第一篇：招聘會注意事項（模版）

招聘注意事項

關(guān)鍵字：早

一般招聘會是在早8：30或早9：00開始，通常這類招聘會都是要排隊的，據(jù)說為了參加09年上海西南片區(qū)的應(yīng)屆生招聘會一位同學(xué)早4點(diǎn)就過去排隊了，不由得驚嘆，同學(xué)們大可不必如此起早，建議提前1個小時即可。

關(guān)鍵字：迅速

排了半天的隊，眼看要進(jìn)場了，回頭一看發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人山人海了，大型招聘會的應(yīng)聘者通常過萬，每家都去看看顯然是不可能的，這時候需盡快弄到一份參展單位名單，有的會張貼到會場入口，有的會通過報紙發(fā)放，總之，迅速查看自己心儀、適合的職位，有的放矢的應(yīng)聘可以節(jié)省大量的時間。

關(guān)鍵字：地形

此類招聘會場館一般設(shè)在展覽館、體育館等大型場所，為防止時間浪費(fèi)，入場后弄清楚場館地形圖也是必要的，同時對衛(wèi)生間方位、應(yīng)急出口也應(yīng)做到心中有數(shù)。關(guān)鍵字：熱

人多自然擁擠，應(yīng)聘一個職位有時排隊也要半個小時，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影響面談效果，此前應(yīng)準(zhǔn)備些純凈水、溫開水，最好不要攜帶碳酸飲料或果汁。

其他注意事項：

（1）保持良好的精神面貌。畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、從容自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。

（2）進(jìn)入就業(yè)市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息、了解行情、掌握到會單位的情況。

（3）交談不必太早。進(jìn)入就業(yè)市場后，先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

（4）重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，適當(dāng)?shù)亍鞍b自己”。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的了。

（5）留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。

（6）不要讓家長或朋友陪同。參加招聘會時，不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

（7）簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。

觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標(biāo)，并確定主次；聽：在鎖定目標(biāo)的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應(yīng)聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑；

問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出；

遞：決定應(yīng)聘時，雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應(yīng)聘這個崗位；

記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知（時間、地點(diǎn)）等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回

憶不上來。

參加招聘會要攜帶多份設(shè)計好的求職簡歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書、復(fù)印件，以備用人單位現(xiàn)場考核；應(yīng)備筆、記事本等；穿著打扮：得體干練、素雅大方；言談舉止：保持良好的精神狀態(tài)，文明禮貌、談吐自然；維權(quán)防騙：不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費(fèi)用等。禁忌：家長陪同，胸?zé)o主見錯過良機(jī)。

招聘會后，要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己求職結(jié)果。如果沒有面試機(jī)會，也不要?dú)怵H?？偨Y(jié)經(jīng)驗，收集就業(yè)信息，等待機(jī)會，以利再戰(zhàn)。

首先做目標(biāo)準(zhǔn)備：即將走上社會的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位；再做資料準(zhǔn)備：為自己設(shè)計一份求職簡歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)（工作）經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費(fèi)心思設(shè)計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，并不適合在招聘會上使用，可在面試時使用；其后做心理準(zhǔn)備：樹立堅定自信心，勇敢走向社會，并準(zhǔn)備遭遇挫折。這次招聘會可能有結(jié)果，也可能一事無成，但不怕失敗。

第二篇：參加招聘會注意事項

一、職場新人參加招聘會的注意事項

“金3銀4”是求職的旺季，大批2007年的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場，熱度非凡。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預(yù)考程序，直接進(jìn)入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點(diǎn)也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗人士，初入職場的大學(xué)生要從數(shù)以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項：

(一)參加招聘會要得到以下收獲：

1.了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。

2.利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。

3.學(xué)習(xí)職場老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句。

4.學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時的禮儀和表現(xiàn)更加突出。

(二)招聘會上投遞簡歷時：

1.尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢，回避是明知之舉。

2.不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

3.參加招聘會應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機(jī)會卻沒有準(zhǔn)備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等。

4.由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實面貌。

5.招聘者在招聘會上收到那么多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。

二、職場老人參加招聘會的注意事項

職場老人參加招聘會，上述的注意事項均實用。不同的是因為職場老人都有了一段工作經(jīng)歷，所以要注意：

1.盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。

2.與招聘人員談話時，因為人很多，時間有限，所以，要突出重點(diǎn)，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒說，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會。

