第一篇：業(yè)務(wù)員 不會主動告訴你的信息 信用卡 使用 注意 事項

信用卡使用說明

本次交通銀行信用卡中心業(yè)務(wù)員來公司進行免費辦理信用卡業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)員的工資完全來自于辦卡提成，所以在辦卡過程中可能存在隱瞞或未說清楚一些使用細則，為確保廣大員工不受欺騙，在此作如下說明：

12、刷六次免年費：指第一年免年費，第一年刷6次，免次年年費；第二年刷6次，免第三年年費，如第一年未

刷滿6次，次年將收取140元年費（附卡70元/年），直接在卡中扣，即你欠銀行140元了。

3、取現(xiàn)：

1）指直接用卡來取現(xiàn)金，即每取一次，收取10元手續(xù)費，即使是你自己存的錢也是要收取10元手續(xù)費的（如：卡的額度為2000元，現(xiàn)你再存入1500元，再取出500元，銀行也會收取10元手續(xù)費）。

2）跨行收取10元+1%的手續(xù)費，另利息為復(fù)息且從取現(xiàn)當天按萬分之五計算，即取現(xiàn)1萬元，從當天開始

以每天萬分之五計算，即1萬元，第一天收取5元利息，第二天收取利息為5.003元。

3）取現(xiàn)累計最多只可以總額度的50%

4、還款：

1）業(yè)務(wù)員可能告訴你在旁邊公司門口即可還款，這點在此聲明，在旁邊公司門口不可以還款，因旁邊公司

門口是取款機，不是存取款機。

2）跨行還款：收取還款額度的1%手續(xù)費。

3）離公司最近的交通銀行是三山、蕪湖市區(qū)兩地。

4）最低還款額，欠款的10%：最低還款額為所欠總額的10%，不影響信用等級，但未還的90%需收取日利息

萬分之五且為利息。

5）免息期：不一定是56天，56天指的是最長為56天，最短為25天，具體要根據(jù)你消費日、結(jié)賬日計算。

6）如果您沒有按照規(guī)定時間還款的話，銀行將會按照規(guī)定收取利息和滯納金。對于長期欠款未還且催款無

效，銀行就會將個人信息輸入國家個人征信系統(tǒng)，這樣的話對您以后的個人貸款和申辦其他信用卡產(chǎn)生影響。

5、5%刷卡金返還：指在2011年8月31日之前消費才可得到刷卡金的5%，此活動2011年9月1日結(jié)束。

6、不激活不收年費：網(wǎng)上已有很多信息顯示，未激活的信用卡也收取年費，收取年費與激活沒有必然聯(lián)系。如業(yè)務(wù)員向你保證不激活不收年費，須謹慎。

7、掛失零風險：指打電話到銀行去掛失，如掛失前被人盜刷，責任須自已承擔；掛失后如出現(xiàn)盜刷，責任由銀行承擔。掛失費60元/次，直接從卡中扣除。

8、分期付款：單筆消費金額大于等于1500元，可進行分期。但分期需要收取利息。如3600元進行分期，分12期：每月還款額度為：325.52元，12個月下來總還款額為3906.24元。

9、其他：按時還款、一定要按時還款、甚至提前幾天還款。不要以為欠銀行幾十元、幾百元可以不還，銀行拿你沒有辦法，這種心理要不得，否則可能哪天銀行、公安局、法院都有可能找上門。

10、確認/取消辦卡：大概在最近5-10天內(nèi)，有027區(qū)號的固定電話打過來詢問你一些問題，確認即如實回答，取消即告訴她沒有填過表格，取消辦卡即可。

第二篇：信用卡使用四大注意事項

信用卡使用四大注意事項

信用卡欠費不還不僅影響個人的信用記錄，還可能被處以刑罰。不久前，上海市楊浦區(qū)人民法院就宣 判了一件此類案件。上海市民胡某用自己和家人的身份資料向多家銀行包括招商銀行、中信銀行、上海銀行、興業(yè)銀行、交通銀行、中國銀行、廣發(fā)銀行共申領(lǐng)了14 張信用卡，并用這些信用卡透支15 萬余元不還。經(jīng)過銀行的 多次催繳，他還是沒有歸還欠款。法院審理后認為，胡某以非法占有為目的，使用信用卡惡意透支，數(shù)額巨大，其行為已經(jīng)構(gòu)成信用卡 詐騙罪。最終判決胡某有期徒刑7 年，罰金人民幣6 萬元。

