第一篇：職場(chǎng)感悟1

1、工作要認(rèn)真。第一次失誤，可以原諒；第二次失誤，會(huì)讓他人質(zhì)疑你的狀態(tài)；第三次失誤，只能說(shuō)明工作沒(méi)有用心。

2、如果一份工作，做到?jīng)]有任何積極性的時(shí)候，多半是該離開(kāi)了。不要浪費(fèi)自己的時(shí)間，也不要浪費(fèi)用人單位的資源。該走人了，就走人吧。

3、自己份內(nèi)的事情盡力做好，份外之事視情況來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。以免替別人干活，沒(méi)做好。接受批評(píng)的人是自己，真是受累不討好。

4、在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作之前，一定要把事實(shí)狀況弄清楚了，一定要多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。以免領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)時(shí)，啞口無(wú)言。

5、工作中允許犯錯(cuò)。犯了錯(cuò)，自己無(wú)法解決了，要第一時(shí)間報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)。讓他心里有個(gè)準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)大多能提供有效的解決方法，或有效的幫助；領(lǐng)導(dǎo)多半不喜歡從別人口里說(shuō)，他部門的員工怎樣怎樣的不好。第一他不了解情況，即便你有原因，他也無(wú)法為你辯解或者圓場(chǎng)。其次，當(dāng)別人質(zhì)問(wèn)他的時(shí)候，他對(duì)事情一無(wú)所知，很尷尬，很沒(méi)有面子。

6、同事之間不過(guò)多說(shuō)自己的私事。博得同事同情或者認(rèn)可似乎沒(méi)必要；讓自己的私事成為同事之間談?wù)摰脑掝}似乎更沒(méi)必要。

7、同事就是同事，人走茶涼。犯錯(cuò)時(shí)，大多是維護(hù)自己，很少有人來(lái)保護(hù)你；但也要心存美好，同事成為朋友的例子也是存在的。

8、同事冒犯自己的時(shí)候，要給以一定程度的還擊。告訴對(duì)方自己的底線在哪里，但要注意把握一個(gè)度。

9、非工作時(shí)間，來(lái)電顯示是單位的電話，不想加班，就不要接了。有工作，不去做，領(lǐng)導(dǎo)臉上多半是晴轉(zhuǎn)陰；回去做，即使有加班費(fèi)，也是心不甘情不愿的。為了避免麻煩，索性一不做二不休，姐姐我沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)電話響。

10、無(wú)關(guān)自己的事，盡量不打聽(tīng)，被公認(rèn)為八婆或者八公似乎不是一件很光彩的事。

11、當(dāng)同事或者他人征求你意見(jiàn)的時(shí)候，先別急于回答。問(wèn)問(wèn)對(duì)方，TA是怎么想的，然后根據(jù)具體情況適度表達(dá)自己的想法。這樣可以給自己一個(gè)退路。

12、工作中，尊重每個(gè)人，不抱怨。即使TA的學(xué)識(shí)、能力遠(yuǎn)不及你，也要尊重對(duì)方。每個(gè)人的存在及TA所在位置必有他的道理。TA的身上必有你要學(xué)習(xí)的地方。

第二篇：職場(chǎng)感悟

職場(chǎng)心得

職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體?？吹絼e人在職場(chǎng)上呼風(fēng)喚雨，你認(rèn)為很愜意，是么？但是他們風(fēng)光表面的背后，又有幾個(gè)有看到他們?cè)?jīng)付出的巨大艱辛？這個(gè)社會(huì)其實(shí)是很公平的。努力不一定有回報(bào)，但如果不努力，就一定沒(méi)有回報(bào)。要怪，就怪自己投錯(cuò)胎，怪自己的老子沒(méi)本事，當(dāng)初沒(méi)有給你留下一大筆可以揮霍的資本！說(shuō)歸說(shuō)，對(duì)于那些想改變自己的朋友們來(lái)說(shuō)，還是需要看清楚一些東西，有一些經(jīng)驗(yàn)也想和大家分享分享。同樣是職場(chǎng)人士，我也有我的經(jīng)驗(yàn)和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次的員工大有人在），順利地從員工做到了總監(jiān)，是公司所有員工中成長(zhǎng)最快的。我敢肯定，在看過(guò)這篇文章的人當(dāng)中，肯定有人比我更優(yōu)秀。但是對(duì)于那些更渴望得到幫助的朋友們來(lái)說(shuō)，我還是希望把自己的經(jīng)驗(yàn)寫出來(lái)，與大家分享。有人問(wèn)我成功有沒(méi)有捷徑，我告訴他，唯一的捷徑就是不走彎路。以下的9條如果你做到了，成功對(duì)你而言，只是個(gè)時(shí)間問(wèn)題。一、一定要清楚自己未來(lái)的目標(biāo)是什么

很多人把職場(chǎng)想得太美好，其實(shí)不然。如果你沒(méi)有規(guī)劃好，你就會(huì)難免遇到各種各樣的問(wèn)題：工作不開(kāi)心；沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無(wú)法發(fā)揮；看到以前的同學(xué)待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽；當(dāng)初為了生存而找的工作，根本就不適合自己??

這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問(wèn)題。而這些問(wèn)題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1－3年之內(nèi)最明顯（3年之后之所以不明顯，是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎，于是，你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子變成了一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔走的普通打工者）。如果不及早解決這些問(wèn)題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間（有的人可能會(huì)更長(zhǎng)），而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！一旦錯(cuò)過(guò)，則要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來(lái)，重新彌補(bǔ)！更有甚者，可能一輩子都無(wú)法彌補(bǔ)！這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)！因此，如果你的職場(chǎng)年齡還沒(méi)有超過(guò)3年，恭喜你，還有改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。而一旦超過(guò)了3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價(jià)！

為什么要清楚自己的目標(biāo)？因?yàn)?，有了目?biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒(méi)有目標(biāo)，便沒(méi)有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。你根本沒(méi)有考慮過(guò)自己的未來(lái)應(yīng)該端什么飯碗。或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因?yàn)槟贻p嘛，做什么都不怕。連廣告上都說(shuō)了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過(guò)了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因?yàn)椋耗阋Y(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧??等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，你只能自亂陣腳。人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不過(guò)你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的發(fā)展目標(biāo)，也就是你人生的品牌目標(biāo)。有了目標(biāo)，就要考慮該怎么走。每走一步，都應(yīng)該離目標(biāo)更近，而不是更遠(yuǎn)。所以，你每做一個(gè)決定的時(shí)候，要衡量這個(gè)決定對(duì)不對(duì)，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是：它是不是能夠幫助你離目標(biāo)更近？如果不是，那么，趕緊住手，因?yàn)?，你走的路偏離了你的目標(biāo)！再走下去，只能錯(cuò)得更離譜！

對(duì)于人生目標(biāo)，涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題。這是一個(gè)老話題，很多人以為自己很了解了，其實(shí)卻遠(yuǎn)不是那么回事。大家可以看一些相關(guān)書籍，但在中國(guó)，此類書籍的最大問(wèn)題就是說(shuō)教性比較強(qiáng)，實(shí)用性非常差！很多人看了書之后依然一頭霧水，不知所措，看了之后反而更糊涂。我的意見(jiàn)是，最好還是找一些專門的機(jī)構(gòu)咨詢一下。注意：是咨詢，不是測(cè)評(píng)。二者的區(qū)別在于，咨詢的意義在于“為客戶提供可應(yīng)用性的解決方案”，而測(cè)評(píng)則僅僅局限于“幫助你認(rèn)識(shí)自己”，至于怎么做，怎樣行動(dòng)才能更接近自己的目標(biāo)，不知道！因?yàn)闇y(cè)評(píng)的人都是專家，而國(guó)內(nèi)的專家都是做研究的，沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，甚至對(duì)職場(chǎng)升遷是怎么回事都不太清楚，怎么可能指導(dǎo)你做實(shí)戰(zhàn)規(guī)劃？

二、能力固然重要，但并不能代表全部

這里所說(shuō)的能力，是指專業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，能力其實(shí)并沒(méi)有你想像的那么重要，它并不是是步步高升的全部資本。你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了10年——這說(shuō)明“資歷”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯，因此，在國(guó)企工作的朋友和公務(wù)員同志要注意了）；有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng)，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說(shuō)明“關(guān)系”也是本錢。在我原先工作的公司，有兩個(gè)特別明顯的例子。一個(gè)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的男士，跳槽來(lái)到公司，能力也特別強(qiáng)，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認(rèn)為自己非常牛，喜歡主動(dòng)當(dāng)別人的“導(dǎo)師”，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士，能力不是特別強(qiáng)，但是非常踏實(shí)、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。最后試用期結(jié)束時(shí)，那位女士得到了公司的認(rèn)可，而那位男士則收到了公司的辭退通知。

在職場(chǎng)上，一定要對(duì)職場(chǎng)有清醒的認(rèn)識(shí)，不要生活在夢(mèng)幻當(dāng)中，不要太理想化，不要標(biāo)新立異，不要恃才傲物，不要認(rèn)為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要，但是職場(chǎng)發(fā)展看的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人，才是職場(chǎng)發(fā)展的“潛力股”。這些綜合素質(zhì)，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種“軟實(shí)力”。對(duì)于有些朋友而言，可能會(huì)對(duì)這些“軟實(shí)力”不屑一顧。很多人會(huì)說(shuō)，如果老板喜歡愛(ài)拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會(huì)告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國(guó)有句成語(yǔ)，叫外圓內(nèi)方，用在人際交往上，就是說(shuō)你與人相處要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系，但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)則，否則就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注重人情的社會(huì)，這種人際交往的能力一定要好好練練。如果有時(shí)間，看一下《厚黑學(xué)》，了解一下社會(huì)現(xiàn)實(shí)，切忌不可因此而迷失了自己。

