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      通訊員崗位職責(zé)

      時(shí)間:2019-05-12 13:19:37下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:通訊員崗位職責(zé)

      綜合辦公室通訊員工作標(biāo)準(zhǔn)

      一、負(fù)責(zé)每日清掃公司黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室。在清理領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生工作中,不準(zhǔn)隨意翻閱文件、資料、筆記本及電腦,注意保密,不得隨便傳言。

      二、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)二、三樓會(huì)議室的衛(wèi)生清理工作。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、無(wú)灰塵、無(wú)垃圾,墻面層頂無(wú)雜亂懸掛。整理桌面觀賞花等存放物,保持玻璃亮凈、桌面整齊。

      三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會(huì)議的開(kāi)水供應(yīng)。保持經(jīng)常有水,做到提前備足,隨用隨到。

      四、對(duì)會(huì)議室的財(cái)產(chǎn)包括桌子、椅子、電視、茶具、窗布等進(jìn)行管理,如有損壞向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)補(bǔ)足,不能丟失、外供。保證會(huì)議、接待等工作的需要。

      五、保證茶具清潔衛(wèi)生,搞好來(lái)客接待工作。

      六、及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司上報(bào)文件的遞送和下發(fā)文件的裝訂分發(fā)工作。管理好各種文件發(fā)文本,做好文件傳達(dá)到人簽字制度,做到文件遞送、下發(fā)有據(jù)可查。

      七、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任安排,做好各會(huì)會(huì)議的通知,轉(zhuǎn)達(dá)傳叫,及時(shí)準(zhǔn)確。

      八、負(fù)責(zé)所承擔(dān)的公司各位領(lǐng)導(dǎo)辦公室的內(nèi)務(wù)工作,對(duì)所有因年長(zhǎng)損壞的辦公用品及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)補(bǔ)足。

      九、做好文件保密工作,不讓無(wú)關(guān)人員翻閱文件、材料。

      十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

      十一、堅(jiān)守崗位,隨叫隨到。

      第二篇:通訊員崗位職責(zé)及正負(fù)激勵(lì)政策

      基地通訊員崗位職責(zé)及正負(fù)激勵(lì)政策

      一、目的

      為加強(qiáng)我司各基地微信公眾賬號(hào)良性、可持續(xù)的發(fā)展,完善日常圖文發(fā)布的審核監(jiān)管,合理評(píng)價(jià)通訊員工作情況,提高基地團(tuán)隊(duì)成員對(duì)當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)人員及政策的認(rèn)識(shí),特制定本制度:

      二、通訊員崗位職責(zé)

      通訊員是基地創(chuàng)立初期對(duì)外宣傳推廣的主要力量,對(duì)于基地的招商推廣、外部溝通與聯(lián)系、基地品牌形象的建立具有十分重要的意義。

      線上:

      1、負(fù)責(zé)基地社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),每月不低于四篇文章,提高影響力和關(guān)注度;

      2、分析微信、微博各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋,提高公眾平臺(tái)的活躍度,與微博、微信粉絲做好互動(dòng),對(duì)粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為(使用習(xí)慣、情感、體驗(yàn)感受)進(jìn)行分析與總結(jié);

      3、了解互聯(lián)網(wǎng),了解新媒體,掌握微信公眾號(hào)、微博各項(xiàng)功能,了解熱門社交app,尤其是自媒體領(lǐng)域的百家號(hào)、頭條號(hào)、知乎、QQ群;短視頻里的火山小視頻、秒拍、抖音等,把帶有社交或圈子屬性的線上資源合理、高效運(yùn)用;

      4、及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),并將有價(jià)值的信息匯總,結(jié)合基地的實(shí)際情況,予以編輯發(fā)布,吸引流量;發(fā)掘新的營(yíng)銷機(jī)會(huì)和傳播方式,重點(diǎn)關(guān)注同行的最新動(dòng)態(tài),定期反饋與分享。線下:

      1、根據(jù)當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者的特點(diǎn),因時(shí)因地的組織微博、微信話題活動(dòng)(參考XX地最美老板娘、XX地最具創(chuàng)新力企業(yè)家投票活動(dòng))、線下小型專題活動(dòng)的策劃及執(zhí)行(專題創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)大賽、小型路演活動(dòng)等),帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng),活躍當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)氛圍,提升企業(yè)品牌形象,每月不低于一場(chǎng)小型活動(dòng)的策劃,并于當(dāng)月底之前報(bào)備下月的活動(dòng)方案;

