第一篇：就業(yè)指導(dǎo)課之求職簡歷制作要求及評分參考

求職簡歷制作要求及評分參考

求職簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：（僅作為參考，簡歷無所謂正確錯誤）

1、基本信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個人信息。

TIPS：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必天殤第一時間聯(lián)系到你的電話號碼或手機號碼等信息，以便于用人單位在第一時間能與你聯(lián)系。

2、教育背景：詳細描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。

3、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。

TIPS：應(yīng)該簡明扼要說明你最大的優(yōu)勢是什么，避免使用一些空洞或老套的話語。

4、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪酬要求

5、工作經(jīng)驗：詳細工作職責(zé)描述。

TIPS：工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理最感興趣的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

6、項目經(jīng)驗：主要包括項目名稱、使用工具、項目描述、責(zé)任描述。TIPS：項目經(jīng)驗?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實力和才能。

7、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。

8、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。

9、語言能力：展示自己的外語能力。10、11、IT技能：描述自己掌握的IT技能。附加信息：展示自己的特長、興趣愛好、求職目標(biāo)等。

HR對個人簡歷質(zhì)量的評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、普通簡歷篇幅不超過兩頁，學(xué)術(shù)和技術(shù)的可以長到5頁。類似15頁的簡歷，很少會有HR有勇氣讀完。

2、第一頁的上半部分是關(guān)注重點，把你的兩點放在這。

3、內(nèi)容詳實但不羅嗦。

4、排版字體要講究，語法、錯別字要查過。

5、沒要求照片的就一定不要加，因為照片減分的比加分的多。

6、根據(jù)職位要求，把簡歷做相應(yīng)的修改，比如應(yīng)聘職位要寫明是那個職位。

7、在工作經(jīng)驗上要有的放矢，只要寫能幫助你爭取到這個職位的。要研究職位的要求，盡量總結(jié)自己勝任的方面表現(xiàn)在簡歷上。

第二篇：就業(yè)指導(dǎo)課—簡歷制作

2010-3-20

打造個性化的求職簡歷打造個性化的求職簡歷

唐小煜 beaming@263.net

http://beaming.name

內(nèi)容提內(nèi)容提要要

〓求職簡歷的作用

〓求職簡歷的組成部分

〓求職簡歷的保管和投遞

2010-3-20

一、求職簡歷的作用

一、求職簡歷的作用

〓簡歷是求職的第一塊“敲門磚”

〓簡歷的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，不要以為憑借一份簡歷就可以找到一份滿意的工作份簡歷就可以找到 份滿意的工作

〓成功的簡歷可以幫助你獲得更多的機會，“粗糙”和“不加修

飾”的簡歷會使你毫無機會可言。

〓SO：求職簡歷是取得求職成功的關(guān)鍵性因素，但卻不是最終的決定性因素！

簡歷的設(shè)計簡歷的設(shè)計

〓基本原則

〓簡明扼要

〓主次分明主次分明

〓實事求是

〓突出特色

〓我的態(tài)度

〓力爭面試

〓至少保存至少保存

〓杜絕被“扔”

〓一定注意

〓應(yīng)崗而作：不同工作，不同內(nèi)容

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北大青鳥北大青鳥HRHR：：

〓 問：有些人在自己的材料中針對自己的喜好想尋求的職業(yè)有意識的寫自己的簡歷，你怎么看這個問題？

〓 HR：這樣當(dāng)然好了，可以讓我一下獲取到他的信息。有些孩子他在求職的時候明顯

表現(xiàn)出自己的求職意向，他有自己的想法，清晰的發(fā)展方向。我很喜好這樣的。表現(xiàn)出自己的求職意向，他有自己的想法，清晰的發(fā)展方向。我很喜好這樣的。

〓 問：在簡歷方面請覺得什么樣的簡歷比較受你們HR的歡迎？

〓 HR：簡明、清晰就好，反應(yīng)出自己的情況就好了。

〓 問：那您在挑選簡歷的時候著重看應(yīng)聘者哪些方面的情況呢？

〓 HR：我喜好看清晰的簡歷，主要看他們的大致情況，了解一下他的大體情況，然后

看他在學(xué)校的學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績。因為專業(yè)成績直接反應(yīng)出他在學(xué)校學(xué)習(xí)的功底