三、要有足夠的“亮劍”資本

有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)跟我說(shuō)，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)耐心聽(tīng)完他們的“遠(yuǎn)大藍(lán)圖”，然后問(wèn)一句：“你憑什么達(dá)到你的目標(biāo)？你的資本是什么？”然后他就會(huì)啞口無(wú)言。我相信讀過(guò)這篇文章的人也會(huì)和這位大學(xué)生一樣，有著自己的偉大抱負(fù)，但是大學(xué)四年下來(lái)，你有沒(méi)有想到，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你的資本是什么？對(duì)于很多已經(jīng)身在職場(chǎng)的朋友而言，你晉升的資本又是什么？

人生在發(fā)展過(guò)程中，很多時(shí)候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實(shí)力，要敢于展示，善于展示，這就是“亮劍”。因?yàn)檫@年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會(huì)發(fā)光。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國(guó)什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無(wú)聞，那么，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

既然具備了“亮劍”的意識(shí)，那么，下一步你就要考慮到亮什么劍：我到底拿什么資本給人家看？對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)自己的職業(yè)有益的書籍？你參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電？如果沒(méi)有，你又憑什么讓老板為你加工資？靠抱怨？你肯定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出局！

四、慎重對(duì)待第一份工作

這一觀點(diǎn)，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更有意義?，F(xiàn)在整個(gè)社會(huì)、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了，并且屢屢出現(xiàn)，不絕于耳。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候，也會(huì)有很多人相信了這一點(diǎn)吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說(shuō)！但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗(yàn)及職場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，本人絕對(duì)不贊同這種說(shuō)法。相信現(xiàn)在在職場(chǎng)上發(fā)展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系吧？俗話說(shuō)，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎?！钡谝徊藉e(cuò)了，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：

1、先入為主的觀念影響。具體是指，先聽(tīng)進(jìn)去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意見(jiàn)時(shí)，就不容易接受。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經(jīng)是手機(jī)的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種“諾基亞牌電腦”，你的心里是什么感覺(jué)？非常不對(duì)勁對(duì)不對(duì)？這主是先入為主現(xiàn)象。我原先有一個(gè)同事，曾經(jīng)在海爾工作過(guò)，她用的是海爾的手機(jī)，功能也非常不錯(cuò)，但她總是說(shuō)要換一部手機(jī)，我問(wèn)她原因，她說(shuō)，兜里裝著海爾的手機(jī)，總感覺(jué)像裝了一個(gè)大冰箱，非常不舒服。為什么？先入為主唄！不要小看這一現(xiàn)象，其實(shí)對(duì)人的潛意識(shí)影響非常大。海爾的手機(jī)和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好，相當(dāng)一部分是因?yàn)橄热霝橹鳎捍蠹移毡檎J(rèn)為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。

對(duì)于求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這一觀念同樣會(huì)影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會(huì)對(duì)你以后的工作產(chǎn)生影響，你跳槽時(shí)，你的新雇主也會(huì)通過(guò)你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)之后想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進(jìn)公司時(shí)，因?yàn)槲墓P不錯(cuò)，被安排到了文案的位子上。而與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人，恰恰因?yàn)槲墓P不好而被安排到了策劃的位子上。后來(lái)她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃，但都是因?yàn)榍耙环莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的影響，而始終沒(méi)有得到轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。

2、職場(chǎng)中不允許從頭再來(lái)。如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”！這一點(diǎn)至關(guān)重要！因?yàn)檫@樣的員工一般不需要培訓(xùn)，可以直接上崗，會(huì)很快為公司帶來(lái)最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員，一般不會(huì)受到重視，一是不會(huì)給公司直接帶來(lái)效益，二是培訓(xùn)起來(lái)也比較困難，思維已經(jīng)固化。與其這樣，倒不如招一名應(yīng)屆生，白紙一張，可塑性強(qiáng)，發(fā)展起來(lái)潛力更大。所以，一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后，再想轉(zhuǎn)行從頭再來(lái)，難度相當(dāng)大。除非你認(rèn)識(shí)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，可以得到一個(gè)機(jī)會(huì)，否則，很難。

3、時(shí)間成本不允許。步入職場(chǎng)的前三年，是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重要、最關(guān)鍵的時(shí)期。如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，則會(huì)浪費(fèi)你最寶貴的青春，你的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機(jī)會(huì)將因此而失去。

所以，對(duì)待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結(jié)婚，情愿不結(jié)，絕不能亂結(jié)。

如果現(xiàn)在你剛剛步入職場(chǎng)還不到3年，勸你趁早做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，亡羊補(bǔ)牢，尤未為晚。一旦你結(jié)婚了買房子了，你再想彌補(bǔ)都已經(jīng)晚了！

五、要保持一種“空杯心態(tài)” 給大家講一個(gè)故事。

古時(shí)候有一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人，聽(tīng)說(shuō)某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí)，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算老幾？后來(lái)老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問(wèn)：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說(shuō)：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？”

禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問(wèn)了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過(guò)去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空，只有將心倒空了，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個(gè)想在職場(chǎng)發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。它告訴我們一個(gè)道理：做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)，先要把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，而不是驕傲自滿。

我見(jiàn)過(guò)很多的大學(xué)畢業(yè)生，剛進(jìn)入公司時(shí)常常處處吹牛，說(shuō)自己在學(xué)校如何如何，本來(lái)可以找到更好的工作，迫不得已才來(lái)到了這里等等之類的話，好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生：這種心態(tài)千萬(wàn)要不得！不要認(rèn)為自己很牛。還是那句你不愛(ài)聽(tīng)的話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人！話又說(shuō)回來(lái)，你要是這么牛，為什么不像比爾?蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒(méi)畢業(yè)就退學(xué)去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)？火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實(shí)證明給人家看，而不是成天抱怨！

對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重要。中國(guó)有一個(gè)詞，叫“虛懷若谷”。我們都知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，甚至是虛懷若谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊重，就會(huì)獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等，不多說(shuō)，自己去體會(huì)。

六、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)?，在中?guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話：得道多助，失道寡助。

我見(jiàn)過(guò)很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對(duì)于做人，卻連一點(diǎn)最基本的常識(shí)都不懂。做人的道理萬(wàn)萬(wàn)千，但其中最重要的，莫過(guò)于以下三條：

1、嚴(yán)于律己，寬以待人。你和同事之間鬧過(guò)不愉快嗎？在批判別人的同時(shí)，你是否深刻地反省過(guò)自己？工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，你是否把責(zé)任往別人身上推過(guò)？有人向你提出不同意見(jiàn)時(shí)，你是否能夠坦然接受？面對(duì)別人的指責(zé)，你是否曾經(jīng)微笑著予以回應(yīng)？人人都有自我防備的本能，這一點(diǎn)無(wú)可厚非。但在防備的同時(shí)，你是否敞開(kāi)胸懷接納過(guò)別人？“忍一分風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！背霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，如果大家都能夠懷著一種寬容的心態(tài)，又有什么問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)呢？很多人不知道“嚴(yán)于律己，寬以待人”的道理。正是因?yàn)楹芏嗳瞬恢?，于是懂得這個(gè)道理的人就很容易走向成功。寬大的胸懷會(huì)讓你積累很多的人脈，得到大家的尊重；當(dāng)你需要幫助時(shí)，大家也樂(lè)意伸手。感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的意志；感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激蔑視你的人，因?yàn)樗X(jué)醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你如何獨(dú)立。對(duì)待每一個(gè)人，都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠(chéng)先生所言，“凡事都留個(gè)余地，因?yàn)槿耸侨?，人不是神，不免有錯(cuò)處，可以原諒人的地方，就原諒人?！?/p>

2、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。生活中我們往往會(huì)主動(dòng)尋找傾訴對(duì)象，做一個(gè)傾訴者，而回避做一個(gè)傾聽(tīng)者。在人與人的交往中，傾聽(tīng)是一個(gè)不可缺少的方面，有時(shí)它甚至比交流還要重要。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，能修身養(yǎng)性，陶冶性情；學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，能博采眾長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己考慮問(wèn)題的不足；學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，能使人萌發(fā)靈感，觸類旁通；學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，能養(yǎng)成尊重他人的良好品質(zhì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的人文環(huán)境；學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，能體會(huì)一種默默無(wú)語(yǔ)的關(guān)心和體貼，贏得親情、愛(ài)情和友情；學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，還能在矛盾激化時(shí)，讓對(duì)方從另一個(gè)角度重新認(rèn)識(shí)自己，打開(kāi)僵持的局面??

