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      新員工感受(共5篇)

      時(shí)間:2019-05-15 02:48:02下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:新員工感受

      感受許繼深厚文化底蘊(yùn)爭(zhēng)做許繼時(shí)代優(yōu)秀員工

      伴著梔子花開的旋律,我把背影留給了母校,印下了一抹青春洋溢的記憶,背上行裝,聽著火車嘈雜的轟鳴聲,我來到人生另一個(gè)美好的起點(diǎn)。

      2010年7月4日,我到許繼結(jié)構(gòu)公司報(bào)到了,從此,我的身份再也不是一個(gè)學(xué)生,而是一個(gè)為理想而奮斗的許繼結(jié)構(gòu)公司員工了。

      在我報(bào)道的第二天,集團(tuán)公司組織了為期10天的培訓(xùn),這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一次學(xué)習(xí),是我走上工作崗位、出征前的一次令人永遠(yuǎn)銘記于心的練兵,感覺既興奮又緊張。通過培訓(xùn),我感受最深的是“緊張、充實(shí)”。培訓(xùn)中我感覺是在同時(shí)間賽跑,這種快節(jié)奏的學(xué)習(xí)在學(xué)校那種相對(duì)寬松的氛圍里是很難感受到的,每天課程安排得很滿,學(xué)習(xí)內(nèi)容更是扎實(shí)豐富;同時(shí),公司為我們提供了很好的食宿, 適度地安排了一些文體活動(dòng),如演講比賽、籃球比賽等,使我們不僅能勞逸結(jié)合,還能在這些活動(dòng)中學(xué)到有用的知識(shí)。這些措施,為提高我們的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率創(chuàng)造了良好條件。課堂上的老師,都是集團(tuán)公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干,他們講的知識(shí)既有理論高度,又能結(jié)合具體實(shí)際、諄諄教導(dǎo),還能不厭其煩地回答我們提出的問題,使我們對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一種動(dòng)力、一種渴望。

      每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化,只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵,才能做到深刻地認(rèn)知她,進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受她、融入她。許繼集團(tuán)公司文化系統(tǒng)完善,文化底蘊(yùn)豐富。本次培訓(xùn),既

      有豐富的專業(yè)知識(shí),也有多彩的業(yè)余文化活動(dòng),不僅增進(jìn)了新員工相互間的了解和交流,還促進(jìn)了新員工更好、更快地適應(yīng)了新環(huán)境、新身份,為融入企業(yè)、勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      許繼集團(tuán)作為國內(nèi)同行業(yè)的龍頭企業(yè),擁有悠久的歷史和輝煌的業(yè)績(jī),能有幸加入并成為其中的一員,我感到無比的驕傲。公司為我們提供了實(shí)現(xiàn)人生理想、價(jià)值的廣闊舞臺(tái),我們必須早日融入企業(yè),才能在更短的時(shí)間內(nèi)更好地發(fā)揮自己的實(shí)力,學(xué)以致用,最終實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù),和企業(yè)一起成長(zhǎng)、壯大。

      從美好的校園生活走上社會(huì)生活,對(duì)每個(gè)大學(xué)生來說無疑是一種考驗(yàn),這將意味著我們從此將遠(yuǎn)離無憂無慮、專心讀書的日子,開始融入新的團(tuán)隊(duì)中為未來打拼。我開始明白,將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的路原來沒有想象中順暢;開始明白,學(xué)習(xí)好只是第一步,在今后的工作中需要進(jìn)一步現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、活到老學(xué)到老;我開始明白,我們必須縮短適應(yīng)工作的過程,迅速進(jìn)入角色、勝任工作。

      路漫漫其修遠(yuǎn),我想,我們都不是自甘平庸的人,誰會(huì)希望自己老之將至回首一生時(shí),發(fā)現(xiàn)自己的一生是碌碌無為?相信,有這么英明的領(lǐng)導(dǎo),這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),我們的夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。讓我們一起踏上征程。趁年輕,奮斗吧!

