第一篇：大學(xué)生思想?yún)R報(bào)：努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐

敬愛的黨組織：

記得大一開學(xué)，有位黨員進(jìn)入我們新生寢室，在無意識(shí)談話中，我們談到了入黨過程，她給我們講了她的入黨歷程：寫入黨申請(qǐng)書、參加黨校培訓(xùn)、答辯、各種考核、再到成為正式黨員以及成為黨員之后，其中有艱辛的，也有愉悅的。那時(shí)我對(duì)入黨決心動(dòng)搖了，后來經(jīng)過黨校培訓(xùn)后，我明白了，此時(shí)的動(dòng)搖并非我畏懼復(fù)雜的入黨過程，而是覺得自己的思想覺悟不是很高，對(duì)黨史了解不還夠。黨是神圣的，黨的地位是崇高的，黨的任務(wù)是艱巨的，只有經(jīng)過層層考核，才能讓我們的身心真正的成為一名合格的的黨員。

入黨申請(qǐng)書是我真實(shí)意思的表達(dá)，黨校培訓(xùn)是我對(duì)黨更深層次的認(rèn)識(shí)，也是我思想覺悟得以升華的重要過程。黨校培訓(xùn)加深了我對(duì)黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想的理解，端正了我的入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定了我的入黨決心與信念。黨的性質(zhì)是黨的本質(zhì)特征集中的體現(xiàn)，正確的入黨動(dòng)機(jī)是正確行為的精神力量，堅(jiān)定正確的理想信念是黨的事業(yè)不斷成功并興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)定的入黨決心是我們積極靠近黨并努力完成時(shí)代賦予我們使命的力量源泉。

每天堅(jiān)持晨讀是我堅(jiān)定意志的體現(xiàn)，積極參加有關(guān)黨的活動(dòng)是我實(shí)際體驗(yàn)黨內(nèi)生活、接受黨內(nèi)生活鍛煉、學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的和黨員優(yōu)秀品質(zhì)的極好機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該積極參加黨的活動(dòng)，只有這樣才能使我們離黨更近，并深入黨組織、了解黨組織;我們還應(yīng)該努力完成每項(xiàng)任務(wù)，只有在實(shí)踐中才能真正體味到黨員的職責(zé)、黨員的道德修養(yǎng)，從而對(duì)自己的行為進(jìn)行檢討并改正。

現(xiàn)在我們正處于學(xué)習(xí)階段，沒有真正意義上接觸社會(huì)，無法感受到黨在現(xiàn)階段對(duì)我國的發(fā)展起著怎樣的作用，而作為入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象，我必須有著超前意識(shí)，了解我國的發(fā)展?fàn)顩r以及黨對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，這樣我們就能融入社會(huì)、聯(lián)系群眾，并與其他黨員一起肩負(fù)黨的歷史任務(wù)。

從寫入黨申請(qǐng)書到被列為黨員發(fā)展對(duì)象，我不僅認(rèn)識(shí)了黨，更多的是認(rèn)識(shí)到了自己的不足。每一個(gè)要求入黨的同志都應(yīng)該積極靠近黨組織，主動(dòng)向黨組織表達(dá)自己的愿望、匯報(bào)自己的情況，自覺的接受黨的各種考察，這樣才能使黨組織認(rèn)識(shí)你并了解你、幫助你，同時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)性教育，使我們思想提升的更快，也促使我們更快的融入黨組織。上次“兩會(huì)”學(xué)習(xí)中，我們相互交談自己的想法及意見，把“兩會(huì)”精神傳達(dá)到群眾中去，“兩會(huì)”已結(jié)束，但“兩會(huì)”精神還在。所以匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)也是一個(gè)自身進(jìn)步的過程，這不僅靠近了黨，還提高了我們自身的修養(yǎng)。

在今后的入黨歷程中，我會(huì)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意、檢查自己與黨員的差距，積極主動(dòng)參加黨內(nèi)活動(dòng)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，并自覺的接受黨組織的批評(píng)、指導(dǎo)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

