第一篇：“問責(zé)六條規(guī)定”自我剖析材料

“問責(zé)六條規(guī)定”自我剖析材料

自開展《湖北省政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定》活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際和思想認(rèn)識(shí)，深入細(xì)致地查找問題，剖析原因并提出整改措施，防患于未然，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

一是思想認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為自身沒有什么執(zhí)法職責(zé)，不可能存在有違反規(guī)定的地方。二是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往是局里組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙及網(wǎng)頁，自己沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)在學(xué)習(xí)，也沒有堅(jiān)持，深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。三是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，對自己沒有嚴(yán)格要求，工作有時(shí)滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作不夠，工作中遇到困難有時(shí)有埋怨和抵觸情緒，陷于被動(dòng)。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

三、整改措施

一要刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神。要提高工作水平，自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)。學(xué)以致用，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。二要提高認(rèn)識(shí)，預(yù)防為主。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《湖北省政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定》，熟記其內(nèi)容，時(shí)刻開展自查自糾，使“問責(zé)六條”入耳入腦入心，為規(guī)范執(zhí)法戴上“緊箍咒”，嚴(yán)防“踩線”、“越線”，時(shí)時(shí)警醒自我，預(yù)防苗頭性問題的存在，確保從源頭上預(yù)防和減少不公正、不廉潔問題，推動(dòng)“問責(zé)六條”規(guī)定落實(shí)。三要開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。要敢于沖

破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

第二篇：治庸問責(zé)自我剖析材料

治庸問責(zé)自我剖析材料

在這次治庸問責(zé)的活動(dòng)中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我進(jìn)行了自我剖析，找準(zhǔn)了努力方向。

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)上有自覺性、有持久性，但缺乏系統(tǒng)性、缺乏實(shí)效性。個(gè)人始終注意自學(xué)，堅(jiān)持做學(xué)習(xí)筆記；就科室而言，比較注重資料檔案的收集整理。但總感到學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差、實(shí)效性不夠。存在“三多三少”問題：沒有規(guī)律的自學(xué)方式多，專門集訓(xùn)接受高人指點(diǎn)的少；零碎的觀點(diǎn)多，系統(tǒng)的知識(shí)少；計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)涉及的多，現(xiàn)代科技知識(shí)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握的少。

2、工作上有熱情、有激情，但缺乏創(chuàng)新、缺乏實(shí)力。本人一直信奉一條理念：一個(gè)人，要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，贏得同事的尊重，安身立命之本，就是恪盡職守，搞好本職工作，因此，在工作上應(yīng)該說一直保持了那么一股熱情，也充滿了激情。但冷靜地看待工作，還是存在著憑經(jīng)驗(yàn)抓工作的問題，能力有待加強(qiáng)。

3、作風(fēng)上有負(fù)責(zé)精神、有吃苦勁頭，但缺乏堅(jiān)忍不拔的毅力、缺乏春風(fēng)化雨的親和力。工作中遇事不推諉，不回避矛盾，份內(nèi)事敢于負(fù)責(zé)；工作忙的時(shí)候，能做到不分節(jié)假日，不分白天黑夜，笨鳥先飛，自我加壓，不怕吃苦，但天生的的性子急、脾氣躁，工作壓頭，恨不得一口吃成一個(gè)胖子，遇事不冷靜。

二、下一步努力方向

下一步，我將圍繞治庸問責(zé)、樹計(jì)生干部形象的要求，結(jié)合自身思想、工作實(shí)際，做到以下六點(diǎn)：

1、勤于學(xué)習(xí)充電，努力成為頭腦清醒的人。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，主要是縮小三大差距：一是縮小政策水平不高的差距；二是縮小知識(shí)水平不新的差距；三是縮小工作水平不強(qiáng)的差距。

2、樂于無私奉獻(xiàn)，努力成為四肢清苦的人。力爭做到“五個(gè)不讓”：不讓工作在我手中延誤，不讓錯(cuò)誤在我手中發(fā)生，不讓辦事的同志在我面前受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響，不讓黨員稱號在我這里遭到玷污。

3、勇于開拓創(chuàng)新，努力成為技能清通的人。力爭工作上達(dá)到“三多”：多出經(jīng)驗(yàn)、多創(chuàng)特色、多樹品牌。

4、善于協(xié)調(diào)服務(wù)，努力成為心氣清高的人。做到以德感人，以情動(dòng)人，以理服人，以能示人。

5、嚴(yán)于律己言行，努力成為手腳清白的人。做到為人不卑不亢，待人不拍不損，說話不掩不飾，處事不偏不倚。

第三篇：《問責(zé)規(guī)定》心得

學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》

心得體會(huì)

