第一篇：我的就業(yè)與擇業(yè)計(jì)劃

大四，我的擇業(yè)與就業(yè)計(jì)劃

泰戈?duì)栐f(shuō)過(guò)一句話，“在人生的道路上，所有的人并不站在同一個(gè)場(chǎng)所。有的在山前，有的在海邊，有的在平原邊上，但是沒(méi)有一個(gè)人能夠站著不動(dòng)，所有的人都得朝前走?！笔聦?shí)也確實(shí)如此，我們每個(gè)人每一個(gè)間斷都在經(jīng)歷著不同的變化，在我們踏入社會(huì)時(shí)，我們千萬(wàn)不要把自己在學(xué)校習(xí)慣了的校園標(biāo)準(zhǔn)原封不動(dòng)地帶進(jìn)社會(huì)，否則就會(huì)發(fā)現(xiàn)“楚材晉不用”，只能像李白那樣用“天生我材必有用”來(lái)安慰自己，更極端地，甚至成為一個(gè)與社會(huì)、與市場(chǎng)格格不入的人。因此，我們現(xiàn)在必須對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)進(jìn)行一下規(guī)劃，必須弄清楚“我是誰(shuí)？”“我想干什么？”“我要干什么”。

第一步：我是誰(shuí)？

我叫胡萍，來(lái)自玉林師范學(xué)院物理學(xué)本科071班，專業(yè)物理學(xué)。作為一個(gè)教育專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，隨著教育事業(yè)的發(fā)展，各專業(yè)的學(xué)生對(duì)教師一職業(yè)都是比較感興趣的，所以在就業(yè)方面我們面臨這比較大的壓力，所以我們要認(rèn)清現(xiàn)狀，力求更好的就業(yè)。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。只有充分認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，從中揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能取得進(jìn)步，取得成功。下面為我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)為：（1）做事認(rèn)真、細(xì)心，有責(zé)任心，耐心，恒心和毅力

（2）不怕吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神，努力上進(jìn)，有進(jìn)取心

（3）樂(lè)于助人，懂得為別人著想

（4）性格溫和，語(yǔ)言表達(dá)和語(yǔ)言組織能力強(qiáng)

缺點(diǎn)為：（1）有時(shí)候做事有點(diǎn)急

（2）社會(huì)閱歷不強(qiáng)

只有真正了解了自己，才能找到適合自己的工作，做到擇己所長(zhǎng)、擇己所愛(ài)、擇己所需、擇己所利。

第二步：我想干什么？

當(dāng)今社會(huì)，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)動(dòng)蕩，金融危機(jī)正在肆虐全球。面對(duì)如此大的經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，企業(yè)裁員，大量人員失業(yè)的趨勢(shì)幾成定局。因此，就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為各國(guó)面臨和關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。就業(yè)現(xiàn)狀堪憂。面對(duì)當(dāng)前如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，我們更應(yīng)該為自己將來(lái)找到一份適合自己的工作做出充分的準(zhǔn)備。而這關(guān)鍵在于如何發(fā)

現(xiàn)和發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展示自己的才華，把握機(jī)會(huì)，選擇適合自己的行業(yè)、地區(qū)和單位，從而獲得擇業(yè)成功。

在擇業(yè)時(shí)我們一定要清楚自己的興趣所向，不能盲目擇業(yè)。我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)又有點(diǎn)戀家的人，喜歡干有規(guī)律的工作。我不想考研，比較想考教師、選調(diào)生或企事業(yè)單位，我的專業(yè)是物理學(xué)，對(duì)于做一位教師我具備了一定的能力,對(duì)于行政文員這類工作我也比較喜歡，我也喜歡這一類工作，所以畢業(yè)后我想在先在廣西找到一份培訓(xùn)教師或者行政文員的工作，月薪1200~2000左右，到以后積累了經(jīng)驗(yàn)后，要么升遷，要么新創(chuàng)業(yè)。有了這個(gè)想法后，我應(yīng)該找一些關(guān)于教師和行政文員的一些知識(shí)進(jìn)行了解，對(duì)于教師一職我經(jīng)歷過(guò)兩次實(shí)習(xí)，對(duì)工作類容比較了解，所以這里我主要找了一些關(guān)于行政文員的工作類容。行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，它的崗位職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

（二）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記，名片印制等工作。

（三）負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

（四）負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。

（五）負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

（六）負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí) 相符。

（七）按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

（八）完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

（九）負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

（十）負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

（十一）完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

為了畢業(yè)后能順利找到一份培訓(xùn)師或者行政文員的工作，從現(xiàn)在起，我必須時(shí)刻關(guān)注它們的動(dòng)態(tài)，了解關(guān)于它們的知識(shí)，熟記它們的職責(zé)，然后豐富自身的知識(shí)，提高自己的實(shí)力，以便畢業(yè)后就可以順利就業(yè)。

第三步：我要干什么？

明確自己的目標(biāo)后，從現(xiàn)在起就應(yīng)該向這個(gè)目標(biāo)奮斗了。我給自己定了一個(gè)奮斗計(jì)劃，然后按這個(gè)計(jì)劃進(jìn)行，相信不久的將來(lái)一定會(huì)有所提高的。我的計(jì)劃如下：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。

（2）培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，提高自身的社會(huì)適應(yīng)能力。

（3）多了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，適當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)的知識(shí)。

（4）結(jié)合自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡量做的更好。

（5）多閱讀關(guān)于職場(chǎng)的書(shū)，學(xué)習(xí)就業(yè)后該具有的基本常識(shí)。

（6）培養(yǎng)敢于競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，調(diào)動(dòng)自己的潛力，增強(qiáng)工作和社會(huì)活動(dòng)的能力。

（7）要經(jīng)常關(guān)注文員這一職位的動(dòng)態(tài)，常上人才網(wǎng)看看，了解各職位需求。

（8）認(rèn)真做好求職的準(zhǔn)備，使自己在擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的競(jìng)技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問(wèn)題，做好各種思想準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。

（9）把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會(huì)，放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。

（10）樹(shù)立獨(dú)立生活的意識(shí)，克服消極依賴思想，充分利用學(xué)習(xí)時(shí)的美好時(shí)光，努力學(xué)習(xí)知識(shí)，打牢專業(yè)基礎(chǔ)，鍛煉能力，提高素質(zhì)，完善自我。

（11）要堅(jiān)持自尊、自信、自立，以“擇己所愛(ài)，擇己所長(zhǎng)，擇己所需，擇己所利”為原則。

機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。一個(gè)人只有有了真才實(shí)學(xué)，才能夠適應(yīng)多種崗位，才能有利于自己的就業(yè)?，F(xiàn)在我們制定了一個(gè)擇業(yè)計(jì)劃，并執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃，相信不久后一定會(huì)有所收獲。命運(yùn)掌握在自己手中，為了將來(lái)美好的生活，努力奮斗吧！

第二篇：擇業(yè)與就業(yè)

同學(xué)們：

今天，我們?nèi)嗤瑢W(xué)聚集在本班教室召開(kāi)一次題為“創(chuàng)業(yè)，就業(yè)”的主題班會(huì)。我們同在一個(gè)教室里學(xué)習(xí)，等到學(xué)有所成的那一天，我們面對(duì)的最主要問(wèn)題就是就業(yè)問(wèn)題，這也是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在當(dāng)前，就業(yè)形勢(shì)不太樂(lè)觀的社會(huì)前提下，怎樣才能使同學(xué)們樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和價(jià)值觀呢？

通過(guò)這次主題班會(huì)，希望我們大家都能根據(jù)自身的實(shí)際情況，認(rèn)識(shí)自我，樹(shù)立自信心，為將來(lái)?yè)駱I(yè)和就業(yè)奠定基礎(chǔ)，最后預(yù)祝本次班會(huì)取得成功！活動(dòng)內(nèi)容：

此次主題班會(huì)主題是學(xué)生應(yīng)盡早開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，了解就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為就業(yè)早做準(zhǔn)備。由班主任給大家上的第一堂短暫職業(yè)指導(dǎo)課，同學(xué)們都表示受益匪淺，開(kāi)始對(duì)今后職業(yè)規(guī)劃投入極大的熱情。參加班會(huì)的同學(xué)就當(dāng)前大學(xué)生最關(guān)心的擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的討論，踴躍發(fā)言，積極發(fā)表自己的看法，各班氣氛都十分活躍。班主任在聽(tīng)取了同學(xué)們的發(fā)言后，對(duì)目前中職學(xué)生的就業(yè)形式和就業(yè)壓力做了簡(jiǎn)要分析和介紹，要求同學(xué)們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中著重培養(yǎng)自己的實(shí)踐操作能力，對(duì)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，有 的放矢地學(xué)習(xí)專業(yè)和有關(guān)職業(yè)方向的知識(shí)，并適時(shí)更新相關(guān)資訊，同時(shí)還鼓勵(lì)同學(xué)們積極創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)就業(yè)班會(huì)，極大地激發(fā)了同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情。會(huì)后，同學(xué)們紛紛表示，今后要多方面提高自己，思想和行動(dòng)一致，把這次班會(huì)的主題貫徹到實(shí)處。

