第一篇：通訊員制度

陜西省家具網(wǎng)通訊員工作制度

(暫行)

為了加強(qiáng)陜西省家具協(xié)會門戶網(wǎng)站——陜西家具網(wǎng)（以下簡稱“網(wǎng)站”）與各會員單位之間的緊密聯(lián)系，擬在會員企業(yè)中建立通訊員聯(lián)系制度（以下簡稱“通訊員”）。

通訊員是指在協(xié)會網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展信息服務(wù)工作的隊伍。通訊員是溝通各會員單位與協(xié)會網(wǎng)站、雜志的橋梁和紐帶。主要工作是：領(lǐng)取、接收、轉(zhuǎn)呈、傳達(dá)相關(guān)信息資料；向陜西家具網(wǎng)和《家具風(fēng)尚》雜志及時準(zhǔn)確投送本單位的最新信息或稿件。通訊員由各會員單位選派在職人員擔(dān)任，由熟悉本單位生產(chǎn)、經(jīng)營和管理情況。具有一定文字編寫水平，熟悉電腦操作等熱愛通訊工作人員擔(dān)任。各會員單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)聯(lián)系工作，積極支持通訊員工作，將通訊員工作納入重要工作日程，提供條件，保證聯(lián)系工作正常進(jìn)行。為使通訊員工作常態(tài)化、規(guī)范化，特制定以下制度。

一、編寫和組稿制度：①通訊員是為陜西家具網(wǎng)和《家具風(fēng)尚》采寫新聞稿件的直接編寫者或組編者；②通訊員編寫的主要內(nèi)容是：企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)推廣應(yīng)用和經(jīng)營模式創(chuàng)新、市場開發(fā)的成果、企業(yè)文化建設(shè)措施，企業(yè)管理創(chuàng)新舉措，企業(yè)發(fā)展的新思路和新動向，及本企業(yè)負(fù)責(zé)人新獲得的榮譽(yù)、參加社會活動、支持社會公益事業(yè)的活動等情況；③通訊員每月不少于一篇稿件，體裁包括：消息、通訊、調(diào)研報告（含圖片）等；④參加協(xié)會組織的有關(guān)會議，理論研討，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其它活動，把本企業(yè)及產(chǎn)品最好的一面展現(xiàn)給社會和廣大消費(fèi)者，為不斷提升企業(yè)和品牌的影響力而努力；⑤充分利用家具網(wǎng)廣告平臺，積極組織和參與陜西家具網(wǎng)廣告制作工作，為做好企業(yè)宣傳報導(dǎo)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；⑥協(xié)助和支持協(xié)會組織有關(guān)活動和出版物的匯編工作，完成協(xié)會交辦的其它工作。

二、情況通報制度。協(xié)會定期向通訊員通報常務(wù)理事會、理事會及協(xié)會有關(guān)情況。通訊員應(yīng)及時向協(xié)會通報本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的人事變動、生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)企業(yè)管理、完善經(jīng)營管理等方面的重要事項(xiàng)。協(xié)助協(xié)會《通訊錄》的匯編工作。

三、信息報送制度。通訊員應(yīng)及時、準(zhǔn)確全面地向協(xié)會報送本單位通訊地址和電話變動等信息，并積極向陜西家具網(wǎng)和《家具時尚》雜志上投稿。向協(xié)會報送的重大信息時，應(yīng)由本單位主要負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)。

四、需更換通訊員的會員單位，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整并報協(xié)會秘書處。

獎勵辦法：協(xié)會每年評選出優(yōu)秀通訊員6名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。頒發(fā)優(yōu)秀通訊員證書，以資鼓勵。并對有突出貢獻(xiàn)者給予一定的獎金,獎金額根據(jù)其業(yè)績確定。

二O一一年十月十八日1

第二篇：某學(xué)院通訊員制度

xx學(xué)院

新聞宣傳通訊員管理制度

（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院的新聞宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用，提高信息報送的數(shù)量與質(zhì)量，及時全面反映學(xué)院各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本制度。

通訊員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本部門稿件的收集、整理和修改。

二、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)活動的采訪報道，有組織地完成一些重要文章、深度報道的采寫工作。

