第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編入職培訓(xùn)心得

肩負責任 既往開來

為了讓我們新入職的員工更快的了解醫(yī)院，適應(yīng)工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)特地在我們進入工作伊始，組織了為期四天的崗前培訓(xùn)。醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)工作那么忙，仍抽出時間給我們精心準備講稿，對員工培訓(xùn)的重視反映了醫(yī)院“重視人才，培養(yǎng)人才”的方針。我們所有新員工都很重視這次培訓(xùn)，專心聽講，認真做好學(xué)習筆記。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及醫(yī)院基本情況及規(guī)章制度，醫(yī)院人員職業(yè)生涯規(guī)劃及醫(yī)德醫(yī)風管理，醫(yī)院感染、傳染病知識及藥品管理相關(guān)知識三大模塊。三大模塊包含了十八堂課，穿插進行，每堂課都讓我們受益匪淺。讓我感觸最深的是各位老師在講演中反復(fù)提及的幾句話。

掌上托生命，慎重再慎重

我們醫(yī)療工作者從事的職業(yè)，是對殘缺生命的修補，是對生命的美化。我們從事的是一種特殊的服務(wù)，在這種服務(wù)的過程中，醫(yī)生與患者之間占有的信息不對稱，患者在很多情況下僅靠醫(yī)生的講解就要決定自己接受的醫(yī)療服務(wù)。我們可以換位思考：我們敢把自己的生命交到一個非親非故的人手里，讓他來修補嗎？所以，我們身上背負著患者對我們的信任，掌上托負著病人的生命健康權(quán)，我們能不慎重嗎，我們敢不慎重嗎？我們的一點點疏忽，一點點不盡責，都有可能給患者造成嚴重后果，都有可能導(dǎo)致患者或坐輪椅，或終生臥床。想到這些，我覺得自己的工作很神圣，更感到身上背負著沉甸甸的責任?；颊呤巧眢w健康遭到破壞的人，他們比身體健康的的人更需要我們的關(guān)愛。我們工作，要對得起自己的良心，要對得起病人的信任。要對得起群眾的期望，要對得起社會的認可，要對得起區(qū)委的放心。

凡事用生命去做，像第一天工作那樣全力以赴，才能盡善盡美

我們從事的醫(yī)療行業(yè)，是一個追求盡善盡美的職業(yè)。因為患者的生命健康權(quán)只允許被人改善，不允許被破壞。同時，醫(yī)療服務(wù)也很繁雜瑣碎，我們每天都要面對那么多健康與心靈受到損害的特殊群體，每天都要見到那么多的痛苦，身體和心理也會疲憊，但是我們要時刻記得我們身上肩負的責任，我們出現(xiàn)一次失誤，可能對自己來說，是診治的失誤率增加了1％，但是對于那個特定的病人，他承受的求醫(yī)的失敗，就是100％。我們的1％也是病人的100％。我們務(wù)必要用對待生命的態(tài)度，以積級的心態(tài)把每天當作我們第一天工作，一直保持那樣認真負責，把我們的工作做到盡善盡美。作為新入職的我們，臨床經(jīng)驗或許還不豐富，但是我相信，只要我們用心去做，用對待生命的態(tài)度，虛心請教，認真學(xué)習，一定可以把這工作做好，一定有那么一天可以做出自己的完美。

成就來自于細節(jié)的積累

給我們授課的各位老師，都已取得很大的成就，還有很多沒給我們授課的老師也在各自的崗位上取得了很大的成就。這都讓我們很羨慕或者說很崇拜。老師們對自己的成就都看的很淡，對我們娓娓道來，把自己的經(jīng)驗毫不保留的告訴我們。我聽出了其中最主要的成功方法——積累。從來沒有什么樣的成就可以靠等靠挨不用心就可以得到的。追求細節(jié)才能成就完美，每一件零星小事都完美，才能成就卓越。故不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我相信我們在以后的工作中，認真做好每一件事，認真過好每一天，終有一天也能像我們的老師一樣，做出自己的成就。

盡管這次崗前培訓(xùn)的時間比較短暫，但是具有很深遠的意義。首先,我們對醫(yī)療這份工作的認識的更深刻了，當今社會醫(yī)患關(guān)系比較緊張，無論是從醫(yī)生責任上，還是從醫(yī)患關(guān)系上，我們都要工作的盡善盡美。其次，對于我們剛剛進入臨床的醫(yī)生來說，臨床經(jīng)驗不足，處理醫(yī)患溝通不熟練，在以后的工作中，都需要時時用心，處處用心，多向同事學(xué)習，多向領(lǐng)導(dǎo)請教，從小事開始，從細節(jié)做起，力爭早日進入工作狀態(tài)。

