴會(huì)或看電影，會(huì)覺(jué)得不自在嗎？獨(dú)自一人度假時(shí)，又如何？

No.54 當(dāng)你需要幫助時(shí)，是否樂(lè)于接受別人的支持？你會(huì)要求別人幫忙嗎？

No.55 你喜歡自己成為家喻戶曉的名人嗎？你想用何種方式成名？

No.56 你若知道自己只能再活一年，你會(huì)改變現(xiàn)在的生活方式嗎？

No.57 當(dāng)一個(gè)朋友使你失望時(shí)，你會(huì)原諒他嗎？

No.58 你認(rèn)為再過(guò)一百年，世界會(huì)變成一個(gè)更好的，還是更壞的地方？

No.59 你愿意與能力比你強(qiáng)的人游戲或比賽嗎？你對(duì)輸贏成敗是否在乎？

No.60 在我們的文化傳統(tǒng)中，你認(rèn)為哪一種性別比較容易扮演？你曾希望自己變成不同性別嗎？

No.61 你最難以改變的習(xí)慣是什么？你曾試圖去改變嗎？

No.62 你是否愿意為了自己心愛(ài)的人遷居遠(yuǎn)方，同時(shí)知道將來(lái)很難再見(jiàn)到自己親愛(ài)的家人與朋友？

No.63 你的家庭生活是否親密溫暖？你覺(jué)得自己的童年比大多數(shù)人的童年快樂(lè)嗎？

No.64 你對(duì)于自己不曾做過(guò)的事，是勇于嘗試呢？還是心生排斥？

No.65 在飯局中，你的朋友開(kāi)始批評(píng)別人；如果你覺(jué)得批評(píng)不當(dāng)，是否會(huì)說(shuō)出自己的感受或挺身而出為之辯護(hù)？

No.66 如果別人幫你忙，你會(huì)想一個(gè)特別的法子去致謝嗎？假使你幫忙別人而未得回報(bào)，你的反應(yīng)會(huì)如何？

No.67 如果有人邀請(qǐng)你參加一個(gè)聚會(huì)，賓客都是你慕名已久的，請(qǐng)問(wèn)你愿意冒著被冷落的可能性，自己一個(gè)人與會(huì)嗎？

No.68 從青年期開(kāi)始，你覺(jué)得哪三年是你人格上成長(zhǎng)及改變最快速的時(shí)期？

No.69 給你一個(gè)月的假期與充足的旅費(fèi)，你會(huì)選擇去哪里旅行？做些什么？

No.70 當(dāng)你參加一次重要的考試，答題有困難時(shí)；如果有機(jī)會(huì)作弊而且不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，你會(huì)作弊嗎？

No.71 假設(shè)你可以活到九十高齡，并且身體與心智兩者之一，自三十歲起就不再老化，那么你選擇身體年輕呢？還是心智年輕？

No.72 假設(shè)現(xiàn)在發(fā)明一種新藥，可以完全治好B型肝炎，但使用者之中有百分之一的人會(huì)產(chǎn)生致命反應(yīng)；請(qǐng)問(wèn)：你愿意讓這種新藥公諸于世嗎？

No.73 當(dāng)你做了一件可笑的事情時(shí)，會(huì)在乎別人的注意與嘲笑嗎？

No.74

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No.78

No.79

No.80

No.81

No.82

No.83

No.84

No.85

No.86

No.87

No.88

No.89 有老地方？

No.90 假如有人給你一千萬(wàn)元，讓你離開(kāi)家鄉(xiāng)，永遠(yuǎn)不準(zhǔn)再回來(lái)；請(qǐng)問(wèn)你是否會(huì)接受？ 如果你有能力改變自己從前的成長(zhǎng)過(guò)程，你會(huì)做哪些改變呢？ 你相信任何一位神明嗎？若不相信，當(dāng)你瀕臨生命危急關(guān)頭時(shí)，還會(huì)祈禱嗎？ 你是否很難拒絕別人，以致經(jīng)常做出一些自己不愿做的事？原因又是什么？ 你想知道自己的確實(shí)死期嗎？知道以后，你會(huì)怎么辦？ 你上一次在別人面前哭，是什么時(shí)候？自己一個(gè)人哭，又是什么時(shí)候？ 你要求別人所采取的標(biāo)準(zhǔn)，要比你要求自己所采取的標(biāo)準(zhǔn)，較高還是較低? 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的朋友具有自我毀滅的行為傾向時(shí)，你會(huì)告訴他嗎？ 如果電視上出現(xiàn)死刑轉(zhuǎn)播的場(chǎng)面，你會(huì)看嗎？ 你認(rèn)為自己是很有條理的人嗎？你平常多久要找一次鑰匙？ 你一天要照幾次鏡子？ 你對(duì)自己這一生中所經(jīng)歷的事，最討厭什么？最喜歡什么？ 你在打電話之前，可曾復(fù)誦一遍自己將要說(shuō)的事？ 你曾經(jīng)因?yàn)槟橙吮饶阈疫\(yùn)或比你成功而討厭他嗎？ 別人恭維你時(shí)，通常你會(huì)坦然接受？還是謙稱自己不敢當(dāng)？ 你的生活規(guī)律嗎？譬如，固定睡在床上的某一邊，在固定的時(shí)間進(jìn)食，連休假也你說(shuō)過(guò)要做的事是否言出必行？你憑什么相信別人的話？