是否扎實 也影響到他以后是否在這個領(lǐng)域有更長的發(fā)展 另外看他的家庭背景和是否扎實，也影響到他以后是否在這個領(lǐng)域有更長的發(fā)展。另外看他的家庭背景和

他的個人自述還有社會實踐。根據(jù)這個大致判斷一下他的性格。如果比較符合就會

面試了。我給應(yīng)屆畢業(yè)生提一點建議，如果投簡歷，兩張就行了。第一張介紹自己的大致情況，第二張附上自己的成績單就好了。

SonySony HRHR：：

〓問：關(guān)于一份好的簡歷，您認(rèn)為應(yīng)該具備一些什么特點？

〓HR：簡歷只是為了提供一個面試的機會給你。所以，我特別反

對那種一本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公對那種 本書似的簡歷。這樣毫無必要，對你的成本高，對公

司來說也是。一份好的簡歷，至少應(yīng)該注明應(yīng)聘崗位。崗位不

明確，反映出你的職業(yè)意識還不強。同時，有的人喜歡在簡歷

上列出很多的課程，好像這樣能顯得自己很有知識水平。但是，這么多課程，重點又不突出，怎么反映你適合這個職位呢？列

課程的時候，一定要注重目的性和相關(guān)性，要選擇那些能夠幫

助你應(yīng)聘的課程。

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簡歷制作的誤區(qū)簡歷制作的誤區(qū)

〓過繁或過簡

〓錯別字、筆跡潦草

〓版面不美觀〓版面不美觀

〓用詞模糊，虛飾簡歷文字

〓附件沒有說服力

二

二、、求職簡歷的基本組成部分求職簡歷的基本組成部分

〓封面

〓求職信（自薦信）

〓個人簡歷〓個人簡歷

〓學(xué)校畢業(yè)生推薦表

〓學(xué)習(xí)成績單

〓各類獲獎證書、職業(yè)資格證書以及其他能力證明材料。

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封面評賞封面評賞

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封面設(shè)計封面設(shè)計

抓住您的目光

留 我的信息留下我的信息

〓簡單明了，創(chuàng)意有度，傳神而不花哨

〓注明“2011屆本科畢業(yè)生求職簡歷”〓注明“2011屆本科畢業(yè)生求職簡歷”

〓信息清晰，寫上姓名、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話（移動

電話）、E-mail、通信地址、郵編等。

特殊案例特殊案例

〓一家著名的4A廣告公司到高校進行了轟轟烈烈的校園宣講會。

會后，大學(xué)生們投遞的簡歷堆得像山一樣。楊宏一直渴望能進

這家廣告公司，但看著一摞摞簡歷，她對自己能不能脫穎而出

實在沒有信心。她反復(fù)思考著，怎樣才能在簡歷中突出一個廣

告人應(yīng)有的素質(zhì)———有創(chuàng)意？突然，她看見了校園里賣賀卡的小商店，不由靈光一閃：何不利用賀卡寫簡歷？

〓小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼筆字寫下

對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂，呈現(xiàn)的是小楊

貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘

官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小

楊進入了第一輪面試。

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求職信求職信//自薦信自薦信————讓你記住我讓你記住我〓組成部分：

〓標(biāo)題

〓稱呼稱呼

〓申請職位

〓技能、能力描述

〓結(jié)尾

〓落款

〓寫作要點

〓你在技術(shù)和能力上是否能勝任該工作

〓在求職信中表達出對招聘單位的興趣

〓對相關(guān)行業(yè)知識的了解

〓無錯別字，排版整齊

讓人冒汗的求職信讓人冒汗的求職信

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用“用“FBE”FBE”方法寫求職自薦信方法寫求職自薦信