      2、根據(jù)當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者獲取信息的主要方式,接洽當(dāng)?shù)貜V播、紙媒、硬廣(公交、電梯、大屏等),了解主要品牌宣傳渠道,及相應(yīng)價(jià)格、效果,評(píng)估當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)于基地品牌建設(shè)及推廣的作用,為基地及總部的品牌宣傳決策提供有價(jià)值的參考意見(jiàn);

      3、與當(dāng)?shù)鼗蛑苓叺母咝13志o密聯(lián)系,建立各院系的聯(lián)絡(luò)人制度,以校外企業(yè)贊助的方式,挖掘高校潛在創(chuàng)業(yè)人才、活動(dòng)策劃人員,組織策劃院系級(jí)別以下的活動(dòng),針對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以重點(diǎn)扶持;

      4、與基地同事和品牌部融洽合作,順利推進(jìn)基地的品牌建設(shè)、推廣工作;

      三、2017年通訊員激勵(lì)政策

      1、新增當(dāng)?shù)氐姆劢z,總部補(bǔ)貼1元/個(gè),各基地可以適當(dāng)增加激勵(lì)金額;

      2、粉絲數(shù)量(不限地區(qū),以微信后臺(tái)粉絲總數(shù)為準(zhǔn))每增加500個(gè),獎(jiǎng)勵(lì)200元;

      3、單月全部圖文閱讀量總和,每達(dá)到1000閱讀量獎(jiǎng)勵(lì)50元,以此累計(jì);

      4、公眾號(hào)粉絲數(shù)量最多獎(jiǎng)勵(lì)500元(粉絲數(shù)500以上方能入圍評(píng)選);

      5、全部圖文閱讀量最高獎(jiǎng)勵(lì)500元(閱讀量3000起入圍);

      6、基地自行組織策劃的品牌推廣活動(dòng)并落地執(zhí)行最多的團(tuán)隊(duì),獎(jiǎng)勵(lì)1000元團(tuán)隊(duì)費(fèi)用(單場(chǎng)活動(dòng)參與人數(shù)不低于20人)

      7、基地自行組織策劃的品牌推廣活動(dòng)單場(chǎng)活動(dòng)實(shí)際參與人數(shù)超過(guò)100人,獎(jiǎng)勵(lì)500元團(tuán)隊(duì)費(fèi)用;實(shí)際參與人數(shù)超過(guò)200人,獎(jiǎng)勵(lì)1000元團(tuán)隊(duì)費(fèi)用。四、十月份激勵(lì)政策

      1、十月份發(fā)布文章條數(shù)超過(guò)10條(包含10條)獎(jiǎng)勵(lì)100元;

      2、十月份單條圖文閱讀量超過(guò)200,獎(jiǎng)勵(lì)100元(與激勵(lì)政策疊加);

      3、十月份公眾號(hào)粉絲數(shù)量達(dá)到100人以上獎(jiǎng)勵(lì)100元(與激勵(lì)政策可以疊加);

      五、2017年負(fù)激勵(lì)政策

      由于各基地公眾號(hào)剛剛建立,通訊員尚未形成新媒體運(yùn)營(yíng)能力,暫定2017年不予月度考核,以正激勵(lì)為主,負(fù)激勵(lì)政策目的只有一個(gè),培養(yǎng)通訊員的工作態(tài)度,形成常態(tài)化習(xí)慣。

      1、微信后臺(tái)留言當(dāng)天未及時(shí)回復(fù)處以5元/次處罰;

      2、一個(gè)月四周,單周內(nèi)未發(fā)布文章處以20元/次處罰;

      3、文章內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)別字(除網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)外)的明顯錯(cuò)誤,處以發(fā)布人1元/字處罰。審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以2元/字處罰。

      4、單周內(nèi)新增關(guān)注人數(shù)少于取消關(guān)注人數(shù),處以20/次處罰;

      5、單周消息轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)量低于10次,處以20元/次的處罰;

      6、單周閱讀數(shù)量低于50次,處以20元/次的處罰;

      湖南正潤(rùn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)股份有限公司

      2017年10月10日

      第三篇:通訊員工作計(jì)劃(本站推薦)