小小一張信用卡真像是一把雙刃劍，善用卡片的持卡人能夠?qū)⑵渥鳛槔碡敼ぞ撸硎芴崆跋M的便利 和特定的刷卡優(yōu)惠，而過度用卡則會讓持卡人漸漸成為“卡奴”，甚至站到犯罪的邊緣。那么，合理用卡到底有哪些方面要注意呢？ 合理用卡從理性辦卡開始。與其選擇卡面美觀、開卡禮品誘人的卡片，不如多在意卡片本身的功能及 提供的服務(wù)。所謂適合持卡人的信用卡，首要標準自然是便利。比如銀行網(wǎng)點就在家或公司附近，或者信用卡與工 資卡或其他有定期資金流入的借記卡同屬一家銀行。這樣，持卡人還款就會相對方便一些，不必每月一次 費時費力。其次是增值服務(wù)要多一些，最好能夠免費。比如短信提醒功能對用卡安全有很好的保障作用，也能作 為持卡人消費的二次提醒。只要賬戶稍有變動，持卡人就能第一時間掌握情報。有些銀行的短信提示不設(shè) 門檻，且全部免費，而有些則只

針對300、500 元以上的金額變動予以提示，還有的則需要持卡人支付一定 的服務(wù)費。

另外，如果信用卡中心提供失卡保障，就能讓持卡人更加放心。一般有此功能的銀行會對持卡人掛失 前48 小時內(nèi)、經(jīng)公安部門確認為盜刷行為的金額予以承擔，不會令持卡人“雪上加霜”。（參看附表）銀行信用卡 短信提醒服務(wù) 失卡保障 招商銀行 100 元以上賬戶金額變動會有 短信提醒免費服務(wù) 掛失前48 小時內(nèi)的非密碼交易有保障； 普卡最高1 萬元、金卡最高1.5 萬元、白 金卡額度多少最高可獲賠多少 廣發(fā)銀行 每月3 元，300 元以上賬戶變 動可免費收到短信提醒 掛失前48 小時內(nèi)非自有存款、非密碼 交易可有失卡保障，保障額度為信用卡自 有額度 交通銀行 4 元一月，按季度收費，任何 賬戶變動都會提醒 掛失前48 小時內(nèi)對非密碼交易有失卡 保障，一年保額最高2 萬元 浦發(fā)銀行 免費，可自設(shè)提醒金額 無掛失前失卡保障 工商銀行 免費，可自設(shè)提醒金額 無掛失前失卡保障 深發(fā)展銀行 免費，可自設(shè)提醒金額 無掛失前失卡保障 農(nóng)業(yè)銀行 需自助綁定手機，免費 無掛失前失卡保障 建設(shè)銀行 免費，提示需達到人民幣消費 500 元以上或取現(xiàn)；美金消費或取 現(xiàn)50 美金以上 無掛失前失卡保障 卡片的種類也值得持卡人好好斟酌。比如商場聯(lián)名卡比較適合喜愛購物的持卡人，航空聯(lián)名卡可以為 商旅人士提供購票、里程累積的便利，而美食聯(lián)名卡持卡人可以在指定餐飲商戶享受折扣優(yōu)惠等等。

如果 持卡人在某一方面有特別的需求或是愛好，那么聯(lián)名卡的魅力顯然大過標準卡不少了。高信用額度之所以為人們所追求主要有兩點原因，一是出于實用考慮，人們都希望自己刷卡時額度充 足。特別是購買大宗商品、出門旅行時，一張高額度信用卡可以讓持卡人心里多一份“底氣”。第二點可能是個人心理原因造成的。很多人會誤把信用額度當作消費實力，或是以此作為身份、信譽 的象征，從而對高信用額度抱有很高希望。不過理智的消費者不能忽略，透支消費總有歸還的一天，高信用額度必須要有高收入的保障。對自制 力較差的持卡人來說，高信用額度很容易造成還款危機，反倒成了“毒藥”。有多項心理學(xué)研究表明，人 們在使用信用卡消費時，要比使用現(xiàn)金來得大方許多，對自制力差點人來說也就需要額外警惕。為了防止被自己的賬單金額“嚇傻”，不妨先從信用額度上對自己來個制約。建議持卡人將卡片的信 用額度控制在月收入的3 倍左右，既擁有提前消費的能力，又保證用盡額度后有充足的還款能力。萬一遇 到資金臨時周轉(zhuǎn)問題，還可以使用分期還款分散壓力。否則，即便是10%左右的最低還款額也可能無力償 還。如果在某個特定時間需要高額透支消費，可以撥打銀行客戶電話提高臨時信用額度，這樣既能順利刷 卡，也不會因為超出原本信用額度而產(chǎn)生超限費了。