特征F 利益B 證據(jù)E

道德高尚、人品端正

可以為單位塑造企業(yè)文化、樹立正氣

作出貢獻，提高用戶的信賴度，為單位

中共黨員、優(yōu)秀三好

學(xué)生 老師評語等

道德高尚 人品端正 作出貢獻，提高用戶的信賴度，為單位

帶來良好信譽等。

學(xué)生。老師評語等。

業(yè)務(wù)能力強

可以為單位提出合理化建議，改進管

理方法，提高競爭力等。

全專業(yè)第3名

英語和計算機能力強

可以進行外文資料閱讀、對外文信息的收集、整理，利用計算機能力為單位

服務(wù)，在未來的信息競爭中占領(lǐng)先機等等。

英語CET—6證書。

廣東省計算機等級考

試證書。等。

強烈的市場意識和團

隊合作精神

可以為單位在市場競爭中貢獻力量和

同事齊心協(xié)力搞好工作等。

優(yōu)秀學(xué)生干部，組織

策劃了XX活動，收到

了很好的效果。

個人簡歷的基本內(nèi)容個人簡歷的基本內(nèi)容

〓個人基本信息（Personal data）

〓求職意向（Objective）

〓教育背景（Ed ti）〓教育背景（Education）

〓獎勵與榮譽（Honers）

〓工作經(jīng)歷（Experience）

〓推薦人（References）

性格 好（Ch t）〓性格和愛好（Character）

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注意事項注意事項

〓基本信息

〓姓名、電話、email和地址是必不可少的內(nèi)容，讓人非常容

易地找到聯(lián)系方式。

〓電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。（020-8785-8199，1397-612-1301）

〓Email要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。

〓求職意向

〓盡可能的具體，針對于你應(yīng)聘的公司和職位，要充分表明自

己在該方面的優(yōu)勢和專長，把選擇放到一個具體的工作部門

〓教育背景

〓采用倒敘的形式，將獲取的最高學(xué)歷放在最前面

〓榮譽與獎勵

〓醒目而突出；按層次及相關(guān)性從高到低

〓如果獎勵較多，應(yīng)選擇層次高的和與崗位素質(zhì)相關(guān)的如果獎勵較多，應(yīng)選擇層次高的和與崗位素質(zhì)相關(guān)的〓工作經(jīng)歷

〓responsibility & results：在過去的工作經(jīng)歷中，承擔(dān)了哪些

職責(zé)，做了哪些項目，結(jié)果怎樣。

〓推薦人

〓選擇原則 對你熟悉了解 與申請的工作相關(guān)〓選擇原則：對你熟悉了解，與申請的工作相關(guān)?！愿駩酆?/p>

〓可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強的相關(guān)

性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面

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〓推薦表、成績單、證明材料

〓畢業(yè)生推薦表必須有學(xué)校和學(xué)院的簽字、蓋章

〓成績表由學(xué)校教務(wù)處打印并蓋章成績表由學(xué)校教務(wù)處打印并蓋章

〓其他證明材料必須有所屬單位所蓋的公章方能有效

〓所有材料使用復(fù)印件，以免造成原件遺失

〓對所有材料進行適當(dāng)?shù)木幣?/p>

設(shè)計原則設(shè)計原則

〓控制在一至兩頁范圍內(nèi)

〓避免千篇一律地出現(xiàn)Resume、學(xué)校Logo、名稱作為頁眉

〓個人資料該出現(xiàn)的出現(xiàn) 不必出現(xiàn)的則不要啰嗦〓個人資料該出現(xiàn)的出現(xiàn)，不必出現(xiàn)的則不要啰嗦 〓非必要則不貼照片，要求貼則先精神點、好看點的2010-3-20

精心斟酌簡歷內(nèi)容精心斟酌簡歷內(nèi)容

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2010-3-20

精心設(shè)計簡歷版式精心設(shè)計簡歷版式

精彩的一頁紙簡歷精彩的一頁紙簡歷

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三、求職簡歷

三、求職簡歷的保管和投遞的保管和投遞

〓保管：

〓求職簡歷是求職者的門面，一定要保持干凈整齊

〓注意個人信息的保護注意個人信息的保護

〓投遞：

〓招聘會投遞

〓網(wǎng)上投遞

〓郵寄簡歷郵寄簡歷

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小結(jié)小結(jié)

〓在撰寫個人求職簡歷的過程中，要始終明確簡歷最基本的功用

（目的），處理好寫什么（內(nèi)容）和怎么寫（形式）這兩個問

題，一份合格的求職簡歷，寫什么比怎么寫更重要。但是，如

果不知道怎么寫，等于什么也沒寫。

〓求職簡歷的內(nèi)容，不是個人過往經(jīng)歷的簡單堆積，而是針對求

職目標(biāo)的精心挑選和編排；不是費盡心機的夸張和杜撰，而是

日常生活中腳踏實地的累積。從這個意義上說，簡歷不僅僅是

推銷手段，而是有意義的自我反思，是個人資質(zhì)或富有或貧瘠的澄清，是未來規(guī)劃和奮斗的指向。

作業(yè)作業(yè)