三、根據(jù)《xx院報》各欄目的特點(diǎn)和要求，積極提供院報所需要的各方面稿件。

四、了解《xx院報》在本部門師生中的發(fā)行情況。深入了解師生關(guān)心的一些熱點(diǎn)問題，挖掘有新聞價值的采訪線索，了解和反映廣大師生對院報工作的意見和建議，及時向新聞中心反映，共同討論確定選題。

五、參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與會議，加強(qiáng)思想政治、新聞業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)，提高思想水平和工作能力。

六、處理好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、院報與本部門工作的關(guān)系，完成學(xué)院交辦的一些臨時性任務(wù)。

通訊員信息報送要求

一、信息報送內(nèi)容

（一）本部門貫徹學(xué)院黨委、行政工作計劃、工作安排情況。

（二）本部門重要工作的階段性進(jìn)展情況或階段性成果、經(jīng)驗(yàn)。

（三）本部門黨建、思想政治工作、安全穩(wěn)定工作情況。

（四）本部門在教學(xué)、管理、服務(wù)工作的進(jìn)展情況；學(xué)生教育管理工作的進(jìn)展情況；在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)以及遇到的新問題。

（五）本部門師生員工對黨和國家重大方針政策以及重要會議學(xué)習(xí)貫徹情況，；對社會熱點(diǎn)、教育熱點(diǎn)問題以及學(xué)院各項(xiàng)工作的關(guān)注情況；師生員工的重要思想動態(tài)。

（六）本部門先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型事跡以及師生員工獲獎

情況。

（七）各部門通訊員除報送以上內(nèi)容外，按照學(xué)院常規(guī)工作，下列部門還需報送以下內(nèi)容：

1.黨政辦公室：學(xué)院工作規(guī)劃、計劃、意見等；學(xué)院重要會議信息及領(lǐng)導(dǎo)講話等文字材料；院級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作安排及有關(guān)文字材料等新聞信息。

2.教務(wù)科研處：重要教學(xué)活動安排、有關(guān)考試規(guī)定、課程安排等師生關(guān)心的新聞信息；重要科研管理信息、校內(nèi)學(xué)術(shù)活動信息、科研成果信息、學(xué)術(shù)交流信息等新聞信息。

3.學(xué)生處、團(tuán)委、招生就業(yè)處：需報送學(xué)工例會內(nèi)容、重要的學(xué)生活動情況、學(xué)校招生就業(yè)信息、表彰學(xué)生的名單等師生關(guān)心的新聞信息。

二、信息報送時限

為保證信息報送及時性，凡屬報送范圍內(nèi)的“重要信息”應(yīng)至少提前1天通知新聞中心并在活動結(jié)束6小時內(nèi)報送。一般信息應(yīng)在活動結(jié)束后24小時內(nèi)報送。學(xué)術(shù)文章除外。

三、信息報送程序

（一）信息起草。按照“誰分管，誰擬稿”的原則和信息寫作要求，凡屬報送范圍內(nèi)的信息，由承擔(dān)活動的牽頭處室、系、部提供稿件、圖片，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報送至新聞中心。

（二）信息報送。處室、系、部所擬信息稿件（包括學(xué)術(shù)文章），以電子版形式一并報送新聞中心電子郵箱xxx、組宣部電子郵箱：xxx。郵件名統(tǒng)一格式：[部門名稱][通訊員名字][簡要題目]；或?qū)⒋蛴「逅徒恍侣勚行模ù蛴「逍杓由w部門公章）。學(xué)術(shù)文藝類文章也可直接投至，予以刊發(fā)。圖片一定要用jpg.格式單獨(dú)發(fā)送，（三）信息審核。新聞中心對報送的信息進(jìn)行整理后，按內(nèi)容涉及的工作面報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

（四）信息發(fā)布。通過院報、網(wǎng)站等媒介發(fā)布審核后的信息。

四、責(zé)任落實(shí)

（一）各處室報送信息數(shù)量、質(zhì)量納入工作考核內(nèi)容。學(xué)院定期在院報公布各處室（系、部）信息發(fā)布數(shù)量。

（二）各處室（系、部）要提高認(rèn)識、高度重視，切實(shí)做好我 4

院新聞宣傳工作，研究推薦政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員擔(dān)任通訊員，為促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展積極營造良好輿論氛圍。