時(shí)光荏苒，青春行走在時(shí)間的河岸，漸行漸遠(yuǎn)。隨著大三的到來(lái)，畢業(yè)的腳步越來(lái)越近，我們即將開(kāi)始新的征程，那我們首先面對(duì)的難題就是：求職，就業(yè)。一樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念

1說(shuō)到求職就業(yè)，這里有兩個(gè)詞，分別是就業(yè)與擇業(yè)，大家怎么理解這兩個(gè)詞? 擇業(yè)指人們以自己的理想和人生目標(biāo)作為基準(zhǔn)來(lái)選擇并獲取職業(yè)和用人單位，就業(yè)指獲得工作。

2同學(xué)們會(huì)選擇先就業(yè)后擇業(yè)還是先擇業(yè)后就業(yè)，理由是什么? 我認(rèn)為在如今的社會(huì)形勢(shì)下，我們應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)，理由如下： 先擇業(yè)后就業(yè)首要考慮的是自身理想的實(shí)現(xiàn)，而先就業(yè)后擇業(yè)則是現(xiàn)在社會(huì)上謀求獨(dú)立，再去追求自我的理想

第一：從社會(huì)現(xiàn)狀的角度出發(fā)，如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，重要原因之一就是為數(shù)眾多的畢業(yè)生只著眼于少數(shù)熱門(mén)行業(yè)。在這種情況下，對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是很難在短時(shí)間內(nèi)找到一份理想的職業(yè)，而眾多畢業(yè)生長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作，也必然會(huì)造成社會(huì)上的種種的負(fù)面影響。先就業(yè)后擇業(yè)因?yàn)檎夜ぷ鞯臅r(shí)間相對(duì)較短，故能有效地緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定

第二：從家庭的角度來(lái)講，作為一個(gè)早已年滿十八歲的成人，應(yīng)該有這份挑起家庭責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，至少不能再增加家庭過(guò)的壓力。由于現(xiàn)實(shí)情況的嚴(yán)峻，先擇業(yè)比先就業(yè)必然會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間和金錢(qián)的成本，加重家庭的負(fù)擔(dān)。因此考慮到家庭的因素，我們應(yīng)該選擇先就業(yè)后擇業(yè)這種能更有效緩解家庭壓力的方式

第三：從大學(xué)生本身的角度來(lái)講，我們沒(méi)有在社會(huì)上摸爬滾打過(guò)，如何能對(duì)社會(huì)有真正理解和準(zhǔn)備我建議應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力：

1.要掌握專業(yè)知識(shí)和技能。企業(yè)需要一專多能型人才?，F(xiàn)代社會(huì)，從事任何職業(yè)，企業(yè)對(duì)從業(yè)人員都有專業(yè)知識(shí)和技能的要求。要懂得專業(yè)學(xué)習(xí)是職業(yè)生涯的前提，要充分利用學(xué)校為你提供的學(xué)習(xí)條件，打好文化基礎(chǔ)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)技能。盡可能多獲得幾張專業(yè)技能和職業(yè)資格證書(shū)，保證自己的動(dòng)手能力，手頭證書(shū)越多，就業(yè)機(jī)會(huì)越大。

2.要具備良好的職業(yè)道德。這是在企業(yè)中立足之本。職業(yè)道德的內(nèi)涵很廣泛。包括要有責(zé)任意識(shí)：對(duì)自己所作的事情負(fù)責(zé)，是一個(gè)職業(yè)人的先決條件。要有合作意識(shí)：現(xiàn)代企業(yè)中越來(lái)越重視團(tuán)隊(duì)精神。還要有質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等。以及吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。也就是我們常說(shuō)的愛(ài)崗敬業(yè)，應(yīng)該注意從一句禮貌用語(yǔ)、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物、嚴(yán)格遵守紀(jì)律做起，培養(yǎng)企業(yè)所需要的職業(yè)素養(yǎng)。良好的職業(yè)品質(zhì)同時(shí)也是處理好各種人際關(guān)系所不可缺少的。比如，一個(gè)對(duì)人熱情友好、樂(lè)于助人的人能得到同事的好感；一個(gè)有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的人能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)；一個(gè)謙虛好學(xué)、踏實(shí)肯干的人能得到師傅的贊揚(yáng)。很難想象一個(gè)不講奉獻(xiàn)、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的親睞。

3、要樹(shù)立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)理想。要了解社會(huì)、了解職業(yè)、了解自己，樹(shù)立“最適合自己的工作就是最好的工作”的觀念和意識(shí)，樹(shù)立：先就業(yè)后成才、先就業(yè)后擇業(yè)、先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀。不要高不成，低不就，求職擇業(yè)以自我為中心。

4、要鍛煉和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神和成才意識(shí)。要根據(jù)社會(huì)需要結(jié)合自身特點(diǎn)，明確自己努力方向，堅(jiān)定自己職業(yè)理想和成才信念。有些學(xué)生有“等、靠、要”的想法，應(yīng)該學(xué)一行、愛(ài)一行、精一行，從低起點(diǎn)開(kāi)始，向高層次努力。

我們有理由相信，傳統(tǒng)的“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念，正逐漸被市場(chǎng)的價(jià)值規(guī)律所打破。受過(guò)良好高等職業(yè)教育的技術(shù)工人，將成為就業(yè)市場(chǎng)的熱門(mén)人才。先擇業(yè)必然會(huì)因?yàn)閷?duì)社會(huì)不成熟的認(rèn)識(shí)而付出大量時(shí)間和心理上的成本。所以我們應(yīng)該腳踏實(shí)地，首先尋求一份能使自身獨(dú)立的職業(yè)，并在社會(huì)中成熟對(duì)社會(huì)和自我的認(rèn)識(shí)，在實(shí)踐中重新探究自身的規(guī)劃，在經(jīng)濟(jì)有保證和對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)成熟的前提下，再進(jìn)行擇業(yè)，追求自我的理想。這才是更穩(wěn)妥更有效的路子。

二、務(wù)實(shí)自己，開(kāi)拓進(jìn)取。就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,(大學(xué)生多如牛毛,競(jìng)爭(zhēng)激烈,求職眼高手低,用人機(jī)構(gòu)挑三揀四,金融危機(jī),全球經(jīng)濟(jì)低迷,各國(guó)失業(yè)率增加,許多大公司裁員)2 在學(xué)校求學(xué)期間,最重要的并不是你每個(gè)學(xué)期都能拿獎(jiǎng)學(xué)金,而是在大學(xué)期間你首先要要給自己定位(也就是作好職業(yè)規(guī)劃,記住男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎真理?。?)將來(lái)靠什么謀生.并且一定要為這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)樹(shù)立一個(gè)短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo),其次就是在談戀愛(ài)的同時(shí)把學(xué)業(yè)修好,起碼不要掛科~~~~~~,可能你所選的專業(yè)與你將來(lái)所從事的一生的事業(yè)毫無(wú)關(guān)系(這樣的例子舉不勝舉！!),最好是與你的遠(yuǎn)大目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的, 3 如果你上述未作好,畢業(yè)即失業(yè)很可能成為現(xiàn)實(shí),因?yàn)槟憧赡茉趯W(xué)校把大量的時(shí)間和精力用在網(wǎng)吧,花前月下,和宿舍的床上.但是你仍然可以就業(yè)(看大門(mén)和清潔工同樣也是屬于就業(yè),但我知道你絕對(duì)不去做一個(gè)“低賤”的工作.)4 就業(yè)后,自己可憐的薪水遠(yuǎn)不夠花,你還要不停的跳來(lái)跳去(或者挑來(lái)挑去)(如果你的職業(yè)規(guī)劃沒(méi)作好,這時(shí)你就很快面臨一些煩惱了:我到底能干什么,我以后準(zhǔn)備從事什么樣的職業(yè)~~~~)5 如果解決了就業(yè),(薪水尚可的話),生存問(wèn)題也就解決了,下一步就是發(fā)展了(如果你所從事的工作恰好是你的規(guī)劃.恭喜你！發(fā)展就靠你以后的工作表現(xiàn)了),如果你不喜歡這個(gè)工作,你就得為以后遠(yuǎn)離這個(gè)工作作準(zhǔn)備-----培養(yǎng)自己一種獨(dú)立生存的能力(離開(kāi)了這個(gè)工作我照樣活的很好)---這種能力很重要！6 就業(yè).擇業(yè)之后就是事業(yè)了！每個(gè)成功的人都有自己的事業(yè),誰(shuí)都不想為別人打工一輩子,當(dāng)然,能作到這一步確實(shí)寥寥無(wú)幾,不過(guò)只要不放棄自己最初的夢(mèng)想,只要去拼搏奮斗,都會(huì)成功的！

三、愛(ài)崗敬業(yè)、1．樂(lè)業(yè)

知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者?！鬃?。一個(gè)人如果選擇了自己喜歡的職業(yè)將是很快樂(lè)的事。喜歡某一職業(yè)是不是就叫樂(lè)業(yè)?