〓內(nèi)容：結(jié)合就業(yè)方向，設(shè)計一份求職簡歷

〓提交要求：

〓2010年4月1日（師）/4月8日（非師）前〓2010年4月1日（師）/4月8日（非師）前 〓以附件形式發(fā)郵件至beaming@qq.com

〓郵件標(biāo)題及文件名：[就業(yè)-簡歷]-學(xué)號-姓名

第三篇：簡歷制作要求

簡歷設(shè)計大賽總體的要求：

1、個人簡歷包括：封面、求職信、簡歷、重要證書復(fù)印件等；

2、封面設(shè)計應(yīng)能吸引人，用彩色設(shè)計，但黑白打印也能保證效果；

3、簡歷的版面設(shè)計要簡潔輕快，少用表格或采用簡潔的表格形式，保持頁面的平衡，避免有一頁紙出現(xiàn)大片空白等情況；

4、注意細節(jié)，包括錯別字，標(biāo)點，段落排版等等；

5、作品以WORD文檔形式（大小控制在5M以內(nèi)）

簡歷制作注意事項：

一、簡歷要針對性

簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團工作，到哪些單位實習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

二、簡歷的主要要素

HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容:應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景:最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

三、簡歷的形式

形式上要整潔、美觀

一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。

一般崗位的簡歷需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

談了簡歷的關(guān)鍵點、內(nèi)容和形式后，談?wù)凥R不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免:

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學(xué)金等一些事實和數(shù)據(jù)。

2、花了很多筆墨介紹學(xué)校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學(xué)生的單位。對于絕大多數(shù)企業(yè)HR，他們關(guān)心的是應(yīng)聘者你個人的特點和能力。

3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應(yīng)聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復(fù)印件。讓人覺得對應(yīng)聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。

第四篇：簡歷制作要求

如何制作簡歷封面？

在首頁選擇“封面制作”按鈕，即進入封面設(shè)計頁面

在左側(cè)頁面您可以選擇自己喜歡的封面樣式，雙擊模板縮略圖即可實現(xiàn)時時切換新設(shè)計風(fēng)格的功能。

在右側(cè)頁面，您可以看到封面設(shè)計需要的文字設(shè)計模式，您可以根據(jù)自己的喜好新增或刪減文字，同時也可以對文字的顏色字號等元素進行調(diào)整。在調(diào)整好了所有設(shè)計元素后，可以點擊保存按鈕，系統(tǒng)將自動生成一份根據(jù)您設(shè)計的樣式的封面圖片。

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如何讓簡歷更有吸引力？

一、強調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗

列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你在大學(xué)期間參與過什么類型和形式的活動，并且在活動中你負(fù)責(zé)的一些細節(jié)。還有你在兼職過程中，做過的一些具體的工作內(nèi)容。這些都是你寶貴的工作經(jīng)驗。

二、簡歷要簡，醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、簡歷要有明確的定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

四、寫上簡短小結(jié)

這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

五、力求準(zhǔn)確文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多雇主都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼?，一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

六、注意簡歷的規(guī)范性雖然簡歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計得當(dāng)，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。Top↑

如何制作簡歷？

在首頁點擊“簡歷制作”按鈕進入簡歷制作功能頁面。

在頁面的左側(cè)，您可以看到您需要完成的步驟和您現(xiàn)在所在的步驟。

在頁面的右側(cè)，您可以看到你需要認(rèn)真填寫的內(nèi)容框。

當(dāng)您完善所有內(nèi)容填寫部分后，您將會進入簡歷預(yù)覽頁面，在這里您還可以根據(jù)簡歷的顯示樣式進行調(diào)整，最后一步點擊生成簡歷按鈕進入生成頁面。

進入生成簡歷頁面，你可以看到網(wǎng)站提供的WORD格式簡歷下載，PDF格式簡歷下載，HTML格式的簡歷下載，還有E-MAIL協(xié)助發(fā)送郵件簡歷的功能。在中間選擇您喜歡的一個模式并觸發(fā)點擊，您將會得到一份完整的簡歷文檔。