（三）學(xué)院按報送稿件的數(shù)量和質(zhì)量對通訊員進(jìn)行考核獎勵。

通訊員工作考核

一、考核范圍

各系部、處室通訊員。

二、計分標(biāo)準(zhǔn)

（一）稿件刊用。在《xx院報》、學(xué)院網(wǎng)站刊用的消息、通訊（200字以上）每條計4分，簡訊每條計2分（通知、通告除外）。經(jīng)推薦，被上級部門所采用的稿件每條計20分。

（二）根據(jù)各部門的實(shí)際情況，確定基礎(chǔ)投稿任務(wù)： 1.教務(wù)科研處、團(tuán)委、學(xué)生工作處、招生就業(yè)處的通訊員每年報送的稿件不少于25篇。

2.各系以及工會、基礎(chǔ)部通訊員每年報送的稿件不少于15篇。3.黨政辦、職教研究督導(dǎo)室、培訓(xùn)中心、信息中心、紀(jì)檢監(jiān)察審計處、體育部、后勤管理處、保衛(wèi)處的通訊員每年報送的稿件不

少于5篇。

4.財經(jīng)處、人事處、后勤服務(wù)中心的通訊員每年報送的稿件不少于2篇。

每降低10％扣10分，每增加10％加10分，各部門舉辦的活動因通訊員未及時上報造成漏報的，每次扣5分。完成或承擔(dān)學(xué)院的宣傳報道任務(wù)的，每完成一件加5分。

三、考核獎勵辦法

1.每年12月25日前，組宣部匯總排序后進(jìn)行通報。2.學(xué)院每學(xué)期末對通訊員及各部門的信息報送工作進(jìn)行考核評比，在對各部門報送宣傳信息數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，學(xué)院對宣傳信息報送工作表現(xiàn)突出的個人予以表彰和獎勵，對部門宣傳信息情況進(jìn)行通報。

本制度自下發(fā)之日起試行。

二0一五年九月二十日

第三篇：黨支部委員會通訊員制度

黨支部委員會通訊員制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我支部組織宣傳力度，全面提高宣傳和信息工作的效率和質(zhì)量，規(guī)范基層黨組織通訊員隊伍，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，特制定本制度。

一、通訊員的條件

1、具有一定的政治理論修養(yǎng)，熟悉黨務(wù)工作，了解支部和車間的日常工作，能夠較為準(zhǔn)確地把握發(fā)展動態(tài)和宣傳工作尺度；

2、具備一定的文字寫作能力，能夠及時、準(zhǔn)確地將基層員工的活動情況、工作動態(tài)形成文件稿件上報；

3、有較強(qiáng)的新聞敏銳性，善于捕捉工作中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)信息；

4、工作扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，能積極為黨建宣傳工作和公司文化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

5、能夠及時的了解到員工的思想動態(tài)，及時匯報給黨支部。

二、通訊員的產(chǎn)生

1、各車間根據(jù)黨員人數(shù)，推薦至少一名通訊員，只有一名黨員的車間由該黨員擔(dān)任。

2、推薦的通訊員必須將個人基本信息上報至支部委員會；

3、通訊員因工作變動等原因需要調(diào)整的，各支部要及時推薦新的通訊員并上報。

三、通訊員的職責(zé)

1、工作職責(zé)

（1）及時上報各車間生產(chǎn)、工作情況等內(nèi)容；

（2）及時反映車間內(nèi)開展的各類主題實(shí)踐活動、文化建設(shè)活動、技能競賽、合理化建議等內(nèi)容；

（3）及時反映優(yōu)秀員工風(fēng)采、崗位成才、自主創(chuàng)新的先進(jìn)事跡及在社會中的其他好人好事；

（4）鼓勵車間內(nèi)的文學(xué)、攝影、篆刻、書法等愛好者提供的各類題材的文稿、作品等，文稿最好能配上照片；

（5）按期參加通訊員工作例會、培訓(xùn)、座談和研討活動，具體時間臨時通知；（6）每個車間供稿數(shù)量全年不少于6篇。

2、供稿要求

（1）宣傳報道工作要堅持以事實(shí)為依據(jù)、以正面報道為主的原則，緊密結(jié)合實(shí)際，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營大局和中心工作，弘揚(yáng)主旋律。需要配合公司宣傳報道的，事先報告支部委員會，使其好配合工作。