第二篇：電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)

電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)

如果說在中機建設(shè)工作的兩個多月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的認識的話，那么上周的新員工培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解，進而對公司的未來發(fā)展充滿了信心?？梢赃@樣說，中機建設(shè)就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的寬廣博大而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的走下去。文秘

114版權(quán)所有

王總的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導(dǎo)時的壓力。毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓(xùn)的所有員工，為這次培訓(xùn)開了一個好頭，也使我們對公司的概況、戰(zhàn)略發(fā)展思路和遠景規(guī)劃、技術(shù)項目發(fā)展方向有了系統(tǒng)的了解，同時對公司充滿了信心。從中國機械工業(yè)安裝總公司，到中國機械工業(yè)建設(shè)總公司，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新、市場領(lǐng)域的擴展以及cis形象識別體系的建立，將為中國機械工業(yè)建設(shè)總公司的發(fā)展史翻開嶄新的篇章。

管書記講解了現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：敬業(yè)、創(chuàng)新、超越、奉獻。從三個方面定義了人才的概念：一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)；在三個文明建設(shè)中做出突出貢獻；能夠做出創(chuàng)造性、開發(fā)性的工作。鼓勵我們年輕人要有勇于成才的信心。從書記的講話中中我深深感受到了中機建設(shè)博深的管理理念與企業(yè)文化所蘊涵的巨大魅力，中機建設(shè)提倡的“關(guān)注每一個人”的人才理念使我堅信在這片廣闊的天地個人能力一定能夠得到充分的施展和進一步的提高。

《光榮與希望》向我們展示了一個具有輝煌歷史和美好未來的充滿勃勃生機的中機建設(shè)，公司自成立以來，先后承擔了數(shù)百項大中型重點工程建設(shè)，工程領(lǐng)域遍及機械、汽車、建材、冶金、化工、石油、電力、電子、輕工、廣播電視、環(huán)保、市政、公用和民用建筑等行業(yè)，施工業(yè)績遍布全國各地，為我國的工業(yè)建設(shè)和發(fā)展做出了重要貢獻。我為能夠成為這個建設(shè)排頭兵中的一員而感到光榮和自豪！

梁經(jīng)理對公司各項管理制度的介紹細致而富有親和力。我認為一個公司的規(guī)章制度的制定肯定是經(jīng)過很多領(lǐng)導(dǎo)人的研究討論后才定下來的，所以我要先做一個守規(guī)矩的員工，去遵守這些制度。當然，也許并不是所有的制度都是合理的，如果我發(fā)現(xiàn)了某些不合理性，一定會及時把反映給相關(guān)部門，去完善這一制度。

技術(shù)質(zhì)量安全部組織進行的安全教育和三體系教育細致深刻，使我真切感受到今后工作中需要引起高度重視的安全問題，以及公司在全面提高工程質(zhì)量、與國際管理接軌方面所做的系統(tǒng)而全面的工作。

參觀完首都機場制冷站項目和國家大劇院項目施工現(xiàn)場后，我深切體會到，中機建設(shè)的每一項成果和榮譽中飽含著廣大員工對本職工作的執(zhí)著熱愛和辛勤汗水。現(xiàn)場的條件是艱苦的，但是同事們以苦為樂的精神境界讓我感到作為一名中機建設(shè)人所應(yīng)有的閃光品質(zhì)，我將好范文版權(quán)所有把這份信念和追求帶到今后的工作中去，感染身邊的每一個人。

培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司?！斑M取無止境”，對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。希望在公司發(fā)展的同時，自己也能夠在各方面得到充分的發(fā)展，從而能更好的為公司服務(wù)。

我對公司充滿信心，我會努力工作體現(xiàn)自我價值，為中機建設(shè)貢獻自己的力量。

第三篇：入職培訓(xùn)心得

入職培訓(xùn)心得

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了呼倫貝爾馳宏礦業(yè)這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于7月15日-7月25日開始對我們進行為期11天的入職培訓(xùn)。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下幾個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。