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如何讓簡歷封面更有吸引力？

大多數(shù)簡歷封面都是根據(jù)封面的設(shè)計來設(shè)計開場文字的。如： 1.自己的座右銘類型：如“天道酬勤”等。2.自信類型：如“我想我可以做的很好” 3.奉承類型：“相信你的選擇，也相信我的實力，我可以做的很好” 一個設(shè)計比較獨特的封面圖再配上較為出彩的文字，將會是一份非常具有吸引力的封面。Top↑

如何開始？

第一步，先選擇您是需要制作一份簡歷封面還是制作一份求職簡歷，然后根據(jù)您的需要點擊進入對應(yīng)的功能頁面。

第二步，進入制作封面功能，在設(shè)計頁面您可以從頁面左側(cè)選擇您喜歡的封面模板，在頁面右側(cè)設(shè)計您將要在封面上填寫的字，可以針對這些字進行DIY設(shè)計，最終設(shè)計完成，可以點擊保存進入下一步。

第三步，進入簡歷制作功能，在頁面的右側(cè)將顯示您需要完成的信息，請依次按照提示的條目進行真實信息完善。在頁面左側(cè)顯示的是您將要完成的信息采集步驟。這里需要注意的是，在填寫完成第一步的E-mail填空項后，系統(tǒng)將自動默認(rèn)為您注冊一個登陸賬號，同時登錄密碼等信息將會一并發(fā)送到您填寫的注冊郵箱內(nèi)。

當(dāng)您完善了所有步驟以后，將會看到一份您的簡歷預(yù)覽頁面，在這里您可以在左側(cè)模板列表區(qū)域選擇一個您喜歡的簡歷樣式。針對您填寫的信息，你還可以進行編輯調(diào)整。

在一切信息檢查無誤后，您可以直接進入生成簡歷下載頁面。

第四步，進入簡歷生成功能，在頁面里您可以看到生成WORD格式簡歷，生成PDF格式簡歷，生成HTML格式簡歷，生成全部格式打包下載，還有在線發(fā)送E-Mail簡歷到指定郵箱功能。您可以根據(jù)自己的喜歡，選擇不同的功能。

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如何選擇封面？

封面是您的個人簡歷的初次亮相的必選元素，一份設(shè)計出彩的封面會讓雇主留下很好的印象，同時更會有一個好心情去閱讀您的簡歷。

當(dāng)然，封面設(shè)計需要具有獨特的針對性。比如您是來自機械制作專業(yè)的學(xué)生，您在選擇封面的時候需要切合專業(yè)特色和您要選擇的工作種類的風(fēng)格，在這里選擇一個代表工業(yè)齒輪的設(shè)計封面將會是您最佳的選擇。

封面搭配文字也是很有考究的，封面上可以留下一句你對自己的一個態(tài)度的座右銘，或者激勵生活的短語，文字運用的得當(dāng)將會整體體現(xiàn)出您的精神面貌。聯(lián)系方式要以非常簡短為好，位置醒目也是重點。最好能留下您的電話聯(lián)系方式和您的名字。這樣在用人單位通知您進行復(fù)試時候更快的查閱到您的聯(lián)系信息。

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如何選擇簡歷？

１、過長的簡歷毫無作用

簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費１．４分鐘。一般會閱讀１頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。

２、傳統(tǒng)郵遞效果更佳

投遞的方式：通過E-Mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少２３秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約５％的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

３、硬性指標(biāo)要過硬

選擇方法：約有２０％的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有４５％的雇主認(rèn)為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

常見的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序： １、６級英語證書２、戶口３、專業(yè)背景４、學(xué)校名聲５、在校成績?值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。４、外企重視英語和學(xué)校關(guān)注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。５、總體印象重要 所學(xué)課程次要簡歷內(nèi)容：只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。

很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有４％的公司會仔細閱讀。這家公司建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

６、簡歷表達好增加錄取機會

表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加４３％的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

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第五篇：簡歷制作要求

簡歷01：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：一號、加粗、楷體、居中，加1.5磅雙線邊框線。

2.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題加項目符號?（Wingdings字體中），字體設(shè)置四號字加粗并帶灰色-25％底紋。

3.“本人概況”內(nèi)容，進行2欄等分分欄；按樣張標(biāo)題文字加粗；按樣張插入照片，大小為4*2.5cm，版式為浮于文字上方。

4.從“個人特長”開始的內(nèi)容首行縮進2個字符。

簡歷01-2：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：一號、加粗、華文彩云、居中，加1.5磅雙線邊框線。