信用卡太多真的是件好事嗎？未必。職場新人彭飛在短短1 年時間內(nèi)申辦了3 張信用卡，包括一張美食卡、一張航空聯(lián)名卡和一張健身會 所聯(lián)名卡?！拔耶敵蹀k卡時覺得這些都很實用，餐費可以打折，坐飛機可以累計里程，健身會所年費可以 優(yōu)惠，可是這三張卡片因為不屬于同一家銀行，還款其實并不方便?！?雖然三張卡片不同

程度地給彭飛嘗到了甜頭，但也有些不可避免的小麻煩。他需要分別留意三張卡片 的還款時間，也需要比別人更花功夫留意各家銀行的優(yōu)惠活動。

此外，在積分累積上彭飛也占不到便宜。因為消費被分散到3 張卡片，他的積分累積速度自然比不過 只有一張卡片的持卡人。這也是他至今為止沒能換得積分好禮的原因?，F(xiàn)在，不少銀行采用首年免年費，刷滿5 次、6 次后免次年年費的戰(zhàn)略，這對于擁有很多卡片的持卡 人來說是個考驗，可不要因為記不清楚刷卡次數(shù)而被扣收年費。如果你只是對卡面感興趣，喜歡搜集卡片不做他用，那么在領(lǐng)到卡片后建議不要激活卡片。根據(jù)《中 國銀監(jiān)會關(guān)于進一步規(guī)范信用卡業(yè)務(wù)的通知》中第十五條規(guī)定，持卡人激活信用卡前，銀行業(yè)金融機構(gòu)不 得收取任何費用，這其中自然包括年費。一旦開卡成功，持卡人只有按照銀行制定的規(guī)則來辦了。

降低用卡成本的范圍很廣泛，比如盡量滿足銀行提出的條件從而避免年費產(chǎn)生，及時還款不產(chǎn)生循環(huán) 利息，在開通服務(wù)前問清是否收費、標準如何，避免失卡重辦、密碼重置產(chǎn)生手續(xù)費等等。

這里需要特別 提醒持卡人容易混淆的兩點。

一是持卡人應(yīng)盡量做到全額還款，而非最低還款額還款。后者雖然可以保證持卡人的信用不受影響，但是會有利息產(chǎn)生，增加持卡人的消費成本。舉例來說，假設(shè)持卡人在6 月1 日刷卡消費1000 元，在6 月15 日的賬單中也僅有此筆消費，持卡人 在6 月27 日的最后還款日僅歸還了100 元最低還款額，那么雖然信用記錄良好，但利息將從消費次日起全 額計收。計費分為兩部分，第一部分是1000 元全部賬單金額從消費第二天即6 月2 日開始以每天萬分之五的利 率計收，直到6 月27 日持卡人歸還最低還款額，第二部分是從6 月27 日開始對尚未歸還的900 元欠款以 每天萬分之五的利率計收，直到持卡人還清為止。簡單計算后我們發(fā)現(xiàn)，即便持卡人在6 月28 日全部歸還欠款，也會因為一天之差需要多交12.95 元（計 收13 元）的利息。

二是分期還款并非免費午餐。銀行“免息分期還款”背后，其實藏著一筆為數(shù)不小的手續(xù)費。工行、中 行、招行等銀行會在第一次分期賬單中根據(jù)分繳期數(shù)一次性收取一定比例的手續(xù)費，而建行、交行、浦發(fā)、廣發(fā)、光大等會按比例分期收取手續(xù)費。雖然不同銀行的收費標準不一，但年化利率均在10%至15%左右，實則并不低廉。

第三篇：如何玩轉(zhuǎn)信用卡 銀行不會告訴你的十個秘密（本站推薦）

如何玩轉(zhuǎn)信用卡 銀行不會告訴你的十個秘密春天萬物復(fù)蘇，商家打折活動也開始隆重登場，不少人又免不了用信用卡血拼一把。在了解那些銀行不告訴你的信用卡秘密之后，可以給我們的消費帶來更大的實惠；如不了解，則有可能讓實惠變負擔?，F(xiàn)在，就讓我們一起去揭開信用卡的各種秘密吧。01賬單分期提前還款仍收手續(xù)費

李莉在幾個月前用華夏銀行信用卡買了一臺9000元的數(shù)碼相機，因為數(shù)額較大，一時無法全額還款。隨后，她向銀行申請賬單分6期還款，計算下來，每期還款1555.8元，其中每期手續(xù)費55.8元。3個月后，當她準備把剩余的錢全部還上。此時，她發(fā)現(xiàn)仍要還剩余3期的手續(xù)費167.4元(55.8元*3)，還要外加20元的提前還款手續(xù)費。

據(jù)《投資與理財》記者了解，信用卡賬單分期后，決定提前還款時，如果是按月繳納，需要把剩余月份的手續(xù)費都補齊；如果是一次性繳付手續(xù)費，也不會因為提前還款而將手續(xù)費返還。也就是說，在客戶申請分期付款完成后，無論如何，這些手續(xù)費都必須承擔。另外，一些銀行還要加收“坑爹”的提前還款手續(xù)費。