第一，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。

公司成立于2007年6月9日，是為了整合利用呼倫貝爾區(qū)域內(nèi)鉛鋅資源而由云南馳宏鋅鍺股份有限公司發(fā)起設(shè)立的大型國有控股企業(yè)，主營有色金屬和非金屬探礦、開采、冶煉、深加工及伴生有價金屬綜合回收、國內(nèi)外貿(mào)易及投資等業(yè)務(wù)。公司的文化傳承是：馳騁天下，宏圖高遠。詮釋了公司的遠大理想和宏偉目標。公司占地1300畝，共計73個子項工程，項目建成投產(chǎn)后，可年產(chǎn)鉛6萬噸，鋅14萬噸、銀160噸、金620千克及海綿鎘、銅精礦、鈷精礦、銦等稀貴金屬綜合回收產(chǎn)品。預(yù)計可實現(xiàn)年銷售收入50億，稅金4億。在歷經(jīng)7年的建設(shè)過程中，公司不斷地突破和創(chuàng)新，克服種種困難，攻克了各種技術(shù)難題，一座現(xiàn)代化的新型企業(yè)在美麗的呼倫貝爾大草原上

建成，投料試生產(chǎn)指日可待。

公司秉承“環(huán)境友好、指標先進、管理高效、和諧發(fā)展”的管理理念和“以人為本、人盡其才，員工和公司共成長”的用人理念，公司的標識為“馳宏”的英文首字“C”“H”組合的設(shè)計造型，兩字母的有機變形并以前衛(wèi)的組合形成圖案，體現(xiàn)了企業(yè)的精神：團結(jié)、創(chuàng)新、發(fā)展、貢獻。

第二，學(xué)會了給自己準確定位。

職業(yè)生涯短暫，走過彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽關(guān)道”上的時間還能剩下多少呢？所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)?？纯醋约菏欠褚呀?jīng)走歪，偏離航向了。

資深職業(yè)規(guī)劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計劃，而個人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場不完善的情況下，機會很多，而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟，在機會越來越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？定位原則主要根據(jù)個人的興趣、愛好、核心能力、對工作生活的看法、個人目標、市場狀況、切合實際等原則。定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己，一個人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細地權(quán)衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門和發(fā)展的機會。

第三，深刻體會了不斷學(xué)習的重要

“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習得更好?！边@是彼得?圣吉對職場人的忠告。學(xué)習已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習的競爭，誰學(xué)習得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，因此要建立終生學(xué)習的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(GE)首席教育官、GE發(fā)展管理學(xué)院院長鮑勃?科卡倫在《我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)經(jīng)理人》一文中提出：在GE內(nèi)部，一旦你進入了公司，你是來自哈佛大學(xué)，還是一個不起眼的學(xué)校并不重要。因為一旦你進入公司，你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。如果你從事一項新工作，你做得不是太好，沒關(guān)系，我們知道你在學(xué)習，你能追上來。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值，工作得很出色。不過期望值不是一成不變的，期望值會隨時間而變化。如果你停止學(xué)習，從個人的角度看這個問題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會游泳，就被淹死了。這對你個人和事業(yè)來說都是一件壞事。對于優(yōu)秀員工的成長來說，學(xué)習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習實踐的過程。不學(xué)習將失去競爭力，好員工永遠把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會在實際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。在這個“知識經(jīng)濟”時代，我們必須注重自己的學(xué)習能力，必須能夠勤于學(xué)習、善于學(xué)習，并且終身學(xué)習，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。

短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“馳宏人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！

2014年7月27日

第四篇：入職培訓(xùn)心得

培訓(xùn)心得

在富士康這個大公司里，剛來還不知道具體是怎樣的，都是道聽途說關(guān)于它的一些負面消息！有點把握不到在這里有沒有自己的發(fā)展前景！懷著忐忑不安帶著點迷茫的心情踏上這個未知的公司。來到這里看到和聽到都跟外面自己了解的差很多。忐忑不安的心也終于有了著落，也就是得趕緊去適應(yīng)這里的環(huán)境，去熟悉現(xiàn)在的生活。

富士康于7月13日至7月27日在淮安廠區(qū)對2011屆菁干班進行了培訓(xùn)，我聆聽了多位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和講師的教誨，受益匪淺。至今，我仍一直在回味與感受。