學(xué)會(huì)傾聽(tīng)就是學(xué)會(huì)一種美德，一種修養(yǎng)，一種氣度。切忌中途插話或打斷他人，否則會(huì)被視為不禮貌和缺乏修養(yǎng)。一個(gè)謙虛好學(xué)的人，一個(gè)懂得善待他人的人，一個(gè)會(huì)反思的人，永遠(yuǎn)懂得傾聽(tīng)！無(wú)論什么時(shí)候，傾聽(tīng)都顯示出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。

3、誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)是力量的一種象征，它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感。社會(huì)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠(chéng)實(shí)守信就變成一種無(wú)價(jià)的資產(chǎn)。誠(chéng)實(shí)守信，才能建立良好的人際關(guān)系，打下牢靠的事業(yè)基礎(chǔ)，取得堅(jiān)實(shí)的人生業(yè)績(jī)。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn)小便宜，但那種短視的行為，會(huì)讓你慢慢失去很多東西。學(xué)會(huì)尊重別人，信守承諾，盡量去幫助別人，寬待他人，都可以提升你的誠(chéng)信。要想成就大事，誠(chéng)實(shí)守信的傳統(tǒng)美德永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)?？傊痪湓挘赫J(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人！

七、要學(xué)會(huì)遵守游戲規(guī)則

我為什么在文章一開(kāi)頭就提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章？因?yàn)樗麄兌喟胧欠攀幉涣b、不會(huì)遵守游戲規(guī)則的主兒！很多人都會(huì)感覺(jué)到，在職場(chǎng)上發(fā)展，不僅會(huì)受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如：上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你加班的時(shí)候卻從來(lái)沒(méi)有拿過(guò)加班工資；你立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停。

在這個(gè)世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來(lái)都不存在于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲。是游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規(guī)則是誰(shuí)制定的呢？當(dāng)然是老板，各種利益也偏向老板！身在職場(chǎng)的你，一開(kāi)始肯定看不慣這種現(xiàn)象，但你一定要學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因?yàn)樵诶习迕媲?，你沒(méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)（更有許多多年以來(lái)自然形成的潛規(guī)則，你更是無(wú)法改變）。說(shuō)得再難聽(tīng)些，你只是一個(gè)打工的，混口飯吃，給你吃就不錯(cuò)了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開(kāi)。還是那句話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開(kāi)！”

八、行動(dòng)遠(yuǎn)比說(shuō)話更重要，空談家絕不是好的實(shí)干家 看到這里，大家對(duì)以上的內(nèi)容大概有三種反應(yīng)： 1）、感覺(jué)非常有道理，會(huì)認(rèn)真反思，積極行動(dòng)； 2）、這些道理不用你說(shuō)我也懂，純粹是“廢話”； 3）、感覺(jué)道理都懂，但心生疑問(wèn)：真正做到的又有幾個(gè)？

如果你是第一種反應(yīng)，我衷心地祝愿你通過(guò)努力獲得成功；如果你是第二種反應(yīng)，我希望有機(jī)會(huì)能夠聆聽(tīng)你的高見(jiàn)，因?yàn)槟惆训览矶伎础捌啤绷?；如果你是第三種反應(yīng)，我希望你能夠積極行動(dòng)起來(lái)。有時(shí)候之所以結(jié)果未如我們預(yù)料的那樣，不是因?yàn)槲覀儾欢?，而是因?yàn)槲覀冋f(shuō)得太多，而行動(dòng)得太少?！皥?zhí)行力”不僅是企業(yè)生存面臨的問(wèn)題，同樣也是個(gè)人發(fā)展必須解決的問(wèn)題。要想成功，必須從現(xiàn)在就開(kāi)始行動(dòng)。正如IBM的廣告所言：“停止空談，開(kāi)始行動(dòng)！”

九、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人

無(wú)論你再怎么抱怨，再怎么不開(kāi)心，飯還是要吃的，覺(jué)還是要睡的，工作還是要做的，未來(lái)的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨，但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來(lái)，好好提升自己的基本功，用事實(shí)證明自己的本事，讓別人對(duì)你刮目相看，萬(wàn)不可因?yàn)樽约旱臅鈿舛宰鲆粋€(gè)自毀前程的“憤青”。當(dāng)然，你的準(zhǔn)備是多方面的，除了專業(yè)技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然，更重要的是要為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃，清楚地知道自己的目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電，不要舍不得那半個(gè)月的工資，這也算是為自己的未來(lái)進(jìn)行投資，有什么舍不得的呢？如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”，以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。有時(shí)候，你之所以發(fā)展得不好，不是因?yàn)闆](méi)有機(jī)遇，而是因?yàn)槟銢](méi)有準(zhǔn)備好，導(dǎo)致機(jī)遇與你擦肩而過(guò)。這個(gè)社會(huì)就是這樣，再怎么不合理，再怎么不公平，但是發(fā)展機(jī)遇是時(shí)時(shí)都會(huì)面臨的，只看你有沒(méi)有準(zhǔn)備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事，說(shuō)不定明天就有人請(qǐng)你做某世界500強(qiáng)的總裁也不一定呢。

李嘉誠(chéng)先生曾經(jīng)寫了一首詩(shī)激勵(lì)他的員工，發(fā)人深思，讀了之后，感慨頗多。我把它放在這里，希望與大家共勉！當(dāng)你們夢(mèng)想偉大成功的時(shí)候，你有沒(méi)有刻苦的準(zhǔn)備？ 當(dāng)你們有野心做領(lǐng)袖的時(shí)候，你有沒(méi)有服務(wù)于人的謙恭？ 我們常常都想有所獲得，但我們有沒(méi)有付出的情操？ 我們都希望別人聽(tīng)到自己的說(shuō)話，我們有沒(méi)有耐性聆聽(tīng)別人？ 每一個(gè)人都希望自己快樂(lè)，我們對(duì)失落、悲傷的人有沒(méi)有憐憫鮮花？ 每一個(gè)人都希望站在人前，但我們是否知道什么時(shí)候甘為人后？ 你們都知道自己追求什么，你們知道自己需要什么嗎？ 我們常常只希望改變別人，我們知道什么時(shí)候改變自己?jiǎn)幔?每一個(gè)人都懂得批判別人，但不是每一個(gè)人都知道怎樣自我反省。大家都看重面子，大家都希望擁有財(cái)富，但你知道財(cái)富的意義嗎？

各位同學(xué)，相信你們都有各種激情，但你知不知道什么是愛(ài)？

以上是本人多年工作的切身經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。作為過(guò)來(lái)人，我真誠(chéng)地希望在職的朋友們及即將就業(yè)的大學(xué)生們也能夠以一種“空杯心態(tài)”看待這篇文章。有時(shí)候，過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的，那是他們用時(shí)間和金錢換來(lái)的血汗教訓(xùn)。“與君一席話，勝讀十年書?！彪m然這篇文章不能起到這樣大的效果，但對(duì)于有些朋友而言，相信還是有一定的價(jià)值的。

真誠(chéng)希望看到這篇文章的朋友們，能夠行動(dòng)起來(lái)，不圖為社會(huì)做多大貢獻(xiàn)，只求你們能夠在職場(chǎng)上發(fā)展得更順利，拿更多的薪水，買得起房子，養(yǎng)得起老婆孩子，對(duì)得起兩鬢成霜的父母，也就算對(duì)得起自己的一生了。

第三篇：職場(chǎng)感悟

職場(chǎng)感悟

“一個(gè)人要取得大成就，什么是最關(guān)鍵的因素？” 這個(gè)問(wèn)題在我的腦海中，曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)數(shù)次。在人人都追求成功的時(shí)代，這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要，使我不得不對(duì)它認(rèn)真思考。每次想起這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我總會(huì)想到比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng)等著名人物的奮斗史，當(dāng)然也有我身邊一些普通人的成功經(jīng)歷，但我想得最多的還是自己的歷程。每當(dāng)我想到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我深深地感到：真正決定個(gè)人成敗的不在于能力、學(xué)識(shí)，甚至也不是理想，而是職商！職商才是成就一個(gè)人事業(yè)的關(guān)鍵。

職商是一個(gè)全新的概念，它的含義是：在職場(chǎng)中成功的素養(yǎng)及智慧。我們都知道有智商、情商、逆商等，而職商作為一個(gè)新的概念，它有什么特定的價(jià)值？很多成功人士的奮斗經(jīng)歷告訴我們：一個(gè)人的成就基本上是在工作中產(chǎn)生的，因此，職業(yè)素養(yǎng)和智慧就顯得至關(guān)重要。換言之，一個(gè)人一生的成就，主要來(lái)自于自己的職商，而我個(gè)人的經(jīng)歷也說(shuō)明了這一點(diǎn)。我出生在一個(gè)貧窮的農(nóng)村，經(jīng)過(guò)努力考上了重點(diǎn)大學(xué)，并成為學(xué)校優(yōu)秀的學(xué)生之一。在學(xué)校，我是班里專業(yè)課成績(jī)最好的一個(gè)，還參加過(guò)全校學(xué)生業(yè)余科研會(huì)。所以說(shuō)在理論上我的基礎(chǔ)足夠充實(shí)。在10月的招聘會(huì)上僅一個(gè)月我就收到五家公司的接收函，雖然我們還要等到第二年的7月才畢業(yè)。

當(dāng)我走進(jìn)火車站，準(zhǔn)備來(lái)福州找工作時(shí)，昔日的同窗好友，同學(xué)們來(lái)為我送行，他們有些傷感地看著我，很為我的前途感到擔(dān)憂。而那時(shí)的我豪情萬(wàn)丈，在火車開(kāi)出的那一剎那，我沖他們揮了揮手，豪邁地說(shuō)：“10年后再見(jiàn)！”但令我沒(méi)想到的是，生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有我想象的簡(jiǎn)單，很快，滿腔熱血的我就經(jīng)受了巨大的震蕩。然而迎接我的，卻是人生的第一記悶棒。原以為憑著自己的專業(yè)和學(xué)歷，進(jìn)了公司很快就會(huì)大展宏圖。不料，領(lǐng)導(dǎo)卻安排我和另外幾個(gè)剛畢業(yè)的?？粕ボ囬g實(shí)習(xí)，每天工作都很辛苦，特別是各種工作都需要去做。這和我當(dāng)初的設(shè)想簡(jiǎn)直相差十萬(wàn)八千里，失落的心情可想而知，甚至認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)看不起我。經(jīng)過(guò)了1年半的實(shí)習(xí)工作，我被安排到部里工作，第二記悶棒緊接著就來(lái)了：重要的任務(wù)從來(lái)輪不到我們，我接手的都是些小工作。等到終于有機(jī)會(huì)接手重要任務(wù)了，我所感覺(jué)到的卻又大多是平時(shí)接觸不到的無(wú)奈與坎坷。這與我在大學(xué)里想象的生活有天壤之別，我的心靈受到了前所未有的強(qiáng)烈震撼。