小編提醒：辦理賬單分期之前，應(yīng)將提前還款等事宜咨詢清楚，避免申請期限不合理，多繳手續(xù)費。目前也有銀行規(guī)定，提前還清賬單分期付款余額，剩余的月份不需要繼續(xù)繳納手續(xù)費。

02最低還款全額利息照收

進行了大額的消費，一時無法全額還款，不少人選擇了最低還款額還款(一般為總欠款的10%)，這樣可防止不良記錄產(chǎn)生。但算利息時，很多人才發(fā)現(xiàn)，利息是從消費的那天就開始算了，沒有了免息期，并且采用全額計息，已還款的部分在全部額度未還清之前，仍算計息基數(shù)。以透支1萬元計算，雖然已經(jīng)還了9900元，算利息時還是按1萬元算，而且利息還是“利滾利”。

不過，目前已有銀行取消了此項“霸王條款”，只對未還款部分計收利息。

小編提醒：想法很美好，現(xiàn)實很骨感。在決定以最低還款額還款之前，還是要把情況搞清楚了。

03信用卡不能當儲蓄卡

不少剛辦信用卡的人都會往信用卡里面存錢，因為這樣，刷卡消費也會獲得積分。但這時候銀行就在偷著樂了，因為損失的是持卡人。

張澤在年前申請了一張招商銀行的信用卡，往里面存了2000元?？僧斔贏TM機上取了1000元后，發(fā)現(xiàn)竟然扣了10元錢。去銀行咨詢后才發(fā)現(xiàn)，他當時存的2000元不但沒有利息，而且取現(xiàn)必須掏手續(xù)費。

《投資與理財》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前各家銀行取現(xiàn)收費標準各不相同，有的銀行收取1%，最少要收10元；有的銀行收取2.5%，最少要收50元。

小編提醒：往信用卡里存錢，“進去”了，就沒那么容易“出來”了，這種無私奉獻的“蠢事”還是少干為好。

04信用卡取現(xiàn)不免息

有些人認為信用卡取現(xiàn)和刷卡消費是一樣的，都可以享受免息期待遇。

楊婷1月30日用中信銀行信用卡取了10000元急用。2月6日，她在網(wǎng)上登錄還款時，竟然發(fā)現(xiàn)要多還330元。這330元是怎么回事？后來打電話給銀行客服才知道，取現(xiàn)利息從取現(xiàn)日當天起算，到繳款前一天止，按日息萬分之五計收，另外還要加收3%的取現(xiàn)手續(xù)費。以此計算，為10000元*0.05%*6天(5月30日-6月5日)+10000元*3%=330元。

目前各銀行都規(guī)定，信用卡取現(xiàn)要付利息，不享受免息期待遇，大多數(shù)信用卡都是按每天萬分之五的利息算，折算成年息超過18%。另外，大多信用卡取現(xiàn)還要繳納高額取現(xiàn)手續(xù)費，只有少數(shù)信用卡免除手續(xù)費。

小編點評：想要“算計”銀行的免息期，那就讓身邊朋友把現(xiàn)金給你，借用你的卡消費吧。

05分期付款難撿便宜

目前各家銀行都和商家推出了信用卡分期付款業(yè)務(wù)，讓持卡人用信用卡在商場購物后，與銀行約定分為多少次還清透支金額，銀行在約定還款期內(nèi)不收透支利息。這看上去很美。

業(yè)內(nèi)人士稱，銀行并不是白白地把錢借給持卡人用，只是把信用卡透支利息變了個花樣而已。持卡人在辦理免息分期還款時，銀行每月要收取一定的手續(xù)費，一般比同檔次的貸款優(yōu)惠利率高得多。

小編點評：天上是掉不下餡餅的，對零利息噱頭背后的“陷阱”要小心。

06信用卡并非越多越好

一些信用卡“專業(yè)戶”可能會辦多個主題的信用卡，如航空主題卡、汽車主題卡、商場主題卡、理財主題卡、淘寶主題卡??這樣，在不同的消費時段，積分可以翻倍。

理財專家表示，手頭的信用卡太多，持卡人容易混淆各張信用卡消費了多少金額、還款期是什么時候，從而造成還款拖欠等現(xiàn)象，而且積分也會散到各個卡里，并不劃算，也給自己造成了不小的“理財負擔”。