一、培訓(xùn)概況

參加這次培訓(xùn)的菁干班成員有近300人，分別來自不同省份不同學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，人員較多，規(guī)模較大，另外，人資讓學(xué)員實行自治，以“毛遂自薦”、“民主評選”及“組織認命”等多種形式相結(jié)合的方式，從培訓(xùn)開始，就開始分為四組并確定班組長，在學(xué)習、生活等多方面，均實行在人資領(lǐng)導(dǎo)下各組自行管理的高度自治。這既方便人資立足高處、統(tǒng)一全局，更能鍛煉學(xué)員的組織管理、民主、服從、團隊協(xié)作等多方面的意識與能力，體現(xiàn)出“嚴肅活潑，緊張有序”的特點，起到了事半功倍的效果。

此次培訓(xùn)，所安排的培訓(xùn)內(nèi)容不空乏，很充實，很有意義。介紹了集團的概況與發(fā)展歷程，集團的企業(yè)文化，集團的規(guī)章制度，各個BU的簡單介紹，以及如何成為一名合格的員工等培訓(xùn)課程，貼近學(xué)員生活實際，符合新入職人員的迫切需要。對應(yīng)于集團的精心組織，學(xué)員們也是很認真對待。都無一不是聚精會神聽講、專心致志記錄、認真嚴謹遵紀、團結(jié)友愛互助。每次上課之前，學(xué)員們都早早地來到教室，攤開筆記本，等候講師的到來；上課期間，教室十分安靜，除了講師的話語聲外，能聽到的，只有筆尖在紙上劃過的聲音，還有不時響起的雷動的掌聲；下課之后，學(xué)員們在體會課堂內(nèi)容之余，都十分興奮地與身邊的新同仁交談。在小組籃球比賽、足球比賽、才藝表演，每位學(xué)員都是勁頭十足，積極參與，人人爭先，個個創(chuàng)優(yōu)。

二、我的收獲與體會

此次培訓(xùn)，是我從學(xué)校進入社會所接受的第一個培訓(xùn)，也是我從學(xué)校人向社

會人轉(zhuǎn)型過渡期所接受的一個重要培訓(xùn)。短短幾天的培訓(xùn)與學(xué)習，我積極投入，全身心參與，收獲了很多，成長了很多，觸動也很大，如果需要進行簡單的總括，我認為可以說成是“很值！”

此次培訓(xùn)是集團精心組織的，并且每堂課的講師，無一不是各BU主管，這讓我感覺到集團對我們菁干班的暖暖關(guān)懷與濃濃情誼。人海茫茫，人才濟濟，我一直都覺得自己只是滄海一粟，能入富士康也不過是機緣湊巧，自己不過是平凡一員，無足輕重。然而，事實證明我的想法是不正確的，集團對我們的關(guān)心、對培訓(xùn)的重視，讓我認識到我并非不重要，這么多年一直在學(xué)校呆，身分是學(xué)生，這乍一入職，身分就是職員，確實不太適應(yīng)。培訓(xùn)課中，做人與做事的教育，合格員工的教育，就是告知每一位學(xué)員誠心做人，踏實做事，教育我們應(yīng)盡快轉(zhuǎn)換身分，適應(yīng)環(huán)境，平心與領(lǐng)導(dǎo)與同事相處，要勇挑重擔，要勇?lián)熑?，這讓我從學(xué)生身份向職員身分的轉(zhuǎn)型有了充分的心理準備和思想準備

參與培訓(xùn)的菁干班除我自己外還有很多人，這么多天的共處，我深刻認識到他們每個人都是一個典型，都是一面旗幟，都是不可多得的人才。這些新同仁每個人都有不同的經(jīng)歷，在問題的看法上都有自己獨到的見解與特別的感受，這都讓我向往不已。我暗自用心，并盡量與每個同仁進行交流，相互增進感情和加深印象，功夫不負有心人，培訓(xùn)結(jié)束之時，認識了很多菁干班同仁，這位以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)的這些情景、課堂內(nèi)容、小組的比賽活動、每一位同仁的表現(xiàn)與音容等所有這些，都將銘刻在我的記憶，是我終生的寶貴財富，讓我回味無窮。

第五篇：衛(wèi)生系統(tǒng)競職演講稿

首先，感謝廳黨組給我這一次展示自己的機會！今天，我參加競選的是疾病控制處副處長職位。下面，我從三個方面簡要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報。