樂(lè)業(yè)體現(xiàn)在兩個(gè)方面，其一是態(tài)度；其二是行為。在態(tài)度上，應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心的對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)。而要想發(fā)自內(nèi)心地去愛(ài)，就必須了解、理解他在社會(huì)上的地位、意義，使自己有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，把自己從事的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)去追求。只有在這樣的工作理念下，才可能在行動(dòng)上不怕苦、不怕累。最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地去工作。（簡(jiǎn)述樂(lè)業(yè)事例）

2、故事展示：把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)

許多年前，日本一個(gè)妙齡少女來(lái)到東京帝國(guó)酒店當(dāng)服務(wù)員。但她萬(wàn)萬(wàn)想不到，上司安排她洗廁所!這是誰(shuí)也不愿干的活，更何況她是一個(gè)從未干過(guò)粗重活的細(xì)皮嫩肉的姑娘。開(kāi)始，她一接觸馬桶就惡心得嘔吐，但上司要求必須把馬桶抹洗得光潔如新!她困惑、苦惱過(guò)，也哭過(guò)鼻子，但她一來(lái)就下決心，一定要走好人生的第一步，馬虎不得!這時(shí)，同單位一位前輩出現(xiàn)在她面前。首先，他一遍遍地抹洗著馬桶，直到抹洗得光潔如新；然后，他從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡喝了下去!同時(shí)給她一個(gè)含蓄的、富有深意的微笑，送給她一束關(guān)注、鼓勵(lì)的目光。姑娘目瞪口呆，如夢(mèng)初醒，熱淚盈眶。她痛下決心：“就算一生洗廁所，也要做一名最出色的人!”果然，姑娘成了一名最出色的洗廁所的人，并從此踏上成功之路。幾十年過(guò)去了，她最終成了日本政府的郵政大臣。她就是野田圣子。結(jié)論：擇業(yè)并不難，難的是敬業(yè)。一個(gè)恪盡職守、忠誠(chéng)敬業(yè)的人，必然能成就事業(yè)的輝煌；否則，好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，挑精揀瘦，無(wú)所用心，把事業(yè)當(dāng)成混飯吃的職業(yè)，最終將一事無(wú)成，平庸一生。

結(jié)論：愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求：樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，三者相輔相成，樂(lè)業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提，是一種職業(yè)情感；勤業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的保證，是一種優(yōu)秀的工作態(tài)度；精業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的條件，是一種執(zhí)著的完美的追求。

四、職業(yè)素養(yǎng)的主要內(nèi)容

（一）職業(yè)道德。職業(yè)道德是“職業(yè)人”在一定的社會(huì)職業(yè)活動(dòng)中遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則和規(guī)范，并在個(gè)人從業(yè)的思想和行為表現(xiàn)出來(lái)的比較穩(wěn)定的特征和傾向。②職業(yè)道德的基本規(guī)范是愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、處事公道、服務(wù)民眾、奉獻(xiàn)社會(huì)；職業(yè)道德的基本素養(yǎng)有遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)自律、誠(chéng)實(shí)厚道、勤業(yè)精業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、任勞任怨、開(kāi)拓創(chuàng)新。職業(yè)道德的養(yǎng)成，唯有在職業(yè)道德的訓(xùn)練和實(shí)踐中才能得以實(shí)現(xiàn)，所以應(yīng)該讓學(xué)生到實(shí)踐中去領(lǐng)悟、體會(huì)和感受職業(yè)道德，才能養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。

（二）職業(yè)形象。職業(yè)形象泛指職業(yè)人外在、內(nèi)在的綜合表現(xiàn)和反映。外在的職業(yè)形象指職業(yè)人的相貌、穿著、打扮、談吐等他人看到、聽(tīng)到的東西；內(nèi)在的職業(yè)形象指職業(yè)人所表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)識(shí)、風(fēng)度、氣質(zhì)、魅力等他人看不到，卻能通過(guò)活動(dòng)感受到的東西。職業(yè)形象與個(gè)人的職業(yè)發(fā)展緊密相連，在人的求職、社交活動(dòng)中起關(guān)鍵作用，良好的職業(yè)形象對(duì)職業(yè)成功具有比較重要的意義。

（三）職業(yè)態(tài)度。職業(yè)態(tài)度是個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的設(shè)想及其有關(guān)問(wèn)題的基本看法。它包括職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、對(duì)正在從業(yè)或即將從業(yè)的看法等。對(duì)于高職學(xué)生而言，在校的職業(yè)技術(shù)教育給予的知識(shí)和技能是有限的，而以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為特征的當(dāng)代社會(huì)對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)的要求卻是無(wú)限的。以有限的知識(shí)能力滿足無(wú)限的社會(huì)要求，可能的契機(jī)和途徑是對(duì)學(xué)生職業(yè)態(tài)度養(yǎng)成的最好教育，好高騖遠(yuǎn)是行不通的。

（四）職業(yè)技能。職業(yè)技能是人們運(yùn)用理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)完成具體工作任務(wù)的活動(dòng)方式。③高職院校學(xué)生掌握職業(yè)技能，不僅需要知識(shí)的傳授，更主要的是需要通過(guò)一定的實(shí)踐操作和訓(xùn)練，掌握一定的職業(yè)技能，這是走向“職場(chǎng)”的基本條件。

（四）溝通能力。溝通能力是人們?cè)诟鞣N學(xué)習(xí)、工作、生活過(guò)程中的交流、互動(dòng)、協(xié)調(diào)、完成

總結(jié)：愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)生存的根本之基。一個(gè)人要想在社會(huì)立足，干出一番事業(yè)，就必須具有愛(ài)崗敬業(yè)的品德?！安恍庞谝粫r(shí)，則不信于一世”，因此我們從現(xiàn)在起就要在學(xué)習(xí)、工作和生活中，踏實(shí)做人，為學(xué)要嚴(yán)，為人要正，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?/p>

第三篇：擇業(yè)與就業(yè)

擇業(yè)與就業(yè)

隨著我們的即將畢業(yè)，擇業(yè)與就業(yè)的問(wèn)題就隨之而來(lái)，人生的起點(diǎn)很重要，而畢業(yè)后就是我們?nèi)松嬲钠瘘c(diǎn)，面臨著就業(yè)首先就要擇業(yè)。

我覺(jué)得職業(yè)的選擇尤為重要，就像人的小時(shí)候，不懂的很多，感興趣的也很多，求知欲很強(qiáng)，什么都想嘗試，但什么都堅(jiān)持不了很長(zhǎng)時(shí)間，最后就會(huì)變的一事無(wú)成。擇業(yè)就是這樣的一個(gè)過(guò)程，剛畢業(yè)的我們思想、行為都很單純，只想著我要掙錢(qián)，我要買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)，我要混的比別人好，出人頭地，當(dāng)然，有目標(biāo)是很好的，但對(duì)于剛畢業(yè)浮躁的我們來(lái)說(shuō)，踏實(shí)、肯干才是最重要的。要擺正好自己位置，對(duì)于自身的特點(diǎn)有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，找到真正適合自己的職業(yè)并為之堅(jiān)持！

擇業(yè)觀，通常是指人們對(duì)職業(yè)選擇的基本看法。擇業(yè)觀對(duì)人們的求職、擇業(yè)、就業(yè)準(zhǔn)備等多個(gè)方面都有直接的影響。擇業(yè)觀的形成往往受三個(gè)因素的影響：即經(jīng)濟(jì)收入，個(gè)人價(jià)值，社會(huì)價(jià)值。

經(jīng)濟(jì)收入往往職業(yè)選擇的基礎(chǔ)因素。人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)，會(huì)把經(jīng)濟(jì)收入的高低作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，一般都喜歡高薪的職業(yè)。職業(yè)是以出勞動(dòng)、獲得報(bào)酬為主要形式的，因此，在一定范圍內(nèi)，追求合理的經(jīng)濟(jì)回報(bào)無(wú)可厚非。但重要的一點(diǎn)是，經(jīng)濟(jì)上的回報(bào)應(yīng)該與所付出的勞動(dòng)相適應(yīng)，脫離這一點(diǎn)，片面的追求高的經(jīng)濟(jì)收入則會(huì)適得其反。

人們都希望能夠通過(guò)職業(yè)生涯發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，使自己的個(gè)人價(jià)值能夠得到充分的體現(xiàn)。因此，在選擇職業(yè)時(shí)，往往會(huì)考慮哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)工作崗位更符合自己的興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)更能發(fā)揮自己的才華，人們往往會(huì)偏愛(ài)這樣的崗位和職業(yè)。有的人更是渴望“獨(dú)闖江湖，建功立業(yè)”，干一番“自己的事業(yè)”以實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，這一因素是人們選擇職業(yè)的較高因素。