小編點評：多多益善，這不是誰都能駕馭的。信用卡多了，玩不好，優(yōu)惠變負擔。07與儲蓄卡綁定也不能高枕無憂

如果擔心忘記還款日，從而產(chǎn)生逾期等不良記錄，那么辦信用卡的時候，就選擇與已經(jīng)辦理儲蓄卡的同一銀行。這樣，信用卡就直接和儲蓄卡掛鉤，到還款日就會自動全額還款，而且不收取手續(xù)費?；蛘咿k個跨行轉(zhuǎn)賬不收手續(xù)費的儲蓄銀行卡，然后綁定所有信用卡，這樣就不用擔心忘記還款日了。

康志霞經(jīng)常出差，工作比較繁忙，有時候就會忘記信用卡的最后還款日，這讓原本給生活帶來方便的信用卡反倒成了她的負擔。有次去銀行辦事，她向銀行的工作人員訴說了這個困惑。工作人員建議她辦一個與儲蓄卡相關(guān)的信用卡，這樣就會在最后還款日從儲蓄賬戶自動扣款還款。只要儲蓄卡里有足夠的錢，以后就不用操心還款逾期的問題了。

小編點評：在這里友情提醒一下，用信用卡消費的時候可要悠著點，如果儲蓄卡里的還款金額不夠，未能一次全額還款照樣要付利息。

08密碼比簽名更安全

關(guān)于信用卡的安全，可是大家討論最多的。目前以簽名作為信用卡的消費憑證是國際銀行業(yè)的主流，而在國內(nèi)卻是相反，密碼比簽名更安全。按照國際慣例，對于信用卡，使用簽名、核對簽名的責任在商家；而使用密碼、保管密碼的責任則在持卡人。在國內(nèi)沒有多少人去驗證簽名，除了信用卡被盜刷的事，處理起來和國外還是有很大差距的。因此，更為保險的還是采用密碼+簽名的形式。

小編點評：國外的經(jīng)驗還是算了吧，到什么山唱什么歌。在國內(nèi)，還是老老實實地使用秘密+簽名的傳統(tǒng)模式吧。

09超額刷卡有“超限費”

信用卡超限費，估計很多卡民們沒有聽說過，但這項費用確實存在。

吳楠下個月要買裝修材料，就打電話到銀行客服，要求提高信用額度。她的交通銀行卡原本2.5萬元的額度，被調(diào)高到5.5萬元。買裝修材料花了5萬元，到還款日，吳楠按以往最低還款額的經(jīng)驗，只還了5000元(欠款額的10%)，結(jié)果收到銀行收取了超限費的通知。

銀行人士提醒，為了避免產(chǎn)生超限費，持卡人必須在臨時額度結(jié)束期限之內(nèi)(一般為一個月)，將超出原本額度的部分還清，否則就會多出一筆額外的開支。

小編提醒：提高信用卡臨時額度，確實可以給我們帶來不少方便，但不要忘記這個額度是臨時的。還款前要向銀行咨詢清楚，不要讓臨時額度“坑”了你。

10積分可能讓你空歡喜

很多人用信用卡刷卡消費，最大的誘惑就是積分可以換禮物，但就在你為了某個禮物而努力刷卡贊積分時，卻有可能悲催地發(fā)現(xiàn)你的積分卻被清零了。因為很多銀行的信用卡積分都是定有效期的，一般兩年期限較多。

除了這些，越來越多的持卡人反映，自己積分的價值越來越低，而且積分也越來越難獲得，目前大部分銀行就把購房、購車等大額消費排除在積分范圍之外。小編就告訴你個數(shù)據(jù)吧：在信用卡積分兌換禮物方面，就算最劃算的招商銀行、中國銀行，消費400元獲得的積分也只可能兌換價值1元的物品，而最小氣的光大銀行則需要消費1310元，才能兌換價值1元的物品。

小編提醒：信用卡積分越來越像“雞肋”了，如果積分有效期都沒弄明白，還是建議你早早把信用卡注銷了吧。

第四篇：告訴你如何玩轉(zhuǎn)招行信用卡？

告訴你如何玩轉(zhuǎn)招行信用卡？

想玩好信用卡，先從選卡開始！卡友園園長認為，招商銀行是最適合新手玩的一個銀行，主要是會讓一個沒有接觸過信用卡的人，擁有它之后能夠快速有成就感。

招商信用卡亮點

一個單單靠消費，就可以提額度，并且到5萬，或者6萬都相對很簡單的卡，不看磚不看房，也不看車，即便下卡額度5000，只要正確使用，一年出頭都能在5萬之上！

由于招商20塊錢積一分，讓很多信用卡小白覺得，招商就是積分難，其他銀行都是多倍啥的，實際難倒是不難，只是數(shù)字看起來比他行的小，但比如同樣刷卡一萬所得的積分價值卻不比他行的差!招商平時刷卡用1.5倍積分的卡刷，生日月用2倍的卡刷，生日當天有白金就刷白金，十倍積分！