匯報(bào)人：好范文

第二篇：努力學(xué)習(xí) 勇于實(shí)踐

論文：努力學(xué)習(xí)勇于實(shí)踐

【中文摘要】企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇，是企業(yè)促進(jìn)員工全面發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)動(dòng)力的需要。為了全面貫徹落實(shí)中國電信集團(tuán)公司關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的戰(zhàn)略，中國電信湖州分公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提到了議事日程，并制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施辦法?，F(xiàn)就中國電信湖州分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的情況談點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是保持中國電信湖州分公司持續(xù)健康發(fā)展的“助推器”

中國電信湖州分公司牢固樹立“知識(shí)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，學(xué)習(xí)造就成功未來”的理念，積極倡導(dǎo)“人人愛學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍，有效地推動(dòng)了學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組。始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提到工作日程的首位，作為一項(xiàng)重中之重工作，在努力學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐過程中主要有以下四方面認(rèn)識(shí)：

（一）引領(lǐng)信息技術(shù)發(fā)展需要學(xué)習(xí)。電信作為知識(shí)密集型企業(yè)，是當(dāng)今迅猛發(fā)展的信息、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用的主要領(lǐng)域，企業(yè)及其員工要想在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，求的發(fā)展，就必須積極主動(dòng)地投入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的活動(dòng)之中。

（二）企業(yè)變革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新需要學(xué)習(xí)。電信企業(yè)要不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，以改革推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，使企業(yè)體現(xiàn)時(shí)

代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。所有這些都離不開人的因素，涉及到人的理念、素質(zhì)、能力、作風(fēng)和管理等方面的問題。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，就成為解決這些問題的一把“鑰匙”和內(nèi)在動(dòng)力。

（三）提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)需要學(xué)習(xí)。中國電信湖州分公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中，始終把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)作為基礎(chǔ)來夯是有的放矢開展思想道德教育和新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)，追求員工與企業(yè)同步發(fā)展。由于全體員工關(guān)注學(xué)習(xí)型企業(yè)，并全身心投入，企業(yè)的每一個(gè)人都活出生命意義，自我超越，不斷創(chuàng)新，從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)浪中持續(xù)快速健康地發(fā)展。

（四）助推數(shù)字浙江、智慧浙江更需要學(xué)習(xí)?！皵?shù)字浙江、智慧浙江，電信鑄造”。實(shí)現(xiàn)“數(shù)字浙江、智慧浙江”是省委、省政府賦予電信企業(yè)的歷史使命。電信人憑借著愛崗敬業(yè)的精神，以領(lǐng)先的業(yè)務(wù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，顯示出中國電信的非凡魅力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)能夠不斷地吸收新信息和新知識(shí)，始終站在時(shí)代的前端，把握住企業(yè)所處的大環(huán)境，隨時(shí)調(diào)整自己的發(fā)展方向和市場(chǎng)適應(yīng)能力，不斷推陳出新，推出新產(chǎn)品，搶占新市場(chǎng)，更有效地助推“數(shù)字浙江、智慧浙江”的建設(shè)。

二、中國電信湖州分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本做法和情況 在當(dāng)今國際和國內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)激烈的氛圍中，成功者無疑有那些在競(jìng)爭(zhēng)中比對(duì)手學(xué)習(xí)得更早、更好的企業(yè)、組織和個(gè)人。建立三個(gè)機(jī)制是夯實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)，根據(jù)中國電信集團(tuán)公司關(guān)于“創(chuàng)建

學(xué)習(xí)型企業(yè)”的要求，湖州分公司結(jié)合電信企業(yè)實(shí)際，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施意見，分步實(shí)施，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，按分類指導(dǎo)、培育典型的原則，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

（一）建立人力再造機(jī)制。培訓(xùn)工作主要圍繞抓好員工持證上崗和在崗培訓(xùn)來提高員工素質(zhì)。培訓(xùn)方式上堅(jiān)持三個(gè)原則：堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估的閉環(huán)管理原則。