個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，與社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)密不可分的。只有把社會(huì)需要放在優(yōu)先位置，以事業(yè)為重，個(gè)人服從國(guó)家需要，到國(guó)家、社會(huì)最需要的工作崗位上去，為國(guó)家的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的繁榮做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，才能真正實(shí)現(xiàn)我們自己的人生價(jià)值。因此，社會(huì)價(jià)值是人們選擇職業(yè)的最高追求。對(duì)擇業(yè)有了正確的定位后就是就業(yè)，識(shí)與實(shí)際工作脫節(jié),擇在發(fā)達(dá)地區(qū)、高薪部門(mén)工作會(huì)生活顯示出較強(qiáng)的熱情與好奇工資的高低、待遇的好壞成為擇業(yè)的首要準(zhǔn)則。而對(duì)職業(yè)規(guī)劃的人忽視其在就業(yè)過(guò)程中的重要指導(dǎo)作用學(xué)的規(guī)劃。因此進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃將直接影響大學(xué)生未來(lái)的前程,避免大學(xué)畢業(yè)生在盲目求職過(guò)程中造成人力資源不必要的浪費(fèi)。所以怎樣才能更好的去擇業(yè)與就業(yè)呢？這都是需要自己去規(guī)劃好的自己規(guī)劃好了就能更好的為自己擇業(yè)和就業(yè)。的準(zhǔn)備：

一、就業(yè)需要做好哪些思想準(zhǔn)備（1）要有自學(xué)適應(yīng)社會(huì)的思想準(zhǔn)備。自學(xué)適應(yīng)社會(huì)，一方面要了解改革給社會(huì)帶來(lái)的新變化，大學(xué)生做事眼高手低,不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作,但缺少理性思考與合理規(guī)劃,了解改革向畢業(yè)生提出的新要求，，雖然他們對(duì)社，更多

以

理論知還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差、離職率高的問(wèn)題。只選表現(xiàn)在多數(shù)學(xué)生都沒(méi)有詳細(xì)、科我覺(jué)得應(yīng)該要有以下 使自己的思想適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。另一方面要了解社會(huì)對(duì)人才需求的新趨勢(shì)，以使自己正確地選擇就業(yè)目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整工作志愿。

（2）要正確認(rèn)識(shí)自己。選擇職業(yè)前應(yīng)該首先認(rèn)真想一想，你有什么才干、能力和專業(yè)特長(zhǎng)，你的各種素質(zhì)能力可以做什么工作，適合從事什么職業(yè)，然后在你的素質(zhì)、能力同現(xiàn)實(shí)可供選擇的職業(yè)或工作崗位之間搭起一座或幾座橋梁，使你擇路而行。

（3）要有艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備。艱苦奮斗既是一種精神，更是一條成才的途徑。畢業(yè)生步入社會(huì)前要做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，并且要立志通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)為改變那里的面貌做出一份貢獻(xiàn)。

（4）正確理解專業(yè)對(duì)口。學(xué)以致用是我們就業(yè)的一個(gè)基本原則，但在具體就業(yè)過(guò)程中往往會(huì)因?qū)I(yè)不對(duì)口使一些同學(xué)產(chǎn)生困惑。有些同學(xué)機(jī)械地用自己所學(xué)的專業(yè)課與社會(huì)需求完全一致來(lái)理解專業(yè)對(duì)口，這顯然是不妥的。應(yīng)該看到由于邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科的廣泛興起，有些看起來(lái)無(wú)用的知識(shí)，有時(shí)會(huì)發(fā)出奇異的光彩，幫助你攻下僅有專業(yè)知識(shí)與技能無(wú)法突破的技術(shù)難題。

（5）要有立大志、干小事的思想準(zhǔn)備。要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起。同學(xué)們走出校門(mén)，步入社會(huì)一定要有放下架子甘當(dāng)小學(xué)生的思想準(zhǔn)備，把自己遠(yuǎn)大的理想落實(shí)在一步一個(gè)腳印的努力之中，立足于普普通通的工作崗位，去創(chuàng)造光輝的業(yè)績(jī)。

二、在求職前應(yīng)作好哪些書(shū)面材料準(zhǔn)備

一般應(yīng)準(zhǔn)備三份書(shū)面材料：

（1）由學(xué)校（學(xué)生處或教務(wù)處）出具的畢業(yè)生推薦表，包括學(xué)校對(duì)該生的評(píng)價(jià)：品行、特長(zhǎng)、體質(zhì)、學(xué)習(xí)名次等。（2）成績(jī)單，提供學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況。（3）自薦書(shū)，學(xué)生對(duì)自身的評(píng)述及求職的意向等。

三、在填寫(xiě)推薦表或自薦表時(shí)應(yīng)注意的要點(diǎn)

推薦表在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，是畢業(yè)生直接與用人單位面談中的重要媒介之一，往往在推薦就業(yè)中起著很大作用，因此不可馬虎。首先應(yīng)注意字跡整潔，文句通順。切忌涂抹，態(tài)度誠(chéng)懇，實(shí)事求是；其次在內(nèi)容上，簡(jiǎn)要寫(xiě)清自己基本情況，包括姓名、年齡、性別、政治情況、來(lái)源地區(qū)及家庭地址等；第三，詳細(xì)準(zhǔn)確地寫(xiě)清所學(xué)專業(yè)和專業(yè)適應(yīng)范圍，并恰如其分地介紹自己在校表現(xiàn)和能力水平，既不夸張也不卑謙，最好能附上歷年來(lái)的學(xué)習(xí)成績(jī)及組織評(píng)語(yǔ)；第四，受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)和處分。如受過(guò)處分應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因。著重講講認(rèn)識(shí)態(tài)度和改正決心，切不可隱瞞，主動(dòng)講明，說(shuō)明你態(tài)度誠(chéng)懇，能取得用人單位諒解和信任、不會(huì)影響就業(yè)。反之，通過(guò)檔案了解到后，用人單位會(huì)認(rèn)為你不老實(shí)；第五，最后表達(dá)你想得到應(yīng)聘的迫切心情，并表明態(tài)度自己今后的工作態(tài)度。

四、寫(xiě)好求職信的要點(diǎn)

大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的程序

（1）了解政策。例如要知道畢業(yè)生就業(yè)有些什么規(guī)定，去非公有制單位就業(yè)有何規(guī)定，定向生如何就業(yè)等。

（2）收集信息。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，如果沒(méi)有用人信息，擇業(yè)則無(wú)從談起，因此必須多渠道的收集需求信息，并從中整理和篩選。（3）確定志愿。在收集信息的基礎(chǔ)上，根據(jù)本人的情況和社會(huì)需求，確定自己的志愿。

（4）雙向選擇。畢業(yè)生通過(guò)直接與用人單位見(jiàn)面，介紹自己的情況，了解對(duì)方的需求和盡可能多的資料，進(jìn)行充分的雙向選擇。（5）簽訂協(xié)議。通過(guò)供需見(jiàn)面，雙向選擇后，畢業(yè)生要與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)，規(guī)定有關(guān)的權(quán)力和義務(wù)。實(shí)際上到這一階段，擇業(yè)程序基本結(jié)束。

（6）報(bào)到上班。學(xué)校公布就業(yè)方案后，畢業(yè)生按就業(yè)方案在學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證，到用人單位報(bào)到上班，第一次擇業(yè)過(guò)程到此結(jié)束。

五、走出校門(mén)要忌些什么

（一）對(duì)待社會(huì)，要全面認(rèn)識(shí)，忌以偏概全，一葉障目。

（二）對(duì)待人際關(guān)系，學(xué)會(huì)適應(yīng)，忌自視清高，作繭自縛。

（三）以待經(jīng)驗(yàn)，要虛心學(xué)習(xí)，忌狂妄自大，閉關(guān)自守。

（四）對(duì)待事業(yè)，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)，具有真才實(shí)學(xué)，忌華而不實(shí)，腹中空空，得過(guò)且過(guò)。

（五）對(duì)待前途，目標(biāo)適當(dāng)，信心十足，鍥而不舍，善始善終，忌無(wú)頭蒼蠅，或好高騖遠(yuǎn)，半途而廢。

（六）對(duì)待冷遇，能屈能伸，忌自暴自棄，怨天尤人。

（七）對(duì)待挫折，吃一塹長(zhǎng)一智，淡泊灑脫，忌一蹶不振，自甘沉淪。

六、選擇是怎么一回事 1.供需見(jiàn)面與雙向選擇

供需見(jiàn)面是指供方：畢業(yè)生的培養(yǎng)單位，如大專院校、中專學(xué)校等，與需方：各用人單位，在一起經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，提出分專業(yè)，分用人單位的畢業(yè)生就業(yè)方案。學(xué)校與用人單位也可相互直接聯(lián)系，學(xué)校向用人單位介紹本校的專業(yè)培養(yǎng)、使用方向以及畢業(yè)生的具體情況。而用人單位則向?qū)W校介紹本單位的情況、需要畢業(yè)生的情況以及具體要求，雙方協(xié)商落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的供需方案。過(guò)各種形式與畢業(yè)生直接見(jiàn)面洽談。學(xué)?？上虍厴I(yè)生出具推薦函（信），畢業(yè)生則可通過(guò)多種途徑與用人單位直接面談落實(shí)工作單位，確定單位后，畢業(yè)生和用有單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，生就業(yè)主管部門(mén)同意后，即可形成就業(yè)方案。2.雙向選擇活動(dòng)的形式