就這樣繼續(xù)了一段時(shí)間，但這時(shí)的我，在同事和領(lǐng)導(dǎo)眼里已經(jīng)成了一個(gè)大事做不成、小事又不愿干的人。難道我真的是他們所說(shuō)的那樣嗎？我一度感到十分壓抑。我想辭職，但又不甘心，在大學(xué)里我的成績(jī)那么優(yōu)秀，我的能力受到那么多老師甚至校長(zhǎng)的肯定，為什么在工作中卻處處碰壁？偶然一次我看到普希金的詩(shī)：“朋友啊，不要憂傷，生活本來(lái)是這樣?！彼q如當(dāng)頭棒喝：我一直在責(zé)怪生活，其實(shí)該責(zé)怪的是我對(duì)生活的片面認(rèn)識(shí)！就這樣，我重新回到了現(xiàn)實(shí)，從虛幻的人生設(shè)想中驚醒過(guò)來(lái)，開(kāi)始正視我的生活和工作態(tài)度。我開(kāi)始明白，生活沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是我對(duì)生活的認(rèn)識(shí)，單位也并沒(méi)有太多的錯(cuò)，錯(cuò)的是我自己對(duì)工作的態(tài)度。人為何要那么傻呢，為什么不先主動(dòng)做好一件事給別人看呢。我一直挑剔單位，而不是埋頭干事，沒(méi)有一點(diǎn)兒成績(jī)，卻又處處要求單位重視我，這怎么可能？從那時(shí)起，我就決定以自己的主動(dòng)和成績(jī)來(lái)贏得別人的信任。

不久，機(jī)會(huì)來(lái)了。一次，車間的鏜床壞了，師傅們拆卸檢查了很久沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而我查閱相關(guān)資料，對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體分析，逐步排除故障可能的原因，最終確定了故障的根本位置。雖然這次任務(wù)很正常，可領(lǐng)導(dǎo)知道了后卻表?yè)P(yáng)了我。因?yàn)椴坷锉緛?lái)沒(méi)有給我安排任務(wù)，我卻表現(xiàn)得很主動(dòng)。這是我進(jìn)入部門一年多來(lái)，第一次受到表?yè)P(yáng)。心里的興奮自不用說(shuō)，更重要的是它讓我更加明白：與其處處挑剔，不如主動(dòng)做事。從此以后，我學(xué)會(huì)了在工作中主動(dòng)出擊，領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一個(gè)任務(wù)，即使是很小很瑣碎的，我都會(huì)認(rèn)真完成，爭(zhēng)取做到最好。

我認(rèn)為，工作態(tài)度我們要懂得轉(zhuǎn)換：從被動(dòng)工作到主動(dòng)工作；從凡事挑剔到不找借口找方法； 從游離于單位外的自然人到自覺(jué)遵守單位規(guī)定的單位人。每次回憶這段經(jīng)歷，我都會(huì)想起比爾·蓋茨寫給大學(xué)生的11句格言，尤其是其中兩條：

（1）“生活是不公平的，要學(xué)會(huì)適應(yīng)它?！?這句話說(shuō)得太好了，比爾·蓋茨是改變世界的人，他將世界帶入信息社會(huì)，但是，這樣一個(gè)改變世界的人，卻說(shuō)要首先適應(yīng)世界。這說(shuō)明：你挑剔世界并沒(méi)用，不管生活的波濤如何洶涌，你都先得跳到里面學(xué)會(huì)游泳。

（2）“這世界并不在乎你的自尊，他期望你在自我感覺(jué)良好之前有所成就?！?這是比爾·蓋茨對(duì)尊嚴(yán)的看法，在一次部門的討論會(huì)上，大家對(duì)此觀點(diǎn)進(jìn)行了激烈的討論，其中有三個(gè)觀點(diǎn)，十分恰當(dāng)?shù)馗爬吮葼枴どw茨這句話的價(jià)值：第一個(gè)人說(shuō)：“一個(gè)人不管是初出茅廬的學(xué)生還是職場(chǎng)老手，對(duì)他個(gè)人而言，尊嚴(yán)占很大比重，但對(duì)公司而言，只有做出成就，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的尊嚴(yán)?！?第二個(gè)人說(shuō)：“強(qiáng)者用能力取勝，讓別人給予他尊嚴(yán)；弱者需要?jiǎng)e人在乎他、同情他、理解他的尊嚴(yán)?！?最后一個(gè)人說(shuō)：“每個(gè)人都認(rèn)為自己是世界的中心，將自己的尊嚴(yán)看得重要無(wú)比。但是，單位不會(huì)為你的尊嚴(yán)買單，只會(huì)為你做出的成就買單?！倍嘁环种鲃?dòng)，就多一份希望；先適應(yīng)世界，才可以改變世界

偶然我讀到湖南作家唐浩明寫的《曾國(guó)藩》。開(kāi)始我并沒(méi)有在意，只把它當(dāng)一本普通的書看。可越往下讀，越覺(jué)得有意思，從中領(lǐng)悟到了不少職場(chǎng)的智慧。曾國(guó)藩38歲就位居要

職，相當(dāng)于現(xiàn)在的副部長(zhǎng)。他苦練湘軍，打仗取得了巨大勝利?？删驮谒龅米詈玫臅r(shí)候，也是他最失意的時(shí)候。皇上討厭他，大臣排擠他，連他最好的朋友左宗棠也罵他虛偽。他一氣之下回到了湖南老家，非?？鄲?，最嚴(yán)重的時(shí)候，甚至吐過(guò)血。這時(shí)候，在他弟弟的引薦下，他認(rèn)識(shí)了一位老道士，老道士建議他細(xì)讀《老子》、《莊子》。靜心研讀一遍之后，曾國(guó)藩深有感慨，總結(jié)出了一句話：“大柔非柔，至剛無(wú)剛。” 所謂“大柔非柔”，是說(shuō)一個(gè)柔和的人，并不代表柔弱。而“至剛無(wú)剛”，是指內(nèi)在剛猛的人，并不需要給人一種剛硬的感覺(jué)。也就是說(shuō)在處理和別人關(guān)系時(shí)，一定要表現(xiàn)出柔和的一面，不要顯得過(guò)于剛硬。從此，曾國(guó)藩一改以往咄咄逼人的態(tài)度，變得處處考慮別人的感受，處處考慮環(huán)境的影響。于是，他越走越順，終于進(jìn)入了的零阻力狀態(tài)。

我們?cè)诼殘?chǎng)中經(jīng)常會(huì)遇到一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為自己是一個(gè)好人，而且有能力，理所當(dāng)然就應(yīng)該成功。但曾國(guó)藩的例子給我們敲了一個(gè)警鐘：你是一個(gè)好人，你有能力，并不代表著你就一定能取得成功。從曾國(guó)藩的經(jīng)歷中，我找到了職場(chǎng)中從失敗到成功的關(guān)鍵：不僅要做好工作本身，而且要懂得處理好與環(huán)境的關(guān)系。如果眼中只有自己，不懂得處理自己與環(huán)境的關(guān)系，就無(wú)法在職場(chǎng)中取得成功?！颁J氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣現(xiàn)于事，義氣示于人?！?/p>

（1）銳氣藏于胸：人一定要有銳氣，沒(méi)有銳氣就沒(méi)有生命力。但是，運(yùn)用銳氣要有智慧，智慧就是“藏”，要把銳氣藏在胸中。如果放在外面，咄咄逼人，不僅會(huì)傷別人，更容易傷自己，而藏起來(lái)，就能成為最大的生命力。

（2）和氣浮于臉：跟人打交道，要學(xué)會(huì)一團(tuán)和氣。和氣能使人更容易接納你，為你打開(kāi)更大的空間。“太陽(yáng)光大，父母恩大。君子量大，小人氣大?！本优c小人的區(qū)別就在于量大還是氣大。

（3）才氣現(xiàn)于事：才氣不是掛在嘴上的，而是體現(xiàn)在具體事情當(dāng)中，只有將一件事情做好之后，才能真正體現(xiàn)你的價(jià)值。

（4）義氣示于人：義氣在這里有兩層涵義。第一，我是一個(gè)為別人服務(wù)的人，第二，我是能夠承擔(dān)責(zé)任的人。能夠承擔(dān)的責(zé)任越大，你將來(lái)的發(fā)展空間就越大。讀完《曾國(guó)藩》后，我明白了，在職場(chǎng)中最關(guān)鍵的就是處理好和別人、和環(huán)境的關(guān)系。而要處理好和別人的關(guān)系首先要處理好和自己的關(guān)系，不要“自以為義”。職場(chǎng)中人要時(shí)刻培養(yǎng)自己的謙卑心、謙恭心，要有時(shí)刻歸零的心態(tài)。有了這個(gè)心態(tài)，才能去掉工作中的阻礙，才能在職場(chǎng)中越走越順。

我們都曾像曾國(guó)藩一樣走入了一個(gè)誤區(qū)：我是好人，我有能力，我應(yīng)該取得成功。但事實(shí)情況并不如此，你還要懂得處理與環(huán)境、與自己、與別人的關(guān)系。這就像一個(gè)三角形，缺

一不可，否則就不穩(wěn)定。僅僅做一個(gè)好人并不夠，還必須有智慧，特別是要有處理好三方面關(guān)系的智慧，這樣，你才能在職場(chǎng)中找到真正的自己。

第四篇：一些職場(chǎng)感悟

一些職場(chǎng)感悟——女人篇

1.若不是含著金鑰匙出生的人，就不要說(shuō)什么了，努力就行了。

2.找男人千萬(wàn)別找精明的，精明的人一般不善良，找聰明的就行了。

3.人言可畏，所以聽(tīng)聽(tīng)就好，千萬(wàn)別信，更切忌傳播！

4.在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，發(fā)小除外。

5.跟老板要斗腦子，跟主管要斗心眼兒。

6.謙虛謹(jǐn)慎，成熟穩(wěn)重，永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)。

7.別混日子，小心日子混了你。

8.25歲之前可以任性妄為，25歲之后必須要有明確的定位。

9.經(jīng)濟(jì)獨(dú)立前最好別談戀愛(ài)。

10.要有一個(gè)知心的朋友，在你沖動(dòng)的時(shí)候想辦法澆滅你的怒火，而不是澆點(diǎn)油，讓你盡情燃燒。

11.想要與得到，中間還有要做到!