2009年6月30日，《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的出臺(tái)，標(biāo)志著我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作從此走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。近日，省公司要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《問責(zé)規(guī)定》，通過再一次的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我的感觸頗深。

一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到《問責(zé)規(guī)定》所體現(xiàn)的重要意義 當(dāng)今社會(huì)中，一些官員不作為、亂作為，以及官員“帶病升遷”等現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了國家和社會(huì)公眾的利益，甚至激化了社會(huì)矛盾。哪些情形下這些官員應(yīng)該被問責(zé)？如何對其進(jìn)行及時(shí)有效的責(zé)任追究？受到免職等問責(zé)處分的官員是否還能官復(fù)原職？隨著法治社會(huì)的發(fā)展和公民參政意識(shí)的提高，這些問題愈來愈受到社會(huì)各界的關(guān)注?！秵栘?zé)規(guī)定》的頒布實(shí)施，是黨中央、國務(wù)院進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)、完善領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的重要舉措，對于加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，具有重要意義。特別是在全行業(yè)推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”的今天，國網(wǎng)公司、省公司要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《問責(zé)規(guī)定》，對推動(dòng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，增強(qiáng)法治意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必將產(chǎn)生非常重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

二、進(jìn)一步體會(huì)到《問責(zé)規(guī)定》所包含的豐富內(nèi)涵 《問責(zé)規(guī)定》明確地劃分出問責(zé)對象范圍、堅(jiān)持的原則、問責(zé)的情形、問責(zé)的方式、被問責(zé)后的使用和問責(zé)方式與黨紀(jì)政紀(jì)處分的關(guān)系等，將問責(zé)措施制度化，為領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使“公共權(quán)力”提供了制度上的保證，其內(nèi)涵豐富，較為具體。

一是問責(zé)的對象范圍或客體是負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任的“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”。與以往“問責(zé)”基本上是行政系統(tǒng)內(nèi)部問責(zé)的方式不同，《問責(zé)規(guī)定》明確地把黨委系統(tǒng)也納入問責(zé)體系，把問責(zé)的范圍覆蓋到行政和黨委兩個(gè)系統(tǒng)，消除了以往只在行政系統(tǒng)問責(zé)、而同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任的黨委系統(tǒng)卻置身事外的疑慮，使問責(zé)更加規(guī)范合理。

二是問責(zé)主體主要有體制內(nèi)監(jiān)督和體制外監(jiān)督兩方面。體制內(nèi)監(jiān)督包括行政監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督等，體制外監(jiān)督包括社會(huì)公眾和媒體輿論監(jiān)督。問責(zé)制作為一種政治層面的制度設(shè)計(jì)，主要目的并不是要“問責(zé)”，而是要在負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任的“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中”確立責(zé)任和忠誠意識(shí)，忠誠于黨、國家和人民的事業(yè)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、勇于負(fù)責(zé)，通過自己的工作實(shí)踐“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨。問責(zé)制的目的就是為了促進(jìn)和鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部“事前負(fù)責(zé)”，增強(qiáng)政治、道德和行政責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)正確行使“公共權(quán)力”意識(shí)。

三是問責(zé)制是對負(fù)有決策領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部從政過

程及公共權(quán)力使用過程的“不作為、亂作為、緩作為”的控制和監(jiān)督。目的是對那些可能“庸、懶、無德行、無政治責(zé)任品格”的領(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)監(jiān)控，使他們在從政過程中不敢懈怠。否則，他們對自己的行為要負(fù)政治責(zé)任、道德責(zé)任和行政責(zé)任。至于那些胡作非為而觸犯黨紀(jì)國法的領(lǐng)導(dǎo)干部，則要按照相關(guān)的紀(jì)律處罰和法律法規(guī)處理，負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。

三、進(jìn)一步感受到《問責(zé)規(guī)定》所要求的責(zé)任意識(shí) 當(dāng)前我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，多元復(fù)雜的社會(huì)利益錯(cuò)綜交織，對執(zhí)政能力和執(zhí)政水平提出了更高要求?！奥殑?wù)就是責(zé)任”，問責(zé)制度正是以制度化、規(guī)范化的倒逼機(jī)制要求領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