（1）集中、統(tǒng)一的雙向選擇洽談會(huì)，在某一段時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)邀請(qǐng)各有關(guān)用人單位畢業(yè)生根據(jù)自己的擇業(yè)范圍、就業(yè)機(jī)會(huì)意愿及主觀條件位的錄用條件，有目的、有針對(duì)性地與用人單位洽談協(xié)商愿的基礎(chǔ)上，簽訂就業(yè)協(xié)議。（2）用人單位分別到學(xué)校直接選拔錄用畢業(yè)生。學(xué)校根據(jù)用人單位的條件要求，以及畢業(yè)生個(gè)人條件，用人單位見(jiàn)面洽談，落實(shí)就業(yè)崗位。（3）校、系畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)牽線搭橋。由學(xué)校根據(jù)征集、掌握的畢業(yè)生需求信息和畢業(yè)生情況，向用人單位推薦、介紹畢業(yè)生，向, ,對(duì)照用人單,在雙方自雙向選擇是指用人單位通經(jīng)學(xué)校和地方畢業(yè) 在指定地點(diǎn)，公開(kāi)選擇、錄用畢業(yè)生，有針對(duì)性地組織相應(yīng)的畢業(yè)生與 畢業(yè)生推薦介紹用人單位，經(jīng)雙方同意確認(rèn)后列入就業(yè)方案。（4）畢業(yè)生自薦。畢業(yè)生根據(jù)學(xué)校公布或自己獲得就業(yè)信息，持學(xué)校發(fā)給的推薦表及其他有效證件，在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)，上門(mén)與用人單位洽談，簽訂有效的就業(yè)錄用協(xié)議。

（5）畢業(yè)生通過(guò)學(xué)校推薦，與用人單位信函往來(lái)落實(shí)就業(yè)單位。

擇業(yè)與就業(yè)是如此的重要，我相信準(zhǔn)備好了以上幾點(diǎn)就應(yīng)該可以找到自己比較理想的工作了。

第四篇：擇業(yè)與就業(yè)

大學(xué)生就業(yè)應(yīng)對(duì)方式與擇業(yè)效能感的關(guān)系研究

中文摘要 目前大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，成為大學(xué)生壓力來(lái)源的一個(gè)重要方面。個(gè)體面對(duì)就業(yè)壓力，采用應(yīng)對(duì)方式的質(zhì)量會(huì)直接影響人職匹配的程度、個(gè)人能力的發(fā)揮和組織的績(jī)效。本文針對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的現(xiàn)狀，分析了就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的特點(diǎn)及其與擇業(yè)效能感之間的關(guān)系，以便學(xué)生個(gè)人以及高校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，能夠認(rèn)識(shí)大學(xué)生就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的特點(diǎn)，在一定程度上控制就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的主觀性和隨意性，增強(qiáng)就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的合理性，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)應(yīng)對(duì)方式走向成熟。本文主要采用了文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法等研究方法。在研究大量國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)預(yù)測(cè)編制了就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的正式問(wèn)卷，問(wèn)卷分為三個(gè)維度，分別命名為問(wèn)題解決應(yīng)對(duì)方式、消極情緒應(yīng)對(duì)方式以及合理化應(yīng)對(duì)方式。利用此問(wèn)卷調(diào)查了廣州地區(qū)幾所高校大學(xué)生的就業(yè)應(yīng)對(duì)方式以及擇業(yè)效能感現(xiàn)狀，分析了兩者之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明，在采用就業(yè)應(yīng)對(duì)方式方面，問(wèn)題解決應(yīng)對(duì)方式和合理化應(yīng)對(duì)方式在人口學(xué)背景上未發(fā)現(xiàn)差異，消極情緒應(yīng)對(duì)方式的顯著差異存在于性別和專業(yè)、性別和居住、性別和經(jīng)濟(jì)的交互作用中；在擇業(yè)效能感各維度的表現(xiàn)上，性別背景在自我評(píng)價(jià)和自我概念方面差異顯著，家庭居住背景及經(jīng)濟(jì)狀況背景在社會(huì)支持方面差異顯著，年級(jí)背景在自我評(píng)價(jià)、自我概念及學(xué)績(jī)等方面差異顯著，文科學(xué)生的學(xué)績(jī)效能感明顯好于醫(yī)學(xué)學(xué)生；大學(xué)生擇業(yè)效能感對(duì)就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的選擇具有一定的預(yù)測(cè)性。對(duì)就業(yè)應(yīng)對(duì)方式的訪談?wù){(diào)查結(jié)果表明，專業(yè)、性別、經(jīng)濟(jì)狀況不同的學(xué)生采取的就業(yè)應(yīng)對(duì)方式會(huì)不同。根據(jù)以上結(jié)論，從職業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)以及職業(yè)心理教育三個(gè)方面對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)提出針對(duì)性的建議。添加評(píng)論

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取消 女人多美麗 | 2009-11-07 15:32:14

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近年來(lái)，學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校絞盡腦汁，千方百計(jì)提高大學(xué)生就業(yè)率。“先就業(yè)后擇業(yè)”就是高校為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、提高就業(yè)率采取的一項(xiàng)措施。然而，它可能在短期內(nèi)取得較大成效，但也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，值得商榷。

近日廣州市一項(xiàng)調(diào)查顯示，應(yīng)屆大學(xué)生“成活率”在用人單位中只有10％。意思是說(shuō)，有九成應(yīng)屆畢業(yè)生背叛老東家，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生工作一段時(shí)間后很快便流失了，以致一些企業(yè)把錄用應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)成一場(chǎng)賭博。為此，用人單位呼吁，高校不應(yīng)該為提高自身就業(yè)率，一味地把畢業(yè)生推向并不適合的企業(yè)；為學(xué)生做好就業(yè)定位才是解決就業(yè)難題的源頭所在。（10月10日《信息時(shí)報(bào)》）“先就業(yè)后擇業(yè)”有一定的合理性。越來(lái)越大的就業(yè)壓力和擇業(yè)難度，加之畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺，對(duì)社會(huì)了解甚少，很難一次性地找到真正適合自己的工作崗位。而在求學(xué)期間已經(jīng)付出巨大經(jīng)濟(jì)代價(jià)的大學(xué)畢業(yè)生們，無(wú)論如何也沒(méi)有理由再拖累家庭和父母，需要盡快落實(shí)工作單位。應(yīng)該說(shuō)，客觀因素讓他們無(wú)暇考慮崗位是否真正適合自己、自己能在某個(gè)崗位上服務(wù)多久。

同時(shí)，高校為了追求就業(yè)率這塊“金字招牌”，也為學(xué)生的“饑不擇食”推波助瀾。學(xué)校逼“嫁”，使很多學(xué)生在并不清楚單位究竟適合不適合自己時(shí)，只能無(wú)可奈何地“先進(jìn)去再說(shuō)”，“ 們可不想因?yàn)閭€(gè)人而影響整個(gè)學(xué)校的形象”。據(jù)說(shuō)學(xué)校還有一個(gè)考慮就是，教育學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”能讓他們放下“心高氣傲”的心態(tài)，扎實(shí)地走向社會(huì)，對(duì)緩解就業(yè)壓力有益。果真如此，教育學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”也可謂用心良苦。

但們不能不看到，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)必然影響大學(xué)生的誠(chéng)信形象。絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作

為跳板，這是一個(gè)值得注意的不良現(xiàn)象，它必然使用人單位感到傷心和失落，產(chǎn)生被欺騙和被玩弄的感覺(jué)，甚至?xí)破人麄儾捎酶訌?qiáng)有力的自保護(hù)手段以約束求職者。事實(shí)上有的用人單位干脆“拒用應(yīng)屆畢業(yè)生”。企業(yè)把錄用應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)成一場(chǎng)賭博，這對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)決不是好兆頭。到頭來(lái)，形成惡性循環(huán)，用人單位和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生之間“麻稈打狼---兩頭怕”，不僅影響大學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也影響人才市場(chǎng)的正常健康發(fā)展。

們經(jīng)常譴責(zé)一些用人單位對(duì)求職者提出過(guò)于苛刻的條件，利用自己的優(yōu)勢(shì)地位，簽訂不平等勞動(dòng)合同。確實(shí)用人單位存在濫用優(yōu)勢(shì)地位的因素，但一些求職者的不誠(chéng)信行為也使用人單位吃一塹長(zhǎng)一智，為防止再次受騙上當(dāng)，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)過(guò)于謹(jǐn)慎，矯枉過(guò)正。從這個(gè)意義上講，用人單位對(duì)求職者的一些不公正待遇與求職者的不良行為不無(wú)關(guān)系。們不妨換位思考一下，當(dāng)企業(yè)對(duì)一名員工進(jìn)行一定時(shí)期的技術(shù)培養(yǎng)，并幫其辦好落戶等一切手續(xù)時(shí)，這名員工突然提出辭職，企業(yè)會(huì)怎么想？