      通訊員部2011至2012學(xué)年第二學(xué)期工作計(jì)劃

      通訊員部部長(zhǎng)張王青

      通訊員部是大學(xué)生記者團(tuán)下設(shè)的一個(gè)組織機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)所有通訊員的培養(yǎng)管理工作,組織部員采寫(xiě)相關(guān)校園新聞,協(xié)助全團(tuán)做好日常工作,積極參加集體活動(dòng),完成院報(bào)編輯部交給的其它工作任務(wù)。通訊員部現(xiàn)設(shè)有指導(dǎo)老師1名,部長(zhǎng)2名,通訊員36名,其中2010級(jí)5名,2011級(jí)31名,分別為中文系15名,城發(fā)系12名,人文系3名,外語(yǔ)系、藝術(shù)系各2名,生物系1名,男生11人,女生25人。針對(duì)本部成員文科生多理科生少,女生多男生少,普遍新聞采寫(xiě)知識(shí)薄弱、能力不強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)不足、水平不高的現(xiàn)狀,結(jié)合記者團(tuán)工作實(shí)際特制訂以下計(jì)劃,以指導(dǎo)本部下學(xué)期日常工作,促進(jìn)團(tuán)體與成員共同提高。

      一、強(qiáng)化管理,完善制度,促進(jìn)發(fā)展。

      繼續(xù)堅(jiān)持和完善例會(huì)制度、值班制度、請(qǐng)假制度、工作考核制度、系部聯(lián)系制度、稿件規(guī)范制度,制定和填寫(xiě)好量化考核表、例會(huì)記錄表、稿件登記表等,每位部員建立個(gè)人檔案,客觀公正地記錄其表現(xiàn),以作裁減人員、記者選拔、評(píng)選優(yōu)秀時(shí)重要參考。除例會(huì)外,每月召開(kāi)一次總結(jié)會(huì),通報(bào)本月考核結(jié)果,針對(duì)部員的值班出勤、采發(fā)稿件、態(tài)度能力等日常情況進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。在具體實(shí)施中,不斷給改進(jìn)和完善相關(guān)規(guī)章制度,以促進(jìn)日常工作的規(guī)范化和制度化。

      二、積極交流,增進(jìn)了解,合作共享。加強(qiáng)內(nèi)部交流,積極組織本部成員以及記者團(tuán)其他兩部成員相互之間的交流,以飛信、QQ群、微博為平臺(tái)形成通訊員部的通知公告、信息交流、稿件傳發(fā)的互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。積極組織集體交流活動(dòng),本學(xué)期組織開(kāi)展2次以上集體活動(dòng)(如校外采風(fēng)、春季郊游、文體競(jìng)賽等),組織

      2次以上交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。本部成員生日時(shí),由專人負(fù)責(zé)在校園廣播電臺(tái)為該成員點(diǎn)歌1首,以送上通訊員部全體成員的祝福。增進(jìn)與本校其他學(xué)生社團(tuán),尤其是相關(guān)校媒組織的交流合作,開(kāi)展相應(yīng)交流學(xué)習(xí)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)資源、人員共享。鼓勵(lì)部員注冊(cè)、參加社會(huì)主流媒體(商洛日?qǐng)?bào)、商洛之窗、商洛新聞網(wǎng))及相關(guān)高校學(xué)生媒體(中國(guó)大學(xué)生在線、中青校園通訊社、陜西大學(xué)生在線、陜西校媒聯(lián)盟等)的活動(dòng),鼓勵(lì)部員在其他社會(huì)媒體發(fā)表作品。通過(guò)內(nèi)外交流合作,不斷增進(jìn)部員的團(tuán)隊(duì)歸屬感、凝聚力、向心力,擴(kuò)大校內(nèi)外影響力。

      三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重實(shí)踐,提高效率。積極組織本部成員學(xué)習(xí)相關(guān)新聞采訪、寫(xiě)作、編輯的基礎(chǔ)知識(shí)和方法技巧,發(fā)揮“傳幫帶”的重要作用,以老帶新,以新促老。促進(jìn)部員形成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,每位成員至少閱讀2本相關(guān)書(shū)刊(理論知識(shí)、方法技巧、優(yōu)秀作品),定期組織部員進(jìn)行新聞線索、采寫(xiě)技法、學(xué)習(xí)心得交流,促進(jìn)相互之間學(xué)習(xí)分享。確保常規(guī)消息采寫(xiě)的時(shí)效性、真實(shí)性和規(guī)范性的同時(shí),積極圍繞院報(bào)創(chuàng)刊10周年、校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、紅五月校園文化藝術(shù)節(jié)、歡送2012屆畢業(yè)生等校內(nèi)重大新聞策劃采寫(xiě)一批上檔次、有質(zhì)量、高水平的稿件,鼓勵(lì)部員積極參與通訊、言論和文藝副刊類稿件的寫(xiě)作。爭(zhēng)取在運(yùn)動(dòng)會(huì)前后通訊員部新聞?lì)惛寮_(dá)到學(xué)生發(fā)表稿件的30%,學(xué)期末達(dá)到60%,全學(xué)期達(dá)到人均采寫(xiě)稿件5篇,發(fā)表稿件1篇,組織策劃采寫(xiě)通訊5篇左右,在2012陜西高校新聞獎(jiǎng)評(píng)選中有5篇左右獲獎(jiǎng)作品,同時(shí)在陜西新聞獎(jiǎng)評(píng)選中爭(zhēng)取突破。