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積分干嘛，當然是換里程或者酒店！不管是賺里程還是資金周轉(zhuǎn)用都需要研究研究！經(jīng)典白起步一年拿滿5萬南航里程，價值4000人民幣之上，其中還不包括各種權(quán)益，與各種免費小禮品！

基礎(chǔ)知識一：積分消費累積規(guī)則

招商積分規(guī)則：每消費20元/2美元積1分（19.9元以下無積分）積分永久有效（車卡、城市主題系列卡1.5倍積分，有效期為3年）。

Young、微博、GQ、海賊王.這幾種卡生日當月消費可雙倍積分，每種卡（按卡種、不是按戶）每月最多送2000積分。也就是一張卡可消費4萬，拿滿4000分上限！

經(jīng)典白、AE白生日當天消費可10倍積分（即2元積1分，贈送上限10000分）。

比如經(jīng)典白一主卡二免費附屬卡，主卡年費3600或者一萬積分抵，附屬卡一張5000積分抵！

3卡人生日當天都是10倍積分。由于這一萬分是不算一倍基礎(chǔ)積分的，所以一萬是算9倍的上限！

那么要拿生日十倍的上限就是消費22240元得11112分，3張卡就是33336分，3張卡的年費分別1萬分+5千分+5千分抵扣，也就是說刷卡不到7萬人民幣，除去年費上的2萬分，還賺13336分！這已經(jīng)能換1.7萬里程，價值一張深圳飛北京的機票

網(wǎng)付有積分：支付寶、京東、百度有積分，微信無分。

基礎(chǔ)知識二：不予累積積分商戶類型

大家比較經(jīng)常見到的就是民生類，加油站或者超市，家電這些商戶上刷卡是沒有積分的！

不要說招商積分難，你得想想是不是你經(jīng)常刷的商戶就是下面這些商戶！

基礎(chǔ)知識三：花積分怎么花出價值

招商特殊也簡單一些，金普卡不能積分換里程，必須有白金卡以上才能花出價值，那就是換航空里程、酒店積分。

1500積分兌換2000里程國航、東航、南航里程，1800積分兌換2000亞萬里程，上限5萬/年。超過5萬則是3000積分兌換2000里程。每自然年最多兌換20萬里程。

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不要浪費招商的積分，很多人799積分換一杯星巴克中杯，純屬浪費，積分只有換里程或者酒店才能發(fā)揮積分的價值！

換5萬南航里程，起碼值得個4000人民幣以上，大致需要4.25萬積分兌換，正常按照大家的理解是要消費20快才積一分，一年就要消費85萬人民幣才能拿到，每月要消費7萬多，太恐怖了是不是？手續(xù)費都花出去5100人民幣了。

實際會玩的，一年下來只需要刷卡消費不到40萬即可拿到近5萬分，月均還不到3.3w，當然了，實際正常用卡消費累計的積分會太多太多。

第五篇：公司不會告訴你的20個潛規(guī)則

公司不會告訴你的 20 個潛規(guī)則
有人的地方就有江湖，有人的地方就有戰(zhàn)場；職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，有人的地方就有江湖，有人的地方就有戰(zhàn)場；職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉 進職業(yè)發(fā)展的陷阱。要想進軍職場，要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規(guī)則； 進職業(yè)發(fā)展的陷阱。要想進軍職場，要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規(guī)則；只 有悟透職場潛規(guī)則，做得到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。人在職場，身不由己，有悟透職場潛規(guī)則，做得到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。人在職場，身不由己，如何才能順利地實現(xiàn)心中的夢想呢？職場深似海，掌握下面這些職場里的“潛規(guī)則 潛規(guī)則”，如何才能順利地實現(xiàn)心中的夢想呢？職場深似海，掌握下面這些職場里的 潛規(guī)則，職場 路上你才會更輕松。路上你才會更輕松。

1、入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的。、入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的。我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會 說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作，你的報酬也會相應(yīng)增加的”，特別是當?shù)谝淮握夜ぷ鞯?時候大多數(shù)人會相信這些話，但是千萬別相信。剛?cè)肼殨r，你的工資就是你的全部(當然有一些崗位，比如銷售或彈性工資的崗位除外，而且你入職以后大部分待遇都會跟著你的工資而浮動，工資調(diào)整也是按你目前的工資乘于一 定的百分比，保險、公積金也跟工資有關(guān)系)，當你的基本工資低的時候你今后的報酬增長 空間也不大。所以，找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，因為這是你的所有。比如你入職時的基本工資為 4000，第二年漲幅為 20%(一般的企業(yè)極少數(shù)人能漲 20%)，那第二年工資為 4800； 如果你的同事入職時基本工資為 4500，第二年漲幅為 10%(一般漲 幅)，那他第二年工資為 4950。是不是看到差距了？ 請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。