常言道：人往高處走。大學(xué)生發(fā)現(xiàn)工作崗位不適合自己發(fā)展而離開(kāi)原單位，另謀高就，這是可以理解的。用人單位也不會(huì)小肚雞腸，遷怒于求職者。但問(wèn)題的關(guān)鍵是，大多數(shù)畢業(yè)生并非因?yàn)檫@個(gè)原因背叛單位，而是進(jìn)入時(shí)就沒(méi)有長(zhǎng)期工作和服務(wù)的誠(chéng)意。這已不再是能否施展才華的問(wèn)題，而是一個(gè)嚴(yán)重的誠(chéng)信問(wèn)題，這正是用人單位最不能容忍的。

找工作

隨著高校擴(kuò)招大學(xué)生畢業(yè)，大學(xué)生就業(yè)就成了重大的社會(huì)問(wèn)題。2005年教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人聲稱要達(dá)到去年大學(xué)生就業(yè)率73%以上的目標(biāo)。盡管如此，還會(huì)有27%左右的學(xué)生無(wú)法及時(shí)找到工作。在這樣的背景之下，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)就成了大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)思想。

一方面，如果大學(xué)生畢業(yè)時(shí)能夠找得到工作，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心就完成了自己的工作，上級(jí)部門(mén)規(guī)定的就業(yè)率就完成了，至于大學(xué)生找得工作是否合適就不是大學(xué)老師們看重的了。另一方面，大學(xué)生畢業(yè)后找到工作，可以使他們從純消費(fèi)者向生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變，開(kāi)始自食其力。畢業(yè)后仍然花著父母的錢(qián)自己不掙錢(qián)，畢竟讓許多大學(xué)生良心上過(guò)不去。

先就業(yè)后擇業(yè)？

郭召良博士說(shuō)，把目光緊緊盯在“就業(yè)”和“就業(yè)率”上面，這對(duì)學(xué)生本人沒(méi)有一點(diǎn)好處。

首先，有的學(xué)生迫于生計(jì)壓力，不管是否喜歡或者是否合適，可能會(huì)選擇了一個(gè)“好工作”，但這個(gè)工作可能并不適合他，但由于生活所迫，不得不在現(xiàn)在工作上干下去。比如，有一個(gè)大學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候參加了縣的公務(wù)員考試，最終以全縣第二名的成績(jī)，最后進(jìn)入了縣某機(jī)關(guān)部門(mén)工作。但是到機(jī)關(guān)以后，由于自己性格并不喜歡應(yīng)酬，也不喜歡喝酒，但工作又要求她不得不應(yīng)酬和喝酒。她感到工作就像受罪一樣，但她又不能舍棄一個(gè)月兩千多塊錢(qián)的收入。先就業(yè)后擇業(yè)的結(jié)果就可能是 “干一輩子自己并不合適的工作”。

其次，有的學(xué)生抱著先就業(yè)后擇業(yè)的思想，在工作過(guò)程中總是這山望著那山高，總想跳槽。在單位里邊稍微遇到一點(diǎn)問(wèn)題和困難，就跳槽。有的大學(xué)生在畢業(yè)不到一年就換了好幾個(gè)工作。有一個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)一年內(nèi)沒(méi)有跳槽的畢業(yè)大約只有20%左右。有一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后到了一個(gè)超市作銷售工作，還來(lái)覺(jué)得超市工作時(shí)間長(zhǎng)，就跳到某企業(yè)作市場(chǎng)運(yùn)銷工作，后來(lái)又發(fā)現(xiàn)作市場(chǎng)營(yíng)銷工作成天在外面奔波太辛苦，就跳到某公司做辦公室文員，在辦公室里邊有發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系不太處理得好，她又想換工作，但自己也不知道下一步該換什么樣的工作了。可以，先就業(yè)后擇業(yè)卻變成了一個(gè)不斷逃避現(xiàn)有工作的借口。不斷跳槽的結(jié)果是工作始終沒(méi)法穩(wěn)

定下來(lái)，始終處于“找工作”的狀態(tài)之中。

超越“找工作”

郭召良博士說(shuō)，沒(méi)有職業(yè)理想職業(yè)目標(biāo)的“先就業(yè)后擇業(yè)”結(jié)果只能是“瞎就業(yè)”。們就業(yè)要“超越找工作”，在職業(yè)選擇的過(guò)程中，要有職業(yè)生涯和職業(yè)理想的概念。

首先，國(guó)即將進(jìn)入小康社會(huì)，人民生活水平也越來(lái)越高。你只要找到工作，你的生活就不成問(wèn)題。所以，大學(xué)生不要把眼睛緊緊盯在“謀生”“糊口”上面。要知道，沒(méi)有多少學(xué)歷的民工都能找到工作，為什么大學(xué)生還找不到工作呢？關(guān)鍵的問(wèn)題是 們大學(xué)生不愿意。

其次，一個(gè)人一輩子只在一個(gè)單位做一個(gè)工作的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，在們的職業(yè)生涯中可能會(huì)多次面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換的情況。因此，大學(xué)畢業(yè)不能指望一步到位地找到自己的理想工作。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)需要一個(gè)有步驟地過(guò)程。們可以先從小處著眼，慢慢累計(jì)自己，然后就有可能達(dá)到自己的職業(yè)理想。

郭博士說(shuō)，“先就業(yè)后擇業(yè)”和“先擇業(yè)后就業(yè)”形式上看來(lái)沒(méi)有太差的差別，實(shí)際上兩者之間存在本質(zhì)的不同?！跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”是一個(gè)機(jī)會(huì)主義者，他們是在現(xiàn)有可供選擇的情形中進(jìn)行選擇，他們會(huì)隨波逐流，他們沒(méi)有什么目標(biāo)?！跋葥駱I(yè)后就業(yè)”是理想主義者，他們是事前確定自己的追求目標(biāo)，然后選擇一個(gè)合適地地方開(kāi)始自己的職業(yè)，他們主動(dòng)為下一次職業(yè)變動(dòng)做準(zhǔn)備，總是在自己準(zhǔn)備好以后，變動(dòng)自己的職業(yè)。

郭博士建議大學(xué)生在找工作之前做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，了解自己的職業(yè)理想、工作價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力，根據(jù)這些方面情況再結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和當(dāng)前社會(huì)就業(yè)情況，制定一個(gè)中長(zhǎng)期職業(yè)生涯發(fā)展線路圖。郭博士說(shuō)，只要心中有了理想，那些你過(guò)去不愿意做的事情，如果他對(duì)你的職業(yè)生涯有幫助你就愿意去做，而那些資待遇好職業(yè)過(guò)去可能會(huì)選擇的工作你也可能會(huì)因?yàn)樗鼘?duì)你的職業(yè)生涯沒(méi)有幫助而放棄。

郭召良博士鼓勵(lì)大學(xué)生說(shuō)，“只要你的職業(yè)理想夠高，你就不會(huì)怕起點(diǎn)夠低?！?添加評(píng)論

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第五篇：就業(yè)與擇業(yè)論文

2011級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)2班

王青青

摘要：自大學(xué)擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)生數(shù)量激增，這雖然提高了國(guó)民素質(zhì)，但大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題也日益突顯。尤其是受到近年來(lái)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)更是雪上加霜。因而我們有必要對(duì)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題進(jìn)行研究，找到問(wèn)題的深層原因從而讓大學(xué)生們減輕就業(yè)負(fù)擔(dān)，更利于社會(huì)的安定與團(tuán)結(jié)。

關(guān)鍵字：自身原因用人單位原因 政策方面 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)與擇業(yè)論文

一、當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)困難的原因

據(jù)了解,近3年來(lái)大學(xué)生就業(yè)率維持在70%左右。造成當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力增加的原因是多方面的，首先要看清問(wèn)題才是最基礎(chǔ)、最重要的。包括國(guó)家政策、社會(huì)原因和自身原因，下面將從這幾個(gè)方面進(jìn)行深入分析。

1．自身原因

很多大學(xué)畢業(yè)生，就拿大專高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)剛畢業(yè)踏入社會(huì)，雖然沒(méi)有本科生起點(diǎn)高，但總認(rèn)為在學(xué)校受過(guò)教育就覺(jué)得自己高人一等，希望自己的薪水高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)。更不用說(shuō)本科畢業(yè)生了。從而對(duì)一些企業(yè)相對(duì)較低的薪水不屑一顧，容易眼高手低。在大學(xué)里學(xué)到的大多數(shù)是理論知識(shí)，很少付諸實(shí)踐，只是紙上談兵，真要到崗位上的工作時(shí)，有些事情跟紙上的并不一樣。有的只是基礎(chǔ)，九牛一毛而已。所以，即使是名校畢業(yè)的學(xué)生，也不能自以為是，不能對(duì)社會(huì)期望太高。根據(jù)廣東一所高職院校的調(diào)查，有46.4%的同學(xué)因期待值過(guò)高而影響就業(yè)。