公司按照不同崗位專業(yè)需要，積極為員工提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)。根據(jù)“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，加大自培力度，逐步把“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作，努力營造“員工終身學(xué)習(xí)，企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新”的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，轉(zhuǎn)崗、崗前培訓(xùn)率達(dá)到100%。

（二）建立流動(dòng)機(jī)制。流水不腐，戶樞不蠹。人才流動(dòng)是保持企業(yè)活力的前提，企業(yè)要為勤學(xué)習(xí)、肯鉆研、有才能的人提供更為廣闊的成長空間。湖州分公司本著“想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給地位”的原則，實(shí)施全員競(jìng)聘上崗，給員工一個(gè)重新審視自己職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，既有利于員工自身的發(fā)展，又激發(fā)了企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力，為電信事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。員工能上能下、收入能高能低的激烈競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使廣大員工切實(shí)感受到競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，學(xué)習(xí)的自覺性大大提高，公司上下風(fēng)氣正、人心齊、干勁足，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、富有朝氣的團(tuán)隊(duì)，煥發(fā)出勃勃的生機(jī)。

（三）建立激勵(lì)機(jī)制。建立有效的激勵(lì)機(jī)制是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的必要保障。公司制定了學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)的具體措施，制定了“學(xué)分制”考核管理制度，對(duì)教育培訓(xùn)的任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施要求、職責(zé)分工及獎(jiǎng)懲等內(nèi)容予以進(jìn)一步明確；把員工教育培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展，作為“五項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新”的重要內(nèi)容，納入企業(yè)日常管理和績效評(píng)價(jià)體系，落實(shí)到每個(gè)基層部門，以此喚起員工的危機(jī)感，激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過程中，公司根據(jù)電信的實(shí)際，量體栽衣設(shè)計(jì)八大學(xué)習(xí)方式：一是在工作中學(xué)習(xí)，有明確的目的，可操作的計(jì)劃，在工作中帶著問題思考，遇到問題記下來，有空想一想，和別人聊一聊；二是讀書，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司下發(fā)的相關(guān)文件、技術(shù)資料及其它書籍；三是與人交流，企業(yè)的高中級(jí)管理者必須定期與主管談心，聽取一些建議；四是網(wǎng)絡(luò)，通過網(wǎng)站收集、閱讀新聞和信息；五是參加會(huì)議；六是搞好培訓(xùn)，各級(jí)管理人員和員工要積極參加有組織的各類培訓(xùn)；七是考試和自測(cè)，參加培訓(xùn)后的考試和技能賽測(cè)試；八是考評(píng)和認(rèn)證，對(duì)照績效目標(biāo)認(rèn)真總結(jié)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)計(jì)劃。

三、做到四個(gè)強(qiáng)化，促進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有效推進(jìn)

湖州分公司為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中國電信集團(tuán)公司提出的：以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展為中心，靈活地，創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)型組織理論指導(dǎo)創(chuàng)建實(shí)踐，用創(chuàng)建實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)型

組織理論，在具體工作中努力做到四個(gè)強(qiáng)化：

（一）強(qiáng)化目標(biāo)管理，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作新機(jī)制。根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，公司建立了一整套新機(jī)制：

一是成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，由公司總經(jīng)理總負(fù)責(zé)；二是制定以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)總攬企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，層層建立一把手親自抓的責(zé)任制；三是對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行考核、評(píng)估，形成創(chuàng)建工作橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)責(zé)任體系，堅(jiān)持“年初有計(jì)劃、半年有督查、年終有考核”的三個(gè)環(huán)節(jié)；四是將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作與企業(yè)發(fā)展同等重視，并與績效掛鉤；五是建立創(chuàng)建工作聯(lián)席會(huì)議制度，每半年召開創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)或通報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)情況，分析問題，交流經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立標(biāo)桿，示范推廣；年底進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策落后，找出薄弱環(huán)節(jié)，為下一年創(chuàng)建工作確定新思路。