2.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題加項目符號為橙色?（Wingdings字體中），字體設(shè)置四號、黑體、加粗并帶50％橙色底紋。

3.“本人概況”內(nèi)容，進行2欄分欄，第一欄寬度17字符，間距2字符，帶分割線；按樣張標(biāo)題文字加粗；插入照片，大小為4*2.5cm，版式為浮于文字上方。

4.從“個人特長”開始的內(nèi)容首行縮進2個字符。

簡歷02：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：三號、加粗、楷體、居中，加20％的淺藍色底紋。

2.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題如樣張插入符號?（Wingdings字體中），字體設(shè)置四號、加粗、藍色、居中，并帶淡藍色填充底紋。

3.“本人概況”內(nèi)容，進行2欄等分分欄；按樣張標(biāo)題文字加粗；插入照片，大小為4*2.5cm，版式為浮于文字上方；按樣張加淡藍色、短劃線、1磅分割線。

4.從“個人特長”開始的內(nèi)容首行縮進2個字符。

5.除標(biāo)題“個人簡歷”外，其余各段落均設(shè)段前段后5磅。

6.添加頁眉“邱**的個人簡歷”宋體小五字號，左對齊，淡藍色邊框線。

7.如樣張?zhí)砑?線0.5磅淡藍色頁面邊框線，頁面設(shè)置左右頁邊距為2cm。

簡歷02-2：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：三號、加粗、楷體、居中，加25％的淡藍色底紋和1磅淡藍色虛線。

2.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題如樣張插入符號?（Wingdings字體中），字體設(shè)置四號、加粗、藍色，并帶淡藍色填充底紋和1.5磅淡藍色邊框線。

3.“本人概況”內(nèi)容，進行2欄等分分欄；按樣張標(biāo)題文字加粗；插入照片，大小為4*2.5cm，版式為浮于文字上方；按樣張加淡藍色、短劃線、1磅分割線。

4.從“個人特長”開始的內(nèi)容首行縮進2個字符。

5.除標(biāo)題“個人簡歷”外，其余各段落均設(shè)段前段后5磅。

6.添加頁腳“邱**的個人簡歷”宋體小五字號，右對齊，淡藍色雙線1.5磅邊框線。

7.如樣張?zhí)砑?磅淡藍色頁面邊框線，頁面設(shè)置上頁邊距為1.5cm。

簡歷03：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：小

一、加粗、楷體、居中，加圖形“上凸帶形”、玫瑰紅、2*9cm、嵌入型。

2.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題如樣張加圖形“橫卷形”淡藍色、0.8*2.8cm、嵌入型

3.“本人概況”內(nèi)容，進行2欄等分分欄；按樣張標(biāo)題文字加粗并加淡藍色下劃線；按樣張插入照片，大小為4*2.5cm，并加4.2*2.7cm外框、1.5磅淡藍色短劃線。

4.“個人特長”“自我評價”“求職意向”的內(nèi)容首行縮進2個字符；“教育背景”“工作經(jīng)歷”的內(nèi)容設(shè)置項目符號（Wingdings字體中）。

5.如樣張?zhí)砑踊疑?40％的頁面邊框線。

6.添加背景水印“個人簡歷”，黑體、80、灰色-50％、斜式、半透明。

簡歷03-2：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：小

一、加粗、楷體、居中，加圖形“上凸彎帶形”金色、2.1*9cm、嵌入型。

2.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題如樣張加圖形“橫卷形”淺黃色、0.8*2.8cm、嵌入型并做水平翻轉(zhuǎn)。

3.“本人概況”內(nèi)容，進行2欄等分分欄；按樣張標(biāo)題文字加粗并加淺黃色底紋；按樣張插入照片，3.6*2.35cm，并加邊框線為金色1.5磅和黃色陰影樣式2。

4.“個人特長”“自我評價”“求職意向”的內(nèi)容首行縮進2個字符；“教育背景”“工作經(jīng)歷”的內(nèi)容設(shè)置項目符號（Wingdings字體中）。