一是強(qiáng)化作為意識(shí)?！坝袨椴庞形弧保眯南胧?、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決糾正不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事情，扎實(shí)干好每一項(xiàng)工作，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

二是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。正確處理好講寬容與講原則之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相支持，做到嚴(yán)于律己，寬以待人。做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。做到支持改革者、重用實(shí)干者、鞭撻空談?wù)摺椭胃瘮≌?、追究誣告者。做到及時(shí)地有效地化解不團(tuán)結(jié)的因素，在

認(rèn)識(shí)矛盾解決矛盾中求統(tǒng)一求進(jìn)步。

三是強(qiáng)化大局意識(shí)。自覺地服從大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局。從講政治的高度，切實(shí)樹立大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，奮力推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展。

四是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。自覺做到廉潔勤政，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺做到主動(dòng)自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個(gè)政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四篇：行政問責(zé)規(guī)定承諾書

嚴(yán)格按照《規(guī)定》的要求，在今后的工作中主要承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守首問辦事。要熱情接待服務(wù)對象，并負(fù)責(zé)幫其將擬辦事項(xiàng)辦理到底，確保擬辦事項(xiàng)有滿意結(jié)果。

二、要限時(shí)、即時(shí)辦事。對擬辦事項(xiàng)實(shí)行限時(shí)辦理。對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的擬辦事項(xiàng)，應(yīng)隨到隨辦。

三、按程序辦事。對辦事單位或人員依法依法按程序辦事。

四、高效辦事。要提高工作效率，工作積極主動(dòng)，做到急事急辦，特事特辦。

五、文明辦事。繼續(xù)貫徹“規(guī)范文明用語活動(dòng)”待人禮貌，服務(wù)周到。

六、廉潔辦事。要依法行政，廉潔奉公，不濫用職權(quán)謀取私利。

在以上承諾中主要做到一要做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要注重探索和把握辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，形成辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機(jī)制。二要成事不誤事。統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項(xiàng)工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。三要以人為本為本，牢固樹立為人民服務(wù)意識(shí)，為群眾服務(wù)從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：學(xué)習(xí)問責(zé)規(guī)定心得體會(huì)

按照公司黨委安排，在廉政學(xué)習(xí)月里學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》四份文件，傾聽了上級集團(tuán)劉建英局長的廉政工作形式報(bào)告。內(nèi)心受到很大觸動(dòng)，也思考了一些問題。

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期，一些干部由于放松了自己思想修養(yǎng)，忘記了黨的宗旨，忘記了自己手中的權(quán)力是人民賦予的，逐步淡漠了法制觀念，在個(gè)人私欲驅(qū)使下，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，走向罪惡的深淵，由原來是人民的干部變成現(xiàn)在人民的罪人。讓我們這些普通黨員和普通百姓怎么也想不通的是，為什么偏偏是這些經(jīng)常要教育人民的人會(huì)走向自己所說的反面？為什么這樣的案子呈現(xiàn)越來越多的趨勢，尤其是每年受到懲處的省部級干部會(huì)出現(xiàn)層出不窮的局面？為什么我們可愛的祖國一方面走向富強(qiáng)，另一方面她的廉潔得分只能達(dá)到3.2分，就這還比前幾年的2.6分有了較大的進(jìn)步？

思考再三，感覺原因有以下幾個(gè)方面：

第一、信念缺失導(dǎo)致行為失控

“人是要有點(diǎn)精神的”。有了遠(yuǎn)大崇高的理想和信念，就會(huì)為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會(huì)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。這幾天在電視中收看連續(xù)劇《解放》等幾部革命題材的作品，看到革命初期拋頭顱灑熱血舍身取義的仁人志士，戰(zhàn)爭年代用自己的身軀堵槍眼、挺起炸藥包以及奮不顧身在戰(zhàn)場上沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗英雄，他們正因?yàn)槭怯辛送品笊剑饩葎诳啻蟊娪谒罨馃嶂?，建立人民政?quán)遠(yuǎn)大目標(biāo)，并有了必勝的信念才能夠奮不顧身獻(xiàn)身革命。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，那些艱苦奮斗無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀兒女，改革開放時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)一心為民謀利的先進(jìn)人物，也都因?yàn)槭怯辛四_踏實(shí)地建設(shè)社會(huì)主義、全心全意為人民謀利益，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和信念才能夠做出可歌可泣的英雄業(yè)績。人離開了崇高的理想和信念，就會(huì)奉行庸俗不堪的資產(chǎn)階級的人生哲理；人如果失去正確的人生目標(biāo)，就會(huì)走向人民的反面，就會(huì)讓自己的行為處在失控狀態(tài)。