12.一定要出去走走，那會(huì)讓你更充實(shí)，而非固步自封。

13.千萬(wàn)別貪圖安逸，那會(huì)使你墮落。

14.不要在一個(gè)朋友面前表達(dá)對(duì)另外一個(gè)朋友的不滿，要謹(jǐn)記禍從口出！

15.不要隨便的去評(píng)價(jià)別人的男友，更不要輕易的去勸人家分手，感情是人家自己的事情，你只要聆聽(tīng)，足矣！

16.可以保持理智，但是在自己的親人和愛(ài)人面前要會(huì)撒嬌。

17.不想做的事情可以不做，應(yīng)該做的事情一定要做。

18.善待身邊的人，交朋友要用心，即使沒(méi)有回報(bào)。

19.遠(yuǎn)離小人，即使沒(méi)有辦法，也要對(duì)他微笑，至少可以讓他少害你。

20.潔身自好，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

21.不要網(wǎng)戀，也不要跟自己的客戶談戀愛(ài)，那樣的人，會(huì)被認(rèn)為是很隨便的人。

22.努力讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，在社會(huì)上除了你自己，不要想著去靠別人。

23.不要總想著從別人那得到多少好處，要時(shí)刻想著能為別人提供多少好處。

24.不要奢望從別人嘴里聽(tīng)到的都是贊美，有非議或者否定，那是你的幸運(yùn)，你可以找到你的不足。

25.要經(jīng)?？偨Y(jié)，給自己一個(gè)交待。

1.良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無(wú)任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。

2.遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。

3.不要過(guò)分埋怨別人爾虞我詐.陰奉陽(yáng)違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非.評(píng)頭論足.指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒(méi)有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。千萬(wàn)不要吃不了葡萄就說(shuō)葡萄是酸的。

4.不隨便用成功定義自己，成功是無(wú)止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。

5.做好自己的職業(yè)規(guī)劃，相信科學(xué)，測(cè)試自己的心理和其它特性，準(zhǔn)確定位，然后通過(guò)自己的努力滿足實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃目標(biāo)所需的條件，過(guò)程當(dāng)中也要及時(shí)糾正與調(diào)整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時(shí)不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。幸福定律是：不要老想著幸福如何來(lái)臨，到時(shí)幸福自然就會(huì)來(lái)臨。當(dāng)你到達(dá)某種高度所要想的問(wèn)題不是你今天能想到的。

6.如果自己不想做大事情或不適合做，在一個(gè)單位里呆著就不要這山望那山高。但理財(cái)和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時(shí)間一長(zhǎng)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，平平凡凡打工，精耕細(xì)作理財(cái)，也能有一番天地。無(wú)論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。

7.無(wú)論應(yīng)聘什么崗位，覺(jué)得自己與競(jìng)爭(zhēng)者毫無(wú)優(yōu)勢(shì)可言，一位要費(fèi)點(diǎn)心機(jī)，盡量表現(xiàn)與眾不同的地方。自尊和尊嚴(yán)是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴(yán)。如何你覺(jué)得有信心，那么表現(xiàn)自我吧。記住，無(wú)論你放在哪個(gè)環(huán)境，都有勝人一籌的地方。

8.不管你的老板或上司向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過(guò)多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國(guó)際歌》唱得好：世界上從來(lái)就沒(méi)有救世主，只有靠自己。

9.天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和快樂(lè)，不見(jiàn)得會(huì)少于幾千.上萬(wàn)月薪的人士。

10.不要另眼看待一些職業(yè)（包括妓女.擺地?cái)偟?真乞丐），有生存才有人權(quán)，而且有的還要養(yǎng)家糊口，供人讀書。國(guó)家大環(huán)境造成的現(xiàn)象，請(qǐng)你給予足夠的寬容。要鄙視就鄙視政府官員的腐敗及官僚作風(fēng)，還有殺人.放火.綁架者吧。

11.經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠(chéng)信第一，切切不可為了某種目的而去“收賣”別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交朋友確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂(lè)而不為呢？在當(dāng)今這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。

12.推銷，永遠(yuǎn)都是推銷你自己，有如談戀愛(ài)。所以要經(jīng)營(yíng)好自己，才能經(jīng)營(yíng)好產(chǎn)品。所以推銷法則，第一.自己，第二.產(chǎn)品，第三.口才。

13.善待自己，不要為了事業(yè)而忽略了親人.朋友和人生百味。此外，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，打工賺錢，不能忽視勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全。還有一個(gè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦創(chuàng)業(yè)，這時(shí)候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。

14.文明從自我做起，如公車上讓位，排隊(duì)辦事等等。心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。

15.如果覺(jué)得一段時(shí)候毫無(wú)進(jìn)展，就想辦法突破自己。跳槽.輪崗.換崗.學(xué)習(xí)，抽煙.喝酒.跳舞.游泳等等，做自己以前沒(méi)做過(guò)或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。

16.有句話：成功者找方法，失敗者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來(lái)國(guó)家發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬(wàn)不要發(fā)愁，小車會(huì)有的，更不用說(shuō)面包了，關(guān)鍵是方法，方法對(duì)頭，只是時(shí)間快點(diǎn)而已。

17.用人不疑，疑人不用-------不對(duì)。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制.管理學(xué)上來(lái)說(shuō)的。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長(zhǎng)期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要時(shí)間，需要耐心，需要誠(chéng)心。EE179589822CS您的郵件于 2011-01-22 17:00:00（呼和浩特市速遞局大客戶服務(wù)二部）已妥投投遞結(jié)果： 本人收簽收處 理 時(shí) 間

2011-01-1516:49:00

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2011-01-2211:23:33

2011-01-2213:55:11

2011-01-2217:00:00 處 理 地 點(diǎn) 上海郵政速遞物流電子城經(jīng)營(yíng)部上海郵政速遞物流電子城經(jīng)營(yíng)部上海市上海市呼和浩特市呼和浩特市呼和浩特市速遞局大客戶服務(wù)二部郵 件 狀 態(tài) 收寄離開(kāi)處理中心,發(fā)往上海市郵政公司郵政速遞局到達(dá)處理中心,來(lái)自上海郵政速遞物流電子城經(jīng)營(yíng)部離開(kāi)處理中心,發(fā)往呼和浩特市到達(dá)處理中心,來(lái)自上海市安排投遞妥投

第五篇：通信職場(chǎng)十年感悟

通信職場(chǎng)十年感悟

看了本版很多職場(chǎng)人的經(jīng)驗(yàn)之談，有的屬于純傳銷式的忽悠（本人也參加過(guò)類似的老鼠會(huì)，很容易看出來(lái)）；有的是借人之口；還有的是抱怨。人都有發(fā)表的欲望，我也談?wù)劇?/p>

在通信行業(yè)里混跡了十年，只做到部門的中層，不喜歡成功不成功來(lái)衡量?jī)r(jià)值（說(shuō)這話的人都不成功，呵呵）。真正的價(jià)值是在其中體驗(yàn)的過(guò)程，關(guān)系、見(jiàn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、收入等等一切。這一切的組合是我十年的全部。其實(shí)，技術(shù)發(fā)展與否，學(xué)到什么知識(shí)并沒(méi)什么意思，有意思的是人的成長(zhǎng)。王小波說(shuō)過(guò)，做一個(gè)有趣的人。做有趣的人，比成功更有趣。而有趣的關(guān)鍵是我們本身的感受。工作本身不重要，感受重要。

1.目標(biāo)和意義

很多人都有抱怨：生活沒(méi)有目標(biāo)，事情沒(méi)有意義。目標(biāo)是什么，我問(wèn)過(guò)很多人，不過(guò)有一種答案我很喜歡，生命的目標(biāo)是什么，生命的目標(biāo)不就是死亡嗎？如果我們?cè)谇缋实囊雇砜葱强?，就有一種感受，宇宙眼中的我，如同我眼中的一粒塵埃一樣沒(méi)有意義。人類哪天消失了，海浪還是海浪，陽(yáng)光還是陽(yáng)光，地球也還是地球。所以在沒(méi)有人的情況下，意義本身并不存在。意義是給人服務(wù)的，所以本來(lái)就不存在什么意義和目標(biāo)，一切的目標(biāo)都是消亡，或者熱寂。很叔本華吧，那工作生活還有什么趣味呢？

過(guò)程，過(guò)程才是永恒。就如同虛無(wú)主義的人說(shuō)的那樣：存在本身就是意義。存在是以過(guò)程而存在的，因此，過(guò)程才有意義。記得我們?cè)谧鲆粋€(gè)咨詢研究，做了很長(zhǎng)時(shí)間，結(jié)果客戶的需求消失了，感覺(jué)是白白花了大把的時(shí)間，怨言、悲傷、憤怒接踵而至。其實(shí)仔細(xì)一想，真正有價(jià)值的并非達(dá)到的目標(biāo)，而是過(guò)程。過(guò)程中結(jié)識(shí)了朋友，過(guò)程中體會(huì)了工作，過(guò)程中有了大量情緒的體驗(yàn)。