（二）強(qiáng)化陣地建設(shè)，夯實(shí)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。為了使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)落到實(shí)處，進(jìn)一步加強(qiáng)了陣地建設(shè)。一是積極營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的濃厚氛圍，增強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。二是逐步樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)從我做起”等理念。三是按照“合理安排、優(yōu)化層次、突出重點(diǎn)、分批實(shí)施”的原則，加強(qiáng)和完善教育陣地，建立健全培訓(xùn)中心以及企業(yè)文化研究會(huì)，完善互動(dòng)式教育網(wǎng)絡(luò)。四是以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為載體，辦好閱覽室、圖書室等設(shè)施，為職工提供良好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。五是工會(huì)積極參與，開

展“讀一本好書、唱一首好歌、學(xué)一門外語、練一項(xiàng)操作、亮一手絕活”的五個(gè)一活動(dòng)，把創(chuàng)建工作搞得有聲有色。通過一系列建設(shè)夯實(shí)了學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型部門的創(chuàng)建工作。

（三）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作整體推進(jìn)。湖州分公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中，著重抓住三個(gè)環(huán)節(jié)：一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)企業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)的重要環(huán)節(jié)；二是管理人員，企業(yè)管理人員是承上啟下的重要橋梁，必須發(fā)揮人員素質(zhì)較高、易于組織推動(dòng)等有利條件，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理職能、管理方式與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)統(tǒng)一起來，以創(chuàng)建高效、廉潔、服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，建成學(xué)習(xí)型管理層；三是班組，形成創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)由點(diǎn)到面、整體推進(jìn)的工作格局。

（四）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作新局面。一要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立全方位、多層次、一體化的企業(yè)文化宣傳媒體；二要通過開展技能比賽、文體活動(dòng)、書法攝影比賽等激發(fā)員工的藝術(shù)創(chuàng)作熱情，活躍員工文化生活，提升企業(yè)文化品味；三要充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。搞好多媒體教育、互聯(lián)網(wǎng)教育等，拓寬教育渠道，豐富學(xué)習(xí)方式。

實(shí)踐證明，湖州分公司通過學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的不斷推進(jìn)，使全體員工對(duì)企業(yè)的管理目標(biāo)、經(jīng)營方針政策更加清晰，工作力度更加增強(qiáng)，精神文明建設(shè)更加投入，思想政治覺悟更加提高。（作者工作單位系中國電信股份有限公司湖州分公司）

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第三篇：入黨積極分子思想?yún)R報(bào)：努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐

敬愛的黨組織：

入黨申請(qǐng)書是我真實(shí)意思的表達(dá)，黨校培訓(xùn)是我對(duì)黨更深層次的認(rèn)識(shí)，也是我思想覺悟得以升華的重要過程。黨校培訓(xùn)加深了我對(duì)黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想的理解，端正了我的入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定了我的入黨決心與信念。黨的性質(zhì)是黨的本質(zhì)特征集中的體現(xiàn)，正確的入黨動(dòng)機(jī)是正確行為的精神力量，堅(jiān)定正確的理想信念是黨的事業(yè)不斷成功并興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)定的入黨決心是我們積極靠近黨并努力完成時(shí)代賦予我們使命的力量源泉。

每天堅(jiān)持晨讀是我堅(jiān)定意志的體現(xiàn)，積極參加有關(guān)黨的活動(dòng)是我實(shí)際體驗(yàn)黨內(nèi)生活、接受黨內(nèi)生活鍛煉、學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的和黨員優(yōu)秀品質(zhì)的極好機(jī)會(huì)。我們應(yīng)該積極參加黨的活動(dòng)，只有這樣才能使我們離黨更近，并深入黨組織、了解黨組織;我們還應(yīng)該努力完成每項(xiàng)任務(wù)，只有在實(shí)踐中才能真正體味到黨員的職責(zé)、黨員的道德修養(yǎng)，從而對(duì)自己的行為進(jìn)行檢討并改正。

現(xiàn)在我們正處于學(xué)習(xí)階段，沒有真正意義上接觸社會(huì)，無法感受到黨在現(xiàn)階段對(duì)我國的發(fā)展起著怎樣的作用，而作為入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象，我必須有著超前意識(shí)，了解我國的發(fā)展?fàn)顩r以及黨對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，這樣我們就能融入社會(huì)、聯(lián)系群眾，并與其他黨員一起肩負(fù)黨的歷史任務(wù)。