      四、團(tuán)結(jié)和諧,群策群力,共同促進(jìn)。通訊員部將在院報(bào)編輯部老師的領(lǐng)導(dǎo)下,在記者團(tuán)的指導(dǎo)下,在全體成員的共同努力下,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,積極發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、活潑”的團(tuán)風(fēng),踐行團(tuán)隊(duì)宗旨,逐步培養(yǎng)和形成通訊員部的團(tuán)隊(duì)精神和文化,使的全體成員在團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍中努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工

      作、不斷進(jìn)步、共同提高。

      第四篇:通訊員發(fā)言

      通 訊 員 發(fā) 言

      各位領(lǐng)導(dǎo)及通訊員們:

      大家好!作為廠一名兼職通訊員,能參加這次通訊員表彰會(huì),從內(nèi)心感到無(wú)比的高興。感謝領(lǐng)導(dǎo)能讓我在這里同大家一起交流宣傳報(bào)導(dǎo)的一些體會(huì),這也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我通訊報(bào)道工作的肯定以及最大的鞭策和鼓勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)安排我發(fā)言,自己感到很慚愧,因?yàn)樽约旱膶?xiě)作水平也不高,在宣傳報(bào)道工作中自己做的與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很大的差距。下面我就把自己在幾年來(lái)從事通訊報(bào)道中的幾點(diǎn)體會(huì)和大家一起交流,不到之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。

      首先我認(rèn)為要想成為一名優(yōu)秀的通訊員,首先應(yīng)該是熱愛(ài)這項(xiàng)工作。作為基層的兼職通訊員,我們本身都有自己的本職工作,大多寫(xiě)稿都是利用下班后的業(yè)余時(shí)間,這時(shí)的我們就應(yīng)該需要一種熱愛(ài)、一種堅(jiān)持。我想大家一定都有這種感受,投了好多稿子,都沒(méi)有發(fā)表,或者中稿率太低就會(huì)對(duì)自己失去信心,就會(huì)有想放棄的想法。記得2001年剛參加工作時(shí),當(dāng)時(shí)剛接觸通訊報(bào)道工作時(shí),因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有寫(xiě)過(guò),自己無(wú)從下手,但是下定決心想把這項(xiàng)工作做好。記得我本人曾有過(guò)一個(gè)月內(nèi)向廣播站投稿20多篇的經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)我就發(fā)表了3篇。雖然成功率不高,可是我沒(méi)有灰心,畢竟心里很清楚,當(dāng)時(shí)自己的水平有限,我想投的多了,時(shí)間長(zhǎng)了,寫(xiě)的多了,自己的寫(xiě)作水平就會(huì)漸漸提高,中稿率自然就會(huì)上升,所以我一直堅(jiān)持到現(xiàn)在,10年來(lái)我一直在沒(méi)有放棄,我把寫(xiě)稿作為業(yè)余愛(ài)好,通過(guò)我的努力,我每年都被礦評(píng)為優(yōu)秀通訊員。

      其次,我覺(jué)得作為一名基層通訊員,要真正用心去寫(xiě)稿。一些通訊員經(jīng)常在抱怨“沒(méi)什么東西可寫(xiě)”,我覺(jué)得,這是想得不夠多的原因。我們基層通訊員每天生活工作在基層,對(duì)周圍的環(huán)境,接觸的人,從事的專業(yè)都是再熟悉不過(guò)了,這應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。如果對(duì)什么事都習(xí)以為常,熟視無(wú)睹,那就很難發(fā)現(xiàn)新聞。記得一位作家說(shuō)過(guò),不是生活中沒(méi)有美,而是缺少發(fā)現(xiàn)。套用這句話,不是基層沒(méi)有新聞而是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn)?!疤幪幜粜慕孕侣劇保谖覀兊墓ぷ?、生活中處處都有新聞,就看你是否是一個(gè)有心的人。只要留心,做生活的有心人,就能從平平常常工作中發(fā)現(xiàn)新聞。