      第二篇:新員工感受

      大乙烯公用工程水系統(tǒng)

      —新員工即將奔赴新崗位

      54名具有豐富操作經(jīng)驗(yàn)的新員工即將到來,這給大乙烯公用工程水系統(tǒng)注入了新鮮血液,也解決了水系統(tǒng)各裝置面臨中交開車、操作員工較少的當(dāng)務(wù)之急。

      大乙烯公用工程水系統(tǒng)下設(shè)兩個(gè)循環(huán)水場(chǎng)、一個(gè)污水處理場(chǎng),承擔(dān)著為全廠八套生產(chǎn)裝置提供循環(huán)冷卻水、處理生產(chǎn)生活廢水的工作。三套裝置均采用目前國內(nèi)最先進(jìn)的水工藝處理技術(shù),設(shè)備精密、自動(dòng)化程度高,需要具有一定專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)的人員來操作。

      水系統(tǒng)的管理人員對(duì)此次新員工的選拔工作極為重視,注重每位新員工以往工作表現(xiàn)及個(gè)人信息的收集,對(duì)每個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力進(jìn)行層層把關(guān)。經(jīng)過嚴(yán)格的初選與面試,來自公司各廠的54名新員工被擇優(yōu)錄取。這批員工原來多數(shù)是從事循環(huán)水與污水處理崗位相關(guān)工作,基本素質(zhì)較高,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,其中共產(chǎn)黨員10人,大專以上學(xué)歷的人員占33%;技能等級(jí)方面,高級(jí)技師一人、高級(jí)工46人。

      目前,這批新員工正在第一教培中心進(jìn)行進(jìn)廠前的相關(guān)培訓(xùn)工作。下周,他們就會(huì)走上自己的新崗位,在百萬噸乙烯這個(gè)全新的工作環(huán)境里,繼續(xù)施展他們的聰明才智,為撫順石化的大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

      公用工程水系統(tǒng)

      高 勇

      2011-8-15

      第三篇:新員工感受

      愛崗敬業(yè) 從我做起

      如果你是一滴水,你是否滋潤(rùn)了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話,它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻(xiàn)!

      其實(shí),奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻,不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子,何不傳承愛崗敬業(yè)的精神,為事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)呢?

      人活在世上,總要有個(gè)目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,再說的樸實(shí)點(diǎn),就是要有個(gè)謀生的依托,既然把供水事業(yè)作為終身的職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢?我會(huì)義無返顧的選擇敬業(yè),將敬業(yè)作為一種習(xí)慣。有句口號(hào)說的好:不愛崗就下崗,不敬業(yè)就失業(yè)!愛崗敬業(yè)說的具體點(diǎn)就是要做好自己的本職工作。古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!我認(rèn)為,敬業(yè)首先要對(duì)工作充滿

      熱情,這是敬業(yè)前提。羅賓斯說,我們欣賞那些對(duì)工作充滿滿腔熱情的人,欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去,你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情,軍隊(duì)就不能打勝仗,公務(wù)員不能處理隨時(shí)發(fā)生的公共事務(wù),商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說,“成功與其說是取決于人的才能,不如說取決于人的熱情”。所以,唯有熱情,方可激發(fā)您的潛能,驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。

      沒有任何借口,扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成,不講任何理由,當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢而還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹,怨天尤人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會(huì)說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!放眼現(xiàn)實(shí),大到整個(gè)社會(huì),小到我們的水廠,我們水廠,都不難發(fā)現(xiàn),越來越多的人正在默默的奉獻(xiàn)著。

      一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊(duì)成員集中精力、步調(diào)一致;一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團(tuán)隊(duì)合作、眾志

      成城!作為一名普普通通的護(hù)士,我希望不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情,更希望和廣大的兄弟姐妹們團(tuán)結(jié)起來,人人都付出一點(diǎn)愛,讓我們變成供水企業(yè)的好兒女,千百用戶使用優(yōu)質(zhì)水的保障,讓供水擁有美好的春天。輕輕地,我來了,我想收獲的是一片綠葉,你卻給了我整片森林;我要回報(bào)的是無私奉獻(xiàn),希望森林更加生機(jī)盎然!