從寫入黨申請(qǐng)書到被列為黨員發(fā)展對(duì)象，我不僅認(rèn)識(shí)了黨，更多的是認(rèn)識(shí)到了自己的不足。

每一個(gè)要求入黨的同志都應(yīng)該積極靠近黨組織，主動(dòng)向黨組織表達(dá)自己的愿望、匯報(bào)自己的情況，自覺的接受黨的各種考察，這樣才能使黨組織認(rèn)識(shí)你并了解你、幫助你，同時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)性教育，使我們思想提升的更快，也促使我們更快的融入黨組織。上次“兩會(huì)”學(xué)習(xí)中，我們相互交談自己的想法及意見，把“兩會(huì)”精神傳達(dá)到群眾中去，“兩會(huì)”已結(jié)束，但“兩會(huì)”精神還在。所以匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)也是一個(gè)自身進(jìn)步的過程，這不僅靠近了黨，還提高了我們自身的修養(yǎng)。

在今后的入黨歷程中，我會(huì)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻注意、檢查自己與黨員的差距，積極主動(dòng)參加黨內(nèi)活動(dòng)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，并自覺的接受黨組織的批評(píng)、指導(dǎo)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

匯報(bào)人：xiexiebang

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第四篇：努力學(xué)習(xí)大學(xué)生思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨組織：

經(jīng)過長時(shí)間的學(xué)習(xí)，多次的考驗(yàn)和選拔，黨組織終于批準(zhǔn)了我的入黨申請(qǐng)書，我終于成為了偉大的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。

記得在上黨課的時(shí)候，老師問了我們一些問題，其中的一個(gè)問題是如何成為一個(gè)優(yōu)秀的預(yù)備黨員。我們進(jìn)行了討論，最后老師說：“不要嘴上說自己要成為一個(gè)合格的黨員，而是要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。要努力努力再努力，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，工作工作再工作?！钡拇_，預(yù)備黨員是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和****的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的后備軍，作為一名光榮的預(yù)備黨員，就應(yīng)該要不斷學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持預(yù)備黨員的先進(jìn)性。

“要努力努力再努力，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，工作工作再工作?！鳖A(yù)備黨員必須履行的義務(wù)第一條就是：努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

所以不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己對(duì)每一個(gè)預(yù)備黨員來說都是很重要的。

大三的學(xué)習(xí)日漸繁忙，但班級(jí)的黨支部卻依然組織預(yù)備黨員展開活動(dòng)，成立學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)和討論大家學(xué)習(xí)的成果。預(yù)備黨員是先進(jìn)的同學(xué)，要時(shí)刻保持預(yù)備黨員的先進(jìn)性就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、不斷提高。

我作為預(yù)備黨員，就要努力努力再努力，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，工作工作再工作，再加上：進(jìn)取進(jìn)取再進(jìn)取，提高提高再提高。

我要認(rèn)真地用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，全心全意為人民服務(wù)，不謀取個(gè)人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對(duì)我黨忠誠老實(shí)，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用，隨時(shí)為黨和人民的利益英勇斗爭(zhēng)，為實(shí)現(xiàn)****奮斗終身!

此致

敬禮

匯報(bào)人：xiexiebang

日期

第五篇：大學(xué)生思想?yún)R報(bào)：勇于承擔(dān)責(zé)任

敬愛的黨組織：

“我要為中華民族的崛起而讀書”是周恩來青年時(shí)的目標(biāo)?？此坪?jiǎn)單的一句話，卻是他勇?lián)?zé)任的體現(xiàn);看似簡(jiǎn)單的一句話，卻主導(dǎo)了他的鞠躬盡瘁死而后已的決心;看似簡(jiǎn)單的一句話，卻然他成為中國人長久的榜樣。但是，在現(xiàn)在的物欲社會(huì)有多少人能夠有這樣的豪言狀語，有多少人明白什么是真正的責(zé)任。今天的黨校思想?yún)R報(bào)就讓我談?wù)勜?zé)任。