一、工作簡歷

我叫楊*，今年三十六歲，中國民主促進會會員。1987年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院預(yù)防醫(yī)學(xué)系，獲公共衛(wèi)生學(xué)學(xué)士學(xué)位，最初在基層防疫站工作；1989年調(diào)入省流行病防治研究所，同年借調(diào)到省地病辦；1991年參加公務(wù)員錄用考試，正式調(diào)入省衛(wèi)生廳地病辦工作至今。在省衛(wèi)生廳工作十二年中，兩次被全國地病辦評為地方病統(tǒng)計工作先進個人并受到表彰。1995年——1996年參與全國地方病統(tǒng)計計算機系統(tǒng)軟件的研制，并獲廳級科技成果三等獎。1996年，參加省委第二批村建工作隊到寧蒗縣鍛煉半年，工作結(jié)束時，受到了中共麗江地委村建領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰。1998年跟隨廳領(lǐng)導(dǎo)參加了在北京舉行的第十五屆國際麻風病防治大會，被評為全國麻風病防治先進個人，在這次大會上受到了衛(wèi)生部的表彰。今年年初又被評為“八五”至“九五”期間全省傳染病、地方病防治先進個人，受到省衛(wèi)生廳和省人事廳的表彰。參加了《云南省血吸蟲病防治史志》一書的撰寫工作。有多篇論文被國家級和省級醫(yī)學(xué)雜志刊用。

二、參加競崗的主要條件

（一）本人堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀守法，我認為一個人應(yīng)當正直坦誠，剛正不阿，光明磊落，不人去亦去，堅持真理和原則。

（二）有大學(xué)五年扎實的預(yù)防醫(yī)學(xué)知識和兩年的衛(wèi)生管理經(jīng)驗，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識。在從事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病辦蘇發(fā)昌、李學(xué)忠、武佑興等三位主任的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持，以及周圍同志的熱心幫助，使我在各方面進步很大，有能力勝任工作；其次我熱愛疾病控制事業(yè)，熟悉我省主要傳染病、地方病流行的歷史及現(xiàn)狀，熟悉與傳染病、地方病防治相關(guān)的政策法規(guī)和專業(yè)知識，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構(gòu)建設(shè)和發(fā)展以及全省傳染病、地方病防治管理現(xiàn)狀，多次參與過疫區(qū)處理，經(jīng)常深入條件艱苦、交通不便的病區(qū)調(diào)查了解情況，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解。

（三）我年輕，身體健康，工作熱情高，有較強的文字寫作和語言表達能力。

三、上任后的工作設(shè)想

一是擺正自己的位置，做好份內(nèi)的工作，當好處長的參謀和助手，工作主動但不越權(quán)、越位。

二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作。按照廳“三定”方案，即將成立的疾病控制處將由現(xiàn)在的疾控處、地病辦、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯(lián)合組成，其職能將更多，工作內(nèi)容更廣泛，難度也更大。由于是新組建的處室，人員來自各個方面，對各不相同的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)需要一個相互熟悉的過程。因此，必須根據(jù)省委、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務(wù)，在較短的時間內(nèi)，理順工作思路，做好人員分工，建立新的規(guī)章制度和工作秩序，使疾控處工作盡快走入正軌。

三是做好衛(wèi)生防疫工作。我省仍然是傳染病、地方病流行較嚴重的地區(qū)之一，衛(wèi)生防疫保障任務(wù)十分艱巨而繁重。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。按照省政府領(lǐng)導(dǎo)在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見，緊緊圍繞建設(shè)綠色經(jīng)濟強省，民族文化大省，把云南建設(shè)成為通向東南亞、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委、省政府的《實施意見》，按照廳黨組提出的“重點疾病、重點防治，重點地區(qū)、重點預(yù)防，重點人群、重點保護”的原則，以鼠疫、霍亂、結(jié)核、瘧疾等疾病防治為重點，抓好疾病監(jiān)測、人才培訓(xùn)、機構(gòu)建設(shè)，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，提高快速反應(yīng)能力。

四是與全處同志一道，努力營造一種輕松和睦、健康向上的工作氛圍，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，在一起共事是彼此的緣分，出現(xiàn)分歧也在所難免，大家都應(yīng)有全局觀念，以大局為重，以事業(yè)為重，加強團結(jié)，求同存異，認真履行職責，勇于承擔責任，只有形成合力，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任。

五是加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，及時學(xué)習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和工作水平，努力完成廳黨組交辦的一切任務(wù)。勤政廉潔，不貪不拿，務(wù)實高效，不斷進取，謙虛謹慎，踏實做人。

我的志愿如果能夠?qū)崿F(xiàn)，相信自己有信心、有能力做好工作，決不辜負廳黨組的信任和同志們的期望。再次感謝廳黨組給我這樣一次與大家交流學(xué)習的機會。無論成敗與否，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票！

謝謝大家！