No.91 有沒(méi)有人在很短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)你的人生發(fā)生重大影響？你自己曾否影響過(guò)別人？

No.92 你與朋友有約，但是赴約的前一天才知道正好和一件更精彩的事撞期；請(qǐng)問(wèn)你如何處理這種情況？

No.93 你這一生最大的失望是什么？最大的失敗又是什么？

No.94 你在與人交談時(shí)，比較喜歡傾聽(tīng)，還是喜歡說(shuō)話？

No.95 你是否經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己言不由衷，只是拘泥于形式上的禮貌？譬如，當(dāng)你對(duì)某人說(shuō)“再見(jiàn)”時(shí)，真的想要再見(jiàn)到他嗎？

No.96 比起一般人，你覺(jué)得自己的外貌是否吸引人？智慧是否較高？人格又如何？

No.97 你在未來(lái)五年內(nèi)，希望做些什么？你認(rèn)為自己會(huì)做些什么？

No.98 你在選擇職業(yè)方面的重大決定，可曾依賴過(guò)直覺(jué)感受？個(gè)人生活方面呢？

No.99 如果有先知可以預(yù)告你一件未來(lái)的事，你最希望知道什么？

No.100 如果讓你提三個(gè)問(wèn)題，并且保證可以得到誠(chéng)實(shí)的答案，那么你要問(wèn)誰(shuí)？你又要問(wèn)哪些問(wèn)題？

第五篇：2014.12.17在帶孩子去看心理醫(yī)生之前你必須注意的問(wèn)題

在帶孩子去看心理醫(yī)生之前你必須注意的問(wèn)題

在你的孩子悲傷，焦慮或生氣的時(shí)候，與其懷疑他有某些被稱為心理障礙的假性醫(yī)學(xué)病情，不如往別的方面想的好。假設(shè)你不知道是怎么回事，那么你需要問(wèn)問(wèn)你自己，你的孩子還有你的朋友圈一些重要的問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)他們是否愿意接受治療和心理健康服務(wù)。在你的孩子被貼上 “精神病”的這類假性醫(yī)學(xué)定位的標(biāo)簽然后進(jìn)入藥性治療前，你需要好好想想再?zèng)Q定。

這里有一些問(wèn)題可以問(wèn)，這并不詳盡，我希望你能自己想出更多的問(wèn)題。在您的孩子負(fù)擔(dān)著這一生的精神疾病標(biāo)簽之前，您最好要好好地思考和提出問(wèn)題。

□有問(wèn)題嗎？

假設(shè)你的孩子表現(xiàn)出了一些問(wèn)題。首先，你要先確定這是一個(gè)問(wèn)題嗎？你的孩子花了兩個(gè)月的時(shí)間張口說(shuō)話，而別人家小孩早就會(huì)滿大街跑了，這是一個(gè)問(wèn)題嗎？為什么就不能是先天的不同？他歡喜地報(bào)了個(gè)小提琴班卻又在兩周后阻止他們上課，這是個(gè)問(wèn)題嗎？為什么這就不能是一種隨心的改變？他不想坐在你和你愛(ài)人經(jīng)常吵架的餐桌上，這是一個(gè)問(wèn)題嗎？為什么這不能是一種好的習(xí)慣？所有這些你都可以稱之為一個(gè)問(wèn)題：發(fā)育遲緩，恒心的缺失和叛逆感——但這里面的愛(ài)，寬容和道理在哪里？

□誰(shuí)有問(wèn)題？

如果你經(jīng)常貶低你的孩子致使他越來(lái)越陰郁和孤僻，那他肯定有問(wèn)題。但是你就沒(méi)有問(wèn)題嗎？你經(jīng)常貶低他不就是一個(gè)現(xiàn)成的問(wèn)題嗎？如果你極度的焦慮致使你的孩子也變得越來(lái)越焦慮，那他一定是有問(wèn)題的。但你就沒(méi)有問(wèn)題嗎？難道不是你的焦慮傳染給他的？如果你死板又武斷致使你的孩子時(shí)時(shí)與你的家規(guī)作對(duì)，那他肯定有問(wèn)題。那你就沒(méi)有嗎？難道不正是你的刻板才造成了他的反叛？你可以責(zé)備他的所作所為也可以推卸責(zé)任，但你做的有多正確？作為父母你不合格，作為孩子他也沒(méi)錯(cuò)。