      再次作為一名通訊員不僅要善于觀察、及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊事、關(guān)心周圍人,而且要樂(lè)于寫(xiě)作,要勤于寫(xiě)作,經(jīng)常寫(xiě)、勤奮寫(xiě)。我想我們大家可能都會(huì)有這樣一種感覺(jué),如果很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有寫(xiě)東西,突然間叫你寫(xiě)個(gè)什么的,好像心里空蕩蕩的、筆下白晃晃。而如果經(jīng)常寫(xiě),好像越寫(xiě)越順、越寫(xiě)越有感覺(jué)。其實(shí)我們各車間都有很多好的典型事例,還有默默無(wú)聞奉獻(xiàn)職工,這些都是我們通訊員寫(xiě)作很好的素材,更是我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)的典型,只要我們多觀察,通過(guò)多寫(xiě)多練,自己的寫(xiě)作水平就會(huì)在不知不覺(jué)中提高一點(diǎn),這樣的一點(diǎn)點(diǎn),我想加起來(lái)就是一大點(diǎn)、一大步。

      還有,我認(rèn)為我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。要使自己的寫(xiě)作水平得到不斷提高,就得向書(shū)籍要知識(shí),向老師們學(xué)習(xí),在實(shí)踐中鍛煉。平時(shí)多看看兗礦電視新聞、兗礦新聞報(bào)、瀏覽兗礦集團(tuán)網(wǎng)等等。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,通過(guò)學(xué)習(xí)的角度去研究、分析新聞,這篇報(bào)導(dǎo)為什么要這樣寫(xiě),學(xué)習(xí)人家是怎樣寫(xiě)稿,如果我遇到了同樣的問(wèn)題我會(huì)怎樣去寫(xiě)。通過(guò)多學(xué)多看,來(lái)提高我的執(zhí)筆水平。另外,我覺(jué)得我們也要多向?qū)iT搞宣傳工作的老師請(qǐng)教,象我們宣傳科的路科長(zhǎng)、王科長(zhǎng)、顧科長(zhǎng)還有宣傳科的其他專兼職通訊員們都是我們基層兼職通訊員的老師,通過(guò)他們,我們能學(xué)到很多專業(yè)化的知識(shí),從而提高自己的寫(xiě)作水平。

      總的來(lái)說(shuō),我們基層通訊員的寫(xiě)稿雖然苦點(diǎn)累點(diǎn),但我覺(jué)得很有意義,這種意義有兩方面:一方面來(lái)自于礦領(lǐng)導(dǎo)以及選煤廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,為通訊員創(chuàng)造了良好的環(huán)境,制定了通訊員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,大大激發(fā)了我們通訊員寫(xiě)作的熱情。另一方面是來(lái)自于內(nèi)心的感受,自己的稿件發(fā)表了,為單位做了宣傳,提高了我們選煤廠的知名度,同時(shí)在廣播上聽(tīng)到或者在網(wǎng)站上看到自己寫(xiě)的稿子,會(huì)有一種強(qiáng)烈的成就感、滿足感。

      當(dāng)然,我也有很多的缺點(diǎn),比如寫(xiě)的稿子不新穎,沒(méi)有特色,而且有時(shí)忙于工作,寫(xiě)的稿件數(shù)量也不多。在今后的工作中,我會(huì)更加努力,彌補(bǔ)自己的不足,相信通過(guò)自己不斷的學(xué)習(xí)、練筆和投稿實(shí)踐,一定會(huì)成為一名出色的通訊員。最后,我想說(shuō):寫(xiě)作是一件很幸福的事,我將為此而不懈努力!

      至于意見(jiàn)和建議,我希望宣傳科應(yīng)多舉辦通訊員培訓(xùn)班,提高基層通訊員的專業(yè)寫(xiě)作水平,還有我認(rèn)為宣傳科的專職通訊員是不是可以和基層通訊員建立包保交流機(jī)制,這樣基層的通訊員可以和宣傳科的專業(yè)通訊員互相交流聯(lián)系,幫基層通訊員改改稿子,能夠把基層通訊員中好的稿子及時(shí)上傳到兗礦集團(tuán)網(wǎng)站和上級(jí)網(wǎng)站中,或者宣傳科設(shè)定專人負(fù)責(zé)基層通訊員往兗礦集團(tuán)《煤業(yè)時(shí)訊》欄目中的審稿、上傳工作。這樣不僅給基層通訊員提供一個(gè)上大網(wǎng)、上大報(bào)的機(jī)會(huì),還能提高基層通訊員的寫(xiě)作水平,也可以提高我們南屯礦的上稿率。

      以上是作為一名通訊員的一點(diǎn)體會(huì),說(shuō)得不好,讓大家見(jiàn)笑了。謝謝大家!