2.政策原因

金融危機(jī)直接影響行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)沖擊。因美國(guó)次貸危機(jī)而引發(fā)的國(guó)際社會(huì)金融海嘯導(dǎo)致了金融機(jī)構(gòu)的連鎖性破產(chǎn)，引發(fā)了金融行業(yè)的裁員風(fēng)潮。金融危機(jī)滲透到實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，會(huì)對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)巨大的負(fù)面影響。就中國(guó)而言，作為國(guó)際金融體系的組成部分，行業(yè)性的沖擊不可避免，盡管由于資本市場(chǎng)“防火墻”的存在而在程度上有所減緩。此外，與國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的行業(yè)就業(yè)會(huì)受到最為明顯的沖擊。如果這個(gè)過(guò)程繼續(xù)影響到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)將是一個(gè)非常不利的信息。

3．用人單位原因

首先政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位進(jìn)行的機(jī)構(gòu)改革大大沖擊了大學(xué)生就業(yè)。政府提倡精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位實(shí)行下崗分流，造成人才需求下降，無(wú)疑讓大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題進(jìn)入寒冬。其次，用人單位的擇人標(biāo)準(zhǔn)不斷提高好一點(diǎn)的單位一般要求學(xué)歷本科甚至研究生以上，有的甚至對(duì)應(yīng)聘者的身高、相貌做出限制。從原來(lái)的“數(shù)量型”轉(zhuǎn)為“質(zhì)量型”。不少一班本科院校、?？频漠厴I(yè)生，在就業(yè)市場(chǎng)上存在一定的“品牌劣質(zhì)”。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學(xué)生，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。這將是應(yīng)屆大學(xué)生值得思考的一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故不要應(yīng)屆生的。

大家都知道，大學(xué)畢業(yè)為的就是能找到好的工作，可是，為什么大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直讓大家困擾呢？舉個(gè)例子：《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志對(duì)全國(guó)28所大學(xué)、3萬(wàn)多名大學(xué)生做過(guò)“您最想到下列哪個(gè)城市工作？”的調(diào)查。在列出的分布全

國(guó)各地的八大城市中，想到上海發(fā)展的大學(xué)生最多，獲選率為32.3%，緊跟其后是北京27.7%,兩個(gè)城市獲選率之和達(dá)60%。另外像深圳特別的城市也較受歡迎獲選率為12.1%。但一些欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)和內(nèi)陸開(kāi)放程度較小的城市則對(duì)大學(xué)生吸引力很小只有0.94%。0.52%愿意去武漢和重慶工作。而實(shí)際最需要畢業(yè)生的恰恰是那些邊遠(yuǎn)地區(qū)的中心小城市和基層一線的中小單位。所以就造成畢業(yè)生想去的單位去不了，而能去的單位又不予選擇。

對(duì)于大學(xué)生從學(xué)校到工作的轉(zhuǎn)換，大學(xué)缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)生或許有專業(yè)能力，但是缺乏獲取職業(yè)信息，展示專業(yè)能力，適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。下面就給大學(xué)生指導(dǎo)就業(yè)進(jìn)行分析和教導(dǎo)

二、當(dāng)代大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)就業(yè)與擇業(yè)問(wèn)題

對(duì)于究竟應(yīng)該先就業(yè)還是先擇業(yè)，我想大家已經(jīng)知道我的個(gè)人觀點(diǎn)了。當(dāng)然這僅僅是我個(gè)人的意見(jiàn)，下面我想和大家探討下關(guān)于在就業(yè)的過(guò)程中會(huì)遇到哪些陷阱，已經(jīng)如何去解決這些問(wèn)題。

1、傳銷陷阱。大家都知道傳銷是一種非法活動(dòng)。雖然國(guó)家加大了在這方面的整治力度，從某種角度上說(shuō)，已經(jīng)比較好的進(jìn)行了有效的控制，但是還是有一些傳銷人員沒(méi)有死心，這樣的事態(tài)不一定什么時(shí)候還會(huì)死灰復(fù)燃。一些非法傳銷組織利用了大學(xué)生急于找工作的心理，以知名企業(yè)的名義招聘大學(xué)畢業(yè)生，或者以種種方式騙取大學(xué)生的信息，主動(dòng)聯(lián)系，直接導(dǎo)致的后果就是有很多大學(xué)生輕信了這些電話，于是就被騙到外地，控制其人身自由，強(qiáng)迫誘騙大學(xué)生加入傳銷組織，給大學(xué)生造成了巨大的損失。

2、“高薪”及其他承諾的陷阱?！澳晷蕉嗌偃f(wàn)以上”，這樣的新聞總是會(huì)常常見(jiàn)到，于是就會(huì)有一些同學(xué)說(shuō)，或許自己也能夠遇到這樣的好事呢！所以看到給了這么高的薪水，什么都不想的就簽約了，到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)根本就不是這樣，那個(gè)時(shí)候后悔也晚了。要知道，一些承諾是沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)的，而且有一些沒(méi)有證據(jù)的承諾，法律也無(wú)可奈何。解決問(wèn)題的辦法很簡(jiǎn)單，就是要多理性的思考。對(duì)于“高薪承諾”、“職位承諾”、“福利承諾”都不要輕易相信，這樣就不會(huì)貪小便宜吃大虧！

3、感情陷阱。現(xiàn)代社會(huì)，人脈確實(shí)很關(guān)鍵，一個(gè)好朋友的介紹，或許真的能夠解決很多問(wèn)題。但是在找工作這個(gè)事情上，奉勸大家還是不要太抱希望。畢竟通過(guò)朋友找到的工作不如自己一步步找到的穩(wěn)妥。而且，更不要去那些有親緣關(guān)系的單位工作，不簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有保險(xiǎn)，要什么沒(méi)什么，一切都靠關(guān)系在維系著，這樣的工作是最不保險(xiǎn)的，不一定哪一天就莫名其妙的失業(yè)了！

4、合同陷阱。很多的陷阱都是因?yàn)椴缓炚?guī)的合同造成的不穩(wěn)定。但是你也別覺(jué)得簽了合同就保險(xiǎn)了。這個(gè)時(shí)候也得多加注意?！鞍酝鹾贤?、“生死合同”、“保證合同”之類的都是需要大大的注意的，簽了這些合同，就相當(dāng)于把自己給賣(mài)了，實(shí)在是不值得。

5、試用陷阱。要是能夠有大學(xué)生用，但是不必支付勞動(dòng)報(bào)酬，這將是一件多么好的事情啊。你肯定會(huì)想，有這樣想法的人實(shí)在太卑鄙了。沒(méi)錯(cuò)，正是因?yàn)榇髮W(xué)生有利用價(jià)值，所以有很多的企業(yè)就打著試用的幌子大肆招聘大學(xué)生，很顯然的，最后的命運(yùn)就是試用不合格，要求你走人，這樣一來(lái)，你也干活了，后面又有試用人員，企業(yè)就輕松大了。

6、中介陷阱。因?yàn)橹薪樯袭?dāng)?shù)娜藢?shí)在太多了，如果這個(gè)時(shí)候再引起不了大家的關(guān)注，所以，對(duì)于中介的陷阱，大學(xué)生還是很留神的。但是要知道，人家的技術(shù)在進(jìn)步，不知道什么時(shí)候有更高的招，所以提高警惕畢竟不是件壞事。

三.還要從自己身上去找問(wèn)題，下面是幾個(gè)觀點(diǎn)：

1.要轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念

現(xiàn)在中國(guó)普遍關(guān)心的大學(xué)生就業(yè)難早已是全球性問(wèn)題。當(dāng)然,相應(yīng)的對(duì)策不是減少教育,而是通過(guò)公共政策增加就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),我們不能因?yàn)榇髮W(xué)生一時(shí)的就業(yè)難,就否認(rèn)當(dāng)時(shí)大學(xué)擴(kuò)招的必要性,因?yàn)楝F(xiàn)在世界大學(xué)教育都在普及。讀書(shū)越多雖然不一定代表能力越高,但至少給了你提高能力的必要基礎(chǔ)。擴(kuò)招是我們這個(gè)民族一次高等知識(shí)和能力的轉(zhuǎn)型,這個(gè)轉(zhuǎn)型將是深遠(yuǎn)的。培根說(shuō)過(guò):“知識(shí)就是力量?！痹谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,加強(qiáng)學(xué)習(xí)掌握技能是正確的。社會(huì)要真正形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好的風(fēng)氣。所以我們應(yīng)該從根本上解決問(wèn)題而不能以為就業(yè)難就減少對(duì)人才的培養(yǎng),只有培養(yǎng)有知識(shí)的人才,才能夠更快的改變現(xiàn)狀,較快經(jīng)濟(jì)發(fā)張,促進(jìn)企業(yè)調(diào)整,把祖國(guó)國(guó)力提升上去。