（2）稿件題材不限，內(nèi)容可包括車間在創(chuàng)新、管理等方面的新舉措、新思路新成效；工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，先進(jìn)集體和個人的感人事跡；黨員、員工的學(xué)習(xí)體會、工作感想等文章。

（3）新聞稿件及動態(tài)信息要真實(shí)、新穎、簡練；評論性文章及其他文章要主題鮮明，語言生動貼切，具有較好的思想內(nèi)涵和可讀性。

（4）稿件報送要及時。新聞消息從發(fā)生到報送原則上不超過2個工作日，其他各類稿件也要及時收集和上報，保證新聞宣傳的時效性。

（5）稿件寫作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對政治性、政策性和導(dǎo)向性較強(qiáng)的宣傳報道，各車間通訊員應(yīng)嚴(yán)格審核把關(guān)，重要消息上報送最終由支部書記審核簽字。

（6）自己采寫的信息，要注明信息來源，有作者的要注明作者。（7）各車間生產(chǎn)經(jīng)營情況、基層員工的思想動態(tài)情況每月上報一次。

（8）凡上報的簡報、稿件、圖片等，請直接以電子文檔的形式發(fā)至支部宣傳委員郵箱。

四、工作要求

（1）全支部的通訊原工作由支部委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部宣傳委員具體負(fù)責(zé)。（2）宣傳工作是基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，各通訊員應(yīng)高度重視，嚴(yán)格按要求落實(shí)到位。

第四篇：關(guān)于公司建立通訊員制度

關(guān)于公司建立通訊員制度的通知 公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)，全面提高宣傳和信息工作的質(zhì)量，根據(jù)股份公司辦公室宣傳和信息工作的要求，結(jié)合工作實(shí)際，公司決定建立通訊員制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位通訊員名單

二、通訊員的職責(zé)和權(quán)利

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)收集、整理本單位（項(xiàng)目）的新聞線索，及時將有新聞價值的事件寫成稿件或信息;

2、對本單位（項(xiàng)目）其他人員寫作的宣傳稿件進(jìn)行把關(guān)，幫助提高本單位的稿件質(zhì)量;

3、及時上報本單位的新聞稿件、信息及其他稿件；

（二）享有權(quán)利

1、有機(jī)會參加股份公司組織的寫作方面的培訓(xùn);

2、有獲得稿件稿酬及公司獎勵的權(quán)利;

3、有參加優(yōu)秀通訊員評選的資格;

三、稿件的內(nèi)容和形式

（一）稿件的具體內(nèi)容

1、本單位（項(xiàng)目）貫徹落實(shí)股份公司下發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作布臵、會議精神等情況;

2、執(zhí)行各項(xiàng)政策的新措施、新辦法、新思路、新成效;

3、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的新動態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)、新典型、新氣象、新風(fēng)貌;

4、企業(yè)文化建設(shè)過程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的感人事跡;

5、個人的工作體會、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)收獲以及工作日記、感想等;

（二）稿件形式

消息、通訊、新聞、言論、散文、詩歌、圖片、繪畫、書法等均可。

四、稿件報送要求

1、新聞稿件及工作信息要真實(shí)、新穎、簡練。消息、言論稿件一般不超過1000字，通訊類稿件一般不超過800字，動態(tài)性信息一般不超過300字。其它類型稿件要主題鮮明，語言生動。

2、稿件報送要及時。消息類稿件從發(fā)生到報送不得超過48小時，其他類稿件也要及時收集和上報，避免因時效性滯后而導(dǎo)致質(zhì)量較好的稿件未被采用。

3、稿件寫作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。不得敷衍了事，打印后要認(rèn)真校對。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。各單位通訊員是稿件的第一責(zé)任人，要對稿件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4、除書法、繪畫等無法輸入電腦的稿件外，其它稿件一律通過電腦網(wǎng)絡(luò)報送，手寫和傳真件不予接收。報送電子信箱：44543@163.com5、報送任務(wù)：各單位（項(xiàng)目）、機(jī)關(guān)各部室每月至少兩篇，投稿時間限每月1-12日/次，12-26日/次；