2、人事部不是你的傾談對象。、人事部不是你的傾談對象。很多員工找人事部經(jīng)理談話，而且人事部員工可能會定期找員工談話，問員工在工作中 有沒有遇到什么問題？ 有沒有人事部需要幫員工解決的事情？ 但是請你記住，公司人事部并不是你的傾談對象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的?？赡芎芏嗳苏J為人事部門是自己的朋 友，有時甚至連對公司、對老板的真實態(tài)度都會告知于人事部門。(如果你經(jīng)常這樣的

話，我可以肯定的說，你會跌得很慘，而且不會有人告知你原因的。)無論人事部的人員表現(xiàn)得何等友好，你均要認清，你跟他們的談話內(nèi)容，他們必然會與 決策部門分享這些信息，例如你的老板、經(jīng)理、主管及首席執(zhí)行官。人事部門的職責就是(有 時也是合法的)告知公司決策部門你那些所謂的“ 秘密”。比如你不喜歡你目前的工作內(nèi)容、或與老板的關(guān)系處理的不好，你千萬不能找人事部抱 怨，你應(yīng)該直接跟你的老板溝通?？赡墚敃r談話時人事部的員工會給予同情，說自己向自己 的上司反映這個情況，但是大多數(shù)情況下人事部門會將你與他們的對話原封不動地轉(zhuǎn)達給你 的老板，而你的老板對此是絕對無法原諒的，出現(xiàn)問題首先不去找老板解決，而是直接找到 人事部門，這樣你的處境就很被動了，有可能被迫離開公司了。

3、你的能力并不能確保你的安全。、你的能力并不能確保你的安全。很多公司在招聘員工或?qū)ν庑麄鲿r說我們公司注重員工的能力，提倡員工能發(fā)揮自己的 主觀能動性(確實有一些公司是提倡創(chuàng)新的，但是極少數(shù)，大部分都只是打打口號而已)。對于剛?cè)肼毜膯T工來說可能都會有一種心理，那就是向同事或領(lǐng)導(dǎo)展示你的才華、展示 你的能力，但是請注意：公司或你的領(lǐng)導(dǎo)倒希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這個并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺得你賣弄 小聰明、是一個不值得信賴的人，或他會感受到威脅，如果他認為你在威脅他的位置，他才 不管你有多聰明，他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人。所以，當你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個新部門的時候，千萬不能先自作聰明，你首先要做的是 熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態(tài)，當然必要的是關(guān)鍵時刻 也需要顯示自己的能力，讓別人覺得你是深藏不露。韓國有一個俗語說“要想讓婚姻生活幸福，就要當 3 年聾子，3 年啞巴，3 年盲人”，因 為以前在韓國婆婆對媳婦很是虐待，你必須是裝聾作啞才能熬過去(當然現(xiàn)在已經(jīng)不是這種 情況了)，我說這個的目的是新來乍到，你應(yīng)該學(xué)會作啞裝聾，剛開始多聽、多學(xué)，聽到閑 言碎語要裝聾。

4、報銷單是公司測試你的一個工具。、報銷單是公司測試你的一個工具?？吹竭@個題目或許你會納悶？報銷單也能測試員工？是的，我們平時不以為常的報銷單 也是公司或領(lǐng)導(dǎo)測試你的一個工具。大部分公司都會有月底報銷(餐費、交通費、電話費等)或出差報銷吧？ 你讓你的領(lǐng)導(dǎo)在你的報銷單上簽字的時候，他有沒有說過什么？或他有沒有

有做過什么表 情？ 請注意，其實大部分情況下領(lǐng)導(dǎo)們都會看你報銷的金額，而且如果他們愿意的話財務(wù) 部門可以隨時提供每個人的報銷明細。以前看過一些在公司里面貪小便宜的人，餐費、交通費里總是放著一些自己私人用的(而 不是為了公司業(yè)務(wù))費用，或許這些費用只有 100 元，但正是這些小錢會壞了你的前程。

5、在工作場合中透露私事很危險。、在工作場合中透露私事很危險。現(xiàn)在我們大部分人有太多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟 家人在一起的時間，這種情況使我們有時分不清公事和私事，有時候覺得跟同事的關(guān)系像親 人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養(yǎng)育問題，個人健康問題，經(jīng)濟上遇到的一些困難等，但是請記住，職場就是職場，你這樣做很危險。如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因為對上司來說你 不健康說明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會不安，他甚至會提前想