3.不要以為自己經(jīng)驗豐富，能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。

4.在介紹自己能力的時候也要把團(tuán)隊合作意識體現(xiàn)出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。

參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹立與時俱進(jìn)的就業(yè)觀，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，快速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。

第三篇：參加招聘會注意事項（推薦）

參加招聘會注意事項

招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，在實時瀏覽職位說明之后還可進(jìn)一步了解企業(yè)的人才需求信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。不過，要從數(shù)以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的崗位，也不是一件易事。為提高求職成功率，應(yīng)注意以下事項：

1．進(jìn)入招聘會場不宜太晚。遼寧人才市場舉辦的招聘會一般在8時用人單位簽到，8時開始求職人員入場。及時進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握參會單位的情況。會場人員較多時注意保持良好的精神面貌，充滿自信，相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

2．不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

3.由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實面貌。

4．與招聘人員談話時，因為人很多，時間有限，所以要突出重點(diǎn)，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢及能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒說，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會。

5．對自己有意向的公司，應(yīng)注意聽招聘單位向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

6．切記不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

7．切記不要與舉牌招聘者洽談，更不能投遞個人簡歷。在非招聘展位舉牌招聘的用工單位，均未在人才市場辦理相關(guān)的招聘手續(xù)，有些是因虛假招聘被人才市場拒之門外，有些甚至是沒有營業(yè)執(zhí)照的黑戶。求職者應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識，別讓舉牌招聘者忽悠、傷害您。

8．畢業(yè)生盡可能尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白和弱勢，回避是明知之舉。

9．有工作經(jīng)驗的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭到較好的職位。在介紹自己能力的時候也要把團(tuán)隊合作意識體現(xiàn)出來，不要因能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。

10．會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能一味地被動等待。也可及時登陸人才市場網(wǎng)站，了解參會企業(yè)后續(xù)招聘情況及補(bǔ)充發(fā)布的招聘信息。

第四篇：參加招聘會的注意事項

參加招聘會的注意事項

每年都要舉辦多次大型人才招聘會，每個求職者都有拿著簡歷，擠在人群里，奔 波在各個場子中，口干舌燥地面對數(shù)百家單位，投了很多簡歷，精疲力盡而收效 各異的經(jīng)歷。

1、會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系 方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

2、參會時最好不要帶上過多的證書原件。帶上復(fù)印件，因為參會人非常多，用人 單位沒有時間當(dāng)時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。同時免去在大會中人多 手雜保管不當(dāng)丟失證件，造成很大的損失。

3、充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會刊，上面刊登了參會所 有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會刊，把自己的專業(yè)和感興趣的 公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間體力，提高應(yīng)聘的 效率。

4、爭取良好的第一印象。參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人 形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹 一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯(lián)系 的。

5、參會時不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的 條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工 作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

6、會后二三天內(nèi)及時與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動等待。如果你感覺 雙方都很滿意，你當(dāng)時應(yīng)及時記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因為用人 單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應(yīng)及時電話聯(lián)系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位 又一次深刻的認(rèn)識。

這些參加大型招聘會的經(jīng)驗，希望對初次求職經(jīng)驗不足的應(yīng)聘者有所幫助。應(yīng)聘禮儀 應(yīng)聘禮儀 面試禮儀

●見面的禮儀

（1）必要的自我介紹 準(zhǔn)時赴約，最好提前十分鐘到達(dá)，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后 以飽滿的精神出現(xiàn)在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復(fù)，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。自我介 紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高 興能夠有機(jī)會到貴公司參加面試?！?/p>

（2）接受對方名片 假如對方遞送名片應(yīng)以雙手接過來，并認(rèn)真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以 請教，然后將名片拿在手中。在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會讓人感到 不夠誠意，進(jìn)而給對方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜 里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。

●入座的禮儀

不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。很多辦公環(huán)境將企業(yè)經(jīng)理室、辦公室負(fù)責(zé)人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一 走進(jìn)辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職 者應(yīng)當(dāng)有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。側(cè)一側(cè)身或者把座位稍稍偏離 正向位，就可以做到。在面試中，坐的姿態(tài)非常重要。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈谧簧?，將雙 掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮(zhèn)靜自若，胸有成竹的感覺。

●交談中的禮儀

（1）誠懇熱情。把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現(xiàn)出對去對方單位工作的誠意。