過(guò)程最有趣。工作就是享受過(guò)程。生命的一切都是享受過(guò)程。

體會(huì)過(guò)程這個(gè)事挺難，因?yàn)榇罅康倪^(guò)程帶來(lái)的感受都是擔(dān)心、悲傷、憤怒、鄙視等等，感受這個(gè)過(guò)程恐怕不是享受吧。那就做你感覺(jué)有興趣的事吧。

2.興趣

職業(yè)規(guī)劃里，拿“興趣”忽悠人最冠冕堂皇，也似乎最得人心。

興趣這樣的忽悠不知道害了多少年輕有為有抱負(fù)的一代代。

注意，我并不是說(shuō)興趣本身害人，而是現(xiàn)在用“興趣”做忽悠害人。

這里提幾個(gè)問(wèn)題：

1.你知道自己的興趣在哪里嗎？

2.為什么你對(duì)做A有興趣？

經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)有程序員轉(zhuǎn)學(xué)MBA讀經(jīng)濟(jì)，最后還是回來(lái)做程序員的；他們說(shuō)他們對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)更感興趣。當(dāng)然還有更多的人，工作中讀研究生換專業(yè)，說(shuō)自己其實(shí)感興趣的是B，不是原來(lái)的A。結(jié)果是發(fā)現(xiàn)做B也沒(méi)興趣，回來(lái)做A又不趕趟了。我本人也有過(guò)轉(zhuǎn)專業(yè)做別的的念頭，以為自己對(duì)那些感興趣，但是真的是這樣嗎？

a.想知道自己的興趣并不容易；

b.對(duì)某個(gè)行業(yè)感興趣，往往不是因?yàn)槲覀兞私馑?，而是因?yàn)槲覀儾涣私馑?/p>

c.拿興趣說(shuō)事往往是我們逃避工作現(xiàn)實(shí)不愿意承擔(dān)責(zé)任的借口；

我有一個(gè)同事，屬于高級(jí)程序員了，但他在開(kāi)發(fā)完一個(gè)軟件后，跟我提過(guò)他不想編程?？墒撬麑懫鸫a來(lái)十分投入，以至于忘我，從他的表情中能夠看出他的興趣還是代碼，他所謂的“不想編程”可以翻譯為“我需要休個(gè)假”。如果真的聽(tīng)他的，讓他改方向去做市場(chǎng)忽悠客戶，那恐怕對(duì)企業(yè)，對(duì)他個(gè)人，對(duì)客戶都是災(zāi)難。

所以當(dāng)對(duì)那些編程、優(yōu)化、規(guī)劃、工程乃至市場(chǎng)、銷售、維護(hù)感到厭煩想換換的時(shí)候，想想真的是沒(méi)興趣嗎？人就是這樣，沉浸于其中，卻不知道自己喜歡。我們被社會(huì)、政治、文化等外因干擾的太厲害。

那怎么找自己的興趣呢？

有人說(shuō)我喜歡做醫(yī)生，有人說(shuō)我喜歡做老師，有人說(shuō)我喜歡編程序，有人說(shuō)我喜歡做銷售??，這些都不是真正的興趣。

真正的興趣是你在做這件事時(shí)，到底是以目的為導(dǎo)向，還是以過(guò)程為導(dǎo)向。

舉個(gè)例子，如果說(shuō)我想做程序員，是因?yàn)樽鲞@個(gè)行業(yè)能有穩(wěn)定的收入，那就不是興趣，因?yàn)檫@是目的導(dǎo)向。

而如果說(shuō)做程序員只是很享受寫幾萬(wàn)行代碼，并將代碼實(shí)現(xiàn)的那種過(guò)程，享受那種連夜調(diào)試之后調(diào)通的感覺(jué)，那就是過(guò)程導(dǎo)向，這是真有興趣。

所以，話又說(shuō)到第一部分了，還是過(guò)程有意義。

回到開(kāi)始的問(wèn)題：你知道自己的興趣在哪里嗎？回顧一下我們的人生，從小時(shí)候開(kāi)始，做哪些事是出于目的導(dǎo)向（比如：錢、討好父母老師、逃避懲罰??），而做哪些事是過(guò)程導(dǎo)向（完全沉浸在過(guò)程中），大約能找到興趣點(diǎn)（就是你的G點(diǎn)，呵呵），它不應(yīng)該是一個(gè)行業(yè)，而應(yīng)該是某一行為。比如：跟人聊天、玩游戲、看書、打球、打牌、開(kāi)車、旅游??似乎里邊沒(méi)有工作耶？

別忙，還沒(méi)找到G點(diǎn)呢，只是找到了我們的敏感區(qū)，真正HIGH的地方得繼續(xù)挖掘。

回到開(kāi)始第二個(gè)問(wèn)題：為什么你對(duì)做A有興趣？

為什么你對(duì)銷售有興趣？為什么對(duì)做網(wǎng)優(yōu)有興趣？為什么對(duì)做維護(hù)有興趣？

你可能會(huì)回答：“這些狗工作，誰(shuí)TM有興趣了”

那我這么問(wèn)：“為什么你對(duì)打麻將有興趣？”你能回答上來(lái)嗎？

說(shuō)句老實(shí)話，四個(gè)人打麻將，都對(duì)打麻將感興趣，但這四個(gè)人的“G點(diǎn)”可以完全不一樣。沒(méi)有幾個(gè)人是為了贏錢地

A喜歡贏，每次他和了，他就會(huì)很爽。這是A，他喜歡“贏”。

B不是，B是個(gè)女孩子，打麻將時(shí)很愛(ài)說(shuō)話：“張三家如何如何？李四家如何如何？”，他喜歡“關(guān)心”

C也不是，C總愛(ài)問(wèn)為什么，他不在乎輸贏，但他很想知道怎么輸?shù)?，怎么贏的，他喜歡“鉆研”

D也不是，D戴了一個(gè)1克拉的鉆戒，她出牌很有意思，出牌時(shí)要用左手甩一下再打牌，要讓別人知道她戴了那東西，他喜歡“炫耀”。

所以，同樣感興趣的事物，原因可以完全不一樣，你的原因是什么。注意，這個(gè)原因是從小就會(huì)有的，是天生的，這是我們興趣的“G點(diǎn)”。

所以，有人說(shuō)，我不想做網(wǎng)優(yōu)，我喜歡做銷售，那是沒(méi)找到興趣所在。如果你喜歡“炫耀”，做網(wǎng)優(yōu)一樣可以炫耀，炫耀自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，現(xiàn)在的社會(huì)給你好大的平臺(tái)讓你炫耀呢。（這里沒(méi)有任何褒義貶義之分，一切興趣都是中性的）

當(dāng)然，有的行當(dāng)也確實(shí)需要特殊興趣的人，如果找一個(gè)愛(ài)“鉆研”的做銷售，他可能拿不下單，不過(guò)或許他會(huì)研究出一套銷售模型，讓那些愛(ài)“關(guān)心”的人更方便去拿單。

這是一個(gè)邏輯過(guò)程，遵循它你總能找到個(gè)把“興趣”的。想想工作中做哪些事是完全不追求目的，只是享受過(guò)程的，哪怕短短的一瞬，不覺(jué)得很HIGH嗎？然后深入挖掘一下，就找到了。

另外，擅長(zhǎng)和喜歡往往是一致的，因?yàn)橄矚g就會(huì)一直做，做多了自然擅長(zhǎng)?？峙轮挥兄袊?guó)這種惡心的教育會(huì)造出擅長(zhǎng)彈琴，但絕對(duì)不喜歡彈的人。

PS，那天有人問(wèn)我，為啥有的人五音不全，還特喜歡唱歌呢？我說(shuō)，你看他是更喜歡唱歌還是更喜歡發(fā)泄呢？他是喜歡一個(gè)人唱還是喜歡一堆人一起時(shí)唱呢？他喜歡唱那種歌，搖滾還是抒情呢？??喜歡唱歌跟音樂(lè)有時(shí)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。

3.目標(biāo)

前幾天看了《挪威的森林》，里邊有一句話講的很哲理：”死不是生的對(duì)立，死是生的一部分?！?/p>

在一開(kāi)始已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，一切事物的目標(biāo)都是消亡，生命的目標(biāo)是死亡，真正有意義的是過(guò)程，那職業(yè)規(guī)劃為什么還要談目標(biāo)呢？

a。目標(biāo)不是過(guò)程的對(duì)立，目標(biāo)是過(guò)程的一部分。

b。過(guò)程是戰(zhàn)略層面，目標(biāo)是戰(zhàn)術(shù)層面。

所以，之前對(duì)終極目標(biāo)做了一番打擊之后，現(xiàn)在還得搬回來(lái)。因?yàn)闃?shù)立目標(biāo)是人的本能，在心理學(xué)有個(gè)詞能說(shuō)明這種本能，叫“動(dòng)機(jī)”。

享受過(guò)程本身就是一種動(dòng)機(jī)。同時(shí)，仔細(xì)的分析你所享受的過(guò)程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你享受的還是由你的行為產(chǎn)生過(guò)程后所發(fā)生的反饋。這種預(yù)期的反饋就是目標(biāo)。我們說(shuō)追求過(guò)程是追求反饋，而我們真實(shí)確定的目標(biāo)包括了內(nèi)心的反饋和外界的反饋。

舉個(gè)例子，我寫這篇BBS，這對(duì)我個(gè)人而言很享受過(guò)程，我的興趣在于“表達(dá)”和“炫耀”（再次注明，個(gè)人興趣無(wú)所謂好壞，炫耀這個(gè)詞是中性詞）。那我的目標(biāo)是什么呢，就是：