2.人要調(diào)整好心態(tài)

由于“精英情結(jié)”的淡化速度沒(méi)有趕上高等教育大眾化的普及速度,使人們的就業(yè)方向變得狹隘,而擇業(yè)的自主性和多樣化也就會(huì)大受限制。故我們應(yīng)該正確的認(rèn)識(shí)自己,理性的選擇就業(yè)。轉(zhuǎn)變自己的一些觀念:

（1）大學(xué)生普遍薪資期望過(guò)高,使的一些企業(yè)和單位不敢大規(guī)模的招人,而且培育新人也將會(huì)浪費(fèi)不少資源,從而抑制了企業(yè)對(duì)大學(xué)生等勞動(dòng)力的需求,因此大學(xué)生的薪資期望不能過(guò)高,畢竟大學(xué)生沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),應(yīng)當(dāng)從基層做起,積累經(jīng)驗(yàn)。再慢慢發(fā)展,提高自己的薪資值。

（2）局部行業(yè)和局部地區(qū)人才過(guò)剩,從行業(yè)來(lái)看,大家都希望到一些國(guó)家機(jī)關(guān)、科研單位和三資企業(yè)中去,而不愿意到民營(yíng)企業(yè)、小型的企業(yè)就業(yè)。從地域來(lái)看,大部分大學(xué)生都愿意到大城市就業(yè)如北京、上海、深圳等,而不愿到西部等邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層發(fā)展,使的東西經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重不平衡。故我們應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生到中、小城市發(fā)展,把學(xué)到的只是用到需要的地方去。從而即解決城鎮(zhèn)等一些中小城市缺少人才的問(wèn)題,又可以解決大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀。

（3）“一次就業(yè),一生職業(yè)”的觀念仍然存在,在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,理想的職業(yè)固然重要,但在沒(méi)有更好選擇的前提下,暫時(shí)屈就也是權(quán)宜之計(jì)。大學(xué)生應(yīng)該樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)觀,積極到基層去,到祖國(guó)最需要的地方去,是金子總會(huì)發(fā)光的。同時(shí),大學(xué)生目前最重要做的是面對(duì)現(xiàn)實(shí),既然現(xiàn)實(shí)不能驟變,我們最好的選擇是先融入現(xiàn)實(shí),再試圖改變。再說(shuō),命運(yùn)還是掌握在自己的手里。

畢業(yè)生應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)。作為高校在校生或即將走出校門(mén)的畢業(yè)生，要認(rèn)清就業(yè)的大眾化和市場(chǎng)化，要強(qiáng)化自身的素質(zhì)，要明明白白知道用人單位選用什么樣的人才。用人單位的用人原則通常是：挑選最能勝任本工作崗位的人選。具

體的講：有學(xué)識(shí)有才干有素質(zhì)，敬崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神。其次對(duì)文明禮貌、氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力等也很講究。這就要求畢業(yè)生既要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又要有實(shí)踐技能，更要有很高的個(gè)人素質(zhì)。四.下面是針對(duì)選擇自己感興趣的工作還是“被選上”工作，做研究。例1：淮安新聞網(wǎng)12月12日訊（記者 潘曉曄 通訊員 張同剛）這個(gè)寒冷的歲末，是淮安“90”后大學(xué)生們預(yù)備進(jìn)入職場(chǎng)的“整裝期”。12月10日，淮陰師范學(xué)院舉行2012屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)，截至當(dāng)日上午11點(diǎn)，洽談會(huì)共吸引320余家用人單位前來(lái)招聘，共提供了9700余個(gè)就業(yè)崗位。記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，淮陰師院今年共有畢業(yè)生5192名，在擇業(yè)的時(shí)候，“興趣”成了他們的第一標(biāo)準(zhǔn)；而對(duì)于用人單位，被選用人才的“高情商”，成為他們最看重的素質(zhì)。

政管學(xué)院孫芳芳同學(xué)的論述很具代表性，她稱選擇一份自己真正熱愛(ài)的工作很重要。作為準(zhǔn)職場(chǎng)人，自己對(duì)薪水沒(méi)有太高的要求，更需要的是鍛煉。生科院的李靜同學(xué)也持同樣的態(tài)度，這次招聘會(huì)她把簡(jiǎn)歷投給的都是自己心儀的工作崗位。

——淮安新聞網(wǎng)

例2：中新網(wǎng)12月19日電 2012年《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》今日發(fā)布。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院陳光金教授在藍(lán)皮書(shū)發(fā)布暨中國(guó)社會(huì)形勢(shì)報(bào)告會(huì)上解讀中國(guó)就業(yè)總體形勢(shì)時(shí)指出，目前中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體比較復(fù)雜，企業(yè)招工難與勞動(dòng)力就業(yè)難繼續(xù)并存。我們國(guó)家這些年來(lái)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直是一個(gè)比較大的問(wèn)題?！标惞饨鹛貏e指出，2011年三季度失業(yè)人員比重52.3%，就業(yè)新增比例比較少，在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占47%?！敖衲昕偟膩?lái)說(shuō)，形勢(shì)還是有所好轉(zhuǎn)，過(guò)去有些年份可能高校應(yīng)屆畢業(yè)生占新成長(zhǎng)失業(yè)比重有些年可能高過(guò)了50%?！?/p>

陳光金稱，“與本科畢業(yè)生相比，碩士和博士畢業(yè)生屬于畢業(yè)狀況更高一些，而且找工作的時(shí)間更長(zhǎng)一些。從就業(yè)構(gòu)成的部門(mén)來(lái)看，學(xué)歷越高進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的機(jī)會(huì)越大?！彼赋觯?85高校畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)有企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般大學(xué)生的平均水平，根據(jù)全國(guó)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，只有20.4%80后大學(xué)生第一份工作是國(guó)有部門(mén)，而985高校畢業(yè)生在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中占48.3%。

(來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng))例3：近年來(lái)，隨著政府、高校、用人單位之間的就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不斷完善，各類招聘會(huì)越來(lái)越多，畢業(yè)生的就業(yè)選擇趨于多元。專家認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)除了考慮地點(diǎn)、薪酬、行業(yè)等因素外，應(yīng)更多考慮個(gè)人職業(yè)定位和用人單位發(fā)展前景。作為“９０后”首屆畢業(yè)生，２０１２屆畢業(yè)生就業(yè)工作受到社會(huì)關(guān)注。江蘇大學(xué)學(xué)工處處長(zhǎng)李洪波表示，在他看來(lái)，就業(yè)問(wèn)題上“８０后”和“９０后”的時(shí)

代界限并不是非常明顯。近幾年隨著就業(yè)形勢(shì)的回暖，大學(xué)生找工作的機(jī)會(huì)和選擇的余地也增多。需要注意的是，大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該把眼光放在幾年后，把企業(yè)的發(fā)展前景作為選擇工作的第一要素。

例4：剛從英國(guó)卡迪夫大學(xué)碩士畢業(yè)的張紫函有著自己的“擇業(yè)觀”?！拔覔駱I(yè)首先看的是這個(gè)工作對(duì)我的個(gè)人發(fā)展是否有幫助，我能否得到鍛煉。至于薪資待遇方面的問(wèn)題，我認(rèn)為只要適合就行了。剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該要有從基層做起的心理準(zhǔn)備，不怕困難，勇于奮進(jìn)?！?張紫函說(shuō)。

所以近年來(lái)，隨著政府、高校、用人單位之間的就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制不斷完善，各類招聘會(huì)越來(lái)越多，畢業(yè)生的就業(yè)選擇趨于多元。專家認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)除了考慮地點(diǎn)、薪酬、行業(yè)等因素外，應(yīng)更多考慮個(gè)人職業(yè)定位和用人單位發(fā)展前景。

——參考文獻(xiàn) 結(jié)語(yǔ)

畢業(yè)生應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè).作為高校在校生或即將走出校門(mén)的畢業(yè)生,要認(rèn)清就業(yè)的 大眾化和市場(chǎng)化,要強(qiáng)化自身的素質(zhì),要明明白白知道用人單位選用什么樣的人才.用人單 位的用人原則通常是:挑選最能勝任本工作崗位的人選.具體的講:有學(xué)識(shí)有才干有素質(zhì), 敬崗敬業(yè), 吃苦耐勞, 有團(tuán)隊(duì)合作精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神.其次對(duì)文明禮貌, 氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá), 溝通能力等也很講究.這就要求畢業(yè)生既要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),又要有實(shí)踐技能,更要有很高的個(gè)人素質(zhì)。其次最需要的的就是誠(chéng)信，不要光靠在學(xué)校學(xué)的知識(shí)包裝在身上，而要運(yùn)用到工作上去，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是個(gè)刻不容緩的工程。