對策或再額外招人，這樣的話到時候即使你的身體恢復(fù)了，你有可能會面臨失去自己位置的 尷尬局面。

6、如果你與老板作對，必然會被逐出公司大門。、如果你與老板作對，必然會被逐出公司大門。在公司里有一個對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認可，晉 升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司?；蛟S你的上司沒有你聰明、沒有你能干，你或許對他并不服氣，但是請記住，他就像是 一個守門人一樣，你想繞開守門人，但最終的結(jié)果是你也失去了給你敞開的一扇機會門。或 許你覺得如果你自己足夠有能力，公司領(lǐng)導(dǎo)層會讓你繞開你的上司直接讓你晉升或給你另外 的機會，但是不要做白日夢了，公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩(wěn)定性，跟自己 的上司斗 99%受傷的都是你自己?；蛟S你的上司能力沒有你強，但是既然他能上升到那個 位置就說明他必然有一些其他方面的能力，領(lǐng)導(dǎo)力或組織管理能力或?qū)镜闹艺\； 當上司 和你產(chǎn)生沖突時公司會站在你上司這一邊，請你記住這一點。

7、按了發(fā)送鍵？ 公司郵件很危險！、按了發(fā)送鍵？ 公司郵件很危險！如果我說你用公司郵箱收發(fā)的郵件都被你的上司所看到，你是不是覺得天要塌下來了？ 如果不是的話，那就說明你很光明正大。其實很多人都不知道公司或上司能看到你的郵件，而且公司也絕不會給員工發(fā)個警告，說要注意互相往來的 E-mail，如果你用公司郵箱給朋友 發(fā)私人郵件，或跟同事用郵件談?wù)撋纤净蚬镜恼?，一定要睜大眼?br />

看一下：公司郵箱很 危險。(1)你利用公司郵箱收發(fā)郵件時，你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件，因為 真的有些公司會定期檢查一下郵件內(nèi)容(當然是不告知于員工的情況下)，聽說一些國際知名 公司會定期查員工的郵件。(2)郵件會永遠留在公司服務(wù)器： 你或許不知道，就算有些郵件發(fā)完了你后悔了馬上刪 除了，可能在你的郵箱里面是已經(jīng)沒有了，公司服務(wù)器永遠記錄這封郵件的。(3)按發(fā)送鍵的時候一定要三思：你或許通過郵件給人事部或你的上司提一些建議或者 對公司制度做一些評論，一定要注意，這些郵件在一些重要時刻會成為呈堂證供，很多情況 下往往對你不利。在公司里面經(jīng)常收到一些群發(fā)的搞笑郵件，如果以前你給同事群發(fā)過這些郵件，我建議 你以后不要再發(fā)了。因為你經(jīng)常發(fā)這些會讓別人覺得你整天沒事做，所以才發(fā)這種郵件。或 許收到這些郵件的他(或她)把這個郵件轉(zhuǎn)發(fā)給一些領(lǐng)導(dǎo)了，或許他也是為了讓領(lǐng)導(dǎo)搞笑、高 興，但是領(lǐng)導(dǎo)們可不會這么想，你在領(lǐng)導(dǎo)的眼里會變成整天無所事事的人的。

8、我努力工作公司會給我加薪？No，你必須要求！、我努力工作公司會給我加薪？，你必須要求！

對于工資，公司和員工之間永遠都不能達到雙贏，很多人對自己目前的工資并不滿意。那么

怎么辦呢？ 等著公司給你加薪？很多人認為如果我做好自己的事情，我出業(yè)績了，公司肯 定會給我加薪，是的，公司會給你加薪，但是，加薪的幅度肯定不能滿足你的期望?？催^很多案例，很多人都幻想“到時候”公司會給我加薪，或害怕自己提要求以后老板有 什么想法所以不敢提出來，但是如果你不敢提出加薪，公司給你的可能就是一個平均值或略 高于平均值的薪水，它不是你所期待的。當然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“價值”，而且必須是站在公司的角度想，如果 公司認為你沒有“加薪的價值”還提出要求，那你很有可能會被裁掉的。(1)證明你的“價值”：如果你在公司整天無所事事，那公司肯定不會給你加薪的，在要 求之前你必須要證明你的“價值”，讓你成為公司不可缺少的人才。(2)提要求：像前面所說的一樣，公司每天都想著怎么削減成本，如果你不要求公司覺 得這是一件好事情，除非你要求了，公司絕不會自愿給你漲很多工資的。不要想著哪天會出 現(xiàn)奇跡，如果你覺得你有價值，就要求吧，如果上司認可你，他會傾聽你的話語的，并且千 萬不能讓你老板成為你的敵人，交流的最后一定要強調(diào)我還是尊重你的決定，因為有些時候 由于客觀的原因老板也有身不由己的時候。(3)不要威脅上