1.把我心里要說(shuō)的完整的表達(dá)出來(lái)。

2.得到讀者的反饋。（這里再注明，對(duì)于純喜歡表達(dá)的人而言，正反饋、負(fù)反饋都能帶來(lái)興奮；）

好了，這里有兩個(gè)目標(biāo)，其實(shí)我們做的每個(gè)工作都至少有兩個(gè)目標(biāo)，一個(gè)是工作本身的目標(biāo)狀態(tài)，一個(gè)是后邊的反饋（或者叫影響），當(dāng)然還可能有給我們的好處（比如：掙到錢）。

是后邊那些反饋，那些持續(xù)不斷的反饋?zhàn)屛覀兒蹾IGH。因此，我們享受過(guò)程，實(shí)際是享受過(guò)程當(dāng)中很多小目標(biāo)的達(dá)成以及所出現(xiàn)的反饋。

那么職業(yè)目標(biāo)是什么，職業(yè)目標(biāo)就是享受過(guò)程中一系列小目標(biāo)和小反饋的集合。如果你很喜歡贏，那追求事業(yè)的成功完全可以做職業(yè)目標(biāo)。想贏的人根本就不需要考慮什么專業(yè)，只要能贏，那就會(huì)很HIGH。

但如果你的G點(diǎn)根本就不是贏呢，比如是“完美”。那職業(yè)目標(biāo)就可能是：自己做一桌子無(wú)可挑剔的滿漢全席（這個(gè)提法其實(shí)屬于愿景），或者，將一個(gè)重病患者完全治好，至于別人能否做成能否做的更強(qiáng)，沒(méi)有關(guān)系。對(duì)吧。

所以，成功學(xué)的問(wèn)題在于，它把我們所有的人當(dāng)成了只有一種興趣，只有一個(gè)地方有G點(diǎn)。

我必須強(qiáng)調(diào)，成功學(xué)的干擾太過(guò)強(qiáng)大，我看到很多對(duì)我的回復(fù)都并不是完全是對(duì)我寫的內(nèi)容感興趣，而是對(duì)我的崗位和職業(yè)感興趣。

我記得在面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題是“設(shè)想一下10年后的你”，這就是一個(gè)目標(biāo)題。

或者說(shuō)，這是一個(gè)愿景目標(biāo)題。那些能很清晰的回答問(wèn)題的人，一般都會(huì)在錄取候選人中。

如果你想象不出10年后你所希望看到的你，那么就沒(méi)有真正的目標(biāo)集。

對(duì)于想進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的新手來(lái)說(shuō)，這就是一個(gè)作業(yè)。想象一下10年后的你，描述一個(gè)景致，你在做什么，周圍什么環(huán)境，你什么感覺(jué)，越細(xì)致越好。

之后，目標(biāo)自然建立而成，就是把你在10年后達(dá)到這個(gè)狀態(tài)抽象一下啊。

再次強(qiáng)調(diào)，這絕對(duì)不是成功學(xué)，你所希望10年后的你絕對(duì)不一定是作老板，或者做領(lǐng)導(dǎo)，很有可能是：提出一個(gè)有趣的軟件架構(gòu)，最終實(shí)現(xiàn)成軟件；或者，在各個(gè)經(jīng)理面前講述產(chǎn)品，直接影響客戶；或者，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)出問(wèn)題在大家都一籌莫展時(shí)，你提出了一種獨(dú)特的解決方案；又或者，生一堆孩子，看他們快樂(lè)的學(xué)走路，學(xué)說(shuō)話；??

以上是我對(duì)職業(yè)目標(biāo)的看法。

過(guò)程是一個(gè)個(gè)小目標(biāo)達(dá)成后的反饋。

目標(biāo)就是一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的集合。

目標(biāo)之前得有個(gè)愿景，它是你希望看到的一幅圖。

4.擔(dān)憂

在C114待了很多年，在論壇里邊的文章背后能看到很多有意思的東西。一個(gè)特別有趣的東西就是“情緒”。

情緒是能量的流動(dòng)，心理學(xué)家將情緒分成了幾大類，大約是：快樂(lè)、憤怒、悲傷、恐懼、羞愧、厭惡、釋懷、驚奇、無(wú)聊。其余的情緒都是以上幾類的組合，或者程度的不同。

如果你多看幾篇C114的文章，你會(huì)發(fā)現(xiàn)里邊最主要的情緒是“恐懼”，有的情緒可以表現(xiàn)為“憤怒”，但根源還是恐懼。

“我擔(dān)心??”

“天天做維護(hù)，怎么辦??？”

“??出路在哪里？”

“??會(huì)不會(huì)有前途？”

這是C114里經(jīng)常出現(xiàn)的句子。

擔(dān)心，擔(dān)憂，恐懼，很容易體會(huì)到。

在通信行里干這么些年，我也常?？謶郑瑩?dān)心項(xiàng)目做完了沒(méi)的做，擔(dān)心自己無(wú)法勝任完全生疏的工作（比如，從做規(guī)劃轉(zhuǎn)到做市場(chǎng)，轉(zhuǎn)到做測(cè)試，轉(zhuǎn)到做管理，很多工作內(nèi)容都是全新的），擔(dān)心難以和某些同事相處，擔(dān)心客戶不滿意，擔(dān)心項(xiàng)目做失敗了，??很多擔(dān)心。

后來(lái)，讀了一本書《心靈的七種兵器》，有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，推薦大家都看看（絕對(duì)不是做廣告，武志紅確實(shí)寫出了一些***）。

那些在C114表達(dá)擔(dān)心的朋友們，他們希望有人就某個(gè)事給個(gè)方法?？墒悄阌袥](méi)有發(fā)現(xiàn)，這是你的情緒，事情的方法解決不了情緒。所以給方法不能解除擔(dān)憂，方法是后邊的步驟。

我們說(shuō)要戰(zhàn)勝恐懼，但恐懼本來(lái)就是我們的一部分，打敗恐懼就是打敗自己。所以戰(zhàn)勝恐懼，只是把恐懼藏在了心里，等它以后長(zhǎng)大了，會(huì)更狂暴的吞噬自己。

那怎么辦？《心靈的七種兵器》給了一個(gè)招，就是體驗(yàn)恐懼，沉浸在恐懼之中，這樣你就會(huì)發(fā)現(xiàn)恐懼的原因，這種情緒就自然被接受。不信你試試。

我們總說(shuō)，我們擔(dān)心什么，擔(dān)心做這行沒(méi)出路，擔(dān)心在這個(gè)企業(yè)錢少，擔(dān)心做這事會(huì)失敗，擔(dān)心后邊跟著另一句話，那就是“如果??我該怎么辦？”

一問(wèn)自己該怎么辦，那就是感覺(jué)自己搞不定了，不是搞不定事，就是搞不定人。那什么是搞定呢？

搞定就是控制。所以，很多話都可以翻譯的，先翻譯成“我擔(dān)心A發(fā)生”，再翻譯成“一旦A發(fā)生，我擔(dān)心我控制不了”。

恐懼來(lái)源于控制。可是真正的控制是不存在的，你一旦想控制了，就是制造了一個(gè)分裂。就自然會(huì)陷入恐懼。實(shí)際上，戰(zhàn)勝恐懼本身，也是一種控制。

放棄控制吧。

放棄控制很難，有這么幾個(gè)步驟：

首先，是接受，接受你的一切情緒，接受恐懼，接受控制。

之后，是專注，專注于你所擔(dān)心的工作。比如，擔(dān)心開(kāi)車出事故，那就專注的開(kāi)車。

然后，是信任，如果是對(duì)人的恐懼，多給他一些信任。

信任，是團(tuán)隊(duì)管理最重要的內(nèi)容。

PS，在《心靈七種兵器》里邊，作者提到，恐懼提醒你什么是最重要的。如果出現(xiàn)莫名其妙的恐懼或者憤怒，也許該是重新檢視一下生活的排序了。

從基層拼到主管層比的是責(zé)任心，執(zhí)行力。

從主管層拼到中層比的是機(jī)遇人脈和綜合素質(zhì)。

從中層拼到高層比的是眼光和膽略和自信。

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在工作中，管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程中，往往神一樣的對(duì)手或是目標(biāo)不可怕，可怕的是有豬一樣的隊(duì)友。

10年成為中層，在國(guó)企里，應(yīng)該算快的了，就算是在外企，這也絕對(duì)不算慢的。根據(jù)調(diào)查，50%的本科以上學(xué)歷的職場(chǎng)人，在退休前，都可以混到一個(gè)manager的頭銜，問(wèn)題是有的人用5年，有的人用10年，有的人用30年的時(shí)間，用更快速度上去的人，可以有更多機(jī)會(huì)和時(shí)間去積累更高的跳躍所需要的資源，人脈。

如果很多朋友還是關(guān)心升到什么崗，有什么頭銜的話。我感覺(jué)挺失落的，我一直強(qiáng)調(diào)的，不知道有多少人能理解。即便從成功學(xué)角度來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位也是玻璃天花板了。那怎么辦？成功學(xué)害人，它只能逼著人一次次向上爬，而得不到真正的快樂(lè)。我只是想表達(dá)一下如何去體驗(yàn)真正的快樂(lè)。而不是迷失在崗位與頭銜的幻覺(jué)中。

沒(méi)有豬一樣的隊(duì)友，只有我們看他們的角度。看過(guò)蘇東坡跟佛印的故事嗎？蘇東坡眼里的佛印是坨大便，那他自己也是；佛印眼里的蘇東坡是佛，那佛印自己也是。他剛來(lái)的時(shí)候能力不行是他的責(zé)任，但是過(guò)幾年他還不能成長(zhǎng)，那就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任了。