（2）落落大方。要把握住自己，應(yīng)答時要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的 問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看，我 認(rèn)為??”這時腦子里就要迅速歸納出幾條“我認(rèn)為”了。要是還找不出答案，就先 說你所能知道的，然后承認(rèn)有的東西還沒有經(jīng)過認(rèn)真考慮。考官在意的并不一定只是 問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響 大局。

（3）謹(jǐn)慎多思 回答提問之前，應(yīng)對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不 說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。

●聆聽的禮儀

（1）專注有禮。當(dāng)主考人向你提問或介紹情況時，應(yīng)該注視對方以表示專注傾

聽，可以通過直視的雙 眼，贊許的點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真地傾聽他所提供的更多的信息。

（2）有所反應(yīng)。要不時地通過表情、手勢、點(diǎn)頭等必要的附合，向?qū)Ψ奖硎灸阍谡J(rèn)真地傾聽。如果巧 妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒 錯”等。

（3）有所收獲。聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優(yōu)秀的聆聽者應(yīng)當(dāng)善于通過主考 官的談話捕捉信息。

（4）有所判斷。求職者傾聽時要仔細(xì)、認(rèn)真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細(xì) 細(xì)咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

●告別的常規(guī)與禮儀

（1）再次強(qiáng)調(diào)你對應(yīng)聘該項工作的熱情，并感謝對方抽時間與你進(jìn)行交談。

（2）表示與主考官們的交談使你獲益匪淺，并希望今后能有機(jī)會再次得到對方進(jìn)一 步的指導(dǎo)，有可能的話，可約定下次見面的時間。

（3）記住了解結(jié)果的途徑和時間。告別時可以主動與考官們握手，但要注意一般握手的基本禮節(jié)。一般來說，握手告別 要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位、身份、性別 和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。握手通常以三五秒鐘為宜，并且要注意把握好力度，要雙目注視對方，面帶笑容，不 可目光四顧，心不在焉，同時應(yīng)配以適當(dāng)?shù)木凑Z，如“再見”、“再會”、“謝謝” 等。

（4）面試后寄上一封感謝信。信中再次感謝對方抽出時間來接待你，并對該單位表 示一番敬意，重申自己對所談的工作很感興趣，并簡要地陳述自己能夠勝任該項工作

第五篇：大型招聘會參會注意事項

經(jīng)歷過幾次招聘會的同學(xué)逐漸發(fā)現(xiàn)一般人才市場舉辦的招聘會職位少、不要求工作經(jīng)驗的更少，越來越多的同學(xué)把注意力集中在大型招聘會和針對應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的招聘會上。這類招聘會有如下兩個特點(diǎn)：

1、職位多，機(jī)會多

2、人多

那么，我們該如何應(yīng)對？

關(guān)鍵字：早

一般招聘會是在早8：30或早9：00開始，通常這類招聘會都是要排隊的，據(jù)說為了參加09年上海西南片區(qū)的應(yīng)屆生招聘會一位同學(xué)早4點(diǎn)就過去排隊了，不由得驚嘆，同學(xué)們大可不必如此起早，建議提前1個小時即可。

關(guān)鍵字：迅速

排了半天的隊，眼看要進(jìn)場了，回頭一看發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人山人海了，大型招聘會的應(yīng)聘者通常過萬，每家都去看看顯然是不可能的，這時候需盡快弄到一份參展單位名單，有的會張貼到會場入口，有的會通過報紙發(fā)放，總之，迅速查看自己心儀、適合的職位，有的放矢的應(yīng)聘可以節(jié)省大量的時間。

關(guān)鍵字：地形

此類招聘會場館一般設(shè)在展覽館、體育館等大型場所，為防止時間浪費(fèi)，入場后弄清楚場館地形圖也是必要的，同時對衛(wèi)生間方位、應(yīng)急出口也應(yīng)做到心中有數(shù)。

關(guān)鍵字：熱

人多自然擁擠，應(yīng)聘一個職位有時排隊也要半個小時，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影響面談效果，此前應(yīng)準(zhǔn)備些純凈水、溫開水，最好不要攜帶碳酸飲料或果汁。

其他注意事項：

（1）保持良好的精神面貌。畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、從容自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。

（2）進(jìn)入就業(yè)市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息、了解行情、掌握到會單位的情況。

（3）交談不必太早。進(jìn)入就業(yè)市場后，先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

（4）重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，適當(dāng)?shù)亍鞍b自己”。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的了。

（5）留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。

（6）不要讓家長或朋友陪同。參加招聘會時，不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

（7）簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。