人的崇高理想和信念不是由生俱來的，是來自對社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，對自然界客觀發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，而這些都要靠學(xué)習(xí)。十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。我們共產(chǎn)黨，正是學(xué)習(xí)理解了對社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律、自然界發(fā)展規(guī)律正確認(rèn)識(shí)的馬克思主義，并以此作為旗幟，才召喚聚集了千百萬中華民族優(yōu)秀兒女組成了先鋒隊(duì)伍，為共產(chǎn)主義的崇高遠(yuǎn)大目標(biāo)而前仆后繼浴血奮斗，取得了人民政權(quán)。在改革開放的今天，我們生活條件好了，容易滋生講求個(gè)人享受的情緒，容易放松自身政治學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，為人民服務(wù)的宗旨、艱苦奮斗的作風(fēng)就會(huì)淡薄，進(jìn)而崇高信仰、革命的理想就會(huì)淡忘。特別是東歐劇變、世界共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低谷，對共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)容易產(chǎn)生困惑，以至于對共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生動(dòng)搖，因此，這個(gè)時(shí)候加強(qiáng)馬克思理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨的理論、綱領(lǐng)、宗旨、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)顯得尤其重要。通過學(xué)習(xí)，不斷加深對馬克思主義基理論的理解，掌握馬克思主義的基本觀點(diǎn)、基本方法，用以改造自己的主觀世界和客觀世界，樹立正確是世界觀、人生觀、價(jià)值觀。從此而言正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是改變腐敗現(xiàn)象的根本和基礎(chǔ)。

第二、權(quán)力來源不對稱導(dǎo)致服務(wù)方向變異

如果是現(xiàn)場搶答或考試，有一道題：我們的權(quán)利是誰給的？這個(gè)問題無論誰回答都不會(huì)有錯(cuò)，都會(huì)沒有任何猶豫的回答------是人民給的。但是在實(shí)踐中有相當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)回答------上級給的。正因?yàn)槌霈F(xiàn)權(quán)力來源的不對稱性，導(dǎo)致許多干部服務(wù)方向發(fā)生變異，權(quán)力本來應(yīng)該服務(wù)社會(huì)和人民，但因?yàn)樵跐撘庾R(shí)中認(rèn)為權(quán)力不是來源于下邊，而是來源于上面，所以只能對上級負(fù)責(zé)。這樣，權(quán)力和人民無關(guān)，什么造成巨大浪費(fèi)的“面子工程”，什么對自然所有人造成巨大傷害的“城市拆遷”，什么含有大量水分的“統(tǒng)計(jì)數(shù)字”等都是為了上級，只要上級高興就行，老百姓是否高興和滿意，是不需要關(guān)心的。值得重視的是這種情況在政府機(jī)關(guān)和國有企業(yè)中是一種大眾認(rèn)可的觀點(diǎn)，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部心領(lǐng)神會(huì)這種觀點(diǎn)，就連普通百姓也認(rèn)可這種觀點(diǎn)。在這樣的文化氛圍中的觀點(diǎn)已經(jīng)到了根深蒂固的地步，如果有人敢于反對必然會(huì)遭到群起而攻之，可想腐敗行為焉有不存之道理。

有一個(gè)故事可以有力的說明這個(gè)問題?；\子里關(guān)了5只猴子，在籠子的頂上掛了一串香蕉，管理人員同時(shí)還安裝了雨淋裝置。當(dāng)有猴子想要吃香蕉而靠近的時(shí)候，雨淋裝置就會(huì)打開，所有的猴子就會(huì)被水淋一場。幾天以后，所有的猴子都摸到一個(gè)規(guī)律就是不能去吃香蕉，要想吃香蕉就要遭雨淋。后來管理人員換進(jìn)來新一個(gè)猴子，新猴子要去吃香蕉的時(shí)候，其他猴子就會(huì)群起而攻之把它痛打一頓，慢慢的這個(gè)猴子知道了吃香蕉要挨打的。后來籠子里的猴子都還成新的了，不能吃香蕉的規(guī)則被傳了下來，雖然大家都不知道為什么不能去吃香蕉，但誰要去吃誰就犯了大忌，總會(huì)遭來一頓痛打。尤其是先進(jìn)來的猴子在打后進(jìn)來的猴子的時(shí)候出手最重，打的最狠。我們現(xiàn)在的環(huán)境就是如此，大家都默認(rèn)了權(quán)力是來源于上級，而不是來源于群眾的觀點(diǎn)。所以聽上級的就成了情理之中的道理。而老百姓的意見，還是讓其自生自滅。更不用說，老百姓的監(jiān)督權(quán)力了。沒有了老百姓的監(jiān)督，一切都成為了“暗箱操作”，官員何愁不腐??？