五、宣傳工作考評辦法

（一）對各單位宣傳工作開展和完成情況實(shí)行100分制考核，年終進(jìn)行總評，并根據(jù)各單位年終總分排序、報送稿件數(shù)量和質(zhì)量情況，確定宣傳工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀通訊員,并給予一定獎勵。具體考評辦法如下：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，通訊員認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時參加公司組織的有關(guān)培訓(xùn)等活動，以上3項(xiàng)共計30分，少1項(xiàng)扣10分。

2、單位按規(guī)定完成報送任務(wù)計60分，每一月完不成扣5分。

3、報送質(zhì)量10分，凡報送稿件嚴(yán)重失實(shí)，或抄襲他人作品的，一次扣2分。

（二）稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、稿酬標(biāo)準(zhǔn)：被公司內(nèi)部報刊載新聞短訊/消息，30元/篇；其他文章按質(zhì)量和字?jǐn)?shù)而定：1500字以下，40元；1500字----3000字，60-80元；3000字----5000字，100-200元；5000字以上，200-500元不等。

2、各單位（項(xiàng)目）也可自行制定獎勵制度；

3、年終考評獎勵獎品待定；

六、幾點(diǎn)要求

1、各單位負(fù)責(zé)人要高度重視宣傳工作，保持通訊員隊伍的相對穩(wěn)定。要積極為宣傳工作的開展創(chuàng)造條件，提供必要的學(xué)習(xí)資料，為通訊員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、采編稿件以及了解信息等提供盡可能的便利。作為對公司工作方針、工作動態(tài)較為了解的單位負(fù)責(zé)人，有義務(wù)指導(dǎo)通訊員正確把握公司的工作動向，并向其提供有價值的信息。

2、通訊員要充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)一定的新聞寫作知識，提高自己的寫作能力。工作中要善于觀察，廣泛了解、收集工作中的發(fā)生的新鮮事物和感人故事；勤于思考，能夠及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出身邊的新聞、工作中的管理經(jīng)驗(yàn)；勇于寫作，積極把自己的觀點(diǎn)亮出來，把身邊的好人好事、好的經(jīng)驗(yàn)宣傳出去，為公司的宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

3、通訊員要積極翻閱內(nèi)刊，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其他一些文稿的特點(diǎn)和要求，從中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律，以利于有針對性投稿。

備注：本通知從2008年5月份第二季度起執(zhí)行。

公司辦公室

二00八年四月二十四日

第五篇：通訊員考評辦法制度2013

關(guān)于建立宣傳通訊員考評制度的通知

機(jī)關(guān)部門、所屬單位：

為決勝“兩個戰(zhàn)場”凝聚正能量，積極圍繞中心任務(wù)做好鼓與呼，提高思政宣傳質(zhì)量，充分調(diào)動各單位主動采編、及時上報各類宣傳信息工作的主動性、積極性，現(xiàn)結(jié)合我集團(tuán)宣傳工作實(shí)際，建立通訊員考評制度如下：

一、建立通訊員制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)，提高集團(tuán)公司思政宣傳工作的質(zhì)量，各部門、單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，切實(shí)抓好思政新聞宣傳信息上報工作。

（一）通訊員的基本要求

1、具有一定的政治理論修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會集團(tuán)公司黨委、董事會及上級指示精神。

2、具有一定的寫作、攝影能力，思維敏銳，能夠及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。

3、工作作風(fēng)扎實(shí)，密切聯(lián)系群眾，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任感。

4、遵紀(jì)守法，有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性。

（二）通訊員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本單位會議、活動信息、圖片的采編，并及時上報集團(tuán)公司思想政治工作部。

2、負(fù)責(zé)收集、整理本單位新聞線索，及時掌握群眾對

一些重大問題、敏感問題的看法，認(rèn)真整理后撰寫成稿件或信息上報。

3、各單位有重大活動和信息要及時通知通訊員，通訊員也應(yīng)當(dāng)積極主動掌握相關(guān)信息資料。

4、對本單位其他人員撰寫的宣傳稿件進(jìn)行把關(guān)，幫助提高本單位宣傳稿件質(zhì)量。

5、及時向集團(tuán)公司思想政治工作部提供有價值的新聞線索，協(xié)調(diào)配合做好集團(tuán)公司思想政治工作部組織的各項(xiàng)采訪活動。