      第五篇:通訊員發(fā)言稿

      各位老師、同學(xué)們:

      大家好!

      今天,能站在這里,獲得這樣寶貴的發(fā)言機(jī)會(huì),我感到十分的榮幸!

      首先,我代表同心苑全體學(xué)生、記者向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們表示最真摯的敬意和謝意,謝謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)同心苑工作的支持。

      作文一名寧大學(xué)子,從踏入寧大經(jīng)管的校門,品讀著屬于當(dāng)代大學(xué)生自己的報(bào)紙,到懷著滿腔熱忱進(jìn)入院刊,成為同心苑的一名通訊員,從一個(gè)什么都不懂的大一新生到可以獨(dú)立完成新聞寫(xiě)作及稿件校正的通訊員,近一年以來(lái),我親身目睹并經(jīng)歷著院刊工作的艱辛與快樂(lè),也從中學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),寫(xiě)作能力以及處事能力都在眾多學(xué)哥學(xué)姐們的悉心指導(dǎo)下得到了很大的提高。從學(xué)習(xí)到生活,同心苑的眾位親人給予了我很大的幫助,既豐富了人生閱歷,又增長(zhǎng)了知識(shí),這將是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。其實(shí),如果僅僅是作為一項(xiàng)文字工作而言,院刊工作是枯燥無(wú)味的,但是,在歷經(jīng)坎坷與艱辛,品味那份滿載收獲的報(bào)紙知識(shí),你將發(fā)現(xiàn)這“枯燥”也別有一番情趣,它,有意義,有價(jià)值!

      一直很喜歡這句話——“相親相愛(ài)同心苑”,它是我們同心苑中每個(gè)家庭成員共同的心聲。在這個(gè)大家庭中,來(lái)自異鄉(xiāng)的我感受到了溫暖,體驗(yàn)到了親情,也懂得勒責(zé)任。這里有相互間的扶持與關(guān)愛(ài),這里有團(tuán)結(jié)、融合和協(xié)作,這里也有我們放飛的希望和夢(mèng)想。

      青年時(shí)代的毛澤東,曾經(jīng)中流擊水,浪遏飛舟;青年時(shí)代的奧黛

      麗·赫本,曾因一部《羅馬假日》而讓世界影迷驚為天人;青年時(shí)代的莫泊桑,也曾以一部《羊脂球》而震驚歐洲文壇??古往今來(lái),中外多少豪杰風(fēng)流用自己的行動(dòng)證明了青春這多奇葩的搖曳多姿?!扒⊥瑢W(xué)少年風(fēng)華正茂”,年輕的我們樂(lè)觀開(kāi)朗、富于創(chuàng)新,而同心苑就給我們提供了一個(gè)嶄新的舞臺(tái),她促使我們砥礪品格、博學(xué)篤志、發(fā)憤圖強(qiáng);年輕的我們有理想有夢(mèng)想、有幻想也有妄想,但無(wú)論你怎么想,同心苑永遠(yuǎn)是你建立新目標(biāo)的起點(diǎn),讓我們帶著理想加一點(diǎn)點(diǎn)的妄想,在充滿幻想的文字地帶里,去追尋新的夢(mèng)想。

      多年耕耘,幾多收獲,帶著笑容,堅(jiān)持自己的理想和信念,秉承著“尚德、勤學(xué)、求是、創(chuàng)新”的校訓(xùn),我們用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)同心苑的漫漫路程,每一步都飽含淚水與歡笑,看著今天的同心苑,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持下?lián)P起自信的微笑,我相信所有與同心苑并肩走過(guò)的人心中都會(huì)溢滿甜美,而那種甜、那種美,是難以用語(yǔ)言表達(dá)的。

      最后,愿我們大家共同攜手,為同心苑的騰飛撐起一片藍(lán)天,為學(xué)院的發(fā)展添上一圈光環(huán);讓我們大家一起祝福,祝福同心苑的未來(lái)更加燦爛,祝福學(xué)院的明天更加輝煌!

      謝謝大家!

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