      優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的呼聲震響大地,新一輪解放思想的熱潮已經(jīng)掀起,愛崗敬業(yè),這一傳統(tǒng)而又嶄新的命題又在我們的腦海匯集。有了動(dòng)力我們就從平凡處著手,從一點(diǎn)一滴做起,把自己的崗位、自己平凡的工作視為學(xué)習(xí)培育提高的場(chǎng)所,由重視到珍惜,由珍惜到愛,做到敬業(yè)愛崗,專心貫注,樂此不疲。把工作的環(huán)節(jié)視為機(jī)會(huì),也不要抱怨沒有機(jī)會(huì),在工作中充滿著機(jī)會(huì),問題是怎么對(duì)待,“機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的頭腦”。腳踏實(shí)地的耕耘,在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造機(jī)會(huì),抓住機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率,扣響成功之門的日子就為期不遠(yuǎn)了?,F(xiàn)在就讓我們點(diǎn)燃工作的激情,懷著一顆感恩的心,時(shí)刻以敬業(yè)的工作態(tài)度,繼續(xù)投身于我們的供水人吧,以挑戰(zhàn)“沒有做不好的工作,只有做不好工作的人?!钡臎Q心和勇氣,為我們生命的尊嚴(yán)和人生的幸福以及偉大的供水事業(yè)而努力工作吧!

      第四篇:新員工軍訓(xùn)感受

      新員工軍訓(xùn)感受

      帶著幾分期盼,揣著幾分忐忑,我于2011年4月進(jìn)入熱力公司這個(gè)新單位,展轉(zhuǎn)間進(jìn)入公司已經(jīng)三個(gè)多月,在這三個(gè)月的時(shí)間里,給我印象最深的要屬公司組織的新員工培訓(xùn)了,而軍訓(xùn)更是讓我感受頗深。

      “站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目,給予我很多啟示?!罢拒娮恕保粌H要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌。“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí),一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo),做好工作。“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合,還要配合好,才能收到最好的效果。

      “稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西,也是我們?cè)谲娪?xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會(huì)上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。

      眾所周知,軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律,軍人有鋼鐵般的意志,所以才使軍隊(duì)步調(diào)一致,鑄就了鋼鐵長(zhǎng)城。企業(yè)不是軍隊(duì),但企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

      企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時(shí)代,我們追求的不再是個(gè)人英雄主義,而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄

      就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。俗話說:軍人以服從命令為天職。那么

      一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣,企業(yè)再好的決策,再好的經(jīng)營理念,如

      果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執(zhí)行力,就可

      以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓(xùn)得到的東

      西嗎?

      通過7天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),確實(shí)讓我收獲不少,感慨頗多。其實(shí),一個(gè)人的年齡并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動(dòng)力和

      源泉。軍訓(xùn),讓我感悟到,如何去面對(duì)生活和工作,如何用智慧去工

      作,為熱力公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。

      財(cái)務(wù)科

      劉麗華

      第五篇:新員工軍訓(xùn)感受

      帶著幾分期盼,揣著幾分忐忑,我于2012年8月進(jìn)入太重煤機(jī)公司這個(gè)新單位,展轉(zhuǎn)間進(jìn)入公司已經(jīng)快半個(gè)月,在這段時(shí)間里,給我印象最深的地方有很多:公司的前期準(zhǔn)備工作能夠有序高效率進(jìn)行;員工強(qiáng)有力的執(zhí)行力;整個(gè)公司積極向上團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌;溫馨的企業(yè)文化和工作生活氛圍等等。這讓我對(duì)我們企業(yè)文化精神(嫉惡如仇 疾慢如仇??),凝聚力有了一個(gè)略微深刻的見解。下面我就以我們4天的培訓(xùn)和7天的軍訓(xùn)為引線,對(duì)自我認(rèn)識(shí)體會(huì)做個(gè)淺析。

      培訓(xùn):崗前安全教育和??把我們從學(xué)校拽到了工作,??

      軍訓(xùn):“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進(jìn)立定”、這些具體訓(xùn)練項(xiàng)目,給予我很多啟示。“站軍姿”,不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律,還要求我們擁有高效的執(zhí)行力。“行進(jìn)立定”展現(xiàn)的是我們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí),一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有互相配合步調(diào)一致,才可實(shí)現(xiàn)目標(biāo),做好工作?!跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”,講求的是配合與協(xié)調(diào),一個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要有配合,還要配合好,才能收到更好的效果。讓我們每個(gè)人發(fā)揮自己的溝通力和協(xié)作力,最終讓我們大家凝聚在定心風(fēng)電這個(gè)大家庭中。