6、積極參加各級組織的通訊員培訓(xùn)及相關(guān)工作會議。

二、稿件內(nèi)容和形式

（一）稿件內(nèi)容

1、本單位貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、董事會重大方針政策、會議精神等情況，執(zhí)行各項(xiàng)政策的新措施、新辦法、新思路、新成效。

2、工作中的新動態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新典型、新氣象、新風(fēng)貌。

3、黨的思想政治工作和精神文明建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的事跡。

（二）稿件形式

反映工作的消息、通訊、圖片等。

三、稿件報送要求

（一）新聞稿件要真實(shí)、新穎、簡練。消息、言論稿件在500-800字內(nèi)，通訊類稿件一般不超過1200字。其它類 2

型稿件要主題鮮明，語言生動。

（二）稿件報送要及時。消息類稿件從發(fā)生到報送時間要及時、準(zhǔn)確（原則24小時內(nèi)必須上報），其他類稿件要及時收集上報，避免因時效性滯后而導(dǎo)致稿件無法采用。

（三）稿件內(nèi)容要真實(shí)、可靠，不得敷衍了事。不得上報虛假新聞，不得抄襲他人作品。所報稿件、信息原則上應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)審核。

（四）稿件報送一律采取電子版報送。

（五）報送任務(wù)：機(jī)關(guān)各部門每月須向集團(tuán)公司思想政治工作部報送2篇及以上宣傳稿件，全年不少于25篇，各二級單位每月報送稿件4篇以上，全年不少于50篇，各三級單位每月報送稿件2篇以上，全年不少于25篇。

四、考評辦法

（一）對各單位新聞宣傳工作開展和完成情況實(shí)行積分制考核，年終進(jìn)行總評，并納入各單位年終企業(yè)文化建設(shè)考核。根據(jù)各單位報送稿件數(shù)量、采用稿件數(shù)量和年終總分排序，確定新聞宣傳先進(jìn)集體和優(yōu)秀通訊員。具體考評辦法如下：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，通迅員的經(jīng)費(fèi)、器材等有保障，通訊員能按時參加有關(guān)培訓(xùn)、會議，能夠積極協(xié)助集團(tuán)公司思想政治工作部開展新聞宣傳采編工作的，計9分，以上三項(xiàng)，有一項(xiàng)達(dá)不到扣3分。

2、按規(guī)定完成宣傳報送任務(wù)的計12分，有一個季度完不成本季度任務(wù)的扣3分。

3、凡報送稿件嚴(yán)重失實(shí)或抄襲他人作品的，一次扣8分。

4、宣傳報送任務(wù)超額完成后的稿件每1篇的加0.5分，被《內(nèi)部報》采用1篇的計2分，被《行業(yè)報》采用1篇的計6分，被其他中央、省市主流媒體采用1篇的計10分。一篇稿件被多次采用的可重復(fù)累積計分。

（二）稿件獎勵標(biāo)準(zhǔn)

被《企業(yè)報》采用的宣傳稿件，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵，被《行業(yè)報》采用的，在原稿酬的基礎(chǔ)上，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予三倍獎勵，被中央、省市媒體采用的，在原稿酬的基礎(chǔ)上按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵。稿酬獎勵每季度兌現(xiàn)一次。

（三）集團(tuán)公司思想政治工作部每季度在內(nèi)網(wǎng)公布一次稿件報送、采用情況，并報集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)各部門、單位，年終對新聞宣傳先進(jìn)集體和優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰獎勵。

五、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系制度

集團(tuán)公司思想政治工作部將利用即時通系統(tǒng)，建立“通訊員俱樂部群”，并通過此途徑發(fā)布相關(guān)信息，布置相關(guān)工作，通訊員每個工作日應(yīng)登錄接受信息，不得以未收到信息為由貽誤工作。

六、通訊員信息更新制度

為確保通訊員信息準(zhǔn)確，集團(tuán)公司思想政治工作部每年年上半年對各單位通訊員信息進(jìn)行更新統(tǒng)計。通訊員因工作 4

變動等原因離開原單位的，單位要及時指定新的通訊員。

2013年4月2日