也許有人會(huì)說，我能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任，比如我會(huì)指責(zé)別人的錯(cuò)誤然他無處藏身。難道真是這樣嗎?當(dāng)你看到道路上的石頭，公園的垃圾時(shí)，也許你會(huì)責(zé)罵道：誰這么沒有沒有素質(zhì)。但是你卻不會(huì)撿起那石頭、垃圾。因?yàn)槟闼枷敫嬖V你這不是你的責(zé)任。可是你與其無謂的批評(píng)別人，還不如劍起它們，這遠(yuǎn)比批評(píng)來得實(shí)在。要知道，承擔(dān)責(zé)任是要能夠?qū)ι鐣?huì)對(duì)他人有所幫助，而不是做無謂的表面的工作。

責(zé)任可以創(chuàng)造奇跡，帶來自己意想不到的成功。幾年前，美國著名心理學(xué)博士艾爾森對(duì)世界100名各個(gè)領(lǐng)域中杰出人士做了問卷調(diào)查，結(jié)果讓他十分驚訝———其中61名杰出人士承認(rèn)，他們所從事的職業(yè)，并不是他們內(nèi)心最喜歡做的，至少不是他們心目中最理想的。

這些杰出人士竟然在自己并非喜歡的領(lǐng)域里取得了那樣輝煌的業(yè)績，除了聰穎和勤奮之外，究竟靠的是什么呢?帶著這樣的疑問，艾爾森博士又走訪了多位商界英才。其中紐約證券公司的金領(lǐng)麗人蘇珊的經(jīng)歷，為他尋找滿意的答案提供了有益的啟示。

蘇珊出身于中國臺(tái)北的一個(gè)音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯(cuò)地考進(jìn)了大學(xué)的工商管理系。一向認(rèn)真的她，盡管不喜歡這一專業(yè)，可還是學(xué)得格外刻苦，每學(xué)期各科成績均是優(yōu)異。畢業(yè)時(shí)被保送到美國麻省理工學(xué)院，攻讀當(dāng)時(shí)許多學(xué)生可望而不可及的MBA，后來，她又以優(yōu)異的成績拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。

如今她已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物，在被調(diào)查時(shí)依然心存遺憾地說：“老實(shí)說，至今為止，我仍不喜歡自己所從事的工作。如果能夠讓我重新選擇，我會(huì)毫不猶豫地選擇音樂。但我知道那只能是一個(gè)美好的‘假如’了，我只能把手頭的工作做好……”艾爾森博士直截了當(dāng)?shù)貑査骸凹热荒悴幌矚g你的專業(yè)，為何你學(xué)得那么棒?既然不喜歡眼下的工作，為何你又做得那么優(yōu)秀?”

蘇珊的眼里閃著自信，十分明確地回答：“因?yàn)槲以谀莻€(gè)位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必須認(rèn)真對(duì)待?！薄安还芟矚g不喜歡，那都是我自己必須面對(duì)的，都沒有理由草草應(yīng)付，都必須盡心盡力，盡職盡責(zé)，那不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。有責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡?！?/p>

艾爾森在以后的繼續(xù)的走訪中，許多的成功人士之所以能出類拔萃的反思，與蘇珊的思考大致相同———因?yàn)榉N種原因，我們常常被安排到自己并不十分喜歡的領(lǐng)域，從事了并不十分理想的工作，一時(shí)又無法更改。這時(shí)，任何的抱怨、消極、懈怠，都是不足取的。唯有把那份工作當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭，全身心地投入其中，才是正確與明智的選擇。正是這種“在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其事”的高度責(zé)任感的驅(qū)使下，他們才贏得了令人矚目的成功。

從艾爾森博士的調(diào)查結(jié)論，使人想到了我國的著名詞作家喬羽。最近，他在中央電視臺(tái)藝術(shù)人生節(jié)目里坦言，