      軍體拳是我們軍訓(xùn)的一個(gè)大項(xiàng)目,這套拳一共十六動(dòng),每動(dòng)都需要帶著殺打出來,一招一式都能彰顯軍人的專業(yè),強(qiáng)壯和健碩,打起來氣勢(shì)恢宏,場(chǎng)面壯觀,而且能防身呢!我們下決心根教官好好練,可是談何容易,我們以前根本沒練過拳,姿勢(shì)生硬,用力不到位,于是教官讓我們一排排的練習(xí),給我們一個(gè)個(gè)地糾正,還找出打得好的模范起帶頭作用,教官的教導(dǎo),再加上一個(gè)方隊(duì)的攀比,我們打起拳來越來越有勁了。

      軍訓(xùn)期間,天氣異常悶熱,大家揮汗如雨,一段訓(xùn)練下來,臉上、頭發(fā)上、衣服上全是汗跡。首長(zhǎng)來查訪,告訴我們,為了身體大家要多喝水?? 我們?nèi)战坦俚淖鞣ǎ⒁獗Wo(hù)自己,大家都基本訓(xùn)練完成。

      軍訓(xùn)如書,交給我們?cè)S多道理,交給我們堅(jiān)持、忍耐??鍛煉時(shí)一件苦并快樂的事。

      軍訓(xùn)中,我們深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)人的聲音很單薄,大家一起喊起來時(shí)另一種氣勢(shì)。

      8.15日匯演也算是我們給單位領(lǐng)導(dǎo)交的第一份試卷吧,我們盡我們所能,把學(xué)到的東西展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看,讓領(lǐng)導(dǎo)看看我們新員工的氣魄,希望領(lǐng)導(dǎo)能給我們更大的信任。在以后的太重生活中見證屬于自己的未來。

      8.16日我們參觀了太重和煤炭博物館,“稍息、立正”是一個(gè)軍人最基本的東西,也是我們?cè)谲娪?xùn)中做得最多的動(dòng)作。軍訓(xùn)給我們講述了一個(gè)做人最基本的道理,那就是要守規(guī)則,接受約束。細(xì)想一下,現(xiàn)實(shí)生活中,就是這樣的。在家有家規(guī),在單位有制度,在社會(huì)上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什么地位,從事什么工作,都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,自覺接受約束的習(xí)慣,決不能馬馬虎虎,更不能視規(guī)則于不顧。眾所周知,軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律,軍人有鋼鐵般的意志,所以才使軍隊(duì)步調(diào)一致,鑄就了鋼鐵長(zhǎng)城。企業(yè)不是軍隊(duì),但企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時(shí)代,我們追求的不再是個(gè)人英雄主義,而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力——“沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”,企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。俗話說:軍人以服從命令為天職。那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣,企業(yè)再好的決策,再好的經(jīng)營理念,如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力也永遠(yuǎn)是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執(zhí)行力,就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓(xùn)得到的東西嗎?

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        新員工入職感受 新員工入職感受(一) 進(jìn)世華快兩個(gè)月了,加入到寶安B區(qū)秘書團(tuán)隊(duì)是我的榮幸,在這短短的一個(gè)多月里,讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工無微不至的關(guān)懷,......

        多篇新員工感受總結(jié)

        到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了,我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì),慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍......

        新員工進(jìn)入企業(yè)的感受

        大海之所以浩瀚,是因?yàn)橛袩o數(shù)的河流注入他的身體,河流匯入大海,就要適應(yīng)海的咸味、海的波瀾。同樣,一個(gè)新員工進(jìn)入一個(gè)好的公司也要適應(yīng)、融入公司的環(huán)境、制度、文化,最終成......

        新員工成長(zhǎng)感受(精選五篇)

        XX新員工成長(zhǎng)感受 不知不覺來到XX工作已經(jīng)八個(gè)月了,回想起剛到公司的時(shí)候,一切都是新鮮的、未知的經(jīng)歷。僅僅幾個(gè)月的時(shí)間,我感受到自身明顯的變化,尤其是心態(tài)方面,從一名學(xué)生到......

        新員工入職培訓(xùn)感受

        新員工入職培訓(xùn)感受為期一天的集團(tuán)公司2012-2012年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在xxx大酒店會(huì)議廳舉行。通過此次培訓(xùn),力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)......