要想改變這個(gè)權(quán)力來源的不對稱性，應(yīng)該說極其不容易，甚至是沒有可能性的存在。要想讓猴子變成敢于和愿意去吃香蕉，關(guān)鍵是管理員要做什么，如果在某個(gè)猴子無意間碰到香蕉的時(shí)候不去懲罰它，而是鼓勵(lì)它的話，很快其它的猴子就會(huì)群起效仿，很快那個(gè)不可動(dòng)搖的潛規(guī)則就會(huì)被打破。但是如此簡單的方法的使用說起來容易做起來卻不容易，我們希望的是今后不要再繼續(xù)上邊得病下邊吃藥的潛規(guī)則，我們的政府和黨組織要鼓勵(lì)人民群眾的權(quán)力意識(shí)，要倡導(dǎo)全體人民對國家和企業(yè)的管理權(quán)力，至少應(yīng)該向西方國家學(xué)習(xí)一下尊重納稅人的權(quán)力的做法。通過一段長時(shí)間的過渡，使人民民主監(jiān)督和民主管理進(jìn)入大眾的意思層面。我們應(yīng)該看到政府部門和國有企業(yè)最應(yīng)該解決的是兩個(gè)問題，一個(gè)是不求無功、但求無過的辦事信念；政府和國企的環(huán)境比較安靜，沒有大風(fēng)險(xiǎn)，大家都知道最重要的是確保自己的位置和票子，所以也都知道事情辦成辦不成不要緊，要緊的是不出問題。明哲保身成了絕大多數(shù)人的護(hù)官符和座右銘，這樣的人多到形成社會(huì)文化層面的時(shí)候，腐敗的土壤也就形成了。另一個(gè)問題是明知故犯的腐敗信念；“不撈白不撈”、“有權(quán)不使過期作廢”、“撐死膽大的，餓死膽小的”這些被犯罪分子總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，在我們的社會(huì)文化中已經(jīng)進(jìn)入意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，且極具市場規(guī)模。所以就有了一朝權(quán)在握，便把令來行的行為實(shí)踐，這樣腐敗的肥料就具備了。在有土壤和肥料的基礎(chǔ)上，一旦遇到合適的雨水和溫度，腐敗的種子就會(huì)發(fā)芽、成長，直至危害社會(huì)危害自身就不足為奇了。

第三、監(jiān)督不到位導(dǎo)致腐敗分子膽大妄為

我們的反腐敗的機(jī)關(guān)，無外乎“紀(jì)律檢查委員會(huì)”和“檢察局”。對于這些個(gè)反腐敗的機(jī)關(guān)來說，首先要確保這些機(jī)關(guān)是清廉的，其次是敢于對法律負(fù)責(zé)的。令我們感到擔(dān)憂的是近年來出現(xiàn)了我們的紀(jì)檢高級干部落馬的新聞報(bào)道已經(jīng)枚不勝舉，也看到許多紀(jì)檢部門缺乏正確的思想指導(dǎo)而在工作作風(fēng)方面做出的超乎尋常的人和事。很顯然，“紀(jì)律檢查委員會(huì)”和“檢察局”是監(jiān)督機(jī)關(guān)也會(huì)出現(xiàn)廉潔的問題，究其原因有許多，最重要的一個(gè)問題就是：誰來監(jiān)督“紀(jì)律檢查委員會(huì)”和“檢察局”？如果這兩個(gè)反貪機(jī)關(guān)，沒有能夠受到監(jiān)督的話，誰敢保證他們就是清廉的？如果我們不敢保證這兩個(gè)機(jī)關(guān)是清廉的話，那么，他們來反腐敗到底會(huì)有多少效用？