5.如樣張?zhí)砑雍稚捻撁孢吙蚓€。

6.添加背景填充效果紋理為“信紙”。

簡歷14：

1.“個人簡歷:”二號、加粗、黑體、居中，字符間距10磅，加禮花綻放效果。

2.按樣張繪制表格，表格行高最小值為0.7cm，部分單元格背景顏色為淺黃色。

3.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題插入符號?（Wingdings字體中），字體設(shè)置五號字加粗橙色，字間距加寬3磅。

4.按樣張標(biāo)題文字加粗；按樣張位置插入照片，調(diào)整大小。

5.從“個人特長”開始的內(nèi)容首行縮進2個字符。

簡歷14-2：

1.“個人簡歷”:三號、加粗、楷體、居中，字符間加一個空格，加赤水情深效果。

2.按樣張繪制表格，表格高度行高最小值為0.5cm，部分單元格背景顏色為灰色-15％和灰色-5％。

3.“本人概況、教育背景??”等副標(biāo)題插入符號紅色五號?（Wingdings字體中），字體設(shè)置小四號字加粗紅色，字間距加寬3磅。

4.按樣張標(biāo)題文字加粗；按樣張位置插入照片，調(diào)整大小。

5.從“個人特長”開始的內(nèi)容首行縮進2個字符。

6.頁面設(shè)置，上、下頁邊距均為1cm。

簡歷15：

【題目要求】

1.“個人簡歷”:為藝術(shù)字體第二行第5列，36、加粗、黑體、居中

2.按樣張繪制表格，邊框為1.5磅網(wǎng)格；第一列單元格中文字大小為小四加粗，文字方向為豎排，對齊方式為垂直水平居中；其他單元格對齊為垂直居中，水平左對齊。

3.按樣張標(biāo)題文字加粗；在表格中插入圖片，調(diào)整大小。

4.“工作經(jīng)歷”：內(nèi)容使用項目符號（Wingdings字體中）。

5.“個人特長”“自我評價”“求職意向”的內(nèi)容首行縮進2個字符。

簡歷15-2：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：藝術(shù)字體第3行第4列，36、加粗、華文隸書、居中。

2.按樣張繪制表格，邊框為0.5磅雙線網(wǎng)格；第一列單元格中文字大小為小四加粗，文字方向為豎排，對齊方式為垂直水平居中，背景色為茶色；其他單元格對齊為垂直居中，水平左對齊。

3.按樣張標(biāo)題文字加粗；在表格中插入圖片，調(diào)整大小。

4.“個人特長”“工作經(jīng)歷”內(nèi)容使用項目符號（Wingdings字體中）。

5.“自我評價”“求職意向”的內(nèi)容首行縮進2個字符。

簡歷16：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：設(shè)置四號、加粗、分散對齊；文本框居中、填充效果雙色淡藍、白色水平，無線條，大小為1*10cm，添加陰影樣式6。

2.按樣張繪制2個表格，邊框為3磅淡藍網(wǎng)格；部分單元格背景色為淡藍。

3.按樣張標(biāo)題文字加粗；在表格中插入圖片，調(diào)整大小。

4.“教育背景”“技能專長”“個人特長”“工作經(jīng)歷”“自我評價”“求職意向”前插入符號?（Wingdings字體中），字體設(shè)置為小

四、加粗、黑體。

5.“教育背景”“技能專長”“工作經(jīng)歷”內(nèi)容使用項目符號（Wingdings字體中）；“個人特長”“自我評價”“求職意向”的內(nèi)容首行縮進2個字符。

簡歷16-2：

【題目要求】

1.“個人簡歷”：設(shè)置華文彩云四號、加粗、粉色、居中；圓角矩形居中、填充效果紋理花束，無線條，大小為1*5cm，添加陰影樣式4，陰影顏色為淡藍色。

2.按樣張繪制2個表格，邊框為3磅淡藍網(wǎng)格；單元格為對齊方式垂直居中，水平居左。

3.按樣張標(biāo)題文字加粗；在表格中插入圖片，調(diào)整大小。

4.第二張表的第一列字體設(shè)置為小

四、加粗、黑體，所在單元格背景色為25％淡藍，文字方向為垂直，單元格對齊為水平垂直都居中，該列單元格寬度為1.5cm。

5.“教育背景”“技能專長”“工作經(jīng)歷”內(nèi)容使用粉色?項目符號（Wingdings字體中）；“個人特長”“自我評價”“求職意向”的內(nèi)容首行縮進2個字符。