不過(guò)確實(shí)，有的團(tuán)隊(duì)成員早年的經(jīng)歷造成了他現(xiàn)在的人際關(guān)系很差。有時(shí)我也挺煩的，真的做到心胸寬廣很難。

在寫下一節(jié)之前，先對(duì)第3節(jié)目標(biāo)做一增補(bǔ)。

關(guān)于目標(biāo)，有點(diǎn)話還沒(méi)說(shuō)完，但確實(shí)是工作這些年總見(jiàn)到的一個(gè)現(xiàn)象，我定義叫目標(biāo)轉(zhuǎn)移，心理學(xué)稱為“執(zhí)著”。這個(gè)現(xiàn)象導(dǎo)致了多少人不能釋懷，不能快樂(lè)。而又有多少人似乎還沉在其中不知道原委。

增補(bǔ)的就是這樣一個(gè)略帶葷的笑話：飛機(jī)失事，幸存一個(gè)男人落到了大沙漠，他很絕望。所幸不遠(yuǎn)處有個(gè)綠洲，有水有食物，大快朵頤之后就是保暖思淫欲了。結(jié)果沒(méi)的做，正好一只母駱駝來(lái)到這個(gè)綠洲。于是他就想從后邊上，結(jié)果夠不著，于是他就堆小沙丘，站在沙丘上上。但是每當(dāng)他要碰，那個(gè)母駱駝就往前竄一下，搞的他還得堆沙丘，再爬上去，但駱駝還是不配合。就這樣綠洲周圍出現(xiàn)了一連串沙丘。

這時(shí)又一架飛機(jī)失事了，掉下一個(gè)美女，他看見(jiàn)了。趕緊過(guò)去，人工呼吸，帶她來(lái)綠洲吃喝，美女非常高興，身子躺在綠洲上嬌媚的說(shuō)：“哥，我愿為你做任何事，任何事！”這哥們馬上正色道：“去，幫我把駱駝扶住?！笨纯次覀兩钪杏卸嗌亳橊?，我們又堆了多少沙丘

5.學(xué)習(xí)

到這節(jié)了就該談?wù)劸唧w操作的東西了，那些不喜歡看虛頭八腦的忽悠的可以看看。

有本書叫《第五項(xiàng)修煉》，里邊提到了學(xué)習(xí)型組織。于是中國(guó)的老板們就蜂擁的把自己的企業(yè)搞成學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織里說(shuō)的無(wú)非就是幾條，企業(yè)和員工的愿景一致；員工改變心智，空杯，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；變要我干為我要干；系統(tǒng)思考。國(guó)企里搞這個(gè)比較有水平的華為算一個(gè)。我所體會(huì)的學(xué)習(xí)還跟這個(gè)學(xué)習(xí)型組織不太一樣。

角度

很多人跟我抱怨，“干這個(gè)項(xiàng)目什么都學(xué)不到”。估計(jì)不少人有這個(gè)感覺(jué)，我們做的很多工作在熟悉了之后就是慣性操作了，似乎什么都學(xué)不到了。常常我也困惑于此。多數(shù)情況并不是事情本身的原因，而是我們看它的角度太定勢(shì)了。舉個(gè)通信的例子，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，網(wǎng)優(yōu)靠的是經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)兩年的人就有經(jīng)驗(yàn)了，這時(shí)就會(huì)煩，又老出差，就會(huì)覺(jué)得沒(méi)得學(xué)了，覺(jué)得是不是要轉(zhuǎn)管理或銷售了。其實(shí)如果你真的對(duì)“觀察”和“鉆研”感興趣，能發(fā)現(xiàn)很多有意思的可以學(xué)習(xí)的地方。比如把網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)積累起來(lái)，然后形成一個(gè)文檔或者開(kāi)發(fā)一個(gè)軟件，甚至可以寫書。有本書叫《GSM原理及其網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化》就是搞網(wǎng)優(yōu)的人寫的，挺有料的。再比如說(shuō)，網(wǎng)優(yōu)會(huì)經(jīng)常出差，看各種設(shè)備，各種環(huán)境，各種機(jī)房。如果你愛(ài)好攝影，可以把整個(gè)環(huán)境、設(shè)備、機(jī)房、天線全部拍下來(lái)，也許會(huì)很有用。還有有意思的，網(wǎng)優(yōu)中很多小改動(dòng)都可以形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，華為那么多知識(shí)產(chǎn)權(quán)，好多就是網(wǎng)優(yōu)出來(lái)的。你一年寫5個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，三年以后試試找工作，薪水不會(huì)太低。這些都是學(xué)習(xí)。（呵呵，把好多招都告訴各位了，我自己就沒(méi)得玩了）再比如開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，或者評(píng)審會(huì)，里邊可學(xué)的東西多了。牛人都怎么表達(dá)的？他們什么表情，強(qiáng)調(diào)什么？怎么寫的PPT？老學(xué)老學(xué)，你就會(huì)這么牛。所以學(xué)習(xí)就是對(duì)事物多角度的看待，翻過(guò)來(lái)掉過(guò)去觀察，然后總能找到可以學(xué)的地方。

習(xí)

另外，學(xué)習(xí)是兩個(gè)字組成，學(xué)是模仿，習(xí)是練習(xí)。我們罪惡的教育制度讓我們學(xué)的太多，習(xí)的太少。那種填鴨式教育都是模仿。甚至有教數(shù)學(xué)的老師讓學(xué)生回去背解題步驟的荒謬事情。所以有的學(xué)生上學(xué)時(shí)分挺高，到了工作里就壞菜了。教育體系的原因。以后有小孩別太關(guān)心他的成績(jī)，關(guān)心關(guān)心他喜歡什么，然后好好培養(yǎng)才是正果。你看工作當(dāng)中，全是靠熟練，因?yàn)楣ぷ饕v效率。同樣一個(gè)活，別人干一星期，你干兩天，那你給企業(yè)創(chuàng)造的就多，日久天長(zhǎng)，你拿的自然就多。那你靠什么就干兩天啊，靠熟練。熟練就是習(xí)來(lái)的?；蛘哒f(shuō)的更直接一點(diǎn)，時(shí)間堆出來(lái)的。那怎么堆時(shí)間呢，第2節(jié)不是說(shuō)了嗎？找興趣點(diǎn)。沒(méi)任何興趣點(diǎn)的堆時(shí)間肯定很沒(méi)意思。那興趣點(diǎn)做習(xí)，那肯定越來(lái)越強(qiáng)，這就是你的強(qiáng)項(xiàng)，以后就靠它吃飯?！澳侨蹴?xiàng)怎么辦，怎么通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)上？”總有朋友問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并佐以木桶原理來(lái)辯解，說(shuō)短板決定木桶的裝載。什么原理都有個(gè)范圍，木桶原理可不是用在個(gè)人成長(zhǎng)上地。在個(gè)人成長(zhǎng)上是完全相反。盡最大可能加長(zhǎng)你的長(zhǎng)板，短板就別考慮了。

溝通

不論你做什么，溝通都要學(xué)。你沒(méi)發(fā)現(xiàn)那些個(gè)溝通好的人都活的很滋潤(rùn)。那些個(gè)喜歡溝通的人都很自在。這個(gè)社會(huì)是人群社會(huì)，而人是典型的群居動(dòng)物。人不是大老虎，大老虎可以獨(dú)來(lái)獨(dú)往。人不行，打從猩猩那會(huì)就是群居動(dòng)物了。既然是群居動(dòng)物，那就必須得溝通。所以人天生就要溝通。那為什么有的人不喜歡溝通，喜歡一個(gè)人搞呢？個(gè)人感覺(jué)是小時(shí)候體驗(yàn)過(guò)什么了，就是受什么刺激了。否則人人都會(huì)溝通，你要是出國(guó)發(fā)現(xiàn)美國(guó)人就都愛(ài)溝通，愛(ài)表達(dá)。所以在中國(guó)混比在美國(guó)混容易，在中國(guó)你會(huì)溝通，那你很容易掙的多。在美國(guó)人人都會(huì)，沒(méi)招了吧？還是得強(qiáng)調(diào)，溝通跟你的性格沒(méi)關(guān)系，不是非得外向的人才溝通好，內(nèi)向的人就不行。也不是說(shuō)溝通就是忽悠。做銷售的基本功是溝通吧，但你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有那些真正銷售做的好的人，其實(shí)說(shuō)話并不多，也不見(jiàn)得性格就外向。還是那句話，別被成功學(xué)忽悠了。內(nèi)向有內(nèi)向的優(yōu)勢(shì)，內(nèi)向說(shuō)明你更在乎自己的感受，道家講真正牛的人都比較內(nèi)斂，莊子講過(guò)呆若木雞的故事就這意思。你看比爾蓋茨的面相，是不是挺內(nèi)斂的。

它山之石

它山之石，可以攻玉。這話用在工作里簡(jiǎn)直就是速成武功秘籍?，F(xiàn)在學(xué)科都是綜合學(xué)科。專精于一處、而臻極致的人肯定能活的不錯(cuò)。但是還一種人也很滋潤(rùn)，他解決問(wèn)題的方法往往來(lái)自其他行業(yè)，而且是一用就靈，至少是客戶滿意。這就是它山之石。記得C114有個(gè)愛(ài)立信的兄弟寫詩(shī)寫的好的，他就說(shuō)他是做通信里邊寫詩(shī)寫的最好的，同時(shí)是寫詩(shī)的里邊最懂通信的。兩邊吃的開(kāi)。

所以該學(xué)的多了，學(xué)不過(guò)來(lái)。