□你的孩子怎么說(shuō)？

你問(wèn)過(guò)你的孩子有什么事嗎？詢問(wèn)非常有別于指責(zé)或詢問(wèn)。你有過(guò)就那樣安靜地，慈祥地，推心置腹地與你的孩子交談嗎，有過(guò)在交談中你表示你的擔(dān)憂，展示你的愛(ài)，聆聽(tīng)孩子的煩惱，你們一起想對(duì)策去幫他解決他遇到的困難嗎？你是否經(jīng)常會(huì)詢問(wèn)一下，去理解他的所思所感？

□別人怎么看你的孩子？

你問(wèn)過(guò)你的朋友圈嗎，你的愛(ài)人，你的其他孩子，你的父母還有其他非常了解你孩子的人？他們是怎么想的？他們可能提供不了有用的信息，也可能他們會(huì)有特別獨(dú)到的見(jiàn)解。一定要問(wèn)問(wèn)那些知道你孩子怎么想的人。

□你愛(ài)你的孩子嗎？

人是不會(huì)沒(méi)有理由地愛(ài)著其他人。你愛(ài)你的孩子嗎？他在的時(shí)候你會(huì)很溫柔地想要去擁抱他還是你會(huì)非常冷硬的去責(zé)備他？你會(huì)用充滿愛(ài)意的眼神看著他還是會(huì)去檢查他的指甲是否干凈，作業(yè)是否做完？如果孩子從你那里感受到的不是愛(ài)，而是批評(píng)亦或更糟的，嫌惡，怎么可能孩子不會(huì)變得陰郁又暴躁？

□你會(huì)快速接受自己的標(biāo)簽嗎？

你會(huì)常常覺(jué)著你“得”了某些病癥嗎，比如臨床抑郁癥或者注意缺陷過(guò)動(dòng)障礙？如果你輕易地就相信你患了需要“藥物治療”的精神疾病，順其自然地你會(huì)發(fā)現(xiàn)跟孩子的標(biāo)簽特別處得來(lái)。如果你對(duì)自己說(shuō)：“啊，我和鮑比都有注意缺陷過(guò)動(dòng)障礙，”或者“我家里愁云密布，”請(qǐng)捫心自問(wèn)，“難道現(xiàn)在還不懂得什么是精神病嗎，我真的有嗎？”

□孩子最近做過(guò)全面的醫(yī)療檢查嗎？

如果學(xué)校沒(méi)辦法處理視力和聽(tīng)力差的問(wèn)題怎么辦？要是實(shí)際檢查出他嗜睡，總叫疼或者失眠怎么辦？要確保排除孩子表現(xiàn)出的癥狀不是先天和生理原因。這可以證明一個(gè)復(fù)雜的，令人沮喪的經(jīng)驗(yàn):人類行為的根本原因并不是那么簡(jiǎn)單的歸結(jié)于醫(yī)療條件，即使它真的存在。雖然這條理論可能被證明很復(fù)雜又絕望，但醫(yī)療檢查不可脫離你的計(jì)劃。

□如果你認(rèn)為你的孩子需要幫助，你會(huì)怎么幫助？ 你很可能認(rèn)為你一個(gè)人不足以幫你的孩子減輕壓力。但你應(yīng)該向誰(shuí)求助呢？帶孩子去看兒童心理專家是一個(gè)非常特別的決定，專家擅長(zhǎng)談?wù)?，?huì)使用一些比如游戲療法的技巧?；蛘呷タ淳癫＜遥瞄L(zhǎng)診斷心理障礙，使用藥物治療。幫手有很多，從學(xué)校輔導(dǎo)員，家庭醫(yī)生（心理），住宅治療專家到精神病醫(yī)生，每個(gè)都會(huì)從不同的角度治療。讓自己也在這不同的服務(wù)提供中學(xué)習(xí)點(diǎn)什么吧。

這個(gè)問(wèn)題主要是去問(wèn)這些你遇到的聲稱你孩子有精神病的心理健康專業(yè)人員： □你有什么理由判斷我的孩子得了精神病，服用處方藥？

如果心理專家想要判斷你的孩子心理健康，要問(wèn)問(wèn)他（她）這樣做的理由。像這樣問(wèn)：你的意思是精神病就是醫(yī)學(xué)問(wèn)題？如果不是醫(yī)學(xué)問(wèn)題，你為什么要開(kāi)處方藥給我的孩子？如果是醫(yī)學(xué)問(wèn)題，我要你證明給我看至少一點(diǎn)。注：打開(kāi)那個(gè)被稱為DSM的有紕漏的商品清單并指出其中一頁(yè)在我看來(lái)是構(gòu)不成證據(jù)的。

兒童是弱勢(shì)人群，他們的父母就是他們的第一道保護(hù)防線。站在孩子的角度就意味著主動(dòng)開(kāi)始關(guān)于“什么是對(duì)的“和“什么是最好的”這種傳統(tǒng)的爭(zhēng)吵。保護(hù)孩子讓孩子做他自己并且有一個(gè)美好的童年，首要的一步就是讓自己理解這些問(wèn)題。你可能贊同我也可能不贊同我：我都把它放在你面前讓你變成你需要變成的那個(gè)人。